行政人員崗位職責工作流程（精選32篇）
行政人員崗位職責工作流程 篇1
1、統(tǒng)籌辦公平臺日常行政管理工作;
2、統(tǒng)籌員工行為與辦公現(xiàn)場規(guī)范管理;
3、統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)公司管理工作，包括前臺、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區(qū)大物業(yè)各項事宜;
4、統(tǒng)籌辦公平臺安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;
5、負責黨支部、團支部各項工作推進，年度評優(yōu)表彰;
6、統(tǒng)籌車隊管理，負責駕駛員人員管理、公務(wù)車輛調(diào)度、車輛維修等業(yè)務(wù)，車輛預(yù)算與費用管理;
7、協(xié)助分公司負責人處理外部檢查事宜
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
行政人員崗位職責工作流程 篇2
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
行政人員崗位職責工作流程 篇3
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
行政人員崗位職責工作流程 篇4
1、負責公司日常行政運營管理工作，制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導(dǎo)各項工作完成情況。
2、負責建立和完善日常行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。
3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。
4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。
5、負責對公司的安全、環(huán)境進行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
6、負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人員崗位職責工作流程 篇5
1.負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
2.負責配合集團財務(wù)部做好分公司賬戶及印鑒管理;
3.負責日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請、費用報銷等;
4.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5.負責與集團各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
行政人員崗位職責工作流程 篇6
1.負責子公司辦公場地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng);
2.負責子公司辦公場地行政運營：包括物業(yè)、辦公用品、辦公設(shè)備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場地維修維護，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作;
3.子公司行政側(cè)運營機制和規(guī)則的梳理和落地;
4.負責子公司文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行;
5.負責子公司部分物資的日常采購及預(yù)算成本控制;
6.上級交代的其他工作。
行政人員崗位職責工作流程 篇7
1、負責公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送，以及線上系統(tǒng)審批流的提醒及監(jiān)督工作。
2、負責公司會議室布置和有關(guān)會議的準備工作。
3、負責總經(jīng)理、董事長及各部門有關(guān)文件的打印、復(fù)印事務(wù)。
4、負責復(fù)印機、打印機、傳真機等辦公設(shè)備的維護、管理工作。
5、負責辦公用品采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計工作。
6、協(xié)助人力資源部進行人員招聘工作。
行政人員崗位職責工作流程 篇8
1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等
2、負責公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排
3、負責辦公室內(nèi)勤日常工作;
4、負責各營銷系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)處理及后臺運營工作;
5、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動;
6、負責業(yè)務(wù)有關(guān)信息的匯總與反饋工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人員崗位職責工作流程 篇9
1.負責協(xié)助總部行政團隊開展分公司行政工作，保證各項行政制度落地執(zhí)行，如7S管理，行政領(lǐng)用，節(jié)日福利發(fā)放等。
2.定期對行政合同和付款時效進行梳理工作，行政類重要文件進行歸檔管理。
3.合同條款熟悉標準及協(xié)助審核。
4.協(xié)助組織活動，如公司團建，員工聚餐等；協(xié)助進行機票和酒店預(yù)訂。
5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。
行政人員崗位職責工作流程 篇10
1、負責公司日常行政工作。
2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。
3、負責對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護。
4、負責各類會務(wù)及活動的安排。
5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時任務(wù) 。
7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
9、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
12、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。
13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
行政人員崗位職責工作流程 篇11
一、引言
在任何組織中，行政人員都扮演著至關(guān)重要的角色。他們負責協(xié)調(diào)、管理、執(zhí)行和維護日常運營的各個方面，確保組織的順暢運行。本文將詳細介紹行政人員的崗位職責和工作流程，以期為相關(guān)從業(yè)人員提供參考。
二、崗位職責
1. 日常行政事務(wù)管理：包括文件、文檔、報告和表格的起草、修改、審核和歸檔。處理信件和快遞，確保相關(guān)文件及時送達。
2. 會議安排與管理：負責安排各類會議，包括日程安排、通知發(fā)送、會場布置等，并做好會議記錄，確保會議決議得到有效執(zhí)行。
3. 辦公用品與設(shè)備管理：負責采購、庫存管理、發(fā)放辦公用品，確保各部門正常辦公所需；同時，負責維護和管理公司固定資產(chǎn)，如電腦、打印機等。
4. 員工福利與行政支持：協(xié)助部門處理員工福利問題，如社保、等；為員工的`日常行政需求提供支持，如名片印制、機票預(yù)訂等。
5. 文檔安全管理：確保公司重要文件、合同、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)的安全，防止泄露或損壞。
6. 外部關(guān)系維護：與政府機構(gòu)、合作伙伴、供應(yīng)商等保持良好關(guān)系，為公司爭取有利資源，維護公司利益。
7. 行政費用控制：合理控制行政費用，如辦公場地租賃、物業(yè)管理費等，以降低公司運營成本。
三、工作流程
1. 準備工作：根據(jù)部門需求和計劃，準備好所需材料和資源。
2. 任務(wù)分配：將工作任務(wù)分配給相關(guān)部門或個人，并確保任務(wù)按時完成。
3. 進度跟進：定期檢查工作進度，及時解決遇到的問題，確保工作按時完成。
4. 審核與反饋：對完成的工作進行審核，確保符合要求和質(zhì)量標準；收集反饋意見，不斷優(yōu)化工作流程。
5. 總結(jié)與計劃：對工作進行總結(jié)，分析存在的問題和改進空間；制定下一步工作計劃，確保工作的連續(xù)性和有效性。
6. 行政費用報銷：按照公司規(guī)定，審核并處理行政費用的報銷申請，確保費用合理支出。
7. 檔案管理：做好文件、文檔、合同等資料的歸檔工作，確保重要信息的完整性和安全性。
8. 突發(fā)事件處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、緊急會議安排等，確保公司運營不受影響。
9. 定期回顧與改進：定期總結(jié)工作成果，分析存在的問題和改進空間；根據(jù)實際情況調(diào)整工作流程和標準，提高工作效率和質(zhì)量。
四、結(jié)語
作為行政人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以更好地履行職責，為公司的發(fā)展做出貢獻。同時，我們也要注重團隊合作，與各部門保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。希望通過本文對行政人員崗位職責和工作流程的介紹，能為相關(guān)從業(yè)人員提供一些參考和幫助。
行政人員崗位職責工作流程 篇12
1. 策劃與組織：行政人員需要負責策劃和組織各種活動，包括員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動、節(jié)日慶祝活動等。他們需要確�；顒拥捻樌M行，包括預(yù)算的制定、活動的組織和后續(xù)的評估。
2. 客戶服務(wù)：行政人員的主要工作之一是提供卓越的客戶服務(wù)。他們需要與客人建立良好的關(guān)系，確保他們對酒店的體驗愉快且滿意。這包括處理客人的投訴、提供必要的幫助和解決問題。
3. 酒店設(shè)施管理：行政人員負責維護和管理酒店的設(shè)施，包括確保設(shè)施的正常運行和維護。他們需要確保酒店的各個設(shè)施都處于良好的工作狀態(tài)，并能夠及時解決任何可能出現(xiàn)的問題。
4. ：行政人員負責招聘、培訓(xùn)和管理酒店員工。他們需要確保員工的.工作環(huán)境舒適，并能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)。他們還需要管理員工的薪酬和福利，并處理任何涉及員工的投訴。
5. 財務(wù)管理：行政人員需要負責酒店的財務(wù)管理，包括預(yù)算的制定、會計處理、稅收管理以及與其他部門的財務(wù)協(xié)調(diào)。他們需要確保酒店的財務(wù)狀況良好，并能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
6. 溝通與協(xié)調(diào)：行政人員需要與酒店的所有部門進行有效的溝通與協(xié)調(diào)。他們需要確保所有的任務(wù)和請求都能夠得到及時的回應(yīng)和處理。他們還需要與其他酒店和公司進行合作，以確保酒店的業(yè)務(wù)能夠順利進行。
7. 酒店政策與程序的制定：行政人員需要負責制定和維護酒店的政策與程序，以確保酒店的運營符合行業(yè)標準和法規(guī)。他們需要與法律顧問合作，以確保酒店的運營不會受到法律問題的影響。
8. 質(zhì)量管理：行政人員需要負責酒店的質(zhì)量管理，包括定期評估服務(wù)質(zhì)量、確保員工遵守質(zhì)量標準并提供高質(zhì)量的服務(wù)。他們還需要收集和分析反饋數(shù)據(jù)，以了解哪些方面需要改進并采取相應(yīng)的措施。
9. 安全管理：行政人員需要負責酒店的安全管理，包括制定安全政策和程序、培訓(xùn)員工并提供安全設(shè)備。他們還需要與安全機構(gòu)合作，以確保酒店符合安全標準和要求。
除了以上列出的工作職責外，行政人員還需要關(guān)注酒店的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境問題，以確保酒店的運營符合環(huán)保標準并減少對環(huán)境的影響。他們還需要與其他酒店業(yè)同行進行交流和合作，以了解最新的行業(yè)趨勢和技術(shù)，并采取相應(yīng)的措施來提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和競爭力。
在履行這些職責時，行政人員需要具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、決策能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。他們還需要具備廣泛的知識和，以便應(yīng)對各種情況和問題。此外，他們還需要有耐心和堅韌不拔的精神，因為有時候任務(wù)可能會非常復(fù)雜和具有挑戰(zhàn)性。
總的來說，酒店行政人員的工作職責非常廣泛和重要。他們是酒店運營的關(guān)鍵部分，負責確保酒店的運營高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境友好并與行業(yè)標準保持一致。
行政人員崗位職責工作流程 篇13
1、負責辦公室日常辦公制度維護和管理及各部門后勤保障工作;
2、負責對全體辦公人員的考勤核算;
3、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
4、核對當天業(yè)務(wù)出單明細，核算各渠道返傭手續(xù)費;
5、及時溝通安排出納對接轉(zhuǎn)款;
6、核算每天客戶對公轉(zhuǎn)賬，做好賬目核算應(yīng)退回客戶手續(xù)費明細;
7、核算各機構(gòu)每日手續(xù)費及做應(yīng)收手續(xù)費余額賬表;
8、客戶退保手續(xù)費的收回及與出單崗的溝通協(xié)調(diào);
9、落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，協(xié)助總經(jīng)理及綜合部處理行政外部事務(wù)。
行政人員崗位職責工作流程 篇14
1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
5、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
行政人員崗位職責工作流程 篇15
1. 完善/優(yōu)化行政各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，規(guī)范管理，提高效率；
2. 負責工廠各項日常行政總務(wù)管理：辦公環(huán)境與秩序、食堂、安全消防、固定資產(chǎn)管理與盤點，清潔衛(wèi)生等人員管理；
3. 負責工廠各類證件的年檢辦理，公司印章、營業(yè)執(zhí)照管理；
4. 對發(fā)現(xiàn)的各類問題或突發(fā)事件應(yīng)及時匯報和解決；
5. 當?shù)卣嚓P(guān)部門協(xié)調(diào)工作；
6.完成上級交待的其他工作任務(wù)。
行政人員崗位職責工作流程 篇16
1、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持；
2、負責公司公文事務(wù)管理；
3、上級交辦的其他事務(wù)；
4、公司證件、人員證書的辦理工作；
5、員工的.入職、離職、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、社保購買、人事檔案管理等；
6、公司底稿、合同管理工作。
行政人員崗位職責工作流程 篇17
1.負責團隊日常業(yè)績數(shù)據(jù)整理、匯總和上報。
2.向總部上報發(fā)卡項目材料，項目流程進度跟進及數(shù)據(jù)分析，項目開展進度的跟進。
3.協(xié)助團隊相關(guān)財務(wù)費用報銷。
4.上級交代的其他工作。
行政人員崗位職責工作流程 篇18
1、在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門保育、教育管理工作和思想政治工作，并負責協(xié)調(diào)與其它有關(guān)部門的關(guān)系。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規(guī);保證園內(nèi)各項規(guī)章制度、工作計劃、工作要求在本部門得到貫徹執(zhí)行。
3、組織與保證本部門各項日常工作的全面完成，搞好各部門管理和安全保衛(wèi)，不斷提高工作質(zhì)量，工作效率及管理水平。
4、負責制定本部門工作計劃。檢查、督促、總結(jié)計劃執(zhí)行情況，負責本部門事務(wù)工作管理，按規(guī)定審核，處理來往文件和事項。
5、負責落實本部門工作崗位責任制，負責對本部門教職員工的定期考核，嚴格獎懲辦法，抓好本部門各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。
6、做好教職工政治思想工作，關(guān)心教職工生活，抓好本部門教職工業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，調(diào)好本部門教職工積極性。
7、負責落實園領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，重大情況及時請示匯報，定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，向本部門教職工報告工作。
行政人員崗位職責工作流程 篇19
1、負責校區(qū)日常來訪的接待，電話接聽與轉(zhuǎn)接；
2、負責文件的收發(fā)及資料整理相關(guān)工作；辦公用品的.盤點與發(fā)放管理；
3、管理班級學(xué)員信息，與教學(xué)部門、銷售部門進行有效工作配合；
4、編輯整理教室排課表及教室使用情況；
5、整理每月的續(xù)報率、升班率、流失率等；
6、校區(qū)內(nèi)學(xué)員的服務(wù)支持工作；
行政人員崗位職責工作流程 篇20
人事行政專員的崗位職責
1、負責公司各部門人員的招聘工作，并保管好應(yīng)聘人員及在職人員的檔案；
2、負責公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷毀無用合同，并做好合同簽訂時間與到期時間的提醒工作；
3、負責公司內(nèi)部行政辦公用品的'采購及管理、分配工作；
4、負責傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的指令及通知；
5、負責公司鑰匙的保管及分配工作；
6、負責公司各項制度的推行、執(zhí)行監(jiān)督工作，維護公司規(guī)章制度的權(quán)威；
7、定期對公司財產(chǎn)進行檢驗，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，保證公司正常的運作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人員崗位職責工作流程 篇21
1.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓(xùn)，公司人員資料的整理，歸檔和保存;
2.負責公司人員轉(zhuǎn)正，購買社保和公積金事宜;
3.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的采購與管理工作;
4.負責公司辦公環(huán)境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養(yǎng)飲品和下午茶的購買和安排;
5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動，負責每年的公司旅游和年會安排;
6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關(guān)記錄，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;
7.負責公司活動照片整理和上傳;
8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛(wèi)生費用及司機個人報銷等相關(guān)費用的申請;
9.協(xié)助銷售處理相關(guān)售后問題;(此崗位有部分的售后工作，會有同事一對一帶，不用擔心無經(jīng)驗做不來)
10.日常處理售后郵件;
11.售后問題的總結(jié)分析;
12.對接工廠安排隨柜配件、售后款索賠等;
13.負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
行政人員崗位職責工作流程 篇22
1、開票結(jié)算：對發(fā)出商品進行分析，查找問題點并追蹤解決;與客戶溝通對接，追蹤處理結(jié)算事宜，準時完成開票;
2、應(yīng)收管控：熟悉客戶的結(jié)算及回款流程;維護業(yè)務(wù)臺賬，制定回款計劃;
3、價格合同管理：維護系統(tǒng)價格表，確保內(nèi)容正確完善，對相關(guān)價格、合同等資料整理歸檔;
4、其他協(xié)助：統(tǒng)籌交樣訂單，組織年度客戶滿意度調(diào)查，收集客戶評價結(jié)果，編制客戶滿意度報告。
行政人員崗位職責工作流程 篇23
1、組織、建立辦公室各項管理制度及監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、對內(nèi)負責與設(shè)計部、人事部、財務(wù)部的對接，協(xié)調(diào)各部門有序工作。
3、對外負責公司來訪接待、與物業(yè)公司、協(xié)議酒店的合同簽訂及對接管理。
4、負責公司行政費用的預(yù)算、申請、報銷與管控。
5、全面負責辦公室工作，對辦公室人員工作進行協(xié)調(diào)安排。
6、組織辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)的供應(yīng)、采購、管理工作。
7、組織檢查監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護和維修、維保工作。
8、安排公司重大會務(wù)接待活動以及各部門的會議準備。
9、負責公司車輛管理、調(diào)度與維修保養(yǎng)。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有良好的責任心、溝通能力及管理能力；
3、具備3年以上辦公室同崗位工作經(jīng)驗；
4、有C1以上駕照，駕齡不少于3年；
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，有一定的法律知識；
1、大專以上學(xué)歷，熟悉各類辦公軟件的使用，特別是excel和PPT的使用操作。
2、品行端正，普通話標準，具有較強的語言表達能力。
3、溝通能力強，具備良好的寫作能力。
4、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具備較強的學(xué)習(xí)能力。
5、熟悉微信公眾平臺的運營，會ps、cdr者優(yōu)先考慮。
行政人員崗位職責工作流程 篇24
1、負責公司各項制度推行及日常辦公環(huán)境的維護。
2、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。
4、負責檔案管理、郵件收發(fā)、公司各類證件的辦理。
5、每月各項費用的請款及流程跟進。
6、協(xié)調(diào)公司各部門工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作事宜。
行政人員崗位職責工作流程 篇25
1、按時接送托管班學(xué)生，輔導(dǎo)課后作業(yè)。
2、維護學(xué)生的安全及教室紀律，保持與學(xué)生家長良好溝通。
4、接受總部的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
5、表達能力強。熱愛教育事業(yè)，工作積極主動。
行政人員崗位職責工作流程 篇26
1、職場維護管理
2、活動與講座的支援及控場
3、團報報表制作
4、海報及影片制作
5、配合公司活動運作
6、其它長官指示事項
行政人員崗位職責工作流程 篇27
1. 與國內(nèi)外客戶有相應(yīng)的溝通，把握客戶需求，解決客戶就銷售、產(chǎn)品、售后提出的問題。
2 .協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶，有良好的信息收集能力，整理管理客戶檔案，定期回訪。
3. 處理相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù)分析。
4. 與集團其他分公司同事有良好的溝通聯(lián)系，工作勤懇踏實。
行政人員崗位職責工作流程 篇28
1、負責商務(wù)中心駐場客戶的日常行政類服務(wù)(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環(huán)境維護等);
2、針對有工商注冊、稅務(wù)代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關(guān)資料;
3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業(yè)網(wǎng)站及新媒體渠道進行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應(yīng)酬，面對的客戶皆為中小型企業(yè)老板，創(chuàng)業(yè)者。
行政人員崗位職責工作流程 篇29
1.公共事務(wù)工作：證照管理(年檢、延續(xù)、換證、新辦、保管)，確保證照時效性;政府檢查跟進處理;熟悉政府辦事流程，有一定政府關(guān)系;內(nèi)部流程撰寫;風險防范，法規(guī)分析;
2.顧客投訴：統(tǒng)計匯總各營運部門的顧客投訴信息，分析共性問題和存在風險點，提出改進和風險防范建議;配合營運部門，負責升級至媒體、政府部門的顧客投訴事件跟進處理;配合HK-中央產(chǎn)品部跟進中央產(chǎn)品顧客投訴;
3. 協(xié)助處理棘手顧客投訴，確保公司利益化，順利解決顧客糾紛事務(wù);
4. 負責對各類危機事件的統(tǒng)計整理，對各BU培訓(xùn)提供指導(dǎo)。
行政人員崗位職責工作流程 篇30
1、負責做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;
2、負責公司資料、信息等管理;
3、負責公司的證照管理;
4、協(xié)助建立和完善公司各項規(guī)章制度，并進行實施和監(jiān)督，根據(jù)實際運行情況，及時做出修訂與調(diào)整;
5、負責公司部分文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
6、負責協(xié)助辦理ISO質(zhì)量管理體系年審、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證及年審、危險廢物管理系統(tǒng)上報、協(xié)助辦理應(yīng)急預(yù)案備案;
7、負責定期檢查員工有無違規(guī)違紀行為;
行政人員崗位職責工作流程 篇31
主要工作為負責公司辦公室日常事務(wù)。
公司的檔案、合同資料、工程施工資料、人力資源、后勤管理等工作，
公司資質(zhì)文件的制作與管理。
協(xié)助做標書文件\入庫資料
行政人員崗位職責工作流程 篇32
1、公司日常的費用報銷，日�，F(xiàn)金的收與支;
2、公司應(yīng)收賬款的統(tǒng)計、對賬;工資發(fā)放
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;
4、公司合同管理;
5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力
6、熟練使用財務(wù)和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，能認真細致的完成標書制作及檔案歸檔工作。
7、有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹