行政人事專員的工作職責內容（精選32篇）
行政人事專員的工作職責內容 篇1
1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導;
2、負責會議的前期準備及會議結束后的整理工作;
3、負責公司文件，信件，郵件的分送;
4、負責公司辦公用品的采購;
5、協助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤;
6、負責高管報銷;
7、負責公司用車安排。
8、其他行政相關事務。
行政人事專員的工作職責內容 篇2
1. 負責為校區各個部門招聘相關人員。
2. 考勤管理: 員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;
3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;
4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;
5. 企業文化：參與組織協調年會、海內外旅游、下午茶及員工福利活動;
6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總;
7. 環境管理：辦公區域的環境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;
8. 內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;
9.配合校長安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇3
1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
3、負責辦公用品的采購、領用、發放、出入庫做好登記。
4、負責每月統計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。
5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇4
1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作
2、起草和修改報告、文稿等
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理
4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷
7、根據公司安排，完成本職工作
行政人事專員的工作職責內容 篇5
1、 辦公用品采購及固定資產管理
2、 協助各類報告輸出
3、 合同、協議的制作與管理
4、 負責文件信件收發的登記、歸檔以及快遞的收發工作
5、 專項費用及北京部人員發票的上傳、整理及報銷
6、 維持辦公環境衛生
7、 協助安排各部門各項會議、培訓及活動
8、 協助部門招聘和員工入離職管理
9、 協助企業宣傳工作
10、領導交辦的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇6
1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務工作等;
2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;
3、負責公司行政類物品采購;
4、協助進行領導接送、招待工作;
5、協助公司文化推行;
6、定期提交行政工作報告;
7、完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇7
1、 負責外來人員的接待;
2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;
3、公司外來文件、公司各類文件收發及管理;
4、公司業務合同管理;
5、負責公司員工的名片、工服等定制工作;
6、辦公用品、固定資產管理;
7、公司印章、資質、工商業務管理;
8、釘釘后臺管理;
9、其他行政相關事項。
行政人事專員的工作職責內容 篇8
1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作;
2、統計和整理部門負責的各項費用;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等相關員工手續;
3、負責社保、公積金增減員及有關業務的辦理;
4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利采購工作;
5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;
6、公司安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇9
1、組織與員工簽訂及續訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;
2、負責員工保險購買事宜;
3、負責公司員工的.勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
4、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊;
5、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根據公司崗位需求開展招聘工作;
8、完成上級交辦的其它臨時性工作;
行政人事專員的工作職責內容 篇10
1.協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度
2.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
3.協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
5.負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試
6.負責發放錄用通知，及時辦理錄用員工的.招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊
7.負責員工考勤手續的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發放
8.負責員工考勤管理和紀律檢查落實
9.根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續
10.負責員工內、外部培訓工作
11.負責各部門的上傳下達工作
12.協調各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作
13.公司人事預算及行政成本控制核算工作
14.負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調整
15.負責員工福利的采購及發放工作
16.負責企業資產配置工作，包括清點、申報、維護等
17.協助各部門做好節假日期間工作安排
18.負責員工社保的辦理工作
19.其他臨時性工作的處理
行政人事專員的工作職責內容 篇11
一、人事類崗位職責
1、負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。
3、離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據。
5、根據相關部門和財務部門提供的數據制作公司每月工資表和獎金表，按時發放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。
4、負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續。
6、根據招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。
7、辦理勞動年檢。
9、管理員工檔案等各類人事資料。
8、監督各部門培訓計劃的實施。
并根據公司需求做好相應的變更和完善。
完成上級安排的其他臨時性的工作。
二、行政類類崗位職責
1、水電管理
2、辦公用品、勞保用品的采購與領用
3、飯卡、員工生日和油卡管理
4、內部駕照考試管理
5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達力度。
6、員工電話、手機業務管理。
7、員工宿舍管理
8、印刷業務管理
9、負責各類員工的工作服統計、訂制、發放、回收工作。
10、租金繳納。
11、維修事項管理。
12、假期值班安排。
13.、做好部門的協調工作。
完成上級安排的'其他臨時性工作
人事行政專員崗位職責3
1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。
2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)
3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協議、員工檔案。
4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。
5)監管機構網站，協助機構網絡建設。
6)協助總監完成每月工作報表和報告。
7)督導辦公環境工作。
8)協助個案中心處理工作中的突發事件。
9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知
10)保管機構公章，并按制度規定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會。
12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇12
1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動合同的簽訂、續簽、解除工作。
3、負責人事報表的更新、人事檔案的'建立。
4、員工社保繳納，醫療、生育費用申報。
5、在職人員管理，日常員工關系維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的保管、續保資料的提交。
8、完成領導交待的其他事情。
行政人事專員的工作職責內容 篇13
1.負責公司日常行政管理;
2.配合領導進行部分人事、行政工作協調、梳理及跟進;
3.負責日常公文撰寫，會議記錄;
4.負責公司及門店證照的`辦理;
5.負責公司員工宿舍的管理工作;
6.領導安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇14
1. 宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;
2. 辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施(電腦、打印機等)維護，供應商對賬及費用報銷;
3. 行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷;
4. 票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷;
5. 合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;
6. 快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。
行政人事專員的工作職責內容 篇15
1.負責人事類：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;
2.負責物資管理：采購、記錄及發放等;
3.草擬及寫作各類公司需要的文件;
4.負責考勤并統計考勤;
5.完成其他人事行政事務類工作;
6.負責工廠跟單工作;
7.協助好上級完成相關工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇16
一、人事類崗位職責
1、負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。
3、離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據。
5、根據相關部門和財務部門提供的數據制作公司每月工資表和獎金表，按時發放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。
4、負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續。
6、根據招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責初步的面試與篩選以及后期的.跟蹤反饋。
7、辦理勞動年檢。
9、管理員工檔案等各類人事資料。
8、監督各部門培訓計劃的實施。
并根據公司需求做好相應的變更和完善。
完成上級安排的其他臨時性的工作。
二、行政類類崗位職責
1、水電管理
2、辦公用品、勞保用品的采購與領用
3、飯卡、員工生日和油卡管理
4、內部駕照考試管理
5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達力度。
6、員工電話、手機業務管理。
7、員工宿舍管理
8、印刷業務管理
9、負責各類員工的工作服統計、訂制、發放、回收工作。
10、租金繳納。
11、維修事項管理。
12、假期值班安排。
13.、做好部門的協調工作。
完成上級安排的其他臨時性工作
行政人事專員的工作職責內容 篇17
1、協助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;
2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數據整理跟蹤工作。
3、處理公司內部行政事務，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數據分析，文件收寄、客戶接待等工作內容;
4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。
5、協助推進和優化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;
6、企業文化建設：1)構建企業文化宣傳體系：公眾號運營，風云榜，榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關懷活動和文化墻建設;3)籌劃大型員工活動(年會，總結會，團建等)
7、新員工培訓：包含產品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協助。
8、其他臨時公司分派的任務
行政人事專員的工作職責內容 篇18
1、利用公司現有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉 換率;
2、開展日常招聘管理與服務工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司 空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優化 配置;
3、在領導指導下進行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的問題，不斷完 善提升招聘效果，進行招聘數據分析報告;
4、完成上級領導安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇19
1. 制定、執行公司人力資源規劃;
2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;
3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;
4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
7. 人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;
8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
行政人事專員的工作職責內容 篇20
1、負責各類重要文件的保管。
2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理。
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。
4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理。
5、協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等。
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試。
7、負責各項人事報表的填報及上報。
8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施。
11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理。
12、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。
13、完成各項勤雜、采購工作。
14、負責組織各部門的.信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標。
15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。
16、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
18、領導安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇21
1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務工作等;
2、協助辦公室主任進行辦公室的.日常行政事務，包括但不限于辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;
3、負責公司行政類物品采購;
4、協助進行領導接送、招待工作;
5、協助公司文化推行;
6、定期提交行政;
7、完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇22
1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，;
2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;
4. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;
5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6. 負責做好公司來賓的.接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;
7. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇23
1.協助上級進行招聘工作
2.負責員工入離職、調任、晉升等手續
3.考勤監督與統計匯總
4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔
5.協助起草日常公文、通知等相關文書工作
6.完成上級安排的其他事項
行政人事專員的工作職責內容 篇24
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新，組織和協調各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜;
4、協助領導編寫、修改和推進實施各類人事規章制度;
5、引導、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質佳;
2、工作效率高，耐心細致，服務意識強，具有保密意識;
3、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析;
行政人事專員的工作職責內容 篇25
崗位職責:
一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;
四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,并做好事情的起因、結果的調查工作;
七、 執行公司的`各項規章制度,有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
八、全面負責公司的資產管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產流失和浪費,努力為公司做好勤檢節約的實務工作等等
任職要求:
1、性別不限、22周歲以上
2、公關、行政管理、人力資源等相關專業大專以上學歷
3、1年以上行政人事管理工作經驗
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度及各項勞動法規
5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程
6、優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力
7、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致
8、熟練使用辦公軟件、辦公設備
行政人事專員的工作職責內容 篇26
職責描述：
崗位職責
1.協助領導做好日常行政事務。
2.負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發、傳閱和歸檔工作。
3.協助做好會議記錄和整理并及時分發至各部門。
4.負責人員的檔案的.建立和管理工作，及時將有關資料歸檔。
5.完成領導交辦的其他工作。
6.落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查。
7.信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系、保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據。
職位要求：
1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業意識。
2.具有較強的書寫、電腦操作能力。
3.要求長期穩定，非誠勿擾
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直；
5.具備良好的職業道德。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
行政人事專員的工作職責內容 篇27
1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導;
2、負責會議的前期準備及會議結束后的'整理工作;
3、負責公司文件，信件，郵件的分送;
4、負責公司辦公用品的采購;
5、協助人事辦理新員工轉正、監督新員工考勤;
6、負責高管報銷;
7、負責公司用車安排。
8、其他行政相關事務。
行政人事專員的工作職責內容 篇28
1.宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;
2.辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施(電腦、打印機等)維護，供應商對賬及費用報銷;
3.行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷;
4.票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷;
5.合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;
6.快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。
行政人事專員的崗位職責6
1.完成員工關系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;
2.負責監控并統計員工考勤;
3.協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;
4.前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;
5.辦公用品申請、采購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;
6.完成領導交代的其他工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇29
1、能獨立開展是招聘基礎崗位相關工作;
2、根據招聘計劃的執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據;
3、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉、調、離等手續辦理工作;
4、負責公司社保、公積金業務辦理工作;
5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關制度的健全完善;
6、參與部門各模塊的項目性工作。
行政人事專員的工作職責內容 篇30
崗位職責：
1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；
4、為公司所有部門提供必要的'辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
福利待遇
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金、商業保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等；
5、工作滿一年者，即有內部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，節假日休息。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
行政人事專員的工作職責內容 篇31
崗位職責:
1、負責考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;
2、負責日常招聘前期工作,招聘wang站維護,簡歷篩選,按排面試等;
3、負責日常培訓工作包括培訓材料準備,培訓組織等;
4、負責銷售公司日常費用報銷審核,登記等并與財務對對接,上傳下達; 5、負責銷售公司5S管理;
6、負責銷售公司會議組織,會務等工作。 任職要求:
1、中專及以上學歷;
2、有相關工作經驗的優先錄取;
3、接受應屆畢業生,公司可帶薪培訓上崗;
4、有上進心,邏輯思維強,服從公司安排;
行政人事專員的工作職責內容 篇32
1.負責項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用;
2.負責員工日常考勤設置、匯總和協助處理異常等工作;
3.負責社保、公積金、企業年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報;
4.負責員工績效考核方案的執行，審核績效考核標準，核算績效獎金;
5.負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理;
6.負責跟進人事系統人員信息數據更新，對接IT處理異常等;
7.負責培訓計劃的監督執行，維護培訓開發渠道，跟進員工外訓流程等;
8.完成上級交辦的臨時任務。