行政人事專員的工作職責（精選33篇）
行政人事專員的工作職責 篇1
1、 負責外來人員的接待;
2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;
3、公司外來文件、公司各類文件收發及管理;
4、公司業務合同管理;
5、負責公司員工的名片、工服等定制工作;
6、辦公用品、固定資產管理;
7、公司印章、資質、工商業務管理;
8、釘釘后臺管理;
9、其他行政相關事項。
行政人事專員的工作職責 篇2
1、 辦公用品采購及固定資產管理
2、 協助各類報告輸出
3、 合同、協議的制作與管理
4、 負責文件信件收發的登記、歸檔以及快遞的收發工作
5、 專項費用及北京部人員發票的上傳、整理及報銷
6、 維持辦公環境衛生
7、 協助安排各部門各項會議、培訓及活動
8、 協助部門招聘和員工入離職管理
9、 協助企業宣傳工作
10、領導交辦的其他工作。
行政人事專員的工作職責 篇3
1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務工作等;
2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;
3、負責公司行政類物品采購;
4、協助進行領導接送、招待工作;
5、協助公司文化推行;
6、定期提交行政工作報告;
7、完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的工作職責 篇4
1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
3、負責辦公用品的采購、領用、發放、出入庫做好登記。
4、負責每月統計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。
5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
行政人事專員的工作職責 篇5
1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作
2、起草和修改報告、文稿等
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理
4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷
7、根據公司安排，完成本職工作
行政人事專員的工作職責 篇6
1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導;
2、負責會議的前期準備及會議結束后的整理工作;
3、負責公司文件，信件，郵件的分送;
4、負責公司辦公用品的采購;
5、協助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤;
6、負責高管報銷;
7、負責公司用車安排。
8、其他行政相關事務。
行政人事專員的工作職責 篇7
1. 負責為校區各個部門招聘相關人員。
2. 考勤管理: 員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;
3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;
4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;
5. 企業文化：參與組織協調年會、海內外旅游、下午茶及員工福利活動;
6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總;
7. 環境管理：辦公區域的環境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;
8. 內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;
9.配合校長安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責 篇8
1、協助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;
2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數據整理跟蹤工作。
3、處理公司內部行政事務，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數據分析，文件收寄、客戶接待等工作內容;
4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。
5、協助推進和優化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;
6、企業文化建設：1)構建企業文化宣傳體系：公眾號運營，風云榜，榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關懷活動和文化墻建設;3)籌劃大型員工活動(年會，總結會，團建等)
7、新員工培訓：包含產品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協助。
8、其他臨時公司分派的任務
行政人事專員的工作職責 篇9
1、能獨立開展是招聘基礎崗位相關工作;
2、根據招聘計劃的執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據;
3、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉、調、離等手續辦理工作;
4、負責公司社保、公積金業務辦理工作;
5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關制度的健全完善;
6、參與部門各模塊的項目性工作。
行政人事專員的工作職責 篇10
1、協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
2、根據各部門人才需求，篩選簡歷，邀約面試，為部門輸送相應人才；
3、參與公司績效管理、考勤、財務事務等工作；
4、公司經營事務的管理和執行工作；
5、及時更新維護員工人事信息系統，負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、協助修訂人事行政管理規章制度，進行日常人事行政工作的組織與管理。
行政人事專員的工作職責 篇11
一、人事類崗位職責
1、負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。
3、離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據。
5、根據相關部門和財務部門提供的數據制作公司每月工資表和獎金表，按時發放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。
4、負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續。
6、根據招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責初步的面試與篩選以及后期的.跟蹤反饋。
7、辦理勞動年檢。
9、管理員工檔案等各類人事資料。
8、監督各部門培訓計劃的實施。
并根據公司需求做好相應的變更和完善。
完成上級安排的其他臨時性的工作。
二、行政類類崗位職責
1、水電管理
2、辦公用品、勞保用品的采購與領用
3、飯卡、員工生日和油卡管理
4、內部駕照考試管理
5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達力度。
6、員工電話、手機業務管理。
7、員工宿舍管理
8、印刷業務管理
9、負責各類員工的工作服統計、訂制、發放、回收工作。
10、租金繳納。
11、維修事項管理。
12、假期值班安排。
13.、做好部門的協調工作。
完成上級安排的其他臨時性工作
行政人事專員的工作職責 篇12
1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動合同的簽訂、續簽、解除工作。
3、負責人事報表的更新、人事檔案的'建立。
4、員工社保繳納，醫療、生育費用申報。
5、在職人員管理，日常員工關系維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的保管、續保資料的提交。
8、完成領導交待的其他事情。
行政人事專員的工作職責 篇13
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；
3、負責公司來訪客戶的接待和登記工作，受理各類來訪咨詢，引導等。
4、協助行政人事做好入離職、考勤
5、負責公司電話，各類辦公用品的'保管和發放
6、完成上級布置的其他工作
行政人事專員崗位職責4
1.負責公司員工考勤匯總和統計工作，按公司制度進行有效稽核并和各部門負責人對接相關考勤數據;
2.負責薪酬福利制度的修訂與完善;負責員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;
3.負責各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統計上報、建立各種薪酬信息臺賬;
4.負責社保公積金的申報和繳納工作;
5.負責及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應業務;
6.負責薪酬、福利及員工花名冊檔案建設、維護和管理;
7.部門內部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務;
8.負責相關工作的月報表整理和提交;
9.完成上級安排的其他工作;
行政人事專員的工作職責 篇14
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新，組織和協調各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜;
4、協助領導編寫、修改和推進實施各類人事規章制度;
5、引導、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質佳;
2、工作效率高，耐心細致，服務意識強，具有保密意識;
3、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析;
行政人事專員的工作職責 篇15
1、負責按公司規范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續；
2、負責協助各部門開展招聘、培訓等基礎人事工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、基礎工資表的制作及提交；
5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
6、負責公司重要檔案管理；
7、幫助建立員工關系，配合組織員工的活動；
行政人事專員的工作職責 篇16
1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作;
2、統計和整理部門負責的各項費用;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等相關員工手續;
3、負責社保、公積金增減員及有關業務的辦理;
4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利采購工作;
5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;
6、公司安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責 篇17
1、負責各類重要文件的保管。
2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理。
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。
4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理。
5、協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等。
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試。
7、負責各項人事報表的填報及上報。
8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施。
11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理。
12、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。
13、完成各項勤雜、采購工作。
14、負責組織各部門的.信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標。
15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。
16、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
18、領導安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責 篇18
1、堅決服從主管領導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責行政后勤管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的`生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、，定期檢查和維修計量器具，抓好設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算；
7、負責收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作；
8、負責監督執行考勤制度并匯總各部門的考勤表；
9、負責監督、檢查公司各項制度執行工作；
10、負責公司辦公用品采購、庫存、發放、登記工作。
11、負責組織有關部門培訓工作；
12、負責主持總部會議相關工作；
13、負責監督、檢查、促進6S管理制度的執行工作；
14、負責建立公司人事檔案；
15、負責辦理公司社保及檔案管理工作；
16、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；
17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
18、完成領導交辦的其他工作任務。
行政人事專員的工作職責 篇19
1、接轉電話，收發傳真及信件，接待來訪客人；
2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發放；
3、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況；
4、統計員工考勤，按月上報相關部門；
5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動和會議；
6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協助上級定期檢查；
8. 協助人事經理做相關人事工作。
行政人事專員的工作職責 篇20
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模
2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析
3、對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓、考核工作
4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報
行政人事專員的工作職責 篇21
職責描述：
崗位職責
1.協助領導做好日常行政事務。
2.負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發、傳閱和歸檔工作。
3.協助做好會議記錄和整理并及時分發至各部門。
4.負責人員的檔案的.建立和管理工作，及時將有關資料歸檔。
5.完成領導交辦的其他工作。
6.落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查。
7.信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系、保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據。
職位要求：
1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業意識。
2.具有較強的書寫、電腦操作能力。
3.要求長期穩定，非誠勿擾
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直；
5.具備良好的職業道德。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
行政人事專員的工作職責 篇22
1、負責員工入職、試用期、轉正、和勞動合同管理
2、負責資料和檔案資料的`歸檔及日常維護管理
3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護
4、負責培訓計劃監控與組織實施(如新員工培訓)
5、配合領導完成相關的工作內容
行政人事專員的工作職責 篇23
1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，;
2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;
4. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;
5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6. 負責做好公司來賓的.接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;
7. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。
行政人事專員的工作職責 篇24
1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務工作等;
2、協助辦公室主任進行辦公室的.日常行政事務，包括但不限于辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;
3、負責公司行政類物品采購;
4、協助進行領導接送、招待工作;
5、協助公司文化推行;
6、定期提交行政;
7、完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的工作職責 篇25
1.負責公司日常行政管理;
2.配合領導進行部分人事、行政工作協調、梳理及跟進;
3.負責日常公文撰寫，會議記錄;
4.負責公司及門店證照的`辦理;
5.負責公司員工宿舍的管理工作;
6.領導安排的其他工作。
行政人事專員的工作職責 篇26
1.負責人事類：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;
2.負責物資管理：采購、記錄及發放等;
3.草擬及寫作各類公司需要的文件;
4.負責考勤并統計考勤;
5.完成其他人事行政事務類工作;
6.負責工廠跟單工作;
7.協助好上級完成相關工作。
行政人事專員的工作職責 篇27
1.負責公司新員工的招聘和試用期考核跟進，銷售人員的績效考核管理;
2.通過各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優秀人才;
3.負責員工入職、轉正、調崗、離職等相關手續辦理，以及員工內部關系的疏通與協調工作，把握員工動向;
4.推動公司企業文化建設，協助組織各類活動;
5.協助后期人力資源各個板塊的推進與實施，提出合理性的建議;
6.其他人事相關工作。
行政人事專員的工作職責 篇28
1、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
2、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
3、協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。
4、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的`草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作。
5、負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案。
6、依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續。
7、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。
8、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同，負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等。
9、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議。
10、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析。
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
行政人事專員的工作職責 篇29
1.協助上級進行招聘工作
2.負責員工入離職、調任、晉升等手續
3.考勤監督與統計匯總
4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔
5.協助起草日常公文、通知等相關文書工作
6.完成上級安排的其他事項
行政人事專員的工作職責 篇30
職責描述：
買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質，中國商務廣告協會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業務。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮，現有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態的'內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網紅資源。
依托電商的內容數據運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現產品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。
崗位職責：
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關系和日常的行政事務。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人事行政工作經驗1年以上；
3、擅長崗位職責職位要求優先考慮；
4、擅長員工關系和培訓工作優先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政人事專員的工作職責 篇31
任職要求：
1、負責招聘、入離職異動手續辦理、培訓、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關系處理。
2、人事行政綜合事務處理，包括各種表單、費用報銷、快遞收發、證照資質管理、各級供應商對接、團隊建設和公司年會各種活動組織、固定資產管理等。
3、協助財務端稅務工作，包括但不限于報稅、發票等處理。
4、給業務線提供相應的后勤服務支持工作。
5、人事、行政檔案和合同管理。
6、領導安排的其他工作任務等。
崗位要求：
1、35歲以下，性格活潑，富有激情；
2、專科以上學歷，受過人力資源、企業管理、行政管理相關專業教育；
3、擅長薪酬、培訓、員工關系、團隊建設，有過勞動糾紛成功處理經驗；
4、有互聯網公司、金融行業人事行政工作經歷優先。
行政人事專員的工作職責 篇32
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。
3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4.協助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。
5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表
8.其他上級臨時安排的工作。
行政人事專員的工作職責 篇33
1、組織與員工簽訂及續訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;
2、負責員工保險購買事宜;
3、負責公司員工的.勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
4、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊;
5、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根據公司崗位需求開展招聘工作;
8、完成上級交辦的其它臨時性工作;