職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理各部門崗位職責(zé)
為實現(xiàn)學(xué)院教學(xué)管理的科學(xué)化和規(guī)范化，確保以教學(xué)質(zhì)量提高為中心的內(nèi)涵建設(shè)工作落到實處，保障學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特制定本辦法。
一、專業(yè)申報與建設(shè)管理
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1、制定學(xué)院專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)上級主管部門的要求，組織學(xué)院新開設(shè)專業(yè)的初審及申報工作。
2、制定專業(yè)建設(shè)管理辦法，負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)立項、檢查、評估、驗收工作，自治區(qū)級品牌專業(yè)的推薦工作。
3、專業(yè)建設(shè)專項經(jīng)費的使用審核。
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1、根據(jù)學(xué)院專業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定本系（部）專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。
2、組織擬申報專業(yè)調(diào)研、論證工作，并起草新增專業(yè)的申報材料，同時做好申報專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、師資、實驗、實習(xí)實訓(xùn)基地、圖書資料等相關(guān)籌建工作。
3、組織本系（部）專業(yè)建設(shè)項目的推薦、申報工作，并根據(jù)專業(yè)建設(shè)要求，做好專業(yè)建設(shè)的組織實施、專項建設(shè)經(jīng)費的合理使用等工作。
4、按照學(xué)院對人才培養(yǎng)目標(biāo)的整體要求，及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和體系，培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需求的高素質(zhì)技能型專門人才。
二、人才培養(yǎng)方案管理
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1、根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂指導(dǎo)意見。
2、審核各系（部）制定的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，提交教學(xué)工作委員會討論；
3、審批各系（部）提出的人才培養(yǎng)方案的調(diào)整意見；
4、編發(fā)全院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。
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1、根據(jù)學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂指導(dǎo)意見，制定本系（部）各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案；
2、負(fù)責(zé)組織專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施，如需變更，報教務(wù)處審批。
三、課程建設(shè)及課改
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1、制定學(xué)院課程建設(shè)規(guī)劃、課改意見與建議、課程建設(shè)管理辦法及指標(biāo)體系；
2、負(fù)責(zé)課改立項、檢查和驗收工作，國家級、自治區(qū)級精品課程的推薦工作；
3、課改專項經(jīng)費的使用審核；
4、審定課程標(biāo)準(zhǔn)。
（二）系（部）職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本系（部）課程建設(shè)規(guī)劃的制定與實施
2、負(fù)責(zé)課改項目經(jīng)費的使用管理
3、根據(jù)學(xué)院課程標(biāo)準(zhǔn)制定與修訂的原則意見，組織編寫或修訂各專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)，報教務(wù)處存檔。
四、教學(xué)運行管理
（一）教務(wù)處職責(zé)
1、教學(xué)任務(wù)管理
（1）根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，于每學(xué)期第10周前后下達下學(xué)期各專業(yè)教學(xué)任務(wù)；
（2）協(xié)調(diào)跨系（部）任課教師的安排；
�。�3）審定各系（部）人才培養(yǎng)方案外開設(shè)的選修課開課計劃；
�。�4）對任課教師進行資格審核；
�。�5）每學(xué)期第12-13周，負(fù)責(zé)各系（部）學(xué)生對選修課程的退、改選審批工作。少數(shù)因特殊原因的退、改選課程可由學(xué)生所在系（部）審核同意后集體報教務(wù)處辦理。
2、課程表編制、教室調(diào)度
（1）編印各學(xué)期全院總課程表，并于每學(xué)期放假前將下學(xué)期課程表發(fā)到各系（部）；
�。�2）全院停、調(diào)、代課情況的審批與管理；
（3）全院教室使用情況調(diào)度，并編制《教室分布圖》。
3、教師教學(xué)工作量津貼管理
（1）制定學(xué)院基本教學(xué)工作量及經(jīng)費核定辦法；
（2）根據(jù)執(zhí)行的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，核定各系(部)基本教學(xué)工作量及經(jīng)費；
（3）審核各系(部)教學(xué)工作量津貼發(fā)放情況。
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1、教學(xué)任務(wù)管理
�。�1）落實教務(wù)處下達的教學(xué)任務(wù)(含承擔(dān)的公共課、跨系專業(yè)基礎(chǔ)課) ，并于教學(xué)任務(wù)下達2周內(nèi)報教務(wù)處審核匯總；
�。�2）對任課教師進行資格初審，尤其是對新教師、外聘教師進行資格初審后，須報教務(wù)處審核。
（3）學(xué)生選修課的指導(dǎo)和咨詢工作；
�。�4）每學(xué)期第11周，組織本系(部)學(xué)生的選課工作，于第12周將本系（部）學(xué)生的選課匯總表向?qū)W生公布。審核退、改選學(xué)生的選課情況，并報教務(wù)處，經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)后向?qū)W生公布；
�。�5）將本系（部）所開課程的學(xué)生選課名單分發(fā)給各任課教師，并報教務(wù)處備案。
2、課程表編制、教室調(diào)度
�。�1）因各種原因確需調(diào)、停、代課者，經(jīng)系（部）主任簽署意見后送教務(wù)處審批，同時要安排好補課時間。各系（部）應(yīng)嚴(yán)格控制調(diào)、停課課時數(shù)，原則上各系（部）每學(xué)期同意調(diào)、停、代課時數(shù)不得超過總學(xué)時數(shù)的5%；
�。�2）根據(jù)教務(wù)處編制的《教室分布圖》安排教室。
3、教學(xué)工作量津貼發(fā)放
�。�1）根據(jù)學(xué)院的教師教學(xué)工作量津貼發(fā)放辦法并結(jié)合本部門實際情況，制定本系（部）的教師教學(xué)工作量津貼發(fā)放辦法；
�。�2）發(fā)放教師教學(xué)工作量津貼，并報送教務(wù)處、財務(wù)處審核。
五、考試管理
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1、各類考試的組織與安排
�。�1）全院公共課程考試的組織與實施，落實監(jiān)考教師；匯總、公布各學(xué)期全院期末考試安排表；負(fù)責(zé)全院考試工作的組織、檢查、監(jiān)督、評估等工作；
�。�2）組織各類自治區(qū)級及以上統(tǒng)考工作、負(fù)責(zé)以系（部）為單位發(fā)放各類考試證書；