醫(yī)院各部門職責(zé)（通用32篇）
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇1
一.在醫(yī)教部主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
二、負責(zé)病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。
三、負責(zé)病案資料的索引、登記和編目。
四、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。
六、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。
七、學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進的病案、科技資料管理方法及經(jīng)驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復(fù)印和微縮等技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)工作經(jīng)驗。
八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。
九、負責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇2
院長室
1.部門名稱：院長室
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：衛(wèi)生局
3.部門職責(zé)：依據(jù)“醫(yī)療機構(gòu)管理條例”和黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，加強管理，提高質(zhì)量，促進發(fā)展。
4.主要職能：
⑴ 根據(jù)“醫(yī)療機構(gòu)管理條例”和黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，促進醫(yī)院發(fā)展。包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作，側(cè)重負責(zé)醫(yī)院財務(wù)、人事、院辦工作。
⑵ 領(lǐng)導(dǎo)制定本院發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
⑶ 負責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
⑷ 負責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
⑸ 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
⑹ 負責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負的分級分工醫(yī)療工作的地段工作。
⑺ 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德。改進醫(yī)療工作和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴防差錯事故的發(fā)生。
⑻ 根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
⑼ 加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，負責(zé)審查財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
⑽ 及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
⑾ 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務(wù)。
黨委書記室
1.部門名稱： 黨委書記室
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：市衛(wèi)生局黨委
3.部門本職：認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和醫(yī)院黨委的各項決議，領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施，定期檢查、總結(jié)醫(yī)院黨務(wù)工作計劃。
4.主要職能：
⑴ 在上級黨委和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織醫(yī)院黨委的活動和主持黨委日常工作。
⑵ 帶領(lǐng)全院干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行上級黨組織和本院黨委做出的決議和決定。
⑶ 帶領(lǐng)全院干部、職工認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設(shè)中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設(shè)，掌握職工思想動態(tài)，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。
⑷ 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)行政、經(jīng)濟、群眾組織之間的關(guān)系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發(fā)揮各部門的職能作用。
⑸ 抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。
⑹ 狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對黨員進行遵紀(jì)守法教育，對全院黨員在執(zhí)行政策、遵紀(jì)守法等方面進行監(jiān)督檢查，維護黨的紀(jì)律和黨委的權(quán)威、黨員的權(quán)益。
⑺ 堅持民主集中制，充分發(fā)揮黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設(shè)，經(jīng)常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯(lián)系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調(diào)動各方面工作的積極性。
⑻ 深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、解決存在的實際問題。
業(yè)務(wù)副院長室
1.部門名稱：業(yè)務(wù)副院長室
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院院長
3.部門本職：分管醫(yī)院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、科教、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作，全面提高質(zhì)量，不斷促進人員素質(zhì)的提高。
4.主要職能：
⑴ 認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程、常規(guī)，具體分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
⑵ 督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
⑶ 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
⑷ 負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)以及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
⑸ 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
⑹ 領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。
⑺ 負責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
⑻ 負責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負的分級分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所負擔(dān)的機關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
⑼ 組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
行政副院長室
1.部門名稱：行政副院長室
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院院長
3.部門本職：遵守國家的法律、法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，具體分管醫(yī)院的總務(wù)、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。
4.主要職能：
⑴ 遵守國家的法律、法規(guī)和上級機關(guān)要求，具體分管醫(yī)院的總務(wù)、保衛(wèi)、基建、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作。
⑵ 負責(zé)督促總務(wù)后勤部門，保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
⑶ 負責(zé)督促檢查醫(yī)院的治安、保衛(wèi)工作。
⑷ 負責(zé)督促醫(yī)院基本建設(shè)的各項組織準(zhǔn)備、計劃實施等協(xié)調(diào)工作。
⑸ 負責(zé)督促檢查醫(yī)院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
⑹ 負責(zé)督促全院工作人員的生活福利工作。
工 會
1.部門名稱：工會
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：上級工會和醫(yī)院黨委書記
3.部門本職：依據(jù)工會法和有關(guān)工人運動的方針、政策要求，切實維護醫(yī)院職工利益并接受職代會和職工監(jiān)督。
4.主要職能：
⑴ 認真執(zhí)行中華人民共和國工會法和全國有關(guān)工人運動的方針、政策和上級工會的決定。
⑵ 根據(jù)上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務(wù)。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監(jiān)督。
⑶ 處理好與醫(yī)院黨、政的關(guān)系。自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，支持院領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。
⑷ 遵循醫(yī)院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關(guān)問題。
⑸ 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。
⑹ 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。
⑺ 工會副主席協(xié)助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責(zé)。
團 委
1.部門名稱：團委
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院黨委書記
3.部門本職：了解團員青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，對團員進行管理教育和發(fā)展壯大團組織工作。
4.主要職能：
⑴ 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議。
⑵ 了解團員青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況。對團員進行管理教育，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，并及時向上級反映青年的呼聲。發(fā)展壯大團組織工作。
⑶ 制定團委工作計劃，檢查團委決議的執(zhí)行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。
⑷ 安排團員的組織生活，收繳團費，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和超齡團員的離團工作。
⑸ 經(jīng)常與各黨、團支部書記及有關(guān)部門負責(zé)人取得聯(lián)系、互通情況、相互配合、相互支持，做好團員的政治思想工作。
⑹ 圍繞黨的中心工作，開展適合團員、青年特點的活動。
辦公室
1.部門名稱：辦公室
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院院長
3.下屬部門：綜合檔案室、駕駛班、文印室
4.部門本職：醫(yī)院的辦公秩序及行政事務(wù)管理。
5.主要職能：
⑴ 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；
⑵ 草擬綜合性文件和工作總結(jié)（屬于各科室工作范圍的有關(guān)文件和報告由相關(guān)科室起草），負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行,并向院長報告；
⑶ 負責(zé)院長辦公會、院周會、院務(wù)會、職能科室會等各種會議的會務(wù)和記錄工作；
⑷ 負責(zé)醫(yī)院文書處理工作，包括發(fā)文核稿、送簽、文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；
⑸ 管理院級印鑒 ，開具一切醫(yī)院對外證明；
⑹ 負責(zé)醫(yī)院工作需要的文件打印、復(fù)印、傳真等文印室管理工作；
⑺ 負責(zé)做好外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作；
⑻ 完成院長臨時交辦的其他工作。
財務(wù)科
1.部門名稱：財務(wù)科
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：醫(yī)院院長
3.下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處
4.部門本職：醫(yī)院財務(wù)預(yù)、決算編制和收入、支出、資產(chǎn)、貨幣管理以及財務(wù)分析、財務(wù)監(jiān)督等管理工作
5.主要職能：
⑴ 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法令，遵守財經(jīng)紀(jì)律， 認真做好財務(wù)監(jiān)督和經(jīng)濟活動分析；
⑵ 及時編制財務(wù)收支預(yù)算，辦理日常會計業(yè)務(wù)，按要求及時報送會計月報、季報和年報；
⑶ 醫(yī)院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收費,定期對全院的物價執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
⑷ 經(jīng)常檢查預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用；
⑸ 配合醫(yī)院財產(chǎn)物資管理部門，定期對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；
⑹ 搞好醫(yī)院往來款項的管理，及時清理債權(quán)債務(wù)，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；
⑺ 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領(lǐng)發(fā)、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發(fā)；
⑻ 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料 ，按國家有關(guān)規(guī)定建立檔案并妥善保管；
⑼ 認真組織收入，努力降低支出，參與經(jīng)濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫(yī)療收費的管理工作，確保醫(yī)院資金安全入庫；
⑽ 協(xié)助醫(yī)院醫(yī)保辦認真做好醫(yī)保政策的宣傳解釋工作。
醫(yī)務(wù)科
1.部門名稱：醫(yī)務(wù)科
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.下屬部門：臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師、病案、統(tǒng)計室
4.部門本職：具體實施醫(yī)院醫(yī)療管理、質(zhì)量協(xié)調(diào)、糾紛處理工作
5.主要職能：
⑴ 擬定醫(yī)院醫(yī)療工作計劃及起草醫(yī)療工作的有關(guān)文件；
⑵ 根據(jù)國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)操作規(guī)程及常規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，組織全院醫(yī)療人員認真貫徹執(zhí)行,定期檢查，采取措施，提高質(zhì)量，積極防范醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生；
⑶ 經(jīng)常深入科室了解和掌握情況、調(diào)查、收集、整理各醫(yī)療科室的醫(yī)療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫(yī)療工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)好各業(yè)務(wù)科室的工作，保證全院醫(yī)療工作的正常運行；
⑷ 負責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，承辦來往公文，處理日常醫(yī)療事務(wù)，協(xié)調(diào)各科醫(yī)生的排班；
⑸ 負責(zé)組織院內(nèi)危、急、重病人的搶救工作，組織完成上級下達的臨時性醫(yī)療任務(wù)，負責(zé)處理院外用全院性會診、轉(zhuǎn)診等工作；
⑹ 負責(zé)處理與醫(yī)療工作有關(guān)的來信來訪,向領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見；
⑺ 配合科教科做好醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
⑻ 抓好病案、統(tǒng)計管理工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
護理部
1.部門名稱：護理部
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.下屬崗位：各臨床及部分醫(yī)技科室護理單元
4.部門本職：具體組織實施醫(yī)院護理工作的管理、質(zhì)量、督查、協(xié)調(diào)，確保醫(yī)院護理工作的正常開展
5.主要職能：
⑴ 負責(zé)醫(yī)院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結(jié)。
⑵ 貫徹執(zhí)行護理工作的法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)操作規(guī)程、常規(guī)抓好護理質(zhì)量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導(dǎo)，確保護理安全，預(yù)防事故。
⑶ 深入科室，及時了解護理工作動態(tài)，組織并指導(dǎo)對危、急、重病人的搶救護理。
⑷ 負責(zé)全院護理人員調(diào)配,并及時 與人事科聯(lián)系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的建議。
⑸ 負責(zé)組織、擬定、修改全院護理技術(shù)操作常規(guī)，檢查指導(dǎo)各科室做好基 礎(chǔ)護理和分級護理。
⑹ 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經(jīng)驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術(shù)的推廣。
⑺ 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)計劃的落實、考核以及護士（師）的教學(xué)、實習(xí)任務(wù)，采取全院大課、科內(nèi)小課、送出進修、短期培訓(xùn)、示教查房、學(xué)歷再教育等多種形式提高護理人員的技術(shù)素質(zhì)。
⑻ 合理配置和使用護理資源，審查各科室提出的有關(guān)護理用品的請購、維修計劃，并轉(zhuǎn)請有關(guān)部門辦理。
門診部
1.部門名稱：門診部
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.下屬崗位：門診服務(wù)咨詢臺、各臨床科室門診醫(yī)師、護理人員
4.部門本職：醫(yī)院門診部的行政管理和醫(yī)院醫(yī)保工作
5.主要職能：
⑴ 貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)對門診工作的指示，組織制定門診部工作計劃并經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。負責(zé)門診部的醫(yī)療、科教、護理及行政管理工作，方便病員就醫(yī)，不斷提高工作質(zhì)量，保證門診各項任務(wù)的完成。
⑵ 經(jīng)常檢查、了解門診各科的醫(yī)療、科教、護理、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量等情況，對醫(yī)護質(zhì)量、差錯、事故及群眾反映的問題應(yīng)調(diào)查、研究、處理，必要時向院領(lǐng)導(dǎo)請示、報告。
⑶ 認真組織實施門診“四診負責(zé)制”，熱情接待和妥善處理門診來信來訪，處理門診值班、掛號、看病、轉(zhuǎn)科、會診、轉(zhuǎn)診、詢導(dǎo)等方面的問題。
⑷ 負責(zé)組織及檢查門診各科的健康宣傳教育、疫情報告等工作并配合預(yù)保科進行健康宣教。
⑸ 經(jīng)常與醫(yī)務(wù)處、護理部和門診各科研究改進門診工作和提高醫(yī)療護理質(zhì)量的有關(guān)問題。
⑹ 定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術(shù)掛號信規(guī)程。協(xié)助有關(guān)部門，做好門診安全保衛(wèi)工作。
⑺ 領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修，實習(xí)工作。
6.兼管職能：
⑴ 非大規(guī)模的健康體檢、駕駛員體檢的總結(jié)鑒定、蓋印。
⑵ 本院職工看病及醫(yī)療費用單的審核。
⑶ 出具門診病假證明及計劃生育證明。
⑷ 單位集體體檢工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
⑸ 醫(yī)保辦工作。
預(yù)防保健科
1.部門名稱：預(yù)防保健科
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.下屬崗位：兒保門診、院內(nèi)感染、計劃生育、放射防護、職工保健
4.部門本職：醫(yī)院職工及地段、婦幼健康、預(yù)防保健、醫(yī)院內(nèi)感染監(jiān)測、病員健康宣教等相關(guān)工作。
5.主要職能：
⑴ 負責(zé)醫(yī)院和責(zé)任地段的傳染病預(yù)防、控制、疫情管理、計劃免疫工作，做好疫情報告、統(tǒng)計、訪視工作。
⑵ 負責(zé)醫(yī)院感染管理的日常工作，擬定醫(yī)院感染管理計劃，監(jiān)督全院有關(guān)醫(yī)院感染規(guī)章制度實施，協(xié)調(diào)各科室間醫(yī)院感染工作，定期向醫(yī)院感染委員會匯報本院醫(yī)院感染監(jiān)測和控制情況。
⑶ 負責(zé)醫(yī)院放射防護工作，按時更換計量監(jiān)測具并建立相應(yīng)臺帳。
⑷ 指導(dǎo)擔(dān)任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術(shù)指導(dǎo)和婦女病、兒童病的普查、普治、咨詢工作。
⑸ 協(xié)調(diào)科教、護理、門急診以及醫(yī)技科室等醫(yī)院的各種健康教育宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測試。
⑹ 指導(dǎo)和檢查各病室消毒隔離措施，負責(zé)全院環(huán)境衛(wèi)生的細菌學(xué)檢測，有計劃、有目標(biāo)的對醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒藥械使用情況進行監(jiān)測，并提出考評意見。
⑺ 負責(zé)本院職工的體檢、保健工作,建立并管理好職工病案。
6.兼管職能：
⑴ 監(jiān)督檢查腸道門診按時開診及醫(yī)院疫報建卡工作。
⑵ 協(xié)調(diào)門急診檢查有關(guān)科室做好門診日志的登記工作。
保衛(wèi)科
1.部門名稱：保衛(wèi)科
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.下屬崗位：門衛(wèi)、護院隊、太平間、消防設(shè)施
4.部門本職：維護醫(yī)院非醫(yī)療、護理安全保衛(wèi)工作。
5.主要職能：：
⑴ 負責(zé)醫(yī)院非醫(yī)療、護理安全保衛(wèi)工作，對職工進行法制教育和安全保衛(wèi)教育，增強法制觀念。
⑵ 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經(jīng)常督促、巡視、檢查醫(yī)院各部門。
⑶ 加強院內(nèi)治安管理，維護醫(yī)院內(nèi)部的治安秩序，確保醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
⑷ 搞好社會治安綜合治理，協(xié)助公安機關(guān)查處刑事和治安案件。
⑸ 加強院內(nèi)各門衛(wèi)、停車場等關(guān)口的管理，及時調(diào)解院內(nèi)治安糾紛。
設(shè)備科
1.部門名稱：設(shè)備科
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.下屬崗位：維修室、器械倉庫
4.部門本職：醫(yī)院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采供管理、維修與保養(yǎng)。
5.主要職能：
⑴ 負責(zé)組織全院儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導(dǎo)等。
⑵ 深入科室了解、檢查醫(yī)療器械的需要、使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)情況、及時處理。負責(zé)組織全院儀器設(shè)備的調(diào)配、維修與保養(yǎng)工作。
⑶ 根據(jù)各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，報主管院長審批后執(zhí)行（特殊情況例外）。
⑷ 負責(zé)器械庫的管理，要求帳物相符。
⑸ 失去效能的各種器械，按規(guī)定辦理報廢手續(xù)。
⑹ 制定醫(yī)院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。
⑺ 定期對醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備進行使用成本效益分析報告。
信息科
1.部門名稱：信息科
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.部門本職：負責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理
4.主要職能：
⑴ 在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發(fā)展規(guī)劃和計劃建議。
⑵ 制定信息科各項管理制度，并監(jiān)督各項管理制度的落實。
⑶ 負責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)，全面負責(zé)HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、病案統(tǒng)計系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化性能的調(diào)試、維護與安全管理。
⑷ 負責(zé)全院電腦網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，利用攝像頭及院局域網(wǎng)對重點部位實現(xiàn)24小時動態(tài)實時監(jiān)控。
⑸ 協(xié)調(diào)、維護醫(yī)保、院前急救等網(wǎng)絡(luò)接口在醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)工作中的暢通，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全。
⑹ 負責(zé)醫(yī)院建筑智能化工作的規(guī)劃、建設(shè)與管理。
⑺ 負責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)化工作人員培訓(xùn)等技術(shù)管理。
⑻ 完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
感染科
1.部門名稱：感染科
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.部門本職：醫(yī)院感染工作的預(yù)防、培訓(xùn)、監(jiān)測與控制
4.主要職能
⑴ 對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導(dǎo)；
⑵ 對醫(yī)院感染及其相關(guān)危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實施；
⑶ 對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人報告；
⑷ 對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)；
⑸ 對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)；
⑹ 對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導(dǎo)，對醫(yī)務(wù)人員進行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓(xùn)工作；
⑺ 對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進行處理；
⑻ 參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作；
⑼ 對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進行審核；
⑽ 完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人交辦的其他工作。
藥劑科
1.部門名稱：藥劑科
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.下屬崗位：門診藥房、中心藥房、西藥庫、中藥房、中藥庫。
4.部門本職：按照相關(guān)法規(guī)，負責(zé)醫(yī)院藥品采購、保管、分發(fā)、調(diào)劑、制劑、質(zhì)量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學(xué)服務(wù)等有關(guān)藥事管理。
5.主要職能：
⑴ 在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，既具有很強的專業(yè)技術(shù)性，又有執(zhí)行藥政法規(guī)和藥品管理的職能性。
⑵ 嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》及《處方管理辦法》等相關(guān)的法律法規(guī)。
⑶ 具體負責(zé)藥品采購、保管、分發(fā)、調(diào)劑、制劑、質(zhì)量監(jiān)測，以及臨床用藥管理和藥學(xué)服務(wù)等有關(guān)藥事管理工作。
⑷ 根據(jù)相關(guān)的規(guī)范要求制訂出科學(xué)的、完善的、可行的工作制度、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，并認真落實和執(zhí)行。
⑸ 經(jīng)常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學(xué)技術(shù)人員，學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)技術(shù)知識與技能，提高全體人員的技術(shù)和服務(wù)水平。
⑹ 結(jié)合本院的功能、任務(wù)和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)工作計劃，并予以實施。
⑺ 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務(wù)意識。建立臨床藥師制度，積極倡導(dǎo)和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學(xué)服務(wù)。
⑻ 編輯出版本院藥品信息通訊，指導(dǎo)臨床合理用藥。
經(jīng)濟科
1.部門名稱：經(jīng)濟科
2.直接領(lǐng)導(dǎo)：分管院長
3.部門本職：科室經(jīng)濟收支核算及職工分配
4.主要職能：
⑴ 負責(zé)全院經(jīng)濟收支核算，編制各種核算報表，檢查各科室經(jīng)濟收支情況。
⑵ 在院長的帶領(lǐng)下，依據(jù)往年的相關(guān)數(shù)據(jù)資料，確定年度目標(biāo)考核方案。
⑶ 在分配制度上，按月做好成本核算，進行經(jīng)濟分析。
⑷ 按月做好各項數(shù)量、任務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計報表，并督促檢查、核實各項指標(biāo)完成情況。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇3
院 長 職 責(zé)
一、在集團董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院工作。
二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作
三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。
六、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。
七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
八、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要。
十、負責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強財務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。
業(yè)務(wù)副院長職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的臨床教學(xué)工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。
六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。
七、負責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進工作。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。
十、負責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進程。
辦公室主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀(jì)要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機關(guān)正常辦公秩序。
四、深入基層調(diào)查研究，提出改進工作的意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
五、負責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料。
六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。
八、負責(zé)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負責(zé)全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。
十、按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定，負責(zé)做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。
十二、組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源部職責(zé)
一、認真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。
二、負責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責(zé)任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。
三、負責(zé)醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。
四、負責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。
五、負責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。
六、負責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。
十一、負責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。
十二、負責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。
十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)教部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)醫(yī)務(wù)部的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、擬訂全院醫(yī)療工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入臨床業(yè)務(wù)科室，了解和掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會診。
四、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見。
五、負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
六、協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運轉(zhuǎn)。
負責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
八、組織醫(yī)務(wù)部工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
九、組織院內(nèi)外各種醫(yī)療業(yè)務(wù)的檢查、評估及考核。
十、加強與衛(wèi)生行政主管機關(guān)的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。
十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
十二、組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。
十三、完成院長和主管領(lǐng)導(dǎo)叫辦的其他工作。
護理部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長審批后實施。檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
二、負責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
四、負責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
五、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
六、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。
七、協(xié)助有關(guān)部門安排護士生活上有關(guān)問題。
八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
九、擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)，負責(zé)貫徹護士學(xué)校的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。
經(jīng)營部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)，搞好醫(yī)院經(jīng)營方面工作。
二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)和工作計劃，并分解到各個部門科室。
三、制定所轄部門(經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。
四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。
五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計工作。
六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。
七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。
八、策劃和安排各個時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀(jì)律(包括人員的休假、值班等)。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
院內(nèi)感染管理辦公室主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。
二、 貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。
三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務(wù)指標(biāo)完成情況。
四、 掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。
五、 負責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。
六、 結(jié)合實際開展科研、教學(xué)工作。
七、 負責(zé)組織對全院醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育工作。
八、 完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇4
1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好本班組的日常管理工作；
2、負責(zé)本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)方案順利實現(xiàn)；
3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和根本技術(shù)特點，具備一定的生產(chǎn)管理、.
質(zhì)量管理、生產(chǎn)平安等方面的知識；
4、依照車間下達的生產(chǎn)方案，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動；
5、監(jiān)視指導(dǎo)班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；
6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧Ｈ绻龅阶约簾o法妥善解決的問題時，應(yīng)當(dāng)及時向部門主任及時請示匯報；
7、嚴格執(zhí)行公司的`生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進展平安檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時予以排除；
8、指導(dǎo)本班組員工正確標(biāo)準(zhǔn)的使用生產(chǎn)設(shè)備，負責(zé)對相關(guān)設(shè)備進展日常的維護與保養(yǎng)工作；
9、負責(zé)班組員工的日常考核及技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
10、 監(jiān)視指導(dǎo)班組員工做好日常的工作開展。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇5
財務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各項財務(wù)管理和會計業(yè)務(wù)以及財政制度的執(zhí)行。
二、全面負責(zé)本部業(yè)務(wù)管理工作，指導(dǎo)院內(nèi)其他職能部門財務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。
三、負責(zé)制定醫(yī)院財務(wù)管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。
四、熟悉和掌握各項財務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并糾正。
五、加強醫(yī)院資金管理，負責(zé)指導(dǎo)編制醫(yī)院經(jīng)費收支預(yù)算、計劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時將預(yù)算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。
六、負責(zé)制定科室內(nèi)各崗位的責(zé)任制，認真組織財務(wù)崗位責(zé)任制的實施。合理安排財務(wù)人員，切實做好財務(wù)崗位責(zé)任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯(lián)系，負責(zé)財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫(yī)院財務(wù)工作，按照會計核算科目及會計資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務(wù)。
醫(yī)保辦主任職責(zé)
一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院醫(yī)保管理工作。
二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。
三、負責(zé)制訂本院落實醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項控制指標(biāo)。
四、負責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的.各項工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。
五、負責(zé)編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負責(zé)醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表，要及時準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參保患者及時結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。
八、負責(zé)對員工進行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。
九、負責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。
十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作任務(wù)。
總務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、負責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。
四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。
五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。
六、負責(zé)制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇6
1、在 的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)品管部的日常管理工作；
2、負責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；
3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；
5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；
6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；
7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；
8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；
9、做好部門人員及工作的日常管理。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇7
車間主任崗位職責(zé):
車間主任是車間的主要負責(zé)人，在車間副主任的`協(xié)助下負責(zé)對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經(jīng)理負責(zé)。具體職責(zé)為：
1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn)；
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施；
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識；
7、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；
10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.
技術(shù)工藝部崗位職責(zé)：
一.技術(shù)部職責(zé)
a.負責(zé)對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；
b.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；
c.參與合同評審和對供方的評價?
d.負責(zé)對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作；
e.負責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；
f.負責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作；
g.負責(zé)對質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測量；
h.是不合格品控制的歸口管理部門；
i.負責(zé)數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預(yù)防措施的評審工作。
二.工藝部職責(zé)
a.對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責(zé)。b.對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責(zé)? c.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負責(zé)?
d.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責(zé)?
e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責(zé)? f.對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負責(zé)?
g.工藝部部長對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實負責(zé)?
h.對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責(zé)?
i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負責(zé)。
品質(zhì)部(QC)崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范?
2.負責(zé)原料和成品檢驗工作?
3.提高全員質(zhì)量意識，促進質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實施?
4.負責(zé)計量和監(jiān)測儀器的全面管理?
5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督?
6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?
7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
生管崗位職責(zé)： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。
2、庫存控制，資金周轉(zhuǎn)率。庫存的周轉(zhuǎn)率。
班組長崗位職責(zé):
管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責(zé)，努力完成車間領(lǐng)導(dǎo)安排的各種任務(wù)，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標(biāo)，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產(chǎn)工作。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇8
主席團
主席團職能：
召開各類工作會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門之間的工作，監(jiān)督反饋工作計劃實施，制定大的戰(zhàn)略方向，強化學(xué)生會內(nèi)部管理，提升學(xué)生會內(nèi)部和外部整體形象，統(tǒng)籌指導(dǎo)各種活動開展，加強與各學(xué)院主席團溝通交流。
主席團崗位職責(zé)：
1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學(xué)生會內(nèi)部工作的部署及決策相關(guān)問題和具體實施方案。
2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關(guān)工作，聽取各部門工作匯報，發(fā)現(xiàn)和解決整個學(xué)生會各部門出現(xiàn)的問題。
3、主席團定期召開各學(xué)院主席會議，傳達相關(guān)信息，加強與各學(xué)院聯(lián)動，商討并決策相關(guān)工作及活動流程，建立校園聯(lián)動機制，擴大學(xué)生會整體影響力。
4、主席團不定期召開各部門優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學(xué)生會整體積極性建設(shè)。
5、主席團定期向領(lǐng)導(dǎo)老師匯報工作，提出發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決。
6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態(tài)，了解相關(guān)問題，參與整體協(xié)調(diào)部署，切實發(fā)揮主席團統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。
7、理順學(xué)生會整體工作思路，加強學(xué)生會內(nèi)部組織管理，提升學(xué)生會內(nèi)部和外部形象，加大效率和執(zhí)行力建設(shè)，建立高效、團結(jié)、和諧、充滿活力的學(xué)生會。
辦公室
辦公室職能：
辦公室是學(xué)校設(shè)的一個綜合部門，作為中樞機構(gòu)負責(zé)處理各項日常事務(wù)，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務(wù)同學(xué)。
辦公室對各項工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，負責(zé)配合老師的工作，對上級任務(wù)、指示做到上通下達，協(xié)調(diào)各部門開展好各項工作，積極協(xié)助組織各項大型活動，當(dāng)活動出現(xiàn)沖突去調(diào)節(jié)，當(dāng)人手緊缺去支援，使工作平穩(wěn)、順利的進行，管理辦公室的一切財產(chǎn)，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務(wù)，搞好對外交流。
辦公室是負責(zé)處理日常事務(wù)工作、工作制度建設(shè)、財務(wù)設(shè)備管理、對外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門。
辦公室崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各個干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。
2、訂會：會議室于104，各部門正副部來訂會，訂會人員注意絕對不得將會議訂重。
3、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內(nèi)容，打草稿修改后謄寫到記會表上。
4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。
5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。
6、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結(jié)尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。
7、統(tǒng)分：負責(zé)統(tǒng)分的人要自帶可以計分的必備工具。
8、打掃衛(wèi)生：值班人員應(yīng)定期做好清掃工作，保持辦公室內(nèi)整體衛(wèi)生。
9、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。
10、接待來訪同學(xué)：應(yīng)該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。
11、其他
宣傳部
宣傳部職能：
宣傳部是學(xué)生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學(xué)生傳達學(xué)校最新的方針政策，向?qū)W校反映學(xué)生輿論的最新動態(tài)。
宣傳部崗位職責(zé)：
1、第一時間內(nèi)向?qū)W生群宣傳解釋學(xué)校新動態(tài)，讓廣大學(xué)生了解學(xué)校的方針政策；
2、對于學(xué)生會其他部門工作結(jié)果以海報形式進行相關(guān)的公示，如學(xué)習(xí)部的學(xué)風(fēng)檢查，生活部的衛(wèi)生檢查；
3、負責(zé)由學(xué)生會其他部門舉辦的活動的相關(guān)宣傳工作；
4、進行輿論監(jiān)測，對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)有消極反動等相關(guān)宣傳，要及時制止并上報團委學(xué)生會相關(guān)負責(zé)人；
5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。
學(xué)習(xí)部
學(xué)習(xí)部職能：
安徽工業(yè)大學(xué)校學(xué)習(xí)部是一個集指導(dǎo)性、聯(lián)絡(luò)性和服務(wù)性為一體的部門。我部努力為廣大學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。
學(xué)習(xí)部崗位職責(zé)：
1、與各個學(xué)院教務(wù)部門建立并保持聯(lián)系，配合教務(wù)工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)中遇到的問題，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生的紐帶作用。
2、根據(jù)廣大同學(xué)求知成才的需求，規(guī)劃和組織學(xué)習(xí)競賽、知識講座、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等各種學(xué)術(shù)科技活動，促進校園良好學(xué)風(fēng)形成，活躍第二課堂；
3、積極調(diào)動學(xué)生的科研積極性，配合學(xué)校開展各種形式的師生學(xué)術(shù)報告會，提供各類學(xué)術(shù)信息，營造學(xué)術(shù)氛圍。
4、開展日常學(xué)風(fēng)督查工作
學(xué)風(fēng)督查形式：普查與抽查相結(jié)合，旨在督促廣大同學(xué)明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，掌握學(xué)習(xí)技能。
學(xué)習(xí)部的工作理念：一切為了同學(xué)、為了一切同學(xué)、為了同學(xué)一切
學(xué)習(xí)部的工作特色：通過組織開展各種活動，調(diào)動廣大同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
生活部
生活部職能：
生活部是負責(zé)同學(xué)日常生活的衛(wèi)生監(jiān)督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學(xué)生活服務(wù)、后勤保障工作的部室，以及配合學(xué)院宿管委員會及相關(guān)部門開展工作。
生活部崗位職責(zé)：
1、負責(zé)檢查和督促各院、各宿舍的衛(wèi)生情況，配合學(xué)校學(xué)生發(fā)展中心等部門重點抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。批評和制止各種破壞公共衛(wèi)生的不良行為和習(xí)慣。執(zhí)行學(xué)校學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生檢查制度，檢查并督促同學(xué)遵守學(xué)校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據(jù)評出結(jié)果給予加扣分。
2、組織各院生活部長進行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學(xué)反映近期宿管中心與學(xué)校的衛(wèi)生檢查結(jié)果，提醒不及格或及格的寢室加強衛(wèi)生意識。
3、了解同學(xué)在生活方面的要求，如宿舍設(shè)施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動向上反映，幫助同學(xué)解決生活中的困難。圍繞廣大同學(xué)的身心健康、宿舍文化建設(shè)等方面開展各種活動，豐富同學(xué)們的課余生活
4、加強與其他各部之間的聯(lián)系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學(xué)校學(xué)生會工作。定期召開生活部會議，傳達某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學(xué)所需所想，熱忱為之服務(wù)。
5、根據(jù)各院生活部長出勤及工作表現(xiàn)，在期末綜合測評給予評分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛(wèi)生大檢查，通過衛(wèi)生檢查來督促同學(xué)們樣成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，每次的衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行全校性公布。
7、校學(xué)生會生活部還直接和學(xué)校后勤集團聯(lián)系，成立了校伙食管理委員會，伙管會的主要指責(zé)就是收集同學(xué)們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協(xié)同后勤集團解決問題。
文藝部
文藝部職能：
校文藝部是一個以校學(xué)生會為平臺，負責(zé)策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學(xué)提供展示自我的舞臺，同時豐富大學(xué)生的課余文化活動，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)生活中得以放松；保持良好的精神風(fēng)貌豐富校園文化，培養(yǎng)大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)藝術(shù)骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關(guān)部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學(xué)院相關(guān)職能部門工作。
文藝部崗位職責(zé)：
1、根據(jù)校團委學(xué)生會的工作部署，主持制定每學(xué)期文藝工作，并對各項工作負責(zé)。秉著實事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。
2、組織召開各學(xué)院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結(jié)；宣傳各類文藝活動的相關(guān)事宜，組織同學(xué)積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養(yǎng)同學(xué)們的文藝愛好，使同學(xué)間、班級間更加有凝聚力。
3、文藝部負責(zé)學(xué)生活動中心調(diào)音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學(xué)校各類活動的調(diào)音工作。
4、負責(zé)管理部門財務(wù)（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學(xué)們的借用。
體育部
體育部職能：
校學(xué)生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學(xué)們的體育生活，促進同學(xué)們鍛煉身體的重任，為同學(xué)們緊張的學(xué)習(xí)提供一個放松的平臺。為廣大同學(xué)服務(wù)，組織并配合許多課外體育活動，為同學(xué)們提供展現(xiàn)自我才華的機會，豐富我校的體育活動。
體育部崗位職責(zé)：
1、負責(zé)學(xué)生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導(dǎo)各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學(xué)生的身體素質(zhì)。
2、了解同學(xué)們對學(xué)院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向?qū)W院有關(guān)部門反映，不斷改善體育設(shè)施，推動學(xué)院體育活動的開展。
3、積極開展各項群眾性體育活動，激發(fā)廣大同學(xué)參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學(xué)課余生活；
4、與學(xué)院有關(guān)部門（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。
5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學(xué)的體育觀念，動員同學(xué)積極參加體育鍛煉。
6、加強與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。
7、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會的各項任務(wù)。
8、指導(dǎo)各院學(xué)生會體育部的工作
女生部
女生部職能：
校學(xué)生會女生部是一個以女生為主的特殊部門，是女生發(fā)揮自己的特長，展現(xiàn)自我風(fēng)采的一個舞臺，同時也為我校女生在生活和心理等方面提供指導(dǎo)和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學(xué)習(xí)氛圍和活動氛圍。
女生部崗位職責(zé)：
1、配合學(xué)校及學(xué)生會其他部門做好禮儀工作。
2、熱情關(guān)心女同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學(xué)院有關(guān)部門，為女同學(xué)解決生活中的困難。
3、根據(jù)女同學(xué)的生理特點，設(shè)計并開展適合女同學(xué)特點的各種宣傳教育和文體娛樂活動。強化她們的自尊、自愛、自強、自立意識，使她們?nèi)姘l(fā)展。
4、請有關(guān)專家開展女性生理衛(wèi)生知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關(guān)部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權(quán)益。
5、做好一些活動的化妝工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)、老師交辦的其他工作。
治保部
治保部職能：
校學(xué)生會治保部是以提高學(xué)生安全意識為目的，配合學(xué)校后勤部門維持校園正常學(xué)習(xí)生活工作秩序的部門。
治保部崗位職能：
1、做好日常安全教育宣傳工作，發(fā)動組織同學(xué)做有關(guān)防火防盜防災(zāi)等安全工作。
2、定期對宿舍進行安全檢查，提高學(xué)生宿舍安全防范意識。
3、做好學(xué)校各種大型活動的現(xiàn)場秩序維持工作。
4、配合學(xué)校后勤部門，保證校園內(nèi)各種工作生活秩序井然。
5、協(xié)助校學(xué)生會其他部門開展工作。
科技部
科技部職能：
校學(xué)生會科技部是為提高全校同學(xué)的科技創(chuàng)新水平、提升學(xué)校科技宣傳質(zhì)量服務(wù)的部門。通過參與各類科技創(chuàng)新比賽，網(wǎng)站的維護與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學(xué)搭建平臺，為部門活動開展提供技術(shù)支持。
科技部崗位職責(zé)：
1、遵守學(xué)校和校團委學(xué)生會的各項規(guī)章制度。
2、負責(zé)大學(xué)生科技創(chuàng)新教育工作，開展大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)競賽活動，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力。
3、負責(zé)宣傳以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的全國、全省大學(xué)生系列科技競賽，并積極組織參加。
4、負責(zé)開展科普知識宣傳，營造校園科技文化氛圍。
5、負責(zé)團委科技類網(wǎng)頁的建設(shè)維護工作。
6、在其他各部有活動時，為其他部門提供技術(shù)上的支持。
（1） 在活動之前，根據(jù)活動要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動的主題。
（2） 在活動舉辦期間，要進行錄像和照相工作，為活動保留動態(tài)的記錄。
（3） 在活動之后，積極和部門宣傳干事協(xié)調(diào)，將活動的有關(guān)新聞及時的刊登在系網(wǎng)站上。
7、部門成員要團結(jié)一致、互相幫助，共同做好部內(nèi)的各項工作，積極開展具有本部門特點的其他活動。
外聯(lián)部
外聯(lián)部職能：
外聯(lián)部主要是負責(zé)對外聯(lián)系，為學(xué)校活動尋找贊助商，以增進校企合作關(guān)系為工作重點。它在服務(wù)部門，鍛煉學(xué)生能力的同時，更起到了連接各個兄弟部門與社會的橋梁作用。
外聯(lián)部崗位職責(zé)：
1、服務(wù)學(xué)校，服務(wù)師生，服務(wù)部門，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動；
2、塑造我校良好的對外形象，發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校與社會的紐帶作用，提高學(xué)校的知名度和影響力；
3、通過和社會各界共同舉辦有益的活動，為同學(xué)們提供社會實踐機會；提高學(xué)生社會實踐能力；
4、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種勞務(wù)信息、為同學(xué)提供與外界溝通鍛煉的機會。
5、策劃特色活動，加強內(nèi)外溝通，宣傳學(xué)校特色；
6、通過尋找、聯(lián)絡(luò)贊助為開展學(xué)生活動提供一定經(jīng)濟來源；
心理部
心理部職能：
校學(xué)生會心理部是一個關(guān)注我校大學(xué)生心理狀態(tài)、為大學(xué)生心理健康服務(wù)的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動和培訓(xùn)，努力提升我校大學(xué)生的整體心理健康水平。
心理部崗位職責(zé)：
1、負責(zé)學(xué)校有關(guān)心理健康教育的具體通知，并主動向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務(wù)。
2、組織與開展具有利于提高學(xué)生心理素質(zhì)教育的活動，如協(xié)助心理健康研究中心開展訓(xùn)練營、團體輔導(dǎo)等活動。
3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)和交流活動，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導(dǎo)的能力。
4、協(xié)助心理健康教育研究中心做好全校學(xué)生的心理普查工作。
5、配合學(xué)生會、心理協(xié)會等其他部門開展活動。并不斷完善學(xué)生會心理教育部。
實踐部
實踐部職能：
校實踐部是一個以實踐、調(diào)研工作為主的學(xué)生部門，為能讓同學(xué)們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業(yè)人打交道,增強自我社會適應(yīng)能力，我部門將堅決服從校團委的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學(xué)生實踐活動，積極培養(yǎng)我校學(xué)生的社會實踐能力的同時，積極擴大學(xué)校及校學(xué)生會的社會知名度與影響力。
實踐部崗位職責(zé)：
1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調(diào)研活動，并承辦一些大型活動，為學(xué)校開展學(xué)生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。
2、實踐部將和相關(guān)院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉(xiāng)進社區(qū)、進工廠、服務(wù)調(diào)研等活動，開辟“校外大學(xué)生社區(qū)實踐基地”，力爭將其做成學(xué)生會乃至安工大的特色品牌活動。
3、協(xié)同各院部門負責(zé)人籌劃開辟“周末社會見習(xí)基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導(dǎo)挑戰(zhàn)自我、實踐創(chuàng)新、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。
4、此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡(luò)工作，并相互提供人力、技術(shù)的支持，共同完成任務(wù)。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1. 作為一位專業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務(wù);
2. 負責(zé)項目現(xiàn)場工作的組織、實施與推進,協(xié)調(diào)與指導(dǎo)項目組成員的工作;
3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質(zhì)量;
4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;
5. 撰寫各類專業(yè)報告;
6. 參與投標(biāo)工作并編寫標(biāo)書;
7. 維護與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的關(guān)系。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項目的經(jīng)驗;
3. 有較強的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執(zhí)行力強,能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作;
4. 能適應(yīng)出差以及高要求的工作環(huán)境;
5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關(guān)軟件的運用。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇10
外聯(lián)企劃部職責(zé)
一、開展市場調(diào)研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
二、參與醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)引進和醫(yī)療設(shè)備購置的市場調(diào)研和可行性分析。
三、負責(zé)醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。
四、負責(zé)醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設(shè)計和推廣，提高醫(yī)院的社會知名度。
五、負責(zé)醫(yī)院內(nèi)外宣傳工作，組織有關(guān)部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業(yè)務(wù)合作和公關(guān)服務(wù)(PR)。
六、負責(zé)醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。
七、負責(zé)市場促銷活動策劃(SP)并組織執(zhí)行。
八、負責(zé)醫(yī)院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇11
1、在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各類銷售活動，開發(fā)維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務(wù)；
2、經(jīng)常性的進行市場調(diào)查，收集產(chǎn)品的相關(guān)市場信息，尋找并開發(fā)潛在客戶；
3、根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場開拓計劃，認真執(zhí)行公司的銷售計劃；
4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進行商務(wù)談判，并簽訂銷售合同；
5、負責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；
6、負責(zé)做好客戶信用等級、經(jīng)銷能力等方面的分析評價；
7、建立自己所負責(zé)客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；
8、負責(zé)新客戶的拓展及客戶關(guān)系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇12
遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。
在上級指導(dǎo)下，完成本職工作。
接受公司培訓(xùn)，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業(yè)能力水平。
制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現(xiàn)的問題。
完成上級交給的其它臨時性工作。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇13
一、根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作要求，制訂總務(wù)工作計劃，并推動計劃的貫徹實施。
二、組織總務(wù)處工作人員加強政治學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)意識，加強業(yè)務(wù)進修，技術(shù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
三、管理好財務(wù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,指導(dǎo)報賬員擬好財務(wù)管理及使用計劃，開源節(jié)流，合理使用學(xué)校各種經(jīng)費。健全財務(wù)審批制度,把好財務(wù)關(guān)。財務(wù)賬目做到日清月結(jié)，賬目清楚，處理好財務(wù)賬目,能順利通過各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗收。
四、管理好財物，嚴格執(zhí)行財物管理制度，負責(zé)安排好校舍建設(shè)、維修、管理、使用以及財物的采購、保管、使用和發(fā)放，組織好實物庫存清點和財物清理工作.物資管理做到帳物相符，帳卡相符，落實財物檢查制度,按時做好物資檢查工作,并及時做好損壞物資的'賠償工作,不影響教育教學(xué)的正常進行。負責(zé)與各處室、及有關(guān)教職工簽訂好財物使用和保管責(zé)任書，對師生進行節(jié)儉和愛物教育。
五、負責(zé)校內(nèi)安全保衛(wèi)工作和學(xué)校周邊環(huán)境的治理工作。安排并督促門衛(wèi)人員做好門衛(wèi)日常工作及夜間交接班工作,確保學(xué)校財產(chǎn)的安全。指導(dǎo)并督促門衛(wèi)人員做好校門前、車棚和大廳的衛(wèi)生管理工作.領(lǐng)導(dǎo)安排清潔工工作，保證校園、樓道、廁所的干凈清潔.
六、負責(zé)做好學(xué)校的校舍設(shè)施安全工作,定期檢查學(xué)校設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取措施，防止危害師生安全事故的發(fā)生。
七、負責(zé)校園美化綠化的建設(shè),做好美化綠化區(qū)域的維護管理工作，美化綠化管理做到及時澆水、清除雜草,修剪平整，區(qū)域內(nèi)無其他雜物.
八、做好師生飲用水工作，做到每天按時供水,滿足供應(yīng)，飲水機定期殺菌消毒(夏季每月一次，其余時間每季度一次)，按要求管理好教師個人飲用水的供應(yīng)工作。管理好學(xué)校日常生活用水，做到節(jié)約不浪費，每天按時送水，整理用水池保持清潔. 九、負責(zé)學(xué)校的基建工作，在學(xué)校建筑設(shè)施施工期間,負責(zé)管理施工的質(zhì)量和其他相關(guān)事項。
十、制定總務(wù)處有關(guān)工作人員職責(zé),讓每個工作人員明確職責(zé),堅守崗位，嚴格執(zhí)行各項制度,共同做好為教學(xué)一線服務(wù)工作.完成校長委派的其他工作。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇14
一、班會長：
左鎮(zhèn)宇爸爸、劉一杉媽媽
職責(zé)：負責(zé)班家委會全面工作；密切做好家校聯(lián)系；制定家委會年度工作計劃和總結(jié)；協(xié)同各部門開展組織好各項家委會活動等。
二、各部門人員分工及職責(zé)
（一）活動部
1、人員：李欣媽媽、劉興源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、趙浩正媽媽。
2、職責(zé)：利用家長資源開展社會實踐活動。負責(zé)組織、策劃班級內(nèi)外的各項活動及安全，協(xié)助完成學(xué)校安排的各項活動。
（二）宣傳部
1、人員：鄧雨薇媽媽、馮鱗涵媽媽、李立垚爸爸。
2、職責(zé)：
（1）宣傳學(xué)校新的教育理念、學(xué)校和家長委員會的工作和成果。宣傳班級好人好事，好的學(xué)習(xí)、教育方式等。
（2）宣傳班級活動、班級動態(tài)、協(xié)助完成班級活動的策劃、攝影、攝像、影音制作。
（三）義工部
1、人員：李百翼媽媽、曹旸媽媽、師敬軒媽媽、程冠杰媽媽。
2、職責(zé)：參加組織學(xué)校、班級的義工活動。如：學(xué)校圖書館執(zhí)勤（由班會長負責(zé)組織）；校安全爸爸、安全媽媽執(zhí)勤（義工部組織安排）。
（四）信息部
1、人員：張瓊文媽媽、鐘佳禾木媽媽。
2、職責(zé)：負責(zé)班級博客、QQ群等網(wǎng)絡(luò)信息更新、維護、管理工作。通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺，起到家校互動、互相促進。
家委會成員各履其責(zé)，將竭誠為孩子服務(wù)，也請家長多多指導(dǎo)、配合，感謝您的大力支持！
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇15
課務(wù)主管
1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標(biāo)
2.督導(dǎo)進出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負之節(jié)省和確保進出口業(yè)務(wù)的正常運作
3.管理內(nèi)外銷售客戶出貨/對賬/開票作業(yè)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,國貿(mào)、會計或商學(xué)等相關(guān)科系
2.具備進出口/保稅實務(wù)經(jīng)驗6年以上
3.熟練電子賬冊作業(yè)及保稅核銷流程
4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程
5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力
6.英文讀寫能力
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇16
手術(shù)室護士長職責(zé)
一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)手術(shù)室的行政管理、護理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。
二、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護理人員的情況，進行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加。
三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。
四、組織護士開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技術(shù)考核，指導(dǎo)進修、實習(xí)護士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。
六、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。
七、負責(zé)手術(shù)室的.藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請領(lǐng)工作，并隨時檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。
八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。
九、負責(zé)接待參觀事宜。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇17
人力資源部職責(zé)
一、認真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。
二、負責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責(zé)任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。
三、負責(zé)醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。
四、負責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。
五、負責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。
六、負責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。
十一、負責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。
十二、負責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。
十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理賓館日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，督促各部門執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋并提出解決建議，負責(zé)賓館人事、行政管理、財務(wù)、物資采購工作。
2、根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)政策及在總經(jīng)理、城投公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)建立、完善和不斷提高賓館財務(wù)管理制度。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理和城投公司。
3、負責(zé)制定本部門各類人員的崗位職責(zé)、任職能力及考核辦法。
4、組織制定賓館各項規(guī)章制度，全賓館的工作程序、服務(wù)規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)總經(jīng)理指示，起草工作計劃、報告、總結(jié)及其他文件。
5、定期召開工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。
6、對賓館的財務(wù)進行宏觀控制，做好日常的經(jīng)濟分析，并指導(dǎo)各部門正確合理地調(diào)度資金和進行資金預(yù)算，確保資金的合理使用。 制定各營業(yè)部門的營業(yè)指標(biāo)和成本費用率，確保經(jīng)營利潤和成本費用的控制。
7、指導(dǎo)和督促財會人員及時、正確、完整地記賬、算賬、報賬，并及時提供各項會計核算資料。指導(dǎo)和督促各營業(yè)點收銀員、出納員按規(guī)定程序及時做好資金回籠，并對掛賬客戶信譽狀況及時進行分析，確保日常合理開支的供給。
8、指導(dǎo)和督促賓館固定資產(chǎn)年度盤點和賓館物品倉庫盤點工作，以及低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用和保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；督促財會人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和紀(jì)律，檢查各部門經(jīng)濟活動情況，防止發(fā)生挪用、貪污、盜竊等活動。
9、負責(zé)聯(lián)絡(luò)各級政府、機關(guān)、企事業(yè)單位，辦理賓館各類許可證及其系列手續(xù)。
10、負責(zé)賓館文件的收、發(fā)、存檔等管理工作。
11、抓好管理層及員工的管理工作，經(jīng)常深入研究，掌握情況;合理安排使用人員，發(fā)現(xiàn)人才及時提出意見調(diào)整，當(dāng)好賓館總經(jīng)理室的參謀。
12、做好賓館企業(yè)文化建設(shè)，配合各部搞好部宣傳活動
13、建立合理的酒店組織架構(gòu)，負責(zé)賓館員工的招聘和工作安排的審核或批準(zhǔn)、解聘工作。制訂賓館的各項人事、福利制度，審核各部員工的晉升考核、人事變動、獎罰情況，負責(zé)全賓館員工的合同簽約、人事、培訓(xùn)檔案的管理。解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛。
14、負責(zé)核查各部每月的考勤管理，組織實施對賓館人員的考核工作。 按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限。
15、負責(zé)本賓館的員工宿舍、員工食堂、制服房的后勤管理工作 。
16、執(zhí)行總經(jīng)理委派的其他工作。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇19
一、辦公室
負責(zé)綜合協(xié)調(diào)本臺和直屬單位行政事務(wù)，制訂本臺內(nèi)部管理制度；負責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案等日常工作；
負責(zé)重要文件和報告的起草工作；承擔(dān)宣傳、統(tǒng)計、保密、接待、普法、綜治、信訪維穩(wěn)、建議提案辦理、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、人口與計劃生育、后勤服務(wù)等工作。
二、總編室
負責(zé)實施對廣播電視宣傳的管理工作；
負責(zé)播出物的安全監(jiān)管；制訂廣播電視宣傳的規(guī)劃和方案并組織實施；對電視、廣播重大宣傳活動進行協(xié)調(diào)和檢查；指導(dǎo)并協(xié)調(diào)廣播電視創(chuàng)作題材規(guī)劃；監(jiān)督管理廣播電視監(jiān)評工作；
負責(zé)對本臺各媒體發(fā)布的廣告進行監(jiān)督管理；參與對本臺采、編、播、制專業(yè)技術(shù)人員的考評、考核和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
三、人力資源部
負責(zé)擬訂本臺和直屬單位人事管理制度，負責(zé)本臺及直屬單位的組織人事、機構(gòu)編制、人力資源和社會保障工作；
負責(zé)本臺及直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱評聘和員工考工工作；
負責(zé)本臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)的.綜合協(xié)調(diào)；
負責(zé)本臺記者證的核定、報批和管理工作；
負責(zé)本臺及直屬單位離退休人員管理、服務(wù)工作。
四、計劃財務(wù)部
負責(zé)本臺及直屬單位財務(wù)管理以及內(nèi)部審計工作，指導(dǎo)直屬單位財務(wù)工作；
負責(zé)管理廣播電視各項事業(yè)經(jīng)費和專項資金；對基建等建設(shè)項目進行財務(wù)監(jiān)督；
負責(zé)固定資產(chǎn)及設(shè)備器材的賬目管理；
負責(zé)全臺經(jīng)營活動的日常管理和相關(guān)制度起草；管理全臺經(jīng)營合同，監(jiān)督全臺經(jīng)營活動的運行；監(jiān)督經(jīng)營單位落實本臺年度經(jīng)營計劃、經(jīng)濟指標(biāo)、績效考核兌現(xiàn)。
五、科技與安全播出部
負責(zé)全臺廣播電視節(jié)目的播出、傳輸、轉(zhuǎn)播等；
負責(zé)廣播電視安全播出工作；
負責(zé)廣播電視科技發(fā)展規(guī)劃和廣播電視專用網(wǎng)絡(luò)的具體發(fā)展規(guī)劃；管理本臺廣播電視節(jié)目覆蓋工作；管理本臺廣播電視系統(tǒng)的技術(shù)維護工作；
負責(zé)提出廣播電視技術(shù)設(shè)備選型方案，參與設(shè)備考察、定型、招標(biāo)、采購；
負責(zé)本臺設(shè)備維護管理和大型錄播（直播）活動現(xiàn)場設(shè)備的定位、架設(shè)和管理，保證廣播電視宣傳活動正常進行；
負責(zé)全市“村村通”、“村村響”工程的規(guī)劃、實施和維護。
六、電視部
負責(zé)把握電視臺的輿論導(dǎo)向，負責(zé)電視宣傳、采編制作和電視節(jié)目播出，管理各電視頻道和欄目。
七、廣播部
負責(zé)把握廣播電臺的輿論導(dǎo)向；承擔(dān)廣播宣傳、采編制作、廣播節(jié)目播出和廣播電臺
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇20
1. 協(xié)助餐飲總監(jiān)管理、督導(dǎo)餐廳、酒吧、管事部、廚房的日常工作，保證各點高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)。
2、 編制廣場日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與制定餐廳、酒吧、管事部、廚房的工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
3、 負責(zé)制定廣場工作計劃，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
4、 協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃。
5、 負責(zé)定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
6、 與餐飲總監(jiān)、廚師長共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強成本控制。
7、 協(xié)助餐飲總監(jiān)制定和實施各項餐飲推廣計劃。
8、 負責(zé)餐廳、酒吧、管事部、各廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，尤其是協(xié)調(diào)好前臺服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
9、 經(jīng)常巡視各營業(yè)點經(jīng)營情況，負責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、 負責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。
11、 負責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、 負責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。
13、 按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。
14、 完成餐飲總監(jiān)布置的各項其他任務(wù)。
[二]、任職條件：
1、 有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴明。
2、 熟練掌握餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識和技能。
3、 具有較強的組織管理能力，能制定各種餐飲服務(wù)、生產(chǎn)的規(guī)范和程序，并組織員工認真貫徹執(zhí)行。
4、 具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。
5、 具有本科以上學(xué)歷，受過管理專業(yè)培訓(xùn)。
6、 身體健康，精力充沛，無傳染疾病。
[三]、權(quán)力：
1、 對本部門管理人員有選用、調(diào)配、獎懲的建議權(quán)。
2、 對本部門員工有選用、調(diào)配、獎懲權(quán)。
3、 有簽署下屬上報申購的權(quán)力，有簽批下屬上報的一日內(nèi)休假、考勤的權(quán)力。
4、 處理客人投訴時，有退換菜肴的權(quán)力和打折的權(quán)力。
餐廳主管崗位職責(zé)
1、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作。
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。
4、對下屬員工進行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動態(tài)。
5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長，以改進工作。
6、嚴格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)。
餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)
1、接受餐廳主管的指派工作，全權(quán)負責(zé)本班組工作。
2、以身作則，責(zé)任心強，敢于管理。
3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。
5、檢查本班人員出勤情況，準(zhǔn)備工作是否合格就緒，并對服務(wù)員當(dāng)天的工作，紀(jì)律等方面進行考核登記，并及時向主管反映。
6、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報。
7、配合餐廳主管對下屬員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。
8、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。
9、隨時留意客人動向，督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。
10、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。
11、完成餐廳主管臨時交辦的事項。
12、負責(zé)寫好工作日記，做好交接手續(xù)。
服務(wù)員崗位職責(zé)
1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點。
4、儀容整潔，不擅自離崗。
5、勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時收撤餐具，勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。
6、開餐后，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，如：食品的制作方法等。
8、做好餐后收尾工作。
跑菜員崗位職責(zé)
1、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。
2、準(zhǔn)備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。
3、了解菜式的特點、名稱和服務(wù)方式，根據(jù)廳面的時間要求、準(zhǔn)確、迅速地將各種菜肴送至廳面。
4、了解結(jié)帳方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。
5、協(xié)助廳面服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備、餐后服務(wù)和餐后收尾工作。
6、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關(guān)，如裝盤造型、菜的冷熱程度等。
7、協(xié)助廳面服務(wù)員，溝通前后臺的信息。
服務(wù)員應(yīng)有的服務(wù)常識
1、任何食品或餐具時，必須使用托盤。
2、上菜、上飲料、更換餐具時，應(yīng)先向客人示意，使客人有所準(zhǔn)備，不致于發(fā)生意外。
3、手指不能觸摸餐具的入口處。
4、更換餐具盡量避免發(fā)出太大的噪音，小心汁醬滴在客人身上，如剩余少許食物要先向客人請
示后再收走。
5、如分派食物時，食物落在桌上，不可夾給客人。
6、服務(wù)程序，先女后男，尤其重要的宴會，要了解誰是主賓。
7、保持工作柜的清潔。
8、客人追問菜末到時，不可置之不理，應(yīng)到傳菜間追察。
9、聽客人點菜后，最好復(fù)述一遍，以免錯漏。
10、服務(wù)員必須清楚當(dāng)天的缺供和特別介紹。
11、太破爛的餐具切勿擺上臺。
12、擺臺用具不潔，除洗碗工要負責(zé)外，服務(wù)員看清是否干凈凈方能上臺。
13、凡倒飲料時，盡可能在客人的右手邊倒。
（1） 商標(biāo)對著客人
（2）有氣體的酒或飲料不能對著客人開。
14、末有客人入座的臺面，應(yīng)注意各項物體的完備與清潔。
15、當(dāng)客人來到你的工作崗位時，理應(yīng)帶著微笑問候他們。
16、要表現(xiàn)出樂意招待他們的神情，讓客人有賓至如歸的感覺。
17、謹記客人是不是哪位服務(wù)員招待他，除非你能立刻問候他們而讓他們知曉以免，他們有被輕
視的感覺。
18、用禮貌和機智應(yīng)付麻煩的客人，不準(zhǔn)發(fā)脾氣和露出不耐煩，在客人永遠是對的情況下，不要
和客人相爭執(zhí)。
19、客人對食物指出批評時，應(yīng)及時上報給上司，注意他們的舉動，但一謹記不要向客人凝視。
吧員崗位職責(zé)
具體職責(zé)：
1、 酒吧衛(wèi)生：檫拭吧臺及各種設(shè)備，保持吧臺衛(wèi)生，洗刷洗滌槽，收拾煙灰缸
2、 原料補充：從倉庫領(lǐng)取、補充原料，從廚房領(lǐng)取水果、果汁，準(zhǔn)備冰檸檬水
3、 點綴準(zhǔn)備：低值易耗、水果切片
4、 盤存準(zhǔn)備：記錄酒類、飲料期初庫存、期末庫存，統(tǒng)計每日、周、月銷售量，加強成本控制
5、 酒水服務(wù)：按照標(biāo)準(zhǔn)酒譜調(diào)制酒水，按照廣場整體要求，調(diào)整酒水經(jīng)營方式，按照宴會形式，設(shè)計酒水展臺。維持吧臺良好秩序，保養(yǎng)維護設(shè)備運轉(zhuǎn)。
6、 收市時清理垃圾、打掃吧臺衛(wèi)生，洗刷水池，關(guān)閉設(shè)備及電源。
任職條件：
1、熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認真負責(zé)；
2、掌握各種酒會設(shè)計及組織方面的知識，對酒水相當(dāng)了解；
3、具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有熟練的酒水服務(wù)操作技能，具有C級外語會話能力。
4、身體健康，儀表端莊，精力充沛。
迎送員崗位職責(zé)
1、及時了解當(dāng)天的餐桌預(yù)訂情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單，并落實安排好餐桌。
2、接受客人的臨時訂座。
3、負責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。
4、儀容整潔，不擅離崗位。
5、根據(jù)不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。
6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問題，收集有關(guān)意見，并及時向餐廳主管反映。
7、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。
8、保證地段衛(wèi)生，做好一切準(zhǔn)備。
9、在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
服務(wù)員經(jīng)常遇到的二十三種類型的顧客和對待手法
一個酒店做從業(yè)人員，尤其身為接待員，每天除了應(yīng)處理之例行工作外，所接待的客人真不知道有多少，而且其中包括了全世界各種形形色色的人士，因酒店是以服務(wù)為業(yè)務(wù)的事業(yè)，對于客人的類型了解清楚，才能對所有的客人給以完滿之服務(wù)，使服務(wù)達到最佳之境地，下面將客人之類型分述于后：
1.常顧客型
我們應(yīng)該注意對于常住店的老顧客態(tài)度要懇切的接待，但在服務(wù)時也不能與之表示過份的親切，而冷落了其它顧客，致影響服務(wù)態(tài)度。
2.吊兒郎當(dāng)型
這種客人沒有主見，對于任何事情之決定很難下決心，當(dāng)我們服務(wù)到這種客人，應(yīng)該和氣地加以說明亦提出建議，代他下決定，如此即可節(jié)省時間，又可增加對方的信心。
3.尊大型
這種客人有自大感，認為他自己是世界上最偉大的人，讓人覺得有點目中無人之感，總認為自己所作所為都是對的，故當(dāng)我們服務(wù)這種人時，最好是順從其意見，遵照他的話去做，記住千萬不要與他議論。
4.識途老馬型
對于此類客人之服務(wù)最好是多聽他說話，少批評他所講的內(nèi)容是否正確。
5.浪費型
此類客人喜歡交際，用錢沒有節(jié)制，更愛吹牛，故對于此類客人在服務(wù)時，應(yīng)保持距離，不可太接近，以免萬一事故而將責(zé)任推到你身上。
6.羅嗦型
此類客人應(yīng)盡量避免和他長談，一談上就沒有完，而影響了工作，應(yīng)柔和地將要點簡明扼要地說明，讓他便于接納，最忌辯論。
7.健忘型
此類客人對于你所告訴他的事情很容易忘記，必須要時常提醒他，否則當(dāng)他否認自己所作所為時，將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁于他人，那官司就打不消了。
8.寡言型
此類客人平常不常開口說話，故當(dāng)他尚未向交代事情時，應(yīng)專心傾聽其意見，并提出扼要的建議，以確保服務(wù)之完整性。
9.多嘴型
此種客人向你說話時，最好是盡快想法誘其談入正題，以免耽誤了別人的時間。
10.慢吞型
此類客人東張西望，動作滯笨，說話吞吞吐吐，需要一段很長的時間才能下決定，故我們和他說話時，應(yīng)幫助他迅速下判斷。
11.急性型
動作應(yīng)迅速，與其交談應(yīng)單刀直入，簡單明了，否則此種客人很容易冒火。
12.水性楊花型
始終猶豫不決，即使已經(jīng)下了決定，又想變更，總認為別人所選擇的比自己的好，因此我們應(yīng)向其說明所選擇的很正確，并鼓勵其接受。
13.健談型
此類客人很喜歡聊天，一談就沒有完，故對此類客人必須以適當(dāng)?shù)姆椒ò凳舅�要為別的客人服務(wù)，以便結(jié)束談話。
14.情人型
此類客人比較喜歡安靜的地方，故不要常去打攪他。
15.家族型
特別細心照顧其小孩或推薦臨時看顧小孩的給客人。
16.VIP型
此類客人我們給他服務(wù)時，應(yīng)把他視同國王的態(tài)度去服侍他。
17.吃豆腐型
如對方有過份的行為，干脆回答不知道或報告上司處理。
18.無理取鬧型
對付此種客人應(yīng)特別注意講話的口氣是否禮貌，記住別與他辯論，如無法應(yīng)付，報請上司處理。
19.夫人型
在歐美的社會是以女權(quán)至上，故對夫人客氣殷勤接待她們，以便替本店義務(wù)宣傳。
20.醉酒型
每天喝酒，有喝必醉，故對此種客人最好避免注意他，不與他談話，不笑他，如果吵鬧不休，最好以其所好，而讓他談話不吵鬧。
21.開放型
對任何事情都是毫不保留地表示于言行，但不輕易聽別人的話，為免傷感情，應(yīng)等待其情緒安定時，再來說服他。
22.沉著型
雖然此種客人個性沉著，但不容易輕易下決定，故對付此種客人必須對答如流，使其聽了深信不移。
22.固執(zhí)型
此種客人的自我觀念很重，雖然遇事很容易下決定，但因欠思考，往往無法與我們的意思相同，只要以溫和的態(tài)度，禮貌的引導(dǎo)他向我們的主張。
23.社交型
此種客人說話善交際，但不好對付，故應(yīng)注意言行，以免發(fā)生意外，而遭受到他的抱怨。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇21
行政人事部職責(zé)范圍
一、服務(wù)工作
1、負責(zé)公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達。
2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
3、負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。
4、負責(zé)公司會議的準(zhǔn)備、組織、記錄。
5、負責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
6、負責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
二、對外工作
1、負責(zé)公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負責(zé)印章的使用和保管。
2、負責(zé)公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進建議。
五、負責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作。
六、負責(zé)制定和完善公司員工手冊。
七、規(guī)劃與招聘
1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的.入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級。
八、培訓(xùn)與開發(fā)
1、完善公司的培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。
2、負責(zé)公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預(yù)決算和使用管理，負責(zé)員工外出學(xué)習(xí)的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。
2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記賬及時、按期上報。
十、考核與激勵
1、負責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo)，并組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結(jié)果進行激勵。
3、負責(zé)組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。
4、負責(zé)組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。
6、負責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。
十一、合同與檔案的管理
1、負責(zé)勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責(zé)管理員工的人事檔案，及時準(zhǔn)確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。
3、負責(zé)工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準(zhǔn)確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。
4、負責(zé)離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準(zhǔn)確。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇22
業(yè)務(wù)財務(wù)主管
職責(zé)描述:
1、負責(zé)營銷業(yè)務(wù)相關(guān)的會計核算、財務(wù)預(yù)算、經(jīng)濟分析等工作;
2、負責(zé)公司配件業(yè)務(wù)年度預(yù)算及月度滾動預(yù)算的編制工作,確保預(yù)算報表的完整性、合理性;
3、跟蹤各項收益指標(biāo)的執(zhí)行情況,測算不同的銷量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、返利政策等對收益指標(biāo)的影響,為最終決策提供財務(wù)支持;
4、追蹤主要費用項目的預(yù)算執(zhí)行情況;
5、負責(zé)促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預(yù)測,提供決策參考信息;
6、完成各項財務(wù)分析、報告;
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,財會或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有二年以上主機廠營銷財務(wù)工作經(jīng)驗或4S店財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用財務(wù)軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
4、工作認真負責(zé),有責(zé)任心,能承受較大壓力;
5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;
6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優(yōu)先。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇23
財務(wù)核算會計
崗位職責(zé)
1、負責(zé)會計憑證審核，整體核算賬務(wù)的處理。
2、負責(zé)公司年、季、月度財務(wù)報表的編制，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3、負責(zé)進銷項發(fā)票的統(tǒng)計，合理控制稅負，稅收申報、繳納，注冊地稅務(wù)關(guān)系維護。
4、負責(zé)往來賬務(wù)管理，保證賬實一致
5、負責(zé)資產(chǎn)盤點，保證賬實一致
6、對賬面情況進行分析
7、對賬務(wù)反映的非正常情況及時提報
8、配合審計、稅務(wù)稽查等工作資料的提供
9、妥善保管會計憑證、賬簿、報表，建立完整的會計檔案
應(yīng)聘要求：
1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上財務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，具會計專業(yè)職稱者優(yōu)先。
3、財會專業(yè)理論知識扎實，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)制度，熟悉稅法政策、運營分析、成本核算及成本控制
4、良好的溝通能力、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、責(zé)任心強
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇24
一、學(xué)生會主席職責(zé)
學(xué)生會實行主席負責(zé)制。學(xué)生會主席主持學(xué)生會全面工作。副主席協(xié)助主席分管幾個部門的工作。主席的主要職責(zé)是：
1、全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針和學(xué)校的辦學(xué)思想，認真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會的辦事效率。
2、主席實行任期制，在任期內(nèi)必須制定明確的工作目標(biāo)和責(zé)任，實行民主管理，定期向?qū)W代會通報工作，接受全校老師和學(xué)生的監(jiān)督。
3、制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期學(xué)年工作計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。
4、主持學(xué)生干部會議，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會各部門和各年級學(xué)生會積極主動地富有創(chuàng)造性地開展工作。重大問題提請學(xué)代會或?qū)W生干部會討論，決議形成后，責(zé)成有關(guān)部門執(zhí)行。
5、做好學(xué)生會的人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)。理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、任免學(xué)生會干部。
7、定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和政教處匯報工作情況。
8、簽發(fā)主席令。
9、籌備下一屆學(xué)生會。
二、組織部長職責(zé)
組織部擔(dān)當(dāng)著學(xué)生會工作的規(guī)劃者和監(jiān)督者的角色是各部門、各年級學(xué)生會強有力的援助機構(gòu)和統(tǒng)等機構(gòu)。組織部部長在主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。副部長協(xié)助部長工作。組織部部長的主要職責(zé)是：
1、配合秘書處協(xié)助主席了解和掌握學(xué)生會工作情況。
2、加強學(xué)生會和部門之間的聯(lián)系。及時向主席提供有關(guān)信息、情況、依據(jù)。
3、對學(xué)生會干部進行考核、監(jiān)督、及時向主席匯報干部的思想狀況和工作成績。
4、對各部門舉辦的活動進行人事調(diào)配，并宏觀組織活動。
5、協(xié)調(diào)學(xué)生會與學(xué)生團總支的關(guān)系。
6、負責(zé)學(xué)生會征求意見箱的工作，及時向主席反映情況。
7、協(xié)助主席任免學(xué)生會干部。
8、組織開展學(xué)生會內(nèi)部活動。
9、做好主席臨時交辦的其它工作。
三、宣傳部部長職責(zé)
宣傳部肩負著學(xué)生會的常規(guī)宣傳工作，負責(zé)規(guī)范管理校園文化宣傳陣地。宣傳部部長在主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。宣傳部部長在主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。副部長協(xié)助部長工作。宣傳部部長的主要職責(zé)是：
1、快捷傳遞學(xué)生會信息，向同學(xué)們宣傳學(xué)生會的有關(guān)情況。
2、設(shè)立海報組。選派宣傳部副部長擔(dān)任海報組組長。督促海報組制作海報、墻報，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。
3、制作《校園新聞》等廣播節(jié)目。
4、督促年級學(xué)生會開展讀報、黑板報的檢查工作，并協(xié)助校學(xué)生會秘書處的公布檢查結(jié)果。
四、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)
學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會與學(xué)生學(xué)習(xí)息息相關(guān)的部門，與教務(wù)處密切配合。學(xué)習(xí)部部長在主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。副部長協(xié)助部長工作。學(xué)習(xí)部部長的主要職責(zé)是：
1、配合教務(wù)處，對各班的《教務(wù)日志》進行收發(fā)管理。
2、負責(zé)舉辦每個月的學(xué)生會活動。
3、設(shè)立文學(xué)社會。選派學(xué)習(xí)部副部長擔(dān)任文學(xué)社社長。督促指導(dǎo)文學(xué)社編寫《晨曦》雜志。
5、幫助文學(xué)社，開展文學(xué)社會座談活動。
6、加強對閱覽室的管理。
五、紀(jì)檢部部長職責(zé)
監(jiān)察部作為學(xué)生會管理和檢查紀(jì)律工作的部門，與保衛(wèi)科密切配合。監(jiān)察部部長在主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。副部長協(xié)助部長工作。監(jiān)察部部長的主要職責(zé)是：
1、設(shè)立文明監(jiān)察隊。選派監(jiān)察部副部長擔(dān)任文明監(jiān)察隊隊長。督促指導(dǎo)文明監(jiān)察隊開展校園文明監(jiān)察工作。
2、組織維持學(xué)生會大型活動的現(xiàn)場秩序。
3、協(xié)助體育部進行三操檢查和查球工作。
4、督促年級學(xué)生會開展文明監(jiān)察隊的檢查工作，并協(xié)助校學(xué)生會秘書處公布檢查結(jié)果。
六、體育部部長職責(zé)
體育部作為學(xué)生會開展體育活動的部門，與體育組密切配合。體育部部長在主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。副部長協(xié)助部長工作。體育部部長的主要職責(zé)是：
1、配合體育組，開展秋季田徑運動會和春季球類運動會。
2、配合體育組舉辦廣播體操比賽。
3、舉辦“校俱杯”足球、籃球、排球、乒乓球比賽。
4、設(shè)立廣播站選派體育部副部長，擔(dān)任廣播站站長。督促廣播站站長協(xié)助宣傳部、文娛部等有關(guān)部門制做廣播節(jié)目。
5、督促年級學(xué)生會開展早操和課間操的檢查工作，并協(xié)助校學(xué)生會秘書處
6、公布檢查結(jié)果。
七、文娛部部長職責(zé)
文娛部作為學(xué)生會開展文娛活動的部門、擔(dān)任著豐富校園文化的重任，與校團委密切配合。文娛部部長在主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。副部長協(xié)助部長工作。文娛部部長的主要職責(zé)是：
1、協(xié)助學(xué)校舉辦校園科技文化節(jié)。
2、配合校團委舉辦“五·四”校園歌手大賽。
3、制作《休閑驛站》等廣播節(jié)目。
4、設(shè)立藝術(shù)團。選派文娛部副部長擔(dān)任藝術(shù)團團長。指導(dǎo)藝術(shù)團開展工作。
5、督促年級學(xué)生會開展教歌的檢查工作，并協(xié)助秘書處公布檢查結(jié)果。
八、校文學(xué)社社長職責(zé)
校文學(xué)社作為學(xué)生會宣傳工作的重要后援部門。與豫章中學(xué)校報《晨曦》編輯部密切配合。小記者團團長在主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。副團長協(xié)助團長工作。小記者團團長的主要職責(zé)是：
1、配合《晨曦》編輯部，制版出版《晨曦》。
2、指導(dǎo)校文學(xué)社社員通過采訪活動，宣傳學(xué)生會。
3、為宣傳部，文娛部等有關(guān)部門提供新聞稿件。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇25
一、醫(yī)生要著裝整潔，按時到崗，不遲到不早退。
二、醫(yī)生工作態(tài)度要端正，熱情真誠的接待每一位患者。
三、醫(yī)生必須保持診室內(nèi)環(huán)境和桌面的干凈整潔。
四、醫(yī)生根據(jù)病歷書寫規(guī)范要求書寫病歷、處方，保持病歷封面和內(nèi)容的干凈、整潔。根據(jù)本院情況及時進行合理的歸類與整改。
五、醫(yī)生接診病人必仔細耐心的詢問每一位患者的病情，不允許推委病人，確保經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。
六、醫(yī)生在接診病人中若發(fā)現(xiàn)病人需要轉(zhuǎn)科的`則填寫轉(zhuǎn)診單，并請分診導(dǎo)醫(yī)和首診醫(yī)生簽字，并將轉(zhuǎn)診單交至一樓導(dǎo)醫(yī)臺匯總，同時告知病人轉(zhuǎn)診的原因，做好轉(zhuǎn)診工作。
七、為確保每一位醫(yī)生保持良好的工作狀態(tài)，特安排值班時間中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班時間內(nèi)，其它醫(yī)生若放棄休息，在崗上班，則按正常順序分診。
八、在崗醫(yī)生必須在診室內(nèi)等候患者前來就診，暫時離開5分鐘之內(nèi)請告知樓層導(dǎo)醫(yī)。對于初診病人導(dǎo)醫(yī)會提前電話通知醫(yī)生；若診室內(nèi)沒有則導(dǎo)醫(yī)去各個診室和樓層尋找；若沒有再打醫(yī)生移動電話聯(lián)系；如再聯(lián)系不上則轉(zhuǎn)號，該醫(yī)生不再補號。
九、請各位醫(yī)生認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇26
學(xué)生會主席
1、主持學(xué)生會全面工作，完成老師交辦的其他工作
2、定期主持召開學(xué)生會工作例會，貫徹和傳達院團委的工作方針，總結(jié)前一階段各部門工作進展和完成情況，帶領(lǐng)全體學(xué)生會干部團結(jié)、有序地完成工作。
3、負責(zé)日常學(xué)生會事務(wù)、各部門活動申請的決策和審批。
4、了解、掌握學(xué)生會干部思想、學(xué)習(xí)和工作情況，檢查、監(jiān)督各部工作完成情況，抓好學(xué)生
5、管理各個部門整體工作，如：根據(jù)本院的專業(yè)特色和實際情況，開展各類學(xué)術(shù)性活動，對學(xué)院學(xué)生進行監(jiān)督、檢查，使學(xué)生規(guī)范自己的日常行為，監(jiān)督各班級早、晚自習(xí)，學(xué)習(xí)紀(jì)律等。制定近期工作方針、重點。
6、對各個大型活動的人員進行分配，調(diào)動。與其他學(xué)院溝通，協(xié)調(diào)各項工作。
副主席
1、協(xié)助主席抓好分管部門的工作，完成老師和主席交辦的其他工作
2學(xué)生會副主席在工作中要積極配合主席策劃和組織的學(xué)生會各項活動和工作，并且協(xié)調(diào)各個部門，并順利的完成各項工作，認真完成我的本職工作
3、不要偏重對大型活動的開展而忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。
4、學(xué)生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進行匯總、公布，上交。
5、思想認識要提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。6、處理好與學(xué)生會主席、各部門部長的關(guān)系，輔佐學(xué)生會的發(fā)展。
7、在實際工作中要大膽管理，使學(xué)生會各項活動的組織工作能達到完美，有整體性連續(xù)性和紀(jì)律性。
體育部
旅游學(xué)院體育部本著，鍛煉身體，團結(jié)友愛的精神。位同學(xué)們創(chuàng)造和諧的校園體育活動精神，豐富我院同學(xué)們的課余與生活
1、負責(zé)學(xué)生課余體育活動工作的計劃和實施，通過組織指導(dǎo)各體育競賽協(xié)會開展各項體育競賽活動增強學(xué)生的身體素質(zhì)。
2、負責(zé)早操和學(xué)生集體戶外活動的組織管理。
3、與學(xué)院有關(guān)部門（體育教研室等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動
4、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學(xué)們的體育觀念，動員同學(xué)們積極參加體育鍛煉。
5、增強與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
文藝部
旅游學(xué)院文藝部旨在提高同學(xué)們藝術(shù)修養(yǎng)、營造良好的校園文化氛圍，開展各種同學(xué)們喜聞樂見的娛樂的活動。
1、組織大型文藝晚會以及聯(lián)歡會，文藝比賽的策劃，安排與演出。
2、培訓(xùn)聲樂，舞蹈，晚會編排等文藝后備人才。
3、為學(xué)員培養(yǎng)優(yōu)秀主持人或播音類人才
4、課余以及工作之余輔助老師協(xié)調(diào)其他部門工作。
5、根據(jù)學(xué)校學(xué)生活動工作計劃，舉辦各種有益身心健康的文藝活動與比賽，如：迎新晚會、歡送畢業(yè)生晚會、卡拉OK大賽等。
6、代表旅游學(xué)院參加校級以上級別的比賽
7、與學(xué)生會各部門協(xié)助合作，為各種活動編排文藝節(jié)目，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生文藝活躍分子，挖掘培訓(xùn)和充分調(diào)動人才。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
舍務(wù)部
在學(xué)生會眾多部門中，舍務(wù)部是一個工作量較大的部門，分為男生部、女生部兩個部門。管理旅游學(xué)院學(xué)生寢室的衛(wèi)生，寢室用電安全問題。幫助同學(xué)們解決生活和學(xué)習(xí)上之間的關(guān)系，創(chuàng)造和諧校園生活。
1、做好日常的查寢工作（包括禁止在寢室吸煙、飲酒、使用超負荷電器、使用明火、私藏管制刀具等），及時把情況報給書記、主任、各位輔導(dǎo)員
2、協(xié)助宿舍管理員進行學(xué)生宿舍管理，提高學(xué)生綜合素質(zhì)
3、配合學(xué)校公寓做好文明寢室的評定工作
4、了解和處理學(xué)生住寢情況，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員反映
5、處理好學(xué)生糾紛，協(xié)調(diào)學(xué)生之間的關(guān)系
6、搞好學(xué)生的寢室活動，增強學(xué)生寢室的文化氛圍
7、及時了解，收集，反映同學(xué)們的意見和建議，做一個學(xué)生與院領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的紐帶
8、解決學(xué)生公寓的實際問題，促進學(xué)生公寓工作的全面完善。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
生活部
旅游學(xué)院生活部旨在給同學(xué)們的生活提供便利，解決同學(xué)們在生活中遇到的實際問題，維護廣大學(xué)生的各項權(quán)益。在平時組織活動的時候充當(dāng)?shù)谝痪�的工作人員，為學(xué)院同學(xué)們作出最積極的貢獻
管理黨團活動室及學(xué)生會各部門備品。
辦理和補辦學(xué)生證
定期開展豐富大學(xué)生業(yè)余生活的小型活動
協(xié)助學(xué)生會其他部門開展活動
負責(zé)維修，看護和發(fā)放各班級的備品
在長假期前后組織學(xué)生對班級進行大掃除的工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
秘書部
秘書部是學(xué)生會負責(zé)自我管理的職能部門，協(xié)助主席團工作，負責(zé)干部檔案的建立、保管。秘書部是學(xué)生會的一個下屬部門，在學(xué)生會的直屬領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好學(xué)生會日常工作
負責(zé)組織召開學(xué)生會會議的會務(wù)工作，做好會議記錄
定期對學(xué)院日常管理成績做出匯總總結(jié)并及時反映給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)
做好各類文件保管、存檔，定期做好清理、歸檔工作
負責(zé)向?qū)W生傳達學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，以及向上級反映學(xué)生及學(xué)生會其他部門的意見
定期向團委、學(xué)生會主席團匯報有關(guān)工作，及時向各部處傳達主席的有關(guān)工作部署等等
負責(zé)記錄學(xué)院每學(xué)期的活動明細。
完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
學(xué)習(xí)部
旅游學(xué)院學(xué)習(xí)部主管學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)術(shù)活動，以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識、營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的，開展各種同學(xué)喜聞樂見的活動，籌辦學(xué)術(shù)講座，了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流。
1、做好自習(xí)的考勤工作
2、學(xué)生在自習(xí)期間做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，學(xué)習(xí)部負責(zé)協(xié)助班委會進行管理
3、每在開學(xué)之初要統(tǒng)計未返校人員以及其原因和返校時間，以電子版的形式上報學(xué)院
4、要配合學(xué)院的教研組，向?qū)W生傳達教研組的通知
5、對于大型活動所需出席的觀眾人數(shù)做出組織和安排
6、每學(xué)期獎學(xué)金的評定、下發(fā)工作
7、英語四、六級，實用英語的報名以及證書下發(fā)等工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇27
崗位名稱：市場部經(jīng)理
上級：營銷部經(jīng)理；
下屬崗位：業(yè)務(wù)治理員，市場調(diào)查員；
崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作；
治理權(quán)限：對本部職責(zé)范疇內(nèi)的工作有指揮、和諧、監(jiān)督治理的權(quán)力；
治理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)；
要緊職責(zé)：
1、對產(chǎn)品銷售治理工作；
2、負責(zé)市場開拓和治理工作；
3、負責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的打算工作；
4、對銷售治理方法的研究和改進；
5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
6、對下屬人職員作的`考核、評比、鼓舞；
7、銷售成績的統(tǒng)計與分析；
8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9、負責(zé)對賬物卡的核對；
10、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；
11、半年一次銷售情形的評判；
12、有對下屬的人事舉薦權(quán)和考核、評判權(quán)；
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和營銷治理知識；
2、具有較強的治理能力和工作和諧能力；
3、熟悉公司產(chǎn)品和差不多生產(chǎn)情形；
參加會議：
1、參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；
2、參加公司每月季的工作和諧會；
3、參加公司年度工作評比會；市場調(diào)查員
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇28
業(yè)務(wù)副院長職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的臨床教學(xué)工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。
六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。
七、負責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進工作。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。
十、負責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進程。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇29
一、工作范圍
1、合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃、加強員工安全、生產(chǎn)教育和調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理的投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。
2、負責(zé)整公司所有機電設(shè)備生產(chǎn)的日常管理、保養(yǎng)故障搶修等統(tǒng)籌工作。
3、制訂部門工序的'設(shè)備保養(yǎng)和系統(tǒng)性的定檢計劃，對部門的各主任和員工實施管理，當(dāng)生產(chǎn)維修主管不在時，負責(zé)管理。
4、負責(zé)下屬員工的月、年度評核工作。
二、工作要求
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)。
2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
3、負責(zé)組編制年、季、月度和平時作業(yè)、生產(chǎn)、設(shè)備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
4、負責(zé)設(shè)備的改造計劃、以及產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。
5、負責(zé)抓好安全教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。
6、抓好設(shè)備故障分析報告，定期進行分析和統(tǒng)計，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
7、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間。
8、抓好管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作，并對其專業(yè)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
9、負責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃，組織實施檢查監(jiān)督及控制。
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、工作權(quán)限
1、受公司總經(jīng)理委托行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限、并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
2、對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)。
3、對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán)。
4、有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán)。
5、有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。
6、有權(quán)糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級審議權(quán)。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇30
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長指導(dǎo)下，負責(zé)公司立項項目實行全過程治理。
2、嚴格按國家建設(shè)程序和公司項目治理方法，操縱項目質(zhì)量，發(fā)覺問題及時糾正或上報處理。
3、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的.開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見。
4、負責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、儲存。
5、因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的缺失負連帶責(zé)任。
6、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇31
1、在醫(yī)務(wù)科長的指導(dǎo)，負責(zé)中藥房調(diào)配、藥品管理等工作，確保配發(fā)中藥的質(zhì)量。
2、嚴格督促本科人員做好處方核對工作，遵守處方調(diào)劑規(guī)程，杜絕差錯發(fā)生。
3、負責(zé)建立健全中藥房各項規(guī)章制度及流程，報醫(yī)務(wù)科審批同意后，負責(zé)組織實施。
4、負責(zé)對藥品進行養(yǎng)護和質(zhì)量檢查，確保藥品安全、有效，杜絕因保管不善而造成藥品發(fā)毒、生蟲而導(dǎo)致的藥品浪費。
5、督促本科人員做好窗口服務(wù)工作，做到微笑服務(wù)、文明禮貌，有問必答，態(tài)度和藹。
6、負責(zé)貫徹醫(yī)院有關(guān)文件和精神，并督促其執(zhí)行，確保文件內(nèi)容的落實。
7、負責(zé)監(jiān)督醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀(jì)律在本科室的執(zhí)行，根據(jù)工作人員的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲申請。
8、負責(zé)本科室人員的排班和考勤。
9、結(jié)合日常用藥情況，根據(jù)臨床用藥需要，制定科學(xué)的藥品采購計劃，確保臨床用藥需求，杜絕藥品浪費及積壓現(xiàn)象。
10認真?zhèn)鬟_院周會議內(nèi)容，并負責(zé)組織涉及本科室工作內(nèi)容的'落實。
11、經(jīng)常深入各臨床科室了解用藥和管理情況，征求意見，不斷改進本科工作，確保臨床用藥需求。
12、檢查本科室毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
13、指導(dǎo)本科室人員做好藥品調(diào)劑、制劑、煎藥和加工炮制，負責(zé)藥品的檢驗、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典、局頒藥品標(biāo)準(zhǔn)和中藥炮制規(guī)范等規(guī)定。
14、負責(zé)督促本科人員正確向患者交代煎藥方法、服藥的次數(shù)、時間方法及用藥期間和用藥后的注意事項，保障用藥療效。
15、負責(zé)引導(dǎo)好本科室工作人員的工作行為及態(tài)度，加強本科室工作人員的責(zé)任意識及服務(wù)理念。
16、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
醫(yī)院各部門職責(zé) 篇32
學(xué)院團委學(xué)生會是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行機構(gòu)，秉承“建設(shè)、發(fā)展、服務(wù)、創(chuàng)新”的工作理念，為打造和諧學(xué)院而努力奮斗。具體職責(zé)如下：
一、團委
1、按照學(xué)院黨委和校團委的有關(guān)要求，積極組織開展團員青年和非團員青年大學(xué)生的思想政治教育工作，引導(dǎo)青年大學(xué)生全面健康發(fā)展。
2、在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院團的工作計劃的制訂、實施、監(jiān)督檢查和總結(jié)工作。
3、負責(zé)落實團的“三會一課”制度：支委會，支部大會，民主生活會，團課。
4、開展團內(nèi)日常管理工作，收繳團費，接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，對違紀(jì)團員及時進行調(diào)查和處理。
5、開展先進團支部創(chuàng)建工作；評選優(yōu)秀團員和團干部，認真“推優(yōu)”，發(fā)揮黨的助手作用。
6、嚴格團內(nèi)工作信息反饋制度，經(jīng)常向上級團組織和學(xué)院黨委請示、匯報工作。
7、指導(dǎo)學(xué)生會獨立自主地開展各項活動。
8、深入實際，開展青年維權(quán)和調(diào)研活動，切實關(guān)心青年學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，維護和反映學(xué)生的正當(dāng)利益和要求，協(xié)同有關(guān)部門解決青年學(xué)生中存在的具體問題。
9、圍繞“兩個全體青年”，大力加強校園文化建設(shè)，積極開展各類科技文化活、青年志愿者服務(wù)活動、文明修身活動，為青年學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的成才環(huán)境。
10、強力推進“青年素質(zhì)工程”，認真組織和開展大學(xué)生暑期社會實踐活動，引導(dǎo)青年學(xué)生積極投身社會實踐，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和手段，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強實踐觀念，提高綜合素質(zhì)。
二、學(xué)生會
院學(xué)生會負責(zé)全院學(xué)生會工作計劃的制訂，并組織實施、檢查和總結(jié)；負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各系學(xué)生會之間的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)院、各系與同學(xué)們之間的橋梁和紐帶作用，代表和維護學(xué)生的正當(dāng)利益，反映學(xué)生的正當(dāng)意見和要求，協(xié)助院黨委、院團委做好學(xué)生工作，并負責(zé)組織全院學(xué)生參加各級各類科技文化藝術(shù)活動。
三、主席團
1、主席團包括分團委副書記、主席、副主席、團委辦公室主任、學(xué)生會辦公室主任；
2、及時向院團委老師匯報學(xué)生會工作情況，自覺接受團委老師的指導(dǎo)和幫助；
3、學(xué)生會的全面工作，并主持召開學(xué)生會各部長會議；
4、學(xué)生會全體成員大會，討論制定學(xué)生會工作計劃，決定布置各項工作；
5、代表學(xué)生會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關(guān)會議精神；
6、全面負責(zé)院團委學(xué)生會各項工作、活動的組織和實施；
7、負責(zé)有關(guān)團委學(xué)生會各種條例及制度的制定、修訂工作；
8、學(xué)生會主席對學(xué)務(wù)中心負責(zé)，接受學(xué)生會及全校學(xué)生的監(jiān)督；
9、指導(dǎo)幫助檢查督促學(xué)生會各職能部門，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。
（一）團委辦公室
1、團委辦公室隸屬于院分團委，主要協(xié)助分團委副書記工作；
2、思想?yún)R報專題做好我院團委微博、微信平臺的內(nèi)容發(fā)送和日常運營工作；
3、負責(zé)文字綜合工作，起草院團委學(xué)生會各項工作制度、工作計劃、總結(jié)、決定以及通告，統(tǒng)計重要活動的資料、數(shù)據(jù)等；
4、負責(zé)學(xué)院新聞稿件內(nèi)容的審核、上傳、發(fā)送和對內(nèi)對外的新聞報道和通訊工作；
5、對于我院的工作和活動及時向有關(guān)部門和單位發(fā)送稿件，包括河南科技大學(xué)團委微信平臺、《科大學(xué)聲傳媒》、《共青快訊》、《科大青年》手機報、學(xué)生工作網(wǎng)、共青網(wǎng)、廣播站、電氣工程學(xué)院網(wǎng)站以及校報等。
（二）學(xué)生會辦公室：
1、學(xué)生會辦公室是學(xué)生會下屬的綜合協(xié)調(diào)管理部門，主要協(xié)助學(xué)生會主席工作；
2、負責(zé)協(xié)調(diào)團委學(xué)生會各個部門之間、本學(xué)院與校學(xué)生會以及其他院系團委學(xué)生會之間的工作和活動；
3、負責(zé)催辦、查辦各部的工作，對主席團決策的重要事項進行督促；
4、負責(zé)會議的組織和管理工作，包括安排團委學(xué)生會主席團會議、例會、副部長以上會議、團委學(xué)生會全體成員大會，并做好會議記錄；
5、負責(zé)掌握院學(xué)生會印章管理和使用；
6、負責(zé)各項活動開銷賬目的審核、匯總、上報等；
7、負責(zé)辦公室的管理、使用、值班、衛(wèi)生以及辦公室用品的供應(yīng)等相關(guān)工作；
8、完成老師、團委副書記、學(xué)生會主席臨時交辦的各項工作。
四、各職能部門
（一）組織部：
1、負責(zé)團內(nèi)的工作和活動，包括常規(guī)的收繳團費、發(fā)展新團員、團員思想教育、主題團日活動等；
2、協(xié)助老師和團委副書記做好每年“五四表彰”的創(chuàng)建、監(jiān)督、評選工作；
3、每月至少兩次參加各年級的團支部會議、并做好會議記錄，了解各支部情況，形成書面文字向老師、團委副書記和團委辦公室反映情況；
4、根據(jù)時政的發(fā)展在團委學(xué)生會內(nèi)部、各年級班級團組織召開一些重大政治事件的座談會和政治學(xué)習(xí)；
5、負責(zé)大學(xué)生素質(zhì)拓展證書的組織填寫、審核等；
6、干部考核（團委學(xué)生會、年級、班級）。
（二）宣傳部：
1、在各種活動中做出相應(yīng)的板報和板畫，及時用海報、板報等宣傳形式宣傳我院的工作、活動以及各種先進人物事跡；
2、負責(zé)各校區(qū)我院櫥窗的日常宣傳；
3、定期進行內(nèi)部成員技術(shù)培訓(xùn)；
4、配合其他部門做好相關(guān)宣傳活動。
（三）學(xué)術(shù)部：
1、積極組織大學(xué)生暑期社會實踐活動，增強我院同學(xué)的服務(wù)社會的意識和本領(lǐng)、提高同學(xué)們的實踐動手能力；
2、有計劃地組織開展大學(xué)生各類學(xué)術(shù)性活動，如講座、報告會等；
3、負責(zé)檢查學(xué)院各班級早晚自習(xí)情況，準(zhǔn)確及時地匯報至院學(xué)生工作辦公室；
4、負責(zé)有關(guān)全國等級考試的信息發(fā)布。
（四）生活部：
1、負責(zé)收集和了解學(xué)生的生活困難情況，反映同學(xué)們在生活方面的合理意見和要求，
2、負責(zé)全院特困生、勤工助學(xué)的調(diào)查摸底和建檔工作；
3、負責(zé)全院宿舍的安全、衛(wèi)生檢查、評比等工作；
4、積極配合做好我院重大活動的后勤服務(wù)工作。
（五）體育部
1、積極開展多種形式的體育活動，并負責(zé)各項賽事的賽前的訓(xùn)練和準(zhǔn)備工作，包括籃球賽、足球賽、排球賽、運動會等；
2、協(xié)助管理院健美操隊、籃球隊、足球隊、排球隊。
（六）文藝部
1、組織學(xué)院各類文藝活動，并負責(zé)晚會、健美操比賽等的訓(xùn)練和彩排工作；
2、積極組織參與學(xué)校各項文藝活動，豐富同學(xué)們的課余文化生活，提高我院在學(xué)校及社會上的影響力；
3、負責(zé)管理文藝團和禮儀隊，并選拔、培養(yǎng)文藝骨干。
（七）科技創(chuàng)新部
1、負責(zé)學(xué)院微視頻拍攝、剪輯和制作工作；
2、負責(zé)學(xué)院科技創(chuàng)新小制作、小發(fā)明等競賽，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍；
3、組織學(xué)生參加各級各類科技創(chuàng)新競賽及活動，完成創(chuàng)意大賽和“挑戰(zhàn)杯”相關(guān)工作；
4、負責(zé)各級各類科技創(chuàng)新項目的課題申報、組織、管理、實施及作品申報等工作。
（八）外聯(lián)部
1、服務(wù)學(xué)校服務(wù)師，服務(wù)社團，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動；
2、塑造我院良好的形象，發(fā)揮學(xué)校與社會的紐帶作用，提高學(xué)院的知名度和影響力；
3、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種有價值的信息，為學(xué)院活動提供幫助。
另：
1、學(xué)院團委學(xué)生會實行主席負責(zé)制。
2、各部部長要及時向所負責(zé)主席團成員匯報本部門所負責(zé)工作的進展情況及結(jié)果。