醫院各部門職責匯編（通用31篇）
醫院各部門職責匯編 篇1
院 長 職 責
一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫院工作。
二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，布置、檢查、總結醫院工作
三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。
四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房了解業務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。
五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。
六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。
七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
八、根據集團董事會和董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。
十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。
業務副院長職責
一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。
二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。
五、領導全院的醫學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監督科研成果。
六、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。
七、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。
八、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
九、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。
十、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。
辦公室主任職責
一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。
二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯絡工作，協調職能部門工作關系，維持機關正常辦公秩序。
四、深入基層調查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。
五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。
六、做好各級來文及醫院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫院行政印章、介紹信的使用，防止發生差錯事故。
八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領導文秘、打字、檔案、收發等日常工作，負責全院對內、對外宣傳的口徑和資料的審核。
十、按照醫院綜合目標管理規定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執行崗位責任制情況。
十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。
人力資源部職責
一、認真執行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規及主管上級的規定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統計工作。
二、負責做好醫院人力資源的開發、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發放。
三、負責醫院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。
四、負責辦理醫院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。
五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續簽、變更等工作。
六、負責員工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及職工企業年金、補充醫療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執行國家和上級主管部門及醫院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負責辦理醫院勞動力的使用、調配及勞務合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負責醫院各類專業技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。
十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。
十二、負責健全公司職工人事檔案和專業技術檔案，并負責其業務管理工作。
十三、參與公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的有關規定及相關記錄的建立和保存。
十五、完成公司領導交辦的其他工作。
醫教部主任職責
一、在院長領導下，具體負責醫務部的組織領導工作。
二、擬訂全院醫療工作計劃，經院長批準后組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
三、深入臨床業務科室，了解和掌握全院醫療工作情況。組織重大搶救和院外會診。
四、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長提出處理意見。
五、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
六、協調科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫療工作的順利運轉。
負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。
七、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
八、組織醫務部工作人員的業務學習，抓好病案統計、圖書資料管理工作。
九、組織院內外各種醫療業務的檢查、評估及考核。
十、加強與衛生行政主管機關的聯系，承辦醫政工作。
十一、協助人事科做好衛生技術人員的試用、晉升、獎懲、調配工作。督促各種醫療制度和常規、規程、規范的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
十二、組織實施全院的醫療、教學、科研工作。
十三、完成院長和主管領導叫辦的其他工作。
護理部主任職責
一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務院長審批后實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。
二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。
五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
七、協助有關部門安排護士生活上有關問題。
八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業務管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。
十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。
經營部主任職責
一、在院長領導下履行職責，搞好醫院經營方面工作。
二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門科室。
三、制定所轄部門(經營科、社區服務部、企劃部、治療室、導醫組、信息部)的工作職責和標準，并督促執行。
四、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例。
五、做好醫院經營情況統計，即每天的病人、病例、復診量等統計工作。
六、及時調整好所轄部門內醫護人員的工作情緒，保證醫護人員有一個良好的心態和工作熱情。
七、督促所轄各部門節支創收。
八、策劃和安排各個時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等)。
十、完成領導交給的臨時工作。
院內感染管理辦公室主任職責
一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。
二、 貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。
三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。
四、 掌握有關醫院感染信息，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作。
五、 負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。
六、 結合實際開展科研、教學工作。
七、 負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。
八、 完成醫院領導交辦的臨時任務。
醫院各部門職責匯編 篇2
院長室
1.部門名稱：院長室
2.直接領導：衛生局
3.部門職責：依據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，加強管理，提高質量，促進發展。
4.主要職能：
�、� 根據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，促進醫院發展。包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作，側重負責醫院財務、人事、院辦工作。
�、� 領導制定本院發展規劃及年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
⑶ 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
⑷ 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
�、� 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
⑹ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作的地段工作。
�、� 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德。改進醫療工作和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行。嚴防差錯事故的發生。
�、� 根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
�、� 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，負責審查財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
�、� 及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
�、� 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。
黨委書記室
1.部門名稱： 黨委書記室
2.直接領導：市衛生局黨委
3.部門本職：認真貫徹執行黨的方針、政策和醫院黨委的各項決議，領導制定并組織實施，定期檢查、總結醫院黨務工作計劃。
4.主要職能：
�、� 在上級黨委和醫院黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。
�、� 帶領全院干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，堅決執行上級黨組織和本院黨委做出的決議和決定。
⑶ 帶領全院干部、職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設，掌握職工思想動態，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。
�、� 領導和協調行政、經濟、群眾組織之間的關系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發揮各部門的職能作用。
⑸ 抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標準，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。
⑹ 狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，對全院黨員在執行政策、遵紀守法等方面進行監督檢查，維護黨的紀律和黨委的權威、黨員的權益。
�、� 堅持民主集中制，充分發揮黨委集體領導的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設，經常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調動各方面工作的積極性。
�、� 深入基層、聯系群眾、調查研究、解決存在的實際問題。
業務副院長室
1.部門名稱：業務副院長室
2.直接領導：醫院院長
3.部門本職：分管醫院的醫療、護理、醫技、科教、預防保健和衛生宣教工作，全面提高質量，不斷促進人員素質的提高。
4.主要職能：
�、� 認真貫徹執行國家衛生法律、法規、規章制度及技術操作規程、常規，具體分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
�、� 督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
�、� 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
⑷ 負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。
�、� 負責領導全院的醫學科學研究工作。
⑹ 領導醫療業務統計病案工作。
⑺ 負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
⑻ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。
⑼ 組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。
行政副院長室
1.部門名稱：行政副院長室
2.直接領導：醫院院長
3.部門本職：遵守國家的法律、法規和上級領導要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。
4.主要職能：
�、� 遵守國家的法律、法規和上級機關要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。
�、� 負責督促總務后勤部門，保證醫療所需物資供應工作。
�、� 負責督促檢查醫院的治安、保衛工作。
�、� 負責督促醫院基本建設的各項組織準備、計劃實施等協調工作。
�、� 負責督促檢查醫院的清潔衛生和綠化環境工作。
�、� 負責督促全院工作人員的生活福利工作。
工 會
1.部門名稱：工會
2.直接領導：上級工會和醫院黨委書記
3.部門本職：依據工會法和有關工人運動的方針、政策要求，切實維護醫院職工利益并接受職代會和職工監督。
4.主要職能：
⑴ 認真執行中華人民共和國工會法和全國有關工人運動的方針、政策和上級工會的決定。
⑵ 根據上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監督。
⑶ 處理好與醫院黨、政的關系。自覺接受黨的領導，支持院領導行使職權。
�、� 遵循醫院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關問題。
�、� 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。
⑹ 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。
⑺ 工會副主席協助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責。
團 委
1.部門名稱：團委
2.直接領導：醫院黨委書記
3.部門本職：了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行管理教育和發展壯大團組織工作。
4.主要職能：
⑴ 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議。
�、� 了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況。對團員進行管理教育，充分發揮團員的先鋒模范作用，并及時向上級反映青年的呼聲。發展壯大團組織工作。
⑶ 制定團委工作計劃，檢查團委決議的執行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。
�、� 安排團員的組織生活，收繳團費，接轉組織關系和超齡團員的離團工作。
⑸ 經常與各黨、團支部書記及有關部門負責人取得聯系、互通情況、相互配合、相互支持，做好團員的政治思想工作。
�、� 圍繞黨的中心工作，開展適合團員、青年特點的活動。
辦公室
1.部門名稱：辦公室
2.直接領導：醫院院長
3.下屬部門：綜合檔案室、駕駛班、文印室
4.部門本職：醫院的辦公秩序及行政事務管理。
5.主要職能：
�、� 在院長領導下，負責協調醫院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；
⑵ 草擬綜合性文件和工作總結（屬于各科室工作范圍的有關文件和報告由相關科室起草），負責督促其貫徹執行,并向院長報告；
⑶ 負責院長辦公會、院周會、院務會、職能科室會等各種會議的會務和記錄工作；
�、� 負責醫院文書處理工作，包括發文核稿、送簽、文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；
⑸ 管理院級印鑒 ，開具一切醫院對外證明；
�、� 負責醫院工作需要的文件打印、復印、傳真等文印室管理工作；
⑺ 負責做好外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作；
�、� 完成院長臨時交辦的其他工作。
財務科
1.部門名稱：財務科
2.直接領導：醫院院長
3.下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處
4.部門本職：醫院財務預、決算編制和收入、支出、資產、貨幣管理以及財務分析、財務監督等管理工作
5.主要職能：
�、� 貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法令，遵守財經紀律， 認真做好財務監督和經濟活動分析；
�、� 及時編制財務收支預算，辦理日常會計業務，按要求及時報送會計月報、季報和年報；
⑶ 醫院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規定的收費標準，合理組織收費,定期對全院的物價執行情況進行監督；
�、� 經常檢查預算執行情況，監督預算資金的正確使用；
�、� 配合醫院財產物資管理部門，定期對醫院的固定資產進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；
⑹ 搞好醫院往來款項的管理，及時清理債權債務，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；
�、� 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領發、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發；
�、� 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料 ，按國家有關規定建立檔案并妥善保管；
�、� 認真組織收入，努力降低支出，參與經濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫療收費的管理工作，確保醫院資金安全入庫；
�、� 協助醫院醫保辦認真做好醫保政策的宣傳解釋工作。
醫務科
1.部門名稱：醫務科
2.直接領導：分管院長
3.下屬部門：臨床、醫技科室醫師、病案、統計室
4.部門本職：具體實施醫院醫療管理、質量協調、糾紛處理工作
5.主要職能：
�、� 擬定醫院醫療工作計劃及起草醫療工作的有關文件；
�、� 根據國家頒發的有關規律、法規、規章、技術操作規程及常規，結合醫院實際，組織全院醫療人員認真貫徹執行,定期檢查，采取措施，提高質量，積極防范醫療事故和差錯的發生；
�、� 經常深入科室了解和掌握情況、調查、收集、整理各醫療科室的醫療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫療工作質量，協調好各業務科室的工作，保證全院醫療工作的正常運行；
⑷ 負責醫療工作的內外聯系，承辦來往公文，處理日常醫療事務，協調各科醫生的排班；
⑸ 負責組織院內危、急、重病人的搶救工作，組織完成上級下達的臨時性醫療任務，負責處理院外用全院性會診、轉診等工作；
�、� 負責處理與醫療工作有關的來信來訪,向領導提出處理意見；
�、� 配合科教科做好醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平，協助人事科做好衛技人員的晉升、獎懲、調配工作。
�、� 抓好病案、統計管理工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作，不斷提高其業務技術水平。
護理部
1.部門名稱：護理部
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：各臨床及部分醫技科室護理單元
4.部門本職：具體組織實施醫院護理工作的管理、質量、督查、協調，確保醫院護理工作的正常開展
5.主要職能：
⑴ 負責醫院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結。
�、� 貫徹執行護理工作的法規、規章、技術操作規程、常規抓好護理質量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導，確保護理安全，預防事故。
�、� 深入科室，及時了解護理工作動態，組織并指導對危、急、重病人的搶救護理。
�、� 負責全院護理人員調配,并及時 與人事科聯系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調、獎、懲的建議。
�、� 負責組織、擬定、修改全院護理技術操作常規，檢查指導各科室做好基 礎護理和分級護理。
�、� 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術的推廣。
�、� 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學習和技術培訓計劃的落實、考核以及護士（師）的教學、實習任務，采取全院大課、科內小課、送出進修、短期培訓、示教查房、學歷再教育等多種形式提高護理人員的技術素質。
⑻ 合理配置和使用護理資源，審查各科室提出的有關護理用品的請購、維修計劃，并轉請有關部門辦理。
門診部
1.部門名稱：門診部
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：門診服務咨詢臺、各臨床科室門診醫師、護理人員
4.部門本職：醫院門診部的行政管理和醫院醫保工作
5.主要職能：
�、� 貫徹執行院領導對門診工作的指示，組織制定門診部工作計劃并經常督促檢查，按期總結匯報。負責門診部的醫療、科教、護理及行政管理工作，方便病員就醫，不斷提高工作質量，保證門診各項任務的完成。
⑵ 經常檢查、了解門診各科的醫療、科教、護理、服務態度、醫療質量等情況，對醫護質量、差錯、事故及群眾反映的問題應調查、研究、處理，必要時向院領導請示、報告。
⑶ 認真組織實施門診“四診負責制”，熱情接待和妥善處理門診來信來訪，處理門診值班、掛號、看病、轉科、會診、轉診、詢導等方面的問題。
�、� 負責組織及檢查門診各科的健康宣傳教育、疫情報告等工作并配合預�？七M行健康宣教。
�、� 經常與醫務處、護理部和門診各科研究改進門診工作和提高醫療護理質量的有關問題。
�、� 定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術掛號信規程。協助有關部門，做好門診安全保衛工作。
⑺ 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修，實習工作。
6.兼管職能：
�、� 非大規模的健康體檢、駕駛員體檢的總結鑒定、蓋印。
�、� 本院職工看病及醫療費用單的審核。
�、� 出具門診病假證明及計劃生育證明。
⑷ 單位集體體檢工作的協調聯絡。
�、� 醫保辦工作。
預防保健科
1.部門名稱：預防保健科
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：兒保門診、院內感染、計劃生育、放射防護、職工保健
4.部門本職：醫院職工及地段、婦幼健康、預防保健、醫院內感染監測、病員健康宣教等相關工作。
5.主要職能：
⑴ 負責醫院和責任地段的傳染病預防、控制、疫情管理、計劃免疫工作，做好疫情報告、統計、訪視工作。
�、� 負責醫院感染管理的日常工作，擬定醫院感染管理計劃，監督全院有關醫院感染規章制度實施，協調各科室間醫院感染工作，定期向醫院感染委員會匯報本院醫院感染監測和控制情況。
�、� 負責醫院放射防護工作，按時更換計量監測具并建立相應臺帳。
�、� 指導擔任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查、普治、咨詢工作。
⑸ 協調科教、護理、門急診以及醫技科室等醫院的各種健康教育宣傳、學習、培訓、測試。
�、� 指導和檢查各病室消毒隔離措施，負責全院環境衛生的細菌學檢測，有計劃、有目標的對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測，并提出考評意見。
�、� 負責本院職工的體檢、保健工作,建立并管理好職工病案。
6.兼管職能：
�、� 監督檢查腸道門診按時開診及醫院疫報建卡工作。
�、� 協調門急診檢查有關科室做好門診日志的登記工作。
保衛科
1.部門名稱：保衛科
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：門衛、護院隊、太平間、消防設施
4.部門本職：維護醫院非醫療、護理安全保衛工作。
5.主要職能：：
⑴ 負責醫院非醫療、護理安全保衛工作，對職工進行法制教育和安全保衛教育，增強法制觀念。
⑵ 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經常督促、巡視、檢查醫院各部門。
�、� 加強院內治安管理，維護醫院內部的治安秩序，確保醫療工作的正常運轉。
�、� 搞好社會治安綜合治理，協助公安機關查處刑事和治安案件。
�、� 加強院內各門衛、停車場等關口的管理，及時調解院內治安糾紛。
設備科
1.部門名稱：設備科
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：維修室、器械倉庫
4.部門本職：醫院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采供管理、維修與保養。
5.主要職能：
�、� 負責組織全院儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導等。
�、� 深入科室了解、檢查醫療器械的需要、使用、管理情況，發現情況、及時處理。負責組織全院儀器設備的調配、維修與保養工作。
�、� 根據各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，報主管院長審批后執行（特殊情況例外）。
⑷ 負責器械庫的管理，要求帳物相符。
�、� 失去效能的各種器械，按規定辦理報廢手續。
�、� 制定醫院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。
�、� 定期對醫院大型醫療設備進行使用成本效益分析報告。
信息科
1.部門名稱：信息科
2.直接領導：分管院長
3.部門本職：負責醫院信息網絡系統管理
4.主要職能：
�、� 在分管院長的領導下，負責信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發展規劃和計劃建議。
�、� 制定信息科各項管理制度，并監督各項管理制度的落實。
⑶ 負責醫院信息化建設，全面負責HIS系統、LIS系統、病案統計系統、PACS系統的網絡化性能的調試、維護與安全管理。
�、� 負責全院電腦網絡監控，利用攝像頭及院局域網對重點部位實現24小時動態實時監控。
�、� 協調、維護醫保、院前急救等網絡接口在醫院網絡工作中的暢通，確保醫院網絡安全。
�、� 負責醫院建筑智能化工作的規劃、建設與管理。
�、� 負責醫院網絡化工作人員培訓等技術管理。
⑻ 完成院領導交辦的其他工作。
感染科
1.部門名稱：感染科
2.直接領導：分管院長
3.部門本職：醫院感染工作的預防、培訓、監測與控制
4.主要職能
�、� 對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；
⑵ 對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施；
�、� 對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告；
�、� 對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導；
⑸ 對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；
�、� 對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導，對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；
�、� 對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理；
�、� 參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；
⑼ 對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；
⑽ 完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。
藥劑科
1.部門名稱：藥劑科
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：門診藥房、中心藥房、西藥庫、中藥房、中藥庫。
4.部門本職：按照相關法規，負責醫院藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理。
5.主要職能：
�、� 在分管院長領導下，既具有很強的專業技術性，又有執行藥政法規和藥品管理的職能性。
�、� 嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》及《處方管理辦法》等相關的法律法規。
�、� 具體負責藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理工作。
�、� 根據相關的規范要求制訂出科學的、完善的、可行的工作制度、操作規程和崗位責任制，并認真落實和執行。
⑸ 經常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學技術人員，學習和掌握專業技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。
�、� 結合本院的功能、任務和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發展規劃和服務工作計劃，并予以實施。
�、� 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務意識。建立臨床藥師制度，積極倡導和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學服務。
⑻ 編輯出版本院藥品信息通訊，指導臨床合理用藥。
經濟科
1.部門名稱：經濟科
2.直接領導：分管院長
3.部門本職：科室經濟收支核算及職工分配
4.主要職能：
�、� 負責全院經濟收支核算，編制各種核算報表，檢查各科室經濟收支情況。
�、� 在院長的帶領下，依據往年的相關數據資料，確定年度目標考核方案。
�、� 在分配制度上，按月做好成本核算，進行經濟分析。
�、� 按月做好各項數量、任務指標的統計報表，并督促檢查、核實各項指標完成情況。
醫院各部門職責匯編 篇3
一.在醫教部主任領導下進行工作。
二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。
三、負責病案資料的索引、登記和編目。
四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。
六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。
七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。
八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。
九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。
醫院各部門職責匯編 篇4
學生會主席
1、主持學生會全面工作，完成老師交辦的其他工作
2、定期主持召開學生會工作例會，貫徹和傳達院團委的工作方針，總結前一階段各部門工作進展和完成情況，帶領全體學生會干部團結、有序地完成工作。
3、負責日常學生會事務、各部門活動申請的決策和審批。
4、了解、掌握學生會干部思想、學習和工作情況，檢查、監督各部工作完成情況，抓好學生
5、管理各個部門整體工作，如：根據本院的專業特色和實際情況，開展各類學術性活動，對學院學生進行監督、檢查，使學生規范自己的日常行為，監督各班級早、晚自習，學習紀律等。制定近期工作方針、重點。
6、對各個大型活動的人員進行分配，調動。與其他學院溝通，協調各項工作。
副主席
1、協助主席抓好分管部門的工作，完成老師和主席交辦的其他工作
2學生會副主席在工作中要積極配合主席策劃和組織的學生會各項活動和工作，并且協調各個部門，并順利的完成各項工作，認真完成我的本職工作
3、不要偏重對大型活動的開展而忽視了對日常工作的監督和管理。
4、學生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進行匯總、公布，上交。
5、思想認識要提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。6、處理好與學生會主席、各部門部長的關系，輔佐學生會的發展。
7、在實際工作中要大膽管理，使學生會各項活動的組織工作能達到完美，有整體性連續性和紀律性。
體育部
旅游學院體育部本著，鍛煉身體，團結友愛的精神。位同學們創造和諧的校園體育活動精神，豐富我院同學們的課余與生活
1、負責學生課余體育活動工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。
2、負責早操和學生集體戶外活動的組織管理。
3、與學院有關部門（體育教研室等）建立密切聯系，積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動
4、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學們的體育觀念，動員同學們積極參加體育鍛煉。
5、增強與其他兄弟院校開展體育聯誼活動，促進各院校之間的交流。
6、完成領導交代的各項工作。
文藝部
旅游學院文藝部旨在提高同學們藝術修養、營造良好的校園文化氛圍，開展各種同學們喜聞樂見的娛樂的活動。
1、組織大型文藝晚會以及聯歡會，文藝比賽的策劃，安排與演出。
2、培訓聲樂，舞蹈，晚會編排等文藝后備人才。
3、為學員培養優秀主持人或播音類人才
4、課余以及工作之余輔助老師協調其他部門工作。
5、根據學校學生活動工作計劃，舉辦各種有益身心健康的文藝活動與比賽，如：迎新晚會、歡送畢業生晚會、卡拉OK大賽等。
6、代表旅游學院參加校級以上級別的比賽
7、與學生會各部門協助合作，為各種活動編排文藝節目，發現和培養學生文藝活躍分子，挖掘培訓和充分調動人才。
8、完成領導交代的各項工作。
舍務部
在學生會眾多部門中，舍務部是一個工作量較大的部門，分為男生部、女生部兩個部門。管理旅游學院學生寢室的衛生，寢室用電安全問題。幫助同學們解決生活和學習上之間的關系，創造和諧校園生活。
1、做好日常的查寢工作（包括禁止在寢室吸煙、飲酒、使用超負荷電器、使用明火、私藏管制刀具等），及時把情況報給書記、主任、各位輔導員
2、協助宿舍管理員進行學生宿舍管理，提高學生綜合素質
3、配合學校公寓做好文明寢室的評定工作
4、了解和處理學生住寢情況，及時向學校領導、輔導員反映
5、處理好學生糾紛，協調學生之間的關系
6、搞好學生的寢室活動，增強學生寢室的文化氛圍
7、及時了解，收集，反映同學們的意見和建議，做一個學生與院領導之間溝通的紐帶
8、解決學生公寓的實際問題，促進學生公寓工作的全面完善。
9、完成領導交代的各項工作。
生活部
旅游學院生活部旨在給同學們的生活提供便利，解決同學們在生活中遇到的實際問題，維護廣大學生的各項權益。在平時組織活動的時候充當第一線的工作人員，為學院同學們作出最積極的貢獻
管理黨團活動室及學生會各部門備品。
辦理和補辦學生證
定期開展豐富大學生業余生活的小型活動
協助學生會其他部門開展活動
負責維修，看護和發放各班級的備品
在長假期前后組織學生對班級進行大掃除的工作
完成領導交代的各項工作。
秘書部
秘書部是學生會負責自我管理的職能部門，協助主席團工作，負責干部檔案的建立、保管。秘書部是學生會的一個下屬部門，在學生會的直屬領導下開展各項工作。
協助領導搞好學生會日常工作
負責組織召開學生會會議的會務工作，做好會議記錄
定期對學院日常管理成績做出匯總總結并及時反映給學院領導
做好各類文件保管、存檔，定期做好清理、歸檔工作
負責向學生傳達學院領導的工作指示，以及向上級反映學生及學生會其他部門的意見
定期向團委、學生會主席團匯報有關工作，及時向各部處傳達主席的有關工作部署等等
負責記錄學院每學期的活動明細。
完成領導交代的各項工作。
學習部
旅游學院學習部主管學風建設和學術活動，以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動，籌辦學術講座，了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流。
1、做好自習的考勤工作
2、學生在自習期間做與學習無關的事情，學習部負責協助班委會進行管理
3、每在開學之初要統計未返校人員以及其原因和返校時間，以電子版的形式上報學院
4、要配合學院的教研組，向學生傳達教研組的通知
5、對于大型活動所需出席的觀眾人數做出組織和安排
6、每學期獎學金的評定、下發工作
7、英語四、六級，實用英語的報名以及證書下發等工作。
8、完成領導交代的各項工作。
醫院各部門職責匯編 篇5
學院團委學生會是在學院黨委領導下的執行機構，秉承“建設、發展、服務、創新”的工作理念，為打造和諧學院而努力奮斗。具體職責如下：
一、團委
1、按照學院黨委和校團委的有關要求，積極組織開展團員青年和非團員青年大學生的思想政治教育工作，引導青年大學生全面健康發展。
2、在學院黨委的領導下，負責全院團的工作計劃的制訂、實施、監督檢查和總結工作。
3、負責落實團的“三會一課”制度：支委會，支部大會，民主生活會，團課。
4、開展團內日常管理工作，收繳團費，接轉團組織關系，對違紀團員及時進行調查和處理。
5、開展先進團支部創建工作；評選優秀團員和團干部，認真“推優”，發揮黨的助手作用。
6、嚴格團內工作信息反饋制度，經常向上級團組織和學院黨委請示、匯報工作。
7、指導學生會獨立自主地開展各項活動。
8、深入實際，開展青年維權和調研活動，切實關心青年學生的思想、學習和生活情況，維護和反映學生的正當利益和要求，協同有關部門解決青年學生中存在的具體問題。
9、圍繞“兩個全體青年”，大力加強校園文化建設，積極開展各類科技文化活、青年志愿者服務活動、文明修身活動，為青年學生的健康成長創造良好的成才環境。
10、強力推進“青年素質工程”，認真組織和開展大學生暑期社會實踐活動，引導青年學生積極投身社會實踐，豐富學習內容和手段，培養創新意識，增強實踐觀念，提高綜合素質。
二、學生會
院學生會負責全院學生會工作計劃的制訂，并組織實施、檢查和總結；負責統籌協調各系學生會之間的關系，充分發揮學院、各系與同學們之間的橋梁和紐帶作用，代表和維護學生的正當利益，反映學生的正當意見和要求，協助院黨委、院團委做好學生工作，并負責組織全院學生參加各級各類科技文化藝術活動。
三、主席團
1、主席團包括分團委副書記、主席、副主席、團委辦公室主任、學生會辦公室主任；
2、及時向院團委老師匯報學生會工作情況，自覺接受團委老師的指導和幫助；
3、學生會的全面工作，并主持召開學生會各部長會議；
4、學生會全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；
5、代表學生會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神；
6、全面負責院團委學生會各項工作、活動的組織和實施；
7、負責有關團委學生會各種條例及制度的制定、修訂工作；
8、學生會主席對學務中心負責，接受學生會及全校學生的監督；
9、指導幫助檢查督促學生會各職能部門，協調各方面的關系。
（一）團委辦公室
1、團委辦公室隸屬于院分團委，主要協助分團委副書記工作；
2、思想匯報專題做好我院團委微博、微信平臺的內容發送和日常運營工作；
3、負責文字綜合工作，起草院團委學生會各項工作制度、工作計劃、總結、決定以及通告，統計重要活動的資料、數據等；
4、負責學院新聞稿件內容的審核、上傳、發送和對內對外的新聞報道和通訊工作；
5、對于我院的工作和活動及時向有關部門和單位發送稿件，包括河南科技大學團委微信平臺、《科大學聲傳媒》、《共青快訊》、《科大青年》手機報、學生工作網、共青網、廣播站、電氣工程學院網站以及校報等。
�。ǘ⿲W生會辦公室：
1、學生會辦公室是學生會下屬的綜合協調管理部門，主要協助學生會主席工作；
2、負責協調團委學生會各個部門之間、本學院與校學生會以及其他院系團委學生會之間的工作和活動；
3、負責催辦、查辦各部的工作，對主席團決策的重要事項進行督促；
4、負責會議的組織和管理工作，包括安排團委學生會主席團會議、例會、副部長以上會議、團委學生會全體成員大會，并做好會議記錄；
5、負責掌握院學生會印章管理和使用；
6、負責各項活動開銷賬目的審核、匯總、上報等；
7、負責辦公室的管理、使用、值班、衛生以及辦公室用品的供應等相關工作；
8、完成老師、團委副書記、學生會主席臨時交辦的各項工作。
四、各職能部門
（一）組織部：
1、負責團內的工作和活動，包括常規的收繳團費、發展新團員、團員思想教育、主題團日活動等；
2、協助老師和團委副書記做好每年“五四表彰”的創建、監督、評選工作；
3、每月至少兩次參加各年級的團支部會議、并做好會議記錄，了解各支部情況，形成書面文字向老師、團委副書記和團委辦公室反映情況；
4、根據時政的發展在團委學生會內部、各年級班級團組織召開一些重大政治事件的座談會和政治學習；
5、負責大學生素質拓展證書的組織填寫、審核等；
6、干部考核（團委學生會、年級、班級）。
（二）宣傳部：
1、在各種活動中做出相應的板報和板畫，及時用海報、板報等宣傳形式宣傳我院的工作、活動以及各種先進人物事跡；
2、負責各校區我院櫥窗的日常宣傳；
3、定期進行內部成員技術培訓；
4、配合其他部門做好相關宣傳活動。
�。ㄈ⿲W術部：
1、積極組織大學生暑期社會實踐活動，增強我院同學的服務社會的意識和本領、提高同學們的實踐動手能力；
2、有計劃地組織開展大學生各類學術性活動，如講座、報告會等；
3、負責檢查學院各班級早晚自習情況，準確及時地匯報至院學生工作辦公室；
4、負責有關全國等級考試的信息發布。
（四）生活部：
1、負責收集和了解學生的生活困難情況，反映同學們在生活方面的合理意見和要求，
2、負責全院特困生、勤工助學的調查摸底和建檔工作；
3、負責全院宿舍的安全、衛生檢查、評比等工作；
4、積極配合做好我院重大活動的后勤服務工作。
�。ㄎ澹w育部
1、積極開展多種形式的體育活動，并負責各項賽事的賽前的訓練和準備工作，包括籃球賽、足球賽、排球賽、運動會等；
2、協助管理院健美操隊、籃球隊、足球隊、排球隊。
�。┪乃嚥�
1、組織學院各類文藝活動，并負責晚會、健美操比賽等的訓練和彩排工作；
2、積極組織參與學校各項文藝活動，豐富同學們的課余文化生活，提高我院在學校及社會上的影響力；
3、負責管理文藝團和禮儀隊，并選拔、培養文藝骨干。
�。ㄆ撸┛萍紕撔虏�
1、負責學院微視頻拍攝、剪輯和制作工作；
2、負責學院科技創新小制作、小發明等競賽，營造濃厚的科技創新氛圍；
3、組織學生參加各級各類科技創新競賽及活動，完成創意大賽和“挑戰杯”相關工作；
4、負責各級各類科技創新項目的課題申報、組織、管理、實施及作品申報等工作。
�。ò耍┩饴摬�
1、服務學校服務師，服務社團，整合外聯資源，策劃外聯活動；
2、塑造我院良好的形象，發揮學校與社會的紐帶作用，提高學院的知名度和影響力；
3、與校外各單位、公司聯系、收集各種有價值的信息，為學院活動提供幫助。
另：
1、學院團委學生會實行主席負責制。
2、各部部長要及時向所負責主席團成員匯報本部門所負責工作的進展情況及結果。
醫院各部門職責匯編 篇6
地產財務主管
職責描述:
1、負責公司日常賬務處理、付款審核、財務報表編制及提報工作;
2、負責預算編制、調整、執行情況分析;
3、負責月/季度稅務籌劃、申繳、匯算清繳;
4、做好帳務核對工作,及時催收和清償款項;
5、協助完成測算等財務相關工作;
6、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、財務相關專業本科學歷,具備會計職稱優先,具有成本管理、風險控制和財務分析的能力;
2、地產財務主管崗位
醫院各部門職責匯編 篇7
財務信息主管
工作職責:
1.財務系統改造支持:支持財務報銷系統改造方案業務端需求收集及規劃設計,幫助產品團隊實施落地;
2.流程管理及優化支持:-持續改進財務系統操作流程并對接產品優化迭代支持共享中心運營管理需求;
3.新業務系統對接支持:-支持新業務移管、系統對接及海外業務拓展需求;
4.需求溝通及管理:-與相關協作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協作能力。
5.負責組織實施項目的財務需求調研、整理及分析工作,督促產品、開發人員滿足財務需求;
6.針對公司ERP系統實際使用情況,結合財務數據需求,提出優化調整建議,提升ERP系統建設、系統服務方面的效率;
7.負責財務系統基礎數據維護,保證公司上線的財務系統的順利運行;
8.負責配合、協助財務共享中心和上級領導安排的相關事項。
任職資格:
1.5年以上跨國公司或國內大型科技、互聯網公司等工作經驗;
2.熟悉財務系統各模塊功能和邏輯關系,需求對接經驗者優先;
3.財會、統計、計算機等相關專業本科及以上學歷;
4.具有良好的英語讀寫能力;
5.有一定咨詢公司乙方服務經驗優先;
6.有用友實施經驗者及酒店經驗優先。
醫院各部門職責匯編 篇8
行政人事部職責范圍
一、服務工作
1、負責公司內外部事務的上傳下達。
2、協調各部門收集、整理公司內部的各種信息，為領導決策提供依據。
3、負責公司營業執照、各種資質證書的保管。
4、負責公司會議的準備、組織、記錄。
5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
6、負責公司各部門之間的協調工作。
二、對外工作
1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負責公司相關公共關系的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負責印章的使用和保管。
2、負責公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，并不定期對公司組織結構設置及人員的安排提出改進建議。
五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作。
六、負責制定和完善公司員工手冊。
七、規劃與招聘
1、參與公司中、長期發展規劃的制定、修改，結合集團的發展戰略做好人力資源規劃，并組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的.入職培訓和轉正定級。
八、培訓與開發
1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發、培養公司內部的人才。
2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執行。
2、根據公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統計工作，做到臺賬健全、數字準確、記賬及時、按期上報。
十、考核與激勵
1、負責制定、調整各事業部經理及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。
3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態。
4、負責組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監督各事業部在分配上的執行情況，提出獎懲意見。
6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。
十一、合同與檔案的管理
1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作。
3、負責工人技能鑒定、特種作業人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續。審核職工醫療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標準和規定及時購買、發放勞保用品。
4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確。
醫院各部門職責匯編 篇9
遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。
在上級指導下，完成本職工作。
接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業能力水平。
制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現的問題。
完成上級交給的其它臨時性工作。
醫院各部門職責匯編 篇10
院學生會在院團委的指導下開展工作。
一、主席（1人）
1、負責加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；
2、負責深入廣大同學，了解同學心聲，調查學生會具體工作情況；
3、負責加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質；
4、整體負責學生會各部門日常管理及活動開展；
5、負責宏觀調控各系學生會工作，與秘書部共同考核內部部門工作，加強對各系學生會的管理；
6、積極協助外聯工作開展，負責對外交流。
7、匯總學生會經費并負責管理
二、副主席（3人，其中城南書院校區1人）
副主席1（東方紅校區）：
�。�1）負責內部建設；
�。�2）負責學生會內部的檔案管理；
�。�3）負責學生會內部工作的制度和章程的制定及修改完善；
（4）配合主席共同管理學生會。
副主席2（東方紅校區）：
�。�1）負責統管學生會內部各部門的常規工作，并對其進行考核和監督；
（2）具體負責對各系部的工作進行管理和考核，加強與系部的交流與合作；
�。�3）配合主席共同管理學生會。
副主席3（城南書院校區）：
�。�1）全權負責城南校區學生會日常和拓展工作（包括活動開展及對外交流）；（2）加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；
（3）加強與新校區學生會的交流和學習。
二、秘書部
1、負責協助主席部處理學生會日常事務；
2、負責學生會文件歸檔、全校德育考核工作和干部日�？记诘�；
3、詳細做好每次院學生會例會的記錄。
4、做好每學期及學年學生會的計劃和總結工作。
5、促進做好主席部與其他部門、主席團與各系學生分會的溝通交流工作。
6、對學生會經費的賬目進行管理。
三、學習部
1、負責提高同學的學習意識，營造校園內良好的學習氛圍，舉辦各級各類學習交流活動；
2、及時向學校教務部門反映學生學習情況，包括對查堂工作的監督，教學信息的反饋等，促進學校教育教學的改革和發展；
3、負責協調各系學習部的工作，安排全校學生晚自習。
4、負責與繼續教育部聯系，協助其開展好職業技能考證的相關工作。
四、外聯部
1、負責加強與其他兄弟院校的交流與合作；
2、負責爭取企事業單位對學校開展的各項活動的贊助（物質或資金等）；
3、負責協調、安排各系外聯工作。
五、宿管部
1、貫徹落實有關規定和要求，深入調查研究，收集廣大同學對公寓內的合理建議，向學校、學生工作處公寓管理科反映同學意見和對宿管工作的建議，發揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。
2、結合宿舍管理工作的情況，認真組織開展宣傳教育工作；通過開展寢室文化節、文明寢室評比、征文比賽、手抄報等活動作好宣傳教育工作。
3、認真配合學校、學生工作處公寓管理科對學生宿舍（公寓）進行的全面管理和服務，協助學校分配、調整寢室，以及寢室的各項檢查工作。
4、依照學校對公寓的相關管理條例，每周分別進行一次對全校宿舍衛生和晚歸檢查和抽查，并公布結果，以監督宿舍情況建設。
5、指導各系宿管部按照學院及學生工作處公寓管理科的要求做好各系宿管工作。
6、配合學生處及學生會做好學生和嘉泰物業公司的溝通調解工作。
六、衛生部
1、負責安排各系部、班級的校園衛生區域、衛生打掃、檢查和評比工作；
2、負責協助學校安排各項迎檢衛生工作；
3、負責開展各種衛生宣傳及促進交流活動，檢查督促各系學生會，年級分會的衛生部工作。
七、權益服務部
1、及時了解掌握學生在工作、學習和生活等面臨的困難和問題，向上級反映，并配合加以解決。
2、幫助同學在工作、學習和生活等方面爭取應有的利益。對學生合理要求，積極向上級反映。
3、正確引導同學參加議政，開展參與、協商和建議等活動，為同學利益訴求表達提供有效渠道。
4、組織同學學習國家有關法律、法規，引導同學做遵紀守法的模范。運用道德、輿論等手段，發揮團組織的力量并爭取相關部門的支持，與侵犯同學合法權益的行為作斗爭。
5、負責協助后勤服務公司為同學們的生活服務，包括對食堂衛生、飯菜質量等進行監督；
6、負責為學生寒暑假訂購火車票；
7、負責生活知識�？男麄�、管理；
8、協助學院后勤服務公司，參與指導伙食管理委員會開展工作。
八、心育部
1、負責為廣大學生提供良好的心理教育、咨詢平臺；
2、負責配合學校老師開展各種心理咨詢輔導活動。
3、負責每學期心理健康報的編輯，發放工作。
4、定期抽查心理聯絡員的工作，了解學生的心理動態。
九、保衛部
1、負責協助學校保衛處做好各項安全保衛工作；
2、負責維護大型活動的秩序，并對護校隊進行統一管理；
3、負責協助后勤服務公司做好學生宿舍安全管理工作。
4、解決學校的突發性情況，加強學院學生的安全知識,維護同學的人身安全.
5、負責全校的失物招領。
十、語工部
1、負責協助學校語言文字工作委員會工作；
2、負責組織開展各類推普活動、三筆字賽事以及普通話考級工作；
3、負責協調各系安排早讀工作。
4、負責全校主持人的選拔工作，并對他們進行相應培訓，成立主持團。
十一、女生部
1、負責協助學校開展女生生理、心理等方面的教育活動；
2、負責組織開展三自（自強、自尊、自愛）教育活動。
十二、文娛部
1、負責組織開展形式多樣的文娛活動，為同學們營造發揮文娛才能的空間，豐富校園文化；
2、負責策劃和組織學校大型文藝晚會和比賽；
3、負責組織同學參加各種文娛活動，積極與兄弟院校進行聯誼活動。
4、做好與系部文娛部的交流合作工作
十三、體育部
1、負責協助學校體育教學部的工作；
2、負責組織開展校級各項體育競技活動，協調各系體育部工作。
醫院各部門職責匯編 篇11
遵守公司各項規章制度，確保工程順利完成。
準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質保量地完成施
工要求，體現設計意圖，保證客戶滿意率。
制定施工安全制度和行為規范，進行崗前教育；實行現場管理和檢查，發現
問題及時處理，不違章作業。
負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。
出現緊急情況及時向上級做電話或書面報告。
按時向上級通報工程進展情況。
負責辦公區辦公設備及施工區電器設備的正常維修。
協助公司各部門完成工作。
執行公司規定的其它工作。工程部經理崗位職責在總經理領導下，全面負責本部門的各項工作。
嚴格遵守公司的規章制度和勞動紀律。
制定、健全本部門各項規章制度，并監督執行。
對本部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務指標。
負責考核工程監理、項目經理并定期組織培訓。
負責對工程工作進行全方位的管理。
負責處理部門中發生的重大或突發事件，并及時向上級報告。
負責對工程監理及施工隊進行派單工作。
對工程的質量、安全衛生工作負總責。
進行施工的現場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發現問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。
負責組織、主持監理和施工隊的例會，并參加工程隊的聯檢及巡檢工作。
負責就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓、晉升等事項向人事部提出建議。
每月25日按時向總經理提交一份《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規定的其它任務。
醫院各部門職責匯編 篇12
財務會計專員
職責描述：
1、負責各類會計憑證的編制、審核；
2、負責日常賬務處理，編制各類財務報表；
3、負責各類稅金申報、繳納，填報相關報表；
4、負責單位賬戶收款、付款、轉賬及憑證的編制；
5、負責財務憑證及檔案管理；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，財務會計相關專業，具備會計初級職稱以上資格；
2、具有2年以上會計工作經驗，有上市公司工作經驗優先；
3、具有較強的學習能力、扎實的財務專業理論基礎；
4、工作能力強，有責任心，誠實守信，勤奮努力。
醫院各部門職責匯編 篇13
一、主席職責
1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人思想建設，充分調動他們的積極性和創造意識，負責學生會干部的考察配備。
2、每學期提出學生會工作的計劃，指導各部門開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施。
3、及時向學校團委辦公室反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見，做到下情上報，上情下達。
4、負責校學生會的全面工作，并主持召開校學生會主席團會議，學生會各部長會議，學生全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；
5、根據學校學生會章程和我校學生工作的實際情況，向校團委提名學生會干部人選。
6、及時向校團委匯報學生會工作情況和學生思想動態，參加學校學生工作會議。
7、指導幫助檢查員督促學生會各職能部門，協調各方面的關系。
8、學生會主席對各班團支部負責，接受校學生會及全校學生的監督；
9、積極配合校學生會開展工作；
二、副主席職責
1、協助主席做好學生會有關工作。
2、主席不在時受主席委托執行主席職權。
3、明確責任分工，堅持參加主管部門的各項工作和活動。
4、向學生會常委會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。
三、秘書長職責：
整個學生會的核心所在，負責學生會內部各部門之間的協調工作；是學全會對外窗口，也是整個學生會形象的代言者。負責如：有關章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要職責如下：
1、學生會例會，考勤工作和內容記錄。
2、負責我校團活動經費的管理。
3、校學生會的文件處理、存檔及整理工作。
4、合理安排各部門人員進行校學生會的值日工作。
5、工作總結匯報。
四、團學辦公室
整個學生會的協調機構和常務機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。主要職責如下：
1、安排通知各團支部、學生會各種會議和重要活動；
2、協助秘書處負責團支部和學生會各類資料（工作計劃、總結、報告、通知）的起草、發送、并歸檔；
3、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和督促各部門抓好經常性工作；
4、負責全校各班班級的考核評比工作；
5、完成學校交給的其他任務；
五、學習部
引導新一代中學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀，是學習部的主要任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大的辨論賽、演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本校特色的學術講座和學習經驗交流會；
2、開展各類專業技能競賽。
3、關注專業發展動態，反饋前沿信息。
4、收集了解同學對教學的意見和要求，及時向校秘書長反映。
5、加強與兄弟學校學生會的聯系和合作。
6、配合其他部門完成其他工作。
六、自律部
最貼進學生日常生活的部門。以細致的眼光深入學生生活，觀察學生生活，深得廣大同學的愛戴。該部人員要求有強烈責任心，能夠深入宿舍體察學生生活。其職責為了了解學生生活，體貼學生生活，通過各種渠道切實解決學生生活中遇到的種種困難和難題，引導正確的生活模式等。本部的主要職責如下:
1、負責檢查我校學生教室衛生紀律情況，定期或不定期展開衛生評比工作，掌握各班衛生的負責人和值日情況。
2、配合學校開展衛生紀律工作，開展服務性的活動。
3、負責收集同學對學校服務工作和生活設施等方面的意見。
4、完成學校交給的其他任務。
七、宣傳部
學生會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式，如宣傳板、海報等宣傳學生會各部門的特色活動。也是學生會整體形象的設計者，著重于為學生會良好形象的樹立提出可行的細致且系統的設想，并對學生會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。要求該部門成員有一定書畫或舞臺設計能力，并能吃苦耐勞，積極進取。本部的主要職責如下:
1、配合學生會各部門的學生活動，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好學校中心工作的海報宣傳，宣傳教育同學，引導鼓勵同學參加學生活動。
2、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。
八、文娛部
該部門引導和組織全校同學的文化生活及文藝類活動，要求該部成員有一定文藝專長或組織一些在綜藝晚會的能力。其傳統項目及各種大型綜藝晚會，如：“迎新晚會”、“元旦晚會”各項文藝大賽等。旨在培養我校文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使我校學生的業余生活更加豐富、精彩。本部的主要職責如下:
1、負責組織本系的`文藝活動，活躍校園氣氛，豐富校園生活。
2、組織全校團員學生積極參加學校各種文藝活動。
3、配合學校完成其他工作。
九、體育部
學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此思想的指導下開展大量的形式活潑內容多樣，意義深遠的體育活動和體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到了良好的效果。并把一些很好的邊緣體育活動和個別的極限體育活動介紹給大家，使其在校內推廣、發展起來。要求該部門成員愛好體育，有一定的體育特長，并能積極配合其他職能部門舉行的各項活動。本部的主要職責如下:
1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健身意識。
2、成立我校跆拳道、籃球、足球、羽毛球隊，并組織各隊隊員參加集訓，與外校隊開展友誼賽。
3、積極參加學校舉行的各種體育比賽。
4、負責早操、集合等的考勤工作。
5、完成其他工作。
十、科技部
科技部將負責全校科技活動的開展，為同學們營造科技氛圍,開闊大家的視野,培養同學們的科技意識，激發同學們參與科技時間的興趣為目的，組織相關的活動以使我們的大學生活更加充實與豐富。組織全系學生學習科技知識，走進信息時代。在學生中營造一種充滿個性和創新意識的科技氛圍。本部的主要職責如下：
1、放映一些科技錄象，摘編部分與科技相關的文章，使同學們對科學有廣泛的了解;
2、組織和承辦同學們參與各類電子技能競賽等有關活動。
3、參與一些社會實踐,為社會的發展盡己之力，同時也不斷提高大家的工作能力。
4、定期或不定期開展一些服務性活動，如“義務維修”等活動。
5、組織大家參與電子制作，如“小發明”等娛樂性、趣味性的制作。以提高大家的動手能力和思維能力。
6、完成其他工作。
十一、社團部
1、全面負責各協會的具體事務，包括：主要負責人的管理，活動的統一安排，經費及財物的使用，定期召開協會會議。
2、與校團委保持聯系，積極籌劃各項校級社團活動。
十二、校廣播站。
成員由學生會宣傳部部長和各理事組成。
1、負責學校廣播室的管理和播音。
2、配合宣傳部，搞好各班通訊小組宣傳稿件的收集、報道和統計。
醫院各部門職責匯編 篇14
一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發現問題隨叫隨到，及時調查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。
三、定時在院區巡邏察看，發現情況及時處理。
四、重要節日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發現問題及時報告主管領導協調解決。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業技術教育，樹立安全意識，提高專業水平。
六、建立會議制度與專業技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發現苗頭及時處理。
七、對要害部門建立相應的管理制度，每月進行崗位、設備、措施、制度的考核，并將此結果納入所在科室人員的獎懲范圍。
八、對進入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發生。
醫院各部門職責匯編 篇15
一、在醫務部領導下，負責門診部的醫療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。
二、組織制訂門診部的工作計劃。經醫務部主任批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
六、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協助主任負責相應的工作。
醫院各部門職責匯編 篇16
一、在財務部主任領導下，負責全院醫保管理工作。
二、認真貫徹落實醫療保險有關政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。
三、負責制訂本院落實醫療保險的有關規定和各項控制指標。
四、負責協調與社保部門的.各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。
五、負責編寫醫療保險業務收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫醫療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結賬；抽查門診處方，發現問題及時處理并有詳細記錄。
八、負責對員工進行有關醫療保險政策法規的培訓工作。
九、負責有關醫療保險的投訴處理工作。
十、加強醫療保險政策宣傳，及時更換醫療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。
醫院各部門職責匯編 篇17
1、做好公司人員的招聘工作（統計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘）；
2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；
3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理；
4、社保辦理及工傷的處理；
5、員工的日�？记诠芾恚�
6、公司車輛的派車安排及管理；
7、門禁卡及考勤卡的制作與發放；
8、主管交代的其它事務。
醫院各部門職責匯編 篇18
辦公室主任職責
一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。
二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯絡工作，協調職能部門工作關系，維持機關正常辦公秩序。
四、深入基層調查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。
五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。
六、做好各級來文及醫院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫院行政印章、介紹信的使用，防止發生差錯事故。
八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領導文秘、打字、檔案、收發等日常工作，負責全院對內、對外宣傳的口徑和資料的審核。
十、按照醫院綜合目標管理規定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執行崗位責任制情況。
十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。
醫院各部門職責匯編 篇19
1、崗位名稱：總經理
2、崗位代碼：ABL-01-01
3、崗位職等：一職等
4、隸屬部門：總經辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：董事會
7、直屬下級：副總經理、總經理助理
8、主要職責：
8.1、全面主持公司的經營管理工作，制訂公司總體發展戰略和領導編制、審定公司的長遠發展規劃及年度生產經營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措
施方案，使企業規模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業蒸蒸日上！
8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規定其職責、權限；審定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、規章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規范內部管理；
8.3、審核簽發以公司名義發出的重要文件；
8.4、主持總經理辦公會議，指揮、檢查、督促和協調各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現的問題進行糾正；
8.5、領導公司進行技術革新，搞好企業的挖潛、改造和新產品開發，對重大改進項目的執行進行監督，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平；
8.6 、制定品質方針和品質目標，推行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產品質量穩定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創名牌，積極擴大產品市場占有量；
8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；
8.8、代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉；
8.9、處理公司重大突發事件；
8.10、分管財務經營、業務拓展和大宗采購洽談等事務；
8.11、按財務制度規定，審批公司各項費用開支；
9、崗位權責：
9.1、公司總體經營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權；
9.2、對公司整個生產經營工作有決策指揮權；
9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；
9.4、有待解決特殊事件或重大突發事件的臨時授權，對緊急重大問題，有臨機處置權；
9.5、對各部門計劃執行結果考核獎懲有決策權；
9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權；
9.7、對由于決策失誤，領導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責，.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議，給工廠造成重大經濟損失負責。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；
10.2、10年以上的企業全面管理工作經驗；
10.3、知識面廣，掌握現代化企業經營管理模式及經驗，熟悉企業業務流程，以及質量管理體系；
10.4、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
10.5、善于策劃、組織、協調，具有很強的感召力和凝聚力。
1、崗位名稱：副總經理
2、崗位代碼：ABL-01-02
3、崗位職等：二職等
4、隸屬部門：總經辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：總經理
7、直屬下級：各職能部門負責人
8、主要職責：
8.1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；負責組織和監督公司各項規劃和計劃的實施；
8.2、制定公司組織結構和管理體系、業務規范，審核公司內部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內部管理制度化、標準化、規范化；
8.3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行，協調內部各部門關系；
8.4、全面負責公司生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保生產出的產品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益；
8.5、必要時可單獨召開業務溝通會議或工作會議，組織、協調解決產品在設計、生產過程中出現的主要不合格項，使生產中出現的重大問題得以及時研究處理；
8.6、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；
8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養干部；
8.8、審核公司各項費用開支；
8.9、負責企業文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；
8.10、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產；
8.11、完成總經理臨時下達的任務。
9、崗位權責：
9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權；オ
9.2、有權簽發廠內有關行政文件和工作報告；
9.3、根據上級和總經辦有關精神，有權修訂工廠規章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規定的范圍內，有權使用企業的各種資源，對公司內各項開支有檢查、監督權；
9.5、整體經營計劃和進度的制定權和實施權；具體工作開展的決策權；
9.6、解決日常經營工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權；
9.7、對各部門計劃執行結果考核獎懲由決策權；
9.8、對公司重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環境污染及重大泄密事件負責；對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；
10.2、5年以上大中型生產型企業的全面管理工作經驗；
10.3、知識面廣，具有豐富的現代企業管理經驗，熟悉企業業務和工作流程以及質量管理體系；
10.4、良好的敬業精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；
10.5、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
1、崗位名稱：副總經理助理
2、崗位代碼：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門：總經辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經理
7、直屬下級：（略）
8、主要職責：
8.1、在副總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經理的參謀助手，協助副總經理處理好日常事務。起到承上啟下的作用。
8.2、協助副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出合理建議，供副總經理決策參考。
8.3、協助副總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
8.4、在副總經理領導下協助副總經理作好企業經營服務過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執行情況；愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。
8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經理簽發的各種文件。
8.6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業大事記。
8.7、做好企業對外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
8.8、負責保管使用企業圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。
8.9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協助副總經理做好與外單位聯系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。
8.10、協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理。
8.11、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況，為副總經理提供分析及改進建議。
8.12、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經理提供相關解決方案的建議。
8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制和保管分發工作。
8.14、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。
8.15、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成批文手續及領導出境手續等事宜。
8.16、完成總經理和副總經理交辦的其他工作；
9、崗位職權：
9.1、行使一切副總經理的授權。 10、任職資格：
10.1、年齡25歲-32歲女性；公關、行政管理、企業管理、工商管理及文秘專業等相關專業學歷。
10.2、有二年以上的總經理助理或行政管理方面的工作經驗。
10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。
10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經驗。
1、崗位名稱：生產經理
2、崗位編號：ABL-03-01
3、崗位職等：三職等
4、隸屬部門：生產部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經理
7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產經理助理
8、主要職責：
8.1、全面負責組織、指揮、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨；
8.2、審核《生產報表》、《庫存月匯總報表》等生產資料；根據公司生產場地、機臺設備、人力資源等因素，做出產能負荷分析；合理的安排生產計劃，協調各單位、各工序負荷平衡，實現目標管理；提高生產效率，保證生產計劃的順利完成；
8.3、根據公司生產計劃，負責策劃機臺設備采購和生產物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉；
8.4、與職能單位建立良好的合作關系，保證公司水、電供應，負責跟進工廠設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產需要，確保正常出貨；
8.5、負責組織屬下起草編寫生產工藝操作規程，嚴格要求生產車間按產品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產和加工，確保產品質量滿足規定要求；
8.6、主持召開生產作業例會，協調各單位之間的工作，準確掌握生產質量情況與生產進
度；
8.7、負責本部門生產現場管理，積極推行5S活動，確保文明生產、安全生產，防止工傷事故；
8.8、負責組織制定新產品開發方向，確保公司產品處于同行業領先水平。
8.9、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；
8.10、負責供應商、外協加工商評估，隨時審核其價格、產能、品質、交貨期、協作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩定性；
8.11、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。
8.12、對公司在管理、技術、品質提升、現場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進意見；
8.13、公司各項規章制度的修訂完善與監督執行。
9、崗位權限
9.1、對公司總體經營戰略和經營計劃的建議權；
9.3、對采購物資供應商的選擇權及價格審核權；
9.4、為確保產品質量或客戶臨時需求，有可臨時調整生產計劃權力。
9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。
9.6、對下屬部門人員的工作質量有業務指導權，管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
9.7、對下屬部門的生產過程控制、文明生產、安全生產有檢查督促的責任，對責任者違規或管理不到位有教育、處理意見的權利。
9.9、采購合同的審核權與權限內采購合同的審批權。
9.10、供應商資格的審核權。
9.12、權限內的財務審批權。
10、任職資格
10.1、（略）
1、崗位名稱：生產經理助理
2、崗位編號：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門：生產部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：生產經理
7、直屬下級：待定
8、主要職責：
8.1、在生產經理直接領導下，貫徹上級有關生產方面的方針、政策，根據企業年、季、月度生產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。
8.2、協助經理分管公司的生產、技術、經營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產經理負責。
8.3、負責生產管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執行。
8.4、協助生產經理組織、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨。
8.5、根據工廠方針目標展開要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。
8.6、收集、整理、歸檔生產部文件、資料、設備臺帳，生產臺帳。檔案管理要求生產統計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產經理參考。
8.7、隨時掌握生產投入、產出、廢品數，根據需要向經理提供生產數據。
8.8、檢查督促公司生產物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉。
8.9、籌備、組織生產經理召開生產作業會，協助經理生產調度會和月總結會, 計劃、布
醫院各部門職責匯編 篇20
1、定期組織召開生產調度例會，協調安排各部門生產任務，研究解決生產運行各種問題，確保生產運行各環節、各部門有效運轉。
2、指導計劃管理人員編制用氣計劃，協調上下游及各方關系，全力保障氣源，合理調配氣量。
3、實時掌控管網設施運行參數，有效組織突發事故的應急處置。
4、對日常維修任務的.處理情況進行監督、抽查、回訪，保障維修任務及時、優質、全面完成。
5、負責調度值班工作的安排、管理、監督，確保安全生產有條不紊。
6、協助分管副總經理做好安全生產和穩定供氣各項工作。
醫院各部門職責匯編 篇21
一、紀檢生活部
紀檢生活部職能：
1、負責檢查學生宿舍（主要是男士寢室）衛生，學生每周到校情況。并輔助輔導員，上報學生到校情況。
2查寢時間為每周三晚上9點，檢查寢室衛生狀況并打分。每周日晚上9點，檢查學生到校情況。三次未到的同學要上報輔導員。（查寢時間：上學期第6周-第17周下學期第3周-第17周大型活動當天除外）
3、學院學生會所有大型活動，紀檢部主要的工作是維護會場的紀律和秩序。并配合好學生會其他部門的工作，做好總結工作。（如才藝大賽、挑戰主持人等）
4、部門每月例會，讓我們自己部門充分了解自身問題，能更好的做好本職工作。另外每月參加一次校紀檢部交流會。（一名副部一名干事）
招新要求：
①工作積極主動，有耐心與責任心，具有吃苦耐勞精神
�、谟休^強的自我鍛煉與自我管理意識
�、蹮釔凵睿朴谟^察生活，能夠及時反映同學們的心聲，全心全意維護同學權益；
�、苡休^強的團隊意識，為人真誠，謙虛謹慎
�、葑杂X遵守組織各項規章制度，有為同學服務、為校會服務的熱情和耐心
二、理論學習部
理論學習部職能：
協助分團委做好黨課學員的思想組織工作，做好開展黨課學習，資料管理，收取思想匯報和開展好黨課學員入黨準備等各項的會議。
1、協助分團委和老師做好日常黨建管理工作，開展好各項關于入黨的會議。
2、做好黨建方面的事宜傳達工作，及時傳達學校黨建項通知，積極聯系各班班委做好黨建傳達工作。
3、認真配合校團委做好黨課考勤工作，嚴肅考勤紀律，嚴格對待黨課考勤情況。
4、按時收取藝術設計學院學生方面的報告或申請，并及時上交和整理。
5、協助老師整理好畢業生黨建方面的檔案，組織好需要的文件和證明等資料。
6、積極配合其他部門做好各項活動，配合學生會分團委完成任務。
招新要求：
�、僖蟾墒滦杈邆漭^強責任心和耐心，
②有端正的工作和學習態度，
③具有良好的品行。由于部門工作較細致和繁瑣，干事需具備細心和認真的習慣。
三、秘書處
秘書處職能:
1、發揮學生會組織的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作
2、指導學生會開展維護學生權益工作，做好與相關部門的聯系溝通工作
3、組織對各項工作和活動的現場考核，為期末考核和評定準備材料
4、指導學生會組織開展各類文體活動，負責對活動主題、內容、籌備、開展等環節進行指導
5、組織、培養、考察、管理和選拔學生會干部，對學生會干部的任免進行監督管理，負責全體學生會委員和學生會干部、干事的工作情況的記載
6、負責起草制定有關文件，掌管學生會的各種文書、文件及有關物品，定期組織召開主席團例會，討論學生會工作
7、行之有效地幫助主席團完成協調工作及書記交辦的其他任務
招新要求：
1.工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心，和細心的人來運作。
2.熟悉策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，調理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3.掌握Word、Excel等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4.態度良好、注意細節、能夠細心的分析事件，并且總結經驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
四、組織部
組織部職能:
組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；
2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；
3、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作；
4、督促檢查團支部組織生活開展情況；
5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作；
6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；
7、完成學生會交辦的其他任務。
招新要求：
藝術設計學院20xx級所有大一新生，有責任心，有較強的集體榮譽感，有一定的工作、組織能力，做事情能夠認認真真，踏踏實實。
五、女生部
女生部職能：
1.遵守學校各項規章制度，在學生會的領導下，發揮女生工作人員的優勢，積極主動地做好女生工作；
2.選拔、管理院禮儀隊伍，為學校和院級活動培養禮儀人才；
3.負責學院內女生的查寢、查衛生工作；
4.舉辦旨在豐富學生生活的活動如模特大賽、寢室文化節等；
5.在作好本部門工作的基礎上，加強各部門之間的聯系，積極主動的配合學生會及其他部門的活動。
招新要求：
思想積極上進，政治素質過硬，有較強的集體榮譽感和責任心，愿意為師生服務。對團學工作有較高的熱情，有一定的組織能力、協調能力和語言表達能力，具有所應聘部門的基本業務技能或特長。學習成績良好，模范遵守校紀校規，品行端正。
六、團委辦公室
團委辦公室職責：
1、協調上級開展工作，結合各部門的工作計劃及總結，并督促部門貫徹執行。向上級提交本學期的團委工作計劃及總結。
2、協調上下級部門，完善團委制度建設，草擬各項規章制度。
3、召集團委干部會議，負責會議的記錄和考勤。
4、負責團委的檔案管理工作，對團委各項活動計劃、總結及其它文件資料進行搜集，整理和編輯。
5、組織、參與團委大型活動的策劃、開展以及后勤工作；負責各項活動的經費管理，主管團委財物，保證其合理使用。
6、對各二級學院團總支學生會各刊物及宣傳標語進行管理監督，確保其內容健康。
7、書記、副書記不在時，執行團委書記的職責。
招新要求：
�。�1）了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章。
�。�2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
�。�3）具有良好的溝通能力，完美的執行力和多方位的協調能力。
�。�4）具有團隊合作精神，奉獻精神，能夠積極主動向組織靠攏。
�。�5）具有端正的態度，認真且有學習精神。
醫院各部門職責匯編 篇22
一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。
二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。
四、督促教育護理人員提高窗口服務意識、改善服務態度，經常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
五、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
六、組織護士業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。
醫院各部門職責匯編 篇23
一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研、行政管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。
四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
五、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。
六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
七、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科人員輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
醫院各部門職責匯編 篇24
(一)學生會主席職責
1.主席對學生會全面負責，主持系學生會工作，傳達上級指示精神，定期向上級領導及指導老師匯報工作，學生會工作職責。
2.主持學生會的全面工作，制定每學期工作計劃，檢查督促各部門工作的實施，協調各部門、組織的各項活動。
3.定期召開學生會干部會議，聽取各方面的情況匯報，討論制定本學期工作計劃和工作重點。匯總學生的總情況、建議和意見，并及時有效地向上級反映。
4.完成主管部門、領導及指導老師交辦的各項任務，經常請示匯報工作，做好各部門活動情況的審報工作。
5.協助各部門開展工作，逐漸完善學生會工作、管理體系。
6.加強學生會自身的思想道德素質的提高，組織團學干部進行理論業務學習，及時了解和關心學生會各干部的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性，協調各方面關系，維護學生會集體利益。
7.組織團總支學生會完成上級下達的各項工作任務。
（二）學生會副主席職責
1.協助主席搞好學生會全面工作，處理學生會日常事務。
2.及時與學生會主席交流，以求統一思想，更好、更高效地開展工作和解決問題。
3.主席不在時，受主席委托主持日常工作，及時解決或緩解問題。
4.分擔日常工作，保證主席有更多時間和精力去全面考慮工作。
5.明確責任分工，參與和監督學生會各部各項工作，及時向主席匯報各部的工作開展情況。
7.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合，共同開展工作。
8.定期向主席遞交工作計劃和工作總結
9.服從團總支、副以及主席的分配安排。
（三）主席助理職責
積極配合，副，主席做好各項工作
（四）外聯部職責
1.及時了解和手機外校學生會工作的信息，并向同學發布，管理制度《學生會工作職責》。
2.為學生會及團總支爭取活動經費支持，擴大活動的影響力。
3.負責與其他學�；顒�、社會活動的聯系工作。
4.為同學們爭取更多的校外社會實踐機會。
（五）文藝部職責
1.負責組織、舉辦系部各項文化藝術活動，以豐富在校學生的日常生活，努力提高全系同學的文化藝術水平。
2.負責系里文藝活動的開展，根據學校對校園文化的總體要求和本系的特點以及人力、物力、財力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式。
3.組織和開展多種形式的文藝活動，滿足廣大學生的要求，以豐富他們的精神生活，陶冶他們的情操。
4.指導、幫助各年級、各班開展文藝活動，發掘和培養藝術人才，充分發揮文藝骨干的作用。
5.配合院、系有關部門組織各類大型文藝演出、聯歡活動等，爭取取得最好的成績。
（六）生活權益部職責
1.指導班級生活委員的工作;
2.收集學生生活中各個方面的困難、建議、要求
3.及時協調解決生活中出現的問題，維護學生正當的權益
4.做好系上大型活動的采買工作
5.完成團總支、學生會交辦的其他臨時任務。
（七）安全部職責
1.負責學生安全工作，
2.協助系上不定時的檢查寢室，統計并協助老師做好這方面的管理工作。
3.負責系上組織的各項文體活動的安全工作。
4.做好同學們的安全知識宣傳
5.完成團總支、學生會交辦的其他臨時任務
（八）體育部職責
1.積極組織參加院里的運動會以及舉行的各類體育活動，充分展示學生的體育水平和運動熱情。
2.積極組織各項體育活動(如籃球比賽，排球比賽)豐富同學的課余生活，同時發掘有體育特長的人才。
3.收集,反映并幫助解決同學們在進行體育活動存在的問題，并及時老師聯系。
4.協助學生會其它部門做好各項工作和活動。
5.要運用多種形式和宣傳途徑宣傳體育活動的重要性，提高同學的體育觀念，動員同學積極參加體育活動鍛煉。
6.注意發掘和培養體育活動特長者，發揮好他們在體育活動中的骨干作用。體育部向來以“吃苦耐勞”“拼搏進缺“團結合作”著稱，是體育活動的開展先鋒，體育部弘揚體育精神，引領同學強健體魄，營造豐富多彩的課外活動為宗旨，促進同學們在體育方面的交流，增強同學的集體觀念和向心力。
（九）編輯部職責
1.編輯部實行部長負責制，主編負責整個系刊的相應工作，出版計劃的制定，出版方向的把握等。
2.主編按照總體構思審定系刊的每篇文章;
3.終身編排的稿件;
4.負責重點欄目稿件的編輯工作;
5.責任編輯版面編排，封面設計和目錄設計;
6.編輯要提出長期選題規劃和近期發稿計劃，每期編輯稿件結束后，在編輯部的例會上重點介紹自己欄目的重點稿件;
7.組稿，嚴把稿件質量關，對所編輯的欄目要具有較強的識別和鑒賞能力;
8.編輯稿件，編輯人員要按照系刊出版的有關規定，對編輯的稿件進行審查和核對;
9.編輯人員負責與作者溝通。
醫院各部門職責匯編 篇25
一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
六、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
醫院各部門職責匯編 篇26
財務報表專員
崗位職責：
1、負責集團合并報表編制工作，確保報表數據的準確性、及時性；
2、完成月度經營分析中產線開工達產分析及能源備件機物料消耗分析，尋找可改善問題、確定改善方向；
3、負責集團日常資產管理工作，并負責開展半年度資產清查項目；
4、負責集團年度投保項目，每月度跟蹤匯總各分公司保險理賠進度；
5、負責集團應收賬款賬齡分析通報，加強應收賬款逾期風險管控；
6、負責一家小微企業的賬務處理及報稅工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、制造業3年以上財務相關工作背景，熟悉生產成本、費用分攤、庫存管理、稅務、財務分析、內部考核等工作模塊；
3、具有良好的數據分析、文字表達和PPT展示能力；
4、具有2年以上財務報表處理或財務分析經驗，有大中型企業合并報表或財務分析經驗者優先；
5、視野開闊，能通過數據分析與行業趨勢分析發現問題，具有一定的敏感度和前瞻性；
6、有能力獨立拓展分析邊界、尋找改進點，并能利用資源追蹤落實。
醫院各部門職責匯編 篇27
一、學生會主席1名
主席是校學生會的領導核心，全面主持學生會工作;代表學生會與團組織進行溝通和聯系;領導和評定學生會各部門的工作;關心全體成員的思想和學習情況，聽取廣大同學的意見和要求;授權副主席代行全部或部分職權。
1、虛心接受團委及學校其他部門的領導和幫助。代表學生會定期或不定期地向團委匯報、請示工作;負責召開學生會全體會議，研究每學期學生會的工作和階段性工作。
2、全面主持學生會工作，明確各部門的職責和任務分工，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的各種活動。
3、掌握各職能部門工作的開展情況，并作相應的協調工作。團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強校學生會的凝聚力，以利于工作的順利且有效的開展。
二、學生會副主席2名
學生會副主席是主席團的成員之一，其主要職責是主席的得力助手及參謀，協助主席開展工作。
1、支持主席的意見和決定，當其欠妥或遺漏時，副主席應及時予以糾正和提醒;
2、受主席委托代行主席的部分職權;
3、監督各部開展工作，督促各部做好工作總結，工作匯報。
4、有側重地負責相關部門日常工作的指導。并做好相應工作記錄和檔案整理工作。
一名副主席側重紀律、衛生等工作，主抓紀檢部、生活部、勞動生活部、體育部;另一名副主席側重學習、宣傳等工作，主抓學習部、宣傳部、文藝部、廣播室。
三、學習部
1、配合學校開展學風建設工作，創建良好學習氛圍，參與自習管理;增強與各班學習委員的聯系，及時了解各班學習情況，做好學風建設;
2、開展學法研究和學習經驗交流活動，幫助學生學會學習;
3、隨時向有關部門和老師反饋學生的學習情況，對教學工作及時提出意見和要求;
4、開展多種形式的校園活動，如朗誦、演講、學習沙龍等，寓學于樂，提高同學的學習積極性，創優良學風。
四、紀檢部
紀檢部的主要職責是為全體同學營造一個和諧、安靜的學習環境。
1、對學生進行自習、課間、就餐、早操、集會等紀律檢查。
2、對學生的思想波動和不良行為及時向學校反饋
五、體育部
1、參與課間操、早操的管理和大型集會的組織。
2、在各個季節，適當安排全校性各類大小比賽，豐富廣大同學課余生活;
3、舉辦一般性體育技能培訓，提高學生體育素質;
4、適當安排體育知識和保健知識講座，增強健身意識;
5、配合學�；I辦校運會及舉行校內的各種體育比賽;
六、文藝部：
1、配合學校開展文藝活動，組織大型文藝匯演等;
2、指導、協助各班文娛活動的開展;
3、參與有關文娛活動的組織、策劃。
七、勞動生活部：
勞動生活部是全體學生對食宿管理的代言人和監督者，是環境衛生的監督者和檢查者，勞動生活部長應和生活部的其他成員一起完成以下工作：
1、收集同學們對飯堂、宿舍的意見，作整理后向有關部門及時、如實反映。
2、對各班衛生、大掃除情況進行檢查并評分。
八、宣傳部職責：
1、圍繞學校黨政及團學各個階段的主要工作，營造良好氛圍，以正確的輿論引導同學;
2、配合個部門之間做好各項活動的前、后期宣傳工作;
3、通過簡報、宣傳畫、海報、新聞稿、網站等多種方式對內對外宣傳報道團委、學生會各項工作;收集、撰寫整理宣傳稿件。
4、負責各班宣傳欄的督促、指導、檢查工作。
5、協助學校廣播站開展工作。
醫院各部門職責匯編 篇28
一、在醫務部的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
四、檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。
五、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。
六、確定本科人員輪換和值班。
七、制訂本科的科研規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。
八、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。
九、積極協助醫務部做好臨床用血的管理工作。
副主任協助主任負責相應的工作。
醫院各部門職責匯編 篇29
崗位職責：
1、協助總經理處理賓館日常行政事務，協調各部門的工作，督促各部門執行總經理下達的各項任務，發現問題，及時反饋并提出解決建議，負責賓館人事、行政管理、財務、物資采購工作。
2、根據國家有關財務政策及在總經理、城投公司的領導下，負責建立、完善和不斷提高賓館財務管理制度。發現問題及時糾正，重大問題及時報告總經理和城投公司。
3、負責制定本部門各類人員的崗位職責、任職能力及考核辦法。
4、組織制定賓館各項規章制度，全賓館的工作程序、服務規及標準，根據總經理指示，起草工作計劃、報告、總結及其他文件。
5、定期召開工作例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。
6、對賓館的財務進行宏觀控制，做好日常的經濟分析，并指導各部門正確合理地調度資金和進行資金預算，確保資金的合理使用。 制定各營業部門的營業指標和成本費用率，確保經營利潤和成本費用的控制。
7、指導和督促財會人員及時、正確、完整地記賬、算賬、報賬，并及時提供各項會計核算資料。指導和督促各營業點收銀員、出納員按規定程序及時做好資金回籠，并對掛賬客戶信譽狀況及時進行分析，確保日常合理開支的供給。
8、指導和督促賓館固定資產年度盤點和賓館物品倉庫盤點工作，以及低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用和保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保財產、物資的合理使用和安全管理；督促財會人員嚴格執行各項財務制度和紀律，檢查各部門經濟活動情況，防止發生挪用、貪污、盜竊等活動。
9、負責聯絡各級政府、機關、企事業單位，辦理賓館各類許可證及其系列手續。
10、負責賓館文件的收、發、存檔等管理工作。
11、抓好管理層及員工的管理工作，經常深入研究，掌握情況;合理安排使用人員，發現人才及時提出意見調整，當好賓館總經理室的參謀。
12、做好賓館企業文化建設，配合各部搞好部宣傳活動
13、建立合理的酒店組織架構，負責賓館員工的招聘和工作安排的審核或批準、解聘工作。制訂賓館的各項人事、福利制度，審核各部員工的晉升考核、人事變動、獎罰情況，負責全賓館員工的合同簽約、人事、培訓檔案的管理。解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛。
14、負責核查各部每月的考勤管理，組織實施對賓館人員的考核工作。 按制度負責審批辦理各類休假的期限。
15、負責本賓館的員工宿舍、員工食堂、制服房的后勤管理工作 。
16、執行總經理委派的其他工作。
醫院各部門職責匯編 篇30
一、在醫務科長領導下進行工作。
二、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
五、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，按規定辦理借閱病案的手續。
六、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
醫院各部門職責匯編 篇31
1、在總經理和門診主任的領導下，全面負責科室管理工作。
2、根據科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。
3、負責對本科室人員專業素質、服務水平等工作的`培訓、指導及教育。
4、認真傳達上級指示，切實貫徹落實會議內容及有關規定，并負責監督落實涉及本科室的內容。
5、負責本科人員的排班、分工工作，負責監督門診大廳的衛生環境，確保整潔干凈。
6、掌握本科室工作人員工作水平及思想動態，做好新員工崗前培訓、帶教及考核工作，并及時做好協調及反饋工作
7、負責檢查、監督、本科室工作人員工作行為、服務態度及協作精神，發現問題加強引導及改進。
8、不定期組織本科室召開會議，總結、分析、討論工作中存在的問題、難點及下一步工作要求，不斷提高工作效率及質量。
9、對科內發生的問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，制定防范整改措施，報客服部/護理部審批后，負責組織實施，并及時反饋實施情況。
10、負責本科室與其他科室業務協作等關系的協調，如遇有問題，及時上報。
11、負責監督、貫徹各項規章制度、勞動紀律、文件精神等在本科室的執行，并根據工作人員表現有權提出獎懲意見。
12、常深入各科室加強溝通，收集本科室工作中存在的不足，聽取各科室意見，制定整改措施，不斷滿足臨床及病人的需求。
13、負責指導本科室人員做好分診、相關報表統計等工作，并督促本科室人員做好主動工作。
14、協助總務科維護好門診正常就診秩序，如發現問題及時上報相關領導。
15、完成院領導交辦的其他工作任務。