部門崗位職責(zé)合集（通用34篇）
部門崗位職責(zé)合集 篇1
QHSE管理部崗位職責(zé)
一、貫徹落實國家、地方和煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理的方針政策、目標(biāo)，積極開展質(zhì)量、安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康的教育活動，提高煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部干部職工的質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康意識。
二、在煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部建設(shè)期工程項目施工過程中的質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康的控制管理及檢查、考核工作。
三、負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部QHSE體系文件的編寫，指導(dǎo)各部門、監(jiān)理、施工單位體系的運行工作，確保QHSE管理體系的有效運行。
四、負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理制度的編制工作。
五、負(fù)責(zé)編制煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部工程質(zhì)量、安全、環(huán)境及職業(yè)健康的年度指標(biāo)計劃，并督促檢查實施情況。
六、負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、環(huán)境事故及職業(yè)衛(wèi)生健康事故的調(diào)查、分析、處理工作。
七、負(fù)責(zé)對應(yīng)急預(yù)案實行動態(tài)管理，按計劃定期開展應(yīng)急演練工作。發(fā)生事故及時組織搶險并按應(yīng)急程序報告。
八、負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康信息的收集、傳遞及處置工作，協(xié)調(diào)、配合上級部門有關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理的檢查工作。
九、負(fù)責(zé)組織煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部三級安全教育。
十、負(fù)責(zé)并組織質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康的培訓(xùn)。 十一、檢查消防器材的配置、更新和充裝等管理工作，組織消防演練。
十二、負(fù)責(zé)檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目特種、特殊作業(yè)人員的持證上崗情況。
十三、編制勞動防護用品采購計劃，監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放和使用。
十四、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的QHSE制度制定及職責(zé)落實情況。
十五、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部對供方的評價選擇和合同會審工作。
十六、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項目各項工程的驗收工作。
十七、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項目采購的設(shè)備、材料等驗收工作。 十八、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
QHSE管理部副部長崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標(biāo)和指標(biāo)。
二、負(fù)責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項目QHSE體系文件的編寫和體系建設(shè)工作，檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。
三、組織編寫本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理制度，并督促落實。
四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴(yán)格按照合同要求、設(shè)計圖紙、技術(shù)要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。
六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部內(nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調(diào)查處理工作，并參與制定防范措施。
七、負(fù)責(zé)本部門與各級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、參建單位以及其它有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
八、參與技術(shù)文件、施工組織設(shè)計、施工規(guī)劃、質(zhì)量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會審。
九、會同煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設(shè)備進場驗收等工作。
十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責(zé)落實情況，對違約單位有權(quán)采取處罰措施。
十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
QHSE管理部質(zhì)量專員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量方針、目標(biāo)，保證質(zhì)量體系在項目中的有效運行，確保工程質(zhì)量。
二、按照國家、行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工組織設(shè)計的規(guī)定，配合相關(guān)部門參與進場材料、設(shè)備、工程的質(zhì)量檢查、驗收工作。
三、參加項目部的施工圖紙會審、技術(shù)交底工作，熟悉設(shè)計文件、施工圖紙，并參與各施工單位施工前的技術(shù)交底工作。
四、對違反技術(shù)、質(zhì)量操作規(guī)程的作業(yè)行為要及時制止、糾正，并按規(guī)定權(quán)限處置。
五、參與編寫有關(guān)工程質(zhì)量管理方面的管理制度及文件，并督促落實。
六、對分管的施工、安裝質(zhì)量負(fù)監(jiān)管責(zé)任。
七、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的處理結(jié)果提出報告。
八、按規(guī)定做好有關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計報表，及時上報。
九、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
QHSE管理部安全專員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)建立健全煤基多聯(lián)產(chǎn)項目的安全管理體系，并確保體系的正常運行。
三、監(jiān)督各施工、監(jiān)理單位施工組織措施計劃的編制(安全相關(guān)內(nèi)容)和審核工作，有權(quán)行使安全一票否決制。
四、實施動態(tài)安全控制，發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取糾正和預(yù)防措施。
五、配合有關(guān)部門做好煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓(xùn)取證工作，并做好相關(guān)記錄。
六、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程實施安全控制，并做好記錄。
七、實施動態(tài)安全檢查，要求施工單位及時處理施工現(xiàn)場的安全隱患，簽發(fā)限期整改通知單，并負(fù)責(zé)整改閉合。
八、督促和檢查操作人員遵章守紀(jì)，制止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生抵觸時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。
九、落實安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施，組織或參與個人防護用品、安全防護設(shè)施、施工用電、施工機械的驗收。
十、參與安全事故的調(diào)查、分析，處理等工作，并參與制定糾正和預(yù)防措施，避免類似事故的發(fā)生。
十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
部門崗位職責(zé)合集 篇2
(1)嚴(yán)格遵守商場制定的各項規(guī)章制度;
(2)在部門部長和主管的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。每天檢查員工出勤、上下班情況、檢查本班員工儀表儀容、勞動紀(jì)律、和工作質(zhì)量、作好記錄;
(3)根據(jù)員工的情況、能力和工作任務(wù)指派工作。
(4)帶頭做好本職工作，負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況即檢查本班員工的工作質(zhì)量;
(5)向主管匯報本班在保潔工作中發(fā)現(xiàn)的問題，聽取指示，認(rèn)真落實;
(6)指導(dǎo)本班員工正確操作機器、工具和藥劑，控制物料消耗;
(7)協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴;
(8)負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作;
(9)組織本班員工開早晚會。
部門崗位職責(zé)合集 篇3
財務(wù)專員
崗位職責(zé)：
1、按照規(guī)范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運使用資金，管理和使用網(wǎng)銀；
2、按照時效和質(zhì)量要求報送稅務(wù)資料，配合完成退稅工作；
3、按照正確的操作，完成系統(tǒng)預(yù)算轉(zhuǎn)移，了解預(yù)算執(zhí)行情況，審批簽呈及合同；
4、根據(jù)總的費用請款指引對費用報銷進行初審，包括發(fā)票準(zhǔn)確性及附件齊全等，完成財務(wù)相關(guān)對賬及清理工作。
崗位要求：
1、學(xué)習(xí)和掌握重要財務(wù)制度，清晰重要規(guī)則和要求；
2、全日制本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，會計、財務(wù)、統(tǒng)計、金融、等相關(guān)專業(yè)；
3、三年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，對賬務(wù)處理、稅務(wù)管理、資金運用等方面有經(jīng)驗，有保險同業(yè)工作背景尤佳；
4、擁有高度的責(zé)任心及團隊合作精神，能在壓力下獨立工作。
部門崗位職責(zé)合集 篇4
【職能職位名稱】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。
【工作職責(zé)】
① 公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要 求其提供財務(wù)報告等基本情況，指導(dǎo)其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作；
② 根據(jù)借款人的資金結(jié)構(gòu)等因素，協(xié)助有關(guān)人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
③ 對借款人借款的合法性等因素進行調(diào)查，核實抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測定貸款 的風(fēng)險度；
④ 回復(fù)借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據(jù)需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門進行公證；
⑤ 向借款人發(fā)放貸款，并對借款人執(zhí)行合同情況及其經(jīng)營情況進行追蹤調(diào)查和檢查；
⑥ 根據(jù)借款人要求與借款人協(xié)商并辦理提前還款和貸款展期工作；
⑦ 對到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發(fā)出催 收通知單，催收逾期貸款本息；
⑧ 收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴；
⑨ 建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，對不良貸款進行分類、登記、考核和催收
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)九縣六區(qū)的中小企業(yè)及個人的信用貸款管理，客戶還款等情況的跟蹤；
2、負(fù)責(zé)進行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；
3、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)貸后的其它相關(guān)工作事宜。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；
3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔(dān)保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心；
5、具有在洛陽地區(qū)有較廣的人脈關(guān)系者優(yōu)先；
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責(zé)
信貸員崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)做好對借款人及擔(dān)保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報告。
2.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸資料，借款人及擔(dān)保人主體、業(yè) 政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時審查。
3.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負(fù)責(zé)保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負(fù)責(zé)對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較 嚴(yán)重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應(yīng)的措施
7.負(fù)責(zé)貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶的信息，對貸款借款入及擔(dān)保人的情況進行監(jiān)督檢查.
8.負(fù)謇對貸款的風(fēng)險預(yù)警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項p進行 初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關(guān)具體貸款管理措施。
9.責(zé)任信貸員每季應(yīng)將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門。
部門崗位職責(zé)合集 篇5
(1)在物業(yè)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)商場環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生及消殺工作;
(2)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟練使用各種保潔用具;
(3)研究制定保潔部的日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴(yán)格依據(jù)計劃組織部門實施保潔工作;
(4)負(fù)責(zé)商場所有關(guān)于清潔衛(wèi)生的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，并積極配合政府有關(guān)部門對清潔衛(wèi)生的各種檢查工作，并協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
(5)協(xié)調(diào)各部門工作，配合其他部門處理好關(guān)于清潔衛(wèi)生的投訴問題;
(6)負(fù)責(zé)商場公共場所的清潔安排;
(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督商戶經(jīng)營場所內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，按照商場的要求落實;
(8)安排各班次工作內(nèi)容和區(qū)域責(zé)任人、掌握各班次工作狀態(tài)和工作質(zhì)量，不定期巡視各責(zé)任區(qū)，填寫《保潔質(zhì)量巡視記錄表》，做好檢查、督促工作。
(9)認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)定期召開保潔部工作會議，對近期工作進行總結(jié)，提高工作中發(fā)生的問題及問題的處理辦法;
(10)組織員工做好防火、防盜工作，消除安全隱患;
(11)指導(dǎo)員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，定期進行盤點，及時把出現(xiàn)的問題向上級反映;
(12)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
部門崗位職責(zé)合集 篇6
①物業(yè)管理處主任
在鼎源物業(yè)管理公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織、安排內(nèi)部的日常管理工作
根據(jù)管理處的實際情況，制定管理處的年度工作規(guī)劃和專題工作計劃，并組織實施；
根據(jù)管理處的實際情況，制定管理處物品使用計劃，并監(jiān)督控制；
根據(jù)管理處的實際情況，組織對管理處各部門工作績效進行監(jiān)督考核；
負(fù)責(zé)管理處的外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
②客服中心
負(fù)責(zé)管理處工作人員日常工作紀(jì)律和儀表的檢查、監(jiān)督；
負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部文件及管理檔案的建立和管理；
負(fù)責(zé)收集管理信息，接待用戶的來訪投訴，并進行回訪；
負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部人員招聘、調(diào)動、培訓(xùn)、考核等工作以及日常的辦公行政管理事務(wù)。
③工程部
根據(jù)物業(yè)特點和業(yè)主(使用人)的需要，制定學(xué)院建筑本體、電力、照明系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防廣播系統(tǒng)及電梯等其他機電設(shè)施、公共場地的日常維護保養(yǎng)計劃方案和應(yīng)急方案，并組織實施；
制定本部門員工專業(yè)知識培訓(xùn)計劃，并組織實施；
負(fù)責(zé)工程部日常工作效果的檢查、監(jiān)督。
④安保部
根據(jù)公安部門和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)院物業(yè)實際，制定安全管理總體方案和各種防范措施，同時布置警衛(wèi)力量，保護公共區(qū)域和要害部位的.安全，維護學(xué)院內(nèi)的公共秩序；
根據(jù)各種防范措施，采取一切必要手段，預(yù)防各種可能安全隱患的發(fā)生。對查出的不安全因素，提出解決意見，對已發(fā)生的安全事故查原因，提出處理意見；
根據(jù)公安消防部門的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)院的實際情況，制定防火預(yù)案和緊急疏散示意圖，從專業(yè)管理的角度搞好消防安全管理，并做好防火管理檔案；
配合工程部做好平時消防設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，并對學(xué)院內(nèi)各種消防設(shè)備的使用進行監(jiān)督，確保使用正常；
負(fù)責(zé)做好學(xué)院內(nèi)平時的消防安全日檢、月檢工作，并對火險隱患進行及整改，以及整改的復(fù)查工作；
負(fù)責(zé)制定停車場安全管理制度，保證車輛停放安全，維護車場良好的行車秩序，指揮車輛按指定位置整齊停放，不得阻塞通道，杜絕交通事故發(fā)生。
⑤保潔部(兼綠化組)
制止校區(qū)內(nèi)亂丟、敵放、亂倒、亂堆廢物垃圾，制止亂張貼、亂涂寫，制止飼養(yǎng)家畜家禽，控制噪音及空氣水質(zhì)污染，消除校區(qū)內(nèi)污染源；
負(fù)責(zé)對學(xué)區(qū)內(nèi)的馬路、便道、綠化帶、公共場所及時清掃保潔，設(shè)立衛(wèi)生收集器具，及時收集、清動垃圾，及時對垃圾桶等衛(wèi)生器具清洗消毒歸位，加強防疫滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅，加強對校區(qū)內(nèi)經(jīng)營商戶的衛(wèi)生管理檢查，保持校區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生；
加強校區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護，對綠化帶、校區(qū)小公園、道路兩側(cè)樹木、花草設(shè)專人、培、修、護，保持校區(qū)的美化綠化。
部門崗位職責(zé)合集 篇7
1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好年度各項工作計劃、維保計劃、維修計劃等;
2.制定設(shè)備管理安全工作制度、技術(shù)文件;
3.安排并開展工程維修的日常工作;
4.負(fù)責(zé)制定物業(yè)各類應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急，處理公共設(shè)施的搶修及由公共設(shè)施引起的突發(fā)事故;
5.組織訓(xùn)練義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)組織消防演習(xí);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)合集 篇8
職責(zé)描述:
1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施,防止隱患釀成大故障;
2、接到維修通知單應(yīng)盡快到位維修,使故障設(shè)備恢復(fù)正常,按公共區(qū)維修要求及入戶維修規(guī)范操作,維修完畢后按要求填寫完整工作單返回工程部;
3、熟練掌握各類電氣設(shè)備、線路、常用元器件維修規(guī)程,準(zhǔn)確判斷故障原因,及時排除,保證其正常使用;
4、入戶維修時應(yīng)禮貌規(guī)范,舉止行為符合公司要求,維護公司形象;
5、對客戶提出的技術(shù)問題,不能立即解決或作或做出準(zhǔn)確解釋的,應(yīng)禮貌地告知客戶,不能敷衍了事,并及時上報專業(yè)領(lǐng)班、專業(yè)主管,討論解決方案;
6、根據(jù)不同時期的'工作重點,分公司將有權(quán)對該崗位職責(zé)做出相應(yīng)的調(diào)整;
7、嚴(yán)守分公司的各項資料機密。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,電氣、機電或機械等相關(guān)專業(yè)。
具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉電氣設(shè)備設(shè)計、保養(yǎng)、維護經(jīng)驗,及相關(guān)工作流程。
有大型項目經(jīng)驗或知名企業(yè)工作經(jīng)驗。
部門崗位職責(zé)合集 篇9
主席、副主席職責(zé)
主席
1、對全校學(xué)生負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會的工作。
2、做好黨委、團委領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生聯(lián)系的紐帶，主持主席團的日常工作。
3、根據(jù)團委的工作安排，制定學(xué)生會的工作計劃和某一階段工作重點，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。
4、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。
5、負(fù)責(zé)與北校學(xué)生會保持橫向工作交流，并加強與其他院校聯(lián)系工作。
6、負(fù)責(zé)院學(xué)生會對外的公關(guān)事務(wù)，提高我院學(xué)生會在同類院校中的地位，擴大影響力。
7、定期召開學(xué)生會例會，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作任務(wù)。
8、及時地把學(xué)生的意見和要求反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
副主席
1、協(xié)助主席開展工作，管理學(xué)生會所屬的各部。
2、副主席實行分工責(zé)任制，但要相互配合。
3、副主席直接領(lǐng)導(dǎo)各部部長，對其工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和幫助。
4、主席不在時受主席委托行使主席職責(zé)，主持學(xué)生會事務(wù)。
部門崗位職責(zé)合集 篇10
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)和指導(dǎo)本專業(yè)的醫(yī)療、科研、教學(xué)等項工作。
2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導(dǎo)對疑難病例的`診斷和院內(nèi)、外會診工作。
3、指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項放射檢査技術(shù)及診斷工作，協(xié)助科主任督促下級醫(yī)師，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。
4、擔(dān)任醫(yī)生、進修醫(yī)生、實習(xí)生的培訓(xùn)教學(xué)工作。
5、承擔(dān)科研工作，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，不斷提高本專業(yè)的技術(shù)水平。
部門崗位職責(zé)合集 篇11
崗位職責(zé):
規(guī)劃、控制管理客服中心的運作,達成品質(zhì)與成本目標(biāo);
在符合提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下,確保客服中心的各種資源被有效的利用;
管理指定項目的整體品質(zhì)、績效,確保產(chǎn)出達成既定目標(biāo);
設(shè)計、優(yōu)化工作流程,并確保所有流程有效執(zhí)行;
協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工,確保指定項目的人力資源需求;
任職要求:
本科或以上學(xué)歷,計算機、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有客戶服務(wù)以及咨詢類項目管理工作3年以上經(jīng)驗。
基礎(chǔ)的英文聽說讀寫能力。
具備帶領(lǐng)團隊管理及有效激勵員工的經(jīng)驗與能力。
善于分析、發(fā)現(xiàn)問題,并及時的解決問題。
善于激勵和挖掘員工的潛能,輔導(dǎo)、培訓(xùn)員工以提升工作業(yè)績;
具備不斷改進流程與提升績效的執(zhí)行能力。
具有copc管理或者實施經(jīng)驗者優(yōu)先
部門崗位職責(zé)合集 篇12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)景園專業(yè)范圍內(nèi)的方案及設(shè)計對接管理工作，確保方案及設(shè)計進度達到整體進度要求，方案及設(shè)計質(zhì)量符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn);
2、協(xié)調(diào)景園專業(yè)方案、設(shè)計與相關(guān)電氣、水暖、市政、土建工程之間的關(guān)系，確保各專業(yè)設(shè)計、方案交圈。
任職要求:
1、25-30歲，統(tǒng)招園林景觀專業(yè)本科學(xué)歷;
2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
3、熟悉園林綠化施工與管理、植物花卉的特性及應(yīng)用、園林生態(tài)、植物花卉養(yǎng)護。
部門崗位職責(zé)合集 篇13
辦公室
1.全面負(fù)責(zé)博覽會現(xiàn)場相關(guān)事宜，包括展品運輸、搭建與施工，現(xiàn)場服務(wù)。
2.協(xié)調(diào)海關(guān)商檢及各展區(qū)有關(guān)展覽工作，博覽會成交統(tǒng)計工作。
拓展部
1.經(jīng)營管理所有展場及相關(guān)物業(yè)，負(fù)責(zé)展覽會的場地安排及現(xiàn)場管理。
2.負(fù)責(zé)對外簽訂各種租賃合同及相關(guān)的咨詢服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)拓展招商并提供展覽、會議所需的各種相關(guān)服務(wù)、包括展示方案建議，展具出租、展位搭裝(會場布置)、展覽樣品儲運等。
工程部(技術(shù)部）
展覽工程施工，維護展場通訊、照明、空調(diào)、電梯、供水等設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。
保安部
負(fù)責(zé)維護博覽會現(xiàn)場秩序，落實并監(jiān)督檢查博覽會各項安全措施。
財務(wù)部
負(fù)責(zé)展覽、會議費用結(jié)算。
新聞中心
負(fù)責(zé)博覽會期間記者接待及安排采訪，刊物、宣傳品管理以及新聞發(fā)布會的安排等。
證件服務(wù)中心
全面負(fù)責(zé)博覽會證件的印制、發(fā)放及管理。客戶服務(wù)中心
展務(wù)辦公室專設(shè)的大會服務(wù)機構(gòu)，其服務(wù)包括:聯(lián)系展位搭改建和展品運輸、現(xiàn)場廣告、物品租賃、水、電、商務(wù)處理、寬帶上網(wǎng)、翻譯、禮儀。
展覽工程建造師崗位職責(zé)
1.根據(jù)設(shè)計圖紙的要求指揮生產(chǎn)部門完成展覽工程建造。
2.制定項目生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程，安排生產(chǎn)計劃，跟進項目生產(chǎn)進度，把控項目品質(zhì)。
3.根據(jù)項目標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)手冊，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。
4.與供應(yīng)商保持溝通跟進項目制作，監(jiān)督、驗收硬體的搭建。
5.控制項目成本，根據(jù)項目需求，合理安排小組各成員所有工作。
部門崗位職責(zé)合集 篇14
1、協(xié)助部門各種行政事務(wù)，負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理；
2、參與資料收集、整理，為制定相關(guān)項目方案提供重要信息素材
3、參與數(shù)據(jù)，各類材料的文字校對等，為項目執(zhí)行提供重要的支持
4、參與部門財務(wù)統(tǒng)計等工作
5、協(xié)助安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動，以確保常規(guī)會議和其他活動順利進行
6、對部門各類文件進行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的保存，以及后續(xù)便利的`查詢
7、協(xié)助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請假、考勤等，以保證部門各項人事流程進展順利
部門崗位職責(zé)合集 篇15
1、銀行往來業(yè)務(wù)處理。
2、應(yīng)收模塊：日常對賬、開票、應(yīng)收賬務(wù)處理、應(yīng)收款跟進及報表出具。
3、應(yīng)付模塊：應(yīng)付賬務(wù)處理、對賬及相關(guān)報表和往來跟進。
4、稅務(wù)模塊：日常涉稅申報及相關(guān)稅務(wù)工作。
5、總帳模塊：相關(guān)事務(wù)處理及報表。
6、合同費用跟進、費用審核及臨時安排的其它工作。
部門崗位職責(zé)合集 篇16
物流財務(wù)主管
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司財務(wù)風(fēng)控要求,落實業(yè)務(wù)合規(guī)工作;
2、按照公司實際經(jīng)營情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程;
3、及時根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本;
4、協(xié)助對公司擬投資項目進行篩選、評估、儲備、方案設(shè)計和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、合同條件談判等相關(guān)工作;
5、協(xié)助投資項目(海外)的投后管理工作;
6、協(xié)助組織開展合規(guī)宣傳、培訓(xùn)工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫相關(guān)報告的文字功底;
3、具備良好的英語工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;
4、責(zé)任心強,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力;
5、具有航運、國際貨運代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
部門崗位職責(zé)合集 篇17
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)部門管理,保證部門目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行。
3、及時分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風(fēng)險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫定期風(fēng)險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險。
5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。
6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風(fēng)險辨識能力,并對其工作進行績效評價。
7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預(yù)警。
8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問題。
9、負(fù)責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限。
2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。
3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強。
部門崗位職責(zé)合集 篇18
為了更好有序的運行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系，明確各部門責(zé)任和義務(wù)，做出如下分工：
一、生產(chǎn)調(diào)度部
1.生產(chǎn)調(diào)度部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監(jiān)督檢查，并書寫季度及年度運行總結(jié)報告。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，根據(jù)生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計劃和各項生產(chǎn)任務(wù)的要求，編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。
3.加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平，搞好均衡生產(chǎn)。
qhse根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向工藝、技術(shù)、供應(yīng)等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并做好跟蹤工作。
5.有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務(wù)單位下達完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令，并對各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進行督促、檢查和考核。
6.在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。
7.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán)，事后應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8.嚴(yán)格按照qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系要求組織好生產(chǎn)中心的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
二、安全設(shè)備部
1.安全設(shè)備部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系輔助和監(jiān)督者，應(yīng)落實職能部門的qhse職責(zé)和每個管員的&ld責(zé)制”。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，輔助和監(jiān)督好車間的順利、有序、安全生產(chǎn)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。
3.在生產(chǎn)中嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。
qhse在部門、專業(yè)系統(tǒng)全面推行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系管理，并確保生產(chǎn)中心生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。
6.依據(jù)qhse管理體系的要求，建立部門qhse管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。
7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術(shù)改造后，及時修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等.在車間不間斷地組織風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。
8.組織或參加制定應(yīng)急預(yù)案，落實部門管理人員和所管轄專業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急處理的責(zé)任，組織或參加應(yīng)急預(yù)案的檢查和演練；并做好應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。
9.制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度；組織對專業(yè)管理情況（如設(shè)備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。
三、現(xiàn)場工藝部
1.現(xiàn)場工藝部是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點輔助實施部門，主要對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議進行了綜合管理。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議。
3.組織好生產(chǎn)一線工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。根據(jù)生產(chǎn)一線要求，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。
qhse工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
5.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。依據(jù)qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
6.對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。
7.組織好工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，進行技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)，對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布置和指導(dǎo)。
8.對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
9.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
10.現(xiàn)場工藝部協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度部工作，對調(diào)度部布置的工作負(fù)責(zé)。
四、生產(chǎn)車間
1.生產(chǎn)車間是生產(chǎn)中心qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點實施部門，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線的綜合管理。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行qhse質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境綜合的有序生產(chǎn)，是qhse實施中綜合體。
3.按照生產(chǎn)調(diào)度部的工作任務(wù)、工作目標(biāo)，結(jié)合專業(yè)職能，編制生產(chǎn)班組職責(zé)和管理人員的一崗一責(zé)制。
qhse建立本部門專業(yè)系統(tǒng)qhse管理制度，制定qhse管理體系實施細(xì)則和考核辦法，并定期進行考核。
5.負(fù)責(zé)本部門的日常生產(chǎn)活動，不斷解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證完成生產(chǎn)中心下達的年、季、月的生產(chǎn)作業(yè)計劃。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的關(guān)健控制點、質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)進度、物料消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保各項設(shè)施、設(shè)備安全正常運行保證生產(chǎn)任務(wù)的按時按質(zhì)完成。
8.協(xié)助各職能部門做好在本部門開展的各項生產(chǎn)和質(zhì)量、安全工作，開展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等各項活動，進行全面質(zhì)量管理，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
部門崗位職責(zé)合集 篇19
崗位描述：
1、制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對業(yè)務(wù)部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)公司每天早會的行情解讀和預(yù)判,激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;
3、收集整理并提供金融市場相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場行情的分析、預(yù)測與總結(jié),并撰寫每日的白銀評論;
4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進產(chǎn)品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識,條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達和文字表述能力強;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓(xùn)課件;
部門崗位職責(zé)合集 篇20
1.美術(shù)專業(yè)院校相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉少兒美術(shù)教育心理學(xué)；
2.性格活潑開朗，有愛心、責(zé)任心和親和力；
3.具有扎實的專業(yè)知識，良好的語言表達、學(xué)習(xí)理解能力和團隊協(xié)作精神；
4.熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，有藝術(shù)家氣質(zhì)；
5.熟練使用Photoshop、CoreDrawer等常規(guī)軟件；
6.應(yīng)聘資料需附個人創(chuàng)作作品3幅以上，個人正面半身照、生活近照各一張；
7.有培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.上班地點：寶安中心/南山
部門崗位職責(zé)合集 篇21
職位描述：
1、負(fù)責(zé)城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認(rèn)證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團隊；
3、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證技術(shù)方案的質(zhì)量控制；
4、負(fù)責(zé)過程管理、驗證和確認(rèn)報告、檢測和認(rèn)證報告審查和結(jié)果分析；
5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設(shè)備的技術(shù)條件、熟悉系統(tǒng)設(shè)計、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品需求標(biāo)準(zhǔn)、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；
3、具有系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)經(jīng)驗；
4、熟悉iec61508及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、從事過功能安全認(rèn)證者優(yōu)先；
具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。
部門崗位職責(zé)合集 篇22
一、調(diào)度指揮中心調(diào)度長崗位職責(zé)
1、定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會,協(xié)調(diào)安排各部門生產(chǎn)任務(wù),研究解決生產(chǎn)運行各種問題,確保生產(chǎn)運行各環(huán)節(jié)、各部門有效運轉(zhuǎn)。
2、指導(dǎo)計劃管理人員編制用氣計劃,協(xié)調(diào)上下游及各方關(guān)系,全力保障氣源,合理調(diào)配氣量。
3、實時掌控管網(wǎng)設(shè)施運行參數(shù),有效組織突發(fā)事故的應(yīng)急處置。
4、對日常維修任務(wù)的處理情況進行監(jiān)督、抽查、回訪,保障維修任務(wù)及時、優(yōu)質(zhì)、全面完成。
5、負(fù)責(zé)調(diào)度值班工作的安排、管理、監(jiān)督,確保安全生產(chǎn)有條不紊。
6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣各項工作。
二、調(diào)度兼計劃管理員崗位職責(zé)
1、協(xié)助調(diào)度長督促、協(xié)調(diào)、落實生產(chǎn)部門各項工作任務(wù)。
2、協(xié)同市場部、站場管理部掌握市場發(fā)展趨勢,及時統(tǒng)計整理計量數(shù)據(jù),做好年度用氣量及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析核算。
3、及時進行上下游氣量申報、變更、協(xié)調(diào)、溝通,了解上下游運行動態(tài),保障正常穩(wěn)定供氣。
4、按期編制、上報各類報表。
5、對管網(wǎng)設(shè)施運行參數(shù)進行實時監(jiān)測并反饋相關(guān)部門。
6、協(xié)助調(diào)度長做好其它工作。
三、電話受理員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格履行服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。
2、及時指派維修任務(wù),接收維修反饋信息,做好維修單據(jù)的統(tǒng)計、整理和存檔工作。
3、對可以通過電話解決的售后服務(wù)問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細(xì)致的解釋回復(fù)或業(yè)務(wù)鏈接,重要事項及時向部門及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調(diào)度長,并按規(guī)定程序立即通知相關(guān)應(yīng)急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。
5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
部門崗位職責(zé)合集 篇23
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)it硬件設(shè)備的庫存管理，每月提供分析報告評估庫存健康情況，更新、執(zhí)行庫存管理的工作標(biāo)準(zhǔn)；
主導(dǎo)部門各類項目的實施執(zhí)行工作，解決項目執(zhí)行難題，跟進項目進度反饋意見；
維修供應(yīng)商管理，確保維修信息準(zhǔn)確、及時，并定期出具分析報告；
負(fù)責(zé)設(shè)備維修情況及庫存管理的分析，及時完成采購申請，確保備用設(shè)備的庫存充足；
負(fù)責(zé)部門合同、文檔、請款流程管理；
負(fù)責(zé)為運維供應(yīng)商提供業(yè)務(wù)指引及培訓(xùn)，確保運維工作符合公司業(yè)務(wù)及安全要求。
崗位要求：
大專以上學(xué)歷；
1年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮；
良好的理解和溝通能力；
工作認(rèn)真積極，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；
熟練使用office軟件，excel能完成簡單數(shù)據(jù)整理分析。
部門崗位職責(zé)合集 篇24
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)計部門的各項工作。
負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
帶領(lǐng)部門人員實現(xiàn)公司的各項工作任務(wù)指標(biāo)。
負(fù)責(zé)審核派單工作，準(zhǔn)確理解顧客意圖。
經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作，對其設(shè)計及圖紙預(yù)算結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，開拓設(shè)計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時匯報。
就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。
按時執(zhí)行部門例會制度，指導(dǎo)員工工作，進行工作總結(jié)。
就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔(dān)責(zé)任。
每月25日向總經(jīng)理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規(guī)定的其它工作。
部門崗位職責(zé)合集 篇25
1、全面負(fù)責(zé)招商部項目的招商工作，并維護保障商戶正常營運秩序，確保公司人員財產(chǎn)安全。
2、負(fù)責(zé)本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。
3、每日召開晨會，宣布傳達當(dāng)日工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項合同。
5、根據(jù)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。
6、組織進行市場調(diào)研，及項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。
7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案。
8、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；
9、制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作。
10、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交項目內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。
11、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應(yīng)的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供部門參考。
12、召開班后會，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。
13、工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。
14、負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。
15、為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。
16、制定并控制招商部各項預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計劃和政策。
部門崗位職責(zé)合集 篇26
1、部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。
2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。
4、針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃）。
5、CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。
6、積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。
7、組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應(yīng)向行政提交人員增補申請表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。
8、面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。
9、經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。
10、負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。
11、每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；
晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會議室輪流使用）。
12、定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。
13、權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團隊團結(jié)協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。
14、獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。
15、敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績（目標(biāo)）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。
16、了解部門每位員工的思想動向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。
17、對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。
部門崗位職責(zé)合集 篇27
工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)財務(wù)結(jié)算部日常管理工作，完善財務(wù)管理制度和流程;
二、指導(dǎo)部門人員進行會計核算和金融產(chǎn)品的資金結(jié)算工作，按時出具報表，保證數(shù)據(jù)的'及時性和準(zhǔn)確性;
三、組織、審核公司全面預(yù)算的編制，并組織分析預(yù)算完成情況;
四、根據(jù)公司要求組織好資金規(guī)劃工作;
五、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門研究制定各類業(yè)務(wù)獎勵政策;
六、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研究、跟蹤和落實各類補貼政策;
七、指導(dǎo)部門人員按照要求報送各類材料數(shù)據(jù);
八、協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合公司的審計工作;
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格
一、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
二、具有5年以上相關(guān)財務(wù)、會計、審計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗;
三、熟悉國家稅務(wù)政策、企業(yè)會計核算準(zhǔn)則，會計操作、會計核算流程、財務(wù)分析、成本和預(yù)算管理、稅務(wù)分析和籌劃，以及熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件;
四、具有良好的企業(yè)管理、融資相關(guān)業(yè)務(wù)和知識，風(fēng)險控制意識，財務(wù)分析能力，執(zhí)行能力，溝通能力，管理能力和協(xié)調(diào)能力;
五、具備極強的保密意識、工作原則、適應(yīng)力、責(zé)任心和職業(yè)操守;
六、具有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗者以及大型會計師事務(wù)所項目帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
七、注冊會計師優(yōu)先。
部門崗位職責(zé)合集 篇28
為了更好有序的運行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系，明確各部門責(zé)任和義務(wù)，做出如下分工：
一、 生產(chǎn)調(diào)度部
1.生產(chǎn)調(diào)度部是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監(jiān)督檢查，并書寫季度及年度運行總結(jié)報告。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，根據(jù)生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計劃和各項生產(chǎn)任務(wù)的要求，編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。
3.加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。
4.根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向工藝、技術(shù)、供應(yīng)等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并做好跟蹤工作。
5.有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務(wù)單位下達完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令，并對各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進行督促、檢查和考核。
6.在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。
7.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán)，事后應(yīng)及時
向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8.嚴(yán)格按照QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系要求組織好生產(chǎn)中心的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
二、 安全設(shè)備部
1.安全設(shè)備部是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系輔助和監(jiān)督者，應(yīng)落實職能部門的QHSE職責(zé)和每個管理人員的“一崗一責(zé)制”。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，輔助和監(jiān)督好車間的順利、有序、安全生產(chǎn)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故。
3.在生產(chǎn)中嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。
4.在部門、專業(yè)系統(tǒng)全面推行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系管理，并確保生產(chǎn)中心生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害。
6.依據(jù)QHSE管理體系的要求，建立部門QHSE管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施。
7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術(shù)改造后，及時修訂相關(guān)的操作規(guī)程、管理制度等.在車間不間斷地組織風(fēng)險評價工作，識別與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的危害、影響和隱患，
及時采取有效措施，把風(fēng)險降到最低或控制在可以承受的程度。
8.組織或參加制定應(yīng)急預(yù)案，落實部門管理人員和所管轄專業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急處理的責(zé)任，組織或參加應(yīng)急預(yù)案的檢查和演練；并做好應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。
9.制定所管轄專業(yè)系統(tǒng)的檢查考核制度；組織對專業(yè)管理情況（如設(shè)備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負(fù)責(zé)人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。
三、 現(xiàn)場工藝部
1. 現(xiàn)場工藝部是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點輔助實施部門，主要對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議進行了綜合管理。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝制定與改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升及合理化建議。
3.組織好生產(chǎn)一線工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。根據(jù)生產(chǎn)一線要求，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。
4.工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝
技術(shù)服務(wù)工作。組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
5.積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。依據(jù)QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的.工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
6.對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。
7.組織好工藝技術(shù)人員的專業(yè)會議，進行技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)，對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布置和指導(dǎo)。
8.對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
9.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
10.現(xiàn)場工藝部協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度部工作，對調(diào)度部布置的工作負(fù)責(zé)。
四、生產(chǎn)車間
1. 生產(chǎn)車間是生產(chǎn)中心QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系重點實施部門，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線的綜合管理。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行QHSE質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境體系方針、政策，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境綜合的有序生產(chǎn)，是QHSE實施中綜合體。
3. 按照生產(chǎn)調(diào)度部的工作任務(wù)、工作目標(biāo)，結(jié)合專業(yè)職能，編制生產(chǎn)班組職責(zé)和管理人員的一崗一責(zé)制。
4.建立本部門專業(yè)系統(tǒng)QHSE管理制度，制定QHSE管理體系實施細(xì)則和考核辦法，并定期進行考核。
5. 負(fù)責(zé)本部門的日常生產(chǎn)活動，不斷解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證完成生產(chǎn)中心下達的年、季、月的生產(chǎn)作業(yè)計劃。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的關(guān)健控制點、質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)進度、物料消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保各項設(shè)施、設(shè)備安全正常運行保證生產(chǎn)任務(wù)的按時按質(zhì)完成。
8.協(xié)助各職能部門做好在本部門開展的各項生產(chǎn)和質(zhì)量、安全工作，開展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等各項活動，進行全面質(zhì)量管理，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
部門崗位職責(zé)合集 篇29
職責(zé)描述：
1、主持物業(yè)管理日常內(nèi)部管理工作并組織實施工作目標(biāo)、計劃等管理制度的制定與實施，擬定部門中心費用預(yù)算，控制實際費用支出。
2、統(tǒng)籌物業(yè)現(xiàn)場管理各項工作，編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，接收、處理客戶（顧客及商戶）各項服務(wù)需求及投訴，收集、分析客戶服務(wù)信息，推進物業(yè)服務(wù)提升。
4、負(fù)責(zé)服務(wù)分包商管理，控制分包商服務(wù)品質(zhì)，組織、實施對各服務(wù)分包商的服務(wù)評估，修訂服務(wù)分包商合同條款。
5、推動服務(wù)設(shè)施的改善，考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設(shè)施，提出改善建議，組織相關(guān)部門、技術(shù)人員探討、擬定設(shè)施改善方案。
6、建立物業(yè)管理知識體系，組織編寫物業(yè)各項管理方案，iso9001質(zhì)量管理體系的建立及保持。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷。
2、物業(yè)管理、工程管理等管理類相關(guān)專業(yè)，接受過物業(yè)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)。
3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項目物業(yè)管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
4、具有較高統(tǒng)籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標(biāo)管理能力。
部門崗位職責(zé)合集 篇30
行政部工作崗位職責(zé)
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃 。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負(fù)責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進行考核；
6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務(wù)會計崗、存貨會計崗、固定資產(chǎn)管理崗、稅務(wù)會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預(yù)算崗、統(tǒng)計崗、和綜合管理崗。
一、科長崗位職責(zé)
（一）在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持計劃財務(wù)科全面工作，對職能范圍內(nèi)各項工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理責(zé)任。
（二）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科室財務(wù)人員貫徹執(zhí)行國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級有關(guān)財務(wù)管理制度，組織制定本公司的各項財務(wù)規(guī)章制度，并貫徹落實；組織制訂有關(guān)科室、基層單位的經(jīng)濟責(zé)任制，負(fù)責(zé)年終檢查、考核、獎評工作。
（三）負(fù)責(zé)組織建立會計人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并參與公司對會計人員的考核。負(fù)責(zé)組織公司會計人員的.業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和年度繼續(xù)再教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財務(wù)管理水平。
（四）根據(jù)上級下達的經(jīng)營計劃，編制單位的年度收支計劃。
（五）執(zhí)行國家稅收政策，督促稅金交納。
（六）負(fù)責(zé)組織會計人員做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計工作的核算和監(jiān)督作用；審查對外提供的各項會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務(wù)情況說明書。
（七）在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，檢查督促計劃的落實，會同有關(guān)部門定期組織召開經(jīng)濟活動分析會議，對預(yù)算完成情況進行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。
（八）保守財務(wù)秘密。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、副科長崗位職責(zé)
（一）認(rèn)真貫徹落實《會計法》和國家各項財務(wù)規(guī)章制度，結(jié)合本單位具體情況協(xié)助科長制訂各項財務(wù)會計制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位的會計核算和會計電算化工作，組織管理和維護本單位的財務(wù)核算系統(tǒng)。
（三）負(fù)責(zé)本單位會計基礎(chǔ)工作；審核會計憑證和會計報表。
（四）協(xié)助科長建立本單位財務(wù)人員崗位職責(zé)和稽核制度。協(xié)助科長辦理財務(wù)人員工作變動時的交接工作。
（五）協(xié)助科長審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。
（六）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督財務(wù)主管的工作，保證財務(wù)主管的工作質(zhì)量。
（七）負(fù)責(zé)組織本單位財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)部單位財務(wù)大檢查工作；負(fù)責(zé)組織檢查本單位財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況。
（八）保守財務(wù)秘密。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、會計主管崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)日常的運行維護和管理。
（二）按照會計制度及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計核算規(guī)范。
（三）對各崗位的會計基礎(chǔ)工作進行指導(dǎo)、檢查，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。
（五）組織科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂培訓(xùn)計劃。
（六）參與有關(guān)制度的修訂工作。
（七）保守財務(wù)秘密。
（八）交辦的其他工作。
四、出納崗位職責(zé)
（一）嚴(yán)格按現(xiàn)金開支范圍辦理現(xiàn)金收付；每日工作完畢及時進行現(xiàn)金盤點并編制現(xiàn)金盤點表交由財務(wù)會計崗審核簽字，做到日清月結(jié)。
（二）辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并及時錄入資金管理系統(tǒng)；規(guī)范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支票。
（三）妥善保管庫存現(xiàn)金、有價證券、支票、收據(jù)和財務(wù)專用章。
（四）審核各類支付憑證，及時支付款項。
（五）協(xié)助財務(wù)會計崗整理票據(jù)，協(xié)助資金崗編制資金計劃。
（六）交辦的其他工作。
五、資金管理崗位職責(zé)
（一）根據(jù)上級有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規(guī)定。
（二）及時編制資金收支計劃。負(fù)責(zé)資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。
（三）審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務(wù)單據(jù)。
（四）協(xié)助內(nèi)控崗加強對資金系統(tǒng)操作人員的內(nèi)控管理工作。
（五）交辦的其他工作。
六、往來管理崗位職責(zé)
（一）擬訂往來款項結(jié)算手續(xù)制度。
（二）辦理申請往來單位的標(biāo)準(zhǔn)信息工作。
（三）負(fù)責(zé)往來賬目的核算工作，定期對往來款項進行函證。負(fù)責(zé)職工備用金清理工作，協(xié)助有關(guān)部門催收應(yīng)收款項。
（四）及時編報上級部門要求的報表，并對往來款項進行分析。
（五）交辦的其他工作。
七、財務(wù)會計崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)日常費用的審核、報銷工作；負(fù)責(zé)職工薪酬的核算；負(fù)責(zé)打印、整理并裝訂會計憑證。
（二）負(fù)責(zé)現(xiàn)金盤點審核工作。
（三）負(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調(diào)節(jié)表并錄入資金管理系統(tǒng)。
（四）交辦的其他工作。
八、存貨會計崗位職責(zé)
（一）配合有關(guān)部門制訂材料物資消耗定額，協(xié)助管理材料物資。
（二）負(fù)責(zé)材料的日常核算，參與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發(fā)出等執(zhí)行情況。
（三）參與存貨盤點工作，及時編報有關(guān)存貨報表。
（四）交辦的其他工作。
九、固定資產(chǎn)管理崗位職責(zé)
（一）會同裝備管理部門結(jié)合我公司實際，擬訂固定資產(chǎn)的核算與管理辦法，并貫徹執(zhí)行。
（二）協(xié)助對接投資計劃，參與編制固定資產(chǎn)更新改造投資計劃和大修理計劃。協(xié)助落實投資計劃、修理計劃。
（三）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常核算和管理工作，編制有關(guān)的報表。
（四）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)使用的監(jiān)督、管理和分析。
（五）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。
（六）交辦的其他工作。
十、稅務(wù)會計崗位職責(zé)
（一）辦理發(fā)票開具、發(fā)票認(rèn)證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應(yīng)納稅額，并進行會計核算，按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務(wù)機關(guān)做好常規(guī)的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。
（二）及時上報上級要求的稅務(wù)資料，加強與上級部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，積極進行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貒悺⒌囟惖膮f(xié)調(diào)工作，配合稅務(wù)機關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。
（三）加強與市場經(jīng)營部的聯(lián)系，審核經(jīng)濟合同的涉稅條款并提出修改意見。
（四）辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項；辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項。
（五）負(fù)責(zé)公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作。
（六）交辦的其他工作。
十一、稽核崗位職責(zé)
（一）學(xué)習(xí)、貫徹《會計法》和國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，以及集團公司、西南石油局有關(guān)財務(wù)制度。
（二）審查財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施，進行處理。
（二）審核記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法、內(nèi)容是否真實、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確、會計分錄是否符合制度規(guī)定。
（三）對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求，并將計算機中的數(shù)據(jù)與會計憑證核對。
（四）審核會計報表編報是否符合制度的要求；對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，應(yīng)及時通知有關(guān)人員查明、更正和處理。稽核人員對審核簽署的憑證、賬薄、報表負(fù)責(zé)。
（五）審核庫存現(xiàn)金、銀行存款日清月結(jié)的執(zhí)行情況。
（六）交辦的其他工作。
十二、總賬會計崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)經(jīng)營收入核算，及時準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的成果。
（二）負(fù)責(zé)成本費用的計提、結(jié)轉(zhuǎn)，編制相關(guān)的原始或記賬憑證。
（三）編制會計報表及報表附注，協(xié)助進行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。
（四）負(fù)責(zé)處理與報表有關(guān)的事項；按會計檔案的要求及時打印賬簿并整理、裝訂。
（五）負(fù)責(zé)填報上級部門要求的與會計報表有關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)及資料。
（六）交辦的其他工作。
十三、成本預(yù)算崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)與上級部門對接年度預(yù)算指標(biāo)，分解、落實上級下達的年度預(yù)算指標(biāo)。
（二）負(fù)責(zé)預(yù)算報表的編制與上報。
（三）對預(yù)算的執(zhí)行情況進行對比分析，每月按時上報經(jīng)濟分析報告；負(fù)責(zé)編寫公司內(nèi)部的季度經(jīng)濟分析報告。
（四）按上級部門要求及時編報成本預(yù)算方面的資料。
（五）交辦的其他工作。
十四、統(tǒng)計崗位職責(zé)
（一）與有關(guān)部門配合，負(fù)責(zé)綜合報表的編制、上報工作。
（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表分析的編寫工作。
（三）完成上級下達的統(tǒng)計任務(wù)。
（四）交辦的其他工作。
十五、綜合管理崗位職責(zé)
（一）制訂本公司的會計檔案管理制度及票據(jù)管理制度。
（二）負(fù)責(zé)各類會計檔案（包括會計憑證、會計賬薄、財務(wù)報告、數(shù)據(jù)光盤、財務(wù)計劃、工作交接、財務(wù)預(yù)算及經(jīng)濟合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調(diào)閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。
（三）負(fù)責(zé)科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。
（四）辦理各類票據(jù)的領(lǐng)購、繳銷工作。
（五）交辦的其他工作。
部門崗位職責(zé)合集 篇31
事業(yè)部財務(wù)主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類財務(wù)報表的編制。
2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財務(wù)中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉(zhuǎn)。
3、擬定財務(wù)管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜。
5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表,定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告。
6、遵守國家財稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項內(nèi)控制度。
7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項的清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤點;組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點清理。
8、加強稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集;及時學(xué)習(xí)、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計劃,監(jiān)督、檢查財務(wù)部門各崗位工作。
10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作;及時、準(zhǔn)確向稽核審計單位提供資料。
11、完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的財務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、會計或經(jīng)濟管理中級以上專業(yè)職稱。
3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務(wù)工作經(jīng)歷,精通工程項目財務(wù)、成本管理者優(yōu)先。
部門崗位職責(zé)合集 篇32
酒店部門經(jīng)理崗位職責(zé)及分析
部門經(jīng)理:六個部門,分別直屬于總監(jiān)六個板塊
◆崗位職責(zé):
1、執(zhí)行上級的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報告工作。
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)屬下人員對日常工作實施、落實,并對屬下人員進行考核。
3、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作。
4、定期呈交餐具損耗給上級,以作成本控制之參考依據(jù)。
5、定期做出部內(nèi)季度工作計劃及工作總結(jié)。
6、對企業(yè)的固定資產(chǎn)、低值易耗品進行統(tǒng)計,每年度進行部門財產(chǎn)審訂,并報財務(wù)部。
7、對企業(yè)各部位物料使用做出精確統(tǒng)計,并定期向上級匯報。
8、每天到各工作崗位檢查,對各工作細(xì)節(jié)必須做好記錄。
9、負(fù)責(zé)本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程,實行規(guī)范服務(wù)。
10、密切與廚房、餐廳的聯(lián)系,互相溝通、配合協(xié)調(diào)的進行工作。
11、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時提出更新、添置計劃,并采取切實有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費,嚴(yán)格控制低值易耗品的損耗率。
12、做好員工思想政治工作,關(guān)心員工生活,抓好班組文明建設(shè)。
◆任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡25-35歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有市場營銷、業(yè)務(wù)開拓和團隊管理協(xié)調(diào)能力;
3、熱情敬業(yè),有責(zé)任心,協(xié)作精神佳,執(zhí)行能力強。
部門崗位職責(zé)合集 篇33
1、重點負(fù)責(zé)擬投項目的財務(wù)盡職調(diào)查，形成盡調(diào)報告。
2、組織團隊參與項目開發(fā)及項目談判。
3、負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃以及公司整體稅務(wù)籌劃。
4、參與項目投資決策與項目分析。
5、客戶關(guān)系維護，具備較強的公關(guān)能力。
部門崗位職責(zé)合集 篇34
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。
2、重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；
4、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；
2、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；
4、具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強。