部門管理崗位職責(zé)匯編（通用6篇）
部門管理崗位職責(zé)匯編 篇1
資產(chǎn)管理部門總監(jiān)長(zhǎng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu)長(zhǎng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu)
崗位職責(zé):
1、主持部門經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)工作,完成年度業(yè)績(jī)和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開(kāi)發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目,包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施;
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析;
4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的`關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
部門管理崗位職責(zé)匯編 篇2
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的人力資源盤點(diǎn)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的'發(fā)展提供人才保障。
2、通過(guò)對(duì)公司研發(fā)部門的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的部門人員管理機(jī)制。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求本一,專業(yè)不限;
2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的為佳;
3、綜合素質(zhì)佳,英語(yǔ)cet-4及以上。
部門管理崗位職責(zé)匯編 篇3
法務(wù)、合約助理兼法務(wù)、合約部門檔案管理員望建集團(tuán)望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),
任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立出庭;
3、持有律師資格證書(shū)3年以上;
4、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的`職業(yè)道德水準(zhǔn);
5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);
部門管理崗位職責(zé)匯編 篇4
1、負(fù)責(zé)支持部門相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作，包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目合同、文件管理等；
2、負(fù)責(zé)支持部門人力資源相關(guān)工作，包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等；
3、負(fù)責(zé)支持部門財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，包括費(fèi)用核報(bào)、項(xiàng)目預(yù)算等；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
5、部門知識(shí)文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
6、協(xié)助合同簽訂、標(biāo)書(shū)裝訂等商務(wù)工作；
部門管理崗位職責(zé)匯編 篇5
1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施（含中修、大修計(jì)劃）。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。
3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型，開(kāi)發(fā)流程，使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作（圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款）。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求，工作安排分配，相關(guān)考核與監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析，并提出相關(guān)預(yù)防性意見(jiàn)與措施。
8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。
9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督，提前做好事先干預(yù)性管理，發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力，最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度，固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本，維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。
12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理（零星工程、技改施工質(zhì)量與安全）。
13、加強(qiáng)各部門之間的溝通合作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。
部門管理崗位職責(zé)匯編 篇6
1、主持部門經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)工作，完成年度業(yè)績(jī)和管理指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目，包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施；
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析；
4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)部門管理，發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。