渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述（精選34篇）

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇1

　　職責：

　　1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;

　　2、 自營零售業(yè)務拓展，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關系;

　　3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

　　4、負責公司市場調(diào)研與分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、進行加盟渠道的拓展與開發(fā);

　　6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷，企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，善于分析和解決問題;

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務談判能力，應變能力強。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇2

　　職責

　　1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;

　　2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　3、定期拜訪所轄業(yè)務區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;

　　4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務區(qū)域業(yè)務實現(xiàn)狀況和應對策略;

　　5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;

　　6、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理，對渠道執(zhí)行力負責。

　　任職要求：

　　1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;

　　2、拓展包含直營、加盟渠道;

　　3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經(jīng)驗3年以上

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇3

　　職責：

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡布局;

　　分析掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告;

　　制定拓展的年/季/月度計劃，并實現(xiàn)目標分解，計劃執(zhí)行;

　　對公司計劃拓展開店的區(qū)域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;

　　根據(jù)公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯(lián)營代理意向客戶，進行洽談;

　　要求：

　　大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業(yè);五年以上相關行業(yè)、女裝市場營銷拓展管理工作經(jīng)驗;

　　熟悉國內(nèi)服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;

　　具有良好的渠道客戶關系管理，溝通協(xié)調(diào)能力及客戶談判能力;

　　抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;

　　熟悉華東地區(qū)，有豐富資源的優(yōu)先考慮;

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司特許事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，有效挖掘優(yōu)質(zhì)加盟客戶;

　　2、負責與加盟商的咨詢、商務談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;

　　4、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;

　　5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　任職資格：

　　1、本科(統(tǒng)招)以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、形象氣質(zhì)佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;

　　3、渠道開發(fā)或銷售崗位工作經(jīng)驗;

　　4、有加盟招商和房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇5

　　職責：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實施區(qū)域渠道拓展計劃;

　　2、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;

　　3、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋;

　　4、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;

　　5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;

　　6、根據(jù)公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護代理關系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有醫(yī)學或護理背景、良好的醫(yī)療設備的渠道管理經(jīng)驗，具有豐富招投標的經(jīng)驗，有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先;

　　4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇6

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;

　　5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調(diào)整;

　　6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

　　1、三年以上女裝或運動品牌行業(yè)渠道規(guī)劃、渠道管理工作經(jīng)驗,精通商務談判;

　　2、熟悉渠道規(guī)劃制定方法;

　　3、具有優(yōu)秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數(shù)據(jù)分析能力。

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;

　　5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調(diào)整;

　　6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇7

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，提升所負責渠道的'業(yè)務數(shù)據(jù)。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務拓展提供信息支持。

　　6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗;

　　2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、配合內(nèi)部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤;

　　5、監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規(guī)劃力，有運營商渠道資源者優(yōu)先。渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇8

　　1.根據(jù)市場發(fā)展狀況,結合業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀,制定對外合作策略及方案。

　　2.研究新業(yè)務、新應用及技術實現(xiàn)方式,引進新業(yè)務和應用。

　　3.分析通信、電信行業(yè)動態(tài),負責新業(yè)務規(guī)劃、產(chǎn)品策劃,提出創(chuàng)新業(yè)務理念。

　　4.推進新應用業(yè)務的立項。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇9

　　- 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

　　- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

　　- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進行走訪

　　- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質(zhì)審核

　　- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，啟動內(nèi)部流程，進行信息錄入

　　- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

　　- 根據(jù)代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

　　- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據(jù)代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據(jù)考核情況推進代理商升降級

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇10

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定拓展計劃并實施;

　　2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展業(yè)態(tài)，優(yōu)化拓展渠道并建議;

　　3、開發(fā)匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發(fā)與談判;

　　4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;

　　5、上級領導交辦工作安排。

　　任職要求：

　　1、具備品牌服裝渠道開發(fā)及相關資源;

　　2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;

　　3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經(jīng)驗;

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇11

　　拓展服務經(jīng)理崗位職責

　　職責描述:

　　1、負責智能門鎖、智能電表等智能產(chǎn)品及管理系統(tǒng)的商務拓展工作;

　　2、負責互聯(lián)網(wǎng)公寓、租房平臺等行業(yè)客戶的開拓及維護;

　　3、負責推進與生活o2o平臺、家裝o2o平臺、物業(yè)管理平臺、防盜門等行業(yè)合作;

　　4、負責商務談判、訂單交付、服務協(xié)調(diào)、貨款回收等工作;

　　5、負責反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關信息;

　　6、協(xié)助推動產(chǎn)品的品牌推廣工作。

　　任職要求:

　　1、聰明:能快速理解客戶業(yè)務邏輯及客戶需求，并找出雙方業(yè)務契合點;

　　2、勇敢:業(yè)務開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;

　　3、團結:團隊內(nèi)部的調(diào)用資源和合作伙伴的開放溝通;

　　4、面向未來，樂觀派很重要;面向現(xiàn)在，責任心是基礎;

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者智能硬件公司的bd經(jīng)驗優(yōu)先

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇12

　　1、負責商管公司委托經(jīng)營類項目拓展;

　　2、主要負責為商管公司拓展中小型商業(yè)(5萬方內(nèi))的委托經(jīng)營、整租經(jīng)營類項目,合作洽談;

　　3、具有基本的收益率計算、回報率知識;

　　4、具有較強主動性和較多商業(yè)資源;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、商業(yè)領域5年以上工作經(jīng)驗;

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負責新店的拓展業(yè)務;

　　2、根據(jù)公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協(xié)助加盟商進行租賃談判;

　　3、根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

　　4、合同簽訂后的關系維護，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進行溝通協(xié)調(diào)，以確保新店按期開業(yè)。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識、財務知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇14

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關數(shù)據(jù)分析，協(xié)助團隊完成年度門店加盟目標;

　　2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據(jù)公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的'引導等;

　　3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。

　　崗位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2.具備連鎖加盟經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗或旅行社加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；

　　4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的市場策略，執(zhí)行中老年口腔業(yè)務的線下開拓和商務合作;

　　2、負責制定公司地推計劃，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;

　　3、挖掘新的合作伙伴，完成商務合作等一系列的商業(yè)性推廣和落實;

　　4、制定管理區(qū)域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計劃性文案;

　　5、負責內(nèi)外合作的溝通、談判，并及時反饋合作優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有口腔或醫(yī)療行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有5人以上團隊管理經(jīng)驗一年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;

　　4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區(qū)域市場的推廣;

　　5、有中老年產(chǎn)品渠道拓展、會銷經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　6、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇16

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，進行旅游項目（含景區(qū)項目）商務合作的拓展開發(fā)與談判；

　　2、能夠獨立制訂旅游產(chǎn)業(yè)業(yè)務合作實施計劃，進行合作伙伴的開發(fā)、建立、維護和市場的開拓；

　　3、搜集和分析旅游行業(yè)市場競爭環(huán)境信息，發(fā)現(xiàn)新動向新趨勢，提升商務合作深度和廣度；

　　4、拓展旅游板塊內(nèi)新的'合作渠道與推廣模式，通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶；

　　5、結合自身資源以及公司資源，發(fā)掘更多旅游業(yè)商務合作模式。

　　職位要求：

　　1、熱愛旅游行業(yè)，3年以上市場工作、同行業(yè)工作經(jīng)驗，

　　2、具備較強的市場開拓與項目評估能力；

　　3、強烈的主動溝通和服務意識；

　　4、良好的職業(yè)道德和團隊精神，愿在旅游行業(yè)長期發(fā)展；

　　5、工作嚴謹細致、認真主動，具有責任心和敬業(yè)精神。

　　6、能在壓力下承擔工作，能接受出差。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇17

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網(wǎng)絡分布/銷售/費用/貨款回收等);

　　2、 負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網(wǎng)點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調(diào)和總體安排;

　　3、 監(jiān)督和指導區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

　　4、 審核區(qū)域專員的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請報告和網(wǎng)點調(diào)整報告，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

　　5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業(yè)績目標，對部屬的工作提供指導和支持。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

　　2、工作經(jīng)驗：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗;

　　3、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。

　　4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業(yè)，責任心強。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇18

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，并負責拓展計劃的落實、跟進和達成;

　　2、 拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;

　　3、渠道建設、渠道管理、渠道關系維護等工作;

　　4、做好目標客戶的尋找、搜集，并進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;

　　5、結合公司品牌定位，進行市場調(diào)研工作，掌握最新的市場動態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，精通市場開發(fā)，1年以上品牌童裝市場拓展工作經(jīng)驗、對全國市場比較熟識者優(yōu)先;

　　2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);

　　3、有較強的獨立開發(fā)新客戶的能力和方法;

　　4、能熟練使用office辦公軟件;

　　5、有團隊合作的經(jīng)歷，能夠結合本地區(qū)客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;

　　6、具備良好的交際能力。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇19

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、維護及商場客情關系的維護;

　　2、負責所轄區(qū)內(nèi)終端網(wǎng)點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;

　　3、協(xié)助上級領導制定、達成轄區(qū)內(nèi)銷售目標(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉、應收賬款)及鋪市目標;

　　4、及時有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;

　　5、完成公司對當?shù)厥袌鲇嘘P品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

　　6、指導下屬日常工作，培訓提升其業(yè)務能力，提高單店銷產(chǎn)量;

　　7、全力配合上級領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、兩年上市場或銷售類工作經(jīng)驗，市場營銷或經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)，專科及以上學歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內(nèi);

　　2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉區(qū)域內(nèi)小家電、廚衛(wèi)電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場，有大客戶項目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;

　　3、良好的經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務;

　　4、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

　　5、具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

　　6、認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇20

　　投資拓展崗(經(jīng)理/主管)

　　職責描述:

　　1、考察廣州房地產(chǎn)市場,維護政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;

　　2、參與項目合作/轉讓談判,負責跟進項目談判過程,促進項目落地;

　　3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

　　4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

　　5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進事項;

　　6、負責投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據(jù);

　　任職要求:

　　1、房地產(chǎn)相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上項目拓展經(jīng)驗,熟悉廣州市場土地政策及房地產(chǎn)政策;

　　3、對于拓展土地開發(fā)項目具有初步判斷、分析能力;具備商務談判能力,具有較強的業(yè)務公關能力;

　　4、具有較好的文字寫作能力和語言表達能力。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇21

　　1、負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；

　　2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協(xié)議書，經(jīng)濟合同等有關文件；

　　3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；

　　4、定期對公司各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案；

　　5、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

　　6、對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議；

　　7、跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場，為公司上市做必要的`準備；

　　8、負責公司綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

　　9、協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作，協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃，并協(xié)助行政部實施培訓計劃。

　　10、按照公司財務制度，協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進，確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。

　　11、協(xié)同營銷部做好活動安排。

　　12、主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　13、組織業(yè)務各部員工的培訓。

　　14、依據(jù)財務制度制定，預算或審核分配事業(yè)各部費用，審批各部的各項費用。

　　15、制定或審核各部活動方案；并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。

　　16、參與重大合同談判把控和簽訂。

　　17、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇22

　　職責：

　　1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

　　5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

　　任職條件：

　　1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

　　5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇23

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指標，拓展并維護渠道代理商，完成公司業(yè)績指標;

　　2. 協(xié)助代理商提高銷售業(yè)績，并持續(xù)關注代理商的運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;

　　3. 保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績的穩(wěn)健增長，維護管理現(xiàn)有渠道;

　　4. 定期維護客戶關系，深入挖掘業(yè)務需求。

　　5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。

　　職責要求：

　　1. 專科及以上學歷，5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗;

　　2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

　　3. 具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;

　　4. 豐富的市場拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗;

　　5. 職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責任感，有創(chuàng)業(yè)精神;

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇24

　　職責：

　　1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;

　　2、認可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接 ;

　　3、開拓建立行業(yè)渠道，并進行管理和關系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

　　4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;

　　5、及時反饋總結市場信息和客戶需求。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經(jīng)驗;

　　2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

　　3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔壓力;

　　4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

　　6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇25

　　崗位職責:

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。

　　拓展招商經(jīng)理崗位

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇26

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行，對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產(chǎn)品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰(zhàn)略，完成年度目標和考核的制定；

　　4、負責拓展業(yè)務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺爭取最優(yōu)的.資源；

　　5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手數(shù)據(jù)及業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，負責對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務工作，行業(yè)BD經(jīng)驗，對于企業(yè)服務的合作方樓宇運營商和ICT業(yè)務有豐富經(jīng)驗和認知；

　　3、有較強的創(chuàng)新能力和意識，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力；

　　4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強；

　　5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇27

　　任職要求：

　　1、了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優(yōu)先

　　2、有一定的商戶拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達能力，人際關系管理能力

　　3、積極主動，執(zhí)行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃

　　4、能夠適應短期出差

　　5、有美團，餓了嗎商戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇28

　　職責：

　　1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡布局，制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;

　　2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

　　3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

　　4、協(xié)調(diào)外部關系，區(qū)域客情管理及維護;

　　5、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

　　任職要求：

　　1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力。

　　2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關系處理能務;。

　　4、 有較強的團隊管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。

　　5、 熟悉計算機操作辦公軟件。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇29

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務計劃，分解落實到每個業(yè)務人員，并追蹤達成;

　　3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 ;

　　4、 完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實達成;

　　5、 定期進行市場信息收集和分析，對業(yè)務發(fā)展提出建議;

　　6、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。

　　任職要求：

　　1、 熟悉保險產(chǎn)品特別相關的專業(yè)知識優(yōu)先;

　　2、 掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;

　　3、 具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

　　4、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　5、 有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇30

　　職責：

　　1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場客情維護、業(yè)務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

　　3、負責對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;

　　4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗;(沒有相關工作經(jīng)驗請勿投);

　　2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;

　　3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力，具有良好的市場資源網(wǎng)絡;

　　4、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計劃;

　　5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇31

　　崗位描述：

　　1、組織和監(jiān)督實施項目拓展計劃，圍繞健康事業(yè)為目標進行業(yè)務拓展，制定項目可行性分析報告并具體實施

　　2、調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司后期規(guī)劃、決策提供依據(jù)

　　3、負責項目活動的全過程管理包括銷售管理，市場管理，現(xiàn)場運營管理等

　　4、提升社群平臺粉絲數(shù)，負責社群粉絲活躍、氛圍營造、管理、運營、維護、互動等執(zhí)行，打造高粘性

　　5、通過運營手段整合用戶需求，內(nèi)外部資源，推動和協(xié)調(diào)社群活動順利實施，保證活動效果達到預期

　　6、負責客戶關系維護，完成業(yè)務范圍內(nèi)的市場拓展

　　7、維護日常政府關系的拜訪與溝通，鞏固現(xiàn)有長期資源關系，挖掘新的政府等資源關系

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、有微信運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)社群運營套路玩法及運營方式優(yōu)先

　　3、具有5年以上項目拓展經(jīng)驗及一定政府部門資源

　　4、具備市場開發(fā)能力和商務談判能力，具有較強的業(yè)務公關能力

　　5、思維活躍，有良好的'理解能力、高效的執(zhí)行能力和團隊精神，有責任心

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇32

　　職責：

　　1、執(zhí)行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產(chǎn)品推介會、新品發(fā)布會等機會進行招商;

　　2、對渠道空缺區(qū)域進行主動招商，充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機會;

　　3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進步緩慢區(qū)域，配合渠道經(jīng)理積極準備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

　　4、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進行產(chǎn)品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術等銷售支持部門的對接;

　　5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、有渠道工作經(jīng)驗者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè)、IT行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

　　4、善于學習,有優(yōu)秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

　　5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強的抗壓能力。

　　6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇33

　　1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　2、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡

　　3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配；關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。

　　4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。

　　5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；并且參與重大銷售的談判和簽定合同。

　　6、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權，并布置工作。定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

　　7、負責銷售部主管的'工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；

　　8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述 篇34

　　1、針對快速發(fā)展的功能食品領域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求，推動立項，領導新產(chǎn)品開發(fā)項目。

　　2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團隊合作，快速成功推廣新產(chǎn)品。

　　3、制定新產(chǎn)品銷售工具，把配方，產(chǎn)品的技術語言，轉化為面對終端消費者的語言，包括提煉產(chǎn)品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數(shù)據(jù)，文獻資料支持等等。

　　4、和銷售團隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目。

　　5、提出并推動配方專利的申請。

　　6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產(chǎn)品，服務，銷售工具，演示方法等等。

　　7、和培訓部門合作，組織客戶培訓。

　　8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言。