總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé)（精選33篇）
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的人才引進(jìn)，善用傳統(tǒng)及新型招聘渠道資源
3.負(fù)責(zé)薪酬福利、員工關(guān)系等人事相關(guān)工作內(nèi)容
4. 承擔(dān)事業(yè)群的項(xiàng)目型工作領(lǐng)導(dǎo)，鍛煉資源整合能力，成長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇2
1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；
2.總經(jīng)理各項(xiàng)指示的傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行；
3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)與重點(diǎn)客戶維護(hù)；
4.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、項(xiàng)目跟蹤、服務(wù)等工作；重要項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)審核、把控；
5.協(xié)助總經(jīng)理完善公司各體系的建設(shè)工作；
6.對(duì)接中介完成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，科技項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)等工作；
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司的宣傳與公共關(guān)系事務(wù)；
2、組織開(kāi)展公司對(duì)外商業(yè)活動(dòng)，拓展公司與政府和企業(yè)的合作關(guān)系；
3、拓展性開(kāi)展政策資源對(duì)接與爭(zhēng)取工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇4
1.時(shí)間保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。
2.會(huì)議安排協(xié)調(diào)及記錄。
3.工作結(jié)果追查，處罰，匯報(bào)。
4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，并及時(shí)處理或者提出解決辦法并匯報(bào)。
5.對(duì)接各部門并合理協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效的達(dá)成情況跟進(jìn)，并組織各部門分析未達(dá)成原因，制定改善計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃落實(shí)情況；
2、跟進(jìn)各部門重點(diǎn)工作落實(shí)情況，與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃推進(jìn)完成；
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦交代的其他重要項(xiàng)目追蹤落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)各類重要會(huì)議的組織安排以及會(huì)議記錄追蹤；
5、及時(shí)、準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇6
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇7
1、協(xié)助制定公司投融資戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施;
2、協(xié)助總經(jīng)辦項(xiàng)目談判、開(kāi)展盡職調(diào)查、編制投資建議書(shū)等工作;
3、協(xié)助企業(yè)投融資資源整合，編制年度投融資規(guī)劃和融資渠道管理;
4、定期收集行業(yè)信息與相關(guān)政策，并對(duì)其進(jìn)行分析與研究;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇8
1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦辦公室日常文員事務(wù)性工作;
2、 負(fù)責(zé)件資料呈送會(huì)簽、存檔保管工作;
3、 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)辦會(huì)議議程及落實(shí)會(huì)議需籌備事項(xiàng);
4、 負(fù)責(zé)參與公司會(huì)議的會(huì)議記錄輸出和追蹤;
5、 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦高層商務(wù)出行安排和落實(shí);
6、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦的客情維護(hù)和跟進(jìn)工作;
7、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室日常管理工作;
8、 負(fù)責(zé)公司禮品請(qǐng)購(gòu)和領(lǐng)用等管理工作;
9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦上級(jí)交辦事項(xiàng)。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇9
總經(jīng)辦助理 萬(wàn)圣 萬(wàn)圣投資有限公司,萬(wàn)圣,萬(wàn)圣投資,萬(wàn)圣 崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理
3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的業(yè)務(wù)承接;
4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;
5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布
6.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)
崗位職責(zé):
1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
2..良好的聽(tīng)寫能力;
3.良好的計(jì)劃和綜合分析能力;
4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、耐性好;
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理的日常行程以及商務(wù)隨行；
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、客戶招待及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總各類報(bào)表。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇11
1、外出參加各類商業(yè)比賽，準(zhǔn)備比賽材料，制作大賽的路演PPT, 并在比賽過(guò)程中充分挖掘業(yè)務(wù)資源并對(duì)接給公司的商務(wù)部或者市場(chǎng)部等;
2. 配合處理商業(yè)伙伴、外部客戶的公共關(guān)系，保持良好的溝通，具備良好的商務(wù)能力
3. 政府項(xiàng)目的申報(bào)、資料準(zhǔn)備、送審;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)認(rèn)證申請(qǐng)、政策扶持補(bǔ)貼、行業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)材料等相關(guān)事宜的申請(qǐng)申報(bào)等工作;
4、負(fù)責(zé)撰寫新聞稿，以及其他文字匯報(bào)類的報(bào)告;
5、完成上級(jí)安排的項(xiàng)目性工作及臨時(shí)交辦的其他工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇12
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作(偏重對(duì)外公共關(guān)系及營(yíng)銷商務(wù)事務(wù)處理)
2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理，做好各項(xiàng)銜接、聯(lián)絡(luò)工作
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)市場(chǎng)部文件的起草、修改、審核，整理相關(guān)材料
4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇13
1、協(xié)助起草總裁辦日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料；
2、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；
3、負(fù)責(zé)總裁辦的會(huì)客預(yù)約安排和公司領(lǐng)導(dǎo)參與的重要來(lái)訪客人的參觀接待；
4、負(fù)責(zé)總裁辦會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)總裁辦領(lǐng)導(dǎo)和重要客人的通訊聯(lián)絡(luò)方式的整理工作；
6、負(fù)責(zé)處理總裁辦臨時(shí)交辦的其他工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)陪同領(lǐng)導(dǎo)外出進(jìn)行商務(wù)談判，并安排行程;
2、負(fù)責(zé)對(duì)所對(duì)接的工作進(jìn)行落實(shí)與跟進(jìn)，并及時(shí)匯報(bào);
3、做好公司對(duì)外及對(duì)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)公司一應(yīng)日常行政事務(wù)的處理;
5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告及其他材料;
6、完成公司安排的其他工作事項(xiàng)。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇15
1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作，包括衛(wèi)生管理、文件整理、日常安排等工作。
2. 負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料;
3. 負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)
4. 負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件、領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作;
5. 負(fù)責(zé)每周工作的安排編發(fā)，協(xié)調(diào)各職能部門的溝通;
6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常決定、決議的督辦、跟蹤、落實(shí)及反饋工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)辦的要求跟進(jìn)各部門的工作完成情況，并實(shí)時(shí)向總經(jīng)理反饋工作進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)安排事宜，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要;
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇17
1、審核對(duì)外合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等;
2、對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司運(yùn)作與各部門關(guān)系進(jìn)行管理、溝通，協(xié)調(diào);
4、協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理;
5、處理總經(jīng)辦授權(quán)的其它事務(wù)。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇18
1、落實(shí)工作：針對(duì)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理想法，合理將工作進(jìn)行分解、布置，落實(shí)、檢查、督辦工作;
2、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接洽，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶接洽等);
3、行程跟進(jìn)：負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的行程安排、日常管理、預(yù)算開(kāi)支計(jì)劃;
4、會(huì)議記錄：負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的組織，并完成會(huì)議紀(jì)要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
5、部門協(xié)調(diào)：對(duì)接各職能部門之間的信息傳達(dá)及日常支持工作;
6、凝聚團(tuán)隊(duì)：核心團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)策劃及激勵(lì)，提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;
7、完善體系：協(xié)助完善公司體系及起草正式文件。
8、解決難題：主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇19
1、傳達(dá)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和指示，及時(shí)匯報(bào)及落實(shí)跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)度和情況;
2、撰寫領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)演講稿、報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)組織安排公司合作伙伴、領(lǐng)導(dǎo)等商務(wù)接待，陪同公司領(lǐng)導(dǎo)一起出席商務(wù)會(huì)議;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的各類行程、差旅安排、會(huì)議安排;
5、配合上級(jí)日常工作，高效完成總經(jīng)辦交辦的其它工作事項(xiàng)。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇20
1、在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下完成部門日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助主管統(tǒng)籌管理公司事務(wù)性、總經(jīng)辦文件管理工作;
3、協(xié)助主管跟蹤落實(shí)公司會(huì)議決議;
4、協(xié)助主管對(duì)各公司計(jì)劃管理工作完成情況及時(shí)跟蹤并反饋;
5、協(xié)助主管履行監(jiān)督、獎(jiǎng)懲檢查和反饋、匯總、分析;
6、協(xié)助主管完成公司交辦的其他行政事務(wù)工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇21
1.負(fù)責(zé)區(qū)域總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;
2.做好各部門及各領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)行文的保存、管理、督辦的工作;
3.合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和程序;
4.整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要;
5.關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令;
6.做好公司數(shù)據(jù)收集、分析統(tǒng)計(jì)等工作。
7、公司管理人員出差機(jī)票、酒店預(yù)定、行程安排，費(fèi)用報(bào)銷等工作。
8、協(xié)助行政人力資源部經(jīng)理后勤保障工作。
9.處理總經(jīng)理授權(quán)的其它事項(xiàng)、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇22
1、協(xié)調(diào)總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;
3、公司展廳規(guī)劃及管理;
4、日常商務(wù)工工作、會(huì)議時(shí)間的安排，會(huì)議材料的整理;
5、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);
6、公司各類活動(dòng)的策劃、組織;
7、公司行政對(duì)外的所有事宜;
7、匯報(bào)各部門的業(yè)務(wù)情況以及總經(jīng)理交待的其它事宜。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇23
1、參與董事長(zhǎng)日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;
2、配合董事長(zhǎng)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行只要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)銜接董事長(zhǎng)內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)工作要求，起草信函、報(bào)告等各類文件并歸檔管理;
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各類文書(shū)、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;
6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理;
7、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);
8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇24
1、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常行程安排;
4、負(fù)責(zé)公司文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草;
6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;
7、協(xié)助安排外出行程、資料準(zhǔn)備。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇25
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部分工作和處理日常事務(wù);
2、配合處理外部商務(wù)及合作伙伴公共關(guān)系，做好客戶關(guān)系維護(hù);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體管理實(shí)施，包括工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的按排和件資料的存檔保管;
2、協(xié)助安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
3、公司對(duì)外合作等事項(xiàng)的跟蹤協(xié)調(diào)處理;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他立項(xiàng)工作跟進(jìn)與結(jié)果輸出。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營(yíng)報(bào)表及數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報(bào)、下發(fā)等。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇27
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理
3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的業(yè)務(wù)承接;
4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;
5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的.組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布
6.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)
崗位職責(zé):
1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
2..良好的聽(tīng)寫能力;
3.良好的計(jì)劃和綜合分析能力;
4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、耐性好;
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)15
1、協(xié)助上級(jí)處理日常工作，收集和提供上級(jí)所需的各種資訊；
2、協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項(xiàng)目的跟進(jìn)，整理，有問(wèn)題及時(shí)反饋；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要的記錄及跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對(duì)接；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇28
1、協(xié)助總經(jīng)理處理信件、郵件，起草信函、演講稿、報(bào)告等各類綜合性文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)各部門向總經(jīng)理提報(bào)周況的整理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并向總經(jīng)理匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)公司文件的審核制發(fā)、送批及收文的擬辦、催辦、立卷、歸檔工作;?
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議文件、會(huì)議紀(jì)要的制發(fā)工作;?
6、協(xié)助總經(jīng)理處理政府機(jī)關(guān)和客戶等公共關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理費(fèi)用預(yù)算、行程安排、通知等相關(guān)事宜;
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理內(nèi)勤事務(wù)管理及服務(wù)工作;
9、完成臨時(shí)安排或突發(fā)性的工作。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇29
一、鑒人與甄選技術(shù)。
要有效的了解一個(gè)人，可以借助一些心理測(cè)試工具，目前比較風(fēng)行的有mbit，它通過(guò)我們對(duì)一些事情的看法和處理方式來(lái)判斷我們屬于外傾（e）-內(nèi)傾（i）、感覺(jué)（s）-直覺(jué)（n）、思維（t）-情感（f）、判斷（j）-知覺(jué)（p）中的某些傾向，從而確定我們可能的發(fā)展趨勢(shì)。據(jù)老師介紹，知名企業(yè)家大抵是nt型的人。因此，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的行為模式將最終決定我們的成就。
要了解一個(gè)陌生人，我們除了與他交談獲取相關(guān)信息外，還可以通過(guò)非語(yǔ)言信息來(lái)判斷，而且非語(yǔ)言信息往往更快更準(zhǔn)確。“聽(tīng)其言而觀其行，觀其色而究其實(shí)”說(shuō)的就是這個(gè)道理。
二、關(guān)于面試管理。
我們公司以前在面試的時(shí)候，先準(zhǔn)備一堆高難度的筆試題，把大家弄得七葷八素，再開(kāi)始面試，面試的時(shí)候我上司叫我別說(shuō)話，使勁聽(tīng)對(duì)方說(shuō)，結(jié)果常常嚇得來(lái)面試的人惶恐不已。現(xiàn)在我知道了，高效面試應(yīng)該著眼于以下三個(gè)方面：創(chuàng)造輕松氣氛；給被試者訪談提綱，以便參與；強(qiáng)調(diào)私密，建立信任。而在面試題目的準(zhǔn)備上，bei行為事件面試法是比較值得推崇的一種辦法。即通過(guò)詢問(wèn)被面試者最開(kāi)心、最成功、最失敗、最遺憾、最棘手、最有挫折感等問(wèn)題來(lái)了解他與公司的企業(yè)文化、所需要的個(gè)性特質(zhì)是否相吻合，從而決定是否錄用。在回絕一個(gè)人時(shí)，比較得體的方式要先告訴對(duì)方結(jié)論，然后肯定對(duì)方的一些優(yōu)點(diǎn)，再提些中肯的建議。畢竟hr的一個(gè)重要使命就是維系企業(yè)的人脈。維系得好，朋友遍天下；維系得不好，敵人遍天下。
三、工作分析技術(shù)。該工作是通過(guò)科學(xué)有效的方法確定工作職責(zé)和任職資格。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)，用以說(shuō)明崗位工作特點(diǎn)和所需人員特點(diǎn)。工作分析需要收集工作活動(dòng)、員工行為、工作環(huán)境、工作所用設(shè)備、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作對(duì)人的要求等信息，通過(guò)觀察法、工作日記法、主管分析法、關(guān)鍵事件法、訪談法、問(wèn)卷法等方法確定工作人員應(yīng)該具備的教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力要求、性格要求、職業(yè)興趣等。對(duì)一項(xiàng)工作而言，能力只是業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，高績(jī)效來(lái)自興趣。對(duì)個(gè)人而言，及早遇見(jiàn)賞識(shí)自己的伯樂(lè)，找到自己喜愛(ài)的工作，才可能幸福一生、快樂(lè)一生。
四、關(guān)于績(jī)效管理。
績(jī)效管理圣語(yǔ)：“考核什么你就得到什么。” 通過(guò)績(jī)效考核可以建立績(jī)效導(dǎo)向的文化；澄清職責(zé)和溝通信息，從而提高辦事效率；激勵(lì)員工，吸引留住并培訓(xùn)人才，這是對(duì)未來(lái)的管理。該工作的三大核心是：指標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵(lì)設(shè)計(jì)與制度設(shè)計(jì)。一般而言，在設(shè)計(jì)指標(biāo)的時(shí)候，綜合平衡記分卡、目標(biāo)管理法、kpi法各有優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)踐進(jìn)行選擇。所謂平衡記分卡，就是從財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部管理、員工角度選取適用的指標(biāo)來(lái)予以綜合平衡，全面考量一個(gè)人的工作成績(jī)。
五、關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)。
這部分的主要內(nèi)容包括：基薪設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)。薪酬設(shè)計(jì)已經(jīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略高度，通過(guò)合理的薪酬設(shè)計(jì)，可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平、提升外部競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)導(dǎo)向等目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率與公平難題。要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，在調(diào)查市場(chǎng)同類職位薪酬水平的基礎(chǔ)上，兼顧學(xué)歷、司齡、職稱等差異，每崗設(shè)立不同的檔次，從而基本上達(dá)到按能力付酬的理想目標(biāo)。
六、關(guān)于培訓(xùn)管理。
要管理好單位的培訓(xùn)工作，需要從培訓(xùn)角度分析、培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施評(píng)估三個(gè)層次來(lái)把握。
七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃。
所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職位相匹配的目的。在人的一生中，不同的年齡段要考慮不同的事情：
30歲以前：發(fā)展個(gè)人自我意識(shí)，學(xué)習(xí)與人相處；建立個(gè)人自身的生活結(jié)構(gòu)和方式；做出有效的教育和職業(yè)的選擇。
30歲：第一次重估自我；第一次承認(rèn)“時(shí)間有限”，第一次從幻想中醒來(lái)；責(zé)任取代了理想；讓配偶接受自己實(shí)際上是怎樣；承認(rèn)子女實(shí)際上是怎么回事；終止非現(xiàn)實(shí)的交往。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待，商務(wù)隨行;
2、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)，協(xié)助管理公司業(yè)務(wù)部門
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇31
1、負(fù)責(zé)報(bào)告裝訂、打印發(fā)放;
2、文件管理 、 章子管理(合同章、報(bào)告章);
3、與公司各跨部門協(xié)助與合作;
4、完成上級(jí)安排各項(xiàng)日常事務(wù)性工作;
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇32
1.管理層會(huì)議的組織并做好會(huì)議記錄，整理編寫會(huì)議紀(jì)要及各類文件;
2.總經(jīng)辦日常文書(shū)的起草、校對(duì)，各類文件的收集、檢查與歸檔;
3.協(xié)調(diào)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)工作日程和各項(xiàng)活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦客人的商務(wù)接待工作，并做好會(huì)面接洽等相關(guān)事項(xiàng)的安排。
總經(jīng)辦助理工作職責(zé)2024職責(zé) 篇33
1. 在總經(jīng)辦實(shí)習(xí);
2. 協(xié)助總經(jīng)辦整理文件資料，完善公司相關(guān)制度和考核方案;
3. 協(xié)助總經(jīng)辦收集、整理、分析各部門數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐;
4. 配合總經(jīng)辦協(xié)調(diào)、跟進(jìn)各部門工作;