總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)（精選24篇）
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇1
一、鑒人與甄選技術(shù)。
要有效的了解一個人，可以借助一些心理測試工具，目前比較風(fēng)行的有mbit，它通過我們對一些事情的看法和處理方式來判斷我們屬于外傾（e）-內(nèi)傾（i）、感覺（s）-直覺（n）、思維（t）-情感（f）、判斷（j）-知覺（p）中的某些傾向，從而確定我們可能的發(fā)展趨勢。據(jù)老師介紹，知名企業(yè)家大抵是nt型的人。因此，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的行為模式將最終決定我們的成就。
要了解一個陌生人，我們除了與他交談獲取相關(guān)信息外，還可以通過非語言信息來判斷，而且非語言信息往往更快更準(zhǔn)確。“聽其言而觀其行，觀其色而究其實(shí)”說的就是這個道理。
二、關(guān)于面試管理。
我們公司以前在面試的時(shí)候，先準(zhǔn)備一堆高難度的筆試題，把大家弄得七葷八素，再開始面試，面試的時(shí)候我上司叫我別說話，使勁聽對方說，結(jié)果常常嚇得來面試的人惶恐不已。現(xiàn)在我知道了，高效面試應(yīng)該著眼于以下三個方面：創(chuàng)造輕松氣氛；給被試者訪談提綱，以便參與；強(qiáng)調(diào)私密，建立信任。而在面試題目的準(zhǔn)備上，bei行為事件面試法是比較值得推崇的一種辦法。即通過詢問被面試者最開心、最成功、最失敗、最遺憾、最棘手、最有挫折感等問題來了解他與公司的企業(yè)文化、所需要的個性特質(zhì)是否相吻合，從而決定是否錄用。在回絕一個人時(shí)，比較得體的方式要先告訴對方結(jié)論，然后肯定對方的一些優(yōu)點(diǎn)，再提些中肯的建議。畢竟hr的一個重要使命就是維系企業(yè)的人脈。維系得好，朋友遍天下；維系得不好，敵人遍天下。
三、工作分析技術(shù)。該工作是通過科學(xué)有效的方法確定工作職責(zé)和任職資格。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)崗位說明書，用以說明崗位工作特點(diǎn)和所需人員特點(diǎn)。工作分析需要收集工作活動、員工行為、工作環(huán)境、工作所用設(shè)備、工作績效標(biāo)準(zhǔn)、工作對人的要求等信息，通過觀察法、工作日記法、主管分析法、關(guān)鍵事件法、訪談法、問卷法等方法確定工作人員應(yīng)該具備的教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力要求、性格要求、職業(yè)興趣等。對一項(xiàng)工作而言，能力只是業(yè)績的基礎(chǔ)，高績效來自興趣。對個人而言，及早遇見賞識自己的伯樂，找到自己喜愛的工作，才可能幸福一生、快樂一生。
四、關(guān)于績效管理。
績效管理圣語：“考核什么你就得到什么。” 通過績效考核可以建立績效導(dǎo)向的文化；澄清職責(zé)和溝通信息，從而提高辦事效率；激勵員工，吸引留住并培訓(xùn)人才，這是對未來的管理。該工作的三大核心是：指標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵設(shè)計(jì)與制度設(shè)計(jì)。一般而言，在設(shè)計(jì)指標(biāo)的時(shí)候，綜合平衡記分卡、目標(biāo)管理法、kpi法各有優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)踐進(jìn)行選擇。所謂平衡記分卡，就是從財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部管理、員工角度選取適用的指標(biāo)來予以綜合平衡，全面考量一個人的工作成績。
五、關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)。
這部分的主要內(nèi)容包括：基薪設(shè)計(jì)、獎勵機(jī)制、獎金設(shè)計(jì)。薪酬設(shè)計(jì)已經(jīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略高度，通過合理的薪酬設(shè)計(jì)，可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平、提升外部競爭力、激勵導(dǎo)向等目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率與公平難題。要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，在調(diào)查市場同類職位薪酬水平的基礎(chǔ)上，兼顧學(xué)歷、司齡、職稱等差異，每崗設(shè)立不同的檔次，從而基本上達(dá)到按能力付酬的理想目標(biāo)。
六、關(guān)于培訓(xùn)管理。
要管理好單位的培訓(xùn)工作，需要從培訓(xùn)角度分析、培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施評估三個層次來把握。
七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃。
所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要實(shí)現(xiàn)個人與職位相匹配的目的。在人的一生中，不同的年齡段要考慮不同的事情：
30歲以前：發(fā)展個人自我意識，學(xué)習(xí)與人相處；建立個人自身的生活結(jié)構(gòu)和方式；做出有效的教育和職業(yè)的選擇。
30歲：第一次重估自我；第一次承認(rèn)“時(shí)間有限”，第一次從幻想中醒來；責(zé)任取代了理想；讓配偶接受自己實(shí)際上是怎樣；承認(rèn)子女實(shí)際上是怎么回事；終止非現(xiàn)實(shí)的交往。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇2
總經(jīng)辦助理 萬圣 萬圣投資有限公司,萬圣,萬圣投資,萬圣 崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理
3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的業(yè)務(wù)承接;
4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;
5.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布
6.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)
崗位職責(zé):
1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
2..良好的聽寫能力;
3.良好的計(jì)劃和綜合分析能力;
4.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、耐性好;
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇3
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理
3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的業(yè)務(wù)承接;
4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;
5.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的.組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布
6.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)
崗位職責(zé):
1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
2..良好的聽寫能力;
3.良好的計(jì)劃和綜合分析能力;
4.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、耐性好;
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)15
1、協(xié)助上級處理日常工作，收集和提供上級所需的各種資訊；
2、協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項(xiàng)目的跟進(jìn)，整理，有問題及時(shí)反饋；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會議組織及會議紀(jì)要的記錄及跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對接；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)區(qū)域總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;
2.做好各部門及各領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)行文的保存、管理、督辦的工作;
3.合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和程序;
4.整理公司重要會議記錄及會議紀(jì)要;
5.關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時(shí)傳達(dá)上級的各項(xiàng)指令;
6.做好公司數(shù)據(jù)收集、分析統(tǒng)計(jì)等工作。
7、公司管理人員出差機(jī)票、酒店預(yù)定、行程安排，費(fèi)用報(bào)銷等工作。
8、協(xié)助行政人力資源部經(jīng)理后勤保障工作。
9.處理總經(jīng)理授權(quán)的其它事項(xiàng)、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇5
1、公司層面對于各類項(xiàng)目的支持，重點(diǎn)為國際類項(xiàng)目的支持，內(nèi)外部的溝通及協(xié)調(diào);
2、公司層面會議的參與，會議紀(jì)要及決議事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行情況的跟進(jìn)、監(jiān)督及協(xié)調(diào);
3、協(xié)助參與公司層面相關(guān)制度的起草，企業(yè)文化建設(shè)的參與;
4、協(xié)助總經(jīng)辦對各部門日常工作及日常事務(wù)的協(xié)調(diào)及處理;
5、總經(jīng)辦安排的其他事項(xiàng);
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇6
1、外出參加各類商業(yè)比賽，準(zhǔn)備比賽材料，制作大賽的路演PPT, 并在比賽過程中充分挖掘業(yè)務(wù)資源并對接給公司的商務(wù)部或者市場部等;
2. 配合處理商業(yè)伙伴、外部客戶的公共關(guān)系，保持良好的溝通，具備良好的商務(wù)能力
3. 政府項(xiàng)目的申報(bào)、資料準(zhǔn)備、送審;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)認(rèn)證申請、政策扶持補(bǔ)貼、行業(yè)協(xié)會入會材料等相關(guān)事宜的申請申報(bào)等工作;
4、負(fù)責(zé)撰寫新聞稿，以及其他文字匯報(bào)類的報(bào)告;
5、完成上級安排的項(xiàng)目性工作及臨時(shí)交辦的其他工作。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇7
完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;
8.負(fù)責(zé)管理公司的銷售，客戶維護(hù)工作。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇8
1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
3.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);
4.與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);
5.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，協(xié)調(diào)各部門會議并做會議記錄，并檢查、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常事務(wù)的安排、商務(wù)接待和資料的存檔保管;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦決議、通知、制度流程等文件的起草、發(fā)布、跟蹤執(zhí)行以及結(jié)果匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)或配合公司各種活動的策劃、籌備和組織。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇10
1.管理層會議的組織并做好會議記錄，整理編寫會議紀(jì)要及各類文件;
2.總經(jīng)辦日常文書的起草、校對，各類文件的收集、檢查與歸檔;
3.協(xié)調(diào)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)工作日程和各項(xiàng)活動;
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦客人的商務(wù)接待工作，并做好會面接洽等相關(guān)事項(xiàng)的安排。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇11
1、日常總經(jīng)理的行程安排、跟蹤服務(wù)
2、會議結(jié)果的跟蹤反饋，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)溝通
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯總、分析呈報(bào)
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)公司組織績效的達(dá)成情況跟進(jìn)，并組織各部門分析未達(dá)成原因，制定改善計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃落實(shí)情況；
2、跟進(jìn)各部門重點(diǎn)工作落實(shí)情況，與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃推進(jìn)完成；
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦交代的其他重要項(xiàng)目追蹤落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)各類重要會議的組織安排以及會議記錄追蹤；
5、及時(shí)、準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇13
1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常行程安排;
4、負(fù)責(zé)公司文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常經(jīng)營工作中文件的起草;
6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;
7、協(xié)助安排外出行程、資料準(zhǔn)備。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司的宣傳與公共關(guān)系事務(wù)；
2、組織開展公司對外商業(yè)活動，拓展公司與政府和企業(yè)的合作關(guān)系；
3、拓展性開展政策資源對接與爭取工作。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇15
1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作的布置、實(shí)施、跟進(jìn)進(jìn)展情況;
2. 跟蹤目標(biāo)的達(dá)成情況，并提供分析意見、改進(jìn)建議和解決方案;
3. 召集并列席各種會議，起草、記錄會議文件，及時(shí)編制會議紀(jì)要并下發(fā)各部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議;
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常決定、決議的督辦、跟蹤、落實(shí)及反饋工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)辦的要求跟進(jìn)各部門的工作完成情況，并實(shí)時(shí)向總經(jīng)理反饋工作進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會議的會務(wù)安排事宜，記錄、整理會議紀(jì)要;
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇17
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作;
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動;
3、跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作;
6、配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系;
7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;
8、按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會議;
9、按照總經(jīng)理的安排，召集并列席周會、月會、年度會議及其他各種日常會議等;
10、做好會議記錄，及時(shí)編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各個相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議.;
11、對企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理;
12、起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報(bào)總經(jīng)理審批.;
13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作;
14、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢;
15、及時(shí)、準(zhǔn)確低處理臨時(shí)事件，保證總經(jīng)理的工作效率;
16、遵守健康安全環(huán)境規(guī)定;
17、持續(xù)改善--合理化建議的管理&流程優(yōu)化;
18、向管理團(tuán)隊(duì)和員工提供技術(shù)支持和咨詢;
19、完成上級安排的其它工作;
20、保證和副總經(jīng)理/總經(jīng)理的透明和及時(shí)溝通;
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇18
1、協(xié)助總經(jīng)理完成客戶的推廣、跟蹤、落地，完成有效商機(jī)的管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議供總經(jīng)理決策;
3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)并處理總經(jīng)理安排的其他事宜。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇19
1、落實(shí)工作：針對總經(jīng)理的經(jīng)營管理想法，合理將工作進(jìn)行分解、布置，落實(shí)、檢查、督辦工作;
2、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及接洽，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶接洽等);
3、行程跟進(jìn)：負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的行程安排、日常管理、預(yù)算開支計(jì)劃;
4、會議記錄：負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議的組織，并完成會議紀(jì)要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
5、部門協(xié)調(diào)：對接各職能部門之間的信息傳達(dá)及日常支持工作;
6、凝聚團(tuán)隊(duì)：核心團(tuán)隊(duì)的活動策劃及激勵，提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;
7、完善體系：協(xié)助完善公司體系及起草正式文件。
8、解決難題：主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇20
1、 協(xié)助上級處理日常工作，收集和提供上級所需的各種資訊;
2、 協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項(xiàng)目的跟進(jìn)，整理，有問題及時(shí)反饋;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會議組織及會議紀(jì)要的記錄及跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對接;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇21
1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)、內(nèi)協(xié)外聯(lián)，并推進(jìn)落實(shí)相關(guān)事宜;
2. 負(fù)責(zé)組織會議，并做好會議的文字材料起草、會議記錄以及會議紀(jì)要的整理等會務(wù)工作;
3. 落實(shí)公司相關(guān)會議決議及制度和流程，做好流程把控和執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)各部門文件的收集、檢查、整理待部門領(lǐng)導(dǎo)審批，并履行保密職責(zé);
5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)公務(wù)日程安排，出差申請、請款、費(fèi)用報(bào)銷等工作;
6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成運(yùn)營數(shù)據(jù)分析等各類工作;
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇22
1、組織并參與總經(jīng)理有關(guān)會議，并做好會議紀(jì)要，及時(shí)向各部門傳達(dá)會議的各項(xiàng)要求;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)各部門的工作效率，確認(rèn)工作要求達(dá)成情況;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的辦理和協(xié)助管理
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度落實(shí)情況;
6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表總經(jīng)理完成公司對內(nèi)對外的有關(guān)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行社交活動，接待客戶。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇23
1、協(xié)助總經(jīng)辦主任進(jìn)行行政、人事管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政、人事服務(wù)；
2、協(xié)助辦理面試、會議、培訓(xùn)、公司集團(tuán)活動組織與安排的管理；
3、負(fù)責(zé)對公司重要文檔、合同、資料各類檔案的收集、管理、歸檔、借閱和保密工作；
4、負(fù)責(zé)部門績效、考勤的組織管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司辦公物資的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總經(jīng)辦助理崗位職責(zé) 篇24
1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦辦公室日常文員事務(wù)性工作;
2、 負(fù)責(zé)件資料呈送會簽、存檔保管工作;
3、 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)辦會議議程及落實(shí)會議需籌備事項(xiàng);
4、 負(fù)責(zé)參與公司會議的會議記錄輸出和追蹤;
5、 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦高層商務(wù)出行安排和落實(shí);
6、 負(fù)責(zé)董事長交辦的客情維護(hù)和跟進(jìn)工作;
7、 負(fù)責(zé)董事長辦公室日常管理工作;
8、 負(fù)責(zé)公司禮品請購和領(lǐng)用等管理工作;
9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦上級交辦事項(xiàng)。