關于總經辦助理的工作職責

關于總經辦助理的工作職責（精選34篇）

關于總經辦助理的工作職責 篇1

　　1、負責辦公室日常事務的按排和件資料的存檔保管;

　　2、協助安排各項高層會議的日程與議程，跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

　　3、公司對外合作等事項的跟蹤協調處理;

　　4、負責公司內部其他立項工作跟進與結果輸出。

　　5、負責統計分析經營報表及數據的收集、匯總、上報、下發等。

關于總經辦助理的工作職責 篇2

　　1、 協助上級處理日常工作，收集和提供上級所需的各種資訊;

　　2、 協助公司各業務模塊及項目的跟進，整理，有問題及時反饋;

　　3、 負責項目的會議組織及會議紀要的記錄及跟進;

　　4、負責總經辦與其他部門的日常工作對接;

　　5、上級領導安排的其他日常工作。

關于總經辦助理的工作職責 篇3

　　1.協助店長辦處理公司內部管理事務

　　2.協助店長辦完成商場內各品牌專柜管理工作，并對管理提出改善方案

　　3.對外協助店長處理主材招商事宜，包括合同檔案管理及品牌管理

　　4.輔助、獨立完成部門部分管理工作

　　5.完成上級領導安排的其他工作

關于總經辦助理的工作職責 篇4

　　1、協助相關部門完成商務事宜;

　　2、負責商務相關文件資料的歸類、管理工作;

　　3、根據公司項目需要，協助開展招投標工作;

　　4、整理投標材料，并參加各項目的報名、投標工作;

　　5、負責跟進、督辦公司會議通過的議案及落實情況;

　　6、協助配合編寫項目類相關文檔;

　　7、完成交待的其他相關工作。

關于總經辦助理的工作職責 篇5

　　1.負責事業群的人才引進，善用傳統及新型招聘渠道資源

　　3.負責薪酬福利、員工關系等人事相關工作內容

　　4. 承擔事業群的項目型工作領導，鍛煉資源整合能力，成長領導力

　　5.領導交辦的其他事宜

關于總經辦助理的工作職責 篇6

　　1) 協助領導進行對外接待與政府外聯性事務等工作;

　　2) 負責辦理工商注冊、變更，外商設立備案等工作;

　　3) 組織協調公司的后勤工作，包括公司活動安排、會務管理、辦公環境管理等;

　　4) 協助企業內刊的征稿與編審工作;

　　5) 負責一般性行政公文、領導交辦的文字材料與其他文書的起草工作;

　　6) 完成上級領導臨時交辦的其他工作。

關于總經辦助理的工作職責 篇7

　　1.管理層會議的組織并做好會議記錄，整理編寫會議紀要及各類文件;

　　2.總經辦日常文書的起草、校對，各類文件的收集、檢查與歸檔;

　　3.協調總經辦領導工作日程和各項活動;

　　4.負責總經辦客人的商務接待工作，并做好會面接洽等相關事項的安排。

關于總經辦助理的工作職責 篇8

　　一、鑒人與甄選技術。

　　要有效的了解一個人，可以借助一些心理測試工具，目前比較風行的有mbit，它通過我們對一些事情的看法和處理方式來判斷我們屬于外傾（e）-內傾（i）、感覺（s）-直覺（n）、思維（t）-情感（f）、判斷（j）-知覺（p）中的某些傾向，從而確定我們可能的發展趨勢。據老師介紹，知名企業家大抵是nt型的人。因此，我們可以發現，我們的行為模式將最終決定我們的成就。

　　要了解一個陌生人，我們除了與他交談獲取相關信息外，還可以通過非語言信息來判斷，而且非語言信息往往更快更準確。“聽其言而觀其行，觀其色而究其實”說的就是這個道理。

　　二、關于面試管理。

　　我們公司以前在面試的時候，先準備一堆高難度的筆試題，把大家弄得七葷八素，再開始面試，面試的時候我上司叫我別說話，使勁聽對方說，結果常常嚇得來面試的人惶恐不已。現在我知道了，高效面試應該著眼于以下三個方面：創造輕松氣氛；給被試者訪談提綱，以便參與；強調私密，建立信任。而在面試題目的準備上，bei行為事件面試法是比較值得推崇的一種辦法。即通過詢問被面試者最開心、最成功、最失敗、最遺憾、最棘手、最有挫折感等問題來了解他與公司的企業文化、所需要的個性特質是否相吻合，從而決定是否錄用。在回絕一個人時，比較得體的方式要先告訴對方結論，然后肯定對方的一些優點，再提些中肯的建議。畢竟hr的一個重要使命就是維系企業的人脈。維系得好，朋友遍天下；維系得不好，敵人遍天下。

　　三、工作分析技術。該工作是通過科學有效的方法確定工作職責和任職資格。在此基礎上，設計崗位說明書，用以說明崗位工作特點和所需人員特點。工作分析需要收集工作活動、員工行為、工作環境、工作所用設備、工作績效標準、工作對人的要求等信息，通過觀察法、工作日記法、主管分析法、關鍵事件法、訪談法、問卷法等方法確定工作人員應該具備的教育程度、培訓經歷、工作經驗、能力要求、性格要求、職業興趣等。對一項工作而言，能力只是業績的基礎，高績效來自興趣。對個人而言，及早遇見賞識自己的伯樂，找到自己喜愛的工作，才可能幸福一生、快樂一生。

　　四、關于績效管理。

　　績效管理圣語：“考核什么你就得到什么。” 通過績效考核可以建立績效導向的文化；澄清職責和溝通信息，從而提高辦事效率；激勵員工，吸引留住并培訓人才，這是對未來的管理。該工作的三大核心是：指標設計、激勵設計與制度設計。一般而言，在設計指標的時候，綜合平衡記分卡、目標管理法、kpi法各有優劣，企業可以根據自己的實踐進行選擇。所謂平衡記分卡，就是從財務角度、客戶角度、內部管理、員工角度選取適用的指標來予以綜合平衡，全面考量一個人的工作成績。

　　五、關于薪酬設計。

　　這部分的主要內容包括：基薪設計、獎勵機制、獎金設計。薪酬設計已經上升到企業的戰略高度，通過合理的薪酬設計，可以實現內部公平、提升外部競爭力、激勵導向等目標，最終實現企業管理的效率與公平難題。要實現以上目標，在調查市場同類職位薪酬水平的基礎上，兼顧學歷、司齡、職稱等差異，每崗設立不同的檔次，從而基本上達到按能力付酬的理想目標。

　　六、關于培訓管理。

　　要管理好單位的培訓工作，需要從培訓角度分析、培訓規劃設計、培訓實施評估三個層次來把握。

　　七、關于職業生涯規劃。

　　所謂職業生涯規劃，就是要實現個人與職位相匹配的目的。在人的一生中，不同的年齡段要考慮不同的事情：

　　30歲以前：發展個人自我意識，學習與人相處；建立個人自身的生活結構和方式；做出有效的教育和職業的選擇。

　　30歲：第一次重估自我；第一次承認“時間有限”，第一次從幻想中醒來；責任取代了理想；讓配偶接受自己實際上是怎樣；承認子女實際上是怎么回事；終止非現實的交往。

關于總經辦助理的工作職責 篇9

　　1、協助總經理處理日常工作(偏重對外公共關系及營銷商務事務處理)

　　2、在授權范圍內協助總經理，做好各項銜接、聯絡工作

　　3、負責總經理有關市場部文件的起草、修改、審核，整理相關材料

　　4、完成總經理交辦的其他工作;

關于總經辦助理的工作職責 篇10

　　1、負責公司組織績效的達成情況跟進，并組織各部門分析未達成原因，制定改善計劃，跟進計劃落實情況；

　　2、跟進各部門重點工作落實情況，與各部門溝通協調，確保工作計劃推進完成；

　　3、負責總經辦交代的其他重要項目追蹤落實；

　　4、負責各類重要會議的組織安排以及會議記錄追蹤；

　　5、及時、準確完成總經理交辦的其他工作任務。

關于總經辦助理的工作職責 篇11

　　負責總裁的工作日程和各項活動的行程安排;

　　負責總裁訪客預約的引導及提供接待服務、差旅安排、用餐安排等，必要時做相關指引及講解;

　　負責總裁往來信件的整理，處理日常往來電文，并及時溝通相關信息;

　　負責總裁主持召開的各類會議的準備工作，會議記錄并整理會議紀要等;

　　負責總裁各類文件的匯總、登記、存檔，并及時處理各類收文、發文的日常流轉、追蹤;

　　負責總裁及高管出差的票務預訂、酒店預訂及行程安排等。

　　完成總裁交辦的其它臨時性工作。

關于總經辦助理的工作職責 篇12

　　完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;

　　2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;

　　3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;

　　4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;

　　5.做好重要公司會議記錄;

　　6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;

　　7.根據公司的戰略發展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;

　　8.負責管理公司的銷售，客戶維護工作。

關于總經辦助理的工作職責 篇13

　　1、負責辦公各部門統籌管理工作，協助總經理協調公司人事、行政與財務管理工作，監督業務部門高效運作;

　　2、負責政府部門、銀行工商稅務等業務協調、配合董事長維護外部公共關系;

　　3、負責對接政府政策補貼申報統籌;

　　4、完成董事長/總經理交付的各項工作任務。

關于總經辦助理的工作職責 篇14

　　1、協助總經理完成日常工作，協調總經理與各部門之間的溝通，為總經理提供必要的信息服務；

　　2、負責協調安排總經理的日常行程以及商務隨行；

　　3、負責總經理的對外聯絡、客戶招待及禮儀，配合總經理處理外部公共關系；

　　4、負責收集、統計、匯總各類報表。

關于總經辦助理的工作職責 篇15

　　1、組織并參與總經理有關會議，并做好會議紀要，及時向各部門傳達會議的各項要求;

　　2、協助總經理對公司的日常經營管理，協調各部門的工作效率，確認工作要求達成情況;

　　3、負責公司相關證件的辦理和協助管理

　　5、負責監督、檢查公司各項管理規章制度落實情況;

　　6、在總經理的授權下，代表總經理完成公司對內對外的有關工作。

　　7、協助總經理進行社交活動，接待客戶。

關于總經辦助理的工作職責 篇16

　　1、日常總經理的行程安排、跟蹤服務

　　2、會議結果的跟蹤反饋，做好上傳下達，協調溝通

　　3、負責數據匯總、分析呈報

　　4、負責領導安排的其他工作

關于總經辦助理的工作職責 篇17

　　1、公司層面對于各類項目的支持，重點為國際類項目的支持，內外部的溝通及協調;

　　2、公司層面會議的參與，會議紀要及決議事項的落實執行情況的跟進、監督及協調;

　　3、協助參與公司層面相關制度的起草，企業文化建設的參與;

　　4、協助總經辦對各部門日常工作及日常事務的協調及處理;

　　5、總經辦安排的其他事項;

關于總經辦助理的工作職責 篇18

　　1、 負責總經辦辦公室日常文員事務性工作;

　　2、 負責件資料呈送會簽、存檔保管工作;

　　3、 負責安排總經辦會議議程及落實會議需籌備事項;

　　4、 負責參與公司會議的會議記錄輸出和追蹤;

　　5、 負責總經辦高層商務出行安排和落實;

　　6、 負責董事長交辦的客情維護和跟進工作;

　　7、 負責董事長辦公室日常管理工作;

　　8、 負責公司禮品請購和領用等管理工作;

　　9、負責總經辦上級交辦事項。

關于總經辦助理的工作職責 篇19

　　1.協助總經理工作，在總經理領導下負責新辦業務具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　2.協助制定公司的發展規劃，擬定計劃方案;

　　3.編制戰略分析研究報告及相關公司資質、項目、榮譽申請報告，并完成相關申報工作;

　　4.能獨立完成公司接待任務，配合領導做好各項接待工作;

　　5.協助開展項目談判與實施工作。

關于總經辦助理的工作職責 篇20

　　1、協助總經理處理信件、郵件，起草信函、演講稿、報告等各類綜合性文件;

　　2、協助總經理對公司各部門間的日常工作關系以及事務處理;

　　3、負責各部門向總經理提報周況的整理工作，及時發現問題，并向總經理匯報;

　　4、負責公司文件的審核制發、送批及收文的擬辦、催辦、立卷、歸檔工作;?

　　5、負責總經理召集會議的會務準備、會議文件、會議紀要的制發工作;?

　　6、協助總經理處理政府機關和客戶等公共關系;

　　7、負責總經理費用預算、行程安排、通知等相關事宜;

　　8、負責總經理內勤事務管理及服務工作;

　　9、完成臨時安排或突發性的工作。

關于總經辦助理的工作職責 篇21

　　1、負責總經理的日程安排，協調各部門會議并做會議記錄，并檢查、督促、落實各項工作的執行情況;

　　2、負責總經辦日常事務的安排、商務接待和資料的存檔保管;

　　3、負責總經辦決議、通知、制度流程等文件的起草、發布、跟蹤執行以及結果匯報;

　　4、負責或配合公司各種活動的策劃、籌備和組織。

關于總經辦助理的工作職責 篇22

　　1. 協助部門領導與各部門進行溝通協調，上傳下達、內協外聯，并推進落實相關事宜;

　　2. 負責組織會議，并做好會議的文字材料起草、會議記錄以及會議紀要的整理等會務工作;

　　3. 落實公司相關會議決議及制度和流程，做好流程把控和執行;

　　4. 負責各部門文件的收集、檢查、整理待部門領導審批，并履行保密職責;

　　5. 負責領導各項公務日程安排，出差申請、請款、費用報銷等工作;

　　6. 協助領導完成運營數據分析等各類工作;

　　7. 完成上級領導安排的其他工作。

關于總經辦助理的工作職責 篇23

　　1.負責區域總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料;

　　2.做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作;

　　3.合理安排、提醒總經理的日常工作時間和程序;

　　4.整理公司重要會議記錄及會議紀要;

　　5.關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令;

　　6.做好公司數據收集、分析統計等工作。

　　7、公司管理人員出差機票、酒店預定、行程安排，費用報銷等工作。

　　8、協助行政人力資源部經理后勤保障工作。

　　9.處理總經理授權的其它事項、協調及落實任務。

關于總經辦助理的工作職責 篇24

　　1、負責總經理辦公室日常事務的按排和件資料的存檔保管;

　　2、協助安排各項高層會議的日程與議程，跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

　　3、公司對外合作協助談判及落地統籌;

　　4、負責公司內部其他立項工作跟進與結果輸出。

　　5、協調公司各部門與總經辦的工作銜接及進度。

關于總經辦助理的工作職責 篇25

　　1、代表公司參與重大市場活動，并作好市場活動的各項預備案，以及活動期間支持和協助營銷人員接待客戶;

　　2、組織或參與銷售部門團隊學習和各項能力提升活動，把握銷售團隊的思想意識和精神風貌起草、發布和維護公司銷售人員管理制度，依據制度約束和激勵銷售團隊，支持銷售部門的高級領導工作;

　　3、參加產銷會和供應鏈月度例會，完整地了解客戶需求和預測、供應鏈瓶頸、供應鏈遭遇的各項問題及風險，反饋銷售端遭遇的成本問題、各項投訴，溝通解決方案，必要時候向總經理匯報;

　　4、參與客戶談判及重大客戶采購合同的條款審核;

　　5、協助總經理拜訪客戶，規劃銷售旅程和各項細節，擔任會議記錄和翻譯工作，重大客戶的社交回訪或郵件回訪，或者重大節假日對重要客戶的回訪工作;

關于總經辦助理的工作職責 篇26

　　1、審核對外合同和上報的重要報表、文件、資料等;

　　2、對外公共關系的協調，協助安排外出行程、協助處理相關的商務接待工作;

　　3、負責協助總經辦對公司運作與各部門關系進行管理、溝通，協調;

　　4、協助總經辦進行公司的日常事務管理;

　　5、處理總經辦授權的其它事務。

關于總經辦助理的工作職責 篇27

　　1、協調總經理對公司進行團隊管理;

　　2、負責來訪的接待、商務隨行;

　　3、公司展廳規劃及管理;

　　4、日常商務工工作、會議時間的安排，會議材料的整理;

　　5、能獨立處理突發事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;

　　6、公司各類活動的策劃、組織;

　　7、公司行政對外的所有事宜;

　　7、匯報各部門的業務情況以及總經理交待的其它事宜。

關于總經辦助理的工作職責 篇28

　　文檔管理：文件管理/資料翻譯及合同存檔;

　　收集相關信息，準備各種報告、報表和資料;

　　安排差旅行程/酒店住宿/機票、火車票預定等;

　　安排市場經理的日常行程及會議，并組織排定其他商務活動。

　　負責市場經理的費用報銷;

　　協助準備餐廳經理年會;

　　提供其他日常行政支持。

關于總經辦助理的工作職責 篇29

　　1、能協助董事長跟進項目、業務，合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；

　　2、負責對外聯絡，公共關系維護，重要客戶接待，做好相關會議紀要，備忘錄及其它文件的整理；

　　3、協助董事長跟進意向合作項目，包括商務談判、協議簽訂、方案編寫、工作落實等；

　　4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時提供信息反饋；

　　5、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實。

關于總經辦助理的工作職責 篇30

　　1. 根據總經理工作安排，做好公司內、外部對接工作。

　　2. 做好與各部門工作的溝通與協調，準確傳達總經理的工作部署并跟進執行。

　　3. 協助起草總經理日常公文、報告等相關文書資料，政府申報材料的對接擬寫。

　　4. 負責跟進公司各類會議，做好會議記錄并及時編制會議紀要。

　　5. 合理安排并提醒總經理的日常工作時間及行程。

　　6.對于政策性文件有一定的歸納總結提煉能力

　　7.總經理安排的其他事務。

關于總經辦助理的工作職責 篇31

　　1. 負責總經理工作的布置、實施、跟進進展情況;

　　2. 跟蹤目標的達成情況，并提供分析意見、改進建議和解決方案;

　　3. 召集并列席各種會議，起草、記錄會議文件，及時編制會議紀要并下發各部門，跟進落實各項決議;

關于總經辦助理的工作職責 篇32

　　1、負責各部門會議記錄與重點工作跟進;

　　2、擬相關通訊稿、行政類檢查報告;

　　3、固定資產管理、辦公環境維護;

　　4、 負責文件收發、檔案管理、辦公用品及固定資產管理等相關行政工作;

　　5、負責每月員工考勤報表、簡歷篩選、入職離職手續辦理、團建活動等相關人事工作;

　　6、.服從管理,完成領導安排的其他工作。

關于總經辦助理的工作職責 篇33

　　1、 收集和分析工業行業的實事信息，深入研究和分析工業目前所處的狀況、市場及競爭環境，并根據趨勢分析，整理分析結論;

　　2、 協助公司內部項目執行及落地的各項任務，包括項目可行性分析和全面論證、組織編寫項目評估報告和項目計劃書

　　2、 協助公司內部項目的執行工作，如前期與客戶的初步業務溝通、商業計劃書制作、各種合作文件制定;

　　3、 負責公司內部項目的文檔管理等支持性相關工作，并協調處理項目的各類實施問題。

關于總經辦助理的工作職責 篇34

　　總經辦助理 萬圣 萬圣投資有限公司,萬圣,萬圣投資,萬圣 崗位職責:

　　1.在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　2.負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理

　　3.負責與集團各部門的業務承接;

　　4.負責公司日常行政工作;

　　5.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布

　　6.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,并負責下達公司各項工作和指標

　　崗位職責:

　　1..具有良好的協調溝通能力;

　　2..良好的聽寫能力;

　　3.良好的計劃和綜合分析能力;

　　4.對工作認真負責,注重細節、耐性好;