地產區域經理崗位職責（精選33篇）
地產區域經理崗位職責 篇1
1、具體負責商業項目前期策劃、市場調研、完成商業項目定位報告的組織推進工作;
2、負責跟進主力、次主力客戶的洽談溝通談判;
3、負責重點商業項目的具體招商推進工作;
4、負責重大租賃合同的.起草及談判簽訂工作;
5、具體負責完成商業項目的經營方案書寫;
6、負責指導及帶領招商主管、招商專員開展商業項目策劃及招商工作;
7、協助經理做好公司內部各相關部門的聯絡溝通;
8、協助經理做好各大項目的具體推進組織工作。
地產區域經理崗位職責 篇2
1、負責集團公司廣東區域商業項目的統籌管理工作;
2、對接集團商業中心，與商業中心共同完成集團公司下達的各項考核指標任務;
3、負責新地塊商業項目、正在建設并準備推出市場之商業項目進行前期統籌策劃及招商;
4、重點商業項目大型主力商家談判工作，并對接大型主力商家與公司相關部門的動態溝通協調;理順商業客戶與公司的對接關系;
5、負責統籌制定商業項目的經營方案;
6、負責做好與公司各業務部門的.長期橫向溝通，確保自營物業及公建配套策劃招商工作正常順利開展;
7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會合作關系;
8、做好對委托代管物業的監督管理;
9、負責所管轄樓盤政府相關部門如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關工作，爭取與其保持良好的社會合作關系。
地產區域經理崗位職責 篇3
1. 掌握所轄城市的家居行業市場狀況，建立行業人脈關系網，把握市場動態;
2. 在所轄區域內尋找符合條件的目標客戶，尋求合作機會，推動新業務發展;
3. 按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標;
地產區域經理崗位職責 篇4
1.負責區域整體物業管理和服務工作指導，督查區域各項目開展工作;
2.對于區域管理層崗位進行合理安排，使人員與崗位到達最優化配置;
3.協調區域項目規范操作，督促其妥善處理實際管理服務過程中的重大公眾關系;
4.負責與業務相關的政府職能部門、同行、社會團體等組織建立良好的社會關系;
5.配合公司相關職能部門制訂物業管理經營指標和管理目標，共同督促其貫徹執行;
6.注重分析研究行業信息，積極創新，增強市場應變能力和競爭力;
7.負責策劃及制訂現有物業中特定服務項目或新增服務項目的服務質量標準;
地產區域經理崗位職責 篇5
1、負責區域內商務大樓保安保潔項目點的日常運營管理;
2、負責日常工作指導、安排、檢查監督等重大臨保活動的協調處理工作;
3、協助公司領導建立健全的相關工作的管理制度，不斷提升區域項目點的工作;
4、熟悉物業、保安、服務行業服務標準規范運作流程，推進公司各項規范化、信息化、制度化建設;
5、領導交辦的其他工作。
地產區域經理崗位職責 篇6
1、理工科專業,本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗;
2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,培養新人;
4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;
5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;
6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
地產區域經理崗位職責 篇7
崗位職責:
(1)負責業務區域內產品銷售工作，開展目標行業的客戶拓展、管理和維護;
(2)完成行業總監下達的年度市場目標和任務;
(3)開發和維護渠道及集成/總包客戶，推動公司產品在si項目中的`應用;
(4)在區域市場發現新的機會點與公司解決方案進行對接并實現銷售。
崗位要求:
(1)全日制本科以上學歷;
(2)2年以上的通訊硬件類產品及解決方案銷售工作經驗，熟悉市場開拓及行業公關;
(3)具有發電、石油/石化、電網、泛交通、工業自動化、政府/金融等行業項目運作經驗;
(4)熟悉光傳輸，數據通訊、工業網絡技術者優先考慮;
(5)有以上行業銷售渠道及客戶資源者優先考慮。
地產區域經理崗位職責 篇8
1、協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。
2、制定區域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執行企業銷售制度和行為規范。
3、收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導方案。
地產區域經理崗位職責 篇9
1.制定海外區域市場的營銷策略。
2.負責海外渠道的規劃與管理，深化市場網絡的開發，維護區域市場秩序。
3.負責經銷商的協調、服務、支持與管理工作。
4.負責區域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
地產區域經理崗位職責 篇10
為了加強與經銷商的溝通與協調，掌握銷售終端的第一手資料，更好為經銷商提供優質服務，為此專設區域經理一職，其工作職責是：
1、根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。
2、負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。
3、準確掌握當地市場銷售信息，了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶檔案。
4、幫助經銷商跟催訂單及跟蹤回款。
5、負責管轄區域的客戶來訪接待工作。
6、查處區域代理商越區竄貨行為，加強對終端市場維護工作。
7、協助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。
8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理，對已制作完成的專柜進行及時驗收，并監督公司專柜之專用性，發現它牌擺放要限期撒換。
9、對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物周轉時間；對庫存不足要求備貨，對滯銷產品要求及時排空。
10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料。
11、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，掌握時機，提供貨源、宣傳品質、賣點等；及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的. 有效性。
12、出差期間，保持與公司聯系，及時向公司營銷部匯報。
13、協助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。
14、定期對終端促銷員進行培訓，提高終端導購水平，建立一支高素質的銷售隊伍。
15、組織召開區域經銷商會議。
區域經理簡稱UM（Unit Manager）負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。
二 區域經理職責
1生意發展
1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；
2）在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估；
3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標；
4）親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展；
5）勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2組織建設
1）根據生意需要，建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍；
2）努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；
3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力；
4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；
5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
三 區域經理工作評估標準
1所轄區域銷量與分銷水平
2所轄區域組織結構運作水平
地產區域經理崗位職責 篇11
(1) 對所轄區域的人員進行賦能培訓，包括但不限于規則/業務流程/系統等的宣導賦能;
(2)負責所轄區域的經營分析、數據挖掘、銷售數據收集、整理、上報等相關經營管理工作;
(3)定期對門店人員進行B端及C端產品培訓并加強線上運營;
(4)協助總監完成區域業務的目標計劃、管理區域內運營業務，從而促進業務目標的達成;
地產區域經理崗位職責 篇12
1.負責自有品牌的產品銷售管理工作;
2.掌握市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域銷售計劃方案;
3.負責區域銷售指標分解，督促和指導業務員完成制定年度銷售指標;
4.負責區域各種突發性事件的協調、處理;
5.上級交辦的其他事項。
地產區域經理崗位職責 篇13
崗位職責:
1、根據全省市場發展和公司的戰略規劃,制定各城市銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、組織、領導銷售隊伍,針對負責區域內母嬰門店,精品超市、高超等拓展銷售渠道,完成銷售目標,協調處理各類市場問題;
6、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;
7、培訓團隊素質、建立團隊后備軍協調銷售關系;
8、調整銷售區域布局及業務評價;
9、開發新渠道、經銷商,擴展銷售模式。
任職要求:
1、醫藥專業或市場營銷專業專科及以上學歷;
2、五年以上企業保健品、營養品(比如奶粉公司、營養品公司)銷售崗位經驗和開拓能力,有極強的`組織管理能力;
4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
5、能適應出差,有保健品、奶粉銷售背景的優先。
地產區域經理崗位職責 篇14
1、負責根據公司年度目標規劃，進行目標分解與策略制定，確保達成區域銷售目標;
2、負責區域內代理商開發、維護及優化;
3、負責根據區域情況，與代理商進行市場開拓和品牌建設;
4、負責區域內客戶的產品專業知識培訓與施工應用指導;
5、負責區域內市場、產品信息情況的收集分析，為上級提供有效的決策支持;
6、負責做好區域內市場監管，確保各項銷售政策執行到位。
地產區域經理崗位職責 篇15
職責一
根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。
任務:
1。組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。
2。按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。
3。組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。
4。每周組持市場營銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。
5。與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳。并保持和建立與各經濟組織的關系。
職責二
管理和維護公司重要客戶關系
任務:
1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。
2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。
3。組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。
4。根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。
職責三
保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。
任務:
1。負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作。
2。組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理。
3。依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善。
4。檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。
職責四
負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。
任務:
1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。
2。審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3。組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。
4;根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。
5。組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。
地產區域經理崗位職責 篇16
1、根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。
2、負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。
3、準確掌握當地市場銷售信息，了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶檔案。
4、幫助經銷商跟催訂單及跟蹤回款。
5、負責管轄區域的客戶來訪接待工作。
6、查處區域代理商越區竄貨行為，加強對終端市場維護工作。
7、協助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。
8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理，對已制作完成的專柜進行及時驗收，并監督公司專柜之專用性，發現它牌擺放要限期撒換。
9、對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物周轉時間;對庫存不足要求備貨，對滯銷產品要求及時排空。
10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料。
11、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，掌握時機，提供貨源、宣傳品質、賣點等;及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的 有效性。
12、出差期間，保持與公司聯系，及時向公司營銷部匯報。
地產區域經理崗位職責 篇17
職責描述：
在家用電腦部門負責零售pc產品的店面管理和市場推廣，包括
店面裝修
路演&訂貨會（itm)
店面陳列ips &促銷活動執行
督導&促銷員管理
區域的mkt費用管理
電腦城捆綁
職位要求：
至少3年的.相關市場部工作經驗
本科或本科以上學歷
word & excel熟練；報表分析能力較強
有同行業的工作經驗更佳
勤奮；踏實；有積極的工作態度
良好的溝通技巧和跨部門協調能力
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
地產區域經理崗位職責 篇18
一、崗位職責
1、走訪市場，收集行業市場信息，隨時掌握市場最新動態，及時反饋以便及時做出市場應對決策；
2、根據公司下達的區域銷售目標，結合區域市場情況合理分配和分解，確保區域銷售目標的達成；
3、幫贏區域共贏商進行推廣促銷和銷售支持，指導區域共贏商銷售人員，確保區域銷售目標的達成；
4、隨時掌握市場動向，協助共贏商及時做出市場應對；
5、配合共贏商進行大客戶管理，提升區域市場銷量；
二、區域渠道管理：
1、管理區域共贏商，維護公司和共贏商之間的良好關系；
2、積極完成空白區域的共贏商招商，弱勢區域的共贏商優化，提高產品在本地區的市場份額；
3、對共贏商銷售人員進行培訓，協助共贏商建立有效的銷售團隊；
4、對各區域共贏商月度銷售進行評估和分析，及時找出差距并制定相應的解決和提升措施；
5、對共贏商的庫存、產品結構進行準確掌握和分析，及時要求共贏商補貨或促銷，優化產品銷售結構；
6、妥善解決區域市場串貨問題和市場突發事件。
地產區域經理崗位職責 篇19
崗位職責:
1、按時參加區域例會，及時交流經驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領導匯報;
2、根據公司戰略、組織結構及公司文化的要求，嚴格執行本區域制定的業務流程、組織結構、管理制度，不斷提高部門工作質量;
3、協調本地區與其他部門的業務關系，確保部門間的有效合作，有責任協助其他部門處理相關事務(如危機處理)，共同實現公司目標;
4、嚴格執行公司財務貨款回籠管理制度，加強貨款管理，確保貨款及時回收;
5、進行區域終端的促銷活動、控制經銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;
6、制定本地區日常運作的費用預算，審核本區域發生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性，經審批后嚴格執行并不斷跟蹤回顧;
7、維護和管理價格體系，嚴禁跨區和區域內竄貨;
8、調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商，管理經銷商、重點終端客戶，對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場，將任務分解到單人單店，提高單店績效;
9、了解和收集所轄區域市場信息，掌握市場動態、特點和趨勢，確定市場目標，并反饋給相關部門以便作為決策參考資料;
10、落實本區域的市場開拓計劃及鋪貨工作，進行追蹤考核，實施獎懲措施，達成銷量目標;
11、遵守事業部各項人事規定，負責本地區員工的管理、培訓、發展、績效等各項計劃的具體實施和評估，提升銷售人員的業務知識水平和整體素質能力;
12、完善本區域的銷售網絡，合理安排經銷、分銷系統布局，提高銷售效率;
13、重視人才梯隊建設，發展后備人才;
14、企業文化的宣貫。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷;
2、快消品行業大中型企業銷售或市場營銷部門三年以上相關工作經驗;
3、一年以上團隊管理經驗;
4、有很好的產品銷售業績記錄;市場動態把握的能力;前瞻性;
5、良好的團隊溝通能力。
地產區域經理崗位職責 篇20
遵守國家有關法律，法規和公司管理制度，服從上級主管領導，保守公司秘密;
負責組織制定本區域業務員的任務，工作流程及區域考核辦法;
負責組織本區域業務員的招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案;
負責制定本區域的各項規章管理制度和實施細則;
負責與當地有實力的地市級商業公司進行二級協議的簽訂，建立銷售客戶檔案，定期拜訪此客戶，并與他建立良好的客情關系，以便對下游客戶進行及時地配送。
負責對滯銷和近效期藥品采取積極措施銷售，建立主要產品銷售檔案;幫助和監督業務員對二級商的庫存進行合理消化。
負責組織根據市場動態和公司產品庫存狀態提出合理經營計劃，強化有效銷售措施;
負責組織產品銷后退回退庫工作，即時通知銷售人員停止銷售有質量問題的產品，并根據產品流向追回產品，然后依據處理程序和有關辦法及時處理;
負責組織和管理市場開發，產品推廣，隊伍建設，終端服務，業務接洽等相關工作，各地區進行市場推廣和會議營銷要有相應的計劃。
負責組織依據公司經營戰略和年度經營目標制定本區域年度工作計劃和預算計劃，并加以實施;
負責完成公司下達的其他工作任務，制定年度銷售可行性報告，年終寫出總結報告。
負責做好日常行政工作。
地產區域經理崗位職責 篇21
崗位職責:
1、在轄區內診所及藥店進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;
2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議.
任職要求:
1、專科及以上學歷,醫藥、營銷類相關專業;
2、2年以上銷售工作經驗,有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先;
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的`溝通能力、協調能力和團隊合作能力;
4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。
5.具備一定的經濟實力,最好有自己的團隊.
地產區域經理崗位職責 篇22
1.負責所轄區域內項目追蹤、商務談判工作。
2.負責在所轄區域貫徹執行公司的各項規章制度、銷售政策。
3.負責所轄區域內人、財、物的協調管理與控制。
4.負責區域市場規劃，市場開拓、培育、維護。
地產區域經理崗位職責 篇23
1.負責公司產品的銷售、宣傳及推廣。
2.組建產品銷售渠道，并在所負責銷售區域內擴大公司產品覆蓋率。
3.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成銷售業績并向銷售經理匯報。
4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
5.參與銷售活動的`策劃并執行，與團隊共同完成銷售任務。
地產區域經理崗位職責 篇24
1、負責公司屋面建材產品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓空白市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
4、維護所負責區域內的原有客戶，提升客戶銷量和質量;
地產區域經理崗位職責 篇25
區域銷售經理(京津冀)
1、根據公司發展戰略要求制定轄區市場營銷策略和具體實施方案，結合當地市場情況，編制市場銷售、拓展計劃，對銷售指標完成情況負責;
2、開拓和發掘新客戶，負責潛在客戶的跟蹤和管理，挖掘并引導客戶需求，推動項目立項;
3、負責項目招投標工作開展，做好客戶關系維護，促進銷售目標達成;
4、負責轄區市場信息收集及競品分析，為公司業務戰略發展規劃提供參考依據。
任職資格
1、全日制大專及以上學歷，27~39周歲，5年以上銷售工作經驗，2年以上項目銷售經驗;
2、有電力行業銷售經驗或企業信息化軟件銷售經驗者優先;
3、具備良好的'市場拓展能力、商務溝通能力、學習能力;
4、具備良好的人際關系處理能力和團隊合作精神，抗壓能力強。
地產區域經理崗位職責 篇26
1、全面負責管轄區域內各項目日常運營管理和考核;
2、通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結管理需要改進和創新服務流程及標準并實施;
3、完成集團/公司下達的年度指標，編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執行;
4、負責對項目工作制度，服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂，改進;
5、合理分配資源，保障項目正常運轉,推動服務質量提升;
6、組建、培訓、參與績效管理、人才培養、團隊建設;
7、負責所管轄區域內項目對外關系維護，公司內、外部客戶關系維護。
地產區域經理崗位職責 篇27
崗位職責:
1.協助經理制定轄區內年度銷售計劃及分月銷售任務;
2.進行市場信息收集、分析并出具調查報告;
3.獨立運營高端產品品牌,進行統一管理和協調;
4.協助區域經理進行人員市場管理、品牌建設和客情維護等工作;
任職資格:
1.年齡25-35歲,大專以上學歷,形象氣質佳;
2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經驗,高端消費者銷售經驗優先;
3.具有優秀的.語言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的商務談判、公關能力及vip客戶關系管理能力;
4.具備一定的銷售管理經驗,人際關系、社會/團購資源豐富者優先
地產區域經理崗位職責 篇28
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣點、適宜區域、可替代的競爭品種等;
2、熟悉掌握公司的銷售規劃、營銷政策以及實施的辦法;
3、收集、利用市場信息;
4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農村示范戶;
5、準確評價品種的表現，掌握基本的病蟲害及防治方法。
6、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協調決定。
7、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。
8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。
9、勝任力：能進行預測分析，事先發現問題，制定多個解決方案，并從中尋求較系統的解決方法。 執行力：結果第一;永不言敗;信守承諾。
地產區域經理崗位職責 篇29
崗位職責
一、負責組織并監督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。
二、負責監督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。
三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織并監督實施企業質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。
四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。
六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業務發展之需要。
七、根據連鎖藥房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。
九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。
十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發展規劃。
地產區域經理崗位職責 篇30
一、分公司——區域經理工作職責
一。區域目標的制定及達成率
1。區域經理必須根據公司的全年銷售目標結合上年的目標及實際達成率制定所屬區域的全年目標
某將全年的目標根據全年各月銷售重點拆分各月目標
某根據所屬區域店鋪的特性，有效合理的安排各店的全年目標及各月目標
某制定有效，切合實際的目標;切忌盲目制定不符合實際的目標
某如遇與總公司設定目標不能一致時，區域經理應提出所屬區域特定理由;切合實際，合理的與總公司協商問題點
2。開發市場，有效拓展
某區域經理根據每年總公司開發市場的總體規劃，結合所屬區域的有利條件及時計劃開發拓展市場
某當總公司下達所屬區域全年銷售目標后，區域經理預算實際可能的達成率，計劃開發新店共同完成全年目標
某區域經理拓展市場應考慮新開店鋪對整個公司的對外影響力及開發后期的有效管理，必須保證可以平衡整個所屬
區域的銷售達成率。
二。區域行政管理
1。經費管理
某分公司應根據上年全年的費用參考，合理計劃每月行政辦公費用，杜絕浪費現象
某所有分公司內部各部門每月底遞交部門費用預算，由區域經理審核后統一遞交總公司審核及費用安排
某所有分公司內部各部門產生費用，將由區域經理審核后，發送總公司報批
2。工作計劃及核實
某每月分公司各部門制定有效的工作計劃及實施時間計劃方案，上交區域經理匯總分公司總體計劃，遞交總公司
某各區域內部門與部門之間必須及時的了解各部門工作計劃，避免工作鏈脫節狀況
某區域經理每周召開一次區域內各部門工作計劃會議，協商各部門工作協調及配合，解決在各周工作中遇到的問題點
某區域經理每周召開一次區域內各店長會議，及時了解店鋪每周銷售的達成率及店內問題點處理
某區域經理必須及時完成每月制定的工作計劃，如遇不能達成計劃時，應及時報告總部并盡快作處處理
3。人員管理
某區域經理必須根據各地情況，聘用適合的人員，并有效的運用專職人員，杜絕人力資源的浪費
某區域經理將根據各部門新進人員狀況作好專職培訓工作，使之盡快進入公司正常運作，及時配合到公司工作要求
某區域經理根據各地區配置的人員具體的安排個人負責事項，及部門職責的說明
某每三個月進行人員工作職能考核，人員素質考核，及時報告總公司各地區中層管理人員的狀況
某每年進行年終人員考評，并對有杰出貢獻的員工申報總公司進行表彰(例：優秀店長，優秀導購等)
4。后勤管理
某及時的作好行政，后勤管理，為員工工作排除后顧之憂
某及時的安排好各部門行政管理，考核工作，并儲備各部門所需的后備人員
某及時安排好各地區人員到訪接待，食宿問題，訂票訂房工作
5。財務管理
某區域經理必須了解明確各店的損益情況，及時與財務溝通各店每月損益報告
地產區域經理崗位職責 篇31
1.代表公司全面管理區域伙伴經營與發展。
2.分析客戶的管理需求并匹配軟件解決方案。
3.協助伙伴銷售團隊管控項目。
4.向客戶呈現方案價值。
地產區域經理崗位職責 篇32
1、招聘、激勵、帶領團隊完成公司下達的銷售指標、維護客戶
2、向客戶推介及銷售公司產品及服務
3、維護所在渠道的銀證合作關系
4、通過工作日志、客戶服務記錄等管理團隊績效
5、向市場主管匯報工作進度及市場情況。
地產區域經理崗位職責 篇33
1.樹立服務第一的經營理念，努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。
2.貫徹、執行公司的有關規章制度（含衛生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業務工作流程，并對員工進行業務指導。
3.負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評編輯版word 提供依據，為公司培養儲備人才。
4.對員工做好素質教育，提高員工的服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的.暢通。
5.按門店實際經營狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。
6.根據門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。
7.負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。
8.做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。
9.負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。