營運總監的崗位職責說明（精選30篇）
營運總監的崗位職責說明 篇1
職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司營運發展戰略，負責直營店、連鎖加盟店業務短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期營運目標的達成結果負責;
2、全面掌握公司的經營情況，合理調配公司人、財、物以完成工作計劃，并不斷提高經營管理水平;
3、制定直營店營業額預算指標、凈利潤指標、QSC目標，并指導門店達成;
4、建立內部合理而有效的組織架構，做好團隊建設和人才培養;
5、制定、落實、推進、完善公司各項營運管理制度、流程、標準;
6、制定并實施公司整體經營管理規劃，協助策劃營銷方案，對公司重大經營活動的決策和結果負責。
任職要求：
1、30歲以上，專科以上學歷，8年以上餐飲行業，5年以上餐飲連鎖加盟規劃及運營管理工作經驗，對該領域發展有深刻理解;
2、專業知識健全，具備較強的溝通、協調、組織計劃實施能力，豐富的營銷策劃經驗和良好的團隊建設能力以及高度的敬業精神;
3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
營運總監的崗位職責說明 篇2
職責：
- 負責所管轄區域門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標;
- 達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制;
- 對區域內門店的營運管理工作負責，協助并指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;
- 定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋營運經理，并制定改善計劃;同時監督其執行情況。
任職要求：
- 本科及以上學歷;
- 優秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學習能力及指導他人工作的能力;
- 20xx年以上餐飲連鎖企業工作經驗，5年以上同崗位管理經驗。
營運總監的崗位職責說明 篇3
崗位職責
1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;
2、根據整體的市場活動方案，協助制定公司品牌管理與發展策略，確定品牌推廣方案;
3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;
4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業動態;
5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;
6、收集競爭產品信息及市場動態，進行分析整理。
任職資格
1、5-7年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;5年以上相關行業市場推廣經驗者優先;
2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;
3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;
4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。
營運總監的崗位職責說明 篇4
1. 根據公司的戰略規劃，協助總經理制定年度銷售計劃及銷售目標并分解
2. 分解銷售任務指標，完成公司下達的銷售任務，督進銷售目標達成
3. 按照年度開店計劃，進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作店面管理
4. 匯總、協調商品及物料需求計劃，并及時反饋相關意見
5. 檢查督促各區做好門店貨品管理：調撥、盤點、報廢
6. 督促檢查各區域做好門店終端銷售管理及標準化管理
7. 分析門店經營狀況，并據此調整經營計劃;負責每周門店經營分析報表的制作并上報
8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執行
9.負責各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報市場調研
10.督促各區域做好市場周邊調研，據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃
11. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，并加強營運人才梯隊建設
12. 督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓周期，提升培訓效率
13. 處理并跟進營運突發事件及上級交辦的其他事項
營運總監的崗位職責說明 篇5
1、負責各門店經營目標的擬定及督導執行;
2、負責將公司的服務和品質標注及管理規定傳遞給各單店;
3、給予各門店的指導支持包括：營業指導、單店管理、人事管理等;
4、負責單店經營情況及合理化建議的反饋和處理;
5、負責單店經營服務標準執行情況的檢查與監督。
營運總監的崗位職責說明 篇6
1. 組織協調各部門完成開業前期所有商業營運有關的規劃、籌備工作，確保項目成功開業;
2. 制定商業中心管理、服務、營運等標準及整體業務流程規范和制度;
3. 制定商業中心各項經營指標和管理指標，協調管理物流中心、信息系統營運管理流程規劃、物業及安防等各系統建設;
4. 負責后期整體商業中心營運管理工作。
營運總監的崗位職責說明 篇7
1、 協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略;
2、 負責全面執行公司的中長短期發展戰略;
3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;
4、 根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標;
5、 負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;
6、 負責對整體營銷團隊的指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;
7、 負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神;
8、 負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規范各部門流程;
9、 維護和提高品牌市場競爭力。
營運總監的崗位職責說明 篇8
職責：
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、三年以上本崗工作經驗，大專及以上學歷;
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
4、有麥當勞、肯德基和真功夫餐廳管理經驗優先。
營運總監的崗位職責說明 篇9
(1)、協助拓展、運營總監對拓展營運部進行團隊管理;協助處理部門日常事務。
(2)、收集及整理銷售數據;并制作成報表、進行簡單分析。
(3)、協助拓展、營運總監;對業務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。
(4)、負責門店調貨、配貨的審核及協調處理。
(5)、負責外區各項日常事務的中間協調工作;跟蹤及協助完成各項事務。
(6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核后遞交拓展、運營總監進一步核審。
(7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數據;并進行分類建檔及保存。
(8)、不定期巡店;進行業務及門店促銷人員的考勤及紀律監管。
(9)、收發拓展、營運總監快遞;并實時跟蹤到位。
(10)、每周制作工作周報;并于日常工作的同時向拓展、營運總監進行工作匯報。
營運總監的崗位職責說明 篇10
1、執行公司發展戰略在負責項目的推進實施;
2、全面負責項目營運工作，促進項目市場招商、營銷推廣、整體營運管理、物業與工程管理、客戶服務、綜合事務等工作的有序開展，對項目經營成本和出租率目標負責;
3、整合協調項目及集團系統兵團業務聯合作戰，推動和監控區域各項目面積高效使用、運營業務的執行，實現物業持續增值、品牌建立、會員活躍，并達成區域項目經營目標。
營運總監的崗位職責說明 篇11
1. 負責組織制定企業的年度、季度總體經營規劃，制定營業目標;
2. 負責組織制訂市場營銷策略各具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;
3. 負責組織制定企業內部工作流程，保證各項工作能順利完成;
4. 根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控工作質量、服務品質、牌效應、企業形象;
5. 協調各部門之間的工作關系，建立有效的企業內部工作機制;
6. 與企業外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境;
7. 建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核;
8.負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
營運總監的崗位職責說明 篇12
職責：
1、營運管理體系建設，包括各項規章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實施，并且能適應市場的變化;
2、終端支持，通過專題培訓、現場指導、知識傳輸，不斷提高自營終端人員在業務技能、操辦以及相關工作標準執行上的水平;
3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規章制度，積極推進零售終端的精細化管理，指導團隊通過各類有效方式方法持續提升單店質量;
4、銷售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創造銷售業績以及達成銷售計劃與指標;
5、數據管理，負責各項零售數據的準確統計和提報，提出相關分析意見和建議，各項費用控制及營運利潤的把控。
6、健全銷售部門的長效考核機制，不斷優化人才結構提升組織效率，做好人才梯隊建設。
【任職要求】
1、3年以上大型連鎖或母嬰行業零售體系運營經驗;精通店鋪管理、產品的風格定位、陳列要求、導購服務等方面的培訓;
2.、熟悉現場管理，良好營運管理能力，溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識，能獨立處理日常性事務工作; 3、熟悉銷售團隊管理與激勵，能打造高績效零售團隊;
4、熟練使用excel、ppt等office軟件，對零售運營管理體系深度了解。
5、市場營銷、經濟、貿易、管理等專業的大專及以上學歷;年齡28歲-40歲。 精通店鋪管理、產品的風格定位、陳列要求、導購服務等方面的培訓
營運總監的崗位職責說明 篇13
1、統籌運營商產品線上推廣項目，串聯各業務環節，確保業務正常運行、正向發展;
2、對接運營商產品接入，并對產品及酬金政策進行分析，與投放優化人員一起制定推廣策略并及時優化調整;
3、整合公司媒體資源，聯合投放優化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行數據分析及效果總結、調整;
4、負責日常運營工作：包括但不限于，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環等;
5、負責對外材料的撰寫、PPT制作。
營運總監的崗位職責說明 篇14
職責：
1.負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
3.負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施是運營總監職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等。
4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
5.負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。
任職要求：
1.管理類相關專業，本科及以上學歷。
2.5年以上工作經驗，4年以上高級管理經驗。
3.具有很強的團隊協作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業高層人士廣泛接觸，并深入溝通。
4.辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
營運總監的崗位職責說明 篇15
1、負責公司整個旅行社旅游產品、旅游線路、供應商的運營、推廣、協調工作;
2、整合旅游服務資源，拓展旅游服務市場，從而提升企業的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。
3、負責組織和擬定部門經營發展戰略、考評。年度經營目標、監督、控制實施過程，并對結果負責;
4、負責制定年度旅游營業目標及營銷企劃方案及負責執行營運工作計劃，領導旅游營運團隊達成營業目標;
5、 負責組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理;
6、與供應商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關系;
7、領導安排的其他事項工作。
營運總監的崗位職責說明 篇16
職責：
1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建;
2、根據已確定的戰略規劃，全面推進連鎖企業運營體系、產品體系、品牌推廣體系等，制定市場總體工作計劃;
3、全面主持公司營運管理中心工作，深化運營管理體系、銷售監控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;
4、根據市場動向和發展趨勢，準確定位經營思路，制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃，并開展實施;
5、收集市場信息、行業信息開展連鎖零售行業研究，沉淀總結運營實踐案例;
6、促進跨部門協調和溝通，推動各業務模塊緊密合作，達成公司營運目標。
任職要求：
1、本科以上學歷，教育、工商管理、市場營銷等相關專業，全面統籌市場、產品和運營工作8年以上經驗優先;
2、豐富的全國連鎖門店管理經驗，有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發展眼光;
3、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念;
4、具備較強的領導能力、談判能力、思維高度、協調溝通能力、應變能力、創新開拓能力。
營運總監的崗位職責說明 篇17
【職責】
1、統籌運營商產品線上推廣項目，串聯各業務環節，確保業務正常運行、正向發展;
2、對接運營商產品接入，并對產品及酬金政策進行分析，與投放優化人員一起制定推廣策略并及時優化調整;
3、整合公司媒體資源，聯合投放優化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行數據分析及效果總結、調整;
4、負責日常運營工作：包括但不限于，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環等;
5、負責對外材料的撰寫、PPT制作。
【任職資格】
1、5年以上運營商產品線上推廣經驗，有運營商產品廣告投放經驗者優先;
2、熟悉運營商產品及其銷售流程和網絡廣告投放流程，對投放有一定的策略見解，了解網絡廣告數據監測方面工作者優先;
4、具備良好的的運營策劃、數據分析、統籌管理及溝通協調能力;
5、工作積極主動、有耐心、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的團隊合作精神。
營運總監的崗位職責說明 篇18
崗位描述：
1、負責協助營運總監的各項工作，如項目經營、業務流程制定、網絡管理、團隊建設等；
2、參與公司戰略研究，制定公司經營戰略目標，根據業務形態提供公司年度經營預算方案；
3、整合中心內部資源，管理各全渠道產品進度，確保條線KPI達成；
4、協同各部門組織營運工作落地會議，輸出會議紀要并跟進重要工作執行進度；
5、負責公司級會議材料的整理及發布，從數據中提煉關鍵機會點，提出各職能協同方案；
6、負責公司內部宣傳企劃工作；
7、其他對內對外關系的協調工作；
8、完成領導交代的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、性格外向，可塑性強，具備出色的語言溝通表達能力和人際交往能力；
3、具備一定的產品思維及創造力，具備高度責任心，刻苦勤奮；
4、有較強的承受工作壓力心態，能適應快速發展的業務。
營運總監的崗位職責說明 篇19
崗位描述：
1、參與營運項目的管理和執行；
2、完整參與和管理專業咨詢項目的運作；
3、配合公司的項目計劃，確保項目全面完成；
4、跟蹤項目進度及完成情況，負責調度并協調資源分配；
5、在部門內建立并推行質量保證體系，履行質量保證相關職責；
6、有經銷商和地區代理開發、談判與管理經歷。
任職要求
1、責任心強，性格開朗，吃苦耐勞，能承受持續性抗壓
2、戶籍不限
3、至少有1年以上同行業市調管理經驗。
4、工作作風嚴謹，具備較強的協調各方面關系和團隊組織領導的能力及較強的責任心和敬業精神，注重團隊協作，自尊、熱情，能有效傾聽和理解他人行為，較好的應變能力。
營運總監的崗位職責說明 篇20
職責:
1. 負責研發項目的全過程管理和控制，包括立項、開發、試產、批量、售后、認證等產品周期的管理;
2. 負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執行項目進度計劃，對項目進度進行控制和管理;
3. 負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各干系人協同工作，建設好項目團隊內外部高效的溝通機制;
4. 跟蹤項目研發過程，參考專業意見，從項目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，并及時匯報。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，理工科;
2. 8年以上相關化工行業工作經驗;
3. 較強的邏輯思維，對于新領域技術方面有較強的學習能力;
4. 具備強烈的責任感和服從意識，有團隊協作精神;
5. 適應不定期出差, 有駕照優先。
營運總監的崗位職責說明 篇21
-負責中心規章制度的建立，以及日常營運管理
-負責中心年度預算的合理編制及有效實施，通過對中心銷售業績、服務質量的提升及財務成本的管控，來完成公司下達的目標
-指導和監督顧問主管、指導師主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作
-熟悉和了解當地市場，負責金寶貝品牌的推廣與市場策劃
-通過各種招聘渠道，及時有效地完成中心各崗位的招聘工作
-制定中心員工培訓計劃，并負責監督、落實、執行和完善
-提出中心各崗位薪酬架構的合理建議
營運總監的崗位職責說明 篇22
1、全面主持公司的經營管理工作，執行年度經營計劃和管理目標，并進行過程管控，在財年結束時完成年初的經營目標;
2、負責公司各項預算的審核和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;
3、負責大型公關與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控;
4、負責人員管理和發展規劃、團隊建設、各項HR指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;
5、對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控;
6、負責定期向總公司領導匯報工作，接受監督;
營運總監的崗位職責說明 篇23
1、完成集團對商場的總體運營目標和任務。
2、完善營運管理體系，建立營運內部SOP，優化營運制度、流程。
3、負責公司日常經營管理，監管公司運營，策略的執行和評估。
4、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，并保障公司招商目標的達成。
5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。
6、優化團隊組織架構、負責團隊管理和人才梯隊建設。
7、定期分析經營數據、市場動態，提出招商調整、營運活動、環境改善與提升計劃。
8、完成集團上市項目的配合。
營運總監的崗位職責說明 篇24
1、全面負責、主持公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境。
2、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。
3、負責制定、落實、完善公司各項管理規章、制度和操作流程。
4、計劃、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
5、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。
6、全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
7、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。
8、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環境。
9、對公司重大經營活動的決策和結果負責。
10、行使公司總經理授予的其他職權。
營運總監的崗位職責說明 篇25
1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標;
2、負責對營運部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定政策、方案或制度;
3、負責管控各部門各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負責各部門經營管理過程中突發事件的處理和解決;
7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。
營運總監的崗位職責說明 篇26
職責：
1、協助制定公司的經營戰略及目標;
2、負責公司銷售渠道建設，包括直營體系及加盟代理體系;
3、負責帶領團隊制定銷售任務目標，并監督執行;對利潤、銷售目標負責;
4、根據公司的發展目標，負責直營、加盟區域市場營銷戰略與計劃的制定和執行;
5、負責公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理，并建立標準化門店營運標準;
6、負責銷售網絡的店鋪形象、貨品規劃及管理，并實施營運數據分析;
7、負責大型重點客戶的開發、維護與日常營銷事務的管理;
8、負責營銷業務的激勵體系的制定并實施。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業;
2、8年以上服裝行業工作經驗，五年以上高端品牌服裝公司(女裝優先)同等崗位經驗，具有一線二線城市商圈優質渠道資源及經銷商拓展經驗優先考慮;
3、良好的團隊建設和管理經驗，溝通談判能力強，與客戶維持良好的合作關系;
4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發等各項環節，同時具有獨立制定標準化體系的能力;
5、優秀的領導能力、組織能力和抗壓能力;
6、嚴謹的邏輯思維能力、數據分析能力以及解決問題的能力。
營運總監的崗位職責說明 篇27
職責：
根據park dance(PD)品牌發展戰略，組織制定各區域的市場營銷策略(價格策略、推廣目標、推廣重點、推廣主題、推廣組合)，并監督執行;
組織制定運營中心年度、季度、月度銷售計劃(銷售目標、產品目標、渠道目標、區域目標)，并監督各區域銷售回款;
制定直營店零售管理標準，包括商品運營管理、門店陳列、營運服務標準等;
總結行業及公司直營零售運營經驗，不斷完善門店銷售、管理規范、作業流程及授權;
搭建零售培訓團隊及體系，優化部門內崗位及人員編制、配置，保持部門組織結構簡潔、工作高效;
建立體系內部交流、培訓平臺，提高體系內部員工的工作技能水平，促進中心、部門間的協調溝通;
拓展維護營銷渠道資源，制定品牌發展戰略推動品牌提升。
崗位要求：
30—40歲，大專以上學歷，專業的直營渠道(購物中心店鋪)管理經驗及區域市場管理經驗;
20xx年以上鞋服零售運營管理工作經驗，具備成熟的終端零售運營體系標準化建設經驗;
具有較好的市場判斷力、店鋪診斷能力、跨部門溝通能力及團隊影響力。
具有較強的組織、管理、計劃、控制、協調能力、人際交往能力及較高的談判技巧，良好的團隊建設能力，高度的敬業精神。
營運總監的崗位職責說明 篇28
職責：
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經驗，專科及以上學歷;
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
營運總監的崗位職責說明 篇29
1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負責，協助并指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;
2、根據管理的需要，負責制定、完善、優化運營各類制度與流程，并執行;
3、與公司各部門進行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門店執行情況;
4、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運部門的各項利潤指標;
5、對各項成本進行分析，提出合理化建議;
6、根據公司發展的整體目標，編制運營規劃、年度計劃并組織實施;
7、制定年度及階段性市場計劃和營運方案，負責達成公司營運目標，確保運營收益。
8、具有多年餐飲管理經驗。
營運總監的崗位職責說明 篇30
職責：
1、協助總經理制定項目營運發展年度戰略規劃及達成情況;
2、負責項目日常的營運整體管理工作;
3、及時了解和掌握行業動態，定期對項目經營狀況進行分析，并對它的前景進行預測。
任職資格
1、男，28-45歲，專業不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;
2、三年以上營運總監工作經驗，有物流行業項目管理經驗者優先;
3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。