渠道拓展經理的主要職責

渠道拓展經理的主要職責（精選34篇）

渠道拓展經理的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、發展新渠道，尋找美業、青聯會、商會、協會、事業單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

　　2、全面負責線下新渠道規劃、開發、運營的合作，完成整體銷售目標;

　　3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

　　4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

　　崗位要求

　　1、1-3年醫療或美容等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;

　　2、熟悉會員營銷、消費者運營;

　　3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;

　　4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。

渠道拓展經理的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、負責區域內公司產品代理商和區域合伙人的發展，管理和培訓渠道伙伴;

　　2、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區域內代理商和區域合伙人的具體支持措施;

　　3、完成規定的渠道銷售任務，并協助進行數據統計、市場分析;

　　4、策劃、組織和督導所負責區域的市場推廣活動，收集分析所負責區域的競爭情報以及其他情報;

　　5、根據整體營銷計劃，二次策劃并實施轄區內的營銷推廣活動;

　　任職資格:

　　1、計算機、市場營銷相關專業本科以上學歷，熟悉IT行業，2年以上的軟件行業渠道管理經驗 ;

　　2、具有良好的市場開拓及策劃能力;

　　3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;

　　4、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件;

　　5、可以出差，能夠獨立開展工作。

渠道拓展經理的主要職責 篇3

　　職責：

　　1.結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)

　　2.協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;

　　3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);

　　4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

　　任職要求:

　　1. 可接受應屆畢業生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;

　　2.對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養;

　　3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.

渠道拓展經理的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、根據公司戰略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系;

　　2、根據產品發展需求及行業發展態勢，與合作方溝通創新性的合作并執行,對整個行業的發展態勢可隨時把控并反饋產品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰略，完成年度目標和考核的制定;

　　4、負責拓展業務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態，為平臺爭取最優的資源;

　　5、充分了解行業發展數據、競爭對手數據及業務發展態勢, 負責對行業、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業或者移動互聯網行業5年工作經驗者優先;

　　2、熱愛互聯網企業服務工作，行業BD經驗，對于企業服務的合作方樓宇運營商和ICT業務有豐富經驗和認知;

　　3、有較強的創新能力和意識，并具備一定的數據分析能力和全局統籌、把控能力;

　　4、優秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強;

　　5、具備良好的溝通能力、協調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇5

　　職責：

　　1. 根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;

　　2. 協助加盟商進行市場規劃和區域管理;

　　3. 協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作;

　　4. 落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先;

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力;

　　3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;

渠道拓展經理的主要職責 篇6

　　1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

　　2、負責優質合作渠道拓展及關系維護。

　　3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業績增長。

　　4、負責商務合同，日常對賬的審核。

　　5、負責游戲產品的分發和渠道對接。

　　6、負責監測、搜集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的`目標及方向調整提供有利的參考信息。

渠道拓展經理的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、根據公司年度發展戰略制定拓展計劃并實施;

　　2、根據商業發展業態，優化拓展渠道并建議;

　　3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判;

　　4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;

　　5、上級領導交辦工作安排。

　　任職要求：

　　1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源;

　　2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;

　　3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;

渠道拓展經理的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;

　　2、認可公司的經營模式與品牌產品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接 ;

　　3、開拓建立行業渠道，并進行管理和關系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

　　4、代理商經銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執行;

　　5、及時反饋總結市場信息和客戶需求。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經驗;

　　2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

　　3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔壓力;

　　4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　5、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神;

　　6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;

渠道拓展經理的主要職責 篇9

　　1、考察廣州房地產市場，維護政府關系，建立信息渠道，獲取土地信息;

　　2、參與項目合作/轉讓談判，負責跟進項目談判過程，促進項目落地;

　　3、組織項目可行性研究，研究市場情況、投資環境等，并做好項目收益測算;

　　4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

　　5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案，項目獲取后跟進事項;

　　6、負責投資收益后評估，評價項目整體實施情況及投資效益，并提供考評依據。

渠道拓展經理的主要職責 篇10

　　任職要求：

　　1、了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優先

　　2、有一定的商戶拓展能力，優秀的溝通能力，表達能力，人際關系管理能力

　　3、積極主動，執行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業生涯有一定的規劃

　　4、能夠適應短期出差

　　5、有美團，餓了嗎商戶經理經驗優先

渠道拓展經理的主要職責 篇11

　　1、直接對公司總經理負責；

　　2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　3、負責本區域項目的證照審批及辦理工作；

　　4、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　5、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

　　6、負責項目勘察、設計委托及管理工作。

　　7、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；

　　8、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　9、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；

　　10、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；

　　11、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

　　12、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　13、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；

　　14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責員工的考勤、考核、培訓、管理工作和考核目標落實，對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責任；

　　16、負責本管轄區域內財務手續及賬務報銷工作；

　　17、對所管轄區域內的資產負管理責任，防止資產損壞、丟失

　　18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責任；

　　19、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的.協作關系，對外做好相關外聯工作；

　　20、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

　　21、負責對樓盤銷售工作的監督和管控，嚴格管理樓盤銷售日、周、月報表。

　　22、其他總經理安排的工作；

渠道拓展經理的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、根據市場戰略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區域目標市場，明確產品定位，制定該區域的組合營銷策略，全權負責所轄區域市場拓展和推廣，從而實現銷售目標;

　　2、負責區域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區域內指標的完成情況負責;

　　3、負責區域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;

　　4、負責所轄區域客戶建立長期、穩定的客戶關系，并發掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷;

　　5、及時掌握區域客戶的開發進度，親自參與區域大客戶的開發與維護;

　　6、負責區域市場、行業客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

　　7、負責該區域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業務開拓和管理能力;

　　3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;

　　4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰。

渠道拓展經理的主要職責 篇13

　　1、針對快速發展的功能食品領域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產品開發的需求，推動立項，領導新產品開發項目。

　　2、制定新產品推廣的方案并執行，和銷售團隊合作，快速成功推廣新產品。

　　3、制定新產品銷售工具，把配方，產品的技術語言，轉化為面對終端消費者的語言，包括提煉產品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數據，文獻資料支持等等。

　　4、和銷售團隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目。

　　5、提出并推動配方專利的申請。

　　6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產品，服務，銷售工具，演示方法等等。

　　7、和培訓部門合作，組織客戶培訓。

　　8、代表公司參與行業會議并發言。

渠道拓展經理的主要職責 篇14

　　職責：

　　1、在渠道總監的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

　　2、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;

　　3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

　　4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

　　任職要求：

　　1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業工作經驗;

　　2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;

　　3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全局的能力;

　　4、具備較好的計劃制定和執行能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據公司下達的業績目標，制定合理的業務計劃，分解落實到每個業務人員，并追蹤達成;

　　3、 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍 ;

　　4、 完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效地執行，持續跟蹤直至落實達成;

　　5、 定期進行市場信息收集和分析，對業務發展提出建議;

　　6、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。

　　任職要求：

　　1、 熟悉保險產品特別相關的專業知識優先;

　　2、 掌握經濟、金融、管理等專業知識優先;

　　3、 具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;

　　4、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　5、 有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

渠道拓展經理的主要職責 篇16

　　1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發者客戶，完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

　　2、立足于客戶立場，結合公司產品特性，為客戶提供個性化、專業化的商務合作方案;

　　3、能夠與其他同事共同協作，充分把握客戶需求，發掘潛在客戶，完成部門銷售目標;

　　4、維護，深化與客戶關系，提高客戶滿意度，協調解決項目運營反饋推進中的問題;

　　5、對市場信息具有較強敏感性，負責市場信息的收集和反饋。

渠道拓展經理的主要職責 篇17

　　職責

　　1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;

　　2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關行業資源;

　　3.優秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;

　　4.適應出差，自律性強。

　　崗位要求：

　　1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先;

　　2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。

　　3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;

　　4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇18

　　1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；

　　2、進行項目前期篩選工作；

　　3、完成投融資項目的調研；

　　4、協助高級經理起草相關文件、合同；

　　5、協調客戶和與外部合作機構的對接；

　　6、協助各中介團隊開展盡職調查等工作；

　　7、通過財務報表等信息實時分析和監督客戶的經營狀況，并及時上報溝通相互情況；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

渠道拓展經理的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。

　　5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

　　6、 制定當地的市場推廣計劃及方案。

　　7、 組織執行當地的上市推廣方案

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經驗，有信息港、城市在線等平臺經驗的優先考慮;

　　2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

　　3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;

渠道拓展經理的主要職責 篇20

　　職責：

　　根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局;

　　分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告;

　　制定拓展的年/季/月度計劃，并實現目標分解，計劃執行;

　　對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;

　　根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談;

　　要求：

　　大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;

　　熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;

　　具有良好的渠道客戶關系管理，溝通協調能力及客戶談判能力;

　　抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;

　　熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;

渠道拓展經理的主要職責 篇21

　　職責：

　　1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

　　2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;

　　3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;

　　4、管理銷售目標及銷售團隊，持續激勵、培訓銷售人員。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

　　2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業及異業渠道;

　　3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。

渠道拓展經理的主要職責 篇22

　　職責：

　　1、根據公司制定的市場策略，執行中老年口腔業務的線下開拓和商務合作;

　　2、負責制定公司地推計劃，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;

　　3、挖掘新的合作伙伴，完成商務合作等一系列的商業性推廣和落實;

　　4、制定管理區域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計劃性文案;

　　5、負責內外合作的溝通、談判，并及時反饋合作優化建議。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先，有口腔或醫療行業相關經驗優先;

　　2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先;

　　3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;

　　4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣;

　　5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優先考慮;

　　6、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。

渠道拓展經理的主要職責 篇23

　　職責：

　　1、 根據公司的營業目標制定拓展指標(網絡分布/銷售/費用/貨款回收等);

　　2、 負責匯總分析市場開發計劃，對網點開發和區域規劃進行協調和總體安排;

　　3、 監督和指導區域拓展專員的市場開發工作;

　　4、 審核區域專員的開發建議、調整建議、新店申請報告和網點調整報告，報上級審批后交由拓展專員執行;

　　5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業績目標，對部屬的工作提供指導和支持。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

　　2、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;

　　3、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。

　　4、性格：工作態度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業，責任心強。

渠道拓展經理的主要職責 篇24

　　職責：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開發教育、醫療、養老、彩妝等渠道，制定并實施區域渠道拓展計劃;

　　2、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;

　　3、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

　　4、制定當地的市場推廣計劃及方案;

　　5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;

　　6、根據公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關系，核查違規操作，監管銷售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　3、有醫學或護理背景、良好的醫療設備的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優先;

　　4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

渠道拓展經理的主要職責 篇25

　　1、制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果；

　　2、領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

　　3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的'營銷方案，為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；

　　4、負責和監督營銷活動的策劃和實施。

渠道拓展經理的主要職責 篇26

　　職責：

　　1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;

　　2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;

　　3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

　　4、合同簽訂后的關系維護，做好后續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。

渠道拓展經理的主要職責 篇27

　　職責：

　　1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關系，

　　2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

　　3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;

　　4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。

　　5.領導交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,

　　2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

　　3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

　　4.能夠適應地市州的不定期出差。

渠道拓展經理的主要職責 篇28

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

　　6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;

　　2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。

渠道拓展經理的主要職責 篇29

　　職責：

　　1、負責所轄區內經銷商的開發、管理、維護及商場客情關系的維護;

　　2、負責所轄區內終端網點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;

　　3、協助上級領導制定、達成轄區內銷售目標(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉、應收賬款)及鋪市目標;

　　4、及時有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;

　　5、完成公司對當地市場有關品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

　　6、指導下屬日常工作，培訓提升其業務能力，提高單店銷產量;

　　7、全力配合上級領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、兩年上市場或銷售類工作經驗，市場營銷或經濟類、管理類相關專業，專科及以上學歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內;

　　2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業務經驗者優先。熟悉區域內小家電、廚衛電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場，有大客戶項目渠道客戶資源的優先考慮;

　　3、良好的經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;

　　4、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰;

　　5、具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

　　6、認同企業文化，有良好的職業素養及道德品質。

渠道拓展經理的主要職責 篇30

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業務渠道，開發潛在客戶，鞏固及維護現有客戶關系，實現銷售目標；

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創造效益；

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款。

渠道拓展經理的主要職責 篇31

　　職責：

　　1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、協助渠道總監渠道溝通與談判;

　　6、上級安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

　　3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇32

　　1、發現新的市場機會，形成可進行市場運作的`模式。

　　（1）根據公司策略發展新的市場空間（海外市場）。

　　（2）根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點。

　　（3）通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

　　2、組織安排溝通交流活動。

　　（1）影響交流、會議議題等以達到目標。

　　（2）協調相關資源使活動高效開展。

　　3、跟蹤拓展項目實施。

　　4、客戶及合作伙伴關系建立及維護。

　　（1）與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

　　（2）保持良好的互動和信息交互。

　　（3）能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

　　5、展會等市場推廣活動支持。

　　（1）展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

　　（2）現場支持及活動后續跟進。

渠道拓展經理的主要職責 篇33

　　職責：

　　1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局，制定、分解所負責地區的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;

　　2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發展優質客戶;

　　3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

　　4、協調外部關系，區域客情管理及維護;

　　5、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

　　任職要求：

　　1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業，有一定的客戶資源者優先;具有較強的市場開發和客戶管理能力。

　　2、 具有良好的溝通協調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關系處理能務;。

　　4、 有較強的團隊管理能力、監督能力和培養下屬的能力。

　　5、 熟悉計算機操作辦公軟件。

渠道拓展經理的主要職責 篇34

　　職責：

　　1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優質的供應鏈合作商家進行開發與維護;

　　2、能快速與優質供應商建立關系，深入把握客戶需求，尋求合作機會并推動項目實施，確保客戶滿意度并建立長期的合作伙伴關系;

　　3、不斷了解行業及競爭對手的發展動態，適時提出應對策略;

　　4、完成優質供應商競調、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，攝影攝像相關專業優先;

　　2、兩年以上互聯網廣告，媒體，自媒體行業相關從業經歷或2年以上電商運營經驗，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;

　　3、有良好的渠道開拓工作經驗，有服務過4A廣告公司，本土廣告agency者優先;

　　4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關和服務能力;

　　5、有激情，有活力，管理經驗;勤奮踏實，抗壓性強。