醫院人事科工作職責

1、在項目籌備組負責人的領導下，全盤負責醫院的人力資源工作;2、依據項目發展進度，擬定人員招聘計劃并實施招聘;3、負責醫院人員薪酬、績效制度撰寫，員工薪酬的計算與發放;4、負責醫院人員的管理和培訓工作;5、依據項目發展，建立健全項...

1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作;2、負責入職手續辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動、離職手續辦理、 檔案管理等員工關系管理工作;3、負責公司員工社保保險管理;4、協助進行員工培訓...

1負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新2、招聘信息的起草與發布3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試4、簡歷篩選、聘前測試、完成錄用通知以及報到人員維護等5、企業人員流動情況及人員流失原...

1、負責公司人員招聘，配合需求部門面試;2、負責公司人員考勤統計，社保申報;3、匯總制定公司培訓計劃，配合督促相關部門執行;4、負責辦理新員工入職和入職培訓;5、領導交辦的其他工作;...

人事制度的制度及業務流程管理。人事制度的制度及業務流程管理。人才市場信息收集，調查，分析，并根據其狀況，制定可行性人才招聘計劃。把握當地政府制定的勞務法規規定，并做出及時的對應與推進。...

1、協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;2、負責員工考勤管理、薪資核算等;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;5、其他人事日常工作及領導安排的其他事宜;行政職責：1、負責辦公室的信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工...

1. 根據都樂中國的人力資源規劃，收集、整理DC人員編制和組織架構調整建議，提交各種人事費用、行政費用的預算;2. 根據年度人員編制及用人部門需求，及時組織DC人事行政部進行招聘活動，確保滿足各部門用人需求。...

1、為組織發展提供人力資源支持，進行組織人才盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為部門提供有效的解決方案;2、深入業務部門內部，對業務需求分析，對各業務部門制定招聘計劃，制定招聘方案;，3、協助部門總監負責公司文...

1、根據招聘需求和計劃，擬寫崗位職責和任職要求，發布招聘信息;2、篩選或下載合適的簡歷，電話邀約面試;3、負責初試;4、通知、安排復試，跟進復試結果;5、安排錄用報到事宜，跟進入職情況;6、統計、匯總、分析日常招聘數據，及時反饋招聘...

1. 辦理員工入職和離職手續，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;2、負責社保及意外險的辦理;3、辦公用品的登記(及核算);4、負責驗廠等相關資料的準備;5、領導交代的其他任務。...

1、擅長基層崗位的招聘;2、負責區域內門店人員管理：調動、招聘、入離職辦理、考勤管理等;2、協助區域店長處理門店員工關系;3、協助區域內店長處理宿舍各項事宜;4、從HR視角出發協助銷售管理工作;5、完成領導交代的其他事務。...

1、協助人事主管處理人事部的日常事務2、負責辦理入職、離職事宜3、負責新入職人員工牌制作及技術員工證件到期及更換跟進相關事宜4、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理5、負責協助招聘工作。...

1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、月末考勤整理3、員工機票高鐵訂票4、負責公司人力資源信息的上傳下達工作及領導臨時安排的工作...

1、 負責人員招聘;2、辦理入離職手續、轉正/轉簽、調動、社保、商保手續辦理等事務工作;3、 及時更新通訊錄，確保信息準確及時;4、 負責員工節日福利等工作;5、 負責企業年檢、人事通知、辦理員工落戶、檔案的和轉移手續6、 協助處理勞動...

1、負責招聘工作，包括招聘渠道的維護，篩選簡歷，初試，跟進面試結果等;2、負責員工關系的維護，策劃并組織公司福利活動、員工關懷活動、員工團建活動，活躍員工氣氛，增強員工認同感;3、負責員工入離調轉退的手續辦理，員工檔案維護與管...