物業(yè)公司司機崗位職責（精選3篇）
物業(yè)公司司機崗位職責 篇1
【管理層級關系】
直接上級：行政主管
【技能要求】
基本素質：遵守交通法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，善于與人相處，工作上熱情周到，有禮貌，業(yè)務熟練，思維敏捷，尊重上級和員工。
自然條件：22—45歲，男性，五官端正，身體健康，身體狀況符合司機要求。
文化程度：初中以上文化程度。
工作經驗：5年以上工作經驗。
特殊要求：有駕駛執(zhí)照，能排除車輛簡單機械故障。接送客戶班車司機能進行簡單英語匯話。
【崗位職責】
1。檢查班前車輛狀況，做好出車準備；
2。定期對車輛進行清潔，維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保持車輛的完好狀態(tài)；
3。嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例，確保安全行車；
4。車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路；
5。優(yōu)質高效完成各部門用車和臨時用車任務，為客人和員工提供安全可靠的優(yōu)質服務；
6。嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例，確保完成出車任務。
物業(yè)公司司機崗位職責 篇2
崗位職責：
1、全面主持部門品質相關的日常工作的支配和開展，包括日常的園區(qū)品質巡查、平安巡查方案和計劃的審核和其他領導支配的督辦事項;
2、對各項目現(xiàn)場有關品質、平安方面的問題樂觀組織整改落實;
3、組織開展各項目品質服務提高工作，并形成總結;
4、組織開展質量/環(huán)境/平安管理體系在公司的運行、維護和修訂等工作;
5、討論把握本行業(yè)的各項規(guī)矩、政策、標準并組織內部開展培訓工作;
6、樂觀組織開展外部調研及標桿項目學習;
7、參加新項目接管的前期交接驗收工作;
8、審核年度及專項應急演練計劃及組織落實;
9、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。
任職資歷：
教導培訓：本科以上學歷，持物業(yè)經理上崗證、動車駕駛證，同時持有平安工程師證、內審員資歷證優(yōu)先考慮;
工作閱歷：具有10年以上從事物業(yè)管理工作閱歷，同等職位工作6年以上;
能力要求：
1、認識物業(yè)行業(yè)的質量管理體系和流程，能夠運用先進的質量管理辦法和各種質量工具舉行質量管理;
2、具有豐盛的質量、平安管理和質量改善項目的閱歷及劇烈的平安風險意識;
3、認識信息化系統(tǒng)及設備，了解基本的土木、機電、給排水學問;
4、具備優(yōu)秀的交流能力、分析能力、執(zhí)行力和迅速解決問題的能力。
1、幫助部門經理完成公司iso9001：20xx;iso14001：1996管理體系的貫標工作;
2、幫助部門經理對公司物業(yè)管理理念舉行全面的'實施,在體系運行過程中舉行監(jiān)督、檢查、協(xié)調,保障本部門職責目標的實現(xiàn);
3、幫助部門經理確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求;
4、幫助部門經理工作確保內部審核能公平、公正、有效、持續(xù)的開展;
5、幫助部門經理監(jiān)督和指導品質管理組每年兩次顧客看法調查活動和每季度顧客信息分析活動;
6、負責公司和公司承接項目的有關企業(yè)形象的各類廣告宣揚資料、業(yè)務用品、標識牌等的策劃設計和制作跟蹤、監(jiān)督。
7、負責物業(yè)公司物業(yè)項目前期介入。
8、從本專業(yè)閱歷,提供相關專業(yè)合理化建議。
9、完成領導交辦的其他工作。
物業(yè)公司司機崗位職責 篇3
1、協(xié)助上級處理小區(qū)日常事務，巡視物業(yè)的清潔、保安、綠化狀況，檢查各項設施的運作情況并及時安排物業(yè)維修保養(yǎng)以保證各項設施的日常運作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時跟進處理;
2、處理客戶/業(yè)主投訴及詢問，并做出及時跟進及向上級回復結果;
3、分派及監(jiān)督各下屬員工的工作表現(xiàn)，并對偏差做出調節(jié);
4、處理小區(qū)緊急/突發(fā)事件;
5、協(xié)助驗收樓宇，處理業(yè)主裝修方案的審批工作及辦理交樓手續(xù)，檢查并跟進處理違章及違法裝修;
6、處理好客戶/業(yè)主與公司各部門，政府職能部門與公司各相關部門之間的關系。