地產副總崗位職責

地產副總崗位職責（通用10篇）

地產副總崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1、組織暖通專業相關設備和系統的調研,并完成相關報告。

　　2、負責主要暖通設備、材料的選型。

　　3、參與暖通安裝分項工程及相關物資(含機電設備)的招標并組織落實招標文件中技術條款的編制和技 術標的評比。

　　4、組織完成項目的暖通方案設計,跟蹤落實施工圖設計,確保設計進度和設計質量;

　　5、負責對工程部門施工現場的技術支持。

　　6、負責組織現場暖通系統的調試,并進行跟蹤,保證系統的運行質量。

　　7、定期參加公司組織的工程質量檢查,負責暖通專業的施工質量管理與監督。

　　8、負責對新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監督和控制。

　　9、負責對物管技術部提供技術支持,配合物管技術部解決技術難題。

　　10、負責完成領導交付的其他工作任務。

地產副總崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、對新開發的工程項目,在建筑方案階段制定合理的結構方案,并使方案具有可實施性;

　　2、施工圖階段圖紙質量的把控,并對工程設計的安全性和經濟性進行把控;

　　3、配合工程部進行圖紙會審及施工技術交底工作;

　　4、協調解決工程建設過程中施工圖出現的結構專業方面問題,及時完善施工圖設計;

　　5、協調解決施工過程中產生的結構專業技術問題,確保施工順利進行;

　　6、參與施工階段重點施工方案的討論及方案確定;

　　7、基坑支護設計方案的確定,并對基坑的安全性及經濟性進行把控;

　　8、參與公司組織的工程質量檢查;

　　9、負責完成領導交付的其他工作任務。

地產副總崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產項目的工作;

　　2、建立、健全房地產事業部的組織架構和規章制度,協調公司各職能部門關系,保證房地產項目管理科學、快速、高效運行;

　　3、全面掌握公司房地產項目的財務狀況,統籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務收支;

　　4、全面負責所管轄房地產各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;

　　5、負責協調處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業務發展創造良好的社會環境,維護企業的形象。

　　6、負責管控公司房地產項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

　　7、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;

　　8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

　　9、其它工作。

　　任職要求:

　　1、住宅類地產企業高管經歷,擔任3年以上副總裁/副總經理崗位經驗,具有獨立運作成功案例;

　　2、熟悉方案、開發報建、工程、營銷、設計、預決算、財務等系統的統籌管理;

　　3、在房地產和投融資領域,有良好的人脈關系;

　　4、具有較強的'領導能力、協調能力、人際溝通能力、計劃執行能力;

　　5、具有良好的職業道德、強烈的責任心、創業及團隊合作精神;

　　6、與政府部門具有良好的人脈關系,能夠樹立良好公司形象;

　　7、熟悉過房地產一、二級開發,有住宅等項目投資經驗。

地產副總崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、組建集團養老/康養板塊,編制發展方針

　　2、編制經營計劃,規劃全國項目落地戰略

　　3、統籌、操盤養老地產/康養板塊發展

　　任職要求:

　　1、養老/康養地產、醫療等相關行業經驗10年以上,有同崗位經驗,行業知名企業背景優先考慮

　　2、參與或主導養老地產板塊經驗

　　3、具有戰略全局思維,統合綜效系統思維

地產副總崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標,有開發或工程管理專業背景 ;

　　2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

　　3、熟悉房地產前期開發運作模式及業務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;

　　4、負責項目內外關系的協調,及時協調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化;

　　6、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科以上學歷,10年以上地產行業從業經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;

　　2、熟悉地產開發相關政策和要求,相關業務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。

　　3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

　　4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;

　　5、具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監控管理能力;

　　6、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,敬業、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業道德。

地產副總崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、組織給排水專業相關設備和系統的調研,并完成相關報告。

　　2、配合相關專業,組織完成工程項目的給排水和燃氣方案設計,跟蹤落實施工圖設計,確保施工圖設計 質量和進度。

　　3、負責工程項目的給排水和燃氣設備、材料的選型。

　　4、參與給排水分包工程及物資(含機電設備)的招標工作,組織落實招標文件技術條款的編制和技術標 的評比。

　　5、負責對工程部門施工現場的技術支持,組織給排水和燃氣系統的調試,保證系統的運行質量。

　　6、參與公司組織的工程質量檢查,負責給排水和燃氣專業施工質量的管理與監督。

　　7、在給排水和燃氣專業方面技術支持前期部門的對外協調。

　　8、負責對給排水新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監督和控制。

　　9、配合物管技術部解決物業維護方面的相關技術難題。

　　10、負責完成領導交付的其他工作任務。

地產副總崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、負責強弱電方案及施工圖設計,確保設計質量及設計進度;

　　2、組織電氣專業相關設備和系統的調研,并完成相關報告;

　　3、負責主要電氣設備、材料的選型;

　　4、參與電氣安裝分項工程及相關物資(含機電設備)的招標,組織落實招標文件技術條款的編制和技術 標的評比;

　　5、負責對工程部門施工現場的技術支持。負責組織現場強弱電系統的調試,并進行跟蹤,保證系統的運 行質量;

　　6、參與公司組織的工程質量檢查,負責電氣專業的施工質量管理與監督;

　　7、負責對新型設備、材料及新技術的應用提出工藝及工序要求,并加強監督和控制;

　　8、負責對物管技術部提供技術支持,配合物管技術部解決技術難題;

　　9、在供電和弱電外協方面技術支持前期部門的對外協調;

　　10、負責完成領導交付的其他工作任務。

地產副總崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、全面統籌商業開發公司投資管理、資產管理的相關工作;

　　2、全面負責商業地產項目的拓展以及營銷、招商運營、前期客服等相關工作;

　　3、協助總經理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關外部關系維護。

　　崗位要求:

　　1、80后,統招211大學本科及以上;

　　2、10年以上地產工作經驗,具備標企商業開發投資、資產管理經驗;

　　3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅動力強。 崗位職責:

　　1、全面統籌商業開發公司投資管理、資產管理的'相關工作;

　　2、全面負責商業地產項目的拓展以及營銷、招商運營、前期客服等相關工作;

　　3、協助總經理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關外部關系維護。

　　崗位要求:

　　1、80后,統招211大學本科及以上;

　　2、10年以上地產工作經驗,具備標企商業開發投資、資產管理經驗;

　　3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅動力強。

地產副總崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1 負責商業項目的現場營運、多種經營等工作。

　　2 負責保證營運部所掌管的商業秘密的安全。

　　3 根據公司長期規劃和近期目標,制定并推進營運部的年、季、月度工作計劃。

　　4 組織和分配營運部各級人員工作任務,并規定其職責和權限。

　　5 負責營運團隊管理績效考核及日常培訓督導。

　　6 負責定期匯總經營分析數據,提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃的意見。

　　7 能獨立完成與業主、商戶、消費者的溝通,有豐富的處理顧客投訴及突發事件經驗。

　　8 負責營運部營運管理制度建立、更新及完善。

　　9 配合公司審核在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案。

　　10 負責定期與各主力店、業務往來單位或政府部門溝通聯系。

　　11 、 協助總經理完成其他日常工作

　　任職要求:

　　1.學歷、專業: 本科以上

　　2.工作經驗: 具有五年以上商業副總運營管理經驗;具有五年以上操作商業地產經驗(面積不低于十萬平米),有購物中心和開放式街區管理經驗。

　　3.能力、技能:

　　1)對現代商業管理模式有較系統的了解和較豐富的.實踐經驗,分析、判斷其發展態勢能力;

　　2)、較強的營運專業能力、團隊領導能力;

　　3)、負責營運部管理制度的建立及完善;

　　4)有較豐富的商業資源、較強的判斷力和客戶維系能力;

　　4.專業知識 :

　　5.形象: 形象氣質佳;

　　6.年齡、性別: 30歲以上、50歲以下

　　7.其他: 需經業內背景調查,人品佳,具備有效監督執行管理能力。

地產副總崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1. 全面負責集團的日常經營及管理工作，協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;

　　2. 負責集團總體經營管理目標的落實，并協助、指導、監督各子公司經營管理目標的完成;

　　3. 編制和落實集團各項階段性經營指標，合理控制經營成本，實現集團業務的健康快速發展;

　　4. 統籌集團公司項目開發及運營管理工作;

　　5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

　　6. 領導并組織公司企業文化建設，組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規范化。

　　任職要求:

　　1. 10年以上工作經驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;

　　2. 對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

　　3. 熟悉企業全面運作，具有把握企業發展全局的能力;有先進的管理理念、很強的'戰略制定和實施能力;

　　4. 有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;

　　5. 有良好的敬業精神和職業操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業心強;抗壓能力強

　　6. 精通戰略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。崗位職責:

　　1. 全面負責集團的日常經營及管理工作，協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;

　　2. 負責集團總體經營管理目標的落實，并協助、指導、監督各子公司經營管理目標的完成;

　　3. 編制和落實集團各項階段性經營指標，合理控制經營成本，實現集團業務的健康快速發展;

　　4. 統籌集團公司項目開發及運營管理工作;

　　5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

　　6. 領導并組織公司企業文化建設，組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規范化。