技術部門的工作職責（通用20篇）
技術部門的工作職責 篇1
1、做好實驗前的各項準備工作，協助指導教師檢查學生的預習情況。
2、實驗室要保持安靜、凈化實驗室環境。
3、實驗室大型精密貴重儀器設備，必須先經過技術培訓，經考核合格后方可上機操作使用，使用中要嚴格遵守操作規程，并認真填寫設備使用記錄。
4、指導實驗時不得擅自離開實驗室，發現學生實驗操作錯誤及不良作風，應及時糾正，注意培養學生良好的實驗習慣。
5、實驗時，儀器設備如有損壞，要及時報告登記。一旦發生事故，要及時采取措施，迅速如實地向有關部門報告，并保護現場，認真調查分析事故原因。
6、做好儀器設備維護、修理、調試、檢測及實驗室的日常管理工作，保證實驗設備的完好率。
7、每次實驗完畢或下班前，要做好實驗室內的整理工作，安全檢查，關閉電源、水源、氣源和門窗等。
8、每天定時巡視上課實驗室，掌握實驗室計算機運行情況。
9、對違反本規則和有關規章制度所造成的事故和損失，要追究當事人的責任，并視情節給以嚴肅處理。
10、認真填寫每天上機日志。
技術部門的工作職責 篇2
部門職責:
1、負責大學生藝術團的日常管理，指導藝術團開展豐富多x的藝術活動；
2、發現和培養文藝骨干，組織文藝活動積極分子開展日常培訓和定期排練；
3、積極擔任文藝演出任務，負責指導學生參加各類文藝演出；
4、協助團委其他部門做好各項工作；
5、組織開展文藝創作活動，編寫創作反映學生生活題材的藝術作品；
6、完成領導交辦的其他工作。
技術部門的工作職責 篇3
1.根據產品規范編寫測試計劃，設計測試數據和測試用例。
2.實施軟件測試,對軟件問題進行跟蹤分析和報告。
3.完成產品的集成測試、系統測試以及產品的功能、性能方面的測試。
4.提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理。
技術部門的工作職責 篇4
一、部門職責
負責對公司產品實行技術指導、規范工藝流程、制定技術標準，抓好技術管理，實施技術監督和協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
二、技術部工作職責
1、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。
2、負責制定公司技術管理制度；負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調有關部門建立和完善質量、能源等管理標準及制度。
3、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4、負責制訂和修改技術規程；編制產品的使用、維修和技術安裝等有關的技術規定。
5、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；負責產品的開發、研制工作。
6、合理編制技術文件，改進和規范工作流程。
7、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
8、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理。
9、編制公司產品標準，按年度審核、充、修訂定額內容。
10、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。
11、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產、經營工作的正常進行。
12、及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢。
13、負責編制公司技術研發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦、引進、培養技術人員，搞好業務培訓和管理工作。
14、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。
15、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核管理工作。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、工作職責執行情況
1、正完善各種管材的連接工藝參數及作規程。
2、對各種原物料的檢測數據收集工作，正與質檢中心進行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關管理規定。
3、現正對各生產線的.生產定額進行統一摸底。
4、對于現各種標準的執行情況，監督、檢查的力度還不夠，須在工作時間加以改進和完善。
5、對于各種產品生產線的生產工藝及流程上，沒有把完好數據統計起來，須在時間上管理安排，把工作抓起來。
6、對于外部及內部人員的技術支持上，只完成了80%，還需在技術儲備上加強技術資料的收集及整理工作。
7、在生產及各部門的執行標準監督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。
8、根據技術部的職能及工作職責，需要完善和急需進行和開展的工作項目還有很大欠缺，對于技術部現有人員的技術薄弱和經驗不足的現狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠遠不夠的。
9、針對各種技術檔案的整理工作，現處于收集和統計階段，還須做大量的工作。
四、技術工作流程及指標要求
1、執行技術部的工作職責所規定的內容。
2、對生產公司各項標準執行情況及相關部門標準執行情況，每月30日前把巡查結果報總經理。
3、每月10日前將各項標準制定和修訂工作進行匯報。
4、對重大的技術問題、隱患應立即上報總經理，并提供相應的解決方案。
5、每月10日前將上月生產工藝卡下達的情況上報總經理。
6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數據，并進行管理、歸檔，并將生產實際工藝參數與之相對應；做好技術檔案的日清月結工作。
7、每月30日前將各技術創新項目整理上報總經理審批，并建立《技術創新項目》檔案。
8、定期收集同行業管材使用項目和新技術、新工藝，分期匯總后呈報總經理審閱。
9、每日將外部科室及相關部門需求的技術援助做好登記，對未能解決的問題，拿出解決方案。
五、技術部工作目標
1、通過技術部的運作，激勵、促使各部門對設備及產品質量管理和對技術部檢查、監督的重視。
2、提高各生產部對生產設備工藝調整的技術水平。
3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保產品質量的穩定。
4、最大限度地節約耗能，間接為公司創利。
5、各公司和各部門技術保障的主要部門。
技術部門的工作職責 篇5
1、嚴格執行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。
2、特種設備技術檔案應至少包括以下內容：特種設備出廠時所附帶的有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養記錄等。
3、對特種設備管理部門加以指導，協助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續，雙方在移交清冊簽字。
4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。
5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數量、期限。
6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。
7、依據國家統計和有關法律法規，做好本本單位檔案統計工作。
技術部門的工作職責 篇6
一、部門職責
1、負責對公司生產計劃部下達的生產任務的執行和實施。
2、負責對外來圖紙的存檔，放樣及相關生產方面技術資料的準備工作。
3、做好生產技術現場服務指導工作，不斷提高產品質量，達到公司質量目標。
4、參與推廣新技術、新工藝、參加技術革新工作，同時參與識別危險源和環境因素。
5、配合質檢員處理實際生產中出現的問題，參與試組裝，并會同相關部門分析出現的問題，提出處理方案。
6、配合和協助其他部門工作。
二、各崗位職責
1、技術部主任和副主任工作職責
1.1技術部主任和副主任確認所接工程塔型是新塔型還是成型塔，若是新塔型，由技術部主任和副主任根據圖紙的難易程度及技術員的能力對新塔型放樣工作進行分配；若是成型塔，由技術部主任和副主任安排相關技術員調資料，并配合統計員進行與存檔圖紙校對，如果用戶所提供的圖紙與存檔資料有差異必須與書面形式寫出，以備技術員在準備資料時及時更改，保證所加工圖與用戶所提供圖紙一致。
1.2由技術員對所負責塔型工程圖紙進行“審圖記錄”登記，也便在調取資料時便于及時查看，對此項工作進行監督。
1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線板（材）孔徑大小和所配掛線傾角表配置情況進行審核。
1.4對鐵塔根開、基礎根開、導/地線之間的掛點距離進行與圖紙相對照審核。
2、技術員工作職責
2.1核對工程名稱，基礎形式，圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細表進行核對，明確加工數量。
2.2確認該工程塔型中的套用塔，與本廠放樣存檔資料對照，有無缺段，有無修改（如材質、規格、掛線孔大小等）。
2.3工程有特殊技術要求，應認真仔細的進行閱讀，有不清楚的及時與主任和副主任聯系，由他們與甲方或設計院聯系落實，達到完全理解，有關條文要在審圖記錄中加以說明，在審圖記錄中加以強調。
2.4對自己新放樣塔型進行有序的存檔，并通知統計員做好存檔記錄（輸入服務器工作流程“資料存檔”表格中）。
2.5嚴格按照工程要求進行放樣，結合車間加工工藝要求，對一些特殊參數做相應的調整。同時對所有下發資料作好相應記錄，對有特殊要求的要有明確交接（如有掛線傾角表、件號更改、掛線孔大小有變等）。
3、統計員組長工作職責
3.1核對工程名稱、基礎形式、桿塔位明細表。
3.2核對生產任務與工程桿塔明細表和統計任務的分配，并確定加工數量，若有不符合應及時向生產任務下達者聯系。
3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同時做好“工程配段表”的審核。
4、統計員工作職責
4.1核對工程名稱、基礎形式，查圖紙是否齊全、是否清晰。有無混圖情況等。
4.2按生產計劃部提供的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細表、技術要求進行材料統計。出具相應的“材料采購計劃表”和“螺栓包裝清單”以備及時采購。
4.3負責填寫“工程配段表”相關內容，配合技術員及時進行資歸類、整檔、存檔工作。同時對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。
4.4負責對技術員所提供的放樣原始數據的核對（所核內容：材質、規格、件數、長度）。
技術部門的工作職責 篇7
1.向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額。
2.完成部門銷售任務指標;根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議。
技術部門的工作職責 篇8
一、貫徹執行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。
二、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨干隊伍，切實保障施工程序順利進行。盡最大的努力，以最低的工程造價保證施工質量對本部的開支情況和經濟指標負責。
三、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見。
四、根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
五、負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的.服務意識、管理效能和戰斗力。
六、對本部門保管員履行管理職能。
七、對本部的整體服務質量和安全生產負責。
八、協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
九、完成生產部賦予的各項工作和公司交給的其他任務。
技術部門的工作職責 篇9
1.負責制定部門各項規章制度和應遵循的工作標準。
2.負責系統規劃公司信息化管理進程。
3.負責領導、培養本部門員工，妥善處理內部事務。
技術部門的工作職責 篇10
1、服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。
2、正確傳達公司領導的工作指示和工作任務；
3、及時對下級在工作中的爭議做裁決，并及時了解下級的思想，及時溝通；
4、主持新產品新項目的開發，并負責新產品或新項目的原材料選型、試驗、改進以及生產等工作；
5、組織實施新產品研發項目計劃，保證按時完成新產品開發工作；
6、組織企業員工的技術培訓，重點培養部門技術人員，制定技術崗位考核標準，
7、實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力；
8、根據企業發展及技術更新的實際情況，及時修正企業技術發展的長遠戰略規劃；
9、負責制定和完善公司技術管理制度，負責建立和完善產品設計、新產品的試制、生產工藝管理與考核等制度；
10、開具生產作業操作單，并監督其執行情況，保證生產作業單的準確無誤；
11、對原材料、成品的檢驗結果進行確認，保證進出廠物料的質量；
12、對公司員工定期進行技術和產品相關方面的培訓；
13、組織調查產品市場信息與生產工藝，改進產品的操作工藝、技術標準；
14、配合銷售人員做好市場維護與產品售后服務工作，并督促銷售人員做好每年的年度回訪工作；
15、根據公司發展方向，與相關合作單位進行合作，開發新產品、新項目。
技術部門的工作職責 篇11
1、負責技術質管部的整體管理工作 ;
2、負責本部門質量管理體系的建立、實施、保持與改進工作;
3、負責產品整個生產過程和成品出廠前的質量控制與管理以及顧客提供產品的檢驗工作;
4、負責組織對產品問題的組織協調及不合格品和客戶反饋、投訴質量問題的統計、評審、復驗、回復與處置;監督各外協供應商的產品質量控制;
5、負責部門體系文件、工作流程的有效運行;負責簽訂過程中量產產品質量保證協議及產品供貨技術協議;
技術部門的工作職責 篇12
1、負責對凈藥材庫的管理，負責凈藥材的'驗收、貯存、保管、發放工作。
2、對凈藥材庫的平安負管理責任。
3、及時、準確填寫物料管理的溫濕度記錄〔生產期間〕，保證原始記錄的真實性、完整性和可追溯性。
4、對提取工序的藥液質量負責。
5、催促提取工序操作人員標準生產和操作。每期生產結束后，對凈藥材庫進行盤存，做到賬、物、卡相符，并負責藥材庫存的月報表。
6、對提取工序的生產和操作平安負管理責任。
技術部門的工作職責 篇13
職責描述:
1.配合地產總部編制概念、規劃、方案、初步等階段的'設計任務書,配合相應的設計成果評審
2.組織所在公司各項目施工圖設計(建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區、樣板間、二次深化設計等)
3.負責權限內材料設備選型定板
4.負責一般設計變更管理,監控項目變更落實情況
5.負責項目主導設計階段的設計質量跟蹤和設計優化工作
6.負責項目施工圖會審及施工圖設計交底
7.負責項目各項目面積預、實測
8.配合地產總部工程技術標準化體系建設工作,收集工程案例
9.配合地產總部編制各項目重大工程技術問題清單,配合重大工程技術問題解決方案的論證;配合處理項目其他技術難題
10.負責權限內設計供方的選定工作
11.負責所在公司設計供方履約評估
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,建筑結構設計、規劃專業
2.4-6年工作經驗,其中2-4年同崗位工作經驗
3.有地產公司工作經驗
技術部門的工作職責 篇14
1.根據公司的技術定位和戰略發展方向,與營銷人員緊密配合。
2.完成安全項目的各項售前技術支持工作,并協助營銷團隊完成既定銷售目標。
3.支持銷售人員完成各行業的售前技術服務工作,包括技術交流、投標和演講等等。
技術部門的工作職責 篇15
一、考勤制度：
01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經理批準。
03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個月內有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完后需部門經理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。
09、每月工資發放時間調整到下個月15號，工資統一工商銀行卡發放。
10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經公司批準后方可辦理相關離職手續、工作移交手續，相關手續交清后，請相關人員核實無誤后，方可離開。
二、日常行為規范
01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網站及文件。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區域須保持干凈、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區內撥打私人電話（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護公司的公共財產，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。
三、技術部規則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事
02、凡事要分清四個等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內容規劃好時間，并在計劃時間內盡可能完成計劃任務
04、每天寫好工作日志，記錄每天的'工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結，提交給部門負責人。
05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發，做好客戶體驗。
06、領導安排的任務要在計劃規定的時間內及時完成，主動匯報工作進度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術不落后。
09、與公司各部門的員工建立良好關系。
10、部門內部員工之間要相互團結，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術部崗位職責：
部門負責人職責：
1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計劃和技術部日常管理制度；
2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；
3、統籌安排項目的開發進度，并負責實施和監督執行；
4、積極組織和協調技術部的團隊協作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業務水平。
6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。
美工（設計師）崗位職責：
技術部美工在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網站的風格創意設計、靜態頁面實現，以及網站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。
2、負責網站前端架構，發現問題，及時向主管反饋并解決。
3、負責公司網站的界面修改及內容所需圖片的處理。
4、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，積極配合團隊工作。
5、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
程序開發員崗位職責：
技術部程序開發員在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網站項目功能需求分析、技術可行性分析。
2、負責網站項目功能的實現和內部測試的工作。
3、負責向主管及時反饋程序開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。
4、參與程序開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與程序安裝調試、用戶培訓。
5、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
6、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
技術部門的工作職責 篇16
崗位職責:
1.結合公司發展戰略，擬訂公司基金產品整體規劃，建立產品體系;
2.組織做好基金產品的發展趨勢、競爭態勢、市場需求等分析研究，并出具相關報告;
3.實施產品年度計劃，設計有競爭優勢的基金產品;
4.組織完成基金法律文本和申報材料的起草、制作、申報、備案等工作;
5.組織產品文件的'更新、風險評價、及其他與產品相關的日常工作;
6.與投資、市場團隊充分配合，協助做好產品需求調研，進行產品創新及產品生命周期分析，對產品的長期發展戰略提出建設性意見。
任職資格:
1.全日制經濟、金融等相關專業碩士研究生學歷，本科為985/211院校;
2.35歲以下，金融行業3年以上工作經驗，熟悉公募基金產品的運作模式及法律法規;
3.對公募基金產品具備較強的研究能力，熟悉金融產品推廣、銷售支持和后續服務流程。
技術部門的工作職責 篇17
一、崗位職責：
1、負責新產品的開發
2、收集市場上的競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產品開發提供參考。
3、負責制定產品配方及生產工藝等技術標準，對生產中配方及工藝執行情況進行跟蹤和稽核。
4、負責對生產及相關人員進行生產操作、工藝指導培訓。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，食品類或生物工程等相關專業；
2、三年以上乳品行業工作經驗，具有乳品研發工作經驗；
3、熟悉食品研發及工藝流程改進，能夠獨立組織新品開發和新工藝技術開發；
4、思維活躍，勇于創新，具有較強的應變能力和動手能力；
技術部門的工作職責 篇18
1.收集、分析、匯總客戶需求,組織、參與各類項目交流。
2.負責項目管理與控制,確保項目順利完成。
3.制定項目方案,實施產品驗收。
4.把握客戶需求,研究各類產品的現狀與發展,承擔所負責產品的部分產品經理角色。
技術部門的工作職責 篇19
1.負責與私募基金管理人溝通，了解管理人業務需求，做好業務提示工作;
2.審核業務申請資料，保證管理人和私募基金滿足公司業務和合規要求;
3.跟蹤產品運行情況，協調管理人、托管人、分支機構和部門相關崗位，保證業務順利開展。
技術部門的工作職責 篇20
一、技術部經理崗位職責
1、負責對復雜圖紙的拆解審核及指導和重點問題與客戶的技術溝通。
2、負責對復雜圖紙的工藝編制和施工大表進行審核。
3、負責對復雜產品的工藝裝備進行設計及工藝編制和指導，并負責各類產品工藝文件的審核。
4、負責分配技術人員的工作，并監督指導其完成情況。
5、負責各類產品的技術評審事宜和復雜問題的整改措施的提出。
6、負責合同評審中復雜零部件的技術評審指導事項。
7、負責配合外協采購部門對產品質量的難點問題到加工單位進行溝通和技術指導。
8、負責組織定期召開技術、質量例會及編制周、月和年度總結計劃。
9、負責及時向總經理匯報重大質量問題。
10、負責完成總經理安排的.其他工作。
二、技術員崗位職責
1、負責對生產合同的評審。
2、負責對客戶常規產品圖紙的審核及技術溝通及切割機程序的編制。
3、負責對常規產品的圖紙進行工藝、施工大表編制及再T6系統中的材料錄入。
4、負責設計常規產品的工藝裝備及工藝裝備的檢查。
5、負責對公司生產過程中工藝紀律進行檢查。
6、負責對生產過程中發現的產品常規問題進行評定和出具整改措施。
7、負責對生產人員進行技術培訓指導，并對學徒和轉崗人員進行定崗考試。
8、負責協助本部門經理對本部門質量體系工藝文件進行編制。
9、負責各類技術文件的打印下發，并做好管控事宜。
10、負責協助本部門經理做好其它技術管理工作。