倉儲部門崗位職責（通用3篇）
倉儲部門崗位職責 篇1
1、根據公司經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；
2、根據公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行；
3、貫徹執行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人；
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；
5、掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導；
6、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；
7、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施；
8、做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；
9、負責倉儲部與其他部門的.溝通，協調事宜；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲部門崗位職責 篇2
崗位職責:
1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;
2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3、倉庫的`合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;
4、現場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;
5、盤點工作的具體安排執行與監督;
6、倉庫業務優化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經驗;
2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統操作;
3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
倉儲部門崗位職責 篇3
1、向生產副總和財務總監負責、向其請示、匯報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃并實施執行。
2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執行，并保證質量完成任務。
3、負責對新倉管業務培訓和對老倉管員業務監督、指導，叉車工業務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。
4、負責協調倉管的收貨、發貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫庫存數據復核性稽查，并對庫存實物負責。監督倉管員協助配合質檢人員對材料進行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據領料單數據核對生產指令單準確先進先出發料。
5、根據工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調配與控制及調整庫區環境、貨物進出庫及堆碼進行有效的'合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核、
6、根據倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區安全設施、通道，現場庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會進行安全三級教育、勞動用品的發放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。
7、構建團隊意識和集體榮譽感團隊，并制定工作計劃和工作目標。