倉儲部部長崗位職責（通用5篇）
倉儲部部長崗位職責 篇1
1、監督第三方倉庫日常作業,保證供應商收發存退相關操作按照SOP進行;
2、管理第三方倉庫KPI指標,保證準確率和時效指標達標;
3、匯總分析日常業務中的問題,督促第三方倉庫提出優化方案完善作業流程,并保持跟進;
4、管理倉庫現場快遞,保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作;
5、監督第三方倉庫日常作業符合當地法規,倉庫現場人員安全、消防安全、商品安全無隱患;
6、對接公司店鋪業務需求,對接1部門系統功能需求及測試跟進;
7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償等核實及付款跟進;
8、領導安排的其他工作。
倉儲部部長崗位職責 篇2
1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。
2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。
3、執行倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。
6、監督進行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，并協助各部門查清庫存。
9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執行。
倉儲部部長崗位職責 篇3
1、積極貫徹執行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理;
2、負責項目線路的合理規劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協調;
3、根據實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作;
4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協調。
5、負責公司項目內轄區內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(包含安全類)。
倉儲部部長崗位職責 篇4
1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神;
2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程;
3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;
4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理;
5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊;
6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率;
7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故;
倉儲部部長崗位職責 篇5
1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發貨、等流程正常進行;
2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率;
3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監督跟蹤貨物收發區域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規化;
4、有效配合公司整體業務運作需求;
5、監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;
6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的保管與存檔，數據的統計、存檔;
7、按照產品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發貨渠道，能根據貨物屬性給出最合理的發貨方式