倉儲崗位職責十一篇
倉儲崗位職責 篇1
1.完成公司、經(jīng)理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關(guān)部門，以便及時作出調(diào)整。
3.安排銷售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息、銷售回款信息。4.負責督促業(yè)務員、電話銷售員嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質(zhì)量，服務意識。
5.掌握員工的思想動態(tài)，充分調(diào)動其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監(jiān)管和改善銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門銜接，并負責解決。
7.布置員工的'工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對業(yè)務員、電話銷售員做出評價，并記入業(yè)務員、電話銷售員檔案，以促進業(yè)務員、電話銷售員提高服務質(zhì)量。
8.主持每天部門內(nèi)部的早會，總結(jié)前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內(nèi)容。了解業(yè)務員、電話銷售員在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關(guān)心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
一般一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班電話銷售員的工作——抽查銷售助理的工作，如電腦資料的管理——檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務質(zhì)量。
一般一月的工作流程：總結(jié)當月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務的催款通知單后安排業(yè)務員、電話銷售員催款——整理過生的客戶名單并安排業(yè)務員訪問。
倉儲崗位職責 篇2
（1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業(yè)人員完成銷售；
（2）落實產(chǎn)品的市場占有率和品牌優(yōu)勢；2.貨品
（1）根據(jù)貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態(tài)包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；
（2）根據(jù)儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據(jù)信息的管理工作，并及時向財務部門提供終端客戶結(jié)款的信息和財務狀況；
（3）根據(jù)客戶的要求，落實貨品的配送和調(diào)配；
（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；
（5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售合同；3.信息
（1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫《現(xiàn)有終端客戶信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；
（2）做好開據(jù)新客戶的準備工作：信息反饋、聯(lián)系人和店周邊環(huán)境的報告等；
（3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；4.維護
（1）做好終端營業(yè)人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；
（2）負責持續(xù)保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通；
（3）負責向客戶傳達公司項目信息、企業(yè)文化與銷售政策；
（4）負責定期收集市場信息；
（5）負責定期走訪客戶，了解政府相關(guān)政策、競爭對手等信息；
（6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息；
（7）負責參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)并解決客戶提出的問題；5.財務
（1）負責核對收款信息，與財務部門共同完成收款；
（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；
（3）負責協(xié)調(diào)銷售合同履行，促進貨款回收；
（4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發(fā)生及多留少付現(xiàn)象發(fā)生，每月與財務核對一次，做到次清月結(jié)；6.管理
(1)根據(jù)公司的要求完成各期的考核指標；
(2)協(xié)助銷售經(jīng)理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；(3)負責根據(jù)公司銷售政策提出銷售政策建議；
(4)認真學習藥品知識及藥品的臨床應用知識，對本公司所經(jīng)銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關(guān)宣傳知識了如指掌；
(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策范圍內(nèi)，認真做好醫(yī)院各科醫(yī)生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；
(6)加強法律、法規(guī)、專業(yè)知識、服務意識觀念，注重自身修養(yǎng)，杜絕在經(jīng)營活動中徇私舞弊；
(7)不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；7.完成銷售部經(jīng)理或上級交辦的其他工作任務。
倉儲崗位職責 篇3
倉儲物流經(jīng)理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;
2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保物流體系的良性運轉(zhuǎn);
7、負責倉儲物流部門團隊建設(shè)及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;
2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié);
4、具備較強的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;
5、工作細致,謹慎,責任心強。
倉儲崗位職責 篇4
崗位名稱：訂單處理員
直接上級：訂單管理主管
直接下級：無
職務概述：
訂單的準確下達，協(xié)助訂單主管處理國內(nèi)客戶訂單相關(guān)事務，并做好維護工作。
崗位要求：
大專以上，相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作職責：
1、國內(nèi)訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。
（1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入K3系統(tǒng)。保證銷售訂單數(shù)據(jù)的正確性。
（2）關(guān)注發(fā)貨全過程，及時通知訂貨單位發(fā)貨時間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。
（3）協(xié)助填制定制產(chǎn)品及原料生產(chǎn)任務單，并及時將與生產(chǎn)部溝通的出貨信息反饋至相關(guān)業(yè)務人員。
（4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。
2、協(xié)助銷售部、財務部做好各類單證的填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。
3、審核經(jīng)銷商資質(zhì)及產(chǎn)品銷售價格，確保按照法規(guī)、公司價格體系執(zhí)行。
4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數(shù)據(jù)的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發(fā)至客服部經(jīng)理。
5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經(jīng)理。
6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。
7、每月23日上交月工作計劃及小結(jié)。
8、未盡事宜要自覺安排及執(zhí)行。
倉儲崗位職責 篇5
倉儲管理員江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責:
1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送流程;
2、協(xié)助財務對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制與監(jiān)督工作;
3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;
4、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;
5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關(guān)工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、高中及以上學歷,機械等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有大型設(shè)備制造行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉倉儲業(yè)務流程及規(guī)范,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;
4、熟練使用erp及辦公軟件操作;
5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質(zhì)量意識和安全意識。
6、身體強壯,吃苦耐勞。
倉儲崗位職責 篇6
崗位描述：
1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關(guān)部門制定操作SOP標準，并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關(guān)的對接與持續(xù)改善。
4、獨立帶領(lǐng)團隊，進行日常運作管理，團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運營質(zhì)量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。
3、優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力，對6S、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實際推廣經(jīng)驗。
4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。
5、能適應經(jīng)常出差。
倉儲崗位職責 篇7
一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關(guān)方針政策，按GSP的要求，規(guī)范文部門工作。
二、根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調(diào)好公司醫(yī)藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴把驗收入庫關(guān)。
三、督促養(yǎng)護、保管員按照經(jīng)濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫(yī)藥商品的分類儲存、保管養(yǎng)護、監(jiān)督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉(zhuǎn)，并建立、健全養(yǎng)護組織，配備必要的養(yǎng)護設(shè)備、儀器，擬定養(yǎng)護計劃，建立養(yǎng)護檔案，配合質(zhì)管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務部門擴大銷售提供服務。
四、根據(jù)公司倉儲管理的有關(guān)制度，組織協(xié)調(diào)醫(yī)藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫(yī)藥商品出庫復核關(guān)，并對發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在倉庫內(nèi)部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現(xiàn)原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。
五、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排和有關(guān)業(yè)務部門的要求，及時組織好公司內(nèi)部醫(yī)藥商品的調(diào)拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫(yī)藥商品的入庫、出庫、調(diào)拔、保養(yǎng)等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據(jù)藥品的不同品規(guī)，倉儲工作各環(huán)節(jié)的工作量，如單據(jù)數(shù)、件數(shù)、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統(tǒng)計分類，建立倉儲業(yè)務的指標資料體系，充分利用計算機系統(tǒng)開展即時分析，提供考核依據(jù)，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，并根據(jù)公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。
七、定期與企劃部、財務部、信息中心、質(zhì)管部、法務部等部門配合，組織協(xié)調(diào)公司對庫存商品的盤存工作，規(guī)范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任范圍，提供考核依據(jù)，并對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。
八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質(zhì)量。
九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業(yè)務素質(zhì)提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質(zhì)。及時研究部內(nèi)人員工作量與人力的配置關(guān)系，合理調(diào)配部內(nèi)人力，改進內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，達到既能不斷提高勞動生產(chǎn)率，又能使內(nèi)部人力配置合理的目的。
十、積極貫徹落實宣傳公司的有關(guān)規(guī)章制度，做好本部門員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監(jiān)督并查處偷盜、私分等違規(guī)違紀行為。
十一、負責搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區(qū)，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發(fā)生。
十二、負責商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規(guī)程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。
十三、定期組織部門相關(guān)人員圍繞藥品進、出、存、養(yǎng)護、客戶投訴和員工崗位培訓、業(yè)務素質(zhì)等方面進行檢查考核，并要有具體的考核指標，有獎懲意見，并根據(jù)存在的問題，組織相關(guān)人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。
十四、組織有關(guān)人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態(tài)盤點工作。
倉儲崗位職責 篇8
1.負責公司生產(chǎn)原輔料及相關(guān)物資運輸/存儲,成品包裝存儲及發(fā)送
2.配合需求部門及時領(lǐng)取登記所需物料
3.定期組織實施固定資產(chǎn)盤點
4.按計劃執(zhí)行物資運輸,儲備
5.倉庫物資進出賬目清楚
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作
1.具有一定的溝通能力和應變能力
2.善于發(fā)現(xiàn)及解決問題,有良好的思維邏輯能力
3.能熟練運用計算機,熟練操作辦公軟件
4.工作認真、嚴謹,有良好的團隊精神
1.負責公司生產(chǎn)原輔料及相關(guān)物資運輸/存儲,成品包裝存儲及發(fā)送
2.配合需求部門及時領(lǐng)取登記所需物料
3.定期組織實施固定資產(chǎn)盤點
4.按計劃執(zhí)行物資運輸,儲備
5.倉庫物資進出賬目清楚
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作
倉儲崗位職責 篇9
1、給付倉單義務
根據(jù)《民法典》的規(guī)定，存貨人交付倉儲物的，保管人應當給付倉單。保管人應當在倉單上簽字或蓋章。倉單就是倉儲合同存在的證明，也是倉儲合同的組成部分。
2、接受和驗收存貨人的貨物入庫的義務
根據(jù)我國《民法典》第九百零七條規(guī)定，保管人在接受存貨人交存?zhèn)}儲物入庫時，應當按照合同的約定對入庫倉儲物進行驗收。保管人驗收時發(fā)現(xiàn)入庫倉儲物與約定不符合的，應當及時通知存貨人。倉儲物驗收時保管人未提出異議的，視為存貨人交付的倉儲物符合合同約定的條件。保管人驗收后，發(fā)生倉儲物的品種、數(shù)量、質(zhì)量不符合約定的，保管人應當承擔損害賠償責任。
3、危險通知義務
在遇到以下情況的，保管人有義務通知存貨人：
（1）貨物發(fā)生變化。例如，發(fā)現(xiàn)倉儲物出現(xiàn)異狀，發(fā)生數(shù)量減少或價值減少；
（2）貨物臨近失效期。對于外包裝或貨物標記上標明或者合同中申明了有效期的貨物，保管人應當向存貨人提前通知失效期。一般應在倉儲物臨近失效期60天前，通知存貨人；
（3）第三人對倉儲物主張權(quán)利起訴或扣押時，保管人應立即通知存貨人或倉單持有人。
如果因為情況緊急，保管人來不及通知存貨人，應當先采取必要的措施保護倉儲物的安全，事后仍有義務將該情況及時通知存貨人或倉單持有人。
4、對倉儲物實行儲存和保管的義務
儲存，是指保管人在接受倉儲物后，要為倉儲物提供一定的空間予以存放；保管，是指保管人須提供一定的安全防范措施，以防止倉儲物的毀損、滅失。
5、返還倉儲物的義務
合同期限屆滿或因其他事由合同終止時，保管人應將倉儲物返還給存貨人或存貨人指定的第三人，不得無故扣押倉儲物，若因合同期限屆滿存貨人或第三人請求返還倉儲物，原則上也應予以返還，但因此遭受的損失可以向存貨人請求賠償。
6、允許存貨人檢查和采取樣品的義務
我國《民法典》第九百一十一條規(guī)定，保管人根據(jù)存貨人或倉單持有人的要求，應當同意其檢查倉儲物或者提取樣品。這就是關(guān)于保管人容忍義務的規(guī)定。所謂檢查倉儲物，實際上就是倉儲物的檢點。存貨人或倉單持有人可以進行何種程度的檢查，應根據(jù)倉庫的狀況及習慣決定。存貨人或倉單持有人請求樣品的提取時，保管人可以請求其交付證明書或請求相當?shù)膿！?/p>
倉儲崗位職責 篇10
產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設(shè)計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求
4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)I(yè)務需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力
4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標制定策略并執(zhí)行
5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力
7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設(shè)計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
倉儲崗位職責 篇11
1.對物資的搬運,當單件重量(毛重)不超過30公斤時,可以采取手提,當單件重量為30公斤時,可采用扛抬,當單件重量超過100公斤時,應用車輛搬運或機械作業(yè);
2.確保人身安全,一般不采取使物資直接接觸人身的操作方式,如背負,肩扛,手抱等;
3.對長型鋼材,超過100公斤以上的,須用工具或機械作業(yè),100公斤以下的可二人順肩后抬,翻運鋼軌時,不要以撬桿插入鋼軌眼內(nèi)以免脫手傷人;
4.桶裝液體,單件超過35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車作業(yè);
5.包裝物資單件超過50公斤的,應有專人搭肩,并進行答應,扛者不答,搭者不松手;
6.危險品物資的作業(yè),使用機械設(shè)備時,其荷載應降25%,使用人工作業(yè)時,應穿戴專用防護用具,作業(yè)場地、車輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產(chǎn)生火花,鋼瓶蓋不要對準面部,瓶蓋必須擰緊;
7.做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫房內(nèi)的物品要嚴格按照庫房物品存放的要求進行堆放,保持整潔、通風和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。
8.庫房內(nèi)嚴禁煙火和生火取暖,嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器、嚴禁使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具;
9.在油庫、化工庫等易燃易爆的場所,嚴禁吸煙,設(shè)有“嚴禁吸煙”的明顯標志。
10.嚴禁無關(guān)人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場所出入,因工作關(guān)系入庫房內(nèi),必須聽從管理人員指揮。
11.定期做好檢查,檢查危險(點)源是否處于在控狀態(tài),消防設(shè)施是否安全有效。
12.認真執(zhí)行庫房門衛(wèi)制度,非倉庫人員未經(jīng)同意,不得出入倉庫,物資出庫必須有出門證;
13.倉庫人員下班前,應在庫內(nèi)外四周巡查一遍,并將倉庫門窗關(guān)好,切斷電源,大門加鎖,鑰匙存放妥當;并定期對庫房進行安全巡查,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導報告,并及時采取相應的整改措施,確保庫房安全。
14.倉庫工作人員應妥善保管好各類單據(jù)憑證,防止丟失;
15.倉庫人員要嚴格遵守倉庫有關(guān)保密規(guī)定,并接受保衛(wèi)部門的檢查與指導;
16.節(jié)日期間,門窗均須粘貼封條,上班前須經(jīng)過檢驗后再啟封;
17.每年雨季之前和雨季之中,對庫存物資要進行事前檢查和期中輪番檢查,對庫房屋頂、屋檐、落水管、以及內(nèi)外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現(xiàn)象,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施加以處理。
18.消防設(shè)備應定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應放在明顯易取處,并保證人人會用,不得任意挪動或挪作他用。
19.倉庫管理人員必須熟練掌握撲救初期火災的知識以及正確使用滅火器材的方法。
20.倉庫消防安全必須貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針,實行“誰主管,誰負責”的原則,倉庫日常安全工作由倉庫管理員、兼職安全員負責開展。倉庫定期安全檢查工作由安監(jiān)部、物資管理部主管、兼職安全員負責開展。
21.露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛,并留出必要的防火間距。
22.物品入庫前應當仔細檢查,確定無火種等隱患后,方準入庫。
23.使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應當存放在安全地點、定期處理。
24.倉庫的電氣裝置必須符合國家電氣設(shè)計和安裝的有關(guān)規(guī)定。
25.倉庫的電氣設(shè)備,必須由持相應資格證的電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。
26.倉庫應當設(shè)置醒目的防火標志和禁煙標志,庫房內(nèi)嚴禁使用明火,庫區(qū)以及周圍50米內(nèi),嚴禁燃放煙花爆竹。
27.倉庫的消防設(shè)施器材應當指定專人管理,負責檢查、維修、保養(yǎng)、保證完好有效,嚴禁圈占、埋壓和挪用。