倉儲總監崗位職責（精選5篇）
倉儲總監崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務的全面管理工作；
2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導倉內的盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經驗；
2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業態者優先；有項目從無到有籌建經驗、大規模倉儲管理經驗者優先（同時管理4個以上倉儲人員規模500人以上）；
3、了解倉儲自動化相關機械設備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業務流程管理經驗。
倉儲總監崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責統籌、協調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；
2、負責完善倉儲及物流體系，制定、執行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3、負責完成關鍵性指標任務，發貨時效、發貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等
4、負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環盤點的組織與執行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數據，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發料和發貨業務準時準確
5、負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。
6、負責合理規劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；
7、確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業，5年以上倉庫管理經驗；
2、熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經驗，熟悉行業內的倉儲物流資源，有實際操作和管理經驗者優先；
3、熟悉erp系統及wms系統，并有系統實施經驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的能力；
4、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實施物流方案；
5、有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業素養和職業操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力
倉儲總監崗位職責 篇3
崗位職責：
1、依據公司發展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；
3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、5年以物流管理相關工作經驗，2年以上同等職位相關經驗；
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數據敏感；
4、有承運商管理經驗優先；
倉儲總監崗位職責 篇4
1.統籌集團服務運營中心的體系搭建,標準化管理、運營;
2.整合集團倉儲、服務、物流的關聯,推動全公司的銜接運作;
3.建立完善的售后運營管理工作流程及制度,定期優化;
4.建立完善的服務體系和服務指標,提升集團的服務能力;
5.規劃及建立全國倉儲網絡,搭建倉儲管理體系,并實施規范化管理;
6.制定售后運營工作的'主要目標、計劃,并對生產售后進行日常管理。
倉儲總監崗位職責 篇5
1、教育：統招本科及以上學歷，軟件工程、計算機等相關專業；
2、工作經驗：5年以上java工作經驗；熟練應用多種java設計模式，并在實際的項目中有比較豐富的應用經驗；有高并發互聯網產品研發經驗優先
3、技能/能力：
①精通j2ee相關技術，精通springboot或spring mvc、spring等開源技術框架，熟悉javascript、jquery等前臺技術；
②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相關開源項目，并有相關開發經驗；
③掌握mysql數據庫的開發，熟練掌握sql，具有sql調優能力；
④熟練使用svn、git等版本管理工具；
⑤熟悉maven等構建工具；
⑥熟悉linux基本命令；
⑦具有jvm，tomcat，nginx調優能力；
4、其他：強烈的責任心和良好的分析問題、解決問題的能力，良好的溝通能力，良好的職業道德及敬業精神；能夠受高強度的工作壓力，有樂觀的.工作態度，愿意主動承擔起職責范圍外的工作；
1）技術能力：能夠基于主流java框架搭建大型的倉儲物流平臺，能夠確認和評估系統需求，給出開發規范，搭建系統實現的核心構架，并澄清技術細節、掃清主要難點。
2）業務理解能力：對倉儲和運輸的業務流程，對業務的盲點和痛點理解非常透徹，制定可行的解決方案。
3）現場實施能力：能夠帶領團隊在客戶現場成功上線實施公司的產品和服務，對外可以協調客戶關系，對內能夠指導團隊完成實施任務。
4）管理能力：能夠制定開發計劃、并對團隊的進度進行準確評估，監督并激勵團隊出色完成工作任務。
5）溝通能力：能夠承擔超常的工作壓力，能夠積極與上司溝通，與客戶溝通，與下屬溝通，確保工作順利進行。