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      經營副總崗位職責

      發布時間:2023-09-05

      經營副總崗位職責(精選6篇)

      經營副總崗位職責 篇1

        1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;

        2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的`改進措施和意見;

        3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;

        4、負責工程變更洽商索賠工作;

        5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;

        6、參與與業主的承包合同談判和合同評審;

        7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作;

        8、負責項目經營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作;

        9、積極與業主、設計、審計、監理和分承包商的溝通協調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作;

        10、負責保證與業主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;

      經營副總崗位職責 篇2

        1、協助總經理全面負責企業的經營管理工作,參與制訂企業的方針、目標及市場經營的總體戰略。組織經營活動,落實經營決策,確保公司經營目標的'實現。根據企業發展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。

        2、根據需要參加管理評審,及時處理影響管理體系運行的有關問題。

        3、全面負責公司市場拓展業務,并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。

        4、負責與客戶溝通、聯絡,鞏固、擴大客戶范圍,協調涉及市場活動的各種關系。

        5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。

        6、做好工程的經營預決算工作,重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核,為工程成本控制提供有效依據。

        7、不斷完善公司合同管理體系,提高合同管理水平,負責處理對外合同糾紛;定期召開經營管理會議,不斷提高企業的經營管理水平。

        8、督促、指導有關業務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作,并建立相應的主管制度。

        9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。

      經營副總崗位職責 篇3

        1、負責辦事處項目投標,組織業務開拓,完成經營目標;

        2、負責跟招標單位聯系與溝通、了解招標單位意向;

        3、依據招標業主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式;

        4、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯;

        5、負責組織項目業務合同商談與簽訂;

        6、負責業務情報的收集與分析,擬定業務發展方向和市場定位,及時向辦事處總經理提供戰略建議等。

      經營副總崗位職責 篇4

        1、協助區域總裁進行所轄區域公司的經營管理;

        2、協助區域總裁落實集團提出的`區域公司發展目標、提升公司業績;

        3、協助區域總裁制定或調整區域公司經營計劃、投資決策、預算管理與激勵機制;

        4、協助區域總裁進行內外部資源整合與維護,保障區域內資源獲取、開發和有效經營;

        5、協助總裁統領區域團隊,在打造團隊整體戰斗力的同時培養和發展下屬;

        6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經驗。

      經營副總崗位職責 篇5

        1、負責公司經營系統管理工作,嚴格執行國家相關管理規定,確保公司經營安全,杜絕損害公司利益及信譽的行為,主管公司市場經營部;

        2、負責組織制定公司經營系統各項管理制度。

        3、負責組織落實公司大市場、大項目、大客戶經營戰略,做好市場開拓,把握市場動態,捕捉工程信息;抓好工程承攬,特別是重點工程、自營工程承攬;搞好公司大客戶的`開發、維護,建立、維系好大客戶資源。

        4、負責公司年度經營指標的組織、落實,確保完成。

        5、負責組織公司標前評審工作及項目經理準入評審工作,參加合同評審工作。

      經營副總崗位職責 篇6

        1、根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施;

        2、根據公司整體戰略,制定公司各經營板塊的中長期計劃;

        3、根據公司年度經營目標,結合市場實際,預測及分析市場需要,制定各板塊年度計劃及預算,并指導、監督各經營板塊實施;

        4、監督、檢查各經營板塊計劃、預算的`實施過程,發現問題及時解決;

        5、了解市場信息、隨時發現新的商機,拓展及開放新業務、新項目,拓寬公司經營范圍;

        6、隨時掌握市場動態,把控各板塊經營風險,及時發現計劃與市場需求的偏差,對于偏差較大足以影響公司計劃實施或直接影響公司收益的,及時作出計劃調整建議,報董事長辦公會討論通過后實施;

        7、了解各板塊與客戶的關系,把控各板塊與客戶有關的重要環節,規避因人事變動影響業務正常開展的不利因素;8、協助企業文化建設,調動員工的積極性,引導和規范各經營板塊的工作。

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