集團行政部職責要求

集團行政部職責要求（精選29篇）

集團行政部職責要求 篇1

　　1. 重點為公司招聘優秀人才，管理招聘渠道，發布招聘信息，安排面試;

　　2. 負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執行，團結活動策劃和組織等。

　　3. 負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

　　4. 負責制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經營管理需要;

　　5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6. 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。

　　7. 完成上級安排任務

集團行政部職責要求 篇2

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試安排;

　　2、員工入、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執行;

　　5、負責員工考勤，公司人力編制與預算、薪酬核算工作;

　　6、負責員工培訓管理，制定公司培訓戰略規劃和實施綱要/根據公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃，分析培訓需求，并統籌安排;

　　6、負責公司會務、員工活動、商務接待等工作的組織實施;

　　7、負責公司日常行政采購、固定資產管理、辦公室環境維護及其他行政后勤類相關工作;

　　8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

集團行政部職責要求 篇3

　　1.負責公司前臺接待及電話接轉事宜;

　　2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;

　　3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;

　　4.日常辦公室環境管理工作;

　　5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

　　6.負責復印、打印、電腦等設備的使用與管理工作;

　　7.按時完成領導指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

集團行政部職責要求 篇4

　　1負責維護辦公室電腦、打印機、網絡設備;

　　2、負責公司信息化建設和完善，為信息化的建設提出意見;

　　3、負責公司機房的物理安全;處理各系統故障、問題快速定位和解決、數據的安全防護;

　　4、負責企業網站的運營及管理工作;

　　5、協助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關行政事務;

　　6、上級領導交辦的其他工作。

集團行政部職責要求 篇5

　　1、負責公司內部網絡維護、調優、及時處理網絡故障等，保證辦公網絡順利運行;

　　2、處理計算機故障，安裝和維護計算機，為其他部門的軟硬件提供技術支持;

　　3、定期進行電腦等固定資產的盤點和申購;

　　4、負責辦公設備的日常維護與管理;

　　5、協助處理日常行政事務，完成領導交辦的其他工作任務。

集團行政部職責要求 篇6

　　1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作;

　　2、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，提高團隊凝聚力;

　　3、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;

　　4、負責本部的行政管理和日常事務制定相關制度，加強水電、辦公用品、固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

集團行政部職責要求 篇7

　　1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的綜合;

　　2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;

　　3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　4、嚴格執行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果;

　　5、公司重要資質證件的管理;

　　6、管理維護公司固定管資產，辦公設備、客戶接待，會務安排;

　　7、協助其他部門的相關工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

集團行政部職責要求 篇8

　　1. 負責學生的排課，調課工作，確認學員和老師的出勤情況;

　　2. 輔助授課老師，保證課程的順利進行;

　　3. 教務行政事務，如：教學活動組織等。

　　4. 階段召開家長會，完成每個學習階段的續費工作等。

集團行政部職責要求 篇9

　　1、協助總經理進行公司的整體規劃;

　　2、協助總經理了解公司經營管理等情況，對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;

　　3、協助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規范、決議、發展規劃及工作流程;

　　4、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行等;

　　5、配合總經理處理與各類外部機構的公共關系;

　　6、負責各部門上報文件的分類呈送，供總經理閱批并轉有關部門處理;

　　7、對總經理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經理完成結果及具體工作內容;

　　行政部長：

　　1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;

　　2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;

　　4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;

　　5、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

　　6、負責公司的日常行政監督管理和事務的統籌協調。

集團行政部職責要求 篇10

　　進行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

　　會議管理工作，檔案室管理工作，負責公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;

　　指導、監督對內、對外宣傳報道工作，代表公司提供正式的內外宣傳資料，組織宣傳工作，維護公司正面形象;

　　負責組織企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，監督各類活動的舉辦，促進員工凝聚力，宣傳企業文化;

　　協助對外關系管理工作，協調外部關系，確保與政府部門、媒體及相關企業、學校的良好合作關系，為公司爭取好的經營環境;

　　負責指導和監督網絡、通訊、辦公軟硬件設備的管理工作，并進行數據維護、備案，確保公司網絡軟硬件、通訊設施、辦公軟硬件運行正常，

　　協助指導和監督車隊管理工作;負責監督委外家政單位;指導和監督宿舍、食堂及公用辦公和生活環境、設施、服務的管理工作;指導、監督保衛及安全工作，維護公司治安秩序

　　負責組織項目申報工作，按預算規劃、開展申報工作;

　　指導、監督接待工作，保障接待工作有序、順利進行;公司突發、緊急事務的危機處理工作，開展各類公關工作，促進事務順利處理，減少企業危害;

　　負責黨工團管理工作，提出年度計劃，指導、監督和實施活動，組織實施活動，進行員工福利事項的辦理，使黨工團工作合法合規有序開展;

集團行政部職責要求 篇11

　　1. 協助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質;

　　2. 協助支持大型會議，年會活動及員工活動;

　　3. 負責公司車隊的管理;

　　4. 辦公區域空間環境的規劃管理及行政事務的日常的運維，負責行政資產的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點固定資產;

　　5. 運營部門公眾號并發布;

　　6. 在負責管理基礎的行政供應商并定期評估的基礎上，能夠儲備并發掘新供應商;

　　7. 員工福利策劃及采購;

　　8. 協助完成上級布置的其他行政類工作。

集團行政部職責要求 篇12

　　1、根據公司發展需求，招聘相應人才;

　　2、接待及面試應聘人員，發面試、入職offer;

　　3、記錄好員工每天的出勤和外出情況，月底做考勤表及績效的核算;

　　4、員工信息的更新、優化，建立內部員工信息人事檔案;

　　5、辦理員工的社保、費用票據報銷整理;

　　6、與其他部門協調工作，做好信息的上傳下達，促進各部門的良好溝通;

　　7、員工入、離職的手續辦理，勞動合同、保密協議簽訂和管理等

集團行政部職責要求 篇13

　　1、負責公司日常辦公用品的采購、發放、登記管理、報銷等;

　　2、負責人事工作，如人事招聘、員工考勤、入離職手續辦理、員工關系處理、勞動合同的簽訂、員工績效考核等;

　　3、負責公司后勤工作，如協助公司撰寫通知及公告，定期策劃公司員工團建活動，整理公司文件、企業微信和花名冊的管理等。

集團行政部職責要求 篇14

　　1、負責辦公用品的采購及領用發放工作;

　　2、負責資產管理、辦公環境維護等后勤保障工作;

　　3、公司各類文件、資料的管理工作;

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

　　5、完成上級交給的其他事務性工作。

集團行政部職責要求 篇15

　　1、帶公司團隊項目

　　2、協助業務部門進行人才管理、團隊發展

　　3、促進人力資源戰略的有效實施

　　4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的提升

　　5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動

集團行政部職責要求 篇16

　　1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

　　2.六險一金辦理和員工福利發放;

　　3.配合上級進行完成各項員工活動，建設企業文化;

　　4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;

　　5.部分行政工作：辦公用品采購、費用報銷等;

　　6.上級安排的其它工作。

集團行政部職責要求 篇17

　　1、根據招聘計劃發布招聘信息;

　　2、篩選簡歷、電話預約及安排初步面試;

　　3、整理、記錄、跟蹤面試結果，跟進選人入職工作;

　　4、建立和維護公司的人才資源庫;

　　5、領導安排的其他人力資源工作。

集團行政部職責要求 篇18

　　1、負責事業部行政管理工作

　　2、負責公司會務組織及管理

　　3、負責公司企業文化相關工作

　　4、對外公共關系維護及處理工作

　　5、全面負責公司運營費用管控

　　6、工商資質、車輛、印章、采購、資產等相關工作

集團行政部職責要求 篇19

　　1、統籌園區行政整體工作;

　　2、負責園區物業版塊工作;

　　3、負責團隊多專型人才培養;

　　4、指導園區住宿、餐飲、物資回收、費用結算等工作。

集團行政部職責要求 篇20

　　1.人事管理：招聘及員工發展管理：根據公司發展需求，制定招聘計劃并執行。指導各部門及下屬進行員工職業發展規劃，制定后備人才選拔方案和培養機制。

　　績效管理和考核：組織實施各部門績效考核，并對實施過程有效監督。

　　2.協調各部門關系，督促各部門完成階段性目標任務

　　3.負責物業領域的供應商管理，合同談判和定期考核評估。

　　4.各類發文，會議記錄及報告等文件的起草

　　5.服從并做好領導交辦的其他事項。

集團行政部職責要求 篇21

　　1、統籌負責校區的行政安全及的教務運行工作;;

　　2、負責維護及完善行政教務制度和標準，核準校區各教務工作的每月指標;

　　3、培訓及監督制度標準落地情況,包括授課,教學進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季匯報;

　　4、參與校區品牌建設工作，致力于提升校區的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力;

　　5、對接及協助妥善處理各類突發事件，制定相應解決方案;

　　6、統籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監督工作進度, 主導及跟進整改工作;

　　7、安排每周編班,出勤監督,培訓制度及計劃, 負責新員工的入職培訓及落實內訓計劃;

　　8、協助其它各部門的相關工作;

　　9、完成領導安排的其它相關工作。

集團行政部職責要求 篇22

　　1.行政工作：辦公室日常管理、快遞管理、行政倉庫管理，差旅平臺維護、票據處理等;

　　2.人事工作，負責職能人員的考勤、社保等基礎人事業務;

　　3.政府對接工作，對接社區、安監、商務局等檢查、項目申報工作;

　　4.其他工作：年會、重大會議、接待等臨時工作協助;

集團行政部職責要求 篇23

　　(1)承擔各類固定資產、PC、易耗品的領用、發放、盤點及臺賬管理;

　　(2)承擔日常各類行政費用的統計、匯總、核對、發放工作，協助報銷申請工作;

　　(3)承擔各類行政費用的預算初擬及執行情況的控制工作;

　　(4)承擔員工入職、辭職、費用結算及門禁權限設置;

　　(5)承擔員工宿舍協調及管理;

　　(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;

　　(7)承擔安全衛生管理工作;完成工會事務及工會費用報銷;

　　(8)承擔企業文化活動、信息宣傳及相關支持工作;

　　(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;

　　(10)承擔新員工企業文化貫宣及安全教育培訓工作;

　　(11)完成上級交辦的其他工作。

集團行政部職責要求 篇24

　　1.接待來訪客人，通報相關部門，協助做好接待工作;

　　2. 轉接總機電話，做好鑒別篩選和電話記錄，轉告跟進相關事項落實 收發快遞、信件以及做好簽收記錄;

　　3. 辦公室環境衛生、設備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

　　4. 辦公用品、固定資產等物資采購、保管、發放及盤點 辦公設備、固定資產、網絡電話的管理、維護維修;

　　5. 所有行政費用繳納、報銷及統計、分析 ;

　　6. 會議場地預訂、物品采購、主持;

　　7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預訂;

　　8.會議前中后的準備、協助與收尾的工作;

　　9. 員工住宿訂房、機票預訂以及名片印制 ;

　　10. 安排和采購公司下午茶;

　　11. 員工考勤登記、統計匯總等工作;

　　12. 完成上級交辦的其他事項。

集團行政部職責要求 篇25

　　1.協助監督事業部及所轄大區的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務車管理以及水電費、通訊費、商務車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

　　2.管理標準和制度的執行，并實施管理;

　　3.辦公設備類固定資產的采購、發放、領 取、維修、報廢進行管理并負責落實

　　4.年度固定資產的大盤點工作;

　　5.協助領導對事業部對外臨時性、突發性事件溝通和對接;以及事業部會議、會務工作的組織安排;

集團行政部職責要求 篇26

　　1、負責總機電話接聽轉接，外部訪客接待以及訪客卡的發放及收回管理定時清點

　　2、負責公司行政管理及辦公用品管理，包括各類物品的登記、申領、盤存

　　3、宿舍住宿登記安排及宿舍衛生檢查，負責公司鑰匙整理統計配制編號登記

　　4、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員; 對面試人員的預約、安排等工作

　　5、負責公司各類事務性請款及分攤工作，包括文具費用、快遞費用、房租水電及車輛費用等

　　6、負責采購發票的簽收及登記

　　7、完成上級交辦的其它工作

　　8、支持其他部門工作，并有意愿轉任銷售助理、部門助理、總經理助理等崗位;

集團行政部職責要求 篇27

　　1、前臺接待、對潛在客戶進行溝通促成成交;

　　2、對學員進行維護，回訪;

　　3、機械人教學的軟件操作;

　　4、協助公司及部門完成各方面計劃及領導臨時安排的工作;

集團行政部職責要求 篇28

　　1. 負責公司日常來訪接待和引見;

　　2. 負責公司各類活動與會務的組織、策劃和和實施;

　　3. 負責辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產情況;

　　4. 協助招聘工作，維護員工關系;

　　5. 協助處理好辦公室行政和人事管理工作;

　　6. 協助處理IT溝通工作;

　　7. 完成上級指派的其他工作。

集團行政部職責要求 篇29

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4.負責組織公司的團建活動工作;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協助人事經理開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;