企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容（通用31篇）
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、協(xié)助開展招聘、員工關(guān)系等模塊工作;
2、協(xié)助日常辦公室行政工作，如公司會議材料的準(zhǔn)備等;
3、上級主管安排的其它工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2
1、負(fù)責(zé)項目人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)，辦理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)，辦理員工考勤與變動等各項人事手續(xù);
2、負(fù)責(zé)定期組織公司各類團(tuán)隊活動的策劃，統(tǒng)籌安排公司各種工作會議;
3、負(fù)責(zé)與其它部門進(jìn)行日常性的工作協(xié)調(diào)、配合及溝通;
4、負(fù)責(zé)項目月度物資及辦公用品的采購，完成相關(guān)工作統(tǒng)計、數(shù)據(jù)申報及各項流程發(fā)起;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施，并不斷完善績效管理體系，能夠根據(jù)員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，各類活動的組織，為團(tuán)隊營造良好的工作氛圍;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行組織優(yōu)化及員工關(guān)系管理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優(yōu)化等，不斷提升組織效能;
7、負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實施
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4
1、負(fù)責(zé)考勤核算;
2、負(fù)責(zé)日常入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、勞動合同簽訂等事項處理，實時更新花名冊;
3、負(fù)責(zé)招聘協(xié)助工作;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品購買等行政類工作;
5、下午茶活動組織，年度旅游、年會等活動策劃工作;
6、部門培訓(xùn)協(xié)助組織與跟進(jìn)工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助完善公司各項管理制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3、公司各項管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
4、協(xié)助進(jìn)行能源、安全管理，為各部門提供及時有效的行政服務(wù);
5、會務(wù)安排：會前準(zhǔn)備、會議記錄及會后內(nèi)容整理;
6、公司快件的收發(fā)與傳遞;
7、辦公用品及固定資產(chǎn)日常管理：采購、入庫、領(lǐng)用、維修等;
8、對外聯(lián)系，接待來訪;
9、活動組織與安排：面試接待、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排、節(jié)日慰問等;
10、其他日常行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6
1、文件收發(fā)，打印整理以及存檔。
2、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，做好物品出入庫的登記，每月清點，年終盤存統(tǒng)計。
3、公司快遞收發(fā)，外來人員接待。
4、協(xié)調(diào)安排會議以及會議現(xiàn)場布置。
5、公司考勤統(tǒng)計，用餐統(tǒng)計。
6、部門內(nèi)報銷票據(jù)的收集、檢查及匯總。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資質(zhì)證件(工程裝飾、建筑工程總包)的申報、換證、升級、評審、年審等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助項目的內(nèi)檔案收集、臺賬及歸檔管理工作; 工程行業(yè)人員證書注冊、變更、資質(zhì)辦理、人員信息采集等工作。
3、負(fù)責(zé)完成日常行政、協(xié)助人事完成相關(guān)工作;
4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;
5、協(xié)助財務(wù)部做好門店員工考勤審核工作;
6、負(fù)責(zé)員工的福利活動的組織和籌備;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
9、員工關(guān)系處理(福利，活動、勞務(wù)糾紛處理)
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇9
1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議
3、實施人事行政具體業(yè)務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;
4、落實具體招聘工作，維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等;
5、組織各類員工培訓(xùn);
6、配合人力資源經(jīng)理開展績效考核管理，制定績效管理制度，設(shè)計考核內(nèi)容、指標(biāo)，并進(jìn)行考核;
7、及時收集反饋相關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風(fēng)險，處理各類員工關(guān)系、勞動糾紛。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇10
1. 各類文件的擬寫、上傳下達(dá)公司各類文件(包括通知、請示、函件、會議紀(jì)要等)對資料進(jìn)行分門別類存檔(包括電子檔和紙質(zhì)文件)。
2.外來人員的接待工作，帶領(lǐng)經(jīng)銷商宣傳企業(yè)文化;快遞的收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復(fù)工后員工進(jìn)出廠及體溫登記表的整理與匯總;會議管理工作(做會議簽到表、會議紀(jì)要、跟蹤反饋會議未盡事宜);協(xié)助行政部長工作(包括商品采購單的記錄、電子臺賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。
3. 公司各種印章、證件及復(fù)印件的保存與使用登記;公司內(nèi)自行車、對講機與儲物柜的分配及管理;公司車輛使用登記管理。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇11
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)，維系總分公司、分子公司之間的工作聯(lián)系;
2、公文擬定、通知發(fā)布;
3、員工福利申報采辦、員工活動組織籌備、會議和培訓(xùn)籌備;
4、后勤服務(wù)保障工作：日常費用繳納、衛(wèi)生監(jiān)督管理、辦公設(shè)備維修維護(hù)、用品采購等;
5、人事工作：人員招聘錄用、離職辦理、月度考勤、績效考核、勞動合同簽訂、培訓(xùn)和會議組織;
6、公眾號維護(hù)，推文撰寫，微海報制作;
7、其他部門經(jīng)理安排的工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇12
1、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負(fù)責(zé)考勤，內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、組織企業(yè)文化建設(shè)工作、年會安排、文體活動;
6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記;
7、協(xié)助對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
8、負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇13
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司行政管理相關(guān)的流程制度;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類活動的策劃及會務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)文字秘書工作，撰寫各類公司公文、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿;
4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
5、完成上級交代的其它工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇14
1、來訪人員登記、接待、茶水供應(yīng);
2、前臺快遞收發(fā)管理;
3、辦公用品申購領(lǐng)用管理，固定資產(chǎn)標(biāo)簽打印;
4、會議室管理與服務(wù);
5、公司檔案管理;
6、2號軟件平臺考勤管理;
7、復(fù)印機的管理;
8、辦公室6S、衛(wèi)生、綠化、安全等管理;
9、協(xié)助人事專員做好招聘管理，篩選簡歷，邀約、填表等;
10、背景音樂播放及其他臨時性事務(wù)。
11、其他領(lǐng)導(dǎo)安排。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇15
1、開展招聘工作，保證各部門需求人員的及時到位，跟進(jìn)員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
3、建立完善的招聘體系，加強人員甄別方法，提升招聘匹配度;拓展招聘渠道，完成關(guān)鍵崗位的招聘需求;
4、完善公司薪資政策、薪資結(jié)構(gòu)、激勵制度，建立具有符合市場水平、內(nèi)部公平、有激勵性的可持續(xù)發(fā)展的薪酬績效體系;
5、建立、健全團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng);
6、協(xié)助上級部門，安排行政日常相關(guān)工作，做好各部門的后勤保障;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇16
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動、讀書會等。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇17
1.負(fù)責(zé)訪客、來賓的接待，指引來訪人員到達(dá)目的地并接待;
2.郵件、信函、文件的收發(fā)工作，及時提醒員工領(lǐng)取相關(guān)快遞;
3.辦公用品、固定資產(chǎn)類物品、消耗用品等各項用品的采購、入庫、登記、盤點及管理;
4.與物業(yè)對接，辦公設(shè)備保修、物業(yè)費、房租、電費每月付款;
5.日常辦公室、會議室、實驗室衛(wèi)生、綠植、飲用水等工作的統(tǒng)籌安排;
6.會議室預(yù)約、會議籌備、線上會議鏈接等事務(wù);
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇18
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行;
2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制;
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作和人員異動管理;
4、組織實施公司培訓(xùn)計劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展，對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估并提出改進(jìn)意見;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇19
1、負(fù)責(zé)所在銷售部門的訂單處理及售后行政支持工作;
2、對銷售人員的業(yè)務(wù)達(dá)成進(jìn)行統(tǒng)計和督促;
3、對客戶的相關(guān)信息進(jìn)行收集與管理;
4、 負(fù)責(zé)公司與各客戶的對帳協(xié)助工作;
5、負(fù)責(zé)接待客戶的來電來訪等銷售后勤和行政工作;
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇20
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá);
2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作及與快遞公司的聯(lián)系;
3、負(fù)責(zé)管理好公司的植物、辦公用品的采購與管理;
4、品牌產(chǎn)品的報備，品牌樣機的借用與管理;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇21
1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;
2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;
3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析，匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;
4、銷售團(tuán)隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇22
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理制度及流程管理;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運作，辦公室用品申購、驗庫、保管、領(lǐng)用、發(fā)放及管理,辦公秩序維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司的行政管理相關(guān)工作：考勤統(tǒng)計、辦公內(nèi)務(wù)、環(huán)境、會務(wù)、車輛、機票酒店預(yù)訂、安全管理及協(xié)調(diào);
4、內(nèi)部資料收集、文書起草、文件收發(fā)、檔案管理等工作;
5、負(fù)責(zé)公司各板塊業(yè)務(wù)流程管理工作，包括流程梳理、診斷、優(yōu)化、體系建設(shè);
6、建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)框架及流程體系，配合完成公司管理體系的建設(shè)
7、完善業(yè)務(wù)流程管理和評估制度，建立流程評價體系和指標(biāo);
8、定期開展流程審計工作，監(jiān)控流程體系運行;
9、提出公司流程管理的整體思路和建設(shè)方案內(nèi)容，撰寫流程管理報告;
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇23
1、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)施設(shè)備及水電的維修。
2、負(fù)責(zé)會議室預(yù)約安排、會議準(zhǔn)備及會議支持。
3、負(fù)責(zé)公司行政物料采購。
4、負(fù)責(zé)定期對公司各類固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，并對使用情況進(jìn)行管理。
5、負(fù)責(zé)公司車輛油卡及其他行政費用報銷、管理。
6、負(fù)責(zé)行政倉庫物料入/出庫登記，月度盤點。
7、負(fù)責(zé)總部員工活動策劃、組織及執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)公司公眾號運營工作及來訪人員參觀講解。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事務(wù)。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇24
(1)負(fù)責(zé)黨政文字材料的起草、審核。
(2)負(fù)責(zé)檔案、接待、證照辦理、綜合采購、車輛、會議等管理。
(3)負(fù)責(zé)董事會辦公室日常管理工作。
(4)負(fù)責(zé)招聘、教育培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等人力資源管理。
(5)負(fù)責(zé)黨支部建設(shè)日常工作。
(6)負(fù)責(zé)辦公場所及設(shè)施日常維護(hù)、食堂用餐等后勤管理。
(7)負(fù)責(zé)部門安全、費用、隊伍管理。
(8)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇25
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤統(tǒng)籌管理(保安、清潔、司機、前臺、食堂、園區(qū)物業(yè));
2、負(fù)責(zé)制定公司固定資產(chǎn)(電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等)與辦公用品管理。
3、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)園區(qū)的物業(yè)管理、消防安全、清潔、公司食堂的管理，定期監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)后勤日常管理工作，確保后勤工作有序進(jìn)行。
5、組織策劃舉辦各類員工活動(年會、生日會、旅游等)，豐富員工生活，做好企業(yè)文化建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)公司行政費用管理，做好月度、季度、年度行政費用預(yù)算與成本控制。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇26
1、負(fù)責(zé)公司前臺來訪人員的登記、接待和引見，電話接聽、信息記錄及轉(zhuǎn)達(dá)工作;
2、負(fù)責(zé)行政后勤類相關(guān)工作(含考勤、物品采購與發(fā)放、辦公環(huán)境維護(hù)、后勤保障等);
3、協(xié)助員工活動、企業(yè)文化建設(shè)工作，包括下午茶、團(tuán)建、生日會、公司慶典、年會等;
4、協(xié)助辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù)，各類檔案資料管理;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇27
1、文控管理：
1)負(fù)責(zé)公司ISO體系的建設(shè)及維護(hù)、輔導(dǎo)組織體系文件的編寫、修訂、審核和批準(zhǔn)等相關(guān)工作;
2)根據(jù)公司的政策和文控標(biāo)準(zhǔn)，建立、優(yōu)化和維護(hù)公司文件控制制度、程序、架構(gòu)、流程和工具，有效的推動提高公司文控管理水平;
2、運營管理：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及KPI各項指標(biāo)，跟進(jìn)及監(jiān)督物業(yè)管理經(jīng)營團(tuán)隊落實各項經(jīng)營指標(biāo)情況;
3、業(yè)務(wù)督導(dǎo)：根據(jù)公司日常物業(yè)管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)體系資料的建立和完善;
4、策劃活動：公司企業(yè)文化的建設(shè)，組織員工活動，改善團(tuán)隊氣氛，提高團(tuán)隊凝聚力;
5、根據(jù)公司年度行政管理計劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)項目做好資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理、福利品發(fā)放等行政后勤保障工作;
6、在綜合管理部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務(wù)管理制度，不斷提升綜合管理業(yè)務(wù)專業(yè)水平，確保各項工作高效有序地開展。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇28
1、全面負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告;
2、負(fù)責(zé)員工入離職(合同、檔案)等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系;
3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行;
4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強公司凝聚力;
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇29
1、負(fù)責(zé)編制、修訂公司組織架構(gòu)和部門職責(zé)，負(fù)責(zé)重新核定各部門定崗核編;
2、負(fù)責(zé)建立和完善績效考核體系，并組織實施績效管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門流程制度梳理;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目性工作進(jìn)度跟進(jìn);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇30
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印和制作表格等工作。
3、負(fù)責(zé)各類、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
5、接收快遞及寄快遞的登記
6、每月考勤記錄和統(tǒng)計
7、負(fù)責(zé)招聘工作，員工入職離職手續(xù)。
8、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。
9、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作
10、做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作
企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇31
1、主要負(fù)責(zé)公司主要項目申報，跟進(jìn)，匯報;
2、負(fù)責(zé)公司通知擬寫和公告工作;
3、負(fù)責(zé)跟政府主要部門進(jìn)行溝通，做好公司跟政府外聯(lián)工作;
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代日常行政工作。