行政人員職責(zé)（精選30篇）
行政人員職責(zé) 篇1
行政人員工作職責(zé)
一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。
二、負責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等
1、負責(zé)主管交辦的各種文字擬稿工作。
2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。
4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿
5、負責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。
6、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。
五、行政、人事處理與資料保管
1、負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、復(fù)印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。
2、負責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
3、負責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。
4、負責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。
5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。
6、協(xié)助主管招聘新員工。
7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。
六、負責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
七、負責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)掉狀況。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政人員職責(zé) 篇2
1、如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡，請事、并婚、喪假等)，那么你的工作資料之一就是統(tǒng)計每月(有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會要求你每一天都統(tǒng)計)的員工出勤率
2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選適宜的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班
3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員(俗稱打字員：有些文件都會找你來打)兩種身份
3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購!(肥差，相當(dāng)于一般好處上的采購人員，很多回扣誘惑將會出此刻你面前)
4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來齲(也是個肥差，個性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢!到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到20__多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦)
5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不必須能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領(lǐng)導(dǎo)批評，還得造到當(dāng)事人的強烈指責(zé)
行政人員職責(zé) 篇3
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);
3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦;
5.負責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，
7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;
8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;
10.負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行狀況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
12.負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
13.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見;
15.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;
16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政人員職責(zé) 篇4
行政主管工作職責(zé)
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;
二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
三、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
四、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;
六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;
九、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。
十四、企業(yè)文化建設(shè)：
1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;
2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;
3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);
4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。
十五、公共關(guān)系管理：
1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)《檢查、證照辦理審查等》);
2.客戶、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。
十六、一般行政管理：
1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取;
2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護;
3.來往信件、郵件及公文寫作;
4.信息搜集整理分析及信息安全;
5.辦公秩序維護、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查;
6.檔案整理、保存、維護、借閱管理;
7.證照申請、年審、使用及保管;
8.內(nèi)部信息平臺(內(nèi)部通知、通報、資源分項、學(xué)習(xí));
9.法務(wù)管理(指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等);
10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。
行政人員職責(zé) 篇5
行政人員工作職責(zé)
1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期群眾活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政人員職責(zé) 篇6
行政文員工作職責(zé)
1.負責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。
2.負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3.負責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4.負責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
5.負責(zé)人員來訪的接待工作。
6.負責(zé)部門會議的記錄及整理。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政人員職責(zé) 篇7
行政助理崗位職責(zé)
(一)工作崗位職責(zé)
1、負責(zé)處理辦公室日常事務(wù);
2、負責(zé)整理和歸檔辦公室文件;
3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;
(二)工作崗位要求
1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細
2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力
3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;
行政人員職責(zé) 篇8
1、負責(zé)去政府相關(guān)部門辦理業(yè)務(wù)：如營業(yè)執(zhí)照相關(guān)事宜的辦理、公司資質(zhì)證件的變更辦理等;
2、負責(zé)公司日常行政事項：如公司辦公設(shè)備、設(shè)施的維護、報修等;
3、協(xié)助公司大型會議及活動的組織工作：如員工生日會、公司年會、公司年度旅游及公司拓展活動的開展;
4、兼任公司前臺工作：考勤核算、簡單前臺接待、證章的管理、使用、保管、登記等;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
行政人員職責(zé) 篇9
1.宣傳：在QQ和微信平臺宣傳公司。
2.招聘信息發(fā)布，應(yīng)聘人員篩選;發(fā)錄用通知;辦理入職。
3.檢查和購置辦公用品及每周三的下午茶;員工生日購置禮品券等。
4.負責(zé)公司的快遞寄發(fā)、財務(wù)、合同編制及請款。
5.承擔(dān)公司：接待、聯(lián)絡(luò)等常規(guī)工作。
6.文秘、內(nèi)外勤、考勤，做工資表等。
7.負責(zé)公司與外方的信息溝通與交流等
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
行政人員職責(zé) 篇10
1、起草各類規(guī)章制度、公文、新聞稿等文書資料;
2、做好各類會務(wù)組織工作，做好會議紀要及會議材料的整理歸檔工作;
3、做好內(nèi)部報批文件的流轉(zhuǎn)與整理工作，做好外部收發(fā)文件處理工作;
4、做好采購、報銷、統(tǒng)計等行政后勤保障工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
行政人員職責(zé) 篇11
1. 維護公司正常運營，是公司的大管家，管理公司內(nèi)部事務(wù);
2. 是公司的小棉襖，懂得調(diào)節(jié)公司氛圍，堅持有韌性、樂觀有活力、善解人意、樂于助人，有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛;
3. 組織企業(yè)文化建設(shè)，比如組織公司內(nèi)部各項定期或不定期活動;
4.負責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、紀律等;
行政人員職責(zé) 篇12
1、負責(zé)公司前臺各類行政事務(wù)性工作，如接待外訪人員，電話接聽與轉(zhuǎn)接，文件復(fù)印打印、文件收發(fā)、訂餐、訂水，協(xié)助公司活動組織與策劃等;
2、通過招聘網(wǎng)站初步篩選應(yīng)聘者資質(zhì)，電話邀約面試;
3、協(xié)助辦理員工的入職離職手續(xù);
4、做好公司日常行政的事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
行政人員職責(zé) 篇13
-協(xié)助完成資料整理、錄入工作;
-對相關(guān)檔案材料進行整理、歸檔;
-其他相關(guān)的協(xié)助工作。
公司行政人員職責(zé)4
1、做好辦公室日常行政事務(wù)管理;
2、推進各項人事、行政制度的監(jiān)督執(zhí)行;
3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政專項工作;
4、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、組織策劃公司年會、員工活動等;
6、出色完成上級分配的其他工作。
行政人員職責(zé) 篇14
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作任務(wù)和目標(biāo);
2. 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司會議、本部門會議的組織工作，做好會議記錄和整理工作，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門，并跟蹤落實到位;
3. 協(xié)助部門經(jīng)理擬辦公司制度、通知性文件、文稿;草擬、審核公司對外行文、函件及報告;政府機關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理;
4. 負責(zé)公司各項資料進行定期匯總，組織擬訂工作計劃、報告等類相關(guān)文件，公司內(nèi)外往來文件等管理工作;
5. 負責(zé)公司檔案室的管理工作(例：證照、機要文件、保密文件、公司重要資質(zhì)證件)以及公司各類證照的辦理、年審、變更、注銷、存檔等;
6 .負責(zé)公司各種娛樂活動、聚餐、旅游等相關(guān)活動的組織工作;
7.協(xié)助上級對接公司大型會議的會務(wù)工作、公司來賓的接待安排和其他活動的后勤保障工作，負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶、來訪賓客的住宿、出行、用餐的預(yù)定和行程安排等接待工作;
8. 完成上級交辦的其他工作。
行政人員職責(zé) 篇15
1、BPM行政系統(tǒng)操作(即各費用報銷流程發(fā)起與跟進)
2、負責(zé)辦公耗材和固定資產(chǎn)的申購、發(fā)放與管理;
3、負責(zé)做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
4、負責(zé)公司的日常管理工作和綜合服務(wù)，確保后勤保障到位;
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
6、員工考勤統(tǒng)計、補貼費用等數(shù)據(jù)工作;
7、協(xié)助上級統(tǒng)籌、開展公司福利活動、年會、旅游、體檢等活動;
行政人員職責(zé) 篇16
1.負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
2.前臺的電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄 ;
3.負責(zé)客人來訪迎送等日常接待工作;
4.負責(zé)公司辦公設(shè)施的維護管理;
5.管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
6.負責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理;
7.負責(zé)行政用車及司機的管理;
8.完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。
行政人員職責(zé) 篇17
1、負責(zé)商務(wù)中心駐場客戶的日常行政類服務(wù)(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環(huán)境維護等);
2、針對有工商注冊、稅務(wù)代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關(guān)資料;
3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業(yè)網(wǎng)站及新媒體渠道進行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應(yīng)酬，面對的客戶皆為中小型企業(yè)老板，創(chuàng)業(yè)者。
行政人員職責(zé) 篇18
1、負責(zé)公司日常行政運營管理工作，制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程和要求，督導(dǎo)各項工作完成情況。
2、負責(zé)建立和完善日常行政管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。
3、負責(zé)組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。
4、負責(zé)編寫年度行政管理計劃及費用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。
5、負責(zé)對公司的安全、環(huán)境進行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
6、負責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人員職責(zé) 篇19
1.接聽總機以及接待來訪客人。
2.公司大型會議場地、福委會活動場地、餐飲之安排策劃。
3.負責(zé)各項設(shè)備及物品采購之順利。
4.推動福利委員會各項福利事項。
5.各項庶務(wù)性費用之申請統(tǒng)計。
6.規(guī)劃公務(wù)車輛之采購租賃、簽約、登錄管理。
7.復(fù)核公務(wù)車輛之各項費用及司機之管理。
8.執(zhí)行上級主管臨時交辦事項。
行政人員職責(zé) 篇20
1、 負責(zé)公司前臺接待;
2、 負責(zé)辦公區(qū)域管理;
3、負責(zé)公司快遞、信件的收發(fā)工作;
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù) ;
5、協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。
行政人員職責(zé) 篇21
1、公司日常的費用報銷，日常現(xiàn)金的收與支;
2、公司應(yīng)收賬款的統(tǒng)計、對賬;工資發(fā)放
3、負責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、公司合同管理;
5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力
6、熟練使用財務(wù)和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，能認真細致的完成標(biāo)書制作及檔案歸檔工作。
7、有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴謹
行政人員職責(zé) 篇22
1、協(xié)助項目負責(zé)人處理項目內(nèi)人力資源各大模塊工作(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等);
2、負責(zé)行政管理工作，配合并協(xié)助各個部門工作;
3、協(xié)助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全;
4、協(xié)助項目其他行政后勤服務(wù)，文件機要檔案，合同，辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購與管理;
5、協(xié)助公司各部門目標(biāo)考核工作的督導(dǎo)開展;
6、協(xié)助項目負責(zé)人做好團隊管理與建設(shè)，傳導(dǎo)公司企業(yè)文化和人文關(guān)懷。
7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
行政人員職責(zé) 篇23
1.公共事務(wù)工作：證照管理(年檢、延續(xù)、換證、新辦、保管)，確保證照時效性;政府檢查跟進處理;熟悉政府辦事流程，有一定政府關(guān)系;內(nèi)部流程撰寫;風(fēng)險防范，法規(guī)分析;
2.顧客投訴：統(tǒng)計匯總各營運部門的顧客投訴信息，分析共性問題和存在風(fēng)險點，提出改進和風(fēng)險防范建議;配合營運部門，負責(zé)升級至媒體、政府部門的顧客投訴事件跟進處理;配合HK-中央產(chǎn)品部跟進中央產(chǎn)品顧客投訴;
3. 協(xié)助處理棘手顧客投訴，確保公司利益化，順利解決顧客糾紛事務(wù);
4. 負責(zé)對各類危機事件的統(tǒng)計整理，對各BU培訓(xùn)提供指導(dǎo)。
行政人員職責(zé) 篇24
1、負責(zé)地區(qū)公司的招聘工作，以滿足業(yè)務(wù)需求;
2、負責(zé)地區(qū)公司日常人事異動管理、勞動合同管理、社保公積金管理、商業(yè)保險管理等;
3、協(xié)助地區(qū)公司的績效管理工作、培訓(xùn)工作及人才梯隊建設(shè)工作;
行政人員職責(zé) 篇25
1.負責(zé)子公司辦公場地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng);
2.負責(zé)子公司辦公場地行政運營：包括物業(yè)、辦公用品、辦公設(shè)備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場地維修維護，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作;
3.子公司行政側(cè)運營機制和規(guī)則的梳理和落地;
4.負責(zé)子公司文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行;
5.負責(zé)子公司部分物資的日常采購及預(yù)算成本控制;
6.上級交代的其他工作。
行政人員職責(zé) 篇26
1.負責(zé)公司各項辦公室制度制定及修訂、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批;
2. 負責(zé)采購事務(wù)，包括采購審批，合同管理，集采等;
3. 負責(zé)總部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
4.負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質(zhì)證照、商標(biāo)和版權(quán)的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類知識產(chǎn)權(quán)政府補助的申請、數(shù)據(jù)整理等工作;
5.固定資產(chǎn)、物資管理：負責(zé)固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修及報廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點工作，建立和維護固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺賬;
6. 負責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務(wù)渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
7. 負責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節(jié)日福利等);
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
行政人員職責(zé) 篇27
1.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
2.負責(zé)配合集團財務(wù)部做好分公司賬戶及印鑒管理;
3.負責(zé)日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請、費用報銷等;
4.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5.負責(zé)與集團各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
行政人員職責(zé) 篇28
1、公司的后勤管理制度的設(shè)立與貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
2、負責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好會議的記錄，協(xié)調(diào)項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程;
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，發(fā)布崗位招聘信息，執(zhí)行招聘計劃;
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政人員職責(zé) 篇29
1. 與國內(nèi)外客戶有相應(yīng)的溝通，把握客戶需求，解決客戶就銷售、產(chǎn)品、售后提出的問題。
2 .協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶，有良好的信息收集能力，整理管理客戶檔案，定期回訪。
3. 處理相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù)分析。
4. 與集團其他分公司同事有良好的溝通聯(lián)系，工作勤懇踏實。
行政人員職責(zé) 篇30
1.負責(zé)分公司各項目情況編制統(tǒng)計工作，對所有送出蓋章資料、發(fā)文、函件等進行修改后提交相關(guān)部門審批。
2.協(xié)助技術(shù)科完成分公司方案臺賬，協(xié)助分公司ISO、合同管理工作。
3.負責(zé)公司oa系統(tǒng)文件管理工作，收集整理各項目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計劃等上交相關(guān)部門。
4.有一定寫作、文書能力，能編寫部門會議記錄和分公司總結(jié)，做好日常文件傳閱歸檔工作。
5.根據(jù)分公司和各項目需要，配合做好后勤服務(wù)工作。