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      事業(yè)單位行政文員職責(zé)

      發(fā)布時間:2023-04-27

      事業(yè)單位行政文員職責(zé)(精選3篇)

      事業(yè)單位行政文員職責(zé) 篇1

        1、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實施公司員工招聘,組織面試、復(fù)試、完成人員配備;

        2、負(fù)責(zé)公司員工合同管理及文件打印;

        3、負(fù)責(zé)公司展臺的報館工作、證件辦理及展館退押金___等跟進(jìn)工作;

        4、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理;

      事業(yè)單位行政文員職責(zé) 篇2

        1.辦公室日常工作及辦公環(huán)境的維護(hù),辦公用品的采購、登記、管理及發(fā)放;辦公設(shè)施的管理;

        2.公司的各類資料的管理;

        3.有人事工作,績效考核制定經(jīng)驗優(yōu)先

        4.辦公室快遞的收發(fā);

        5.領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作事宜,外來人員的接待等工作;

      事業(yè)單位行政文員職責(zé) 篇3

        1、負(fù)責(zé)信息、數(shù)據(jù)收集整理、歸檔

        2、對接平臺,收集下定司機的進(jìn)件信息,提交風(fēng)控審核;

        3、操作司機賬號的綁定、簽約、預(yù)約提車,處理司機日常疑問;

        4、對接司機辦理退車、查詢違章;

        5、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、后臺合同上傳。

      事業(yè)單位行政文員職責(zé)(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
      • 事業(yè)單位人事股職責(zé)(通用17篇)

        (一)日常篩選、甄別優(yōu)秀候選人、并且跟進(jìn)聯(lián)系完成招聘流程,促進(jìn)入職(二)負(fù)責(zé)進(jìn)行員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離及處理其他員工關(guān)系事宜(三)積極溝通完成部門指標(biāo),協(xié)助處理其他部門的事物工作...

      • 行政事業(yè)單位人事崗位職責(zé)(精選17篇)

        1、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理人力資源工作,全面負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪酬考核、企業(yè)文化建設(shè)等工作及相關(guān)制度的制定,保證公司人力資源的供給和工作效率的提高。...

      • 事業(yè)單位人事崗位職責(zé)(通用17篇)

        1.負(fù)責(zé)行政、后勤管理工作,為企業(yè)經(jīng)營管理提供保障;2.基礎(chǔ)的人事行政工作執(zhí)行,招聘管理、員工關(guān)系、行政事務(wù)等協(xié)助處理;3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。...

      • 事業(yè)單位崗位職責(zé)(精選7篇)

        1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作,組織制定各種人事管理規(guī)章制度;2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問題的解決方案;3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督,協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理;4、負(fù)責(zé)本部門行政管理工作,部門工作計劃...

      • 事業(yè)單位崗位職責(zé)十一篇

        崗位職責(zé):主持辦公室工作。1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作,組織制定各種人事管理規(guī)章制度;2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問題的解決方案;3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督,協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理;4、負(fù)責(zé)本部門...

      • 事業(yè)單位主管崗位職責(zé)描述(通用5篇)

        1.負(fù)責(zé)公司員工早餐(半成品加工)、午餐、晚餐(洽談尋找合作的餐廳/飯店,負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生);2.負(fù)責(zé)處理廚房的日常運營及管理;3.執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示;4.嚴(yán)格遵守作息時間,不擅離職守,不脫崗,不竄崗,保證食堂按時開餐;5...

      • 事業(yè)單位人事勞資職責(zé)(通用4篇)

        1. 完成招聘職位的網(wǎng)上發(fā)布工作,包括撰寫、修改、發(fā)布、撤消;2. 篩選簡歷,通知面試;3. 完成企業(yè)招聘要求可;4. 拓展開發(fā)招聘渠道,改進(jìn)招聘效率;5. 協(xié)助開展培訓(xùn)實施和效果評估;6. 其他人事方面事務(wù)性工作...

      • 事業(yè)單位人事股職責(zé)(精選17篇)

        1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃協(xié)助公司完成招聘任務(wù),包括渠道維護(hù)、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選以及面試邀約;2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù);3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的...

      • 行政事業(yè)單位人事崗位職責(zé)(精選17篇)

        1、配合公司總部的獨立進(jìn)行分公司各項人事、行政工作的開展;2、配合總公司監(jiān)督并完善分公司相關(guān)的人事行政管理制度和工作流程,定期對各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,保證公司管理規(guī)章制度的執(zhí)行落實;3、負(fù)責(zé)分公司的招聘工作,建立并完善...

      • 事業(yè)單位人事部職責(zé)(精選4篇)

        1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2、維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;3、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;4、上級安...

      • 事業(yè)單位人事崗位職責(zé)(精選17篇)

        1、根據(jù)招聘需求,獨立完成招聘,確保招聘效果;2、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;3、做好職位發(fā)布、簡歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系、OFFER談判等相關(guān)招聘工作;4、招聘渠道的維護(hù)與擴(kuò)展;5、建立人才搜尋渠道,...

      • 事業(yè)單位人事科長職責(zé)(精選5篇)

        1、建立、調(diào)整、完善各個崗位的KPI指標(biāo)庫;2、建立績效管理制度,并對各單位的績效評估進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)及優(yōu)化;確保績效考核的有效性;3、為公司人員的晉升、調(diào)動等提供必要的績效數(shù)據(jù)支持及建議;4、對員工進(jìn)行績效跟蹤及分析,實行績效改進(jìn),...

      • 事業(yè)單位崗位職責(zé)(精選3篇)

        門店督導(dǎo)員崗位職責(zé)1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標(biāo)及管理指標(biāo);2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量,具有團(tuán)隊精神,不散播消極信息;3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作;4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)...

      • 事業(yè)單位人事股職責(zé)(通用19篇)

        1、根據(jù)公司招聘要求,進(jìn)行員工招聘;2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入離職、異動等相關(guān)制度和流程;3、負(fù)責(zé)社保、公積金及各類津貼的辦理和相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)人員檔案信息管理和維護(hù);5、完成上司安排的其他工作。...

      • 行政事業(yè)單位人事崗位職責(zé)(精選22篇)

        1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展計劃及各部門需求,編制人力資源規(guī)劃,包括但不限于招聘計劃、培訓(xùn)計劃、薪酬績效規(guī)劃等;、2、制定部門月度工作計劃,協(xié)助并監(jiān)督部門員工工作計劃的完成;3、組織部門周例會,安排落實部門相關(guān)事宜。...

      • 崗位職責(zé)
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