事業(yè)單位崗位職責十一篇
事業(yè)單位崗位職責 篇1
崗位職責：主持辦公室工作。
1、負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，向單位領導提出處理人事問題的解決方案；
3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；
5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章；
7、負責單位對外宣傳工作；
8、負責單位有關會議會務的組織實施；
9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。
工作標準
1、協(xié)助單位領導處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領導意圖；
2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；
3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件；
2、黨員，中專以上學歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦 法 年度考核和日常考核相結(jié)合，領導考核和群眾考核相結(jié)合：德、能、勤、績?nèi)婵己恕?/p>
事業(yè)單位財務人員的工作職責
1.負責本單位的.財務管理工作。貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，保障資金的合理使用。
2.負責全科工作的組織領導，擬定工作計劃，組織全科干部完成業(yè)務工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。
3.組織預、決算的編制工作，組織經(jīng)費收支、創(chuàng)收收支等財務管理和會計核算工作。
4.負責并參與單位的財務收支分析、決策，為校領導提供可靠信息。
5.組織制定、實施各項財務會計制度。負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。密切注意財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的遵守執(zhí)行情況，參與稅收、財務、物價大檢查工作，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生。
6.配合有關部門抓好雙增雙節(jié)工作。
7.參與內(nèi)部經(jīng)營承包責任制的審查核定工作。
8.組織財會人員的業(yè)務培訓、業(yè)務考核、會計職稱評定管理工作。
9.負責審查對外提供的財務會計資料。
10.加強思想政治工作，促使全科人員協(xié)調(diào)配合，同心協(xié)力搞好計財處的各項工作。
11.承辦領導交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇2
一、主任崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負責管理中心全面工作。
3、負責對鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會的財務收支集中核算管理工作。
4、負責組織管理中心人員開展思想、業(yè)務學習，對本單位人員工作業(yè)績進行考核。
5、負責組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責任的落實;在職責管理范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實責任;組織參與應急行動和維護社會穩(wěn)定工作。
6、完成上級領導交辦的其他各項工作。
二、副主任崗位職責;
1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負責結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。
3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時，全面負責結(jié)算中心工作。
4、完成上級領導交辦的其他各項工作。
三、會計員崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，協(xié)助單位編制年度收支預算，按時做好單位年終決算工作。
2、按有關的財務管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。
3、按《行政事業(yè)單位會計制度》做好所屬單位會計核算工作，加強資金的監(jiān)督、檢查。
4、做好季度、年度財務分析，及時向單位領導和財政部門匯報單位收支執(zhí)行情況。
5、嚴格遵守有關財經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。
6、做好有關會計資料收集、整理、歸檔管理，確保會計資料的完整性。
7、完成領導交辦的其他各項工作。
四、出納員崗位職責
1、負責所屬單位資金的撥付工作，按照有關審批程序，確保單位支出業(yè)務的順利進行。
2、對單位各項支出業(yè)務，必須確認其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實把好審核關。
3、嚴格執(zhí)行有關財經(jīng)制度，做好有價證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。
4、嚴格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關領導審批，不能擅自支付任何款項。
5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時對賬、結(jié)賬和報賬。
6、按時與單位報賬員進行有關賬目的核對工作。
五、報賬員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行《會計法》，做好會計資料的保密工作，確保會計資料的真實性和完整性。
2、在財政結(jié)算中心的指導下，負責所在單位經(jīng)濟收支業(yè)務的報賬和監(jiān)督。（負責經(jīng)費支付的報銷工作，監(jiān)管各項收入的收取和解繳。）
3、做好票據(jù)的領用、核銷、保管和上交工作。
4、負責登記業(yè)務收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關輔助賬簿。
5、協(xié)助領導編制單位年度收支計劃。
6、編制上級單位所需的經(jīng)濟業(yè)務報表。
7、按時進行有關賬目的核對工作。
8、完成領導交辦的其他各項工作。
財政所單位職責及人員崗位職責
事業(yè)單位崗位職責 篇3
1、組織領導治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。
2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。
4、組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達貫徹總經(jīng)理及有關主管部門的指示精神。
6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。
7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關和派出所的關系。
8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用 職權(quán)
事業(yè)單位崗位職責 篇4
一、做好教學實驗的準備工作。
二、熟悉實驗室有關儀器設備和軟件的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好教學、科研工作所需儀器設備和軟件的安裝、調(diào)試，經(jīng)常性的維修保養(yǎng)工作。
三、負責實驗儀器設備的管理和各種報表的填報和統(tǒng)計工作。
四、遵守實驗室的各項規(guī)章制度，服從調(diào)動，遵守紀律，愛護和管理好自己主管的儀器、設備、工具和器材。在教學、科研、實驗和生產(chǎn)中堅持勤儉節(jié)約。
五、努力學習科學技術，不斷提高業(yè)務水平。
六、認真做好實驗室日常管理工作，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作。保證水、電正常運行工作。
七、搞好實驗室設備器材的領用、購置、安裝、驗收工作，做好實驗室物資設備的賬、卡、物管理，保證賬、卡、物相符。
八、完成中心主任交派的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇5
1、負責單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，向單位領導提出處理人事問題的解決方案；
3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；
5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章；
7、負責單位對外宣傳工作；
8、負責單位有關會議會務的組織實施；
9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。
事業(yè)單位崗位職責 篇6
門店督導員崗位職責
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標;
2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息;
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作;
4、負責所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋;
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時傳達與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度;
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導購員的專業(yè)銷售技能;
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調(diào)動建議;
8、負責各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準確錄入系統(tǒng);
9、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關閉等事務處理工作;
10、負責退換貨及質(zhì)量問題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整;
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結(jié)促銷活動的結(jié)果;
12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項;
13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系;
14、配合財務、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作;
15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設備的維護和保管工作;
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊;
17、完成領導交代的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇7
餐廳保潔員崗位職責
1.負責餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。
2.每天下班前關好門窗、電源、防止事故發(fā)生。
3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔干凈。
4.微笑服務，問有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油污，飯廳內(nèi)風扇，管燈無灰尖積聚，負責餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。
6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項管理規(guī)章制度。
7.完成領導交給的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇8
ktv咨客
1、按時上班，著裝整齊，保持儀容儀表良好。
2、準時參加班前例會，接受上級工作安排。
3、做好營業(yè)前的準備工作，搞好本屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
4、了解熟悉場內(nèi)的設施及走道線路。
5、了解本公司的消費情況。熟記每天的訂房記錄，按規(guī)定做好開臺、轉(zhuǎn)房、取消房、客離的具體工作。
6、向顧客提出禮貌周到的服務，并按照工作程序正確帶位。
7、對于客人的提問應主動回答，遇客人投訴或不滿，應及時做出反應，并及時向上級報告。
8、牢記客人姓名，以便隨時尊稱稱呼。
9、掌握包房類型及房間一切設施配備，有禮貌地接聽電話訂房、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時間反饋到上級主管。
事業(yè)單位崗位職責 篇9
崗位職責：
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求：
1、本科以上學歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經(jīng)驗；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
事業(yè)單位崗位職責 篇10
1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，向單位領導提出處理人事危機的解決方案；
3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、分管學校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
5、負責單位對外宣傳工作；
6、負責單位有關會議會務的組織實施；
7、負責院職工津貼計算；
8、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。
事業(yè)單位崗位職責 篇11
車間技術員崗位職責
1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益;
2.嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議;
3.負責車間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;
4.參與制定、修訂車間內(nèi)部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件;
5.負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術創(chuàng)新;
6.嚴格按照IS09001質(zhì)量管理體系認證要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作;
7.積極參與有關產(chǎn)品的設計評審、工藝評審活動;
8.具體指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題、為車間工作提供技術支持;
9.做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作;
10.參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術整改工作;
11.負責指導實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合生產(chǎn)部做好嚴重不合格產(chǎn)品的技術分析和技術處理;
12.抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高技能工作;
13.參與公司技術成果及技術經(jīng)濟效益的技術評價工作;
14.發(fā)生事故后，必須立即上報董事長(總經(jīng)理)和政府相關部門，并及時作出處理;
15.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方;
16.離職后三年內(nèi)，不能在與環(huán)保同類的企業(yè)任職，不能自己或與他人合伙開辦環(huán)保公司;
17.必須服從領導的其他工作安排;
18.以上工作必須盡職盡責、保質(zhì)保量完成任務。