關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé)（精選30篇）
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇1
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴(kuò)充的招聘工作，協(xié)同開(kāi)展新員工入職銜接培訓(xùn)，維護(hù)和拓展招聘渠道。
6、獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動(dòng)等。
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
8、公司員工薪酬、福利、保險(xiǎn)等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。
9、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
12、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇2
1、協(xié)助招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進(jìn)及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、活動(dòng)舉辦、物資采購(gòu)等;
3、主管交代的其他工作事項(xiàng)等等。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇3
1、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料;
2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂，整理并歸類(lèi)員工勞動(dòng)
5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗(yàn)等。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)電話遵約求職者面試，接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話;
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷;
3、邀約求職者場(chǎng)集合，做好面試后的跟蹤;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇5
1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護(hù)更新
2.運(yùn)用招聘APP工具，跟求職者進(jìn)行線上聊天溝通，電話邀約面試
3.面試者接待，簡(jiǎn)單介紹
4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才
5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等
2、入職、離職手續(xù)的辦理
3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤(pán)點(diǎn)等
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇7
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。
3、負(fù)責(zé)每月考勤的核算，績(jī)效、請(qǐng)假、休假、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì);
4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。
5、人員的招聘，外來(lái)人員的接待，各類(lèi)會(huì)議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理;
2、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財(cái)務(wù)科核算工資;
3、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書(shū);
4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠考勤;
5、負(fù)責(zé)每月離職申請(qǐng)表的核對(duì);
6、負(fù)責(zé)每月驗(yàn)廠請(qǐng)假條的核對(duì);
7、勞動(dòng)合同簽訂;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇9
1. 人事科招聘工作的開(kāi)展;
2. 人事科員工考勤的處理;
3. 員工入職、離職手續(xù)的辦理;
4. 員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
5. 員工檔案管理;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇10
1.維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實(shí)施招聘;
4..協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓(xùn)活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等;
2、入職、離職手續(xù)的辦理;
3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤(pán)點(diǎn)等;
4、完成上級(jí)交代的其他事宜。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇12
1、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;
2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時(shí)、有效;
3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡(jiǎn)歷篩選、面試、招聘工作，并實(shí)施跟蹤和反饋，評(píng)估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;
4、協(xié)助參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升員工滿意度。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇13
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，文件處理
2、員工入職離職以及招聘面試工作
3、監(jiān)督員工日常工作，及時(shí)獎(jiǎng)懲
4、門(mén)店物資配送安排
5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話接聽(tīng)、咨詢和轉(zhuǎn)接;
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的登記、咨詢和接待;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用安排與日常管理;
4、負(fù)責(zé)通訊錄的修改、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)信件、報(bào)刊的分發(fā)，報(bào)刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)新入職、離職人員信息處理，識(shí)別卡發(fā)放與回收;
7、負(fù)責(zé)公司辦公勞保用品的申購(gòu)、發(fā)放管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇15
1.主要負(fù)責(zé)本公司招聘平臺(tái)的管理以及現(xiàn)場(chǎng)招聘，應(yīng)聘人員的面試;熟悉辦資證等
2.員工入職、離職、簽訂合同、員工考勤、宿舍管理及后勤工作;
3.公司相關(guān)制度的制定和執(zhí)行，跟其他部門(mén)的工作交接。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇16
負(fù)責(zé)員工考勤工作;
入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;
人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確錄入信息;
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇17
1、前臺(tái)來(lái)訪接待，登記;
2、負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)辦理，人事檔案管理;
3、人事部辦公用品申請(qǐng)領(lǐng)用，員工福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放;
3、協(xié)助員工招聘等工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇18
1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù);
2、協(xié)助員工考勤管理及各類(lèi)報(bào)表的制作;
3、協(xié)助各部門(mén)文件把關(guān)并集中呈批;
4、協(xié)助各類(lèi)行政費(fèi)用的預(yù)算制定與管控工作;
5、協(xié)助會(huì)議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇19
1、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收;
3、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理;
5、協(xié)助各部門(mén)對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核;
6、每月的考勤報(bào)表匯總和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等;
7、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇20
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件處理;
2、員工入職、離職以及招聘工作;
3、監(jiān)督員工日常工作、及時(shí)獎(jiǎng)懲;
4、門(mén)店物資管理;
5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇21
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇22
1.負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，按期完成文書(shū)檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。
2.負(fù)責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。
3.負(fù)責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時(shí)在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確
4.負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的文字處理工作，做好各類(lèi)文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類(lèi)立卷。
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)財(cái)產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門(mén)所需辦公用品的計(jì)劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇23
1、每天負(fù)責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車(chē)間核對(duì)實(shí)到人數(shù)并錄入請(qǐng)假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎(jiǎng)罰總表;
2、負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計(jì)、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理
3、跟進(jìn)各部門(mén)處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門(mén)考核成績(jī)，工時(shí)計(jì)算情況報(bào)行政經(jīng)理審批;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷及人員的初步篩選;
5、根據(jù)人力資源招聘需求計(jì)劃，組織實(shí)施招聘、甄選、面試、合適安置部門(mén)工作。
6、每周向直接上級(jí)匯報(bào)招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門(mén)明確實(shí)際需要崗位人數(shù);
7、負(fù)責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。
8、組織似定部門(mén)考核制度，定期進(jìn)行員工考核;檢查、督辦各職能部門(mén)提成分配方案;
9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)部門(mén)報(bào)表打印復(fù)印;
2、員工入職，辭職，轉(zhuǎn)職，升職等手續(xù)辦理;
3、員工的日�？记�、報(bào)表統(tǒng)計(jì);
4、來(lái)訪電話的轉(zhuǎn)接，員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇25
1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2.協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。
4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類(lèi)人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。
5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。
6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)。
7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。
8.人事經(jīng)理安排的其他工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇26
1、協(xié)助人事部門(mén)順利開(kāi)展各項(xiàng)工作;
2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;
3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號(hào)管理;
4、人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂;
5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;
6、工衣統(tǒng)計(jì)、發(fā)放;
7、公司活動(dòng)參與編排，主持;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);
3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等;
4、及時(shí)更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號(hào)碼等員工信息;
5、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;
6、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇28
1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊(cè)維護(hù)、員工檔案整理;
3.負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績(jī)效考核的實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;
6.負(fù)責(zé)處理與員工的勞動(dòng)關(guān)系。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理：公司行政各類(lèi)費(fèi)用的付款及跟進(jìn)事宜;
4、協(xié)助維護(hù)公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進(jìn)行;
5、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)等。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2023人事職責(zé) 篇30
1、做好員工入、離職手續(xù)的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護(hù)
2、安排宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>
3、新員工入職培訓(xùn)
4、做好員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂工作
5、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政人事科日常工作