關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé)（通用18篇）
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)電話遵約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進(jìn)求職簡歷;
3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇2
1、協(xié)助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進(jìn)及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;
2、協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)工作、活動舉辦、物資采購等;
3、主管交代的其他工作事項等等。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇3
1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護(hù)更新
2.運用招聘APP工具，跟求職者進(jìn)行線上聊天溝通，電話邀約面試
3.面試者接待，簡單介紹
4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才
5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇4
1、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;
2、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動
5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗等。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇5
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門的工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴(kuò)充的招聘工作，協(xié)同開展新員工入職銜接培訓(xùn)，維護(hù)和拓展招聘渠道。
6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動等。
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
12、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇6
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇7
1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作;
2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;
3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理;
4、人事資料管理，勞動合同簽訂;
5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費用核算;
6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放;
7、公司活動參與編排，主持;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇8
1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。
2、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;
3、處理員工日常問題
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇9
1.接聽電話、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3.前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);
4.負(fù)責(zé)公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;
5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇10
1、 負(fù)責(zé)日常考勤處理;
2、 負(fù)責(zé)普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;
3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計報表;
4、 負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;
5、 負(fù)責(zé)員工級人員檔案的管理;
6、 負(fù)責(zé)簽訂員工級人員《勞動合同》;
7、 協(xié)助上級完成其他人事相關(guān)工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇11
1.在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，邀約求職者過來面試，充當(dāng)面試官的角色。
2.整理公司文件，數(shù)據(jù)報表。
3.購買公司辦公所需用品
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇12
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、協(xié)助審核、修訂各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。
5、對外相關(guān)部門接待聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)接待來訪，解答咨詢及信息傳遞
6、協(xié)助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇13
負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作及管理;
制作公司考勤及各類報表;
負(fù)責(zé)員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設(shè)備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;
負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、整理及保管公司各類文件資料;
做好來訪接待工作;
負(fù)責(zé)接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關(guān)部門處理解決;
負(fù)責(zé)公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要;
組織安排公司員工活動;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇14
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13 社會保險的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細(xì)心。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;
3、負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;
4、計算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;
5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇16
1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2.協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。
3.負(fù)責(zé)員工勞動合同及其相關(guān)附件的簽訂。
4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護(hù)，保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。
5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實、全面。
6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計。
7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。
8.人事經(jīng)理安排的其他工作。
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇17
1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理
2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報;
3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;
4.接待前來應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作;
5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門制定并實施培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計，協(xié)助各部門對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估;
6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報;
7.負(fù)責(zé)月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計及日常績效管理建議工作;
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;
9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動關(guān)系管理;
10.完成上級交待的其他工作.
關(guān)于人事文員的職責(zé)2022人事職責(zé) 篇18
1.行政管理;負(fù)責(zé)配協(xié)助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護(hù)幼兒園安全穩(wěn)定;負(fù)責(zé)本園電教設(shè)備的使用和維護(hù);負(fù)責(zé)下發(fā)各類會議通知，做好會務(wù)工作;負(fù)責(zé)協(xié)助園長接待來訪，做好接待服務(wù)工作;負(fù)責(zé)幼兒信息和園所信息的上報和維護(hù)
2.人事管理;負(fù)責(zé)園所招聘需求的統(tǒng)計、反饋和面試對接工作;負(fù)責(zé)園所入轉(zhuǎn)調(diào)離工作手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)園所教職工的考勤、考核及工資核算;負(fù)責(zé)人員信息的維護(hù)和更新
3.完成上級交辦的其他工作