專賣店店長的具體職責(zé)（通用26篇）
專賣店店長的具體職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負責(zé)門店管理及運作，完成公司下達的門店經(jīng)營指標;
2、控制門店運營費用，負責(zé)門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;
3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊;
4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務(wù)的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。
5、負責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;
6、維護客情關(guān)系，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神;
專賣店店長的具體職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負責(zé)店面的管理工作，負責(zé)品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的拓展
3、負責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責(zé)任心;
3、有店長工作經(jīng)驗，人脈關(guān)系較廣，有自己的銷售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先
專賣店店長的具體職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、年齡18-42歲，學(xué)歷高中及以上;
2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、五官端正，口齒清晰，會講普通話;
4、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1. 通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，
提高品牌知名度。
2. 做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷
用品的擺放整齊、清潔、有序。
3. 時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，
積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4. 利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買
愿望，增加專賣店的營業(yè)額。收集顧客對貨品和專賣店意見、
5.建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
任職要求：
(1)，年齡40歲以下，形象氣質(zhì)佳;
(2)具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經(jīng)驗;
(3)性格開朗、積極向上，懂電腦操作;
(4)高中及以上學(xué)。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇5
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理。
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、組建團隊，對員工進行培訓(xùn)。
5、有帶團經(jīng)驗，1-3年銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專賣店店長的具體職責(zé) 篇6
職責(zé)
1、管理店面銷售團隊，制定銷售任務(wù)并考核，帶領(lǐng)團隊、激勵團隊達成銷售目標;
2、營造良好的購物環(huán)境及氛圍創(chuàng)造，協(xié)助銷售經(jīng)理負責(zé)店鋪管理;
3、建立顧客檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠度;
4、負責(zé)做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上的服裝行業(yè)店長，或以上級別的管理經(jīng)驗;
3、目標感強，調(diào)整能力強;
4、具有良好的表達溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。
5、身高160以上，形象端莊大方。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店
2、負責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量
3、負責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售
5、負責(zé)配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量
崗位要求：
1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬
2、要求形象氣質(zhì)佳
3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責(zé)任心
專賣店店長的具體職責(zé) 篇8
一、工作職責(zé)
(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計目標達成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額。
(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。
(3)銷售工作進行分析，確保日常的銷售。
(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(5)定期對店員進行銷售培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、人事管理
(1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài)。
(2)編排班表，按實際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準時上班。
(3)建議人事調(diào)動，紀律處分，下屬晉升等。
(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。
(5)了解公司政策及運作程序，向店員加以解釋，并推動執(zhí)行。
(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。
(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。
(8)召開店內(nèi)工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時溝通，達成共識。
三、顧客服務(wù)
(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。
四、店內(nèi)貨品管理
(1)根據(jù)公司要求，正確陳列貨品。
(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
(1)監(jiān)察全店銷售工作。
(2)負責(zé)開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序。
(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。
(4)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。
(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項。
(6)負責(zé)店內(nèi)貨品，財物及現(xiàn)金安全及防火工作。
(7)負責(zé)陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
(8)確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時、準確遞交。
(9) 帶動全體店員，有效提升銷售業(yè)績。
(10) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。
(11) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。
(12) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇9
1、負責(zé)百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標;
2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃;
3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);
4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動;
5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案;
6、負責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核;
7、負責(zé)新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;
任職要求：
1、27-35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的組織能力和活動策劃能力;
3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;
4、溝通能力較強，有責(zé)任心;
5、有良好的團隊協(xié)作能力;
專賣店店長的具體職責(zé) 篇10
1、負責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;
2、負責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運營策略計劃并執(zhí)行;
3、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;
4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。
5、負責(zé)各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施;
6、負責(zé)淘寶商城日常促銷活動籌備;
7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃;
8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;
8、負責(zé)淘寶商城售后服務(wù);
9、負責(zé)淘寶商城的爭議處理;
10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價及市場調(diào)查;
11、上級交付的臨時性工作任務(wù)。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇11
1、及時布置各項工作任務(wù)和指標，協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理。
2、核查每天工作報表情況。
3、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。
4、組織運作落實各環(huán)節(jié)的工作。
5、負責(zé)處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。
6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態(tài)注意專業(yè)訊息的接收和反饋。
7、關(guān)心員工，調(diào)動員工工作積極性。
8、跟進昨日顧客反饋、統(tǒng)計顧客量。
9、組織例會的召開。
10、根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化，制定和調(diào)整銷售策略。
11、根據(jù)市場需要創(chuàng)意、設(shè)計、制作各類宣傳品。
12、指導(dǎo)監(jiān)控銷售及宣傳實施，及時總結(jié)分析市場的成功經(jīng)驗與典型失誤。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標，包括：銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標;
3、引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達及執(zhí)行。
任職要求：
1、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力
專賣店店長的具體職責(zé) 篇13
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
2、嚴格控制店內(nèi)的損耗;
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場良好的顧客服務(wù);
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;
2、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準確性;
3、負責(zé)安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;
4、負責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;
5、負責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;
6、負責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;
7、負責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;
8、負責(zé)對店鋪人員進行培訓(xùn)工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
專賣店店長的具體職責(zé) 篇15
一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
二、主持專賣店的例會，傳達相關(guān)政策及信息;
三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
五、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;
六、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;
七、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映;
八、及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見;
九，每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù);
十、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理;
十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;
十四、對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標
協(xié)助店長負責(zé)店鋪的日常管理運營工作
定期參加公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的培養(yǎng)
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系
任職要求：
22-32 歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
熱愛銷售工作，責(zé)任心強
會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先
請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長的具體職責(zé) 篇17
職責(zé)
1、銷售管理——負責(zé)整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、負責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;
4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準;
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責(zé)團隊人員發(fā)展;
7、負責(zé)店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn);
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
任職資格
1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;
2、專科學(xué)歷以上;
3、1~3年以上管理經(jīng)驗;
4、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;
5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇18
1. 做好負責(zé)店鋪業(yè)績指標分解，帶領(lǐng)團隊完成目標;
2. 對導(dǎo)購員的培訓(xùn)(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);
3. 結(jié)合公司銷售政策和當(dāng)?shù)貙嶋H情況，提出補貨方案及促銷建議;
4. 統(tǒng)計店鋪每日銷售額并上報;
5. 負責(zé)門店盤點工作;
6. 負責(zé)促銷活動的組織和執(zhí)行;
7. 嚴格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;
專賣店店長的具體職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有銷售熱情，有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇20
1、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范，配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績
2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字
3、巡視各部門的工作，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題
4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。
5、加強各部門的各項培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系
6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責(zé)任到人
7、做好營業(yè)前的準備工作(產(chǎn)品的準備等)下達公司指令
8、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情，讓店內(nèi)有條不紊的進行
9、營業(yè)結(jié)束后核對目標，總結(jié)業(yè)績，檢查店內(nèi)的財務(wù)和貴重物品的存放
10、配合人事部對員工進行培訓(xùn)講課，監(jiān)督以及管理
11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結(jié)
12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結(jié)
13、負責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理
14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會
15、店內(nèi)環(huán)境5S管理，店員形象調(diào)整，樣片更換，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作
16、協(xié)助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工
17、培養(yǎng)好各部門主管，監(jiān)管各部門主管工作，引導(dǎo)各部門主管進行目標管理
18、指導(dǎo)收銀員工作，引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識
19、對本店營業(yè)額，控制成本，純利潤負全責(zé)
20、每月每部門主管25日進行本部財產(chǎn)盤底，盤底單交店長核對，簽字后確認財產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理，總經(jīng)理依情況處理。
21、申請采購物品每月26日申請，28日批復(fù)，下月10號前發(fā)放。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1. 帶領(lǐng)店員達成公司既定的銷售目標;
2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數(shù)據(jù)分析等;
3. 店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;
4. 店面人員的培訓(xùn)、激勵;
5. 做好老顧客的維護工作;
6. 及時反饋市場情況。
崗位要求：
1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;
2、具備零售管理經(jīng)驗，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學(xué)習(xí)能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好;
4、具備良好的職業(yè)操守;
5、團隊意識強，工作責(zé)任心強，勇于挑戰(zhàn)自我。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、主持店內(nèi)的日常銷售工作，在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標;
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好老客戶服務(wù)工作，不斷開發(fā)新客戶。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強，有較強的成功欲望;
2、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;
3、尊老愛幼，有孝心，服務(wù)意識強、具有親和力;
4、較強的口頭表達、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇23
職責(zé):
1.負責(zé)終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;
2.帶領(lǐng)團隊完成店面銷售目標及人才培養(yǎng)工作;
3.執(zhí)行公司的各項政策和制度;
4.組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;
5.收集用戶反饋意見，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見;
6.負責(zé)組織本店店員對產(chǎn)品知識、設(shè)計軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。
任職資格:
1.熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;
2.3年以上終端銷售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
3.具有積極樂觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇24
職責(zé)1、店面導(dǎo)購人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行 ;
2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績效考核 ;
3、認真配合專賣店經(jīng)理分配的各項工作;
4、落實總部政策及其他上級交辦事項;
5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
崗位要求：
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經(jīng)驗;
3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗經(jīng)驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
專賣店店長的具體職責(zé) 篇25
職責(zé)
1.組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會，提高員工業(yè)務(wù)能力，提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量;
2.每周進行業(yè)務(wù)總結(jié)，包括跨店之間的業(yè)務(wù)交流;
3.為重點推廣業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的營銷話術(shù);
4.學(xué)習(xí)和了解競爭對手的業(yè)務(wù)產(chǎn)品;
5.提高門店品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量;
6.制定明確的每月、每周、每日業(yè)務(wù)指標;
7.發(fā)掘并利用營業(yè)廳內(nèi)火爆產(chǎn)品優(yōu)勢，吸引人流量，帶動店內(nèi)銷售業(yè)績;
任職要求：
1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經(jīng)驗;
2.具有團隊管理經(jīng)驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數(shù)碼機電類柜組長任職經(jīng)驗者為佳;
3.具備營業(yè)廳店長經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
專賣店店長的具體職責(zé) 篇26
職責(zé)：
1、負責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;
2、負責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標;
3、負責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄;
3、負責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;
4、負責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接;
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
任職要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限;
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;
4、有良好的適應(yīng)能力。