企業(yè)行政管理職責(zé)（通用28篇）
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇1
1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對(duì)其進(jìn)行修訂，適用率達(dá)到90%以上。工作占比15%。
2.起草綜合性工作計(jì)劃，總結(jié)和工作報(bào)告(每月報(bào)總經(jīng)理審批，并實(shí)施)。工作占比10%
3.主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù)(滿意度85分以上)。工作占比20%
4.組織人員做好接待服務(wù)工作(滿意度85分以上)。5%
5.組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制(控制成本，不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn))。10%
6.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議(活動(dòng)滿意度85分以上)。10%
7.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照(及時(shí)準(zhǔn)確無延誤)。5%
8.起草及歸檔公司相關(guān)文件(按時(shí)上交 采納率85%)10%管理公司重要資質(zhì)證件(無丟失遺漏)。5%
9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。10%。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇2
1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，積極配合做好內(nèi)部管理工作。
2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面有關(guān)規(guī)定，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理。
4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，工作簡報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件，并審核待簽發(fā)的文稿。
5、籌備重大辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。
6、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。
7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;
2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;
5、及時(shí)處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;
6、負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇4
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理戰(zhàn)略工作;
2、建立規(guī)范、高效的綜合管理體系并優(yōu)化完善;
3、協(xié)助總裁完成對(duì)外公關(guān)和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇5
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費(fèi)用預(yù)算并分解，確保預(yù)算費(fèi)用的合理控制;
2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招 聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;
3、集團(tuán)公司及下轄公司人力行政部門各項(xiàng)工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理工作;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、培訓(xùn)建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;
6、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè) ，員工關(guān)系及活動(dòng)管理等;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇6
1、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)處理各項(xiàng)行政工作，例如會(huì)議召開、翻譯文件等;
2、需要做好財(cái)務(wù)行政總監(jiān)與各部門之間的溝通工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)完成月度、季度及年度的各項(xiàng)報(bào)表;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)行政總監(jiān)個(gè)人行政事務(wù)，例如機(jī)票預(yù)訂，行程安排等;
5、兼顧財(cái)務(wù)部其他的會(huì)計(jì)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇7
1.完善公司、財(cái)富各板塊行政管理體系，落實(shí)對(duì)公司行政工作指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政運(yùn)營中心日常運(yùn)營管理和服務(wù)保障工作，為業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略落地提供服務(wù)支持;
3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)行政培訓(xùn)體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)督辦，如工商注冊(cè)、證照年檢、大型會(huì)務(wù)及接待活動(dòng)、項(xiàng)目申報(bào)等;
5.負(fù)責(zé)公司整體年度預(yù)算編制、審核以及日常費(fèi)用支出的合規(guī)管控;
6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫房管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇8
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇9
1、參與搭建高效行政管理平臺(tái)、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制;
2、統(tǒng)籌落實(shí)集團(tuán)會(huì)議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎(jiǎng)懲、巡店檢查、問題管理、商務(wù)接待等;
3、定期檢查與指導(dǎo)子公司行政工作;
4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，例機(jī)票、酒店預(yù)定，員工訂餐、飲用水對(duì)接等;
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購及管理;
3、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)策劃及實(shí)施;
4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對(duì)接事宜
5、日常報(bào)銷的統(tǒng)計(jì)事宜;
6、日常員工的考勤事宜的處理;
7、處理上級(jí)臨時(shí)安排的其他事宜;
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇11
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、協(xié)助營銷副總經(jīng)理做好上傳下達(dá)，會(huì)議統(tǒng)籌組織
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇12
1.參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程;
2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)與各供應(yīng)商的溝通跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用報(bào)銷;
4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理、年審手續(xù);
5.負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購和管理;
6.參與組織公司年會(huì)、制定的各項(xiàng)旅游活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)節(jié)日公司產(chǎn)品福利的申請(qǐng)與發(fā)放;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇13
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;
3、負(fù)責(zé)公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。
4、明確各部門人員工作職責(zé)及工作要求，督促各部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有針對(duì)性給予員工指導(dǎo)與培訓(xùn);
5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實(shí)施效果，結(jié)合實(shí)際情況修改相關(guān)制度，保證每項(xiàng)工作落到實(shí)處;
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡約的管理流程，落實(shí)解決方案;
7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中相應(yīng)的支持性工作;
8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇14
1.制定符合項(xiàng)目的各項(xiàng)行政管理制度，作為支持性文件，完善項(xiàng)目行政管理;
2.辦公室功能劃分、裝修、保潔、維修、空氣治理;
3.物料的驗(yàn)收、入庫、出庫、報(bào)廢、清查等日常管理;物料庫存、調(diào)撥、臺(tái)賬管理;倉庫的安全管理;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)固定資產(chǎn)、辦公品統(tǒng)籌管理，確保公司固資安全，做好并維護(hù)固定資產(chǎn)、辦公品臺(tái)賬、固資卡片、固資標(biāo)簽;
5.組織協(xié)調(diào)公司重要會(huì)議召開;文書工作：會(huì)議紀(jì)要/報(bào)表等;各類通知、文件、合同的報(bào)簽、oa流轉(zhuǎn)工作等;
6.根據(jù)行政預(yù)算，合理管控行政費(fèi)用支出，確保在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
7.統(tǒng)籌安排公司重要參觀接待、領(lǐng)導(dǎo)視察;
8.商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)籌備行政各工作等。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇15
1.公司環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范管理;
2.公司綠植、鮮花管理;
3.辦公用品采購、管理;
4.固定資產(chǎn)管理;
5.宿舍管理;
6.車輛管理;
7.機(jī)票、酒店預(yù)訂;
8.考勤管理。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇16
1.落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)管理制度。
2.負(fù)責(zé)公司公文、報(bào)告等文件行文、審核、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等工作。
3.負(fù)責(zé)公司級(jí)別會(huì)議的籌備和組織工作，形成會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等，并督辦會(huì)議決議事項(xiàng)。
4.負(fù)責(zé)總部印信的制作、保管、使用、銷毀，并指導(dǎo)檢查分支機(jī)構(gòu)的印章管理相關(guān)工作。
5.承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)層的秘書工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，協(xié)助維護(hù)及拓展外部關(guān)系。
6.制定公司相關(guān)行政管理制度，監(jiān)督、檢查和推進(jìn)行政管理制度的落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)總部辦公秩序和辦公環(huán)境的維護(hù)和服務(wù)支持，包括固定資產(chǎn)及維護(hù)、辦公用品購置及管理、報(bào)刊雜志訂閱及管理、公司車輛管理、安全保衛(wèi)、公司員工出差的交通、住宿預(yù)訂等。
8.負(fù)責(zé)公司總部接待活動(dòng)的組織安排。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，如快遞收發(fā)、環(huán)境衛(wèi)生等日常管理;
2、協(xié)助完成公司日常辦公用品、固定資產(chǎn)等采購及管理工作;
3、協(xié)助籌備、執(zhí)行企文建設(shè)，包括節(jié)日活動(dòng)、年會(huì)等事項(xiàng);
4、配合部門為公司內(nèi)外的行政事務(wù)工作，提供各類辦公支持保障;
5、協(xié)助其他突發(fā)事件的處理及上級(jí)安排的工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)行政崗位日常工作事項(xiàng)，日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇19
1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計(jì)劃;
3、組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;
4、據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項(xiàng)工作，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;
6、和諧員工關(guān)系管理，建立公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制。
7、對(duì)公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。
8、完成上級(jí)安排的其他行政人事相關(guān)工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇20
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和集團(tuán)的行政管理工作。
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。
3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司綜合管理水平。
4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
5.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇21
1、公司行政外勤駕駛工作，確保安全、及時(shí)、有效完成領(lǐng)導(dǎo)布置的出差任務(wù);
2、接待外來訪客并及時(shí)通知被訪人員，負(fù)責(zé)預(yù)定機(jī)票、車票、酒店、用餐、收發(fā)快遞;
3、協(xié)助辦公環(huán)境維護(hù)，確保公司內(nèi)部各項(xiàng)設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助完成人事工作;
4、協(xié)調(diào)公司行政用車的安排，管理車輛日常的運(yùn)營維護(hù)和保養(yǎng)、加油卡、ETC卡等充值工作及其他領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù);
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)分行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型變革工作，梳理運(yùn)營條線轉(zhuǎn)型策略并落實(shí)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)分行柜面營銷工作，如：存款、理財(cái)、貴金屬等;
3、制定本行各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)制度、支付結(jié)算制度、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇23
1、資金預(yù)估,合理安排本月資金的預(yù)計(jì)使用情況;
2、核對(duì)銀行賬目及SAP賬目是否一致;
3、每周付款及20號(hào)大批量支付廠商貨款、運(yùn)費(fèi)等;
4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜;
5、編制現(xiàn)金和銀行存款報(bào)表;每月統(tǒng)計(jì)公司費(fèi)用收支情況;
6、原始統(tǒng)計(jì)資料的保存歸檔工作等;
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇24
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性 ;
2、協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議的籌備工作并整理、提供會(huì)議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)會(huì)議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作;
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作 ，負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)事務(wù)處理;
5、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負(fù)責(zé)申報(bào)公司的各種資質(zhì)證照以及年檢;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇26
1) 負(fù)責(zé)來訪人員的接待、基本詢問;
2) 負(fù)責(zé)公司日常文件打印，各類常用文件及表單的管理;
3) 負(fù)責(zé)公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞;
4) 負(fù)責(zé)公司會(huì)議及集體活動(dòng)的組織、策劃和安排;
5) 負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)勤雜、易耗品的統(tǒng)計(jì)及采購工作;
6)負(fù)責(zé)配合董事長、總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的日常工作需求;
7)會(huì)議日常接待和完成公司交代的其他事情
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度,負(fù)責(zé)行政類公文起草發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,公司相關(guān)招聘網(wǎng)站維護(hù)更新,應(yīng)聘人員的預(yù)約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;
5、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱,負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
6、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
7、負(fù)責(zé)員工工資核算;
8、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會(huì)議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)行政管理職責(zé) 篇28
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。