區(qū)域運營經理崗位的職責簡述

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述（精選30篇）

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇1

　　職責:

　　1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對目標區(qū)域企業(yè)的經營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對當?shù)貞?zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;

　　4、為所屬目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執(zhí)行力強;

　　4、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇2

　　職責：

　　1、市場調研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;

　　3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區(qū)域銷售業(yè)績;

　　4、負責區(qū)域內經銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設;

　　5、完成公司下達的各項銷售任務指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業(yè);

　　2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;

　　3、溝通協(xié)調能力強，能適應出差工作。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇3

　　職責：

　　1.全面負責區(qū)域各門店的運營工作，監(jiān)督和帶領團隊開展有效的營銷工作;

　　2.負責跟進區(qū)域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;

　　3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;

　　4.針對質檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調整和改進;

　　5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調和維護分管社區(qū)的公共關系和公關;

　　7.對區(qū)域各門店的運營成本進行動態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結構，節(jié)能降耗。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬;

　　2.5年以上管理工作經驗，有連鎖酒店、公寓、地產行業(yè)等服務行業(yè)的從業(yè)經歷;

　　3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇4

　　職責：

　　1. 負責本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎設施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎懲激勵機制建議：依據現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

　　4、客戶關系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經理，運維人員等。保持良好關系，并形成評價報告;

　　5. 市場拓展：負責本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;

　　7. 參與標準制定及執(zhí)行：參與基礎設置運營標準化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經驗;

　　1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;

　　1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費用，提高經濟效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機電設備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當放寬;

　　3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協(xié)調好客戶關系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關專業(yè)背景，大專及以上學歷;

　　5、 具5年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經驗;

　　6、 具備建筑工程、戶服務、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

　　7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協(xié)調能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網+項目經驗者優(yōu)先;

　　11、培訓經驗要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(可放寬)

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇5

　　職責：

　　1、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作;

　　2、負責所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升;

　　3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

　　4、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調;

　　5、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設與滿意度提升;

　　6、負責協(xié)調推進公司整體體系發(fā)展;

　　7、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業(yè);

　　2、5年及以上管理經驗，具有醫(yī)療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗;

　　3、良好的溝通能力及學習能力，

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇6

　　職責：

　　1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標品牌的選擇和引進;

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調整規(guī)劃;

　　6、品牌業(yè)績提升;

　　7、合作伙伴的維護和溝通;

　　8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

　　9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上物業(yè)招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

　　2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業(yè)、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業(yè)交易;

　　3、具備較強的組織、領導、協(xié)調能力和團隊管理能力;

　　4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇7

　　職責：

　　1、 進行區(qū)域內現(xiàn)有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責;

　　2、 負責協(xié)助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

　　4、 負責管轄區(qū)域內經銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

　　6、 完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇8

　　1、基于酒旅行業(yè)，負責開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品;

　　2、負責海外酒店產品規(guī)劃工作，參與用戶調研，根據用戶需求規(guī)劃產品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發(fā)和品類日常運營)組建工作，規(guī)劃年度酒店產品目標;

　　3、從選品、市場調研、到生產商的洽談，產品后期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的營銷以及運營上來;

　　4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;

　　5、查證產品的數(shù)量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優(yōu)質質量，能達到精品優(yōu)質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品;

　　6、收集線上線下熱銷產品銷售數(shù)據，結合數(shù)據并有效分析，不斷優(yōu)化商品結構，提升銷售額。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇9

　　職責：

　　1、 遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負責所屬區(qū)域門店整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團隊建設，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

　　5、 定期向總經理匯報工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經驗，有門店管理實戰(zhàn)經驗;

　　3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇10

　　職責：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

　　2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

　　4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇11

　　職責：

　　1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

　　2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、對運營經營數(shù)據有較強的分析能力和指導能力;

　　5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況、熟悉同行發(fā)展動態(tài)，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇12

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇13

　　1、根據集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;

　　3、結合區(qū)域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

　　4、根據集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

　　9、根據區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據集團招商管理中心相關要求，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇14

　　職責：

　　1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋

　　2、根據總部統(tǒng)一部署，負責中心所規(guī)劃區(qū)域運營管理事宜，對區(qū)域數(shù)據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區(qū)域日常運維的確保落地;

　　3、根據公司統(tǒng)一部署，推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;

　　4、協(xié)助區(qū)域運營部，開展分部各項區(qū)域運營管理工作，管理區(qū)域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學歷、專業(yè)(兩項必填)：大專以上學歷

　　"2、專業(yè)技能：

　　A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經驗者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

　　C、熟悉基礎的Excel運用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協(xié)作，能夠保持良好的人際關系;

　　B、有承擔壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻，團隊協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風;

　　C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇15

　　1、負責區(qū)域公司多種經營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經營、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;

　　3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發(fā)新產品，接洽新的項目;

　　4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

　　5、負責根據統(tǒng)計數(shù)據，對各項目多種經營業(yè)務進行盈利分析，并據此調整業(yè)務方向;

　　6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;

　　7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇16

　　職責：

　　1. 依據西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實;

　　3. 依據西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監(jiān)督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數(shù)據、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統(tǒng)招學歷，專業(yè)不限，28-40歲;

　　2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇17

　　招商管理：

　　負責建設和發(fā)展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。

　　制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

　　項目商業(yè)設計，包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

　　監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對入駐商戶進行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。

　　運營管理：

　　建立運營管理制度及流程，監(jiān)控項目運營狀況及大數(shù)據管理。

　　負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執(zhí)行年度目標。

　　項目開業(yè)活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

　　組織、監(jiān)督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數(shù)據庫。

　　服務管理：監(jiān)督團隊人員指導、協(xié)調、服務、監(jiān)督承租戶的經營活動。、

　　物業(yè)管理：監(jiān)督團隊人員對項目物業(yè)的管理。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇18

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業(yè)務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業(yè);

　　2、有人力資源產業(yè)園或人才招聘網站招商經驗;

　　3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

　　4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調能力及關系維護能力;

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強;

　　6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇19

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業(yè)后運營及招商調整工作;

　　1、全面負責所管轄區(qū)域內的運營工作，處理突發(fā)狀況;

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標;

　　3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預算及運營過程中的成本控制;

　　4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓工作;

　　5、負責區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗;

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇20

　　職責：

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇21

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、 對賣場布局的規(guī)劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監(jiān)督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運負責人經驗，有店長經驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經營管理模式及業(yè)務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產經驗者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇22

　　職責：

　　1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇23

　　職責：

　　1、根據直營及加盟年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

　　2、根據直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　7、各類銷售報表數(shù)據的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業(yè)績提升，團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監(jiān))工作經驗。

　　3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據分析能力;

　　4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

　　5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇24

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區(qū)域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區(qū)域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據分析、靈活應變的能力;

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇25

　　職責：

　　1、參與商業(yè)項目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調整、招商及營運管理工作。

　　2、根據項目規(guī)劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調工作;確保招商計劃正常推進。

　　3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

　　4、規(guī)范商戶經營行為，指導、監(jiān)督商戶合理、合法經營，遵守商業(yè)項目各項管理規(guī)定。

　　5、搜集行業(yè)信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據庫。

　　要求：

　　全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上商業(yè)地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業(yè)地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;

　　熟悉商業(yè)項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

　　具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協(xié)調能力，以及文字撰寫能力;

　　會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎數(shù)據分析軟件;

　　具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負責的敬業(yè)精神;能夠承受較強的工作壓力。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇26

　　職責：

　　1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

　　2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

　　4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統(tǒng)計、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

　　任職資格:

　　1.專科及以上學歷，經濟管理類專業(yè);

　　2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇27

　　職責：

　　1、 負責組織項目市場調研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

　　3、 負責各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

　　4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

　　5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業(yè);

　　2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優(yōu)先;

　　3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調能力。

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇28

　　職責：

　　1、 制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務目標的實現(xiàn)

　　2、 領導區(qū)域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

　　3、 協(xié)調各區(qū)域、各城市之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

　　6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務運作;

　　7、 分公司日常業(yè)務的處理與支持。

　　8、 進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對員工的培訓

　　11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，內部資源整合調配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

　　4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經驗者優(yōu)先考慮

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇29

　　職責：

　　1、全面負責產業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負責擬定和調整產業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責部門各產業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督;

　　5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調、服務、指導工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

　　2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優(yōu)先;

　　3、具有獨立操作產業(yè)招商全盤經驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認同區(qū)域文化，綜合素質高，有較強的執(zhí)行力;

區(qū)域運營經理崗位的職責簡述 篇30

　　職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數(shù)據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年的銷售運營經驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經歷者優(yōu)先;

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

　　5、真實、奮斗為本。