酒店助理崗位職責（通用5篇）
酒店助理崗位職責 篇1
1、協助業務經理進行區域內酒店的考察評估、簽約和日常客戶關系維護;
2、對合作酒店進行業務流程操作方面的溝通與指導;
3、關注酒店的房態情況，保證公司預訂業務正常運轉;
4、根據不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導意見，制定不同的定價策略;
5、負責處理訂單投訴等酒店業務相關事宜;
6、完成上級安排的其他工作，達成業績指標;
酒店助理崗位職責 篇2
1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作。
2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
協助店長完成工作目標及工作計劃。
3、其次根據店面情況合理提出改進方案或建議，針對先階段存在問題反饋改進措施及結果或提出問題所在請求店長指導工作改進方案。
4、持續合理保證店面正常運作，客戶維系、員工培訓、團隊建設等工作方面入手描述你要的文檔。
酒店助理崗位職責 篇3
1.配合店長管理酒店的日常運營工作。
2.配合店長完成總部下達的各項指標和各項任務。
3.配合店長做好倉庫物資料進貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關作業。
4.積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。
酒店助理崗位職責 篇4
1.協助業務經理，對分管區域內的酒店進行主動業務開拓
2.維護管區域內的酒店，并提供日常業務的相關支持
3.為分管區域內的酒店提供平臺維護支持，包括定價與房態等信息，完成用戶訪問量與訂單轉化目標
4.協助業務經理協調公司與分管酒店之間的各種關系(包括定價、促銷、預定等)
5.培訓酒店完成平臺產品上線的操作，提升商家使用率
6.協助完成相關后臺系統運營工作
7.部門主管交付的其他各類酒店業務維護工作
酒店助理崗位職責 篇5
1、協助店長負責公寓、酒店的日常管理工作;
2、對公寓、酒店的經營管理思路提出相關建議，協助確定公寓、酒店年度經營計劃，并協助落實;
3、協助建立健全的分店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;
4、提高分店的管理水平和服務質量。