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      電工行政部崗位職責

      發(fā)布時間:2023-03-02

      電工行政部崗位職責(通用5篇)

      電工行政部崗位職責 篇1

        1、 負責公司日常行政事務(wù);

        2、 物料、辦公耗材的發(fā)放登記;

        4、 月度費用報表、考勤的統(tǒng)計;

        5、 負責各類會務(wù)的安排工作,包括公司中小型會議、年會安排、會務(wù)組織等;

        6、 協(xié)助銷售副總對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

        7、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

      電工行政部崗位職責 篇2

        1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作,包括人員簡歷篩選、預(yù)約面試等;

        2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

        3、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息;

        4、負責開立公司社保公積金賬戶,所有員工的社保公積金匯繳事宜,并制作社保明細表;

        5、負責公司所有員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理及新員工入職培訓安排;

        6、部門行政工作支持以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      電工行政部崗位職責 篇3

        1、前臺客戶咨詢及業(yè)務(wù)的辦理,比如報名、繳費等操作;

        2、維護校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及課間秩序,確保課程的順利開展和學員的安全;

        3、協(xié)助教師進行課前準備工作,比如老師上課資料講義的整理和發(fā)放;

        4、客戶滿意度回訪,形成報告進行優(yōu)化改進

        5、協(xié)助上級全面負責服務(wù)中心的日常運營管理;

      電工行政部崗位職責 篇4

        1.負責完成分部組織架構(gòu)下的員工招聘;

        2.負責分部員工關(guān)系管理及人資規(guī)范管理工作,五險一金繳納合規(guī);

        3.負責分部辦公用品、固定資產(chǎn)領(lǐng)用、盤點;

        4.考勤核算;

        5.行政日常管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

      電工行政部崗位職責 篇5

        1、采購:辦公用品、辦公家具、包裝耗材、訂桶裝水、印刷品協(xié)商預(yù)訂等;

        2、固定資產(chǎn)管理;

        3、費用:房租水電費申請,及其他應(yīng)付款項申請;

        4、公司內(nèi)部跨部門溝通,外部與各供應(yīng)商溝通;

        5、協(xié)助招聘工作;

      電工行政部崗位職責(通用5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
      • 集團行政部崗位職責(精選31篇)

        1、獨立完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù)。2、協(xié)助文件的準備、歸檔和保管。3、積極配合各部門做好應(yīng)收賬款、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。...

      • 行政部助理崗位職責(通用7篇)

        1、日常行政工作的組織與管理;2、進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);3、組織會務(wù)工作;4、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交...

      • 行政部工作職責內(nèi)容(通用32篇)

        行政部是公司的重要職能部門,負責保障公司日常運營的穩(wěn)定,提高員工的工作效率,以及提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)。行政部的工作職責主要包括以下方面:一、行政管理1. 制度建設(shè):制定并不斷完善公司各項行政管理制度,確保公司運營有章可循。...

      • 行政部崗位工作職責(通用31篇)

        在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對本部門經(jīng)理負責,每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié);1、對本職工作作細致的總結(jié)和規(guī)劃,制定每月工作完成情況和下月計劃,于每月底報上級經(jīng)理查閱;《本月工作完成情況》《月工作計劃》2、全面匯總...

      • 行政部崗位崗位職責(精選29篇)

        直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì):負責全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任:對所分管的工...

      • 行政部崗位職責(精選32篇)

        1、 公司及分公司工商等行政注冊、變更等管理事項。2、 辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。3、 機票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購。4、 各類行政費用申請、報銷。5、 公司車輛的管理。...

      • 行政部的崗位職責(精選32篇)

        1. 協(xié)助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質(zhì);2. 協(xié)助支持大型會議,年會活動及員工活動;3. 負責公司車隊的管理;4. 辦公區(qū)域空間環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常的運維,負責行政資產(chǎn)的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點固定資產(chǎn);5. 運營部...

      • 行政部基本工作職責(精選31篇)

        1.負責行政部的全面工作,草擬行政管理制度,提出工作建議,并對本部門人員進行管理教育。2.負責本公司的物料管理工作,嚴格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序,工作認真負責,確保公司物料采購工作的順利完成。...

      • 行政部部門崗位職責(通用28篇)

        1、落實各崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿,及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿,嚴格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)...

      • 行政部崗位職責集合(精選33篇)

        崗位職責:1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;3、負責集團崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理...

      • 行政部工作職責(精選30篇)

        ◇負責擬訂行政工作計劃,草擬上報下發(fā)的文件、文稿、工作報告等,督促檢查公司各項決議、決定、決策方案及工作計劃的貫徹執(zhí)行;◇負責調(diào)查研究、收集信息、上傳下達、綜合協(xié)調(diào);◇負責公司文秘工作,做好公文收發(fā)、制作、傳閱、歸檔、保...

      • 行政部工作職責集錦(精選31篇)

        一、 行政部的工作職責1.堅決服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責;2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;3.負責行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;4.負責組織編制年、季、月度行政工...

      • 2025行政部崗位職責(通用29篇)

        部門名稱:行政部直接上級:分管副總經(jīng)理下屬部門:總務(wù)科、保衛(wèi)科管理權(quán)限:受分管理副總經(jīng)理委托,行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度,規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能:負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部...

      • 行政部工作崗位職責(精選28篇)

        1、具體執(zhí)行行政事務(wù)工作,制定每年、每月和每周工作計劃;2、負責草擬公司的行政規(guī)章,經(jīng)簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;3、負責聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況,注意收集各方...

      • 行政部崗位職責內(nèi)容(精選32篇)

        1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;2、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議...

      • 崗位職責
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