專賣店店長崗位的職責描述（通用26篇）
專賣店店長崗位的職責描述 篇1
職責
1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動
2、以專賣店為依托開發區域范圍的中小型團購客戶
3、負責執行、監督專賣店銷售價格及供貨計劃
4、監督店員做好門店內務管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾
5、負責產品推廣活動，優化專賣店的制度和流程
6、遵守并監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程
任職資格
1、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業或酒店管理經驗者優先考慮
2、愛好酒類行業，有組織和管理能力
3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力
專賣店店長崗位的職責描述 篇2
1. 做好負責店鋪業績指標分解，帶領團隊完成目標;
2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);
3. 結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議;
4. 統計店鋪每日銷售額并上報;
5. 負責門店盤點工作;
6. 負責促銷活動的組織和執行;
7. 嚴格控制店內的損耗;審核店內預算和店內支出;
專賣店店長崗位的職責描述 篇3
職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、高中及以上學歷,專業不限;
2、3年以上服裝零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專賣店店長崗位的職責描述 篇4
職責：
1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標;
2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;
3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導并提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰斗力強的團隊;
4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務。
5、負責與公司及其他部門的聯系、溝通，傳達并執行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關營運信息;
6、維護客情關系，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先;
3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態，愿意學習并接受新事物;
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;
專賣店店長崗位的職責描述 篇5
職責
1、負責圣象地板專賣店的日常營運管理工作;
2、執行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的銷售指標;
3、負責導購員的工作監督、培訓與考核;
4、負責專賣店物資的管理和現場售后等事件的處理;
5、負責市場信息的搜集整理工作，并及時傳達到公司相應管理部門;
任職要求：
A、28-40周歲，性別不限;
B、善于溝通，熱愛銷售，生活有目標，陽光正氣有激情;
C、有建材管理經驗優先錄用;
專賣店店長崗位的職責描述 篇6
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務，努力完成銷售工作。
3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、年齡35歲以下，高中及以上學歷,專業不限，三年以上專賣店管理經驗;
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗和服務管理經驗。
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
專賣店店長崗位的職責描述 篇7
1、執行公司制度和服務規范，配合營銷方案以及各種秀場完成業績
2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執行)要求員工對每日必看簽字
3、巡視各部門的工作，檢查服務質量，及時發現問題解決問題
4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。
5、加強各部門的各項培訓，協調各部門之間的關系
6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責任到人
7、做好營業前的準備工作(產品的準備等)下達公司指令
8、營業中及時處理店內緊急的事情，讓店內有條不紊的進行
9、營業結束后核對目標，總結業績，檢查店內的財務和貴重物品的存放
10、配合人事部對員工進行培訓講課，監督以及管理
12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結
13、負責店內的一切經營和管理以及異常事故處理
14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會
15、店內環境5S管理，店員形象調整，樣片更換，指導管理各部門衛生工作
16、協助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優秀的員工
17、培養好各部門主管，監管各部門主管工作，引導各部門主管進行目標管理
18、指導收銀員工作，引導全店員工養成節約意識
19、對本店營業額，控制成本，純利潤負全責
20、每月每部門主管25日進行本部財產盤底，盤底單交店長核對，簽字后確認財產無誤。如出現差錯通過店長上報總經理，總經理依情況處理。
21、申請采購物品每月26日申請，28日批復，下月10號前發放。
專賣店店長崗位的職責描述 篇8
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、有相關高爾夫銷售經驗優先;
2、具有銷售熱情，有志于銷售行業長期發展;
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。
專賣店店長崗位的職責描述 篇9
職責：
1.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐
2.協助落實產品促銷和效果追蹤。
3.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。
4.顧客、商場及店員關系的協調
崗位要求：
1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。
專賣店店長崗位的職責描述 篇10
崗位職責：團結一線戰友完成銷售目標
協助店長負責店鋪的日常管理運營工作
定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養
協助公司協調與商場間的關系
任職要求：
22-32 歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗
熱愛銷售工作，責任心強
會操作電腦及有英語會話能力者優先
請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長崗位的職責描述 篇11
職責：
1、對店員日常工作進行監督和管理，包括考勤、儀容儀表、待客禮儀、衛生等的全面管理;
2、店長要對門店的認識、銷售、財務、倉庫安全措施等工作全面負責并定期向上級匯報，審核各項報表單據;
3、對店員做好日常的培訓工作，提供店員專業技能;
4、對店內客戶進行科學有效的管理，提高客戶對公司產品的認知度;
5、根據店面實際情況做好店內的業績管理工作;
6、完成上級交辦的其他任務。
崗位要求：
1、高中及以上學歷，專業不限，中醫中藥相關專業優先;
2、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業零售經驗;
3、熱愛銷售工作，具有較強的溝通能力和服務意識;
4、懂粵語，有營養師證優先考慮。
專賣店店長崗位的職責描述 篇12
職責1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行 ;
2、管理區域內零售業務人員相關工作情況及績效考核 ;
3、認真配合專賣店經理分配的各項工作;
4、落實總部政策及其他上級交辦事項;
5、專賣店環境衛生的監督管理。
崗位要求：
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經驗;
3、三年以上建材類銷售及管理經驗經驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經歷者優先。
專賣店店長崗位的職責描述 篇13
職責：
1、負責公司在目標區域的店面體驗推廣服務，并達成銷售目標。
2、開拓潛在客戶，維護現有客戶群，帶領團隊按時完成公司規定的各項工作。
3、負責店內團隊建設及人才培養
4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。
薪資待遇：
1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;
2、購買廣州社保;
3、團隊活動;
專賣店店長崗位的職責描述 篇14
職責
1.組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量;
2.每周進行業務總結，包括跨店之間的業務交流;
3.為重點推廣業務制定相應的營銷話術;
4.學習和了解競爭對手的業務產品;
5.提高門店品質服務質量;
6.制定明確的每月、每周、每日業務指標;
7.發掘并利用營業廳內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績;
任職要求：
1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;
2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類柜組長任職經驗者為佳;
3.具備營業廳店長經驗者優先錄用;
專賣店店長崗位的職責描述 篇15
職責
1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;
4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;
7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行公司計劃，提升銷售業績。
任職資格
1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;
2、大學專科學歷以上;
3、至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗;
4、具有軟裝行業銷售經驗者優先考慮。
專賣店店長崗位的職責描述 篇16
一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;
三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導;
五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理;
六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;
七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;
八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;
九，每月及時提供準確的商品盤點數據;
十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;
十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;
十四、對導購員進行業績評估和考核。
專賣店店長崗位的職責描述 篇17
職責:
1.負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產及物品管理及維護工作;
2.帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養工作;
3.執行公司的各項政策和制度;
4.組織店員學習公司官網和天貓的最新產品、價格和促銷活動;
5.收集用戶反饋意見，對公司產品定位及策略、售后服務等提出參考意見;
6.負責組織本店店員對產品知識、設計軟件、銷售技巧的培訓工作。
任職資格:
1.熱愛家居行業及銷售工作，有同崗位工作經驗者有限考慮;
2.3年以上終端銷售工作經驗，具有較強的溝通協調能力及團隊管理能力;
3.具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。
專賣店店長崗位的職責描述 篇18
1，負責跟進方太專賣店的門店銷售
2，負責區域業務下發的終端管理任務
3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力
4，協助培訓部門監督員工學習新產品知識并跟進學習進度
5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續
專賣店店長崗位的職責描述 篇19
1、維持店內良好的銷售業績;
2、嚴格控制店內的損耗;
3、維持店內整齊生動的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場良好的顧客服務;
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;
7、審核店內預算和店內支出。
專賣店店長崗位的職責描述 篇20
職責
1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;
2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;
4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;
7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。
任職資格
1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;
2、專科學歷以上;
3、1~3年以上管理經驗;
4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;
5、具有體育用品及健身設備行業銷售經驗者優先考慮。
專賣店店長崗位的職責描述 篇21
職責
1、負責店面管理工作，帶領團隊完成銷售任務目標;
2、 負責日常的店務管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會 / 晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協助老板執行營運管理工作 ;
3、按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業的服務，并妥善協助員工處理顧客投訴 ;
4、負責做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議;
5、 負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內商品完整，數量正確 ;
6、負責店鋪的帳目管理工作
任職資格：
1、 年齡35歲以下，形象氣質佳;
2、 大專及以上學歷,市場營銷、管理等專業;
3、 具有較強的目標管理、團隊管理能力及創新能力;
4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;
5、熟悉建材行業終端零售的銷售技巧、服務規范、陳列等知識;
6、 具有2年以上同等職位相關工作經驗者優先。
專賣店店長崗位的職責描述 篇22
崗位職責：
1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統新時代專賣店的零售發展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標;
2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃;
3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);
4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動;
5、積極開展異業聯盟活動，制定行動計劃及實施方案;
6、負責專賣店銷售人員的日常管理、培訓、考核;
7、負責新時代市場專賣店數字新零售運營系統的落地執行工作;
任職要求：
1、27-35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經驗，有建材家電衛浴行業零售銷售經驗者優先;
2、有較強的組織能力和活動策劃能力;
3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;
4、溝通能力較強，有責任心;
5、有良好的團隊協作能力;
專賣店店長崗位的職責描述 篇23
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、年齡18-42歲，學歷高中及以上;
2、身體健康，有茶葉和食品相關工作經驗者優先;
3、五官端正，口齒清晰，會講普通話;
4、具有較強的溝通能力和服務意識。
專賣店店長崗位的職責描述 篇24
職責：
1. 帶領店員達成公司既定的銷售目標;
2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數據分析等;
3. 店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;
4. 店面人員的培訓、激勵;
5. 做好老顧客的維護工作;
6. 及時反饋市場情況。
崗位要求：
1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;
2、具備零售管理經驗，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經驗優先;
3、語言表達能力優秀，有較強的學習能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質好;
4、具備良好的職業操守;
5、團隊意識強，工作責任心強，勇于挑戰自我。
專賣店店長崗位的職責描述 篇25
職責：
1、主持店內的日常銷售工作，在區域經理的指導下完成公司下達的各項工作任務和指標;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好老客戶服務工作，不斷開發新客戶。
任職要求：
1、大專以上學歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有較強的成功欲望;
2、有較強的抗壓能力和團隊協作精神;
3、尊老愛幼，有孝心，服務意識強、具有親和力;
4、較強的口頭表達、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。
專賣店店長崗位的職責描述 篇26
職責：
1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的拓展
3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
任職要求：
1、大專學歷以上，營銷專業優先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;
3、有店長工作經驗，人脈關系較廣，有自己的銷售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優先