2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé)（精選25篇）
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量;
2、負(fù)責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃并執(zhí)行;
3、分析并把握各種類(lèi)型的客戶需求，針對(duì)客戶需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;
4、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)所需要的流量。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)淘寶商城日常促銷(xiāo)活動(dòng)籌備;
7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)及促銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃;
8、淘寶商城店鋪裝修與后臺(tái)管理;
8、負(fù)責(zé)淘寶商城售后服務(wù);
9、負(fù)責(zé)淘寶商城的爭(zhēng)議處理;
10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價(jià)及市場(chǎng)調(diào)查;
11、上級(jí)交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇2
1、維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù);
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇3
1、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范，配合營(yíng)銷(xiāo)方案以及各種秀場(chǎng)完成業(yè)績(jī)
2、主持每天晨會(huì)(嚴(yán)格按晨會(huì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)要求員工對(duì)每日必看簽字
3、巡視各部門(mén)的工作，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題
4、與人事部、客服部健全建立影樓部門(mén)體系。
5、加強(qiáng)各部門(mén)的各項(xiàng)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系
6、加強(qiáng)影樓的安全管理及各個(gè)器材保管、維修、責(zé)任到人
7、做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作(產(chǎn)品的準(zhǔn)備等)下達(dá)公司指令
8、營(yíng)業(yè)中及時(shí)處理店內(nèi)緊急的事情，讓店內(nèi)有條不紊的進(jìn)行
9、營(yíng)業(yè)結(jié)束后核對(duì)目標(biāo)，總結(jié)業(yè)績(jī)，檢查店內(nèi)的財(cái)務(wù)和貴重物品的存放
10、配合人事部對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)講課，監(jiān)督以及管理
12、收取各部門(mén)主管的工作計(jì)劃以及工作總結(jié)
13、負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營(yíng)和管理以及異常事故處理
14、定期召開(kāi)每周一主管會(huì)、每月全體員工大會(huì)
15、店內(nèi)環(huán)境5S管理，店員形象調(diào)整，樣片更換，指導(dǎo)管理各部門(mén)衛(wèi)生工作
16、協(xié)助門(mén)市部銷(xiāo)售，隨時(shí)鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)各部門(mén)優(yōu)秀的員工
17、培養(yǎng)好各部門(mén)主管，監(jiān)管各部門(mén)主管工作，引導(dǎo)各部門(mén)主管進(jìn)行目標(biāo)管理
18、指導(dǎo)收銀員工作，引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識(shí)
19、對(duì)本店?duì)I業(yè)額，控制成本，純利潤(rùn)負(fù)全責(zé)
20、每月每部門(mén)主管25日進(jìn)行本部財(cái)產(chǎn)盤(pán)底，盤(pán)底單交店長(zhǎng)核對(duì)，簽字后確認(rèn)財(cái)產(chǎn)無(wú)誤。如出現(xiàn)差錯(cuò)通過(guò)店長(zhǎng)上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理依情況處理。
21、申請(qǐng)采購(gòu)物品每月26日申請(qǐng)，28日批復(fù)，下月10號(hào)前發(fā)放。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇4
1、及時(shí)布置各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)，協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)處理。
2、核查每天工作報(bào)表情況。
3、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。
4、組織運(yùn)作落實(shí)各環(huán)節(jié)的工作。
5、負(fù)責(zé)處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。
6、編制總體銷(xiāo)售、宣傳計(jì)劃、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)注意專(zhuān)業(yè)訊息的接收和反饋。
7、關(guān)心員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
8、跟進(jìn)昨日顧客反饋、統(tǒng)計(jì)顧客量。
9、組織例會(huì)的召開(kāi)。
10、根據(jù)可影響總體銷(xiāo)售的因素的變化，制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略。
11、根據(jù)市場(chǎng)需要?jiǎng)?chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作各類(lèi)宣傳品。
12、指導(dǎo)監(jiān)控銷(xiāo)售及宣傳實(shí)施，及時(shí)總結(jié)分析市場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)與典型失誤。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇5
一、制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月底銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
二、主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息;
三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;
四、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
五、監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;
六、總結(jié)本店銷(xiāo)售情總，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì);
七、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映;
八、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);
九，每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù);
十、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;
十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;
十二、做好專(zhuān)賣(mài)店的防火防盜工作，處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，需要其它部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén);
十四、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)終端零售店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)終端零售店鋪的人人員管理工作，培養(yǎng)高級(jí)銷(xiāo)售人才;
3、賣(mài)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)店鋪的陳列擺設(shè)、店鋪清潔工作、貨品盤(pán)點(diǎn)工作，確保店鋪好的店面形象;
4、貨物管理：負(fù)責(zé)貨品管理、監(jiān)督，執(zhí)行貨物退換貨流程，保證盤(pán)點(diǎn)無(wú)差異。
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，年齡18-28歲，性格開(kāi)朗活潑，以結(jié)果為導(dǎo)向;
2、有零售服飾類(lèi)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6、培訓(xùn)、管理店員。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，愿意從事燈具行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲，身體健康。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇8
一.品牌，市場(chǎng)的維護(hù)和推廣
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店整體品牌形象維護(hù)和推廣在本區(qū)域的實(shí)施，提升本區(qū)域品牌知名度;
2. 負(fù)責(zé)維護(hù)和執(zhí)行公司政策，制度，營(yíng)銷(xiāo)策略和價(jià)格體系，提升區(qū)域品牌美譽(yù)度;
二、銷(xiāo)售管理
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)，擬定門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織具體落實(shí)與執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售方針，及時(shí)帶領(lǐng)門(mén)店人員調(diào)整實(shí)際銷(xiāo)售策略;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的考核管理工作;
4、 在門(mén)店周報(bào)、月報(bào)信息搜集的基礎(chǔ)上進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整建議并及時(shí)跟蹤新品上店情況;
5、建立客戶資源檔案，每季度向上級(jí)提交客戶狀況分析報(bào)告，同時(shí)作好對(duì)新老客戶的跟蹤維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)并配合公司制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案，各種促銷(xiāo)活動(dòng)的監(jiān)督和執(zhí)行;
7. 負(fù)責(zé)門(mén)店的坪效、人效以及減值率的管控。
三、陳列管理方面：
1、具備基本陳列技巧，合理布置店內(nèi)的商品布局;
2、 按公司對(duì)店面的品相要求及陳列手冊(cè)規(guī)定，做好店面陳列工作，保持店面的新穎和變化性;
四、市場(chǎng)活動(dòng)方面：
1、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達(dá)、組織、落實(shí)、檢查;
2、 針對(duì)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果提交市場(chǎng)策劃建議，并帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;
3、配合城市市場(chǎng)拓展人員、市場(chǎng)專(zhuān)員，做好當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)師、渠道及小區(qū)推廣等市場(chǎng)拓展活動(dòng);
五、商品庫(kù)存、帳務(wù)管理方面
1、嚴(yán)格按盤(pán)點(diǎn)管理制度組織盤(pán)點(diǎn)工作，做好日常商品管理，控制損耗率;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)的日常管理工作, 和城市端口財(cái)務(wù)保持密切溝通和合作; 執(zhí)行總部財(cái)務(wù)工作要求的各項(xiàng)KPI考核, 對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店和倉(cāng)庫(kù)的商品管理,包括陳列,周轉(zhuǎn),盤(pán)點(diǎn),損耗等,和商品中心保持密切溝通和合作, 提升門(mén)店鋪貨成本,提升補(bǔ)貨效率,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
六、員工培養(yǎng)方面：
1、負(fù)責(zé)員工產(chǎn)品知識(shí)、軟裝搭配技巧、銷(xiāo)售技巧業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo);
2、了解并掌握下屬員工的思想狀況，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)人員，合理分工，發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)并培養(yǎng)人才，并向其它部門(mén)、連鎖店輸送人才;
4、維護(hù)門(mén)店團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;
5、制定工作計(jì)劃，合理安排各崗位工作，并跟進(jìn)工作計(jì)劃完成情況;
七、售后方面：
1、負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售商品的售后服務(wù)協(xié)調(diào)工作，對(duì)客戶向店面提出的商品售后服務(wù)要求，組織銷(xiāo)售人員積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，合理地滿足客戶的售后服務(wù)要求。同時(shí)作好與消協(xié)、城管等外部相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)內(nèi)與營(yíng)運(yùn)部門(mén)等各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào);
2、妥善處理各項(xiàng)重大投訴，維護(hù)公司對(duì)外的形象與聲譽(yù);
八、安全管理方面：
1、承擔(dān)安全、消防責(zé)任，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匚飿I(yè)相關(guān)部門(mén)的溝通于協(xié)調(diào)工作，建立良好的合作關(guān)系，培養(yǎng)自身的人際交往能力，同時(shí)嚴(yán)格遵守其在物業(yè)范圍內(nèi)的規(guī)章制度，和營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)日常管理，對(duì)突發(fā)事件能妥善處理，及時(shí)上報(bào)。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇9
一、工作職責(zé)
(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計(jì)目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)額。
(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。
(3)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，確保日常的銷(xiāo)售。
(4)有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(5)定期對(duì)店員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、人事管理
(1)考核屬下店員的工作業(yè)績(jī)及工作狀態(tài)。
(2)編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。
(3)建議人事調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，下屬晉升等。
(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。
(5)了解公司政策及運(yùn)作程序，向店員加以解釋?zhuān)⑼苿?dòng)執(zhí)行。
(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。
(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。
(8)召開(kāi)店內(nèi)工作會(huì)議：主持早、晚會(huì)，并做好記錄，與店員商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時(shí)溝通，達(dá)成共識(shí)。
三、顧客服務(wù)
(1)指導(dǎo)屬下店員以專(zhuān)業(yè)熱誠(chéng)的態(tài)度銷(xiāo)售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。
四、店內(nèi)貨品管理
(1)根據(jù)公司要求，正確陳列貨品。
(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
(3)留意市場(chǎng)趨勢(shì)，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。
五、店鋪運(yùn)作
(1)監(jiān)察全店銷(xiāo)售工作。
(2)負(fù)責(zé)開(kāi)鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序。
(3)保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作。
(4)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無(wú)缺。
(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項(xiàng)。
(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。
(7)負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。
(8)確保每周、每月?tīng)I(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。
(9) 帶動(dòng)全體店員，有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
(10) 編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類(lèi)文件的妥善歸案處理。
(11) 主持店鋪各類(lèi)會(huì)議，作為員工和公司的溝通橋梁。
(12) 定期安排導(dǎo)購(gòu)員了解其他品牌的動(dòng)向，及時(shí)向公司反映，加強(qiáng)咨詢(xún)流通，監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇10
1. 做好負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
2. 對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)(陳列、銷(xiāo)售技巧、貨vc vcvc品);
3. 結(jié)合公司銷(xiāo)售政策和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，提出補(bǔ)貨方案及促銷(xiāo)建議;
4. 統(tǒng)計(jì)店鋪每日銷(xiāo)售額并上報(bào);
5. 負(fù)責(zé)門(mén)店盤(pán)點(diǎn)工作;
6. 負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的組織和執(zhí)行;
7. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇11
職責(zé)
1、銷(xiāo)售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷(xiāo)售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷(xiāo)售指標(biāo);
2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理;
4、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行公司計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職資格
1、需要熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;
2、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷以上;
3、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有軟裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇12
1，負(fù)責(zé)跟進(jìn)方太專(zhuān)賣(mài)店的門(mén)店銷(xiāo)售
2，負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)
3，組織門(mén)店開(kāi)展一些團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
4，協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí)并跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度
5、協(xié)助人事部門(mén)辦理門(mén)店員工的入離職手續(xù)
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇13
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)圣象地板專(zhuān)賣(mài)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;
2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策及活動(dòng)方案，完成公司下達(dá)的具體的銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;
4、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店物資的管理和現(xiàn)場(chǎng)售后等事件的處理;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集整理工作，并及時(shí)傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門(mén);
任職要求：
A、28-40周歲，性別不限;
B、善于溝通，熱愛(ài)銷(xiāo)售，生活有目標(biāo)，陽(yáng)光正氣有激情;
C、有建材管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，完成公司下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，負(fù)責(zé)門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;
3、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);
4、協(xié)助店員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升;進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)的分配，激勵(lì)店鋪伙伴完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門(mén)的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃，并向公司及時(shí)反饋店鋪的相關(guān)營(yíng)運(yùn)信息;
6、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客意見(jiàn)、建議及投訴問(wèn)題。
7、處理各類(lèi)銷(xiāo)售表單;
8、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng)，嫻熟的銷(xiāo)售技巧，有開(kāi)放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;
4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇15
職責(zé)
1、銷(xiāo)售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷(xiāo)售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷(xiāo)售指標(biāo);
2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理;
4、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職資格
1、需要熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;
2、專(zhuān)科學(xué)歷以上;
3、1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;
5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、主持店內(nèi)的日常銷(xiāo)售工作，在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好老客戶服務(wù)工作，不斷開(kāi)發(fā)新客戶。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的成功欲望;
2、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、尊老愛(ài)幼，有孝心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有親和力;
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在目標(biāo)區(qū)域的店面體驗(yàn)推廣服務(wù)，并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、開(kāi)拓潛在客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶群，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)
4、負(fù)責(zé)店面的產(chǎn)品、儀器、工具等設(shè)施的日常管理。
薪資待遇：
1、底薪3500-4500+提成+完成獎(jiǎng)勵(lì);
2、購(gòu)買(mǎi)廣州社保;
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷(xiāo)售目標(biāo)
協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營(yíng)工作
定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系
任職要求：
22-32 歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)
會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先
請(qǐng)?jiān)诰�申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇19
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財(cái)務(wù)管理、促銷(xiāo)管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷(xiāo)售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;
3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和制度;
4.組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng);
5.收集用戶反饋意見(jiàn)，對(duì)公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)組織本店店員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)軟件、銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)工作。
任職資格:
1.熱愛(ài)家居行業(yè)及銷(xiāo)售工作，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;
2.3年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.具有積極樂(lè)觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇20
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)日常的店務(wù)管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會(huì) / 晨會(huì)，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評(píng)估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作 ;
3、按照公司銷(xiāo)售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴 ;
4、負(fù)責(zé)做好商品的促銷(xiāo)推廣工作，并提出對(duì)策、建議;
5、 負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理工作，包括且不僅限于每日營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)售情況分析，制定短缺商品補(bǔ)充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確 ;
6、負(fù)責(zé)店鋪的帳目管理工作
任職資格：
1、 年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳;
2、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè);
3、 具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新能力;
4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;
5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識(shí);
6、 具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇21
職責(zé)1、店面導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行 ;
2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績(jī)效考核 ;
3、認(rèn)真配合專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作;
4、落實(shí)總部政策及其他上級(jí)交辦事項(xiàng);
5、專(zhuān)賣(mài)店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
崗位要求：
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;有較強(qiáng)的門(mén)店管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
3、三年以上建材類(lèi)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);具有一定的客戶資源和瓷磚銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇22
職責(zé)
1.組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會(huì)，提高員工業(yè)務(wù)能力，提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量;
2.每周進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)，包括跨店之間的業(yè)務(wù)交流;
3.為重點(diǎn)推廣業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)話術(shù);
4.學(xué)習(xí)和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)產(chǎn)品;
5.提高門(mén)店品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量;
6.制定明確的每月、每周、每日業(yè)務(wù)指標(biāo);
7.發(fā)掘并利用營(yíng)業(yè)廳內(nèi)火爆產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，吸引人流量，帶動(dòng)店內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
任職要求：
1.具有2年(及以上)零售專(zhuān)賣(mài)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者，有連鎖品牌專(zhuān)賣(mài)店或大賣(mài)場(chǎng)數(shù)碼機(jī)電類(lèi)柜組長(zhǎng)任職經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3.具備營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專(zhuān)賣(mài)店的日常銷(xiāo)售和管理工作;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作的分析與安排，合理分解、 下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時(shí)的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄;
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;
4、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門(mén)做好對(duì)接;
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門(mén)店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
任職要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限;
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向，開(kāi)朗，親和，富有感染力，善于溝通;
4、有良好的適應(yīng)能力。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、年齡18-42歲，學(xué)歷高中及以上;
2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、五官端正，口齒清晰，會(huì)講普通話;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2023年專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐
2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤。
3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。
4.顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)
崗位要求：
1. 較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷(xiāo)售技巧。
2. 工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。