會(huì)議的學(xué)習(xí)心得體會(huì)（精選3篇）
會(huì)議的學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇1
全體人員于20xx年1月23日下午集中對(duì)公司會(huì)議文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為。通過這次會(huì)議，我有以下淺薄體會(huì)：
一、發(fā)人深省，鼓舞士氣x經(jīng)理在行政報(bào)告中對(duì)我們提出“強(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升管理，創(chuàng)造效益，為全面推進(jìn)公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號(hào)。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W(xué)習(xí)、用心去工作、用心去生活;那是在教我們?nèi)绾螌?duì)我們的職業(yè)專一、對(duì)我們的公司專一、對(duì)我們的事業(yè)專一;那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I(xiàn)自己的力量、如何體現(xiàn)自己的價(jià)值、如何執(zhí)著的追求自己的夢(mèng)想。x經(jīng)理的行政報(bào)告主要包括。報(bào)告對(duì)公司狀況進(jìn)行分析、比較，并制定了明確的發(fā)展計(jì)劃，言語(yǔ)情真意切。這讓人看到我們公司是一個(gè)在高速發(fā)展的公司，是一個(gè)不斷進(jìn)步的公司。經(jīng)濟(jì)收益的增長(zhǎng)，管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，對(duì)人才的不斷培養(yǎng)，讓人看到天津二十冶是一個(gè)有理念、有前途、有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。x經(jīng)理的報(bào)告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會(huì)了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應(yīng)對(duì)各種困難;也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有激情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。
二、相互溝通，共同進(jìn)步通過學(xué)習(xí)。發(fā)言稿中濃縮著各個(gè)項(xiàng)目部的精華，每次技術(shù)或管理的改革創(chuàng)新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水。技術(shù)管理、質(zhì)量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發(fā)展。只有技術(shù)過硬、管理合理才能保證工程質(zhì)量，只有良好的質(zhì)量才能樹立良好的企業(yè)形象;工程管理人性化、科學(xué)化能給公司帶來(lái)顯著地經(jīng)濟(jì)效益，保證公司持續(xù)發(fā)展;科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾恚w現(xiàn)了企業(yè)對(duì)生命的尊重更是企業(yè)不可推卸的社會(huì)職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí)，公司每個(gè)人都能學(xué)習(xí)到新的知識(shí)，有新的收獲。這樣的學(xué)習(xí)能最大的達(dá)到資源共享，公司所有項(xiàng)目部都可以相互借鑒學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短從而達(dá)到了共同進(jìn)步的目的。就我個(gè)人前程而言，這次學(xué)習(xí)會(huì)議是成功的;對(duì)項(xiàng)目部管理水平提升來(lái)說(shuō)，這次學(xué)習(xí)是舉足輕重的;職工素養(yǎng)提升，管理人員水平提高，這樣的企業(yè)哪有不成功的?
三、保持警惕，再接再厲
公司近年發(fā)展面臨諸多困難，但從經(jīng)濟(jì)分析上看，公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升，套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發(fā)展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團(tuán)隊(duì)的公司。說(shuō)到團(tuán)隊(duì)，那么我們每個(gè)人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任。作為一名新員工可能我對(duì)公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進(jìn)步奉獻(xiàn)出自己的力量。
四、登山遠(yuǎn)眺
公司走過的這幾年可以說(shuō)是成功的，但是，公司領(lǐng)導(dǎo)一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產(chǎn)能力、我們的施工能力、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)，xx公司20xx年的主重中之重就是公司標(biāo)準(zhǔn)化。我們企業(yè)的進(jìn)步，也必須從自身抓起、從點(diǎn)滴做起，用一個(gè)大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠(chéng)信來(lái)武裝自己。作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化方向發(fā)展，在產(chǎn)品管理、服務(wù)意識(shí)、安全責(zé)任方面進(jìn)一步加強(qiáng)，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時(shí)光荏苒，回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種種，從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任和培養(yǎng)，在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，做好本職工作。
20xx年是公司抓住機(jī)遇發(fā)展的一年，我們有理由相信，在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，二十冶人共盡綿薄之力，將會(huì)創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)，成就一個(gè)朝氣蓬勃、誠(chéng)信富強(qiáng)的企業(yè)。
會(huì)議的學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇2
在沒有參加活動(dòng)之前心里表忐忑，以為是什么神秘活動(dòng)。參加后感慨良多，就像朋友圈寫的那樣，感謝這次活動(dòng)讓我傾聽到這么動(dòng)人的故事，感謝今天的活動(dòng)讓我重新認(rèn)識(shí)我們身邊可愛的伙伴/家人們。
1.我是第一次參加這樣的類似之心話冒險(xiǎn)的活動(dòng)，比較新奇。很想了解每個(gè)人的生活成長(zhǎng)軌跡。2.通過這次活動(dòng)讓我重新審視自己，審視自己審視是不是在哪些地方做的不好，有需要提高/改進(jìn)的地方。3.重新了解公司同事。整場(chǎng)活動(dòng)下來(lái)，有好多次使我潸然淚下，老淚縱橫。因?yàn)槠綍r(shí)開著活潑開朗、笑呵呵的同事都有一個(gè)不為人知的成長(zhǎng)故事。能觸動(dòng)我的點(diǎn)是我們都有一個(gè)不完整，都有一樣的想要逃避的童年經(jīng)歷。也許這也是我們后來(lái)這么努力，上進(jìn)的根本原因，因?yàn)槲覀儾幌氩粍e人瞧不起，輕視。我們希望我們優(yōu)異的點(diǎn)能掩蓋童年的傷痛。
(二)通過今天這個(gè)活動(dòng)，你認(rèn)為公司的同事是一群什么樣的人?其實(shí)公司很多人都是我們招聘的。我個(gè)人感覺我們公司的人是一群，正直、樸實(shí)、務(wù)實(shí)、上進(jìn)的人。特別是聽到一個(gè)女同事的講述，之前感覺她是一個(gè)樸實(shí)、踏實(shí)、肯付出的女孩。聽到她的講述感覺、感覺最觸動(dòng)我的地方是她和兄弟姐妹、母親都很堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、樸實(shí)、善良、勤勞。(三)本次活動(dòng)學(xué)習(xí)到了什么?每個(gè)人都是一本書，有精裝的，有簡(jiǎn)裝的，有名著，有雜文，有深刻的，有膚淺的，但是，品讀之時(shí)，必須用心靈去讀，有的人，眼神犀利，心胸豁達(dá)，在紛繁的世界里，能清晰的看清世態(tài)的變遷，有獨(dú)特的見解，語(yǔ)出驚人，又不乏現(xiàn)實(shí)主義，這樣的人，就像雜文。我們不要被表現(xiàn)所迷惑或者只看到表象，我們應(yīng)該認(rèn)真品讀，哪怕沒有讀者，至少還有自己解讀，只要揮毫寫好每一個(gè)，字里行間，留下了我們屬于自己的芬芳就可以了。我們不要通過輕微的一次接觸或一點(diǎn)小事情就她貼成標(biāo)簽檔。我們應(yīng)該多去了解和關(guān)愛他/她背后的故事，或許你自然而然的就能力理解到他(四)以后將如何?關(guān)于工作與生活。以后好好孝敬父母，雖然自己有很多的無(wú)奈。很不快樂的成長(zhǎng)史。隨著年齡的增長(zhǎng)我應(yīng)該釋懷，我自己也是為人父母，應(yīng)該學(xué)會(huì)慢慢諒解，子欲養(yǎng)而親不待，不要等父母不在的時(shí)候再來(lái)談及孝順，“十月胎恩重，三生報(bào)答輕。青天悲吟聲聲淚，聲聲呼嚴(yán)父;碧水苦訴字字血，字字哭慈母。勞苦莫教爹娘受，憂愁莫教爹娘耽。”生活不可能像我們想象得那么好，但也不會(huì)像我們想象得那么糟。我覺得人的脆弱和堅(jiān)強(qiáng)都超乎自己的想象。
有時(shí)，我可能脆弱得一句話就淚流滿面，有時(shí)，也發(fā)現(xiàn)自己咬著牙走了很長(zhǎng)的路。不管工作生活，我們都要學(xué)會(huì)傾聽。學(xué)會(huì)理解他人，你不知道在別人身上發(fā)生過什么，也不知道別人經(jīng)歷過什么，我們的輕描淡寫一句玩笑，都可能成為撕開別人傷疤的工具。所以我們要理解、傾聽、換位思考，任何時(shí)候要三思而后行。隨筆感觸：絕大數(shù)的人都是沿著生活、成長(zhǎng)的正常軌跡發(fā)展，中間可能會(huì)有一些小插曲，但都是輕描淡寫的不用粉飾。而小部分的人生活/生長(zhǎng)軌跡已經(jīng)偏離的正常范圍，可能是因?yàn)槲覀兂砷L(zhǎng)的空間、背景、環(huán)境不一樣(或天災(zāi)人禍、痛失至親)。而最讓我們最終深思的是不管我們?cè)?jīng)經(jīng)歷過什么，發(fā)生過什么。不管我們?cè)?jīng)脆弱過、難過過、痛心過。但最終我們都堅(jiān)強(qiáng)、勇敢的挺過來(lái)了。感謝我們我哪些曾經(jīng)不美好的經(jīng)歷。讓我們才這么勇敢、堅(jiān)強(qiáng)。感謝我們不期而遇的身邊人，讓我傾聽你們的故事。
會(huì)議的學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇3
7月28日下午客服部組織召開班長(zhǎng)以上成員會(huì)議，對(duì)本月工作情況進(jìn)行總結(jié)并開展了廣泛的批評(píng)與自我批評(píng)。
會(huì)上要求各班長(zhǎng)需加強(qiáng)本班組成員對(duì)員工手冊(cè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)手冊(cè)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司關(guān)于空調(diào)使用及車輛管理相關(guān)規(guī)定。
王部長(zhǎng)就績(jī)效考核實(shí)行兩月以來(lái)各班長(zhǎng)打分情況提出以下要求：首先，各班長(zhǎng)打分要在實(shí)事求是、客觀公正基礎(chǔ)上，檔次再拉開一些;其次，調(diào)休一天以上員工本月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)扣、1分;最后，各班長(zhǎng)、部長(zhǎng)必須要有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，惟其如此，才能保證客服部績(jī)效考核二次分配方案的順利推行。
通過部考核組今晨對(duì)各崗工作的督查，發(fā)現(xiàn)五點(diǎn)問題亟待改善：
第一，個(gè)別員工勞動(dòng)紀(jì)律懶散，沒有很好的履行崗位職責(zé)，對(duì)本部門和公司查到的違紀(jì)行為按照制度和績(jī)效方案嚴(yán)肅處理;
第二，對(duì)于公司及部門博客上的最新動(dòng)態(tài)，各班長(zhǎng)不僅自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還應(yīng)及時(shí)將文件要求和精神傳達(dá)到每個(gè)班組成員;
第三，加強(qiáng)復(fù)核。對(duì)微機(jī)立戶和表本錄入、熱線接待辦和供水窗口的用戶接待及回訪記錄除自查外，班長(zhǎng)、副部長(zhǎng)要進(jìn)行復(fù)核并有復(fù)核記錄，作為考核班組內(nèi)容;
第四，本月各班組都能按時(shí)上報(bào)工作信息，但存在質(zhì)量不高的問題，今后上報(bào)的工作信息從形式到內(nèi)容必須提高質(zhì)量，反映日常工作，質(zhì)量高低一并作為下月部門內(nèi)部績(jī)效考核依據(jù);
第五，對(duì)每月轉(zhuǎn)出及轉(zhuǎn)入工作聯(lián)系單要做好整理，及時(shí)將信息反饋給相關(guān)部門，因?yàn)樘厥庠蛭赐瓿傻膯巫颖仨氉⒚魑赐瓿稍颉?/p>
針對(duì)近期工作中存在的問題和不足，客服部班子成員開展了深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，時(shí)常組織班組學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)公司要求，保證今后杜絕此類問題的發(fā)生。