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      新形勢下怎樣當好一名合格工會干部的幾點體會

      新形勢下怎樣當好一名合格工會干部的幾點體會

        三要搞好與員工群眾關系的協調。工會干部在參與涉及職工切身利益改革、獎懲制度制訂過程中,應及時、充分地反映職工的意見和建議,努力使職工的意愿和要求體現在決策之中。搞好與職工群眾關系的協調,工會干部要對困難職工承擔起“第一責任人”的職責,必

        須樂于為他們排憂解難,及時把工會組織的溫暖送到他們的心坎上。搞好與職工群眾關系的協調,還必須主動做解疑釋惑的工作。對職工提出的一些沒被采納的意見或職工不理解的決策,要及時說明原因,取得職工的理解。對部分職工一時理解不了或有過激言行的,要耐心說服,但絕不能放棄原則,甚至做出違背政策規定的。

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