會議講話（通用22篇）
會議講話 篇1
各位領導、班主任，晚上好!
今天晚上學校領導安排我在班主任會上發言，我深感不安。為什么呢?我既不是優秀班主任，也不是先進工作者，沒有什么好的經驗可介紹，只有踏實的工作和虛心學習的精神，希望能通過經驗交流多向在座優秀班主任學習。現在就將我的班主任工作做一個介紹。
我們高二年級班主任是一支老中新結合的班主任隊伍，以前在汪老師帶領下取得了不少優秀的成績，現在在李組長的帶領下，和諧奮進，努力再創佳績。我們組的班主任團結協作，有大局觀，全組工作一盤棋。作為高中班主任，在管理上結合學校具體實際情況，我們學校要想在社會上有知名度，高考必須要有優秀成績，學校要生存，必須保證后進生不留失。我們班主任跟據這一具體實際情況來管理班級，為了取得好成績，把各班最優秀的學生放到長郡班，集中優勢資源培養，爭取把有可能培養出的人才盡量培養出來，有潛質的學生創造條件培養。上一屆學生，朱勝奇老師在高三第二學期還輸送一名學生到長郡班，最后考取大學，這就是一個成功的例子。平行班要耐心細致做好學生的留生工作，讓學生順利度過三年高中學習。我們年級的留生工作是做得比較好的，現在，作為平行班的我將我的管理方法介紹如下：
我班學生有49人，借讀生7人，溢價生15人，學生基礎差，有許多畢業證可能都拿不到的學生也在就讀高中，這些學生上課不聽講，不是打瞌睡就是講小話、玩手機、看小說，任課老師叫苦連天，管理難度較大。
為了管理好他們，讓他們順利讀過三年高中，我做了以下工作：
一、全面了解學生
了解班風、學生，了解全班主要優缺點，并分析原因所在。了解家長普遍的文化層次、家庭狀況，了解學生個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好)，了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生，為以后有針對性的管理提供依據。
二、用愛心喚真情
對于學習有主動性，學習有潛力的同學，經常在學習、生活上給予照顧，幫助他們找出學習問題所在，如何提高學習效率，讓他們時時刻刻感受到老師的關心，讓他們知道自己的希望所在，不斷努力學習。
對于學習習慣較差的學生做工作更要耐心，經常與他們談心，與家長聯系，使學生有一種被重視和關懷感，讓他們感受到老師是真心去幫助他，從而激發學生自己真心去改變。
對于經常違紀，行為習慣較差的同學，不是一違紀用就處分，潛送回家等極端的方法去對付他們，不要因為他們的違紀就對他們另眼相看，而要用教師寬大的胸懷去包容他們，感化他們，要允許他們犯一點錯，知錯能改就是好學生。
三、開展班級活動，團結同學
充分利用第八節課組織班集活動，培養團結協作能力，增強班集凝聚力，讓學生的生活豐富起來。
四、用個人魅力吸引學生
我認為教師的個人魅力表現在要有寬闊的胸懷，很強的責任心，對學生有愛心，還要有淵博的知識。有了這些素質學生才信服你，你才能在學生當中有威信，才能帶動學生。
五、做好后進生和控流保學工作
作為平行班，最大的任務就是留住學生，轉化好后進生。我首先是不怕擁有后進生，敢于去接納，不要怕他們影響班級量化，應該這么想，留住他們并轉化他們才是我們教師的責任，才是我們最大的快樂。有這樣的思想境界，開展起工作才能有條不紊，才能想盡各種辦法去留住學生，使學生順利完成高中學業。
六、成為任課教師的好助手
幫助任課教師落實教學任務，多與任課教師溝通，及時了解情況，解決問題。
有不少班主任總認為各科教學是任課教師的事，成績怎樣跟班主任沒有關系，班主任只要抓好常規管理就可以了，這其實是一個認識上的誤區。誠然，對于一個班級來說，抓好常規樹立好班風會為良好學風的形成奠定基礎并提供保障。但如果各科教學不能取得較好的效果的話，時間一長必然會影響班級學風。而一個班級如果沒有一種積極向上濃郁的學習氛圍的話，那良好的班風又如何能維持呢?反之，好的學風也必然會帶支班風朝著良性方向發展，班級常規管理也自然不成問題了，兩者是相輔相成的。所以，作為班主任應該積極配合任課教師把教學工作做好。
總之，師愛是教書育人的基礎，是熱愛教育事業的具體化。讓我們都關愛每一個后進生，把他們變成人人喜愛的學生，使之成為棟梁之才，為了祖國的明天，更加燦爛輝煌地展現他們的才華。
會議講話 篇2
尊敬的各位領導，同志們：
大家下午好！我就是來自x鎮的。
鄉村要振興，產業振興就是根本保證。只有振興鄉村的產業，才能增加鄉村的血液，鄉村的發展才會有源源不斷的動力。產業振興，一就是要以農業為基礎，確保國家的糧食安全。二就是要加快推進品牌化，整體提升農產品品牌影響力。三就是要注重發展第三產業，做好農旅融合，打造靚麗名片。四就是要發展好集體經濟，增加農業農村發展活力。只有大力發展村級集體經濟，才能把群眾重新凝聚起來，打造出一支專業化的職業農民隊伍，以帶動農業提質增效。
產業振興方面，我鎮積極推進特色種植與特色養殖，發展了獼猴桃、檸檬、臍橙、白芷、小龍蝦、青蛙、黑山羊等特色產業。同時大力發展集體經濟，雙流村利用集體經濟資金，修建了660立方米的凍庫1座，購置了兩臺農機，提供農資統購、農產品統銷，技術培訓，大型農機社會化租賃等服務，目前盈利已突破20萬元。
鄉村要振興，人才振興就是重要支撐。黨的十八大以來，我們鎮先后接收選調生9名，接收大學生村官7名，招聘大學生本土人才13名，回引種養殖專業人才10余名。這些年輕有為的一代，已經開始進入基層機關事業單位與村支兩委班子，一方面給她們交任務、壓擔子，另一方面給她們搭平臺、展能力，讓她們在基層大展身手。
鄉村要振興，文化振興就是內在靈魂。近年來，廣大鄉村物質上雖然富裕起來了，但精神上卻貧乏了。鄉村振興時應該注重精神文明建設。一就是要加強農村文化基礎設施建設，著力營造良好的農村文化氛圍。二就是要培育鄉賢文化，引領文明鄉風、良好家風、淳樸民風，提升農民精神風貌。三就是要加強對鄉村文明戶的表彰，樹立榜樣，引導群眾崇德向善、見賢思齊。
在文化振興方面，我們鎮廣泛開展道德講堂，精心組織開展文明模范評選、最美家庭評選等工作，樹立楊媚、陳彪、丁廷菊等一批道德模范。開展文藝演出進鄉村，組建了吳家鎮草根樂隊，豐富老人生活，多次組織開展愛老敬老志愿活動。
鄉村要振興，生態振興就是發展基礎。振興鄉村，必須堅持生態優先，綠色發展的底線，決不能走先污染后治理邊污染邊治理的老路。一就是要加大宣傳力度，提高農民生態保護意識。二就是要倡導綠色發展，實現生態產業化，產業就是生態化，追求可持續發展之路。三就是要加強農村環境問題綜合整治，扎實開展農村人居環境整治三年行動計劃，完善農村地區基本生活設施。
吳家鎮扎實推進生態振興，全面開展污染源排查、面源污染治理工作。大力開展農村垃圾治理工作，努力改善農村環境。積極開展創森工作，大力植樹造林，把樹種在老百姓能享受到的地方。
鄉村要振興，組織振興就是制度保障。給錢給物，不如建個好支部。基層黨組織，就是實施鄉村振興戰略的主心骨。農村基層黨組織強不強，基層黨組織書記行不行，直接關系到鄉村振興戰略的實施效果好不好。要想實現組織振興，一就是要加強基層黨組織建設，強化黨支部在鄉村振興中的領導地位與主導地位。二就是要壯大農村黨員隊伍，為基層黨組織注入新鮮血液。如今，農村黨員老齡化問題日益嚴峻，為基層黨組織注入新鮮血液勢在必行。青年人在文化程度與接受新事物方面存在明顯優勢，農村黨支部在發展黨員時，應盡可能向年紀較輕、文化水平較高的積極分子傾斜，把年輕的優秀人才吸納進黨組織。三就是要加強基層黨建工作的人力、物力、財力支撐，確保基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。四就是要關愛好在外務工的流動黨員，充分吸引事業有成的流動黨員回村創業，助推鄉村振興。
目前我鎮通過郵寄書信，組建微信群的方式來關心流動黨員。在村支兩委換屆時，大膽培養任用年輕村干部，目前，已有多名村官與本土人才進入村支兩委隊伍，她們年富力強，團結一致，逐漸成為鄉村振興的領頭羊。動群眾的積極性、主動性、創造性，推動黨中央鄉村振興戰略的決策部署落實落細落出成效。
三、怎么銜接。
深化改革努力創新，讓農業強起來。堅持城鄉規劃頂層設計，加快形成南北協調聯動、城鎮鄉村統籌推進的城鄉融合發展空間格局。牢固樹立可持續發展思想，推動特色小城鎮建設；堅持農村農業優先發展，補齊鄉村基礎設施和鄉村民生問題短板；建立城鄉融合的要素有序流動機制，深化農村土地集體產權及土地承包經營權制度改革,優化配置農村土地和勞動資源。
引進商業資本扶持農業，增強鄉村振興的人才支撐，建立創新創業激勵機制，推動實現人才、資本、技術、土地等要素城鄉之間深度融合。加快產業融合發展，讓農民富起來。“產業興旺，是解決農村一切問題的前提”。我們應發揮資源稟賦，堅持以市場需求為導向，推動農業產業優化升級，產業帶就業，讓農民錢袋子鼓起來。深入推進“互聯網+”現代農業，大力發展休閑農業和農村電商，推進農業與旅游、文化、教育、康養等產業深度融合，發展數字農業、智慧農業，大力推進一二三產業融合發展；接續脫貧攻堅中形成的成熟經驗，比如一縣一特、一鄉一業、一村一品，建立特色產業集群，延伸農業產業鏈，構建產業品牌體系，提高農產品附加值；大力發展鄉村旅游業，讓更多農民乘上戰略的致富快車。推動美麗鄉村建設，讓農村美起來。堅持綠色發展理念推動鄉村振興戰略實施，實現產業與生態的雙贏。推進農村人居環境整治，因地制宜，推動庭院改造，科學劃定畜禽養殖禁養區，防治畜禽養殖污染；加快小型農田水利基本建設，夯實農業發展基礎，為農民增收創造條件；規范土地流轉和農田棚舍整治，讓農村環境一天比一天美。同時，鄉村的美麗還體現在農民的精神面貌上。要大力培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，推進農村移風易俗，維護意識形態領域安全，倡導各族群眾自覺維護民族團結，鑄牢中華民族共同體意識，提振農民精氣神，增強群眾凝聚力，孕育社會好風尚，煥發鄉村文明新氣象。
會議講話 篇3
要強化發展意識、發展責任、發展措施、發展保障、發展能力，全力沖刺“雙過半”任務，全力攻堅完成年度目標任務
今年以來，全縣上下將工作中心轉移到了抓發展上，更加突出招商引資、建筑引稅、項目建設等工作重點，實現了經濟平穩發展，基本實現了“開門紅”的預期目標。
要強化發展意識，充分認識到加快發展、高質量發展是合江的根本出路。要強化發展責任，領導干部必須把發展責任扛起來，時時刻刻憂發展、謀發展、抓發展。要強化發展措施，按照“五個一批”要求，提升項目工作組織化水平，聚焦目標任務、全力攻堅。要強化發展保障，抓好要素保障，充分保障項目順利推進;抓好政務服務，繼續深化“最多跑一次”改革，開辟重點項目綠色審批通道，進一步壓縮項目投資審批時限，最大限度地便民利民;抓好環境優化，一方面要全面落實各項涉企優惠政策，另一方面要嚴厲打擊破壞營商環境的各種行為。要強化發展能力，加強學習培訓，提升全縣領導干部抓發展、抓項目的能力;形成鮮明的用人導向，把抓發展能力作為干部考察的主要方面，注重在項目和發展一線培養、選拔干部;落實好容錯糾錯實施細則，旗幟鮮明地鼓勵干事創業、改革創新;要改進督查考核，研究完善督查考核和重大項目稽查方式。
經濟建設是主戰場，重點項目是試金石。全縣上下要在開展工作中提神提勁，在互相比較中提速提效，做到堅定信心不動搖、直面問題不畏縮、攻堅克難不松勁，全力沖刺“雙過半”，確保圓滿完成年度目標任務。
第二季度是搶速度、爭效益、趕進度的黃金時期，經濟工作主線就是瞄準“雙過半”目標，突出重點、精準發力、補齊短板，保持住良好的發展態勢。要凝心聚力抓發展，牢固樹立“發展是第一要務”的意識;咬緊目標抓落實，全面完成“雙過半”目標任務;緊貼實際抓重點，全力推進“第二產業振興”;大干快上抓速度，推進項目盡快達產達效;主動作為抓招引，積極夯實經濟發展后勁。
會議講話 篇4
今天，我們在東區舉行全市經濟運行調度會暨20xx年第一次項目競進拉練活動。上午，大家一起參觀了婦女兒童醫院、中環天地、目倫石墨、紅宇新材和小企業孵化基地5個項目。這些點位，讓人耳目一新，各位分管副市長的現場點評也非常到位。剛才，各縣(區)、釩鈦高新區、花城新區和市級相關部門匯報了20xx年12月和20xx年1月經濟運行、項目建設、招商引資工作情況，市統計局、市財政局等部門書面通報了全市主要經濟指標等情況，各位副市長書面安排了近期重點工作，王波市長作了講話，講得很好，我都贊成，希望大家認真抓好落實。下面，我強調三點意見。
一、肯定成績，認清形勢，不斷增強抓項目增投資的責任擔當
20xx年，在省委、省政府堅強領導下，全市上下直面宏觀經濟下行、各種要素制約趨緊的嚴峻形勢，千方百計穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，特別是各級各部門堅持心往一處想、勁往一處使，認真落實市委、市政府工作要求，苦干實干，大抓項目，收到了顯著成效：一是投資對經濟發展貢獻突出。
20xx年，通過抓項目、促投資，全市經濟發展保持了穩中有進、穩中向好的喜人態勢，圓滿完成了地區生產總值、全社會固定資產投資、城鄉居民人均可支配收入、地方一般公共預算收入等主要指標任務，這些成績來之不易，對全市經濟發展的貢獻很大。二是產業項目抓得實。攀鋼高爐渣提鈦產業化示范工程等35個億元以上工業項目竣工投產，龍蟒佰利聯50萬噸氯化鈦渣等6個單體投資20億元以上重大工業項目簽約落地，工業投資增長10.8%，技改投資增長12.2%，為全市產業提檔升級注入了動力和后勁。三是基礎設施項目抓得緊。成昆鐵路復線、火車南站站前基礎設施、攀大高速公路等一批重大基礎設施項目快速推進，為持續打造區域中心城市和南向開放門戶提供了有力支撐。四是民生項目抓得好。觀音巖引水工程實現中心城區通水，楚攀天然氣管道建成通氣，危舊房棚戶區改造有序推進，對于提升廣大群眾的獲得感幸福感、增強全市上下的凝聚力發揮了重要作用。
同時，我們也應充分看到，我市在投資與項目建設中還存在一些問題和不足：一是新增項目體量不大、質量不優、增長乏力。去年，全市共簽約引進項目331個、總投資金額約1220億元，但主要以技改、初級礦產品加工、房地產、一般傳統服務業類項目為主，釩鈦深加工、陽光康養旅游、現代農業及農產品深加工領域具有代表性和聚集性帶動作用的項目僅30個，實際投資額不到400億元，項目儲備不足，投資體量較小，產業化項目特別是重大工業項目投資少，對全市經濟發展的支撐不足。二是民間投資基礎不牢。去年，全市民間投資290 億元，雖然較20xx年增長約20%，但高度集中在采礦、建筑這兩個傳統行業，并且主要以資源類產品價格增長和棚戶區改造推進為動力，受市場波動和政策變化影響大，民間主動自發的投資積極性不足。三是推進項目建設的體制機制不完善。我們反復強調要圍繞攀鋼產業鏈的上下游和左右端培育發展一批有實力的中小配套企業、合作企業，形成“航母艦群”集體出海，但搭建平臺、穿針引線的體制機制還不健全，民營企業發展還不充分，產業鏈的延伸效果還不明顯。
今年1月召開的市委十屆六次全會和市“”，確定了全市經濟社會發展的主要目標，其中GDP增速為7.5%，這已經是一個自加壓力、跳起摸高的目標。全省“五區協同”工作推進會，明確攀西經濟區今年的GDP增長目標為7%，要實現這個省定目標，我市的GDP增速就必須達到8%甚至是9%，任務更加艱巨。大家要保持戰略定力、堅定必勝信念，咬定目標不放松，重點抓好地區生產總值、規模以上工業增加值和全社會固定資產投資增長率“三大指標”，細化分解到每個縣(區)，量化壓實到每個季度、每個月，確保實現一季度“開門紅”，為完成全年目標任務奠定基礎。
二、堅定信心，突出重點，全力以赴推進投資與項目工作
一要聚焦重點謀開局，著力抓好“三區聯動”發展項目建設。要強化“工業不強不叫”的理念，充分發揮三區疊加覆蓋的政策優勢、資源優勢、產業優勢，聚焦聚力“一區多園、千億園區”，高標準規劃、高起點推進、高質量建設“產城一體”的釩鈦新城，重點要抓好園區基礎設施綜合配套工程PPP項目、污水處理設施等項目建設，持續完善供水、供電、供氣、通訊等基礎設施和公共服務設施，吸引企業聚集、人口聚集和消費聚集，為全市高質量發展開掘“新源泉”。要深刻把握攀鋼“工業航母”和組成“航母艦隊”的重大意義，緊扣攀鋼的產業鏈和生產需求、科技創新成果，深化與攀鋼的項目合作，培育壯大企業集群。加快釩鈦新材料新型工業化產業示范基地、康復輔助器具產業園、機械制造產業基地、新能源儲能材料特色產業示范基地等一批工業特色產業集聚區建設，增強全市工業發展后勁。
二要立足融合強支撐，著力抓好國際陽光康養旅游目的地項目建設。當前，康養還停留在賣陽光和空氣的階段，這是貪“天”之功，只有把建設管理、創新、服務等人力資源與自然資源“合股”，才能讓每一縷陽光、每一口空氣提質增值。要大力發展“康養+”產業，加快推動攀西陽光歡樂谷、普達陽光、紅格特色小鎮、米易東方太陽谷等重點項目開工建設、加快推進，用新項目、好項目支撐“一核一帶三谷”全域化康養布局的優化和建設，支撐青年、中年、老年全齡化服務體系的健全，支撐夏季避暑、冬季避寒的全時段康養發展格局的構建。要加快推進安寧河流域和金沙江沿岸農文旅融合發展，繪制“吃住行游購娛”地圖，完善提升服務，高標準高水平建設國家全域旅游示范區。要著力促進康養地產健康發展，加快推動洲際皇冠假日五星級酒店開工建設。
三要突出特色創精品，著力抓好現代農業示范基地項目建設。要以工業思維發展現代農業，大力培育發展園區農業和科技農業，建好中國臺灣農民創業園，開工建設現代農業產業園和農產品深加工園區，推動土地變“車間”、農民變“工人”，確保今年第一產業增加值增長4%。要深化與中國熱科院、省農科院、川農大等科研院所的合作，加大先進技術推廣應用力度，創建省級芒果產業技術研究院。要大力推進“美麗四川•宜居鄉村”建設，抓好農村基礎設施和功能配套項目建設，加快冷鏈物流基地、高標準農田、農村電網改造和信息網絡等建設，實施20個小型病險水庫除險加固和中小河流治理項目，爭取完成新(改)建80公里農村公路，扎實推進國家山水林田湖草生態保護修復重點工程申報實施工作。
四要夯實基礎補短板，著力抓好交通基礎設施項目建設。堅持抓重點、補短板、強弱項，落實好《國務院辦公廳關于保持基礎設施領域補短板力度的指導意見》，舉全市之力打好交通攻堅戰，重點抓好市政、污水處理等基礎設施項目，加快推進全國性綜合交通樞紐建設。要打通對外大通道，積極爭取國家和省上支持，努力推動優勢項目進規劃、進布局，突出抓好保安營機場盲降系統更新改造、停機坪擴建和航油供油設施改擴建項目，力爭今年建成投用;扎實推進新機場建設前期工作。加快推進成昆鐵路復線、攀大鐵路、攀宜高速公路等重點項目，繼續爭取攀昭鐵路按高鐵標準立項建設。要暢通市域內循環，狠抓國省干線建設，扎實推進“四好農村路”建設，加快實施三堆子大橋、花城新區骨架道路等市內交通項目，啟動城市立體交通系統建設，配套建設一批公共停車場，補齊“半邊路”、接通“斷頭路”、建設“立交橋”，持續構建“區域相互連通、城市干線暢通、城鄉路網相通”的現代綜合交通運輸體系。
五要著眼中心建高地，著力抓好“五大高地”項目建設。有創新的基因、特色的專業，從建設攀鋼開始，我們就是靠著科技創新發展起來的。目前，我市的科技和創新在全省乃至全國都占有一席之地，我們要用好這個最大的資源，以攀西科技城規劃建設為龍頭，大力抓好科技服務和科技攻關，建好區域創新高地;同時，堅持走改革開放之路、市場配置之路，建成區域醫療、教育、信息、文化高地。區域醫療高地方面，加快推進花城新區醫院等項目建設，深化與北京阜外醫院、華西醫院等優質醫療資源的合作，加快建設“六大區域醫療衛生中心”。區域教育高地方面，要開工建設2所公辦幼兒園，推進成都嘉祥花城校區等教育項目實施，探索與民營企業合作辦職業學校的機制。區域信息高地方面，細化落實與浪潮集團的合作協議，積極推進與華為集團的合作，加快大數據中心建設，加快5G通信網絡建設和互聯網升級改造，引進落地重大信息化產業合作項目，實現數據資源開放共享，加快建設智慧城市。區域文化高地方面，實施公共文化服務提效、文化遺產保護提質、三線文化品牌打造、文化產業發展提速等“五大行動”，扎實推進全國文明城市創建工作。
三、搶抓機遇，狠抓落實，努力開創投資與項目建設新局面
各級各部門要把投資與項目工作、招商引資工作放在更加突出的位置，及早謀劃、統籌實施，積極對接爭取、用好用足政策，千方百計把資金引進來、投下去，確保實現一季度“開門紅”、全年“滿堂紅”。
(一)認真準備攀西國家戰略資源創新開發試驗區部省聯席會議，努力爭取更多政策支持。今年，攀西國家戰略資源創新開發試驗區第五次部省聯席會議將召開，為我們推進“三區聯動”發展帶來了新的機遇。全市各級各部門要對照申報全國老工業基地調整改造重點地區作出的“五個一”的承諾和“六個方面改革”，認真梳理攀西戰略資源創新開發方面的工作落實情況，全面總結、深刻反思，統籌謀劃今年部省聯席會議上要爭取的重點。釩鈦高新區要承擔主體責任、牽好頭，相關部門和縣(區)要積極配合，將準備工作做好做足。
(二)牢牢把握省國資委來攀組織項目對接機遇，全力做好項目對接和招商引資。3月中旬，省國資委將率省屬大型企業、重點投資企業到召開項目對接會。這次項目對接包括工業、康養、基礎設施、城市建設等各個方面，機會十分難得，一定要高度重視、緊緊抓住，積極包裝項目，全力引進企業和投資。特別是五個縣(區)和釩鈦高新區、花城新區要做足功課，積極主動對接，展現誠意、展現作風，全力推動新包裝項目盡快簽約、前期已接觸項目盡快落地。
(三)改進競進拉練方式，提升相互交流相互促進實效。省委確定20xx年的工作重點是抓縣域經濟發展，我們必須在這方面拿出更加有力的措施，抓得更緊。因此，從下個月開始，競進拉練改為每月一次，市四大班子領導全部參加，一次看兩個縣(區)，在兩者之間作對比、找差距，相互啟發、相互促進，共同研究招商引資、項目建設等工作中存在的問題、改進的措施，從而有效促進縣域經濟發展，整體推動全市經濟高質量發展。下來之后要抓緊安排、早做準備，3月是米易和鹽邊，4月是西區和仁和區，5月是釩鈦高新區和花城新區。要以我們更多的汗水和付出，換取更大的收獲、更好的發展。
抓經濟更要講政治。在這里我也把2月21日至22日省委舉辦的讀書班暨警示教育專題班精神作個傳達。在省委讀書班暨警示教育專題班開班式上，省委彭清華書記結合省情實際，精準提出了當前我省面臨的“五大風險”，科學回答了全省重大風險點在哪里、怎樣防范化解等一系列問題，具有很強的政治指導性和現實針對性，讓大家受到了“大喝一聲”“猛擊一掌”式的教育。結合蒲波嚴重違紀違法案，清華書記向全省黨員干部連發“六問”，把防范化解工作方面的“五大風險”同干部個人風險有機結合起來，對全省領導干部“關鍵少數”提出“五大要求”，振聾發聵、聲聲扣心、觸及靈魂。大家要把學習貫徹省委讀書班暨警示教育專題班精神與做好當前各項工作緊密結合起來，堅決擔負起防范化解重大風險的政治責任，迅速開展風險隱患排查，認真抓好以案為鑒、以案促改工作，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的頑強意志，深入落實“五大要求”，打好化險為夷、轉危為機的戰略主動仗，全面推動高質量發展。
會議講話 篇5
教研組是學科教師集體進行教學研究的基本組織，其工作執行程度如何，直接關系著學校教學質量的高低。教研組工作的有序開展，離不開教研組長的合理計劃;教研組民主、和諧的氛圍，離不開教研組長的精心打造;教研組“教學研究”的順暢推進，離不開教研組長的科學引領。因此，教研組長在學校發展、教師專業成長等方面起著舉足輕重的作用。一個優秀的教研組長，應該努力成為業務精湛的專家、癡心課改的先鋒、終身學習的楷模、共享合作的贏家。為穩步提高我校教學質量，使我校教學質量實現可持續發展，教導處要求各教研組長要明確自己的職責并履行好自己的職責。
首先我想把自己對教研組工作的幾點思考提出來
思考一：教研組功能的定位是什么?
對于教研組功能的定位我覺得有以下幾個方面：一是發揮負責教學的功能。教研組是學科教學質量的第一責任人，要對本學科的教學負責。在課堂教學和質量監控方面，教研組要發揮指導、監督、管理和激勵的作用。二是發揮教學研究的功能。教研組要研究教學中存在的問題，要研究教學目標的制定和達成、教學過程的設計的有效性和合理性、教學方法和技術的運用、學生的心理狀態和學習效果等，而不是簡單的“上傳下達”學校的教學通知和要求。教研組要營造研究氛圍，使研究教學問題成為常態工作。三是發揮教師的培訓功能。教研組通過“備課、上課、聽課、評課”的 ，組織教研組成員共同參與，相互觀摩和集體反思，提高課堂教學效益，提升教師教學水平和研究能力。 四是凝聚集體智慧功能。新教師有新的教學理論、方法和手段，老教師要多年積淀的教學經驗和教材處理方法。在這個知識更新加快，教材變動頻繁的今天，更加要求我們要加強互助，相互學習，能凝聚集體的智慧，改進教學方法，提高教學質量。
思考2：在組織教研活動時應關注什么?
我個人認為教研活動應關注以下四個方面：一是要關注老師所面臨的教育教學問題，即就是關注本學科教學研究的質量，關注本學科教師在教學中遇到的困惑，在課改中遇到的問題。二是在關注發揮組內群體的作用和潛能。即就是要使教研組活動系列化，目標具體化。不能使組內活動每學期都有翻新，哪學期都沒模式，沒有好的成功經驗。對于教研目標要凝聚集體的智慧具體化，把教研主題分解到每個組員的頭上。三是要關注教研活動的規范性。即就是要規范教研組活動，提出每次教研組會的主題和方向，使教研組活動有特色。四是要關注本學科教學質量的提高。即就是關注本學科內學生的學習質量。
結合以上的兩點思考，我想對教研組工作提出以下幾點要求：
1、各教研組利用活動時間根據學校工作計劃，針對各學科特點制定出教研組工作計劃和教研主題，并指導開展相應的教學研究活動。教研主題原則上要求主要以參與式教學為主，著重討論如何在課堂教學中運用參與式教學構建學生“善學、好學、樂學”的教學模式，如何運用參與式教學提高教學質量，使學生能夠興致盎然的參與到課堂教學中來。
2、要認真組織好每周一次的教研組活動，做到準備充分，內容落實，時間保證，并有活動記載。教研組長在活動前務必提前按照學校教研工作重點或本組工作計劃，遵照學校安排備好活動，做到活動方向有把握，活動時間有分配，活動重點有側重，并做好記錄。開學初各教研組的活動安排一定要要務實，要行之有效，不能唱高調。要充分利用每周一次的教研組活動積極探討課改的新思路，思考提高教學質量的新途徑，不要把教研組會變成聊天會。各組要認真填好活動記載表。
3、各教研組要要求組員按時參加教研活動，教研組長做好考勤記載，對于缺席的組員要注明原因，要進一步規范教研組活動。
4、各教研組應嚴格做到“一查、一評、一簽字”制度，做好常規檢查。每次教研活動務必將教學常規的檢查督促工作作為首要工作。對組員的教案做好檢查指導工作。對于不合格的教案，尤其是對簡案和不寫課后反思的教案責令其重新備課，對于拒不重備的教師教研組要及時上報教導處。對于作業批發、輔導等各項常要求各組要利用本周四的教研活動時間要再明確，嚴要求，每學期教研組抽查作業批閱情況2——3次，要嚴把教學第一關。
5、各教研組長應做好本組教研活動的組織管理工作，認真組織本組教師進行聽課評課活動。要求各教研組每學期至少定3—5節組內公開課、實驗課或研討課。深入開展對課堂教學改革的研究，提高課堂教學質量是教研活動的中心工作。要根據“少、精、活、實”的原則，結合本學科特點，結合學生的實際情況研究各種不同課型的教堂教學規律。公開課結束后要利用教研組會讓上課人說課并在組內進行評課，評課要客觀公平，要挖掘授課中的閃光點，提出改進措施，不能走過場，圖形式，以更好的地提升教師教學能力，提高課堂教學效率。公開課周次和課節教研組計劃擬好后要報教導處備案，以便檢查。每位教師每學期聽課節數不得少于16節，教導處將對教師的聽課筆記進行不定期抽查。
6、教研組長要抓好本組組員的業務學習。各教研組要對教師的業務學習做統一安排，指導本組教師做好業務學習筆記，組織本組教師學習教學理論，促使他們在理念上再更新，在業務上再鉆研，在能力上再提高。7、教研組長要做好本組組員論文的撰寫和發表工作。各教研組要在開學初擬定本組論文發表計劃，并把論文篇數分解到個人。要求各組至少能在各類報刊雜志發表論文3篇以上。
8、教研組長要做好學校管理工作的宣傳工作。教研組長是學校的一線管理人員，在一定程度上對教師的輿論會產生導向作用。為了更好的做好學校管理，使全校一盤棋，一條心，教研組長要在組內引導積極向上的言論，創造良好的輿論氛圍，以便使學校的各項管理工作更好的得以落實。
會議講話 篇6
黨的是全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。學習貫徹黨的精神是全市交通運輸系統當前和今后一個時期的首要政治任務，要按照“十個深刻領會”和“六個聚焦”的要求，結合關于交通運輸發展的重要論述、特別是關于“四好農村路”的最新指示精神，聯系交通運輸發展實際，在全面準確、學深悟透、知行合一上下功夫。市委市政府以精神為引領，作出全面建設現代化新重大部署決策，賦予了交通繼續前行的新使命。站在歷史新起點，我們使命光榮，責任重大。
當前及今后一個時期全市交通運輸工作的指導思想是：堅持以黨的精神為引領，把習近平新時代中國特色社會主義思想融入到交通運輸各行各業。貫徹落實“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念;貫徹落實全省交通運輸工作會議、市“”精神，以建設交通強市為總目標，落實新思想、研究新舉措、開創新局面、實現新目標，為沖刺總量全省第三、建設現代化新當好先行。
總體思路是：瞄準建設交通強市新目標，堅持以人民對美好生活新需求為中心的發展理念，堅持穩中求進的總基調，堅持為經濟發展當好先行的基本定位，堅持改革攻堅的總抓手，突出抓重點帶全局，突出補短板強基礎，突出轉方式增動能，突出優環境強服務，加快路網建設，加快品質提升，加快公共服務均等化，為經濟社會發展，為脫貧攻堅決戰決勝提供堅強的支撐。
目標任務是：從現在到本世紀中葉，按三個節點推進，實現三個目標，當好三個先行。一是到20xx年，全面完成交通運輸“十三五”規劃，為全市全面建成小康社會當好先行;二是到2035年，基本實現交通運輸現代化，為全市綜合實力穩居全省第一方陣當好先行;三是到本世紀中葉，基本實現交通現代化，為全市建成現代化新當好先行。
(一)聚焦都市圈交通運輸開放發展，基本實現南京、合肥交通運輸同城化。
積極推進與都市圈城市交通基礎設施建設，特別是與南京、合肥兩個都市的道路建設，以高速公路為筋，以國省干線為脈，以農村道路為通暢末梢，實現道路無縫對接、交通運輸無縫對接、公共交通無縫對接。重點研究我市扇形區域(天長、來安、南譙、全椒)2450平方公里內與江北新區快速通道高等級公路建設規劃，積極對接江北新區規劃，做到很好的銜接。
積極推進合寧高鐵、合青高鐵、滁寧輕軌等建設，使軌道交通進入“復興號”時代。
積極推進民航機場的規劃選址工作，做好前期工作，爭取在“十三五”末開工建設。
(二)聚焦高速公路建設，基本實現以“四縱三橫”為骨架的高速公路網絡化。
現有G3京臺、G40合寧、G36寧洛、S07徐明、S22滁馬、S17蚌合、S95鳳陽支線、G25寧連、S2211宿揚等9條高速公路，通車里程508公里，居全省第一。
自20xx年開始，將續建合寧高速四改八工程、滁新高速xx段等。新建滁天、滁西環、來六、明巢等4條高速公路，新增通車里程330公里。積極做好滁西環、滁天高速征地拆遷、伐樹、遷墳等施工環境保障工作，沿途各縣市區要增強大局意識和責任意識，保障工程建設順利實施。積極推進來六、明巢高速社會投資人確定和各項前期工作，爭取在20xx年下半年開工建設。至“十三五”末，將逐步形成四縱(合徐、寧洛、宿揚、明巢)三橫(合寧、滁新、S95)的網絡化通道。
(三)聚焦普通國省干線一級公路建設，基本實現高等級公路市縣區互通均衡化。
目前，普通國省干線一級公路建設是我市的短板，也是制約縣(市)域經濟互通互融的瓶頸。自20xx年起，新增謀劃一級公路項目24個，總數達至37個。加上20xx年新增的3個項目，已達到40個。這些項目的建設和建成，不僅僅會有效地改善縣(市、區)域內高等級公路服務水平，而且將極大地實現外省、外地市的互通互聯。市-縣(市、區)、縣-縣之間將至少互通2條以上的一級公路，交通運輸能力將實現質的飛躍。20xx年續建G104至汊河段三期工程、xx大道市本級段、xx大道全椒段、G328繞城段一級公路改建工程、S205/S410銅城至冶山新建工程、G345來安至釜山段改建工程、S210全椒至武崗段改建工程、S324十字至岱山湖段改建工程、G329紅塘埂至高塘段改線工程、S309定遠縣北沿山公路、G345鳳陽段一級公路改建工程、G104明光繞城線、S321自來橋至三界段改建工程等項目，完成G104至汊河段三期工程、G329紅塘埂至高塘段改線工程、S309定遠縣北沿山公路、G104明光繞城線、S321自來橋至三界段改建工程等項目，力爭完成xx大道市本級段主體工程。20xx年開工建設G328城郊至池河段改建工程、S210洪武路至海螺大道段一級公路工程、S322西澗路至洪武路延伸段改善工程、G345黃泥出口至西陽段一級公路改建工程、G312全椒段改建工程、G328定遠至永康段改建工程、S322張橋至吳圩段改建工程。20xx年開工建設G235來安段改建工程、G345來安縣城至黃泥崗出口段改建工程、S432石梁至新街段改建工程、S430千秋大道至菱塘段改建工程、S427銅城至大通至平安段改建工程、F001來安至大英段改建工程、G329定遠高塘至麻埠大橋段改建工程、G329鳳陽段一級公路改建工程、G329紅塘埂至鳳陽交界段改建工程、S209明光泊崗淮河公路大橋、S211泊崗至明光段改建工程、滁寧快通(擔子至洪武路段)拓寬改造工程等12條國省干線公路建設項目。 (四)聚焦“四好農村公路”建設，基本實現建管養運體系化。
經過xx期間“村村通”道路建設和近兩年來的“農村道路暢通工程”建設，以及多年來的縣鄉道升級改造，遍布廣袤農村15000多公里的道路建設發生了翻天覆地的變化。農村道路建設目前的瓶頸是重建輕養、重修輕管，養護體制不健全，養護資金人員設備不到位，許多道路是“放養的”，臟亂差同時安全隱患多。因此，我們要借鑒學習舒城經驗，明確地方人民政府的主體責任，健全管理機構，落實人員和經費，大力 推進農村道路建、管、養、運“四好農村路”建設，繼續實施道路交通安全“五小”工程建設。要開放農村公路領域的社會化服務，建立起政府主導、部門聯動、社會化服務、民營資本引入、全社會參與的農村道路建、管、養、運的運作體系。用三年左右的時間，全面提升農村公路建、管、養、運水平，實現“四好公路”目標。
(五)聚焦美麗公路建設，基本實現示范路建設標準化。
20xx年，市政府出臺了《xx市美麗公路建設工作方案》，制定了《xx市美麗公路建設標準》等規范性文件，為美麗公路建設定了調。各縣(市、區)也做出了充分的響應，出臺了相關文件，確定了20xx-20xx年各年度建設美麗公路的項目共14個，計劃利用3年時間，在各縣(市、區)分層次分等級推進美麗公路示范路建設，一路一特色、一路一方案，堅持標準化運作，樹立樣板，為今后更大范圍地建設起到引領示范作用。美麗公路建設是建設美麗重要抓手和載體，美麗公路建設不是就公路建設而建設，是一項以公路建設為載體的社會環境綜合治理，涉及到美麗鄉村、綠色長廊、垃圾治理、水污染防治、生態環境、管理體制與機制等諸多方面，因此，美麗公路建設是舉社會之力建設的工程，是人們對美好生活向往的迫切需要。
(六)聚焦公交建設，示范縣(市)基本實現城鄉公交服務均等化。
一是要積極申報省級公交示范城市，目前天長、全椒成功申報了省級公交示范城市。定遠、來安正在申報中。申報可以得到省級財政補助，同時，也可以借創建公交示范城市為契機，規范和提高公交建設、管理、運營、服務水平。
二是各地交通部門要當好黨委、政府的參謀，積極建言獻策，大力招商引資，選擇有實力的戰略合作伙伴，、天長、全椒、定遠要率先實現城鄉公交一體化，積極推進城鄉客運班線改造，實現城鄉公交服務均等化線路覆蓋到鎮、村、旅游景點。
三是抓住創建省級公交示范城市這個契機，加快公交發展。、天長、全椒等示范城市要率先實現城鄉公交一體化，公交線路覆蓋到鎮、村、社區、旅游景區和大型企業。積極推進城鄉客運班線改造，實現城鄉公交服務均等化。
(七)聚焦港航建設，基本實現通航能力最大化。
我市是航運小市，源于自然條件的限制，沒有辦法與臨江依海的城市航運能力相比，但是，我們的水運能力仍有較大的提升空間，要通過爭取上級補助資金，開展航道疏浚，提升航道等級;要積極招商引資，按照市航運港口規劃要求，建設港口、碼頭，完善港口布局，提升全市水運能力。
(八)聚焦交通執法隊伍建設，基本實現行政執法規范化。
一是加強執法人員的法律培訓，讓一線執法人員熟知執法程序、執法依據、做到執法準確無誤。
二是要規范執法程序。執法程序是嚴明執法、規范執法、文明執法的重要要求。任何單位和個人都不能違反規定，另辟蹊徑，不按程序執法，否則，就是亂執法，因此，各類各級執法機構，一定要把執法程序挺在前面，切實做到文明、公正、清廉執法。
三是繼續抓好治超工作。兩年來治超工作取得了突破性進展，但是超限超載依然十分嚴峻，這一現象并沒有因治超而得到根本性改變，沖卡、尾隨執法人員、抗法等治超惡劣環境依然存在。治超懲處主體由路政、運政轉為交警后，由于各地警力不足，不能滿足治超需要，給治超工作帶來一定影響，各地今年務必要解決好這一問題。各地還要加大投入，科學規劃、分步實施，加強動態治超卡點建設，對規劃中的動態治超卡點，必須與國省干線改擴建“三同時”，沒有實行“三同時”的，市局將不予納入年度計劃安排。大力推進科技治超，由現場執法向非現場執法轉變。
四是要加強路政管理。維護路權是我們路政的基本職能。近年來，路權維護的不夠理想，集中體現在國省干線改造時受制于人。比如埋設在《公路安全保護條例》劃定紅線內的自來水管道、高壓輸電線路、電信、移動光纜等，本應無條件的遷移，但我們卻花了很大的代價，花了錢、受了氣、誤了時。《xx市人民政府關于禁止在國省道公路兩側建筑控制區內修建建筑物的通告》(x政[20xx]x號)再次作了強調，這是我們維護路權的重要政策依據，市公路局要認真學習貫徹落實，建立起一套路權維護的考核機制，考核結果作為對公路分局考核的重要內容。
五是要加強執法裝備建設。執法裝備是完成執法任務的重要工具，但多年來，由于受到事業單位改革和公車改革等政策因素的影響，執法海巡船只、執法車輛超期服役、老舊失修，不能滿足執法要求，從今年起，海事局、各治超站要想盡一切辦法，加快執法車船的更新步伐，配備必要的執法輔助設備，滿足執法之需。
會議講話 篇7
同志們：
這次全縣鄉鎮人大工作座談會，是我縣人大換屆后召開的第一次鄉鎮人大工作會議。其主要任務是傳達貫徹全市人大會主任座談會精神，總結交流鄉鎮人大工作經驗，研究探討做好新形勢下鄉鎮人大工作的新路子、新措施，安排部署下階段鄉鎮人大工作任務。下面，我講四個問題。
一、鄉鎮人大在全縣改革發展穩定中發揮了重要作用
多年來，我縣鄉鎮人大在各級黨委的正確領導下，在縣人大會的及時指導和支持下，緊緊圍繞經濟建設中心，認真履行憲法和法律賦予的各項職責，大膽探索，銳意進取，各項工作都取得了顯著成績，為全縣三個文明建設做出了重要貢獻。
1、突出發展主題，有力地促進了經濟建設和社會事業發展。各鄉鎮人大牢固樹立中心意識，突出發展主題，自覺服從和服務于經濟建設，堅持抓大事、議大事的原則，認真審議決定本行政區域內經濟和社會發展等方面的重大事項，并作出相應的決議決定，及時把黨的主張變成國家意志和人民群眾的自覺行動;充分發揮自身優勢，認真履行法定職責，緊緊圍繞促進農業產業化經營、加快民營經濟發展、推進綜合改革、搞好集鎮建設等工作深入開展調查研究，采取多種形式，監督和支持政府認真抓好落實;充分發揮模范帶頭作用，積極投身經濟建設，鄉鎮人大主席長期工作在基層一線，在領辦產業、實施項目中扛大旗，既是指揮員，又是戰斗員，為推動本地區經濟的健康發展作出了積極努力。
2、貫徹依法治國方略，有力地推動了基層民主法制建設，促進了社會穩定。發揚社會主義民主和加強社會主義法制，是各級人大的根本任務。各鄉鎮人大按照依法治國的要求，采取多種形式，深入開展法制宣傳教育，使廣大干部群眾法律意識和法制觀念進一步增強，學法、守法和依法辦事的自覺性普遍提高，人民參與管理國家和社會事務的權力得以正確有效行使;充分發揮法律監督職能，督促鄉鎮行政、司法部門實行執法責任制和執法違法責任追究制，組織代表開展執法情況的視察、檢查，對有關法律法規的貫徹實施情況進行重點監督，促進了憲法和法律法規的貫徹實施，推動了政府依法行政和各項工作的法制化、規范化;從維護穩定的大局出發，充分發揮代表密切聯系群眾、充分反映民意、及時化解矛盾的主渠道作用，組織人大代表對社會治安綜合治理、整頓市場經濟秩序、減輕農民負擔、促進社會事業發展、推行政務公開等方面工作，深入開展調查研究，廣泛聽取和搜集群眾的建議意見，督促政府及有關部門及時解決相關問題，促進了基層決策的民主化、科學化，保障和維護了農村社會穩定。
3、增強代表工作的實效性，有力地維護了人民群眾的根本利益。近年來，各鄉鎮人大不斷加強新形勢下的代表工作，組織代表開展了形式多樣、富有成效的活動。一是通過走訪代表、召開座談會等形式，加強了與代表的聯系，組織和指導代表及代表小組圍繞黨的中心任務和人大工作重點，開展了視察、調查和代表聯系選民等活動。二是代表評議工作不斷深化。在評議對象上，從評議鄉鎮職能部門延伸到評議垂直管理單位;在評議內容上，由評議單項工作擴展到評議全面工作;在評議形式上，由單一測評發展到述職評議。通過評議，督促解決了一些人民群眾關注的熱點難點問題，促進了政府及各職能部門作風的轉變，樹立了鄉鎮人大權威。三是堅持認真落實代表建議意見。各鄉鎮人大及時將代表提出的建議意見轉交政府及有關部門辦理，并采取有力措施狠抓跟蹤督辦，辦理工作質量明顯提高，有效維護了人民群眾的根本利益。
4、搞好自身建設，有力地增強了基層權力機關的生機與活力。各鄉鎮人大高度重視加強自身建設，不斷提高基層權力機關履行職責的能力和水平。一是適應新形勢、新任務的要求，通過印發材料、分組學習、集中培訓等形式，加強了對黨的基本理論、方針政策、法律法規和人大工作基本知識等方面的學習。二是健全完善各項規章制度。各鄉鎮人大按照縣人大會提出的關于鄉鎮人大規范化建設的指導意見，健全了人大主席工作職責和召開會議、學習培訓、代表活動等10余項制度，完善了有關檔案，鄉鎮人大工作逐步走上了制度化、規范化的軌道。三是思想作風進一步轉變。各鄉鎮人大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持從嚴要求，廉潔勤政，求真務實，主動加強與代表和人民群眾的聯系，深入基層調查研究，傾聽和反映群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，贏得了群眾的信賴和好評。同時，為了激發鄉鎮人大工作的活力，有的鄉鎮還開展了評選“優秀人大代表”、“優秀意見建議”等活動，進一步調動了代表的工作積極性，涌現出了一批開拓進取、奮發有為、盡職盡責、甘于奉獻的好典型。
總的看，我縣鄉鎮人大工作取得了很大進展，在全縣政治和經濟生活中發揮了十分重要的作用。近幾年，我縣的改革開放步伐全面加快，經濟持續快速發展，社會各項事業不斷進步，這與縣鄉人大扎實有效的工作是分不開的。鄉鎮人大的同志和人大代表，處在最基層，任務很繁重，工作很辛苦。對鄉鎮人大的工作，縣委、縣人大會是滿意的。在此，我代表縣委、縣人大會，向在座的各位同志，并通過你們向全縣基層人大的同志和代表們表示親切的問候和由衷的感謝!
在總結工作、肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，鄉鎮人大工作還存在一些問題和不足。一是認識不夠到位，有些同志包括少數領導干部對鄉鎮人大的性質、地位和作用缺乏足夠的認識，對人大工作尊重、支持不夠;少數從事人大工作的同志角色轉變不快，思想上存有“退居二線”的傾向，工作處于被動應付狀態。二是部分人大代表綜合素質不高，執行代表職務的意識和能力有待增強。三是鄉鎮人民代表大會召開的程序不夠規范，會議質量不高;鄉鎮人大主席團的職能作用沒有得到充分發揮，代表活動開展得不夠經常，活動內容單一，形式呆板，效果不夠好，有的鄉鎮代表活動經費難以落實。四是少數鄉鎮與縣人大會的聯系、溝通不夠。五是對鄉鎮人大工作宣傳不夠，有些好經驗、好做法沒有得到及時宣傳和總結推廣。六是鄉鎮人大工作開展不夠平衡。這些問題是客觀存在的，也是此次會議要研究探討解決的重點。
二、切實加強和改進黨對鄉鎮人大工作的領導
中國共產黨是執政黨，黨的執政地位是通過對國家政權機關的領導來實現的。加強和改進黨對人大工作的領導，是人大工作順利開展的根本保證。各鄉鎮黨委要從加強基層政權建設、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識做好鄉鎮人大工作的重要性，自覺把鄉鎮人大工作放在重要位置，尊重鄉鎮人大的法定地位和權威，支持鄉鎮人大依法履行職能。
1、要建立和完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。要健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發展情況，按人大的職權范圍和方式，對鄉鎮人大提出任務和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。要堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題。要堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。
2、要不斷改進黨委對人大工作的領導方式和方法。鄉鎮黨委要在遵守黨章和憲法規定的基礎上，提高依法辦事的自覺性，不斷改進和完善對人大工作的領導方式方法，通過制度化的方式實現對人大的領導。鄉鎮黨委書記要帶頭發揚民主，堅持依法執政，自覺遵守和執行憲法、法律，正確處理好黨委與人大的關系，按法律法規辦事。分工聯系鄉鎮人大工作的黨委副書記，要注意了解、研究并力求熟悉人大工作，積極為人大工作出謀劃策。黨員領導干部必須認真學習法律，嚴格守法，切實用法律來規范自己的行為，維護法律的尊嚴和法制的統一。
3、要積極支持鄉鎮人大依法行使職權。鄉鎮黨委有關重大決策，凡是法律規定應當提交鄉鎮人大決定的，都要提交人大討論決定，通過民主渠道得到貫徹落實。要把加強黨的領導與人大監督統一起來，支持鄉鎮人大及其主席團通過開展執法檢查與視察、聽取報告、述職評議、質詢、個案監督等法定的監督形式，做好對鄉鎮政府及其部門的監督工作。
4、鄉鎮黨委必須高度重視人大的自身建設，認真解決人大工作中遇到的困難和問題。要支持人大抓好代表培訓，組織代表加強學習，開展活動，在學習和實踐中提高素質。每個鄉鎮要配備一至二名專兼職人大工作人員，為他們創造良好的學習、工作條件，并在崗位交流、提拔任用上與其他黨政干部同等對待。要加強對人大工作和人大制度的宣傳，把人大宣傳工作做為黨的宣傳工作的一項重要任務，采取措施，抓出成效。
同時，鄉鎮政府及其組成人員要擺正位置，自覺維護鄉鎮人大的權威，接受人大和代表的監督，主動邀請人大主席參加有關會議，認真負責地向人大報告工作，貫徹執行好人大的決議、決定，辦理好代表的建議意見。要關心和支持人大的自身建設，把代表活動經費依法列入財政預算，給予切實的保障，多為鄉鎮人大辦實事，努力改善工作條件，保證其正常開展工作。鄉鎮各有關部門要大力支持鄉鎮人大工作，積極為代表執行職務提供便利條件和物質保障，保證鄉鎮人大和代表發揮更大的作用。
縣人大會要進一步加強與鄉鎮人大的聯系，加大對鄉鎮人大工作的指導力度，繼續抓好鄉鎮人大規范化建設，每年要對鄉鎮人大工作提出指導意見，并按有關辦法進行考核，對成績突出的給予表彰和獎勵。要進一步完善邀請鄉鎮人大主席列席縣人大會會議、重要情況通報、學習培訓等制度和做法，注意幫助鄉鎮人大解決實際困難，促進鄉鎮人大更好地履行職責。
三、認清形勢，強化措施，努力開創鄉鎮人大工作新局面
當前，我縣的政治經濟形勢很好。全縣上下認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經濟建設中心，按照“走一主三化之路，建生態水電大縣”的總體思路，不斷深化改革，擴大開放，調整優化結構，推進科技進步，全縣經濟持續快速發展。黨的建設、精神文明建設和民主法制建設得到加強，社會事業全面進步，全縣政治穩定、社會安定、人民安居樂業。但是，在經濟社會發展中也存在一些困難和問題。主要是經濟結構性矛盾仍然比較突出，農民增收、企業增效、財政增長的難度還很大;各類社會矛盾和熱點問題增多，農村大批剩余勞動力需要轉移，城鎮下崗失業職工就業困難，影響社會穩定的苗頭性傾向性問題還依然存在;黨的建設和基層政權建設面臨著許多新情況、新問題。對此，我們一定要有清醒的認識，用發展的眼光去分析，用發展的辦法去解決，把改革、發展、穩定的各項工作不斷推向深入。鄉鎮人大作為基層人民群眾的代表機關和民意機關，處在民主法制建設的最前沿，必須以高度的政治責任感和緊迫感，認真履行法定職權，加大工作措施，扎實努力工作，積極投身經濟建設，充分發揮應有作用。
1、要充分認識鄉鎮人大工作的極端重要性。鄉鎮人大作為最基層的國家權力機關，在實施依法治國，建設社會主義法治國家的進程中具有不可替代的作用。因此，我們必須從實踐“三個代表”重要思想的高度出發，充分認識做好新時期鄉鎮人大工作的重大意義，進一步增強做好新時期鄉鎮人大工作的緊迫感和責任感。做好新時期鄉鎮人大工作，一是有利于黨在農村各項方針政策的貫徹落實。鄉鎮人大的重要職責之一，就是通過討論決定重大事項，及時把黨的主張通過法定程序變成國家意志和人民群眾的自覺行動，創造性地貫徹落實黨在農村的各項方針政策，推動農村經濟和各項社會事業快速健康發展。二是有利于依法治國方略的深入實施。在實施依法治國方略，加強基層依法治理工作方面，鄉鎮人大具有不可替代的作用。只有加大鄉鎮人大的監督力度，督促基層行政和司法部門依法行政、公正司法，才能真正把依法治國的要求落到實處。三是有利于發展社會主義民主，實現人民群眾當家作主。鄉鎮人民代表大會是農村群眾參與基層民主政治建設的主要形式，是行使當家作主權力的重要機關。充分發揮鄉鎮人大的職能，就是要充分聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，體現群眾的意志，實現決策的民主化和科學化。四是有利于實現好、維護好、發展好農民群眾的根本利益。鄉鎮人大的各項工作，根本目的都是促進農村改革、加快經濟發展、維護社會穩定。鄉鎮人大工作做好了，就能夠為鄉鎮黨委、政府科學決策，減少工作中的失誤和偏差提供保證，順利實現農業增效、農民增收、農村發展的目的。五是有利于促進基層干部作風轉變。鄉鎮人大擔負著監督基層干部的重要職責。把鄉鎮人大的監督職能發揮好了，就能夠督促基層干部進一步轉變作風，密切聯系群眾，增進與人民群眾的感情，清正廉潔，勤政為民，做合格的人民“公仆”。
2、要緊緊圍繞黨的中心任務開展工作。鄉鎮人大要進一步強化中心意識、發展意識和服務意識，無論是組織代表活動，還是開展監督工作，都要在指導思想上立足于服從和服務于經濟建設這個中心，在工作進程上與黨委的工作部署保持一致，在工作方式上既要遵循法定程序，又要做到靈活多樣，講求實效。要堅持從實際出發，抓住本轄區內各項改革和建設中帶有根本性、全局性、長遠性的問題，抓住有關法律法規貫徹實施中存在的問題，抓住人民群眾普遍關注的熱點難點問題，深入調查研究，提出意見建議，并通過法定程序形成決議、決定，保障和推動黨委、政府各項工作的順利開展。
3、要堅持依法行使各項職權。法律賦予鄉鎮人大對重大事項的審議決定權、對政府工作和法律法規實施情況的監督權、對鄉鎮政權機關領導成員的選舉權。鄉鎮人大要認真行使這些職權，做到既積極、又穩妥，確保實效。要圍繞本行政區域內的重大事項行使好決定權，并抓好對所作決議決定的貫徹落實，體現其權威性。要行使好監督權，理直氣壯地開展法律監督工作，搞好依法治理，保證法律法規的有效實施，維護法制的統一和尊嚴;要采取多種形式，進一步強化工作監督，尤其要開展好代表評議工作，促進鄉鎮政府和職能部門及其干部職工轉變作風，依法行政，廉潔勤政，干事創業;要加強對村民委員會組織法實施情況的監督，指導村民委員會在黨支部的領導下獨立自主地開展工作，保證農村群眾享有廣泛的民主權利。要把實施依法治國方略作為鄉鎮人大的根本任務，加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法制意識，提高法律素質。鄉鎮人大主席要切實履行好法律賦予的職責，在鄉鎮人民代表大會閉會期間，要依法定期召開主席團會議，討論決定鄉鎮人民代表大會閉會期間的重要工作。一般情況下，主席團會議每季度召開一次，遇有重大事項可隨時召開。
4、要堅持與時俱進，開拓創新。在推動民主法制化進程中，農村工作面臨著許多新情況、新問題，鄉鎮人大的工作任務也越來越繁重。從事鄉鎮人大工作的同志要進一步解放思想，目前，在部分鄉鎮人大中仍存在工作隨意性較大的現象，有的對如何做好鄉鎮人大工作、發揮人大作用缺乏研究探討，對全年的人大工作缺乏計劃安排，工作中想到什么就做什么，難以產生理想的工作效果。要改變這一現狀，就要求鄉鎮人大增強大局意識，突出工作重點，對全年的人大工作要通盤考慮，統籌安排，力戒工作的隨意性、盲目性，并在科學合理地制定全年工作目標的基礎上，扎扎實實地抓好落實，有目的、有計劃、有步驟地做好鄉鎮人大工作。二是實現工作由被動型向主動型的轉變。當前，由于部分鄉鎮人大干部認識上的偏差，自我加壓、爭創一流的意識不強，不同程度地存在“等”、“靠”、“看”的依賴思想，缺乏工作主動性。因此，鄉鎮人大主席要認真學習憲法和地方組織法等法律法規，充分認識到鄉鎮人大工作是基層民主法制建設的一線，認清自己肩負的重要使命，增強做好鄉鎮人大工作的自豪感和責任感，熱愛人大工作，切實發揮主觀能動性，盡職盡責地做好本職工作。三是實現工作由被動型向主動型的轉變。從鄉鎮人大工作的實踐看，存在的一個突出問題，就是監督的實際效果不顯著。有的雖然開展了很多視察、檢查活動，但這些活動往往流于形式，走馬觀花，沒有觸及深層次的矛盾，難以達到監督的預期目的。各鄉鎮人大要把監督作為今后工作的重點來抓，監督的內容不要多，但要精，重在抓實、抓準、抓深，不斷改進監督方式，切實增強監督實效。四是實現工作由守舊向創新的轉變。目前，鄉鎮人大工作中的一個薄弱點就是缺乏創新意識，工作方式年復一年，缺少新變化、新氣象。實踐無止境，創新也沒有止境。因循守舊注定要走向落后，創新發展才能永葆生機。鄉鎮人大要時刻保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，正確處理繼承與發展的關系，堅持和完善工作中的一些好經驗、好做法，改變那些循規蹈矩、一成不變、落后于時代發展的工作模式，善于推陳出新，創造性地開展工作。要在行使法定職權方面進行實踐創新。根據實際情況和需要，積極探索創新行使法定職權的形式、措施和途徑，并在實踐中逐步完善。要在完善工作機制方面進行實踐創新，進一步健全完善鄉鎮人代會、主席團會等會議機制，提高代表審議政府工作報告的質量，增強所作決議、決定的針對性;進一步完善代表活動機制，及時制定下達代表活動計劃，組織開展形式靈活多樣、內容豐富多采的代表活動，切實發揮好代表作用。要在加大監督工作力度方面進行實踐創新。進一步完善對有關決議、決定和代表建議意見貫徹落實情況進行監督的辦法，從制度上保證監督效果;進一步加強代表評議和干部監督工作，實現工作監督、法律監督與人事監督的有機結合，增強評議監督的實際效果。
5、要進一步提高履行職責的能力。新的形勢和任務對鄉鎮人大工作提出了新的更高的要求。各鄉鎮人大要努力適應新形勢、新任務的要求，采取有力措施，不斷加強自身建設，切實提高履行職責的能力。要加強思想作風建設，堅持理論聯系實際的學風，運用集體學習、以會代訓、參觀考察、座談交流等多種形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，學習憲法和法律法規，學習人民代表大會制度理論及人大業務知識，學習市場經濟理論和現代科技等知識，不斷提高自身綜合素質，提高運用理論認識新情況、總結新經驗、探索新規律、解決新問題的能力。要進一步改進工作作風，堅持求真務實，深入實際，深入群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，誠心誠意為群眾謀利益，堅決反對形式主義和官僚主義。要加強制度建設，進一步完善會議、學習、視察、調查、評議、聯系選民、向選民述職、代表建議辦理等各項制度，努力實現工作的制度化、規范化。鄉鎮人大代表是人民群眾選派到地方國家權力機關，代表人民行使國家權力的光榮使者，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。人大代表要緊跟時代前進的步伐，不斷提高依法辦事的能力和水平，聯系群眾，服務群眾，反映群眾意愿，維護群眾利益，始終保持奮發有為的精神狀態，艱苦奮斗，無私奉獻，不斷推動鄉鎮人大工作上臺階、上水平。
同志們，我縣已經進入了一個全面發展的重要歷史時期，鄉鎮人大和人大代表擔負著光榮的歷史使命，任重而道遠。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，牢牢抓住執政為民這個主題，努力把全縣鄉鎮人大工作提高到一個新的水平，為推動我縣改革開放和經濟建設更快更好地發展，做出新的更大貢獻。
會議講話 篇8
同志們：下午好!
在大家的共同努力之下，今年總的安全生產形勢比較穩定，但進入4月份以來，事故明顯增多，尤其是起重機械事故呈多發趨勢，今年共發生起重機械事故5起，造成3人死亡，去年同期僅發生起重機械事故1起，造成1人死亡，事故起數和死亡人數顯著增加，為了遏制起重機械事故多發的勢頭，今天召開起重機械租賃企業的大會，剛才已經通報起重機械安全生產事故情況，并布置了20xx年起重機械專項檢查工作和建筑起重機械管理的相關工作，我完全同意。會后，希望各單位認真吸取事故教訓，全面貫徹執行會議精神。下面我講幾點意見：
(一)進一步認識開展起重機械備案管理工作的重要性
為了規范起重機械的管理工作，我市從20xx年4月1日起開始實行起重機械的備案管理工作，對起重機械實行登記編號、安裝告知、使用登記及拆卸告知管理工作，截至目前為止，全市共有10200臺起重機械辦理了登記編號(其中塔式起重機4942臺，施工升降機2326臺，物料提升機2932臺)，從20xx年10月份起共有3824臺起重機械辦理了安裝、拆卸告知手續。應該說大部分施工企業、租賃企業、安裝企業均嚴格執行了起重機械的登記備案管理工作，但仍有部分設備沒有辦理登記備案手續。20xx年12月份網格檢查時對起重機械登記備案情況進行了監督抽查，共檢查起重機械147臺，有1%的設備未辦理登記編號手續;有22%的設備未辦理使用登記手續;有17%的設備未辦理安裝告知手續;有15.6%的設備未辦理拆卸告知手續。20xx年12月份市建委對由廣東韓江建筑安裝有限公司施工的朝陽區珠江羅馬嘉園項目檢查時，發現該工地使用的多臺起重機械，施工單位均沒有辦理使用登記手續，同時該工地存在嚴重安全隱患且拒絕停工整改;20xx年4月2日新燕都家園住宅樓工程，發生塔吊回轉以上的部份全部墜落事故，該工程的施工單位也是廣東韓江建筑安裝工程有限公司，檢查發現該塔吊從20xx年11月使用至今仍未辦理使用登記手續。反映出廣東韓江建筑安裝有限公司對起重機械的管理不到位，在此，對施工單位廣東韓江建筑安裝有限公司提出嚴肅批評，并將對該公司進行嚴肅的處理。
目前，起重機械的管理還很不到位，個人隊伍非法拆裝、操作人員無證上崗操作、起重機械未經驗收檢驗即投入使用等等現象還時有發生，現場使用的部分起重機械依然存在安全隱患，有的甚至存在著嚴重的安全隱患，威脅著起重機械的運行安全，這些問題急需進行規范，需要政府部門加強對起重機械拆裝和使用工作的宏觀管理，因此建設部166號令規定對起重機械實行備案管理工作。通過登記備案管理可以強化對起重機械的監督管理，規范起重機械的拆裝和使用的行為，減少安全事故的發生。在目前市場行為仍不是很規范的情況下，起重機械的備案管理工作是非常有必要的，我相信隨著起重機械備案管理工作的開展，必將使我市的起重機械管理工作上一個新的臺階。希望各單位要高度重視這項工作，認真貫徹執行《北京市建筑起重機械安全監督管理規定》，嚴格履行登記備案程序，規范我市的起重機械管理工作。
(二)各單位要認真開展起重機械的專項檢查工作
針對起重機械事故多發的特點，市建委要求各單位要全面開展起重機械的專項檢查，排除各類安全隱患，確保設備的安全運行。會后，各集團、各施工企業及各租賃公司要立即開展專項檢查工作，對起重機械的管理情況和完好狀況進行檢查，重點檢查塔吊、施工升降機、物料提升機、電動吊籃等起重機械設備，在施軌道交通工程還要重點檢查龍門吊和電動葫蘆等。專項檢查工作雖然已開展了多次，但安全生產形勢仍然沒有得到根本好轉，說明有關企業對于專項檢查在思想上仍不夠重視，工作上不夠細致，措施上不能到位，在監督管理上還存在著薄弱環節，各參建單位要始終堅持以人為本，克服任何麻痹松懈思想和僥幸心理，把安全生產作為重中之重的大事，真抓實干，確保此次專項檢查活動取得預期效果。對管理不到位以及達不到標準規范要求的起重機械設備必須停止使用，對存在的事故隱患，必須采取措施及時予以整改，并按規定要求進行驗收、簽字，驗收合格后方可使用和施工。
在此基礎上，市建委還要組織專業檢測機構對起重機械的管理情況以及完好情況進行抽查，剛才已做了布置。對于管理不到位以及存在嚴重安全隱患的起重機械，市建委責令相關企業進行整改，并予以經濟處罰。對于達不到安全運行條件的起重機械，堅決予以拆除，決不手軟。對于合格率低的、受到經濟處罰的以及發生過安全事故的責任企業，要在全市進行通報批評，列入重點監管企業的名單，要求各施工企業應慎重選用這些租賃企業的設備，嚴把起重機械的租賃關，嚴禁選租不合格的起重機械設備。
各區縣建委要切實履行屬地監管的職責，組織專門人員搞好起重機械的備案管理工作和監督檢查工作，有條件的區縣可以組織專業檢測機構對起重機械進行專項檢查，平谷區、房山區、密云縣等區縣建委已多次安排專項資金對轄區內的起重機械進行了的檢測，排除了起重機械的安全隱患，希望其他區縣建委也要學習他們的做法。同時，在日常的安全監督檢查中，應加強對起重機械的監督檢查，尤其應加大對起重機械的監督執法力度。
(三)各施工企業和監理企業應加強對起重機械的安全管理工作
各施工企業和各監理單位應加強對起重機械的管理，嚴格審查起重機械的登記備案手續和特種作業人員的操作證書，審核安裝單位的資質證書和安全生產許可證，并督促產權單位及時對起重機械進行安全檢查和維修保養。具體來說有以下幾點：
1、近幾年，由于建筑施工企業不斷深化改革，企業內部精簡機構，很多施工企業的設備管理部門被削弱或撤并，導致起重機械的專業管理人員流失，起重機械的管理工作得不到重視，一旦發生起重機械的安全事故，企業的負責人又后悔莫及。建設部166號令明確規定：“使用單位應設置相應的設備管理機構或者配備專職的設備管理人員”。希望各集團總公司及各二級公司應設置相應的設備管理機構并配備專職的設備管理人員，加強對起重機械設備的安全使用管理，定期對在施工程的起重機械進行全面檢查，督促產權單位切實履行各項職責，加強對設備的維修保養，防止起重機械安全事故的發生。
2、各使用單位應嚴把起重機械的租賃關，杜絕不合格的設備進入施工現場。20xx年我市取消“起重機械租賃資質”以后，有的個人紛紛開始購買起重機械設備，小型起重機械租賃企業的數量越來越多，6年間租賃企業的數量增加了200多家，現有專業租賃企業達500多家，其中很多租賃企業的起重機械臺數不到5臺;55家租賃企業起重機械的數量僅為1臺，占租賃企業總數的10%。從每年專項檢查的情況來看，這些小型租賃企業的起重機械安全隱患較多，尤其是一些個人掛靠的設備，對設備沒有進行有效的管理，抽查合格率極低，有的合格率甚至為0，有的租賃企業雖然規模較大，但是其定期檢查和維修保養流于形式，致使起重機械存在嚴重的安全隱患，設備帶病運轉。在20xx年市建委組織的專項檢查中，廣東省富銀建筑工程有限公司被抽檢起重機械5臺，合格1臺，合格率僅為20%;北京宜盛發機械設備租賃有限公司被抽檢起重機械3臺，合格率0%;北京時鴻捷租賃有限責任公司被抽檢起重機械3臺，合格率0%，對這三家企業我們已進行了通報，并做出了相應的處理。
剛才，施工安全處陳衛東處長介紹了建筑機械分會準備開展的租賃企業“資信等級”評定工作的情況，通過這項工作的開展，可以對租賃企業的規模、實力及誠信情況進行認定，以便于各施工企業選租設備。希望各租賃企業志愿參加建筑機械分會組織的“資信等級”評定工作，鼓勵各施工企業從獲得“資信等級”的租賃企業中選租起重機械設備，最終，通過“資信等級”評定工作和市場機制來淘汰一批規模實力差、起重機械管理差的租賃企業，確保起重機械的管理到位，以達到凈化租賃市場的目的，確保起重機械的安全運行。
3、各總承包單位和監理單位應嚴格審查起重機械的登記編號、安裝(拆卸)告知以及使用登記等備案手續，尤其是拆裝單位的資質和拆裝人員的上崗資格。進入施工現場的起重機械必須是各項備案手續齊全的設備，各施工企業和監理企業應進行嚴格的審查。尤其安裝和拆卸起重機械時，施工單位和監理單位應加強對拆裝現場的企業資質和人員上崗資格的檢查，只有這樣，我們的安裝和拆卸告知制度才能落到實處，才能發揮其應有的作用。今年發生的事故中有幾起是塔吊頂升附著階段發生的事故，塔吊頂升附著階段是安裝中最薄弱的環節，而部分總承包單位和監理單位有輕視頂升附著階段安全工作的傾向，希望總承包單位和監理單位應對施工現場塔吊頂升人員的上崗資格和頂升隊伍的資質進行嚴格審查，堅決杜絕無資質的個人隊伍安裝或頂升塔吊。
(四)各起重機械的租賃企業和產權單位應加強對設備的維修保養和定期檢查，確保起重機械的完好
各起重機械的產權單位應建立、健全安全生產管理制度和崗位責任制，落實各級管理人員的責任，真正做到責任清、任務明。要建立、健全起重機械的安全技術檔案，并按有關要求加強對起重機械的維修保養和定期檢查，確保起重機械的安全技術狀況完好。每個租賃企業和產權單位應配備專職的設備管理、安全檢查人員，在每天班組檢查的基礎上，組織專職人員按照安全技術標準的要求，每月至少對起重機械完好狀況進行一次全面檢查，發現問題立即整改。要加大對操作人員的安全教育及培訓力度，切實提高一線作業人員的安全意識和自我防護能力，杜絕違章現象的發生。
同志們，今年是建國60周年，各單位要充分認識做好安全生產工作的重要性，要從構建和諧社會的高度深刻認識安全生產工作的極端重要性，要針對施工現場的特點，全面開展安全隱患治理工作，不斷完善施工安全管理制度，遏制起重機械安全事故多發的勢頭，以安全、穩定、和諧的社會環境迎接建國60周年。
謝謝大家!
會議講話 篇9
今天把大家召集到一起，一些同學可能會感到有些疑惑：“把我們女生專門召集在一起，老師要講些什么?”那么今天我們就來一起來聊聊我們女生如何來自尊、自重、自愛、自強，怎么正確對待與異性交往的問題。
一、中學生異性交往的誤區
有學生也和我談過他們在與異性交往的過程中遇到的一些問題，我也側面了解了一些同學，從而發現我們學校的很多女生在異性交往方面存在著以下幾個誤區：
1、基本上不與異性同學交往
一些女生從觀念上把異性同學排除在自己交往的范圍之外，平時基本上不與異性同學交往。這種情況的出現主要是由于這些同學在人際交往方面存在著認知上的偏差。例如，個別女生認為男生都不是什么好東西，不愿、也不屑與他們交往。還有一些女生平時特別聽家長、老師的話，由于家長整天反復叮囑在學校千萬不能談戀愛，不要上壞人的當，于是在平日里總是盡量躲著男生，不與他們交往。
2、性別意識不強烈，與異性交往時，不注意自己的言談舉止
例如，有些女生性格比較開朗、活潑，像假小子一樣，平時特別喜歡與男生在一起打打鬧鬧。她們根本就沒有意識到男女有別，已經到了高中了，女生應學得穩重一些，應自尊、自愛，所以她們并不覺得這樣做有什么不妥。但這種行為在別人看來，卻與她們的年齡、性別不相符。別人如果說得好聽點，可能會說“哎，這人還沒長大呢!”如果說得難聽點，就可能會說“這人真不自重。”
3、亂認哥哥
如果說前兩種情況僅僅發生在少數女生身上的話，那么亂認哥哥的現象在我們學校則是普遍存在的。不是嗎?如果我冒昧地問大家：到現在為止，已經認異性做哥哥或者被異性認作妹妹的同學請舉手，不知有多少同學敢于承認。當然，不舉手并不代表一定沒有吧。可能有的同學是看到現實生活及影視作品中哥哥對妹妹無微不至的關懷與保護，心生羨慕，于是就通過“認哥哥”這種方式來加以彌補，這大概是很多同學最初認哥哥的初衷。但是也有個別同學一開始可能就有別的想法，想給自己找一個“情哥哥”，尋找被愛、被保護的感覺，并將此當作炫耀的資本。即使是一開始并無這種想法的同學，隨著交往的深入、時間的流逝，不少同學也在不知不覺中走入了另一個誤區——早戀。這也是我們今天要著重討論的問題。
4、早戀
就我們學校的情況而言，談戀愛的也為數不少。只不過個別同學比較公開，一些同學比較隱蔽罷了。當然這之中有學習不太好的，也有學習成績不錯的。但是同學們肯定想不明白學校為什么那么緊張學生早戀。我有個學生就曾經問過我，說老師你們怎么緊張啊，不就談個戀愛嘛，我真的覺得沒什么，我從初中就開始談戀愛了，現在已經分手過三四次了，可是我從來沒覺得傷心難過的啊，都沒什么感覺。我只能說，這正說明了你們還根本不懂感情，更不懂得早戀的危害。所以，對于早戀的問題，我們需要進一步分析，弄清其利害關系，才能正確地對待它。
二、如何正確對待早戀
那么，我們究竟該如何對待中學生的早戀呢?
1、要正視早戀
而對于早戀，我們要認識到這是大家在走向成熟過程中的正常的心理現象，既不能把它視為洪水猛獸，也不能任由它肆意地蔓延。其實，少男少女在一起，難免會產生青春的躁動，乃至萌發出一種朦朦朧朧的愛意和憧憬。青春期異性之間的這種愛意和憧憬，它是美好的，但是我們最好是保持她、維系她，而不要走近她、揭開她。因為早戀具有很大的危害性：有人就曾經形象地將早戀稱之為——“一朵很快凋謝的不結果實的花”。
2、就個人而言，過早談戀愛會分散精力，影響自己的學習和進步，有時甚至會斷送自己的大好前程。
現實表明，中學生一旦墜人情網，往往難以克制自己情感的沖動，一旦彼此表達了愛慕之情，便立即會親密地交往起來，常常因為戀愛占去不少學習時間，上課無法集中精力學習，從而嚴重影響學習和進步。再加上輿論的壓力和老師、家長的反對，往往會使早戀者產生負疚感，思想上背上沉重的包袱，矛盾重重，憂心忡忡。這種情況給一些早戀同學的身心發展造成了心理上的障礙。我有兩個學生，均是班干部，兩人在工作中彼此有了好感，并因為經常接觸來往而產生了感情，于是兩人陷入了“戀愛”的旋渦中。當然，戀愛的開始總是美麗的，他們在一起總有說不完的話，而且他們天真地認定愛情能夠激發學習的熱情，可他們畢竟太年輕了，他們不懂愛情更不懂理智，腦子里整天想著對方，女生曾經跟我說她發現她越來越愛他了，雖然現在座位挨得很近，一扭頭就可以看到，但還是覺得看不夠，上課也在看，回宿舍滿腦子都是他，所以，頻繁地寫信寫日記，頻繁地約會，再也無法靜下心來學習，以致學習成績一落千丈。現在，終于認識到錯了，為了大家好，還是決定分開。
3、容易造成不良后果
也許，不少同學談戀愛最初可能是出于對異性的好奇，覺得好玩，甚至有同學認為被男生追求是件很幸福的事情，說明自己很有魅力，能滿足自己的虛榮心。但一些同學或許從來就沒想到作為女生要自重，要學會自己保護自己。我想，大家肯定從報紙以及影視作品中看到過由于過早談戀愛，從而釀成悲劇的事例。在我身邊就曾經發生過這樣一件事：還是我高中時候學校一個女生，容貌過人，學習成績原本也很優異，但自從結識了一位社會青年后，便沉溺于愛河之中，無視學校的紀律和教育，經常遲到、曠課，成績直線下降，后來竟發展到假期與那位男青年同居。不久，這個女生懷孕了，這是她從未想到的，她瞞著學校與家長去做了人工流產，后被別人發現，受到家長的嚴厲責備，于是羞愧難當，便服毒自殺。就這樣一個17歲花一樣燦爛的生命被早戀葬送了。也許這樣的事情我們同學當中暫時還沒有，但某些同學在男女生交往中的某些行為也應引起大家足夠的重視。例如，有的老師在晚上下自習后，就曾看見個別男女生旁若無人似的勾肩搭背，還有個別同學趁晚上下自習后摟摟抱抱抱被學校領導逮個正著。其實關于這些，同學們心里是最清楚的。像這樣的情況如果再任其發展下去的話，后果肯定是不堪設想的。
所以，對于已經陷入早戀的同學，應該當機立斷，爭取盡快地從早戀中走出來，要學會用堅強的意志來控制這種感情，提高自我控制力，用理智去駕馭自己的情感，絕不讓這種感情再滋長和蔓延下去，使自己的行為符合社會道德規范。
有人曾經這樣說過：人的感情如同一件寶物，丟失了會覺得痛心，如果把它收藏起來，就會覺得很富有。那就讓我們把這份感情珍藏在心中，將它變成你前進的動力吧!
對于那些并未早戀的同學來說，則要主動進行預防既然早戀具有那么大的危害，為了防止出現早戀，我們就必須主動采取一些措施。我想說個例子，國外有個學校曾經組織了一次很有意思的討論，討論的主題是：什么樣的女人最美?結果討論了很長時間，最終得出的結論是——讀書的女人才是最美的。那么，為了能使我們變得更美，就讓我們把自己的精力放在鍛造美的工程上吧，讀書，讀書，好好讀書!
我真誠地希望在座的每一個同學今后都能學著用理智來戰勝情感，不要過早地涉足情愛，正常地與異性交往，做到自尊、自愛、自重、自強。一個高中女生，應朝著知識女性的方向去努力，我想，真正的有修養的女生應該好好把握自己，讓自己成為受人尊敬的女性。
最后，我想送給大家一句話：與其匆匆步入愛河，不如靜靜地等待它的成長。干什么起點都要高一些，愛情也應該有個較高的起點。
會議講話 篇10
今天坐在這里的，是學校精心選拔出來的教研組長和備課組長，是學校的精英人才，是骨干，是中流砥柱，是學校發展的關鍵。我們這一批人員的素質和強弱，直接體現了學校教師的整體水平和將來的 發展。
新學期，給大家提一些建議和希望：
一、高瞻遠矚，注重自身素質提高:
1、定目標，明方向，為自己的成長和團隊的發展做出合理的短期規 劃。
學生在不斷更換，我們每年卻面對幾乎同樣的知識，學生在不斷成長，我們是否仍在重復往年的故事?我們是否有變化，是否有進步，是否有長進?您想成為怎樣的老師，心中一定有希望，只是，是否因為繁忙迷失了自己的方向?時不我待，年華飛速地溜走，新學期，我們必須重拾目標，明確方向，到學期末，給年齡一份厚禮，給自己一個交 代。
2、求上進，勤積累，為自己成為名師、專家型的教師而努力。 假設一下：如果N年后有一天，我們也需要坐在數千人面對的主席臺上講我們自己的教學經驗，講我們自己的班主任管理經驗，我們，是否能同那些名師一樣，厚積薄發，講得讓人頻頻點頭，讓人心花怒放?講得聽者豁然開朗，掌聲雷動?了解很多名師的成長歷程，學習、鍛煉、反思、文字是他們不可缺少的四項法寶。我們，現在也在寫博文，是否有一天，當我們需要寫論文或辦講座或著書，需要充實時，那些精心記下的積累了很多年的日志能否作為我們復制、粘貼、編輯的最可靠的、最鮮活的第一手材料?我們每天花時間記下的東西，是不是經過反思和提煉的，對自己對別人有用的知識?我們這周較上周有什么進步?我們是否反思我們缺少什么，我們在哪些方面還需完善?我們是否還能做得更完美?所以，只有不斷學習，用心發現，教研組長才能夠引領本組教師成長，才能更好地團結教師建設名學科。教研組長所組織、開展和參與的教研活動才容易是反省性的，有價值的，所研討的內容才能具有普遍性，取決于教學，服務于教學。
二、加強團結，促進團隊水平共同提高
1、不獨秀，促團結，加強團隊合作意識。
教研組長和備課組長要共同努力，使教師間結成“學習共同體”，并通過教研組群體間的合作、交流、對話，更有效地解決問題，營造出一種相互合作的文化氛圍。我們一個人的力量有限，但我們一個團隊的力量卻可以倍增。我們每個人都單獨努力，可能因方向不同而耗費精力，也可能因努力路上困頓而暫時消沉、停歇，但我們一齊努力，就會互相支持，互相鼓勵，攜手前行，實現團隊的最優化效果。我們的目標不能狹隘地放在超過同學科老師的目標上，我們的目標是協同同學科老師，風雨兼程，共同問鼎本學科教育的巔峰。
2、精準備，重成效，把日常工作落到實處。
教研和集體備課是學科教師共同提高的有效途徑，它不僅有利于教師知識水平的提高，而且有利于教學經驗的積累，教學方法的改進，使個人鉆研和集體智慧得到充分的發揮。我們要求教研組每次教研都要有中心發言人，每次確定一個中心，研究一個問題，不搞花架子。集體備課組要勇于面對教學中的難題，要把教研組和備課組的集體備課活動真正落到實處。
職教中心給大家提供了一個的舞臺，每位教師都是這個舞臺上的舞者，愿新學期大家盡情施展才華，互相幫助，共同創造屬于自己和我們大家的輝煌!
會議講話 篇11
新學期的教學工作已經有序開始，為了來年把教學工作做的更加扎實到位，我將從以下四方面和各位同仁交流我們的做法:
一、加強學生的學業管理，提高教學質量。
我鎮在《20xx-20xx教育工作意見中》明確提出本學期工作的基本思路，“堅持一個中心，兩個優化，三個提高，四個堅持。“一個中心”，就是以教育教學為中心，“三個提高”其中之一就是全面提高中小學教學質量。所以各校要強化教師的教學中心意識，開發教師潛能，逐步形成各自的精細化、規范化管理模式。
1、學習新課標。
本學期，我們將著重落實教師對新課程標準及教材的解讀，提高全體教師對新課程標準理念的把握、對教材編排意圖的理解。
9月份，小學教研室開始了語數英各科的新課程標準培訓，我們抓住這個機會，認真組織學習活動，為了保證學習質量，努力做到了五個到位，①培訓場地到位。原則上我們要求各校的網絡培訓全部安排在計算機教室，管理員教師負責在活動前一小時調試好電腦，保證正常上網，“呱呱”網絡學習軟件正常運行，耳麥能正常使用。參加活動教師人手一臺電腦，及時參與交流互動。②培訓時間到位。嚴格按照教研室的通知時間，保證教師能夠在規定時間參加相關培訓，每所小學都制定了網絡培訓的時間表，張貼在辦公室、校長室、微機室的顯著位置。③培訓人員到位。由主抓教學主任負責提前半天通知，培訓教師調換好課，及時參訓，同時要求所有教師都要做好學習筆記。④培訓管理到位。學校主抓教學的主任，一同參與培訓，首先了解培訓內容和要求。培訓結束，及時了解培訓質量，確保參訓教師在有限時間內能夠實現認識的轉變、理念的提升，確保每一位教師理解培訓內容。⑤督導檢查到位。培訓活動結束，各校結合校本教研活動，及時有效開展跟進研究，要求教師把新課標與實際教學有效結合，認真分析新課標對教學的指導作用，結合案例，每人寫出學習體會不少于五篇。同時我們要求各校做好培訓視頻的錄制工作，為教師業余時間的自主學習做好準備。新課標打印成冊，做到人手一份，隨時隨地可以查閱學習。
2、備課環節。
教師在課前要深入學習教學大綱，鉆研教材，深入了解學生的具體情況，寫出有針對性的教學設計。
⑴備課以個人鉆研為主，使教材處理，教學方法的構思，雙基能力的訓練都做到獨具匠心，教師備課要以教師讀書做到有機結合，從教育書籍中汲取精華，努力做到三個精心：精心設計課堂結構，精心設計課堂板書，精心設計練習作業，絕對避免抄襲。 ⑵教師要深入了解學生實際，準確把握教學重點、難點。教案要分課時寫，每一課時都必須備詳案，包括教學目的、教學重點、教學難點、教學工具準備、教學過程、教學方法、課堂預設、板書設計等項目，并要做到超周備課。 ⑶課堂教學完成后，提倡教師寫“教學后記”， 及時反饋教學效果，積累經驗。⑷學校領導要堅持備課周檢查制度，備課檢查做好詳細記錄，發現問題及時糾正，同時根據備課質量做好量化賦分，納入年度考核。檢查人每次檢查都要寫檢查小結，在下周一的教師會上予以反饋。
3、上課環節。
教師要在課前有充分準備，努力增強課堂教學的吸引力和感染力，做到面向全體，精講多練，因材施教，逐漸形成具有各自特點及魅力的教學。同時我們還對每位教師提出具體要求：
⑴教師要在課前2分鐘到教室門口候課。⑵課中不得隨意離開課堂，不得擅自調課。⑶課堂上要隨時糾正學生的坐姿、 寫姿等，注重良好行為習慣的養成教育。⑷教師注重自身儀表，教態要親切活潑，且語言簡潔明快。⑸教師課堂應變能力要強，善于處理突發事件。⑹努力營造“民主、平等、和諧、合作”的課堂氛圍，創設質疑問難的環境和條件，多引導學生獨立發現問題、分析問題、解決問題，培養創新精神。⑺充分利用教具和學具，合理使用現代教育技術手段優化課堂教學，有效滲透德育、 美育，做到既教書又育人。
學校領導負責上述要求落實的監管，結合“推門進”聽課制度，領導與教師課后交流，交流意見要體現在教師課堂教學評價表上，真正促進教師授課水平的提高。
3、作業環節。
教師作業設計要有針對性，從教材和學生兩方面實際出發，充分考慮教材內容要求及學生接受能力，要符合兒童的認識規律及認識水平，作業設計要分出層次，體現“拔優、促中、補差”。教師對于學生作業必須做到面批面改，所有的作業都要及時做好回批。
學校領導干部每學期至少兩次檢查學生作業，除了學生書寫、教師批閱情況外，重點檢查教師作業設計情況，《作業檢查記錄》要有專門的作業設計賦分，學校領導在“改進措施”項目內提出有指導性的改進意見，每次檢查結束后及時和相關教師交流改進。
4、評價環節。
每所小學都要建立能促進學生全面發展的評價體系，力爭體現新課標提出的“立足過程 促進發展”的理念。各校要將定期正規評價和不定期即時評價有機結合，既做好定期評價，如單元測試、口頭測試。又要做好即時評價，如學生課堂表現，課下行為習慣的改變等，不拘泥于時間、內容、形式等，覺得“有感要發”就可以記錄，有的學校進行的紅花少年評比、五好少年榜等就發揮了此評價的積極作用，這些經驗值得推薦。同時我們要利用好學生成長記錄袋。將學生各種評價材料及時放到學生成長記錄袋中，有助于學生對自己的學習進行反思并改進自己的學習， 使教師對學生某個階段的學習狀況有個清晰全面的把握。但是無論哪種評價都應注意使學生淡化分數、等級意識，強調進步和縱向的比較，在學生中樹立考試為了查缺補漏，最終是為了促進學生學習發展的觀念。
中心校在教學評估中，既要檢查學校對學生的評價標準制定，又要檢查評價實施過程形成的書面材料是否真實有效。
二、開展學生課外閱讀活動
1、制定班級讀書計劃。
各班級要根據學生的年齡特點、興趣愛好制定符合本班學生實際的班級讀書計劃，按照新課標的要求，低年級的閱讀量為5萬字，每學期應達到1250字;中年級不少于40萬字，每個學期應達到10萬字;高年級課外閱讀總量不少于100萬字，即每學期應達到25萬字。班主任要認真督促檢查，確保計劃得到落實。
2、營造良好的讀書環境。
我鎮的*小學、**小學、*小學現在已經完成了省一級圖書館的裝備，其它學校的圖書也基本都達到了人均要求，我們充分利用這一優勢，堅持開展圖書借閱活動，增大學生的課外閱讀量。在學校墻壁上或宣傳欄里張貼懸掛有關讀書的標語，營造良好的讀書氛圍，每班都要在黑板的一個版塊設置專門的讀書欄，向學生介紹好的讀書經驗和方法。班班都設圖書角，學生在家里把自己喜歡的書帶到班里，同學之間借閱交流，達到有限資源發揮作用最大化。
3、做好學生課外閱讀的指導
①每學期每班至少兩節“讀書方法指導課”。引導學生合理使用工具書;講授精讀、泛讀、速讀等常用的閱讀方法;指導學生邊讀邊思考，提高理解能力及想象能力等;教給學生如何提高閱讀速度，養成“不動筆墨不讀書”的好習慣。班主任也可以借助這個時間向學生推薦優秀讀物，或者給學生閱讀經典讀物的精彩片段，以激發學生的閱讀熱情。
②引導學生把課外閱讀和課內閱讀相結合。學生把課內閱讀學到的方法運用到課外閱讀之中，使課內外相互補充，相得益彰，實現知識的遷移，提高學生的語文素養。
4、保障學生課外閱讀時間
固定課外閱讀的時間，是保證課外閱讀質量的一個重要的條件。將早自習20分鐘以及中午自習時間30分鐘讓學生自由閱讀課外書。
三、骨干教師向高水平提升
目前，我鎮共有區級骨干教師29名，這些老師，在我鎮乃至全區教學領域發揮了很大的推動作用，這學期我們將依托這些寶貴的資源，本著“師傅引領、同伴互助、反思成長”的原則，使我們的骨干力量向高水平邁進。
具體措施：
1、繼續加強教育理論的學習，提高骨干教師的教育理論素養，樹立先進的教育理念，增強教研意識，做到“以研為樂”。拓展教師的知識寬度和深度，鼓勵教師重點研讀教學學科方面的書籍。這學期我們所有小學全部訂閱了《小學數學》《小學語文》《教育實踐與研究》等專業教育書刊，就是在為提升教師的專業水準做物質上的準備。結合教研室倡導的教師讀書活動，我們明確對每一位教師提出要求，每學期至少讀兩本教學書籍，記錄讀書心得，寫出一篇優秀的教學案例，發表在自己的博客上，供全體教師交流。另外，學校將創造條件，積極組織和推薦骨干教師外出學習、培訓和實踐，并通過外出學習回來作“小講座”、上“匯報課”等方式，使他們的專長得到培養，綜合能力得到進一步提升。
2、增強學科帶頭人之間的交流。在我鎮的《20xx-20xx教育工作計劃》中已經做出明確要求，本學期學科帶頭人必須幫帶徒弟一名，上報的三節教研交流課，體現師徒指導學習互動，讓徒弟在互動之中尋找差距和不足，讓師傅在引導之中做到精益求精，活動之后，師傅之間再進行經驗交流，通過活動加快骨干教師的成長步伐。
3、以專題立項為契機，提高骨干教師的專題研究能力。目前我鎮共有四所學校獲得區級立項許可，我們還將鼓勵更多學校的教師參與立項研究，爭取做到每一位骨干教師都有自己的科學研究主題。中心校將做好監管工作，幫助督促教師及時收集整理研究的第一手資料，撰寫學習成果，圓滿的完成立項研究。
4、切實提高校本教研的實效。各校的校本教研，一改過去傳統模式，過去是“你說我聽，你講我學”，教研效率低。現在，我們的校本教研由骨干教師撐頭，大家同說一節課，說后再交流，然后再師徒共講一節課，講后再跟進，這樣既提高了校本教研的效率，又給了骨干教師更多的鍛煉提升機會，可謂一舉兩得。
四、關于校本課程及綜合實踐課程的思考
談到校本課程和綜合實踐課程，我想先來說一說我鎮的特色建設工作，教育局近幾年一直在倡導特色學校建設，*局長明確提出“誰選擇了特色誰就選擇了發展”，本著這樣的方向，在大家的共同努力之下，*鎮的特色學校建設應該說取得了不錯的成績。我們已經有五所小學經過了教育局的特色拉練驗收，明年我鎮在四五月份還將搞其它學校的特色驗收活動。隨著我們的特色學校建設日趨成熟，學校特色和校本、綜實課程的整合問題擺在了我們的面前。我鎮現在面臨的一個實際問題就是，教師隊伍年齡偏大，師資緊張。既要保證開齊課程，又要考慮教師隊伍的實際困難，實現學科整合是迫在眉睫的，所以為了保證兩門課程的推進，我們想從以下幾方面入手：
1、轉變思想，認識到位。我們應該認識到校本、綜實課程在學校教育中的重大作用，設置校本課程的目的是彌補國家課程在培養目標上的不足，學校根據當地實際情況而開發的能使自我受益的課程，它是屬于地方必修課程。綜合實踐活動是國家課程，《基礎教育課程改革綱要》規定“從小學到高中設置綜合實踐活動并作為必修課程”。因此，綜合實踐活動是國家法定必修課程，學校必須開設好這門課程，就如語文、數學等學科課程一樣，必須按課程計劃安排的學時數認真貫徹落實。
2、依托特色，扎實推進。我們現在所有小學的特色框架基本完成，特色的發展依然要堅持，校本課程需要借助特色加以完善。以為例，他們以詠頌古詩為學校特色，并且已經把古詩文按照年級段分類編成教材，*小學就完全可以借助這些校本教材，按照校本課程的思路走下去，制定校本課程計劃，教師寫出校本課程教學設計實施教學活動，適時作出課程評價等等。至于綜合實踐課程，它可以對校本課程的某段進行深度探究，比如，古詩種類，誦讀要求，寫作特點，古詩配畫及書寫等某方面進行深入的挖掘，就是綜合實踐活動。還比如西那母小學的特色主題是有關安全教育，按照年級段學習了解安全知識，那么我們可以把這些知識編輯成冊，形成校本教材，教師可以借助校本教材推進校本課程。學生借助校本課程去尋找校內外不安全因素，探究解決辦法這就成了綜合實踐活動。總之，綜合實踐及校本課程的建立應緊密與特色發展相聯系。特色、校本、綜實三者之間相互依托，相互借鑒，有機整合。
3、穩定師資，保證時間。每一門課程都需要一支專業性強的教師隊伍做保障，我鎮教師年齡雖然偏大，但是我們仍將準備確定一些相對年輕的教師加入到校本綜實課程的開發中來，課程教師一旦確定，沒有特殊情況三年內不允許改變。另外，我們將嚴格按照國家的課程設置要求上足課時，保證兩門課程的學習時間,從而實現校本課程、綜合實踐課程在我鎮各小學高質量的開展起來。
會議講話 篇12
各位領導、各位老師、各位同志：
大家好!今天參加全市師德師風建設階段成果匯報會，我感到十分高興。剛才，參觀了xx市師德師風建設成果圖片展覽，很受啟發，很受鼓舞。近年來，市教育局高度重視教育行風特別是師德師風建設工作， 20xx年在全市教育系統開展“學黨章、知榮辱、樹新風，提高人民滿意度”主題教育活動，作為主題活動的延伸，20xx年又深入開展“師德師風建設年”活動，這些活動的開展，有力地促進了教育行風和師德師風建設水平的不斷提高。前不久，在各級政府糾風辦牽頭組織的民主評議中小學行風活動中，對全市17所參評學校進行了評議，滿意和基本滿意率達98.79%。在這里，我代表市政府向在教書育人的崗位上勤奮工作，師德高尚的廣大教育工作者，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
當前，正處在新一輪的大建設、大發展的關鍵時期，“全面奔小康、建設新”對教育提出了許多新的要求。市委、市政府提出，在“”期末要基本建成教育強市，率先在蘇北基本實現教育現代化”，要把教育打造成“蘇北地區基礎教育的示范基地、普通高校的人才輸送基地、沿海地區技能人才的培養基地”，為經濟社會發展提供強有力的智力支持和人才保證。在這樣的大背景下，教師隊伍建設特別是師德師風建設就被賦予了更為重要的歷史使命和更加豐富的時代內涵。剛才，常逢生局長總結回顧了近年來全市師德師風建設工作，明確了下一階段的工作思路。下面我就如何持之以恒、堅持不懈地抓好師德師風建設工作，再講幾點意見。
一、各級政府和教育主管部門務必要從深入貫徹落實黨的xx大精神，構建和諧教育，促進經濟社會又好又快發展的高度，深入認識師德師風建設的重要性和緊迫性
我市地處沿海經濟欠發達地區，人均主要經濟指標低于全國平均水平，目前正在進入工業化加速期和社會重大轉型期。是人口大市、農業大市，工業基礎薄弱，支柱產業不多，在這樣的條件下，要加速發展，跨越發展，就必須努力把人口大市建設成人才和人力資源強市。因此，多年來，各級黨委、政府對通過優先發展教育來引領和支持地方經濟和社會發展寄予厚望。要發展，教育要先行。教育要發展關鍵在教師。教師隊伍是國家發展的重要戰略資源，師德師風建設是師資隊伍建設的核心內容。一支師德高尚、業務精專的教師隊伍是實現教育公平、提高教育質量、辦人民滿意教育的主要力量。沒有良好的師德師風，教育民生的社會訴求就難以落實。本篇文章來自資料管理下載。師德師風建設也是社會主義精神文明建設的重要方面。學校作為培養人的基地，是社會主義精神文明建設的重要窗口，是弘揚先進文化的前沿，教師職業道德在全社會道德體系中處于核心和主干地位。人民教師首先以自己的道德風范直接影響學生，再通過學生向社會擴散，引領社會道德風尚的進步，教師在社會上的道德風貌，也會對人們的道德評判和行為選擇產生直接影響。師德師風建設還是黨風廉政建設及教育行風建設的重要環節。教育行風事關教育形象，教師廉潔從教，辛勤勞動是良好教育行風的具體體現，是贏得社會贊譽和支持的關鍵因素。因此，各級政府和教育主管部門要從深入貫徹落實黨的xx大精神、構建和諧教育的高度，充分認識師德師風建設的重要性和緊迫性，把師德師風建設作為永恒主題，持之以恒，常抓不懈。
二、各級各類學校務必要把師德師風建設擺上首要位置，構建長效機制，確保師德師風建設工作取得實實在在的成效
學校理應是傳播知識、創新知識、追求真理、傳揚真理的高雅殿堂，教師隊伍也理應是學識淵博，品格高尚的文明之師。因此，師德師風建設是學校整體建設和管理工作的核心內容。優質學校既需要現代化的辦學條件，更需要教師群體的良好道德風尚和崇高理想追求。學校管理既是對物質資源的優化配置，更是對精神文化資源的精心培植和弘揚。學校永遠要把以高尚師德為核心的文化追求作為打造學校品牌的關鍵，精心培育，薪火相傳。師德師風建設是教師隊伍建設的重要方面。教師專業成長過程中的實踐性反思，不僅僅是專業知識和技能的反思，更是教師德行的內省和提升，唯有這樣，教師才能獲得真正的教育智慧，也才能步入職業幸福的“天堂”。師德師風建設還是深入推行素質教育、全面提高教育質量的根本保障。對教育規律的自覺和對生命個體的尊重是素質教育的前提，唯有良好的師德才能點燃愛的火炬，把生命照亮。各級各類學校要嚴格按照教育法律法規的要求，強化動力機制，推進機制創新，優化制度環境，標本兼治，不斷建立和完善師德師風建設的各項長效保障機制，切實增強師德師風建設的針對性和實效性，確保師德師風建設取得實實在在的成效。師德師風建設是一個長期的過程，切忌搞形式，走過場。同時，要尊重教師的勞動，切實維護教師的合法權益，滿腔熱情關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造良好環境。
三、廣大教師務必要加強道德實踐，愛崗敬業，無私奉獻，弘揚新時期高尚師德
進行教師職業道德建設，打造一支高素質的師資隊伍，是教師做好本職工作的需要，也是教師個人安身立命，獲得幸福人生的需要。師德建設不僅僅需要外在強制的他律機制，更需要被教師個人所認同并內化為教師個人的思維、情感、意志，形成內部調控的自律機制。各級各類學校的教師一要進一步樹立政治意識。教育是培育人的事業，因此，要全面貫徹落實科學發展觀，把社會主義核心價值體系融入教育全過程，要胸懷祖國，熱愛人民，忠誠于黨和人民的教育事業，要積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人。二要進一步樹立責任意識。要站在國家發展和民族興旺的高度做好教書育人工作，要樹立陶行知先生所說的“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神，要滿懷對受教育者的真心關愛，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。三要進一步增強創新意識。教師不僅是知識的傳播者，更是知識的創造者。要堅持不斷學習、終身學習、勤于學習、善于學習，要不斷更新教育觀念，以學生為本，充分尊重學生的人格，充分發揮學生的主體作用，重視培養學生獨立的思維能力、學習能力，發現和解決問題的能力，以及適應社會需求的能力，要創新教育實踐，不斷進行教學內容和教學方法的創新。只有自覺地真正樹立自律意識，進行道德實踐，才能弘揚新時期高尚的師德師風，才能構建教育發展的和諧環境。
去年教師節前夕，在全國優秀教師代表座談會上發表了重要講話，對廣大教師提出了“四點希望”，“四點希望”是對新時期教師素質的新闡述、新概括，明確了新形勢下加強師德建設，全面提高教師隊伍素質的新目標、新要求，深化了我們對師德精神的理解，有著深刻的時代內涵和深遠的歷史意義，是新時期新階段加強師德建設，培養德才兼備教師隊伍的行動指南。本篇文章來自資料管理下載。希望廣大教師以德修身，以德立威，內鑄師魂，外塑師表，在教師這一平凡而又神圣的崗位上，努力做一名有愛心、有責任心的教師，努力使自己成為一個品德志趣高尚、風度氣質優雅的人民教師。
各位領導，各位老師、各位同志，xx市有120萬學生，8萬多名教師，未來靠教育，老百姓幸福的明天靠教育。每一個家庭、每一名學生都需要教師高尚品德的呵護和引領。我們要把“學知樹提”主題教育活動不斷推向深入，以師德建設打造優質學校，以師德建設鍛煉教師隊伍，以師德建設引領學生成長成才。我相信，經過全市教育戰線廣大教育工作者腳踏實地的工作，我市的教育工作一定會贏得社會各界和家長的廣泛贊同，也一定會取得新的更大的成績。
謝謝大家!
會議講話 篇13
后勤服務工作是一項十分光榮、十分重要的工作，搞好后勤工作是我們做好一切工作的基本保障。洛陽時代外國語學校成立以來，學校各項事業有了很大發展，各種教育教學活動有聲有色，各項工作有了長足進步，這與后勤服務保障工作發揮的重要作用是分不開的。中國有句古語，“兵馬未動，糧草先行”，講的是后勤保障對戰爭勝負的關鍵作用，學校亦然。馬克思主義的理論講得更透徹，認為人們必須首先解決吃穿住行的問題，然后才能從事其他一切社會活動。后勤工作部門就是直接為吃穿住行創造條件、提供服務。實踐表明，任何一個部門和單位，后勤工作搞不好，必然影響全面工作，做好后勤工作是做好全局工作的基礎和條件。結合我校工作的特點講，從水電的供應與維修，伙食的品種與質量，開水的供應，浴池的運轉，鍋爐的使用與維護，超市，醫務室的服務等等全校師生什么時候都離不開后勤服務保障。
做好后勤工作可不是一件容易的事，需要有全心全意為師生服務的思想境界，滿腔熱情的服務態度，甘當無名英雄的奉獻精神，還必須講究科學，深諳業務。有些人認為后勤工作是一些很瑣碎的事情，沒有多大學問，其實不然。后勤工作是一門科學，是一個系統工程，有很多學問。要把后勤工作做得井井有條，有深度，有水平，需要下很大的工夫。特別是針對學校工作的性質和特點，做好后勤工作，為充分發揮學校的職能作用服務，更需要去研究。縱觀古今中外，凡是那些名校，教育教學質量搞的學校，其中一個重要的內容和標志，就是后勤服務工作上了新臺階，發揮了重要作用，非常值得我們借鑒和學習。所以，在座的同志們的工作崗位非常重要，做好后勤服務工作意義重大。 這里我簡要提幾點要求，供大家參照執行：
第一，把握大局，使后勤工作更好地服從和服務于學校工作全局的需要。后勤部門作為一個很具體的服務部門，雖然工作很瑣碎繁雜，但與整個學校的工作中心、工作大局密切關聯，后勤工作的服務質量和水平如何，直接關系到學校作用的發展。這就要求后勤工作者要了解工作全局，自覺地使自己的工作服務于和服從于中心和大局。所以，從事后勤工作的同志，要把握大局，把握形勢，只有站在全局的高度，在大方向和大目標的指引下來對待后勤工作，才能增強事業心、責任感，才能搞好后勤工作。
第二，切實履行好服務職責。為師生服務是后勤服務工作的主要職責。履行好服務職能，首先要講服務精神、服務質量、服務水平。沒有腳踏實地的精神、積極熱情的態度，沒有想教師、學生之所想，急領導、學生、教師之所急的精神境界，沒有吃苦耐勞的干勁，沒有熟練的專業技能，要做好后勤服務工作是不可能的。后勤服務部門的一切工作都要以學生、教師和領導滿意不滿意作為工作的出發點和標準。
第三，加強后勤部門的規范化、制度化建設。后勤工作是學校一個很龐大的系統，部門多，攤子大，人員多，事物繁雜。后勤服務部門的同志一定要按照講質量、講效率、講規范、講服務的要求，全面加強自身建設，大力推進各個部門和各個環節的工作制度化、規范化建設，提高工作運行有序化、管理科學化的程度。
第四，后勤服務部門管著學校的吃用，有大事，有小事，有比較單純的事，也有比較繁雜麻煩的事。后勤工作者服務對象是人，有些人豁達大度、通情達理，也有些人比較挑剔。評判后勤工作往往是說好的少，說賴的多。這幾個方面的因素增加了后勤服務工作的難度。因此，要做好后勤服務工作，必須發揚“不厭其小，不厭其雜，不厭其煩”的精神，用這種精神樹立后勤服務部門的形象。
第五.在工作中，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，牢牢把握安全第一的原則，把師生的安全放在首位，把自己的安全牢牢記在心間，努力為包括自己在內的全體師生創設一個安全，衛生，高效、和諧的后勤服務環境以上是校長辦公會對我們全體后勤服務員工的殷切期望，希望大家在以后的工作中，顧全大局，無私奉獻，使我校的后勤服務工作再上一個新臺階。再道一聲，大家辛苦了，謝謝!
會議講話 篇14
尊敬的黨組織，各位領導、同志們：
大家好!
當我在周鄧紀念館面對敬愛的周，鏗鏘有力地說出入黨誓詞的那一刻，我實現了終身的夢想，真正成為了黨組織光榮的一員，那是我一生中最難忘的日子，也是我今后為黨的事業而永遠奮斗的契機。
我始終牢記住自己的入黨誓言，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，為人民多做貢獻。一年來，我在黨組織的悉心培養下，在同志們的熱情幫助與指導下，我能夠積極認真地、以高度負責的態度妥善做好黨交給的各項工作任務，在政治上、思想上都有了一定的進步與提高，同時把實踐黨的宗旨同自己的言行和工作緊密聯系起來，時刻以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，認真履行黨員義務，恪守黨員原則，拼搏進取，刻苦奮斗，以不懈的努力、頑強的精神接受并完成了黨組織對我的監督與考驗。
雖然我在人生的道路上又邁進了一步，取得了一些工作成績。但還存在許多缺點和不足，這些都需要我在今后的實際行動中努力做到和積極改進，在黨組織的大家庭里，我還要繼續接受黨的培養和教育，繼續努力學習政治理論、文化知識，繼續加強自身的黨性修養和奉獻意識，以更高的標準和姿態去完成黨員應盡的義務。
一、不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實實踐科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮的侵蝕和影響，始終發揮黨員的先鋒模范作用，努力使自己成為具備共產主義覺悟的先鋒戰士。
二、始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。把人民的利益放在首位，進一步轉變思想，強化意識，勇于付出，甘于奉獻，扎實苦干，開拓創新，以誠懇的態度，熱情的服務，為服務單位和個人排憂解難，同時積極服從黨組織的安排，積極參加黨的組織活動，努力完成黨組織交給的各項任務。
三、全面提升自身綜合素質和管理水平。用最高的工作熱情全身心的投入到測繪事業中去，熟悉新政策、了解新情況、掌握新環節、干好新業務，努力提高自身的協調配合能力，為領導當好參謀，做好助手。以身作則，恪盡職守，主動搞好銜接，嚴格測繪管理，大力弘揚“艱苦奮斗、無私奉獻”的測繪精神，把平凡的生產、日常的工作同實現黨的奮斗目標和黨的事業緊密聯系起來。
四、切實強化廉政意識，向優秀黨員標準看齊。積極預防潛在的廉政風險，時刻以“廉潔自律、克己奉公”的工作信條來鞭策自己，未雨綢繆，保持清醒頭腦，認真執行“依法行政、維護公正、有利穩定”的主導思想和措施，堅決不做對單位和集體不利的任何事情，竭盡全力，去爭取做一名優秀的中國共產黨員。
最后，向一直給予我培養和幫助的黨組織、各位領導、入黨介紹人和同志們表示衷心的感謝! 我的發言完了，謝謝大家!
會議講話 篇15
各位老師：大家好!
過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年;過去的一年，我們既是在憂心忡忡下度過，又是在穩穩當當中邁進。在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優異成績，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝。
老師們，新的一年，我們面臨的問題很大，也很嚴峻，對我們教師的師德和人格挑戰也很嚴峻。因為只有在座的各位盡職盡責、盡心盡力了,學校的教學工作才能穩定和有所發展。
當然，我們也必須清醒地認識到目前學校教學工作存在的巨大困難和壓力，也必須清醒地認識到學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發展需要的矛盾和問題：1、教學質量整體不理想的問題;2、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養的問題;
3、新時期德育工作實效性不高的問題;4、教師素質參差不齊、品牌教師少的問題;5、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;6、一些教職工對工作主動進取精神不足的問題;7、個別教師重個人利益，輕師德修養的問題;8、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程;9、教育科研校園文化氛圍不高、科研工作仍停留在表面的問題，課改實驗步子太慢、膽子太小、成效太低的問題，學校管理機制有時變成一潭死水、制度執行缺乏靈活性和創新性的問題，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后教學的可持續發展帶來很不利的影響。
新的一學年，我們既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰，這就要求我們都要著眼未來，著眼長遠，培養一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領。現在，我們已經進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況，全體教職工都要勤于學習，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，不繼進取，銳意創新，在否定自我的過程中超越自我。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界。
為了落實我校的發展目標，實現我校的辦學宗旨，我們要把自己工作當做事業來做;努力做到全面提升教育教學質量，為培養出高素質的學生。在這里，我從三個方面談一下。
第一，團結拼搏，創建和諧校園。
安全工作，一刻也不能放松。離開安全談和諧是不可能的
各個工作崗位都有發生安全問題的可能。課堂安全、飲食安全、校園公物防盜、自行車防盜、教室電腦安全、用電安全、防火(幾個拖把帶來的災難，烏魯木齊市錢塘江德匯商品批發市場)等等，都應該引起我們高度的警惕。
再次，要用和諧管理調動教師的工作積極性。和諧管理應建立在相互信任這一基礎上，作為學校領導我非常理解老師們的工作，并充分信任老師，過來的這幾年我也是這樣做的，所以老師們才會放開了手腳從事教學工作，才會淋漓盡致地發揮了自己的聰明才智，在工作中也才有激情。和諧還應建立在領導和教師、教師和教師的相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。在新學年的管理上，從剛性上談，教導處要逐步精細化，一方面事事有人抓，時時有人管;另一方面，事事有規可依，時時有章可循。從小事抓起，以小見精神，諸如教師課桌擺放整齊、教室和辦公室干凈整齊、老師不能坐著上課、不能遲到早退等。從柔性上來說，能提倡的便不會硬性規定，能解決問題的也不會死搬硬套走形式，能幫老師分憂的便會義不容辭。精細化與人性化是辨證的統一，沒有制度為基礎的人性化是沒有底線的人性化，無異于放任自流，聽之任之，但當我們的老師如果把學校當成自己的家，有了責任意識后，制度也就沒有什么作用了。要改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學任務的做法，在依法依
要求教導處，政教處，總務處，團支部在教育教學的管理過程中還要堅持不斷地完善自身，不合理的要校改，不規范的要校正，不科學的要校準，逐步形成為學校教育教學發展服好務：不規范的逐步完善;作事上要求緩辦的常思，急辦的迅時，難辦的設法。絕對不能出現丟三落四的毛病，只有這樣，才會增強自身的戰斗力，在前進中少走彎路，健康發展。
其次，要用和諧的心態來對待工作和學習。良好的心態是構建和諧人際關系與和諧工作關系的必備條件。人的心態不和諧，其言行舉止就很難符合社會價值規范，各種行為自然就很難協調，就很難達到平衡。良好的心態源于對生活的熱愛，對選擇的堅定和對自身價值的現實定位。要知道人只有在和諧的環境里，優秀的東西才會認知與肯定，而認知與肯定的東西恰恰是構成和諧的成分。
要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責的態度，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中。其次，要懂得利用機會，勇于接受挑戰，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，適應時代的發展和學校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高。20xx年我校代表任丘市接受省教育家學督導檢查驗收工作就是一個機遇，我們及時的抓住了，工作做好了，我們的價值就能很好的體現了。這樣，在自己的不懈努力下，工作有了起色，有了變化，有了業績，這樣不但自己獲得了成功，同時也推動了事業的發展。
作為教職員工，只要努力就一定能做一個好老師，公正地對待每一個學生，在學生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫，能夠讓學生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。我們要堅決杜絕這樣的事發生，那就是，只把學生當成掙錢的對象而不顧學生是否有進步，當成發泄的工具而不考慮傷害學生的自尊心，要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害。
第二，堅定信仰，樹立強烈的責任意識。
作為一名教師，首先要有強烈的社會責任感。自由并不意味著放任自流，真正的自由意味著擔當責任!我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責任放在自己的肩上，走出家門一步，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步，就要肩負著學校的榮辱。要不斷提升自己的“人格”，力求自己能超凡脫俗。你要時時記住，我們代表著馬中的形象，代表著馬村中學教師的水平，真正做到“穿有樣，坐有相，言有規，行有范”。現實生活中，我們往往重視看得見的，而不重視看不見的。其實，很多看不見的又往往比看得見的重要得多。
我們來看看：道路看得見，思路看不見;學習看的見;學問看不見;文憑看得見，水平看不見;溫度看的見，溫暖看不見;藥品看得見，藥效看不見;人體看得見，人品看不見;眼珠看得見，眼力看不見，校園看得見，校風看不見——
第三，努力工作，無私奉獻。
全體老師要努力做到：
一講“人本”。杜威說，教育，人是目的。學校中的一切都是為了人，為了學生和教師。“人本”的另一含義就是要有人文關懷，教育就是一種關懷的人生，這就是為什么我們的管理行為和教育活動中要始終充滿著“愛”，飽含著“情”。這一點我們今后要特別注重。
尊重、愛護、關心每一個學生，對學生的發展負責，為學生終身學習打好堅實的基礎。建立和諧的師生關系，做學生的良師益友，不放棄每一個學生，要關心每一個學生的成長。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。對教師而言，這“赤子之心”，就是對事業的熱忱，對教育理想的執著，也是對“人”這個字的不斷裝裱。
愛學生是教師職業道德的核心和精髓。愛學生是做教師，做合格教師的底線。 如果你討厭學生，那么你的教育沒等開始就結束了。
教師對學生的愛是一種“博愛”——面向全體學生的愛。
教師工作的對象是人，而人是情感動物，情感的最突出表現方式就是“愛”。所以，沒有愛就沒有教育，沒有愛也當不好教師。從愛出發，以愛為歸宿。
但是，愛的理念是抽象的，愛的行為是具體的。學生需要的不是愛的概念，而是具體的，能感受到的愛的行為。獲得愛才是學生普遍的心理需求。
在教育學生的問題上要堅持四點：“合乎人性，體現人道，口下留德，手下留情。”
破壞性的批評是對人不對事的批評;建設性的批評是對事不對人的批評。
而我在這里要強調的“教育服務意識”，那就不同了。“教育服務意識”的理念是：我是接受了他人的委托，必須完成這個職責。新世紀教育領域面臨著風起云涌的改革大潮，社會對教育的期望值越來越高，望子成龍的家長們參與學校管理的意識越來越強，這對于學校還是對教師而言，都是一種新的挑戰。家長送孩子到學校來，我必須為學生服務，教他們以知識和技能，給他們關心和幫助。家長是我們的衣食父母，我們得完成他們交給的任務。我們的工作做得好不好，要看我們提供給學生的教育——這種特殊的服務是否令學生滿意，是否令家長滿意。除此之外，沒有別的標準。既是服務，就是一種特殊的合同關系，我服務不好，你可以批評，甚至可以起訴。這種契約意識應該是現代人必須具備的基本素質。換一個角度看，講奉獻，講愛心，必須是發自內心的，現階段要人人做到絕對不現實，但既然是服務，那就有規則，這個規則便是起碼要求，是職業準則，必須無條件地人人執行。看起來是減低了要求，其實更科學更規范了，也符合以法治理學校的理念。首先保證我們教育工作者人人服務到位，遵守服務規則，然后，讓一部分覺悟高的人真誠奉獻愛心，也許我們的教育可能會發展得更好些，更令絕大多數群眾滿意。“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”也就不是一個口號的問題了!
二講秩序。這樣一所規模的學校，要做到大而不亂，按部就班，張馳有度，收放自如，就必須要講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規范，就是有令必行，令行禁止。
加強自身學習，堅持做到每天看報讀書，看新聞了解時事，認真參加各類繼續教育。刻苦鉆研教學業務，重視自身素質的提高，力爭達到思想、業務一流水平，并每年都有新進步。
當每個教師都勤于學習、追求卓越，當每個教師都在努力向著大師型教師發展，我們的學校也必將營造出濃郁的學習氛圍，和諧的學習環境，成為學習型學校。
本學期，學校將利用各種教育資源，為教師的學習創造條件。
學校倡導每位教師制定個人成長計劃。個人成長計劃制定得好并認真實施者，可以向學校申請給予經費支持。學校在預算時，將考慮到此項開支。
本學期學校還將組織部分班主任和部分骨干教師到山東杜郎口中學參觀學習。同時也會邀請教研員和市級優秀教師來我校傳經送寶。
三講責任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪盡職守，各司其職，各負其責。我們要把“學校發展，人人有責”細化為“學校發展，我的責任;學生發展，我的責任;自我發展，我的責任”。人人盡好份內之責，就會產生巨大的聚集效應和推動力。當然，有時候，學校工作是有分有合的，正所謂“分工不分家”。因此，責任感還體現在合作與共享之中。
樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發展獻計獻策。(校園文化建設征求意見懇請各位教師給予提供方案)
四講品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能與馬村中學的教師身份相符。在我們學校，今后要多一些與專家的對話，多一些深邃獨創的思想，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅的文化活動……品味造就品質，也才能最終鑄就品牌。積極投身于教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。
浮躁即心浮氣躁，不冷靜，不沉著，是踏實沉靜的反面，是工作學習的大敵。患有此癥者，輕則心緒不寧，無所事事，重則善惡不分，誤入歧途。
搞教育工作一定不能浮躁。在這個物欲橫流的年代，教育有許多根本性的東西還是不變的;一個學校校長的精力放在哪里，對學校的工作的導向極大;校長浮躁，教師就更容易浮躁。要 “盡力辦學校，靜心辦教育”。
力戒浮躁，就是要靜心思教，要有科學地生活、學習和工作方法。在外在環境的不斷變化中，教育工作者即要講適應，也要有一些超脫和高瞻，更重要的是能靜下心來審視，有所執著。科學的生活和學習首先講積極進取的生活學習態度，講勞逸結合，負擔過重必然導致膚淺;科學的工作方法最重要的是嚴謹，是合理安排時間;要戒浮躁，保持靜心平和的心態。無數事實證明，心不靜則無以言學;心不靜，難以成就事業。不學習，思想觀念就會僵化，理想信念就容易動搖，組織紀律就會松懈;如果不學習，就難以提高工作能力，就談不上創造性工作，也很難勝任新的崗位。惟有力戒浮躁，永保靜心平和的心態，孜孜不倦地追求真理，如饑似渴地請人指教，虛心坦蕩地接受教誨，倍加謙虛、永不懈怠地吮吸知識的營養，才能培養自己的智慧，提升自己的能力，保持年輕的活力;才能使自己時刻處于清醒狀態，做到見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心浮氣躁。
現在的學生普遍存在：對人不感激，對己不克制，對事不努力，對物不愛惜。這實際上是成人社會中的浮躁在孩子身上的表現。作為教師，這就要求我們要靜下心來備好每一節課;靜下心來批每一本作業;靜下心來與每一個孩子交流;靜下心來研究學問;靜下心來讀幾本書;靜下心來總結規律;靜下心來反思自己的言行和教學方式;以便更好的超越自己;靜下心來細細地品味與學生在一起的分分秒秒，品嘗自己的工作樂趣和意義。
靜下心來，受益的是學生，受益的是你身邊的每一個人，而最終受益的還是你自己。 我們在做任何一項工作時，要 “不圖其表，但求其實;不圖其速，但求其久;不圖虛榮，但求其效。”少一些浮躁，多一些踏實，少一些務虛，多一些務實。為人做事既要解放思想、積極熱情，又要心平氣和、沉著冷靜、自我反省、修身養性，只有這樣才能走向成功。
五講境界。我們的老師要做到三個“超越”。要超越自我，不斷提升，做“有奮斗感的教師”;要超越小我，以事業為重，學校為重，團隊為重;要超越舊我，樹立目標意識、成長意識，使自己日積月累，終成大器。樹立敬業意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，爭取做到最好。用我們盡心盡力工作這一實際行動，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿意的答卷。
死人與活人就差一口氣，而這一口氣的品質又大不相同。因此在這里我要強調“五個氣”：
第一， 正氣。相對于邪氣而言，作為一名人民教師，作為學生楷模的教師，一定要有浩然正氣;
第二， 朝氣。它相對于暮氣而言，謹防未老先衰;尤其是對我們年輕的同志們來說，干任何事情都要永遠充滿無限的激情;
第三， 靈氣。它相對于呆氣而言，也就是要求我們教師和教育管理者要有主動性，創造性;
第四，大氣。它相對于小氣而言，要求我們教師要有開闊的胸襟，做人不能太“精”，太斤斤計較;
第五、書卷氣。它相對于世俗氣而言，不要整天問讀書有什么用。讀書在許多時候是非功利性的
六講實績。馬村中學要形成這樣一種風氣和文化：“父母給我姓名，自己打造品牌”;要憑本事吃飯，靠實績取勝。在教師的評功選模、晉職晉升、崗位評聘等工作中，要堅持“賽馬不相馬，有為才有位”。要努力提高業務能力。各學科的備課筆記、聽課記錄、作業要求、檢查方法和上學期一樣。而且要注意保存歸檔，為防止上學期出現各項檢查流于形式的再次發生，本學期聽課記錄一律由我簽字為準，否則不算。 魏書生說，做教師，就要愛這個職業。如果不愛它，就趁早離開它;如果離不開它，就趁早愛它。
魏書生認為，一個人是否快樂，主要不取決于他在什么崗位，而取決于他愛不愛自己的崗位。
一般來說，人對待工作有五種境界：①無心無意②三心二意③半心半意④一心一意⑤舍身忘我。
“醫生的功夫在病床，教師的功夫在課堂。”
愛崗敬業其實要求的是一種職業態度。衡量一個教師的工作，無非有三個維度：工作態度，工作能力，工作成效。其中，工作態度最重要，工作成效最能說明問題。 積極心態像太陽，照到哪里哪里亮;消極心態像月亮，初一十五不一樣。
給教師的建議
這里，我們是把教師作為普通人的角度來給教師提建議的。
總的建議就三句話：按照本色做人，按照角色做事，按照特色定位。
1、要保持一種平和的心態
我們應該向教師的楷模——魏書生學習，守住心靈的寧靜，建設自己的精神樂園。 “十心”對事業要忠心，對工作要上心，對崗位要盡心，對領導要誠心，對父母要孝心，對他人要愛心，對自己要寬心，對家庭要關心，對困難要耐心，對勝利要信心。“五情”對同事要有一份真情，對家長要有一份深情，對事業要有一份癡情，對所從事的工作要有一份激情 對學生要有一份親情)
快樂的人不是因為擁有的多，而是因為計較的少。
不滿足的人，不是因為他得到的太少，而是他想要得到的太多。
教師的職業是平凡的，很少有轟轟烈烈，更多的應該是扎扎實實。教師的待遇雖然在不斷提高，但總體來講，教師的職業古往今來都是比較“清貧”的。所以，大家要有“安貧樂道”的準備。
2、要做一個心胸開闊的人
古人云;忘也“人之有德于我也，不可忘也，吾有德于人也，不可不忘也”。用今天的話來說就是別人對我們的幫助，千萬不可忘記;別人倘若有愧對我們的地方，應該樂于忘記。
經常記住別人好處，時刻不忘感恩的人，一定能有好人緣。常記別人對自己壞處，處處想讓別人報答自己的人，肯定不受歡迎。
感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志;感激欺騙你的人，因為他砥礪了你的人格;感激鞭打你的人，因為他激發了你的斗志;感激遺棄你的人因為他教導了你該獨立;
感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿;感激斥責你的人;因為他提醒了你的缺點。 當我們改變不了別人對自己看法的時候，我們可以改變我們對別人看法的看法。 3 “靜座常思己過，閑談莫論人非”——正確對待同事間的相互議論
做人能不能避開別人的議論?我們先來聽一個故事：
“祖孫二人騎驢趕集，路人議論說，兩人騎一驢過于殘忍;于是爺爺讓孫子騎，路人說，孫子不孝;孫子趕緊下來讓爺爺騎，路人說，老人心腸太硬;兩人都不騎了，路人又議論說放著驢不騎太傻。”
這就是社會，這就是人群，這就是人性，這就是我們賴以生存的環境，誰也別想改變，誰也改變不了。
做教師的應該控制好自己的情緒，特別不要把自己在家庭、單位、社會里形成的不良情緒無情的拋灑在學生身上。
只要你行的端，走的正，非議算什么。
“走自己的路，讓別人說去吧!””
“靜坐常思己過，閑談莫論人非。”
5、學會“比”的方法
四十歲的羨慕三十歲的活力四射，三十歲的羨慕二十歲的青春飛揚，二十歲的又羨慕十歲的天真爛漫。
“比”是人們生活內容之一。我們大家平時攀談，相當一部分內容也都是比，人的腦子里有不少的腦細胞是用來比的，這無可非議，但關鍵是怎么比。
正確的比能比出進步，比出振奮，比出博學，比出善良，比出真誠，比出愉快，比出幸福;錯誤的比只能比出落后，比出委靡，比出愚昧，比出痛苦，比出嫉妒。
“比”是一門學問，它可以不用物質，不用金錢，不用地位就可以使人獲得幸福、快樂、自信、進步、勤奮等等。“比”確實神奇。通過比有多少人化委靡為振奮，化痛苦為幸福，化自卑為自信，化懦弱為勇敢。
其實，人與人是不能比的。
同是爹娘給的一雙腿，你比得上劉翔嗎?同是一個地球村上長大的，你比得過比爾蓋茨嗎?，我們必須承認先天條件和個體差異，也得承認天分、機緣和悟性。當然，努力向上，拼搏進取是一種值得嘉許的人生態度。但為了虛榮，為了名利，為了畫一個供人欣賞品評的圓滿句號而透支生命，則大可不必。
魏書生提出的比的方法是：
機遇和差的比;
干勁和足的比;
待遇和低的比;
生活和過去比;
道德和高尚的比;
將來和強的比;
目前和接近的比。
我們提倡干勁和足的比，那么人們經常議論究竟是多干吃虧還是少干吃虧，下面就用一個寓言故事作為我們這次開會的結束語吧：
兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你。”
來到驛站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬宰掉，總還能拿到一張馬皮吧!”
最后，再一次祝老師們身體健康，合家歡樂，工作順利。
辦公制度：不閑聊、不吃零食、不串崗、不看閑書、不上網聊天或亂竄、不做私活。 為此要制訂實施最嚴格的限時辦結制度、最嚴肅的服務承諾制度、最嚴厲的問責制度，謝謝!
會議講話 篇16
尊重的各位領導、同志們：
根據會議支配，我就金川鎮森林防火工作做一個簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批判指正。
我鎮全體黨員干部群眾始終堅持“預防為主，樂觀毀滅”的方針，仔細執行森林防火行政領導負責制，防火宣揚常抓不懈、人員隊伍嚴管嚴查、督查檢查常常開展，全鎮森林防火工作取得了肯定的成果。
一、強化領導落實責任。
為保證森林防火責任制得到真正落實，政府每年都與村組簽訂《防火安全目標責任書》，全面實行村民防火責任制。一是明確鎮村一把手為森林防火主要責任人，確保防火工作有位置、有機構、有經費；二是明確鎮、村防火領導小組詳細責任，嚴格落實“三到山頭”責任，形成做好森林防火工作的`合力；三是明確了村組、護林員、半專業化消防隊及農戶的責任，確保山有人管、林有人護、火有人打。真正做到事有人管，責有人擔，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，形成了齊抓共管的格局。
二、狠抓宣揚提高意識。
由于特別的地理環境，加上交通不便、群眾居住分散，造成森林防火面廣、點多、戰線長，給森林火災的防范和處置造成了特別大難度，為有效防止和削減森林火災，我們從根本上抓實森林防火宣揚教育和野外火源管理這兩項關鍵工作。一是防火宣揚不放松。每年防火期在簽訂責任狀的基礎上，召開群眾會100余場次、主要路口張貼標語30余條、發放宣揚單20xx余份、在學校開展防火學問手抄報活動2次、利用微信群和短信推送防火學問1000余條，利用各種平臺把森林防火學問讓群眾知曉，提高森林防火社會化掩蓋面。二是嚴管野外用火。我鎮嚴格禁止林區野外用火，落實“六類人”監護管理責任制，嚴防非行為力量人意外失火。防火期內，林區嚴格執行巡護登記制，對入山人員進行安全教育和檢查，切實把火源堵在山下林外。
三、抓隊伍強基礎
一是用好護林員隊伍，加強林區防火巡邏檢查，實施對重點林區、重點部位監控，做到嚴防死守；二是通過森林防火宣揚，制定野外用火、祭祀用火等機制，提高群眾防火安全意識，建立起群防群治的管理模式；三是每年開展2次半專業化消防隊打火應急演練，提高處置火情的力量。同時對鎮村組干部、生態護林員定期開展防火學問培訓4次；四是健全應急救援隊伍4支，確保消失緊急狀況下能準時有效進行處置。
四、強化防火督查
為將森林防火責任落地落實，通過定期檢查、不打招呼督查的方式，來跟蹤問效森林防火工作落實狀況。對責任落實到位、防控成效好的，根據考評以表彰嘉獎；對責任不落實，消失問題的，要依照相關規定追究相關人員的責任。
五、存在問題
一是雖歷年開展防火宣揚，但部分群眾還是存在僥幸心理、防火意識不強；二是對居住偏遠、交通不便的群眾走訪入戶少、宣揚不到位。三是因機構改革、人員變動，造成鎮村干部削減、工作繁多、顧此失彼，導致森林防火工作消失短板。
六、下一步工作準備
一是抓實森林防火宣揚，確保戶戶有明白人、人人受教育提熟悉。
二是以案促改，加大森林火災案件的查處力度，做到見煙就查、違章就罰，堅決消退森林火災隱患。
三是全鎮干部要樹立森林防火責任重
會議講話 篇17
各位代表、各位同學：
今天我們歡聚一堂，進行藝術學院學生會換屆選舉，這里首先向新一屆當選的各位同學表示熱烈的祝賀!也借此機會向上一屆學生會的同學們表示感謝!
我院黨委歷來對學生會的換屆選舉非常重視，堅持按學校相關文件要求做好學生會換屆選舉工作，充分尊重廣大學生的意愿，過程民主。
新一屆院學生會的成立，要充分發揮作為黨委行政聯系同學的橋梁和紐帶作用，要更好地履行自我服務、自我管理、自我教育的職能，表達和維護院系及同學的具體利益，開展健康有益、豐富多彩的各項活動和社會服務，努力為同學當好家，服好務。本屆院學生會要繼承和發揚我院學生會“旗幟、團結、奉獻、創新”的優良傳統，秉承“服務學院中心工作，服務學生成長成才”的宗旨，圍繞高素質應用型人才培養目標，帶領全院學生解放思想，真抓實干，開拓新局面，務求新實效。
在這里我也提幾點要求：
一、迅速轉變角色，積極開展各項工作
首先要認識到擔任學生干部就意味著承擔著更大的責任，付出更多汗水和時間，面對更多的不理解與非議等等。這都對我們學生干部提出了更高的要求，我在這兒希望大家能明確定位，充分發揮應有的作用。各位同學要明白學生組織自我教育、自我服務、自我管理的功能。
學生干部不是管理者，而是學生的骨干、學生工作的組織者，更是為同學們服務的志愿者。我們所做的一切決不是為了能在綜合測評中多加點分，也不是為了顯示自己的能力，更不是為了謀求個人利益，而是為了在服務工作中使自己得到鍛煉，盡快成長、成熟起來。明確了這一點，工作才有積極性和主動性;才能精誠團結，不斷增強學生會的凝聚力和號召力;才能在工作中集思廣益，集中集體的智慧。學生干部之間也要加強溝通協調，自覺服從領導和老師的指導，積極做好工作，發揮應有作用。
二、以身作則，發揮模范作用
作為干部，特別是主要干部必須以身作則、率先垂范，處處起帶頭作用，做到有為才有位、有位才有威，如果不能做到以身作則，起表率作用，要求別人做的自己首先做不到，那就沒有威信，在同學中就沒有號召力，工作就開展不了。要保持當干部前是骨干，當干部后是模范的表率作用。要做到“能做會管”。
首先，表現在政治上要積極追求上進，爭當學習理論的模范，提高自身的思想政治素質，以良好的精神風貌和一身正氣去感染和引導同學，創建優良的班風和學風。
其次，要正確處理好學習和工作的關系，學生以學為本，我們要求每一位學生干部都能取得良好的學業成績。
第三，遵守校規校紀，嚴格按照《學生守則》行為規范約束自己，生活上要養成良好的習慣，如：上課不遲到、不早退、不無故缺課，不吸煙、不洶酒總之，要以身作則，真正發揮模范帶頭作用。
三、樹立服務理念，發揮橋梁紐帶作用
發揮橋梁紐帶作用，是團委會、學生會的一項重要職能。要及時將學校的情況、領導的意圖傳達到廣大同學。同時，將同學們的思想動態、學習狀況、反映的意見和要求等信息，及時反饋給老師。我希望新一屆學生會，要明確肩負的重任，努力增強責任感和使命感，充分調動主觀能動性，積極主動地開展工作，把廣大同學緊緊團結在一起，調動一切積極因素，促進學院的學生工作更上一個新的臺階。
最后，借此機會我衷心祝愿新一屆學生會的同學們工作順利。也衷心希望，同學們珍惜這個機會，同心同德、共同努力，使藝術學院學生工作再上一個新臺階。謝謝大家!
會議講話 篇18
在全黨上下認真學習貫徹“七一”重要講話精神、努力開創各方面工作新局面的時候，全國黨建研究會、寧波市委共同舉辦“區域化黨建與基層社會管理創新”研討會，很有意義。非常感謝寧波市和北侖區的同志們為我們提供了這么好的學習機會。今天上午，看了北侖區的幾個先進典型;浙江省委、寧波市委書記王輝忠同志介紹了最近幾年寧波經濟社會發展的情況和黨的建設取得的成績，寧波市委、北侖區委書記陳利幸同志介紹了北侖區推進區域化黨建和加強基層社會管理創新方面的情況，給我們留下了非常深刻的印象。剛才，又聽了幾位專家的點評，很受啟發。
寧波和北侖的實踐探索從區域化黨建和社會管理創新相結合的角度來解決黨的建設和經濟社會發展中存在的問題，非常有啟示意義。從北侖區“三位一體”基層黨建工作模式來看，我感到，它的特點可以概括為“四句話”、“十六個字”：一是服務為本。北侖區“三位一體”模式，核心是突出黨的建設和社會管理最終要為基層服務、為群眾服務、為黨員服務、為發展服務、為社會和諧穩定服務。從根本上說，服務為本就是堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。做到服務為本，黨才有凝聚力、吸引力、感召力，黨在群眾中才有威信，群眾才愿意跟黨走。二是統籌融合。“三位一體”模式真正做到了多方面的統籌，包括資源、工作、力量的統籌和人心的融合，特別是把黨的建設和社會管理、基層民主政治建設統籌結合得非常好。做到這種統籌融合，我們的工作才有實效，才能夠得到群眾的支持和擁護。三是共建共治。“三位一體”模式強調“大家的事情大家辦”，共同參與，形成合力。各個單位、各個組織既發揮自身職能作用，又做到優勢互補，把政府擔負的職能和社會組織發揮的作用很好地結合起來，共同建設，共同進行社會治理，形成了很有特色的社會治理新模式。四是共享共榮。“三位一體”模式確保了整個發展成果共同享用、共促發展、共享繁榮，切實提高全體居民的幸福感。總之，北侖區“三位一體”的探索實踐，走出一條以黨建創新引領和推動社會管理創新的新路子，為基層黨組織在基層社會管理中充分發揮作用，提供了一個很好的范例。北侖的經驗可貴之處在于：通過推進區域化黨建，進一步擴大了黨在基層社會管理中的組織覆蓋和工作覆蓋，使“黨委領導”得到了充分體現;通過建設公共服務中心，更大范圍內地提供高效優質的公共服務產品，“政府負責”得到有效落實;通過建立和諧共建理事會，完善民主協商議事機制，積極引導基層群眾和其他社會組織有序參與社會管理，“社會協同”有了運作平臺，“公眾參與”得到可靠保障。我認為，這些經驗非常實在，很管用，是中央精神在基層的生動實踐，正像很多同志講的那樣，有普遍的推廣意義。
下面，我從北侖的經驗出發，圍繞區域化黨建與基層社會管理創新，講三點意見，供大家參考。
一、深刻領會“七一”重要講話精神，充分認識推進區域化黨建與基層社會管理創新的重要意義
在“七一”重要講話中指出，面對風云變幻的國際形勢，面對艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，我們黨要團結帶領人民繼續前進，開創工作新局面，贏得事業新勝利，最根本的就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持和拓展中國特色社會主義道路，堅持和豐富中國特色社會主義理論體系，堅持和完善中國特色社會主義制度。他還明確要求，建設中國特色社會主義社會管理體系，全面提高社會管理科學化水平，確保人民安居樂業、社會和諧穩定。加強和創新社會管理，是中央準確把握國內外新形勢新變化新特點，緊密聯系我國改革發展穩定實際，所確定的一項重大戰略任務。加強和創新社會管理，重心在基層，基礎在群眾，關鍵在發揮基層黨組織的優勢和作用。推進區域化黨建與基層社會管理創新緊密相聯、息息相關，內在地統一于推動科學發展和建設和諧社會之中。
首先，結合加強和創新社會管理推進區域化黨建，是適應世情國情黨情深刻變化、進一步加強黨的建設的需要。新世紀新階段，我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，這是改革發展關鍵時期的重要特征，對黨的建設提出了新要求新挑戰。在“七一”重要講話中，從世情國情黨情的深刻變化出發，進一步強調黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，同時鮮明提出精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在了全黨面前。能不
能充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。緊密結合基層社會管理創新，推進區域化黨建，對于解決黨的建設和社會管理領域存在的突出矛盾和問題，建設好基層黨組織和黨員隊伍，提供了科學思路和實踐途徑。緊緊抓住這個重點，就能適應新形勢新任務的要求，提高基層黨組織引領、組織、管理、服務社會的能力和水平，提高廣大黨員聯系和服務群眾、參與社會管理的本領，進一步提高我們黨經受考驗、應對風險的能力。
第二，結合加強和創新社會管理推進區域化黨建，是按照提高黨的建設科學化水平要求進一步加強基層黨組織建設的需要。在“七一”重要講話中要求全黨從新的實際出發，堅持以科學理論指導黨的建設，以改革創新精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和實際問題。他還全面深刻地闡述了在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的重大意義和各項要求。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓基層、打基礎的工作任何時候都不能放松。做好基層黨建工作，特別是適應城鎮化不斷推進的新環境和創新社會管理的新要求，切實搞好區域化黨建，對于提高黨的建設科學化水平具有基礎性作用，意義重大。通過推進區域化黨建，運用科學的理論、制度和方法，解決基層黨建工作面臨的新問題,必將進一步強化基礎工作、夯實基層基礎，以基層黨組織建設科學化推動黨的建設科學化。
第三，結合加強和創新社會管理推進區域化黨建，是全面推進中國特色社會主義事業、完成“”規劃目標任務的需要。在“七一”重要講話中明確指出，在前進道路上要堅定不移走科學發展道路，堅定不移走中國特色社會主義政治發展道路，堅定不移發展社會主義先進文化，堅定不移推進社會主義和諧社會建設，歸根到底，我國過去30多年的快速發展靠的是改革開放，我國未來發展也必須堅定不移依靠改革開放。結合加強和創新社會管理推進區域化黨建，既是堅定不移推進社會主義和諧社會建設的客觀要求，也是實現“”規劃的重要保證。中國特色社會主義偉大事業、全面建設小康社會，離不開基層黨組織和廣大黨員帶領人民群眾共同奮斗。通過推進區域化黨建，把城鄉基層黨組織建設好，把黨的工作貫穿到社會管理的各個方面、各個環節，才能充分調動廣大人民群眾的積極性和創造性，整合好組織資源、社會資源、服務資源，把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢轉化為推動各項事業發展的優勢，為推進實施“”規劃，推進黨領導的偉大事業提供強有力的政治保證和組織保證。
二、深入總結區域化黨建與基層社會管理創新的實踐經驗，切實發揮基層黨組織在基層社會管理創新中的作用
近年來，各地認真貫徹中央關于加強和創新社會管理的部署和要求，積極探索基層黨組織在基層社會管理創新中充分發揮領導核心作用的有效途徑和方式方法，取得了明顯成效，特別是在推進區域化黨建與基層社會管理創新方面，形成了不少好經驗好做法。實踐證明，加強區域化黨建與基層社會管理創新作為基層黨建和組織工作的一種新探索新實踐，運用整合資源、統籌兼顧的方法，突破了過去那種單純的單位制黨建模式的束縛，有效地促進了基層黨組織更好地發揮作用，推動了基層政權組織提供更多更好的公共服務。從各地特別是寧波的探索實踐來看，以下幾方面經驗值得重視。
第一，以區域化黨建為龍頭，積極創新黨組織設置方式和工作領導體制，進一步發揮基層黨組織在基層社會管理中的領導核心作用。近年來，各地按照黨的xx大提出的優化組織設置、擴大組織覆蓋、創新活動方式的要求，適應城鄉經濟一體化快速推進的新形勢下社會結構和空間形態的新變化，通過調整創新基層黨組織設置、完善組織領導體系，初步構建起了區域化黨建工作格局。這不僅實現了區域內各種資源的有效整合、優化配置和開發利用，而且進一步增強了基層黨組織在基層社會管理中的統籌協調能力。在基層組織設置形式上，按照區域化理念，針對不同地域、行業和人員的特點，在一定區域內全面推行新的組織設置方式，統籌推進區域內黨組織設置、黨建陣地建設、黨員發展和教育管理等工作。在工作領導體制上，按照“扁平化”管理的要求，積極構建“上下聯動、橫向互動”的組織領導體制，在城市基層探索形成了以街道黨委(工委)為核心，以社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織、黨員和居民群眾廣泛參與，條塊結合、資源共享的區域化黨建工作模式。實踐證明，通過開展區域化黨建工作，可以更好地實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，推動基層黨組織在基層社會管理中發揮領導核心作用。
第二，以創建服務型黨組織為目標，積極創新聯系服務群眾的方式方法，進一步提升基層黨組織做好群眾工作的能力。聯系和服務群眾是基層黨組織的核心任務，也是基層社會管理工作的重中之重。近年來，各地基層黨組織堅持以人為本、執政為民的理念，加強服務型黨組織建設，把服務群眾、做好群眾工作作為基層黨組織參與社會管理的一項基礎性、經常性、根本性工作，在服務中實施管理，在管理中體現服務，受到了基層黨員和群眾的普遍歡迎。在服務平臺建設方面，通過建立黨員服務中心和公共服務中心，有效整合區域內黨建資源和工作力量，主動將服務資源、項目和設施向區域內所有黨組織、社區單位、黨員和群眾開放，打造了黨組織關懷黨員、服務群眾和調處矛盾、促進和諧的新陣地。在服務隊伍建設方面，按組織關系、活動關系、區域關系、行業關系等多種形式，組建黨員志愿者隊伍，開展黨員志愿服務活動，實現黨員服務群眾的常態化和長效化。在服務方式方面，探索形成了“一線工作法”、“網格化管理、組團式服務”、“一站式”服務、全程代理等做法，推進實施“四議兩公開”、民主懇談、黨員議事會等制度，進一步拓寬聯系群眾的途徑，豐富服務群眾的內容，把基層黨組織管理服務的觸角延伸到社會各個方面。這些好的方式方法，推動了基層黨組織和黨員在服務社會、服務群眾上更好地發揮作用，密切了黨同人民群眾的聯系。
第三，以維護基層和諧穩定為重點，積極創新民主協商平臺和機制，進一步增強基層各方面力量共同參與社會管理的合力。加強和創新社會管理，關鍵是要維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業。近年來，各地通過體制機制創新，積極引導各類社會組織加強自身建設，增強服務社會能力，共同參與社會管理，取得較好效果。比如，通過建立區域性和諧共建理事會，廣泛聽取各方意見，了解各方利益訴求，積極吸引各類群體和組織參與社會管理，調動各方面積極性共同做好社會管理工作。通過健全協商議事機制，定期召開協商會議，運用民主協商的方法解決區域內公共事務，化解基層社會矛盾，及時發現處理苗頭性、傾向性、潛在性問題。這些平臺和機制，有利于及時把握和有效協調基層社會各種利益訴求，形成“黨建共抓、發展共謀、和諧共促、矛盾共處”的良好工作格局，使基層黨組織充分發揮各方有序參與社會管理的引導組織作用。
第四，以現代信息技術為手段，積極創新基層黨建信息化工作，進一步增強基層黨組織管理服務效能。近年來，各地適應信息化的迅速發展，把現代信息技術運用到基層黨組織建設和基層社會管理工作中，不斷提高工作效率和管理服務水平。在加強和改進黨員教育管理方面，通過開發黨員動態管理系統，建立“流動黨員信息庫”，運用黨員基本信息智能卡管理模式，采取建立黨員干部網上學院、現代遠程教育網絡等形式，積極創新黨組織活動方式和黨員教育管理模式。在暢通黨群溝通交流方面，充分運用黨建網站、公開電子郵箱、在線訪談、官方微博等各種信息網絡平臺，推進黨務政務公開。在加強網絡輿論引導方面，注重研究網絡輿論規律和特點，加強社會輿情監測，建立健全網絡輿情引導和處置機制，擴大黨組織在虛擬社會中的影響力和凝聚力，增強信息化條件下管理網絡輿論的主動權和主導權。
以上這些經驗值得借鑒，也需要深入探索研究，因為實踐在不斷發展，各地情況又千差萬別。總之，我們要堅持探索、實踐、研究，再探索、再實踐、再研究，不斷提高這項工作的科學化水平。
三、深化區域化黨建與基層社會管理創新研究，進一步增強黨建研究服務社會管理創新的自覺性和有效性
區域化黨建與基層社會管理創新是當前黨的建設中的一個重要課題，也是加強和創新社會管理需要研究的重點內容。最近，黨中央、國務院發出了《關于加強和創新社會管理的意見》，深刻闡述了加強和創新社會管理的重要性和緊迫性，提出了加強和創新社會管理的指導思想、基本原則、目標任務，從加強和完善社會管理格局、加強基層社會管理服務、完善黨和政府主導的維護群眾利益機制、加強流動人口和特殊人群服務管理、加強非公有制經濟組織、社會組織服務管理、加強公共安全體系建設、完善信息網絡服務管理、營造良好社會環境等方面作出了全面部署。我們要認真貫徹落實中央的要求和部署，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，準確把握中國特色社會主義社會管理體系的基本內涵和目標任務，保證正確的研究方向。要積極借鑒社會學、政治學、管理學、經濟學等學科的研究成果和方法，借鑒國外社會管理的有益成果，不斷
拓寬研究視野和思路。要發揚理論聯系實際的學風，深入基層，深入群眾，敢于直面問題、觸及矛盾、獨立思考，形成務實管用的研究成果和對策建議，推動研究成果及時運用到基層社會管理實踐中去化解糾紛、解決問題、檢驗成效。當前，建議從以下三個方面再作深入研究。
第一，如何深化區域化黨建，推動基層社會管理創新。要研究區域化黨建與基層社會管理創新之間的關系，尋求兩者相互促進、共同推進的途徑和方法。研究區域化黨建的適用范圍、工作機制等問題，科學界定區域范圍，積極構建創新基層社會管理的綜合平臺。研究區域化黨建工作的領導體系和運行機制問題，積極探索“上下聯動、橫向互動、縱橫貫通”的領導體制，建立完善溝通協商、共駐共建、雙向服務等工作機制，進一步增強基層黨組織的統籌協調和管理服務能力。
第二，如何充分發揮區域性黨組織在加強和創新基層社會管理中的作用。要研究如何科學界定區域性黨組織的功能和定位。研究區域性黨組織如何創新方法、提高效能，統籌和引領區域內各類基層黨組織有效服務群眾、服務社會。研究區域性黨組織如何加強對基層群眾團體和自治組織的領導和協調，如何暢通公眾有序參與社會管理的渠道，充分發揮人民群眾在基層社會管理中的主體作用。
第三，基層社會管理創新對區域性黨組織負責人的能力素質提出了哪些新要求。要研究基層群眾訴求的新變化、基層社會矛盾的新特點，不斷提高區域性黨組織負責人的應急處變能力。研究基層各類組織形態功能的多樣性、利益群體的差異性、思想觀念的復雜性及其對社會管理產生的影響和作用，不斷提高區域性黨組織負責人溝通協調能力。研究社會管理中的法制化、規范化和科學化問題，不斷提高區域性黨組織負責人依法公道辦事的能力，切實引導群眾理性合法表達利益訴求。
最后，衷心希望寧波市和北侖區在加強區域化黨建與基層社會管理創新方面，進一步開拓進取，大膽探索，繼續創造出更多更好的新鮮經驗，各項工作取得更大的成績。
會議講話 篇19
同志們：
剛才，縣住建局通報了今年農村危房改造工作開展以來的情況，并就如何抓好下階段農村危房改造工作提出了明確要求，我完全贊同，請各鄉鎮、各有關單位結合實際，認真抓好落實。下面，我再強調三點意見。
一、進一步抓好農村危房改造工作
農村危房改造工作涉及面廣、政策性強。現在已是10月中旬，時間非常緊迫。各鄉鎮、各有關部門要進一步加強組織領導，加強協調配合，上下聯動，合力推進，全面完成任務。
一要落實工作責任。鄉鎮是實施農村危房改造工作的責任主體，要切實做到政府主要領導負總責，親自過問;分管領導具體抓落實，全面負責農村危房改造的宣傳發動、協調、督導和落實。縣農村危房改造工作領導小組各成員單位要認真履行職責，充分發揮作用，形成工作合力。要做到分散安置與集中安置相結合、危房改造與新農村建設相結合。要堅持農戶自建與集體幫建相合，對特別困難、沒有能力自主建房的農戶，鄉鎮要將其列為幫扶對象，由黨員干部結對幫建、代建，切實解決困難群眾安居工程。
二要確保工程質量。要樹立“質量責任重于泰山”的意識，把質量安全擺在首要位置。各鄉鎮(辦事處)務必要落實好房屋質量安全管理，堅持“經濟適用、美觀大方”的原則，嚴格房屋建筑面積和建設標準，確保使用安全、設計科學、建筑合理。要深入施工現場，對施工質量、地基基礎、主體結構等進行質量驗收，做到進度與質量、進度與安全相統一，確保施工過程中和新建房屋不出質量安全問題，確保經得起時間檢驗，真正把農村危房改造工程建成“放心房”、“滿意房”。
三要加強督促檢查。縣危房改造領導小組辦公室要組織、協調好相關部門深入基層調查研究，抓好督促檢查，掌握工程進展情況，及時幫助解決農村危房改造工作中發現的實際問題。要定期不定期對各鄉鎮危房改造工作進度情況進行督查督辦，對進度靠前的要進行表揚，對在危房改造工作中進度緩慢、措施不力的要嚴格按照“第一次通報、第二次約談、第三次問責”的要求進行跟蹤問責。住建部門作為具體工作的實施部門，要及時溝通信息，加強工作銜接，確保全縣農村危房改造工作順利推進。
四要抓好工程驗收。農村危房改造工作驗收的重點是質量、資金和面積。10月底前，各鄉鎮(辦事處)農村危房改造工程要全部完工，任務完成后，要認真進行自查和總結，做好資料完善建檔工作，并上報縣農村危房改造工作領導小組辦公室，提出驗收申請。11月份，縣農村危房改造工作領導小組辦公室組織對各鄉鎮(辦事處)危房改造任務完成情況進行檢查驗收，對發現的問題要限期整改到位，同時將所有農村危房農戶檔案資料分類別、分年度、分鄉鎮整理歸檔。確保以合格的工程、優異的成績迎接全省年底的檢查驗收。
二、進一步抓好小城鎮綠化建設
近年來，我縣圍繞建設“美麗衡南”的目標，大力開展了綠化植樹活動，城鎮綠化水平明顯提高。但我們也要清醒地看到，我們的城鎮綠化工作還存在著較大的差距，如城鎮綠化總量不足，城鎮內的廣場、公園較少，街道沒有綠化到位，樹木缺株、少株、死株等現象較為普遍。為進一步加大城鎮綠化建設，優化生態人居環境，縣委縣政府決定今冬在全縣開展一次大規模的植樹增綠活動。
一要明確工作任務。要按照縣政府辦《衡南縣小城鎮建設目標管理考核細則》(南政辦函[20xx]15號)文件要求進行建設。每個鄉鎮要建設1處以上的公共綠地;新建城鎮主次干道每隔5米栽種1棵綠化樹木，已建城鎮主次干道的死亡和空缺的苗木要100%補植到位，新建房地產開發項目的綠化率必須達到標準要求。本次鄉鎮綠化活動10月中旬至12月份結束， 12月底前縣政府辦牽頭，組織住建、林業等相關部門對各鄉鎮(辦事處)的綠化建設進行檢查驗收，且作為本年度城鎮建設目標管理考核的重要內容。會后，各鄉鎮要立即召開會議，傳達今天的會議精神，制定實施方案，落實工作任務，抓早動快，及早組織實施。各鄉鎮(辦事處)要明確專職領導、專職人員，明確專項工作經費，確保單位、小區綠化工作組織領導到位、資金安排到位、責任落實到位。
二要嚴格建設標準。喬木與灌木結合，名貴樹種與鄉土樹種結合，主次干道綠化以大葉樟(胸徑≥12厘米)，桂花樹(胸徑≥6厘米)，廣玉蘭(胸徑≥8厘米)等品種為主。各小城鎮要力爭建成區內綠化覆蓋率達25%以上，綠地率達20%以上，人均公共綠地面積達5平方米以上，園林式單位達35%以上，綠化美化城鎮人居環境。
三是明確資金籌措。堅持“政府組織、群眾參與、因地制宜、講求實效”的原則，小城鎮綠化資金由各鄉鎮人民政府自籌，縣政府采取以獎代補的方式，對綠化建設完成較好的鄉鎮給予獎勵，對行動遲緩、效果不好的鄉鎮予以通報批評并處罰款。各鄉鎮要樹立大局觀念，強化責任意識，切實克服困難，緊密配合，團結協作，扎實工作，確保圓滿完成目標任務。
四要深化綠化成果。要充分利用現有自然資源，實行“增綠、補綠、護綠”多措并舉，大力加強以園林綠化為重點的生態環境建設，不斷提升城鎮品位。綠化建設方案一旦確定，各鄉鎮要抓好冬季苗木種植的最佳時節，立即確定施工隊伍，該整地時整地，該備苗時備苗，該種植時種植，盡快完成建設任務，要以園林式單位、園林式小區創建活動為抓手，充分發揮典型帶動、示范引領作用，推動城鎮綠化工作的長效化、制度化。各鄉鎮要加大對轄區單位、居住區綠化建設管理的督促指導力度，充分調動廣大居民植綠護綠的熱情，打造環境優美、舒適宜居的單位、小區。
三、進一步抓好建設領域安全生產
安全生產無小事，建筑燃氣安全與人民群眾切身利益息息相關。按照“屬地管理、分級負責”的原則，各鄉鎮人民政府是本轄區建筑燃氣安全管理的責任主體，要加強本地區建筑燃氣安全管理工作，嚴格執行“一把手”負責制，堅持親自部署，親自督促。分管領導是具體責任人要具體抓落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任機制。縣住建等部門要加強行業監管和執法監督，進一步落實建設五方主體責任，從嚴落實企業主體責任。當前，已經步入秋冬季節，氣溫逐漸轉低，如遇雨雪、低溫、冰凍等惡劣天氣，各鄉鎮、各部門要嚴格按照省、市、縣各級安全生產有關指示精神，認真履行職責，深入推進安全生產大檢查、大督查、大整改“三大行動”，切實抓好城鎮建筑、燃氣、供水等重要領域安全生產工作，確保人民群眾生命財產安全。
同志們，農村危房改造、城鎮綠化、建筑燃氣安全都是造福當代、惠及子孫的重要民心工程。我們一定要做到思想再統一、認識再提高、措施再加強，按照這次會議的要求積極行動起來，系統安排，統一部署，扎實工作，努力把好事辦實、把實事辦好，為促進我縣經濟社會更好更快發展作出新的積極的貢獻。
會議講話 篇20
同志們：
在全面落實黨的xx屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，我們召開20xx年黨建工作會議，主要任務是總結20xx年黨建工作，部署今年黨建工作任務，動員廣大黨員干部緊緊圍繞集團公司中心工作，統一思想，提振精神，以奮發有為的干勁，積極推進供水事業更好更快發展。
下面，我就20xx年集團公司黨建工作進行簡要總結,對20xx年工作講幾點意見：
一、20xx年黨建工作簡要回顧
20xx年，在市委、市政府正確領導下，集團公司黨委認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會和省、市黨代會精神，緊緊圍繞集團公司中心工作，以黨建促發展，以發展抓黨建，圓滿完成各項工作任務，為企業發展提供堅強的政治基礎和組織保證。
(一)企業管理機制得到規范。按照市委、市政府部署，20xx年，供排水集團公司正式分立，我們成立了新一屆供水集團黨委，緊緊圍繞集團公司中心工作，改革創新管理機構，提高企業管理效能，將原來的三級管理變為二級管理，實現了集團公司規范化、集約化、專業化、扁平化管理。一年來，集團公司組織效率明顯提高，各級領導班子建設顯著增強，特別是在保持企業穩定和謀劃企業發展方面，始終堅持民主集中制原則和集體領導制度，充分發揮班子成員積極性、主動性、創造性，團結一致，攻堅克難，各級班子都表現出了較強的向心力、凝聚力和戰斗力，為企業發展提供了保障。
(二)各級黨組織班子建設得到加強。根據集團公司機構調整情況，重新規范理順了各分公司、水廠等單位黨組織名稱;按照相關要求對有關基層單位班子成員進行了調整充實，目前集團公司黨委下屬黨委5個、總支1個、黨支部68個，構建了企業黨組織新格局。一年來，各基層黨組織積極發揮戰斗堡壘作用，各項建設成效明顯，積極開展爭先創優活動，努力踐行“水量足、水質優、服務佳”的企業理念，特別開展了“讓用戶滿意”活動和“青年文明號”進社區等活動，義務服務971次，解決實際問題736件，受到各類媒體報道103次，收到錦旗、表揚信和感謝信210件，切實為百姓解決生活中的實際困難，深得社會各界贊譽，樹立了供水服務新形象。
(三)黨員干部隊伍建設有新提高。圍繞“錘煉黨性、提升素質”的工作思路，全面打造政治思想過硬、業務素質優良、工作業績突出的黨員干部隊伍。20xx年共計調整黨員干部158名，對所屬的29個基層黨組織、267名主辦級以上領導干部和集團公司本部101名主辦級以上干部進行了考評，各黨組織“好、較好”得票率在85%以上，考評個人“優秀、稱職、基本稱職”得票率在98%以上。同時，嚴格按照“控制數量、確保質量”的原則，吸收預備黨員65名，確保黨組織新鮮血液的先進性和純潔性。
(四)黨風廉政建設工作有新發展。集團公司黨委從加強思想作風建設入手，堅持民主生活會制度，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格黨的紀律，全面抓好黨風廉政建設，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”制;認真落實中央八項規定、省委省政府九項規定和市委十項措施，廣泛開展黨風黨紀、廉潔自律教育，組織集團公司中層副職以上干部到省廉政教育基地進行警示教育;組織各單位觀看反腐倡廉電教片12部;開展了“擦亮黨徽”等系列主題教育活動，引導和督促黨員干部做政治堅定、清正廉潔的表率。
(五)企業精神文明建設取得新突破。集團公司黨委高度重視文明單位建設，積極開展了文明單位創建工作，集團公司獲得省級文明單位稱號;深入開展了“道德講堂”，每月一次集中舉辦道德講座，組織市第三屆道德模范推薦申報和網絡投票工作，高峰、劉長順以助人為樂事跡當選市第三屆道德模范;積極開展企業發展史建設工作，制定了方案，開始了廣泛收集整理資料，著手制作宣傳畫冊、籌建展館主體構架等工作;全面開展宣傳報道工作，集團公司對外網站被市網信辦評為“文明網站”，在平面媒體、電視媒體、網絡媒體以及行業媒體上發稿180篇。
(六)企業文化建設收獲豐碩成果。集團公司黨委全力打造具有特色的企業文化。組織開展了建黨92周年系列主題活動，努力營造創先爭優、共謀發展的良好氛圍;組織開展了“六個一”實踐活動，取得良好成效;組織職工參加了市“保障杯”競賽、市第十三屆職工技術運動會等勞動競賽10余次，開展了“崗位練兵、技術比武”活動。在關心職工生活方面，建立了困難職工、大病職工檔案，慰問特困及患病職工136人，幫扶1名特困職工子女上學，為110戶遺屬發放撫恤金等。同時，積極參加了市工人運動會、市“昆侖杯”乒乓球比賽、“水之情”哈夏專場文藝演出等大型文體活動，取得了較好的比賽成績和社會贊譽;并舉辦了職工乒乓球、羽毛球比賽等系列文體活動。
(七)老干部工作再獲好評。切實做好離退休老干部工作，安排走訪慰問離退休老干部及特困患病老同志24人，為離退休職工發放各種補助及紀念品，并在“七一”前夕，組織老干部參觀了磨盤山凈水廠，獲得離退休職工滿意好評，20xx年，再次被市委組織部、老干部局評為“全市老干部工作先進單位”。
20xx年，在集團公司各級黨組織的共同努力下，集團公司黨建工作取得了一定的成績，但是我們也要看到工作中存在的一些薄弱環節。一是思想認識不到位，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;二是黨建工作內容不豐富，缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;三是大部分黨務干部都是兼職，業務工作較多，造成無時間、無精力去抓黨建工作，一些黨務干部的黨務工作知識和能力相對不足，也影響到黨建工作的質量等;四是黨風廉政建設有待加強，還存在個別黨員干部有令不行、有禁不止，頂風違紀，去年，被市紀委查到公車私用有6起。這些問題，必須高度重視，并在今后工作中認真解決。
二、20xx年黨建工作主要任務
20xx年集團公司黨建工作總體思路是：以深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞城市發展戰略，以推進供水事業發展為主線，以“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”為目標，結合黨的群眾路線教育實踐活動，秉持“水量足、水質優、服務佳”的企業理念，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，打造具有供水企業特色的文化，增強企業的凝聚力和向心力，不斷提高黨建科學化水平，努力為企業的好發展、快發展提供良好的政治、思想和組織保證。重點做好以下六個方面的工作：
(一)繼續學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，為企業發展奠定堅實的思想基礎。將學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，充分發揮中心組學習的引領作用，通過“三會一課”、“領導干部組織生活會”等形式，進行全面、深入、細致地學習研討，并結合行業特點，有步驟、有計劃的推進實施。要統籌組織廣大黨員和職工學習，發揮黨員干部帶頭作用，與實際工作緊密結合。要按照黨中央提出的各種新思想、新觀點和新思路，堅持正確的政治方向，把握發展規律、創新發展理念，提高戰略思維能力和綜合決策能力，推進供水事業科學發展。
(二)扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，保持廣大黨員干部樹立長期受教育的思想。按照市委統一部署，集團公司參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動。活動自2月中旬開展以來，各級黨組織高度重視和精心組織，廣大黨員干部職工積極參與，上級要求的有關學習教育內容得到較好落實，征求意見稿工作也收到較好效果，下一步還要繼續按照上級的有關要求和集團公司活動《方案》安排穩步推進、抓細抓實。在此，我想強調三點：一是思想上要高度重視。各級黨組織和黨員干部要切實把廣大黨員干部的思想認識統一到中央、省市的決策上來，統一到、省市委主要領導系列講話精神上來，切實增強搞好活動的責任感和緊迫感。二是要切實解決“四風”問題。人民群眾對“四風”方面的問題是深惡痛絕的，各級黨組織要認真組織班子成員特別是黨員領導干部查擺“四風”方面的突出問題，并深挖思想根源和制定切實可行的改進措施，真正使黨員干部的思想進一步提高，工作作風進一步轉變，黨群干群關系更加密切。三是要做好“彈鋼琴”工作。也就是搞好工作的組織與協調，既要開展好教育實踐活動，完成上級要求的規定動作與自選動作，又要高質量完成我們供水企業為社會百姓提供“優質水、安全水、放心水”的中心工作，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
(三)以增強基層黨組織戰斗力為重點，創新基層黨建工作。黨的報告指出，創新基層黨建工作，是夯實黨執政的組織基礎。因此，加強基層黨建工作具有重要意義，一是要強化“書記”第一責任。集團公司各級黨組織書記(主持全面工作的副書記)是黨建工作第一責任人，要牢固樹立書記指導、書記參與、書記負責的理念，切實把基層黨建工作落到實處。二是要突出學習型、服務型黨組織建設工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，推動集團公司各基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員“五服務”型基層黨組織建設，切實把黨的各項工作覆蓋到職工群眾需要的每個角落。三是要把好黨員隊伍“入門關”。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則和“控制數量、保證質量”要求，注重向一線人員和知識分子傾斜，嚴把黨員發展入門關，做好黨員管理專業化和信息化建設工作。四是要加強黨建隊伍自身建設。每名黨建工作者要帶頭落實提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的三嚴三實要求，做到思想自覺、行動自覺和紀律自覺，使黨建隊伍成為企業干部隊伍中的一面旗幟，更好地為集團公司中心工作服好務。
(四)加強黨風廉政建設，把黨組織紀律優勢轉化為企業執行力。加強廉政建設和反腐敗工作是一項長期的、必須始終抓好的工作，也是領導干部正確行使權力、履行職責的重要基礎。剛才，興波書記已經講得比較具體。我重點強調幾點：一是各級領導班子和主要負責同志對黨風廉政建設要有清醒認識，要做好應對反腐敗斗爭長期性、艱巨性、復雜性的充分準備，切實增強防腐拒變的政治責任感，帶頭干實事、干好事、干成事、不出事，確保在落實中央八項規定、省委省政府九項規定、市委十項措施等黨風廉政建設方面取得成效。二是廉政建設要圍繞工作大局、結合崗位實際、針對隊伍特點，抓住重要環節和重要問題，要結合教育實踐活動第二階段“查擺問題、召開專題民主生活會”和第三階段“整改落實、建章立制”相關工作，逐步建立起適應現代企業制度的預防和懲治腐敗體系。三是要結合查擺“四風”問題，把治理“庸、懶、散”問題作為加強基層黨員干部隊伍作風建設的突破口，達到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的目的。認真做好黨員干部教育和監督工作，把搞好教育實踐活動、加強作風建設轉化為做好供水服務的強大動力。
(五)加強思想政治和企業文化建設，不斷提高企業的和諧穩定的良好氛圍。按照我市創城工作總體要求，要深入學習踐行社會主義核心價值觀，營造和諧穩定的企業內外環境。一是做好企業內部思想引導工作。堅定“企業是我家、發展靠大家”的信念，增強職工歸屬感、榮譽感和自豪感，夯實職工愛崗敬業、奉獻自我的思想基礎，推進“水量足、水質優、服務佳”企業理念落實。二是做好企業服務形象宣傳工作。結合集團公司中心工作，充分利用《供水報》、《供水信息》、集團公司網站等載體，加大對外宣傳報道力度，增加企業知名度和關注度。三是做好企業“雙文明”創建等工作。按照“保榮譽、提水平”總要求，完善思路、創新方式、豐富內容、落實任務，繼續開展創建文明行業、文明單位和“先進班組”活動，在“窗口”單位搞好“提升服務質量，爭做文明使者”等活動。四是各級黨委和群團組織要密切配合，充分發揮群團組織作用，深入開展“雙文明”、“安康杯”、“崗位練兵，技術比武”、“青年志愿者”等活動，開展乒乓球、籃球比賽等形式多樣的文體活動，推動企業和諧發展。
(六)把黨建工作融入各項工作中，開創黨建工作新局面。各單位要從制度上保證黨組織參與企業的重大問題決策，充分發揮黨組織把握方向、統攬全局的政治核心作用。一是要在安全生產工作中融入黨建工作。發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，通過黨、政、工、團“多位一體”齊抓共管，確保安全生產萬無一失。二是要在人才隊伍建設中融入黨建工作。繼續實施人才培育工程，加強學習政治理論的同時，更要注重學習業務知識，強化工作能力，增強自身綜合素質。各級黨組織要堅持黨管干部和依法用人的原則，為企業發展培養精干高效、結構優化、素質優良、忠于企業的管理人才隊伍、專業技術和技能操作人才隊伍。要繼續抓好職工培訓、計劃生育、老干部等工作，不斷提高職工的工作能力、創造能力、發展能力。三是要在各項重點工作中融入黨建工作。各級黨組織要緊密結合不同時期、不同階段的不同重點工作任務，突出針對性和實效性，主動融入到企業階段性重點工作當中，根據任務目標，找準融入載體，有的放矢地扎實開展工作。
同志們，黨組織肩負著管理好黨員干部的重要職責。精益求精地做好集團公司黨建工作，切實管好黨員干部，責任重大、使命光榮，在新的一年里，我們要按照黨的xx屆三中全會對黨建工作的總體要求，圍繞集團公司改革創新和發展大局，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，奮力開創供水集團公司黨建工作的新局面，為落實“水量足、水質優、服務佳”理念，完成為社會百姓提供“優質水、安全水、放心水”任務目標做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
會議講話 篇21
尊敬的各位領導、老師們：
中午好!曾經有這樣一個比喻：
如果把學校比作一個國家的話，班級就是這個國家的一個個省，就是這個國家的一個個家庭，而班主任就是這一個個省的省長，就是這一個個家庭的家長。怎么才能把這個“省長”做好，如何把這個“家長”當好，“班主任”被戲謔為世界上最小的主任，但就責任而言，他肯定不是最小的!怎樣才能把這個天底下最小的主任做好，還真不是一個簡單的問題。
人們常說“有什么樣的班主任就會帶出什么樣的學生。”平常的話語中突顯的是班主任工作的重要。班級是學校的基本構成單位，班主任同志能否把它經營得出色，直接影響一個學生的成長，一個班集體的發展，一個學校的聲譽和社會效益。因此，接受、接手一個班級便擔負起一份重擔，班主任應該干什么?怎么干?也沒有什么固定的模式，單憑干勁兒不行，還得有聰明的頭腦。我自己認為：我并不是聰明的人，那該怎么辦?我靠的是我們級部老師們集體的智慧。我主演的只是一名服務者。級部工作并不是一個人兩個人的事情，靠的是大家。目標只有一個：把我們的工作做好。有時也會因為工作的忙碌而反感，但轉念想想：我們從事的就是這樣的工作，年復一年，日復一日，選擇了就應該用陽光的心態面對它。有人說，做班主任是快樂的。我們捫心自問一下：快樂嗎?并不快樂。但經常這樣想，就是一件快樂的事情。我們級部王老師曾經這樣跟我們說起：“如果老師每天都說自己的學生是最笨的，他們就會變成最笨的。我經常跟學生說：你們是最棒的。”雖然她沒有繼續說下去，我們卻非常清楚：他們班的學生確實是最棒的。這就是我們老師給學生心理上的暗示作用。我們也應該給自己一個暗示：做班主任是快樂的。那么我們的學生也是快樂的，我們的班級也會變成一片快樂的海洋。
下面我從幾個方面談一談在這接近一年工作中的體會：
一、愛心警戒線，真心傳遞愛心。
大家應該還記得，我們級部在走廊中畫的那條黃色的警戒線。由于二年級的孩子初次在樓上學習，不知道扶欄桿的危險性，說也說了，抓也抓了，單眼瞅著也不是解決的好辦法。無意間，聽到小閆說：畫條警戒線吧!人家公共場所不也畫嗎?是啊，這是一個不錯的方法，只要告訴學生不要靠近黃線就行。既解決了扶欄桿的問題，又對學生進行了交通安全教育。所有老師都贊成，并補充說，畫好后一開始一定狠很的抓，說干就干。雖然麻煩點，但在以后的工作中也省去了很多麻煩。其實這就是偷懶，適當的想點偷懶的辦法也會給我們的工作帶來很大的幫助。
二、上下樓梯請右行，慢慢走來悄悄聲。
上下樓梯也是我們二年級課間管理的一大難題。記得有一段時間，值班領導反饋表上，經常出現我們二年級學生的名字。我也覺得臉上掛不住，班主任也拿急。后來我想：是不是還得象安全疏散演練那樣練一練?于是我利用品德課從1班開始訓練，并挑選出做的最好、管理能力強的學生進行專項訓練。專項訓練的內容有：訓練他們怎樣抓“不靠右行的同學”、怎樣教會他們“靠右行”。
并采取一定的激勵措施。這樣一來，我們經常在樓梯口看到這樣一幕：有兩個學生在教一個學生學走路，而且教的和學的都很認真。習慣了你會發現：每一名學生都在上下樓梯時有意識的靠右走。由這件事情我想到：說到不如做到，說教不如身教。
三、家校合作，齊抓共管。
家校合作這是一個老生常談的教育話題，我們在與家長交流時、在家長會上經常提到，但是我們級部老師的幾點做法我認為很有創意。一是報喜不報憂。有些行為偏差學生，怎么說也不改，偶爾發現表現好一點，及時和家長取得聯系，通過家長的嘴去表揚孩子，從而使學生感受到老師對他的期望，家長對他的肯定，從而樹立信心，改過自新。二是群策群力。每個級部都有幾個難交流的家長。都是農村人，在教育孩子上和老師分歧很大，往往讓班主任很無奈。在這種情況下，我們就充分發揮集體的力量，等家長一到，我們就采取集體攻擊，有的是因為孩子調皮，總和同學鬧矛盾的，有的是因為經常不完成作業的，有的是對孩子不聞不問，只管做生意的，有的是存在家庭暴力和性別歧視的，在我們的集體攻擊下，大部分家長都能做到和老師及時聯系，齊心協力教育孩子。讓外人看來，不知道這到底是哪個班的家長，我們都成一個班了。當然，我們的攻擊是善意的交流。
四、典型引領，班風正。
記得有一天的下午學生放學后，是老師辦公時間，可是怎么也找不見二班的老師，一家人想：是不是讓學生給氣壞了，他們兩個一天都愁眉苦臉的，誰也沒有幫他們想出個好辦法。因為他們班調皮學生太頑固了，家長也很特別，再加上班主任又是美術老師，相比較而言，比主課老師當班主任要難很多。他們3個經常是為了教育1個學生搞的焦頭爛額。但是他們始終沒有放棄一名學生。后來我是在教室找到了他們，原來他們在設計小黑板，計劃組織學生進行小組評比。涉及的科目和項目都比較全，比較規范，據我了解，他們班的幾個搗蛋鬼氣焰消減了很多，從此良好的班風逐漸形成。由此我也感覺到老師們真的是在認真的鉆研工作。
五、在反思中成長。
學校大部分工作的最終落腳點基本是班主任，所以工作非常瑣碎，而且不允許有缺口，這就要求班主任老師必須善于捕捉工作點，以點帶面，不斷反思。我們級部幾個班主任就經常在臨淄區教育信息網上寫一些教育隨筆和心得，他們大都是從學生的心理出發，采取恰當的教育措施，而且效果非常好。有第一次的成功，就會渴望第二次，所以我們的班主任在這樣的反思中不斷成長。無論是平常的午休，還是課間紀律、衛生掃除、班主任常規材料，他們都做到盡最大努力做好。我們經常聽到的是：“我們有多少勁，就出多少力，盡最大努力做好。”
總之，班主任工作要想做好，僅僅憑干勁是不夠的，還必須動腦子。班主任工作就要做到三勤：腿勤，嘴勤，手勤。班主任工作就要做到三心：愛心，細心，責任心。只要你真心喜歡孩子，孩子們就會從心里喜歡你，崇拜你。只要你有團隊精神，真心實意地幫助你的同事，他們就會支持你的工作。這樣，你就會成為一個好班主任。
以上只是我在工作中的一些粗淺的認識和我們級部班主任對我的一些啟示，不當之處請批評指正。我也將在以后工作中繼續向各位學習，共同進步
最后，祝愿所有班主任工作順心，快樂幸福每一天!
會議講話 篇22
眾所周知，九年級是初中教學的一個最重要的教學階段。對于每個九年級全體教師來說，所面臨著的教學任務會更加繁重。對我們這一屆的九年級來說，形勢更加逼人：它關系到個人的榮譽、社會的評價、學校的生存，因此這屆九年級更多的壓力，對我們將是嚴峻的考驗。學校領導對今年九年級的工作給予了高度的重視，為了順利完成各科的教學，使我們年級盡可能多的學生在中考中考出好成績，需要年級的全體教師在教學工作中齊心協力，克服困難，全心投入。我深深地相信我們全體九年級教師一定能群策群力，發揚拼搏精神，抓緊抓嚴抓實，努力實現目標。為了實現這一目標，我認為應該做好以下幾項工作：
一、狠抓班級管理：
要把班風建設工作擺在重要位置，并采取一系列措施凈化班風、濃厚學風，形成良好的學習氛圍。班風建設的終極目標是學生良好品行和學習能力的和諧發展，形成一股團結向上的內在力量，這就要求各班要制定具體的班規，做好常規工作。在此基礎上致力于優良班風建設，團結奮進、拼搏進取，實現理想，實現目標。
要想實現20xx年中考目標，任何一個班級都不能拖后腿，每個班都必須以大局為重。全體任課教師必須團結在班主任周圍，齊抓共管，分工協作。全體班主任要動員一切力量，采取一切必要措施，充分調動教師和家長的積極性，懷著強烈的責任感——我們的工作就決定著學生的命運，一心為生，走進學生，深入細致地做好工作。
要做好學生的思想工作，特別是中等生的穩定和提升工作。后進生的問題就突出地表現出來。要做好后進生工作，使班級穩定，要采取正面提要求(一系列常規要求)、個別談話(對一些違紀學生要個別談心，使之轉變)、集中精力攻難點(對屢教屢犯的學生)的辦法加以解決。班主任要有釘子精神，要有“軟磨硬泡”的耐心，對這部分學生，不能希望三兩次談話就能解決問題，要一個一個地解決，對屢教不改的害群之馬，教導處會配合班主任老師采取切實有效的措施。
班級管理必須抓實的關鍵環節：
1、班主任要充分調動班干部工作的積極性。建立班級日志，記錄每天班內紀律、學習等方面的問題，當天出現的問題班主任要當天解決。
2、班主任要抓實課前、課間、課外活動的紀律問題，為學生學習創造好的環境。班主任要比以往任何時候都應該注意班級管理，提高班會質量，定期召開重點生(優生、學困生……)座談會，聽一聽學生的呼聲和要求，了解班級學生的思想動向，以便進一步改善班級管理工作。要對學生進行目標教育(人人都要有目標，哪怕就是為了一張畢業證書也是目標)，紀律上嚴格要求，思想上不斷鼓勵，生活上盡可能關心，使九年級始終保持緊張有序的中考氣氛。
3、課堂教學、早晚輔導，教師一定要堅決消滅“管教不管學的現象”。要立足課堂教學，向管理要效益，向課堂45分鐘要質量，堅決消滅課堂教學的管理漏洞。要經常深入到學生中間了解班情、學情。形成人人參與管理、人人大膽管理的好風氣。
二、抓好教學環節的落實：
教師的教學成果最終要體現在學生的學習成績提高上。注重教學過程，就是要求教師加強每一教學環節的設計與實施，克服教學過程的無序性、盲目性。要瞄準中考 ，精心設計好每一節課、每一個專題、每一套練習題做到精講精練。精講不是簡要的講，是指以能力為立意，有嚴密思維的論述。精講的意義是啟發學生思維，彌補學生思維的空白。精練不僅僅是練習數量的減少，是指練習內容質量高。要處理好講練關系，類型要多，方法要活，使學生思路開闊、靈活，加強發散性思維的訓練，使學生能力得到全面提高。為此，要做到以下幾點：
1、發揚備課教師團隊協作精神，統籌安排各科的教學工作。各備課教師要認真學習新課程標準，將課改的理念滲透到教學中，研究教材教法、學情學法，根據本屆九年級學生實際情況制定本學科計劃。把教學研究工作落到實處。強化質量意識，優化課堂教學結構，積極發揮集體智慧，打好團體戰。各學科要做到“統一要求、統一備課、統一進度、統一考查”。認真去落實備課方案，做到定點定時定內容，重點抓如何去“備學生”，如何去“備課堂”和怎樣去“備教學方法”，做到內容與形式的有機統一并形成相應的材料，戒形式主義，克服更多的走過場。
2、上課要求
各位教師必須按教務處安排的課程表有準備的上好每一節課，嚴格遵循教學規律，及時有效地進行自我學情調查和學情分析，下大力氣克服“滿堂灌”。認真處理好教學中的“導”與“學”關系，不斷提高教學效益，落實45分鐘負責制，向45分鐘要質量。
3、教學中注重培養學生分析問題，歸納問題的能力，特別要注意課后練習的思考題、討論題的講解、引導，要教育學生關心時事和熱點問題，以鼓勵學生積極思考，敢于創新。這是中考成績提高的制勝點。
4、教學中注重訓練學生的審題能力，解題能力和答題規范能力。審題要善于審“關鍵詞、句”。解題要培養學生答題的準確性。這是中考成績提高的增長點。
5、教學中注意分層教學。教學中在重視基礎知識的同時，還要注重講清教材的結構;培養學生獨立思考的能力;總之，教學中一定要重視培養學生的學科能力。這樣，今后升學考試無論考哪一部分，學生自然會比較得心應手。這是中考成績提高的能力所在。
6、堅持測試，提高學生的“應試能力”。要認識到考試訓練對提高畢業班學生“應試能力”的作用。從命題到監考到閱卷，一著不讓，班主任要安排好考場(盡可能單人獨桌，也可一半學生在桌上考，另一半學生趴在凳子上考，兩周交換一次)尤其是監考一定要認真負責，切不可坐在講臺前玩電腦、抄教案、批改作業……應該始終在教室內不停巡視，杜絕學生作弊行為的發生，對作弊的學生要嚴肅處理;批改要及時(部分教師批改不夠及時，影響班主任統計成績和成績的分析)，班主任和各任課教師對測試成績進步較快的同學要及時表揚鼓勵;對成績滑坡幅度較大的學生也要幫助他們分析原因及時補救。測試的講評，要做到側重重點，有的放矢，查缺補漏，不留死角，不做無用功，努力提高講評課的質量。
三、加強學法指導，提高學習效率
課堂中不斷滲透學法指導，指導學如何適應九年級緊張有序的學習生活，如何系統地整理掌握知識結構、重難點，合理有效地安排時間、選用資料，排除干擾，全心投入，保證九年級學習的優質高效，達到事半功倍的效果。
四、加強研究
九年級任課教師要認真研究中考命題的特點和規律，研究中考命題的熱點問題，注意平時就要收集中考信息，同學科教師研究歷年中考試題，群策群力。
用好資料。對于資料的使用，要以一種為主，其它為輔，對所有資料，老師要提前做，刪除廢、錯題。練習要扎實，使學生牢固樹立“練出能力”思想，有講有練，有練必查，有查必講，有錯必改，力爭做到講過的都會，會的不失分。
教學質量是學校的生命線。九年級工作是學校的中心工作之一。做好九年級工作是學校的重托，是學生的心愿，家庭的期待，社會關注的焦點，更是學生生存的需要。順境中中考考得好，能體現一個老師的能力，逆境中如果考得好更能說明一個老師，一個團隊的價值。學校領導及全體九年級教師要發揚奉獻精神，同心同德，以我校的大局為重，奮力拼搏，為贏得20xx年中考的勝利努力工作。