行政主要負責的工作職責

行政主要負責的工作職責（通用23篇）

行政主要負責的工作職責 篇1

　　1. 負責各類會議、會場布置，集體活動的組織、籌備、接待、 服務工作;

　　2. 負責公司每日各類通知、便箋和日常相關公文的處理工 作;收發(fā)有關部門的電子郵件，并及時轉達相關部門;

　　3. 負責起草、下發(fā)、存檔商場重要的證件、文件及規(guī)章制度，持續(xù)完善檔案管理;

　　4. 根據(jù)政府相關部門、協(xié)會及條線要求，完成各類榮譽或相關文字 材料的申報，并協(xié)助完成日常溝通工作;

　　5. 負責組織商場員工活動、家文化活動及團隊企業(yè)文化建設活動，做好節(jié)假日福利的采購與發(fā)放，維護商場辦公環(huán)境、日常行政檢查及結果通報;

　　6. 負責差旅預定工作并協(xié)助部門經理進行審核工作;

　　7. 負責文件規(guī)范管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯 總、統(tǒng)計、建檔及上報工作;

　　8. 負責入庫產品、材料的驗收，認真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號、 品種，準確及時做好各類帳簿的登記工作;

　　9. 負責所有倉庫的物品登記帳冊，帳目與庫存實物一致，編 制各種帳冊及各種報表，建立檔案并及時歸檔;

　　10. 負責各類訂餐、差旅訂票，款項結算等后勤保障工作;

　　11. 每年年底前完成辦公費用等相關預算的制定;

　　12. 協(xié)助完成日常物料采購工作;

　　13. 完成上級領導交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責 篇2

　　1、在區(qū)部行政經理的領導下，負責好所管轄分店的日常行政事務工作;

　　2、負責所管轄分店人員的考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作;

　　3、認真做好公司相關制度在分店的宣導，以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作;

　　4、負責好管轄分店的業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及分店費用分攤的系統(tǒng)錄入等工作;

　　5、負責管轄分店業(yè)務合同、單據(jù)的審核及系統(tǒng)錄入。

行政主要負責的工作職責 篇3

　　1.協(xié)助日常運營系統(tǒng)(銷售打單、維修單)操作，確保系統(tǒng)時刻正常運作;

　　2.負責每天核對分店賬目，報表及交易憑證;每隔半月與商場核對分店銷售數(shù)據(jù)、進行核對以確保信息準確(直營店每月進行一次);

　　3.負責分店日常轉出的貨品(維修貨品、財錯、轉出貨品的包裝)，跟進流水包進度系統(tǒng);

　　4.整理及監(jiān)督分店物料(包裝袋、文具等)和倉庫貨品，協(xié)助取貨應客和固定資產盤點;

　　5.協(xié)助分店銷售，接待客戶，執(zhí)行有關營業(yè)工作程序;

　　6.負責日常考勤操作，記錄考核信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)(人員調動、人事信息)并通知相關部門協(xié)助商城活動(POP牌，微信稿)，資源協(xié)調等工作;

行政主要負責的工作職責 篇4

　　負責搜集各類政府扶持、優(yōu)惠、獎勵政策等信息并進行整合，提出政府扶持項目申報建議;

　　負責了解申報項目的流程與條件、編寫并整理項目申報的材料;

　　負責與各相關單位及相關部門交流溝通，如科技局、發(fā)改委、經信局等政府職能部門，或公司財務、安全環(huán)保部、生產部等，準備項目申報材料;

　　負責組織公司的知識產權、資質的申報和管理，包括協(xié)助撰寫專利申請書，專利申報流程跟進;

　　負責與第三方代理機構對接交流溝通、與政府相關職能部門人員溝通交流跟蹤項目進展，并跟進項目進度及各階段項目過程資料的收集及歸檔;

　　協(xié)助來訪接待，客戶參觀、政府職能部門安排的參觀接待、政府要求提交的各類資料和參加政府組織的會議、來訪調查等領導安排的臨時性工作，各部門之間相互協(xié)調工作。

行政主要負責的工作職責 篇5

　　1、負責組織、起草、修改和完善公司行政類各項規(guī)章制度;

　　2、負責公司員工的后勤保障工作、包括公司活動的組織、節(jié)假日福利、禮品的發(fā)放等;

　　3、負責文件的歸檔管理;

　　4、辦公室5S管理監(jiān)督及檢查、辦公用品及固定資產管理。

行政主要負責的工作職責 篇6

　　1、負責一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調任等手續(xù);

　　2、負責辦公行政、食堂后勤等工作;

　　3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4、負責辦理員工社會保險;

　　5、負責行政流程發(fā)起及審核;

　　6、負責薪資核算及相關人事流程發(fā)起;

　　7、負責辦公后勤的基礎性工作

　　8、領導交辦的其他事項。

行政主要負責的工作職責 篇7

　　1、 負責與分公司平臺各事業(yè)部進行日常行政基礎管理工作協(xié)調、配合和溝通;

　　2、 依據(jù)部門相關制度制定、完善分公司行政規(guī)章制度，并執(zhí)行;

　　3、 員工行為規(guī)范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督;

　　4、 組織策劃并開展員工關懷活動。

　　5、 分公司印鑒管理;

　　6、 分公司各項工作的招標及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購;

　　7、 分公司內部費用的核算及報銷;

　　8、 部門低值易耗品的管理;

　　9、 部門內部人員的考勤管理;

　　10、維護與工商、物業(yè)等相關部門的日常溝通工作，使公司經營順暢;

　　11、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作;

　　12、完成上級交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責 篇8

　　1、有序高效地管理集團行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作

　　2、負責重大活動、重要會議的組織籌備。做好相關車輛、嘉賓、接待等各項組織安排工作。

　　3、做好資產管理、印章管理、車輛管理及安全管理。

　　4、負責集團的后勤服務保障工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

行政主要負責的工作職責 篇9

　　1、制定與完善各項工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導計執(zhí)行;

　　2、負責資質證照管理，公司經營所涉及資質證照申請，維護及上報的工作 ;

　　3、負責車輛管理，定期進行車輛年檢;負責車輛日常管理

　　4、負責管控行政支撐的服務質量及態(tài)度，積極響應業(yè)務部門的需求，切實幫助員工解決實際工作問題，優(yōu)化完善工作處理方式;5、行政基礎工作：負責辦公環(huán)境6s管理，定期檢查，并公布檢查結果;辦公秩序管理，做好后期保障工作;日常行政費用：專線、網路、手機座機、水電物管、快遞、名片、保潔費用執(zhí)行

　　6、印章管理：負責印章管理臺賬登記，及用印核查，與薪酬績效專員形成A/B角

　　7、負責處理公司法務相關事宜，企業(yè)合同管理，規(guī)避經營風險;

　　8、協(xié)調各部門的關系，以及領導安排的其他工作。

　　9、領導安排的其他臨時性事項

行政主要負責的工作職責 篇10

　　1、負責公司前臺接待及電話轉接，接待來訪客人;

　　2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、文件等;

　　3、文檔資料整理存放，報刊管理;

　　4、協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　5、預定火車票、飛機票;

　　6、辦理新員工工卡，負責員工考勤管理、統(tǒng)計;

　　7、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產管理;

　　8、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　9、與物業(yè)等相關部門的溝通工作;

　　10、完成領導安排的其他臨時工作。

行政主要負責的工作職責 篇11

　　1、負責接待工作，來訪客人、面試者的登記、快遞文件收發(fā);

　　2、負責辦公室日常管理，包括辦公用品、報銷、資產、會議室、環(huán)境等管理;

　　3、協(xié)助籌備、執(zhí)行員工日常福利、節(jié)日員工活動;

　　4、負責部門工作文件的匯總、整理合同及文件存檔;

　　5、協(xié)助跟進企業(yè)文化建設，包括企業(yè)團建、年會、旅游等事項;

　　6、負責部門內外的行政事務工作，提供各類辦公支持保障。

行政主要負責的工作職責 篇12

　　1、負責公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員及時到位;

　　2、負責公司員工關系入，離，調，轉，考勤統(tǒng)計等人事檔案管理工作;

　　4、幫助建立員工關系，挖掘業(yè)務團隊文化需求，策劃組織員工團體活動;

　　5、負責行政部的日常工作，各項布告、通知的擬定及公布;

　　6、熟悉勞動法及深圳市地方法規(guī)，有勞動糾紛處理能力;

行政主要負責的工作職責 篇13

　　(一)文件與檔案管理

　　1.負責公司內部文件辦文、發(fā)文工作;

　　2.負責公司相關資質、證書、資料歸檔工作。

　　(二)證照管理

　　1.負責相關證照的整理、歸類、臺賬建立等事務工作，及時向總經辦主任反饋證照的維護信息;

　　2.負責證照的辦理及年度審驗工作。

　　(三)物資管理

　　作好辦公、勞保用品的采購工作，與辦公用品管理員配合好，保證辦公用品的質量優(yōu)質，數(shù)量準確。

　　(四)會務工作

　　根據(jù)總經辦主任要求，配合完成相關會務會前準備、會中服務及會后處置工作。

　　(五)物業(yè)管理

　　協(xié)助總經辦主任完成集團所轄物業(yè)管理工作。

行政主要負責的工作職責 篇14

　　1.負責公司行政費用報銷;

　　2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

　　3.公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化工作培訓工作;

　　5.考勤工作核對

　　6.完成領導安排的其它工作

行政主要負責的工作職責 篇15

　　1、公司班車管理

　　2、公司餐廳管理

　　3、辦公室內綠植安排

　　4、辦公室日常管理

　　5、設備設施維修及請購、報廢

　　6、對外對接事務處理

　　7、其它臨時性工作。

行政主要負責的工作職責 篇16

　　1、協(xié)助公司新媒體視頻推送;

　　2、負責公司企業(yè)微信、公眾號后臺管理;

　　3、負責公司行政工作;

　　4、做好公司文檔管理工作;

　　5、協(xié)助運營經理的日常工作(如：年會策劃、物資準備、各節(jié)假日通知發(fā)文)。

行政主要負責的工作職責 篇17

　　1.負責制定企業(yè)行政管理等有關制度;

　　2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

　　3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;

　　5.負責企業(yè)的KPI績效考核

　　6.負責組織企業(yè)文化建設工作;

行政主要負責的工作職責 篇18

　　1.在部門領導安排下，執(zhí)行人事的相關工作。

　　2.根據(jù)人事工作政策和有關規(guī)定，按照上級的要求，完成護理院的人員入、轉、離、調手續(xù)。

　　3.聯(lián)系對接第三方渠道，保證第三方護工人員的人數(shù)編制穩(wěn)定。

　　4.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術人員檔案的建設和管理。

　　5.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。

　　6.證照的年結審核等 。

　　7.領導交辦的其他任務

行政主要負責的工作職責 篇19

　　1、負責協(xié)助行政資產運營人員完成園區(qū)日常行政資產下單采購、詢價等相關工作;

　　2、負責行政資產的倉庫管理：出庫、入庫、盤點、報廢等相關工作 ;

　　3、負責新增資產到貨后，進行資產接收、驗收、發(fā)放、資產標簽號黏貼工作 ;

　　4、確保資產正常使用，各類資產(電子類、家電類)維修對接，損壞資產及時報修跟進閉環(huán) ;

　　5、完成資產預算的執(zhí)行情況跟進與評估 ;

　　6、參與行政資產及相關財務數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和整理工作 ;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

行政主要負責的工作職責 篇20

　　1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理，美化策劃與實施;安排值班人員、清潔工工作;

　　2、基建項目報價、建設跟進和維護;辦公場地通用設備的采購、維護保養(yǎng);

　　3、辦公用品年度預算，實施采購、費用匯總，每月編制收發(fā)結存表;

　　4、員工出差報銷制單，接待客戶、辦理酒店、機票等租訂工作;

　　5、勞動保護用品(包括工衣、藥品等)發(fā)放管理;

　　6、公司內部各部門之間的協(xié)調;

　　7、部門檔案管理、信息溝通、企業(yè)文化活動開展。

行政主要負責的工作職責 篇21

　　1、制定各類行政后勤制度并跟進落實;

　　2、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作;

　　3、負責公司各部門的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　4、負責統(tǒng)籌、協(xié)調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作;

　　5、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，并保持良好的合作關系;

行政主要負責的工作職責 篇22

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理制度，

　　3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;

　　4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經營業(yè)務與管理的有效開展提供人力保障與支持;

　　5、組織實施公司的培訓計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質，滿足公司發(fā)展的目的;

　　6、設計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;

　　7、審核權屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告，并作出相關工作指導;

　　8、對權屬公司的人事工作進行監(jiān)督、指導。

　　9、完成領導交代的其他任務工作等

行政主要負責的工作職責 篇23

　　1、負責統(tǒng)籌公司計劃與流程管理;

　　2、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調安排;

　　3、負責統(tǒng)籌公司檔案、信息及法務管理;

　　4、負責統(tǒng)籌制度的建設與監(jiān)督。

　　5、完成領導交辦的事宜。