國(guó)企行政崗位職責(zé)（精選3篇）
國(guó)企行政崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述
1.維護(hù)和拓展崗位職責(zé)職位要求渠道，根據(jù)公司崗位職責(zé)職位要求要求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，電話渠道邀約人員上門面試，協(xié)助分公司進(jìn)行人員的崗位職責(zé)職位要求補(bǔ)充；
2.員工入離職、異動(dòng)等人事事項(xiàng)的處理；
3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及維護(hù)，社保、公積金對(duì)接事項(xiàng)；
4.每月辦公用品的計(jì)劃與采購(gòu)，公司固定資產(chǎn)的管理；
5.協(xié)助團(tuán)建活動(dòng)的開(kāi)展及企業(yè)文化的建設(shè)，提高公司員工的凝聚力。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2.年以上企業(yè)崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的.崗位職責(zé)職位要求流程及網(wǎng)絡(luò)、校招等崗位職責(zé)職位要求渠道；
3.了解人力資源各模塊和行政工作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；思維敏捷，具有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5.熟練使用各種辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
國(guó)企行政崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2、負(fù)責(zé)制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵(lì)，確保工作規(guī)劃的順利實(shí)施和管控
3、組織部門員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展
4、負(fù)責(zé)工廠的餐飲，交通，物業(yè)等行政工作的整體協(xié)調(diào)安排
5、配合集團(tuán)人力資源部開(kāi)展員工的'培訓(xùn)管理工作
6、配合集團(tuán)人力資源、財(cái)務(wù)等部門，開(kāi)展處理工廠的人事及財(cái)務(wù)事宜
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科以上學(xué)歷
專業(yè)知識(shí)：培訓(xùn)和精益相關(guān)知識(shí)，熟練操作電腦和使用office辦公軟件
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)
能力/技能：英語(yǔ)四級(jí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，擅長(zhǎng)溝通，工作認(rèn)真
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
國(guó)企行政崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門工作，監(jiān)督各部門及各下屬部門認(rèn)真、及時(shí)貫徹和落實(shí)公司各項(xiàng)工作安排。
2、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的組織和安排工作，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議的各種工作決定和安排進(jìn)行催辦、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印章使用的管理工作。
4、負(fù)責(zé)各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發(fā)和保管，各類文件的審稿、報(bào)批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。
5、負(fù)責(zé)人事管理工作，組織制定人事管理的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、晉升等及相應(yīng)手續(xù)的辦理，保管好員工檔案。
6、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作和各種勞資的管理工作，包括員工各種福利保險(xiǎn)的購(gòu)買等，負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、休假等的審批及辦理。
7、負(fù)責(zé)制定公司年度或季度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同各部門開(kāi)展規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提升管理層人員的管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能。
8、負(fù)責(zé)公司的`后勤管理工作，包括辦公用品的購(gòu)買、保管和分發(fā)，員工宿舍的管理，公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)等工作。
9、完成總經(jīng)理布置的其他工作。