處長職責（通用22篇）
處長職責 篇1
1.負責制訂、實施學校后勤、基建工作規劃。
2.負責學校后勤、基建工作的管理、監督和協調。
3.代表學校同乙方簽訂后勤維修服務項目協議，并進行指導、監督、檢查、驗收。
4.負責學校的后勤、基建工程項目預算、決算并以招投標形式與施工單位簽訂服務承包合同，并監督實施。
5.負責編制、上報校內建筑可行性報告，設計任務書。
6.負責學校建筑工程項目的預決算、日常管理和工程竣工、驗收工作。
7.負責學校工程的擴建、改造及維修工作。
8.負責管理和使用學校的土地，辦理征地及土地的年審工作。
9.負責學校房屋和辦公家具的使用管理工作。
10.負責后勤基建有關材料的歸檔管理工作。
11.完成校領導交辦的其他工作。
處長職責 篇2
1.傳達、貫徹校委的有關決定和指示，向主管校(院)委請示匯報工作，了解和反映教學及其管理工作情況,提出維持教學工作正常運轉的改革建議，當好主管校(院)委參謀。
2.制訂和組織實施本處工作計劃，研究和解決實施過程中的重大問題，并定期進行檢查和總結.
3.協調本處各部門工作，兼管招生辦、學員管理等工作。
4.完成上級交辦的其他工作任務。
處長職責 篇3
1.主持本處工作。
2.負責全區畜牧業、飼料工業、草業發展規劃、政策法規的組織草擬及實施工作。
3.負責畜牧、伺料生產形勢調研分析。
4.負責種畜禽、伺料等行業管理工作。
5.完成上級交辦的其他任務。
處長職責 篇4
1.協助開展工作，主管基建工作;
2.負責基建立項、審批、招標、質檢、驗收等全程管理;
3.負責做好基建維修的日常管理，編制各類基建統計報表;
4.負責辦理各項工程的預、決算工作;
5.負責審核院內經辦的各項零星工程的用工、用料和費用開支;
6.負責整理、保管各項工程的所有技術資料，并做好移交歸檔工作;
7.協助做好學院土地、房產和資產管理;
8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
處長職責 篇5
1.主持總務處工作，負責學院后勤服務、后勤保障的安全和穩定;
2.負責師生餐飲服務的保障和管理工作;
3.負責學生公寓服務和保障和管理工作;
4.負責物業服務及水、電等保障和管理工作;
5.負責師生健康教育宣傳、疾病防疫、醫療保健服務和管理工作;
6.負責后勤服務各項經營項目的契約責任;
7.負責學院房產、資產的管理;
8.負責本部門人員的思想政治工作;
9.協助學院愛衛會開展工作，協助文明校園、節約型校園的創建工作;
10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
處長職責 篇6
1.協助開展工作，檢查督促工作人員崗位職責執行情況，負責人員考勤;
2.協同制定學院財務、審計和資產管理等規章制度，參與學院經濟合同的履行情況檢查;
3.負責票據管理，組織票據申購，分發、使用和核銷工作;
4.具體組織辦理對學院所屬經濟實體進行督導并開展對經濟責任和經濟效益審計;
5.具體負責迎接各類檢查和清查，組織、督導、安排證照年審;
6.參與制定學院綜合財務計劃、年度結算和各項財務收支計劃，加強檢查督導;
7.配合協調內外關系，綜合協調銀行、國庫、稅務等事宜，參與各類檢查和清查;
8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
處長職責 篇7
1.協助做好學生處各項工作，檢查督促部門人員崗位職責執行情況;
2.負責制定學生管理工作規章制度;協調指導各系部學生思想政治教育與日常管理工作;
3.負責學生干部的教育與培訓工作，定期召開學生干部座談會;
4.協同相關部門開展校風校紀、安全穩定教育;負責調查處理違紀學生和申訴處理工作;
5.負責全院特困生的認定、登記、統計、審核以及特困生狀況的調查研究工作;
6.負責組織實施助學貸款、醫療保險、勤工助學、助學金評定、學費減免等學生資助工作;
7.負責指導全院學生心理健康的咨詢、教育及研究工作;
8.負責新生入學教育、畢業生文明離校教育，協助相關部門做好畢業生就業指導工作;
9.協助有關部門做好學費清欠工作、學生公寓管理及評優評先等工作;
10.完成上級部門和學院黨政領導交辦的其他工作。
處長職責 篇8
1.在校黨委和主管校長的領導下全面負責財務處日常工作。
2.負責有關報銷票據的審核。
3.負責組織學校財務工作，對全校財務工作進行監督檢查。
4.負責主持編制及審核年度綜合收支預算方案及經費分配(調整)方案，組織預算執行、決算和分析工作。
5.負責全校學生學費的收繳結算工作。
6.負責制定和完善學校財務規章制度，管理有關財務檔案。
7.負責全校財務人員的業務培訓和考核，做好處內財務人員的聘用工作。
8.負責做好同上級財務管理部門的溝通和聯系工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
處長職責 篇9
1.負責制訂設備采購規章制度和工作紀律。
2.負責制訂全校設備的建設規劃及設備配置方案和經費分配計劃。
3.負責全校儀器設備的統一招標、采購。
4.負責檢查設備的使用情況,及時聯系對設備進行維修。
5.負責設備報廢的呈批及管理。
6.負責全校國有資產的管理，辦公家具的購進、調配等。
7.負責國有資產有關檔案的歸檔、管理工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
處長職責 篇10
1.在學院黨政領導下，主持財務處日常工作，組織實施部門工作職責，負責會計人員的考核，參與研究會計人員的使用和調配;
2.負責制定學院財務、審計和資產管理等方面的規章制度并組織實施;
3.負責組織制定學院綜合財務計劃、年度結算和各項財務收支計劃，加強檢查督導;
4.負責組織學院的收支核算，做好資金籌措和資金融通;
5.參與經濟合同、協議及其他經濟文件的簽訂，參與建設投資、設備采購和承包租賃等招標工作;
6.參與學院經濟活動的經濟論證，進行財務預測，為領導決策提供參考;
7.負責組織基建核算，進行賬務處理，參與學院基建維修的預算控制和決算審計，參與工程驗收;
8.負責原始憑證的稽查、審核，負責組織對學院所屬經濟實體的財務工作進行督導和經濟責任及經濟效益審計工作;
9.組織迎接各類檢查和清查，組織、督導、安排證照年審;
10.綜合協調內外關系，組織專項資金的行文和申報工作，加強與省供銷社、教育廳、物價局、非稅局、審計部門、稅務部門、金融機構及的兄弟單位的聯系;
11.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
處長職責 篇11
1、負責獨立公司的財務核算或獨立負責事業部財務核算;
2、為公司生產經營，業務發展等事項提供專業的財務分析和決策依據;
3、組織本公司及下屬單位會計核算、財務風險管理等，履行財務監督控制職能;
4、協調公司同銀行、稅務等部門的關系，維護公司利益。
處長職責 篇12
1、負責部分憑證審核和賬務處理工作。
2、協助編制上級和其他監管部門要求的財務和統計報表。
3、協助對各類費用核算進行控制、監督，并整理、匯總和上報。
4、協助做好上級和其他監督管理部門對本單位的審計、檢查和監督。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
處長職責 篇13
1、在主管局領導的領導下主持開展計劃財務處全面工作;
2、負責貫徹執行國家計財工作相關法律、法規、規章、制度和辦法，制定全系統計財工作管理制度、實施辦法等;
3、負責編制全系統計財工作中長期規劃、工作目標;
4、負責組織實施全區計財系統人員培訓工作;
5、負責按照崗位規范要求，對本部門工作人員進行合理分工，明確職責;
6、負責組織制定本部門年度工作目標、工作計劃;
7、負責本部門政治思想教育和黨風廉政建設工作;
8、負責與本級財政、國庫、審計等政府相關部門協調工作;
9、負責完成局領導交辦的其他工作。
處長職責 篇14
1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;
3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;
5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃，經批準后實施;
8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;
9、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;
12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作;
13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
14、配合公司領導及其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
行政方面職責：
1、負責文件的收發管理，規范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責各種文件、材料的復印、規范復印打字
處長職責 篇15
1、負責員工入、離、轉、調手續的辦理;
2、維護公司花名冊，定時更新出具報表，同時負責公司人事檔案的管理、及員工勞動合同的維護;
3、組織員工活動和員工關懷行動，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;
4、推行公司各類規章制度的實施，執行人力資源管理各項實務的操作流程;
處長職責 篇16
1、負責制定公司整體年度財務經營計劃，組織年度財務預算的編制、控制和執行分析，組織年度財務決算的實施;
2、根據公司發展規劃和經營狀況以及重大融資事項，擬訂長、短期融資及資金管理方案，監督實施融資計劃;
3、根據公司經營情況，研究稅費籌劃方案，完成稅費分析及管控;
4、負責公司生產及專項項目的成本策劃、成本目標制定、動態成本收集、成本預警和成本管控工作。
5、指導與監督財務管理體系的建設、運行與優化，組織制訂并不斷完善財務內控體系，規避財務風險，提高運營效率和效益。
6、負責稅務、工商部門、銀行等相關單位的聯系與協調，建立并維系良好的關系。
處長職責 篇17
根據集團要求，協助人力總監優化完善集團各部室、產業公司、事業部及所轄公司、區域、項目部薪酬與績效管理體系、職級建設體系、人力資源項目等相關工作，解決各部門績效管理、績效考核問題;
負責起草制訂、修改、完善集團各部室、產業公司、事業部及所轄公司、區域、項目部員工編制、考核、考察、調配、轉正、任免以及薪酬福利、績效、獎金相關管理制度與流程等工作;
結合公司戰略和年度計劃，協助分解公司整體績效指標，組織制定各部門和員工個人的績效考核指標，完善績效考核體系，完成各崗位的績效考核及評估工作;
結合各部室、產業公司及事業部工作開展的實際情況，收集整理績效考核數據，定期分析各層級考核結果和績效管理體系狀況，編寫分析報告，通過制訂相關績效調整方案，持續調整和優化績效考核標準;
組織績效激勵體系的各項要求調研、匯總分析與評估激勵效果，并協助整體優化，不斷完善激勵與管控;
負責對人力資源內控管理制度的修改和完善工作;
負責員工、社會投訴及勞動糾紛處理工作;
建立組織效能跟蹤模式，并提出相應的組織效能改善建議;
9、完成集團領導和經理交辦的其他工作。
處長職責 篇18
1、負責公司的招聘、考勤統計、入職辦理、離職辦理、異動辦理、合同簽發、社保增停的人事工作;
2、負責人力報表分析匯總和部門檔案管理工作;
3、發放日常福利、節日福利;
4、負責新入職員工的試用期考核管理工作;
處長職責 篇19
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職、離職手續辦理以及公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
4、負責考勤、員工業績及工資績效的核算;
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
處長職責 篇20
1、建立健全學院人力資源管理各項制度及流程，并監督執行;
2、負責做好學院人力資源工作規劃，并組織實施;
3、組織部門員工完成日常各項人事工作，并對下屬進行工作指導;
4、根據學院崗位編制及業務發展需要，組織部門及時完成學院的招聘任務;
5、不斷完善學院績效考核制度與考核指標，并指導各部門完成績效考核工作;
6、及時完成新員工的入職培訓及學院教職工的培訓工作;
7、正確處理好員工關系，代表學院及時與員工簽訂勞動合同、勞務協議，防止發生勞動糾紛;
8、其他臨時性工作。
處長職責 篇21
1.主持學生處工作，貫徹落實學院黨委和行政的各項決定、決議;
2.負責制定部門工作計劃并督促檢查組織實施;負責部門人員的選聘、管理和考核工作;
3.負責全院輔導員班主任隊伍建設;負責輔導員班主任的選聘、培訓、考核、獎懲等工作;
4.負責全院學生工作制度建設;負責協調、指導、檢查、督促、考核各系部的學生工作;
5.協同系部、團委做好全院學生思想政治教育工作，協同有關部門抓好校風、學風建設;
6.負責組織協調新生報到、入學教育、新生軍訓、開學典禮等工作;
7.負責學籍管理工作、全院學生資助工作;
8.負責全院學生的獎懲、政審、考察工作;
9.協助團委指導院學生會、學生社團聯合會開展工作，組織協調大型學生活動;
10.完成上級部門和學院領導交辦的其他工作。
處長職責 篇22
1、執行招聘工作流程，負責招聘人員邀約，初試;
2、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
3、員工考勤管理及維護，勞動合同簽訂，社保購買等;
4、協助或參與新員工入職培訓，執行培訓計劃，及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、績效跟進落實，完善績效考核管理;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
7、上級領導交辦的其他工作事項。