處長職責

處長職責（通用29篇）

處長職責 篇1

　　1.負責制訂設備采購規章制度和工作紀律。

　　2.負責制訂全校設備的建設規劃及設備配置方案和經費分配計劃。

　　3.負責全校儀器設備的統一招標、采購。

　　4.負責檢查設備的使用情況,及時聯系對設備進行維修。

　　5.負責設備報廢的呈批及管理。

　　6.負責全校國有資產的管理，辦公家具的購進、調配等。

　　7.負責國有資產有關檔案的歸檔、管理工作。

　　8.完成領導交辦的其他工作。

處長職責 篇2

　　1.協助開展工作，主管基建工作;

　　2.負責基建立項、審批、招標、質檢、驗收等全程管理;

　　3.負責做好基建維修的日常管理，編制各類基建統計報表;

　　4.負責辦理各項工程的預、決算工作;

　　5.負責審核院內經辦的各項零星工程的用工、用料和費用開支;

　　6.負責整理、保管各項工程的所有技術資料，并做好移交歸檔工作;

　　7.協助做好學院土地、房產和資產管理;

　　8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

處長職責 篇3

　　1.主持總務處工作，負責學院后勤服務、后勤保障的安全和穩定;

　　2.負責師生餐飲服務的保障和管理工作;

　　3.負責學生公寓服務和保障和管理工作;

　　4.負責物業服務及水、電等保障和管理工作;

　　5.負責師生健康教育宣傳、疾病防疫、醫療保健服務和管理工作;

　　6.負責后勤服務各項經營項目的契約責任;

　　7.負責學院房產、資產的管理;

　　8.負責本部門人員的思想政治工作;

　　9.協助學院愛衛會開展工作，協助文明校園、節約型校園的創建工作;

　　10.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

處長職責 篇4

　　1.傳達、貫徹校委的有關決定和指示，向主管校(院)委請示匯報工作，了解和反映教學及其管理工作情況,提出維持教學工作正常運轉的改革建議，當好主管校(院)委參謀。

　　2.制訂和組織實施本處工作計劃，研究和解決實施過程中的重大問題，并定期進行檢查和總結.

　　3.協調本處各部門工作，兼管招生辦、學員管理等工作。

　　4.完成上級交辦的其他工作任務。

處長職責 篇5

　　1.主持本處工作。

　　2.負責全區畜牧業、飼料工業、草業發展規劃、政策法規的組織草擬及實施工作。

　　3.負責畜牧、伺料生產形勢調研分析。

　　4.負責種畜禽、伺料等行業管理工作。

　　5.完成上級交辦的其他任務。

處長職責 篇6

　　1.在學院黨政領導下，主持財務處日常工作，組織實施部門工作職責，負責會計人員的考核，參與研究會計人員的使用和調配;

　　2.負責制定學院財務、審計和資產管理等方面的規章制度并組織實施;

　　3.負責組織制定學院綜合財務計劃、年度結算和各項財務收支計劃，加強檢查督導;

　　4.負責組織學院的收支核算，做好資金籌措和資金融通;

　　5.參與經濟合同、協議及其他經濟文件的簽訂，參與建設投資、設備采購和承包租賃等招標工作;

　　6.參與學院經濟活動的經濟論證，進行財務預測，為領導決策提供參考;

　　7.負責組織基建核算，進行賬務處理，參與學院基建維修的預算控制和決算審計，參與工程驗收;

　　8.負責原始憑證的稽查、審核，負責組織對學院所屬經濟實體的財務工作進行督導和經濟責任及經濟效益審計工作;

　　9.組織迎接各類檢查和清查，組織、督導、安排證照年審;

　　10.綜合協調內外關系，組織專項資金的行文和申報工作，加強與省供銷社、教育廳、物價局、非稅局、審計部門、稅務部門、金融機構及的兄弟單位的聯系;

　　11.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

處長職責 篇7

　　1.在校黨委和主管校長的領導下全面負責財務處日常工作。

　　2.負責有關報銷票據的審核。

　　3.負責組織學校財務工作，對全校財務工作進行監督檢查。

　　4.負責主持編制及審核年度綜合收支預算方案及經費分配(調整)方案，組織預算執行、決算和分析工作。

　　5.負責全校學生學費的收繳結算工作。

　　6.負責制定和完善學校財務規章制度，管理有關財務檔案。

　　7.負責全校財務人員的業務培訓和考核，做好處內財務人員的聘用工作。

　　8.負責做好同上級財務管理部門的溝通和聯系工作。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

處長職責 篇8

　　1.協助做好學生處各項工作，檢查督促部門人員崗位職責執行情況;

　　2.負責制定學生管理工作規章制度;協調指導各系部學生思想政治教育與日常管理工作;

　　3.負責學生干部的教育與培訓工作，定期召開學生干部座談會;

　　4.協同相關部門開展校風校紀、安全穩定教育;負責調查處理違紀學生和申訴處理工作;

　　5.負責全院特困生的認定、登記、統計、審核以及特困生狀況的調查研究工作;

　　6.負責組織實施助學貸款、醫療保險、勤工助學、助學金評定、學費減免等學生資助工作;

　　7.負責指導全院學生心理健康的咨詢、教育及研究工作;

　　8.負責新生入學教育、畢業生文明離校教育，協助相關部門做好畢業生就業指導工作;

　　9.協助有關部門做好學費清欠工作、學生公寓管理及評優評先等工作;

　　10.完成上級部門和學院黨政領導交辦的其他工作。

處長職責 篇9

　　1.協助開展工作，檢查督促工作人員崗位職責執行情況，負責人員考勤;

　　2.協同制定學院財務、審計和資產管理等規章制度，參與學院經濟合同的履行情況檢查;

　　3.負責票據管理，組織票據申購，分發、使用和核銷工作;

　　4.具體組織辦理對學院所屬經濟實體進行督導并開展對經濟責任和經濟效益審計;

　　5.具體負責迎接各類檢查和清查，組織、督導、安排證照年審;

　　6.參與制定學院綜合財務計劃、年度結算和各項財務收支計劃，加強檢查督導;

　　7.配合協調內外關系，綜合協調銀行、國庫、稅務等事宜，參與各類檢查和清查;

　　8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

處長職責 篇10

　　1.負責制訂、實施學校后勤、基建工作規劃。

　　2.負責學校后勤、基建工作的管理、監督和協調。

　　3.代表學校同乙方簽訂后勤維修服務項目協議，并進行指導、監督、檢查、驗收。

　　4.負責學校的后勤、基建工程項目預算、決算并以招投標形式與施工單位簽訂服務承包合同，并監督實施。

　　5.負責編制、上報校內建筑可行性報告，設計任務書。

　　6.負責學校建筑工程項目的預決算、日常管理和工程竣工、驗收工作。

　　7.負責學校工程的擴建、改造及維修工作。

　　8.負責管理和使用學校的土地，辦理征地及土地的年審工作。

　　9.負責學校房屋和辦公家具的使用管理工作。

　　10.負責后勤基建有關材料的歸檔管理工作。

　　11.完成校領導交辦的其他工作。

處長職責 篇11

　　1.負責公司的全面財務工作;

　　2.負責制定并完善公司的財務會計制度規定;

　　3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度;

　　4.分析檢查公司財務收支和預算的執行情況，做好資金籌劃;

　　5.審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;

　　6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;

　　7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經理;

　　8.審核每月的工資、獎金發放表;

　　9.定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;

　　10.不定期檢查統計倉位的商品是否帳實相符;

　　11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;

　　12.承辦總經理和財務總監交辦的其他工作

處長職責 篇12

　　負責日常財務會計處理;

　　應收應付

　　稅務申報;

　　與電商平臺、電視購物臺、經銷商及工廠對帳;

　　物流跟蹤;

　　公司日常行政事務的處理。

處長職責 篇13

　　1.主持學生處工作，貫徹落實學院黨委和行政的各項決定、決議;

　　2.負責制定部門工作計劃并督促檢查組織實施;負責部門人員的選聘、管理和考核工作;

　　3.負責全院輔導員班主任隊伍建設;負責輔導員班主任的選聘、培訓、考核、獎懲等工作;

　　4.負責全院學生工作制度建設;負責協調、指導、檢查、督促、考核各系部的學生工作;

　　5.協同系部、團委做好全院學生思想政治教育工作，協同有關部門抓好校風、學風建設;

　　6.負責組織協調新生報到、入學教育、新生軍訓、開學典禮等工作;

　　7.負責學籍管理工作、全院學生資助工作;

　　8.負責全院學生的獎懲、政審、考察工作;

　　9.協助團委指導院學生會、學生社團聯合會開展工作，組織協調大型學生活動;

　　10.完成上級部門和學院領導交辦的其他工作。

處長職責 篇14

　　1.主持組織人事處工作，組織實施、檢查督促本部門工作職責落實情況;

　　2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構崗位設置和編制管理工作;

　　3.負責中層干部任免、調配、管理、培訓、輪崗、考核等工作;

　　4.研究制訂教職工隊伍建設、師資培訓規劃和實施及人事、勞資資料的數據庫管理工作;

　　5.協助院領導做好紀檢、監察、統戰工作;

　　6.負責全院人事調配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作;負責組織各類評優及上報工作;

　　7.負責組織各類專業技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作;

　　8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

處長職責 篇15

　　1、負責獨立公司的財務核算或獨立負責事業部財務核算;

　　2、為公司生產經營，業務發展等事項提供專業的財務分析和決策依據;

　　3、組織本公司及下屬單位會計核算、財務風險管理等，履行財務監督控制職能;

　　4、協調公司同銀行、稅務等部門的關系，維護公司利益。

處長職責 篇16

　　1、負責公司的招聘、考勤統計、入職辦理、離職辦理、異動辦理、合同簽發、社保增停的人事工作;

　　2、負責人力報表分析匯總和部門檔案管理工作;

　　3、發放日常福利、節日福利;

　　4、負責新入職員工的試用期考核管理工作;

處長職責 篇17

　　1、負責公司會議記錄、考勤、績效等日常人事行政事務工作;

　　2、負責監督、執行公司各項行政人事規章管理制度;

　　3、負責公司人員日常員工入轉調離手續的辦理;

　　4、負責協助人事部分招聘相關工作，如發布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

　　6、協助公司企業文化的建立及各項員工活動的組織;

　　7、監督公司行政、人事相關管理制度的執行工作;

　　8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

處長職責 篇18

　　1、建立健全學院人力資源管理各項制度及流程，并監督執行;

　　2、負責做好學院人力資源工作規劃，并組織實施;

　　3、組織部門員工完成日常各項人事工作，并對下屬進行工作指導;

　　4、根據學院崗位編制及業務發展需要，組織部門及時完成學院的招聘任務;

　　5、不斷完善學院績效考核制度與考核指標，并指導各部門完成績效考核工作;

　　6、及時完成新員工的入職培訓及學院教職工的培訓工作;

　　7、正確處理好員工關系，代表學院及時與員工簽訂勞動合同、勞務協議，防止發生勞動糾紛;

　　8、其他臨時性工作。

處長職責 篇19

　　1、互聯網醫療業務的賬務處理，核對往來對賬表;

　　2、第三方或線上交易模式處理;

　　3、編制相關管理報表和會計報表;

　　4、參與互聯網醫療項目的研討，配合業務的有效開展;

　　5、完成上級交付事務。

處長職責 篇20

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度建設

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　5、幫助建立員工關系，協調員工和管理層的關系，組織員工關心

　　6、統計公司財務報表-內賬

　　7、完成領導交代的其他事情

處長職責 篇21

　　1.人力資源規劃：結合學校發展戰略，通過對學校資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證學校目標的順利實現。

　　2.招聘與配置：按照學校經營戰略規劃的要求，招聘工作常年化，把優秀、合適的人招聘進學校并進行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。控制崗位編制人數，達到人力資源成本控制。

　　3.薪酬福利：通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學合理的薪酬架構，在合理控制成本的前提下，提高學校薪酬的有效性。

　　4.績效考核：制定有效的績效管理體系(包括科學的考核指標，合理的考核標準，以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施)，有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價，體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。

　　5.培訓發展：組織有效培訓以限度開發員工的潛能，對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作，對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有學校文化培訓，規章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。設定培訓計劃，目標，及保證培訓按期實施達到培訓目標。

　　6.員工關系：建立、維護和改善學校與員工的關系，促進普通員工和管理層的溝通，協調員工內部的關系，處理勞動糾紛。

　　7.完成上級交辦的其它工作。

處長職責 篇22

　　1.建立健全公司財務管理制度，建立核算體系，優化財務流程，并進行有效的實施和管控;

　　2.負責公司財務管理工作的統籌，對年度預算、資金運作等進行總體控制并提供合理建議，對資金使用、資金風險進行把控;

　　3.負責加強日常財務管理，開展成本控制和全面預算，嚴格控制財務收支;

　　4.負責進行稅收籌劃及管理，保障公司合法經營，減少運營風險;

　　5.根據公司業務發展狀態及中長期發展規劃，編制年度財務計劃和控制標準，搭建財務模型;

　　6.根據公司財務狀況及業務發展，為公司重大決策提供合理有效的財務分析，配合公司完成投融資等重要事項;

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

處長職責 篇23

　　1、負責事業群合并報表及合并報表解析，包括但不限于：損益類報表、資產負債等報表，以及年度損益調整等的解析;

　　2、事業群各項財務數據分析;

　　3、協調各公司財務人員數據收集及整理工作;

　　4、對接其他合作方式所須財務支持工作，包括但不限于投資外部公司等;

　　5、其他上級安排的各項工作

處長職責 篇24

　　1.負責公司銀保渠道的開拓、管理和維護。

　　2.協調公司銀保產品的研發，推動公司銀保產品的銷售。

　　3.實現公司銀保渠道業務的發展目標。

　　4.負責銀保渠道的客戶關系管理。

處長職責 篇25

　　1、執行招聘工作流程，負責招聘人員邀約，初試;

　　2、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、員工考勤管理及維護，勞動合同簽訂，社保購買等;

　　4、協助或參與新員工入職培訓，執行培訓計劃，及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　5、績效跟進落實，完善績效考核管理;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

　　7、上級領導交辦的其他工作事項。

處長職責 篇26

　　1、負責各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，完成財務報表及財務分析報告、完成成本核算。

　　2、審核公司各項支付，清理往來賬戶，定期對應收賬款進行分析，加強應收賬款的管理;

　　3、賬務工作的領導工作及財務報表日常的審核和監督;

　　4、數據統計分析，跟蹤監督公司各項財務指標的完成情況，為管理層的經營決策提供支持.

　　5、建立、健全財務管理體系，組織擬定財務方面的管理制度及相關流程等有關規定，并監督執行;

　　6、審核核算、統計每月的工資、獎金發放表,完成總經理交辦的其他工作.

處長職責 篇27

　　1、負責制定公司整體年度財務經營計劃，組織年度財務預算的編制、控制和執行分析，組織年度財務決算的實施;

　　2、根據公司發展規劃和經營狀況以及重大融資事項，擬訂長、短期融資及資金管理方案，監督實施融資計劃;

　　3、根據公司經營情況，研究稅費籌劃方案，完成稅費分析及管控;

　　4、負責公司生產及專項項目的成本策劃、成本目標制定、動態成本收集、成本預警和成本管控工作。

　　5、指導與監督財務管理體系的建設、運行與優化，組織制訂并不斷完善財務內控體系，規避財務風險，提高運營效率和效益。

　　6、負責稅務、工商部門、銀行等相關單位的聯系與協調，建立并維系良好的關系。

處長職責 篇28

　　1、負責執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續;

　　2、負責行政用品的保管和采購;

　　3、負責公司合同管理和行政后勤支持;

　　4、負責員工的考勤統計;

　　5、協助策劃、組織企業文化活動

　　6、完成上級臨時交代的其他任務;

處長職責 篇29

　　1、按時編制報表、申報繳納各項稅款，合理避稅與稅務專管員及工商保持良好溝通，完成年度企業所得稅匯算清繳及工商年審工作

　　2、負責公司全盤賬務及真實運營監督，進行公司收入、支出及成本費等財務核算，往來款項、財產物資登記管理

　　3、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度

　　4、協助開展財務部與內外的溝通協調工作

　　5、領導交代的其他財務相關工作