行政主管工作職責(zé)匯編（精選13篇）
行政主管工作職責(zé)匯編 篇1
1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;
2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計劃/培訓(xùn)計劃的匯總、呈報工作。
3. 會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;
5. 人員的考勤情況;
6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;
7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;
8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;
10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;
11.負(fù)責(zé)部門月度報銷(通訊費(fèi)、交通費(fèi));
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
行政主管工作職責(zé)匯編 篇2
1.參與制定和優(yōu)化集團(tuán)公司行政管理制度和流程體系;
2.參與對分、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)和管理;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督辦檢查，負(fù)責(zé)會議活動的組織安排;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參與制作企業(yè)對內(nèi)對外宣傳資料等;
6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé)匯編 篇3
1、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)會務(wù)組織及會議紀(jì)要整理;
4、辦公用品管理及其他后勤支持，團(tuán)隊建設(shè)及下屬培養(yǎng);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé)匯編 篇4
1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;
2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設(shè);
3.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò)工作
4.負(fù)責(zé)公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作，并監(jiān)督完成;
行政主管工作職責(zé)匯編 篇5
1、通過網(wǎng)絡(luò)、社會招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)。
2、主要通過電話撥打求職者進(jìn)行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。
3、對求職者進(jìn)行良好的溝通與心理輔導(dǎo)，保證員工的在職穩(wěn)定。
4、積極主動有上進(jìn)心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。
行政主管工作職責(zé)匯編 篇6
1、全面負(fù)責(zé)人力資源和行政管理的全盤工作;
2、對公司用人成本及回報率負(fù)責(zé);
3、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識開展相關(guān)各項活動;
4、對行政各項事務(wù)完的成績效負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)公司各項活動的開展;
6、負(fù)責(zé)對外接待、會議安排、商務(wù)行程;
行政主管工作職責(zé)匯編 篇7
1、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標(biāo)制定、評審并執(zhí)行。
2、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門團(tuán)隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。
3、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)、評價工作并匯總。
4、 協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，
5、 收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交。
6、 負(fù)責(zé)上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。
7、 執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;
8、完成日常及臨時交辦的工作事項;
行政主管工作職責(zé)匯編 篇8
1、 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作;
2、 負(fù)責(zé)招聘和引進(jìn)優(yōu)秀人才;
3、 參與公司薪酬和績效考核制度的建設(shè)和優(yōu)化 ;
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，制定和優(yōu)化公司人事行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ;
5、 定期組織公司內(nèi)外部培訓(xùn)以及相關(guān)文娛活動 ;
6、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系 。
行政主管工作職責(zé)匯編 篇9
負(fù)責(zé)子公司行政相關(guān)工作，有籌備經(jīng)驗者優(yōu)先;
根據(jù)崗位空缺情況擬定招聘計劃并實施，有效管理及優(yōu)化招聘渠道;
負(fù)責(zé)員工的人事管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、薪酬核算、績效考核、勞動關(guān)系處理等;
配合集團(tuán)人事完成其他臨時性工作;
行政主管工作職責(zé)匯編 篇10
1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動組織、策劃和安排;
3、負(fù)責(zé)招聘、入離職、各類保險辦理及申報;
4、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、員工關(guān)系管理、招聘與配置、勞動關(guān)系等方面的操作;
5、負(fù)責(zé)行政工作的管理;
6、完成上級交辦的其他工作;
行政主管工作職責(zé)匯編 篇11
1、人事六大模塊、行政工作的全面統(tǒng)籌，完成公司對部門的目標(biāo)要求;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、指導(dǎo)部門下屬人員完成部門日常工作并能進(jìn)行效能輸出，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、其他相關(guān)工作。
行政主管工作職責(zé)匯編 篇12
1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。
2、負(fù)責(zé)行政部事務(wù)的安排及管理，行政采購、考勤績效等工作。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍，宣導(dǎo)企業(yè)精神。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
行政主管工作職責(zé)匯編 篇13
1、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
2、招聘經(jīng)驗豐富，了解各招聘渠道并能熟練運(yùn)用;
3、熟悉人力資源各大模塊工作，并有實際操作經(jīng)驗;
4、熟悉行政工作流程及工作要求。
5、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。