2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé)（精選16篇）
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司需要，制定招聘計劃;
2、選擇和評估制定合適的招聘流程，利用各種招聘渠道為公司引進人才;
3、根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等;
4、完成公司交辦的其他工作;
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇2
1.對招聘指標(biāo)及結(jié)果負直接責(zé)任;
2.招聘網(wǎng)站賬號管理;
3.核心需求簡歷主動有效搜索;
4.招聘渠道開發(fā)，拓展及維護;
5.面試的邀約、接待及安排;
6.面試結(jié)果的反饋及錄用通知;
7.招聘媒體的運營及維護(雇主品牌推廣);
8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇3
1、執(zhí)行招聘工作流程，能獨立開展員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2.負責(zé)員工的入職，轉(zhuǎn)正，離職，晉升，勞動合同的簽訂管理等手續(xù)
3.員工關(guān)系的管理，及時了解員工的動態(tài)，策劃員工日常集體活動，增強員工的歸屬感
4.負責(zé)組織企業(yè)文化的宣傳及建設(shè)工作，包括公司會議的開展，公司文化的更新
5.負責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行公司各項管理制度，并做好推行、落實、監(jiān)督、獎懲辦理工作
6.負責(zé)日常行政事務(wù)的處理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇4
1、主要負責(zé)我司合作各行業(yè)大公司的開發(fā)技術(shù)崗人員招聘工作;
2、協(xié)助招聘主管做好各技術(shù)類崗位的招聘工作;
3、根據(jù)崗位要求，選擇合適招聘渠道，尋找合適的候選人;
4、根據(jù)要求開展電話初試，對候選人技能、綜合素質(zhì)等進行初步判斷，篩選合適的候選人推薦并邀約現(xiàn)場面試;
5、候選人面試輔導(dǎo)、跟進，根據(jù)面試結(jié)果獨立完成薪酬offer談判與發(fā)放，跟進后續(xù)入職安排;
6、以團隊為單位，作為團隊成員共同完成招聘任務(wù)，對項目招聘提出可行性建議。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)需求部門的招聘需求，負責(zé)客觀了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，進行需求溝通以及編寫JD，做好招聘準(zhǔn)備工作;
2、負責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護和拓展，針對性進行精準(zhǔn)分類招聘;
3、面試組織與人員甄選錄用：簡歷篩選、搜索，電話初步邀約考核，初試評估和薪資談定，背景調(diào)查至錄用環(huán)節(jié);
4、協(xié)助建立和完善招聘管理制度與流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
5、分析招聘工作效果，不斷完善招聘標(biāo)準(zhǔn).;
6、完成上級安排的HR工作。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇6
1、負責(zé)各外部渠道招聘維護和開發(fā)，崗位發(fā)布及協(xié)助各部門進行招聘;
2、負責(zé)外部招聘會的招聘工作;
3、聯(lián)系廣西區(qū)或其他省份師范類學(xué)院，負責(zé)各大高校招聘會開展;
4、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，能夠獨立完成招聘工作;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他招聘事宜;
6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇7
1、 了解客戶用人需求，把握需求動態(tài)，解讀職位JD
2、 維護及開拓招聘渠道，收集篩選簡歷、初步面試及面試跟蹤
3、 offer談判及入職引導(dǎo)，協(xié)助候選人辦理入職合同并對后續(xù)工作進行跟蹤
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇8
1. 協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2. 負責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
3. 負責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
4. 負責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理;
5. 負責(zé)公司財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;
6. 負責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
7. 負責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;
8. 負責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
9. 負責(zé)修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關(guān)的流程、程序和規(guī)范。;
10.負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
11. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
12. 負責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
13. 負責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
14. 負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)工作;
15. 負責(zé)《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹的落實。
16. 做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協(xié)調(diào)、督辦和檢查的工。
17. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇9
1.根據(jù)公司規(guī)劃了解各部門招聘需求并負責(zé)相關(guān)招聘工作
1、根據(jù)招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡歷;
2、篩選合適人選，并對合適人選作出相應(yīng)的溝通和初步的電話面試;
3、跟蹤面試通過人員，做相應(yīng)的背景調(diào)查及具體崗位職責(zé)解說;
4、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知，協(xié)助其他部門辦理錄用人員的入職手續(xù);
5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質(zhì)地滿足公司用人需要。
6、跟蹤評估錄用人員工作表現(xiàn)，綜合評估招聘效果;完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇10
負責(zé)簡歷渠道的篩選，電話聯(lián)系求職者邀約、面試、入職;
維護招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相關(guān)簡歷建立人才簡歷庫;
按時完成招聘指標(biāo)，提升招聘數(shù)據(jù)。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇11
1、主要負責(zé)公司內(nèi)部人事招聘相關(guān)工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔并跟進;
4、及時溝通和反饋部門招聘需求，協(xié)助上級進行招聘工作;
5、具備良好的語言組織能力、溝通以及邏輯思維能力;
6、篩選簡歷、邀約面試、跟進記錄、反饋溝通;
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇12
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇13
1.全面負責(zé)公司的人才招聘工作;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助招聘經(jīng)理確定招聘目標(biāo)，匯總崗位招聘情況，制定招聘計劃;
3.負責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護和更新，招聘網(wǎng)站信息溝通;
4.搜集簡歷，進行分類，篩選;
5.與應(yīng)聘者進行待遇溝通等;
6.熟悉人力資源制度，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇14
1.根據(jù)公司提供招聘平臺，發(fā)布招聘職位，篩選求職簡歷;
2.負責(zé)求職簡歷電話邀約審核以及面試和后期維護跟進;
3.做好招聘端口數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析，不斷優(yōu)化招聘工作，完成招聘目標(biāo);
4.維護好現(xiàn)有招聘渠道和人才庫資源;
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇15
1、根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求， 負責(zé)公司各崗位的招聘工作，保證招聘時效與質(zhì)量;
2、發(fā)布更新招聘信息、開拓、維護、完善各種招聘渠道，進行專項招聘渠道建設(shè);
3、對部門招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，不斷完善招聘流程，提高招聘效率;
4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司。
2023年人事招聘專員有哪些崗位職責(zé) 篇16
1、各招聘網(wǎng)站渠道的簡歷篩選;
2、求職者的電話邀約面試工作;
3、面試過程及入職前的電話跟進;
4、在候選人入職后的做好定期回訪工作;