行政辦公室主要職責（精選15篇）
行政辦公室主要職責 篇1
1、院內各項制度、文件的編寫、發布與執行
2、院內基礎建設、水電氣等設備設施及環境衛生、綠化養護等工作的監督管理
3、院內人員的招聘、培訓、考核、檔案管理、考勤管理等
4、與政府、外包商之間的溝通聯絡協調，其他來訪人員的接待及拜訪
5、院內經費管理、預算控制、資產管理及調配
6、院內會議的組織召開、相關報告的制作
7、和總部對接，以及領導交代的其他工作
行政辦公室主要職責 篇2
1、負責制作并完善優化公司管理制度及工作流程;
2、負責部門公文、PPT制作等文書工作，具備優秀的文書寫作能力;
3、負責管控項目合同的簽訂、進度款的跟蹤、圖檔管理、資質審查等業務支持工作;
4、具有檔案管理專業知識，負責建立及完善檔案管理系統，紙質、電子檔案歸檔標準，并制定檔案管理制度;
5、行政年度費用預算制定，費用管控與數據分析;
6、領導層會議會務工作、會議紀要擬寫及協助重要事項督辦;
7、負責督辦固定資產、行政資產及設備設施資料收集及核對臺賬，定期盤點;
8、協助重大活動跟進及執行工作;
9、上司交辦的其他臨時任務。
行政辦公室主要職責 篇3
1、執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;
2、負責日常行政工作和臨時事務性工作;
3、對接政府及項目、榮譽申報工作;
4、公司招聘相關工作;
5、政府、高校、及其他相關方關系維護。
行政辦公室主要職責 篇4
1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的進行;
2、公司行政相關制度及流程的建立、完善和執行，并根據公司發展需要，不斷優化完善;
3、負責編制行政費用預算，建立費用控制指標，合理分析及時調整;
4、負責公司大型活動組織管理(包括年會、員工娛樂活動、公司級會議)等;
5、負責辦公環境清潔衛生;
6、負責企業文化宣傳的搭建，公文撰寫、發布;
7、負責公司相關通知/后勤保障管理;
8、完成上級領導指派的其他工作任務及各類突發事件的應急處理。
行政辦公室主要職責 篇5
1.接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供專業咨詢;
2.按照課程管理流程對學員在中心的學習進行管理，并與學生家長及時有效溝通，與學生和家長建立長期、穩定、良好的關系
3.日常學生管理(請假、調課、轉班)
4.做好數據統計分析;
5.校區活動組織及執行及其他校區活動配合
行政辦公室主要職責 篇6
1、熱情周到的接待服務(會員上課、游玩;非會員參觀、體驗;檢察機關;媒體采訪等);
2、日常電話接聽(來電咨詢;會員課程安排及調整;投訴反饋等);
3、會員維護(會員入學課程安排規則及方法指導;會員有效期內定期線上及現場維護;會員建議反饋及投訴的處理等);
4、行政工作(校區環境創設及維護的輔助工作;衛生監督檢查;采買;維修;數據管理等);
5、其他(服從上級領導的工作分配，協助其他部門完成市場、銷售等工作)。
行政辦公室主要職責 篇7
負責建立和完善公司各類規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
全面負責行政部與其他部門間的協調工作。
建立企業培訓體系。
完成上級領導交辦的任務。
行政辦公室主要職責 篇8
1、完成每周例會安排與會議記錄工作;
2、協助完成公司公眾號、網站信息更新工作;
3、協助完成公司日常文件接收、發送等工作;
4、協助完成公司日常辦公采購等工作;
5、安排公司日常辦公環境維護、員工下午茶或聚餐、辦公采購等工作;
6、陪同領導外出參加會議及應酬等;
7、策劃員工團建等工作。
行政辦公室主要職責 篇9
1. 負責日常行政事務及后期保障工作;
2. 負責與其他部門進行工作協調，做好信息的上傳下達;
3. 負責公司文件和檔案的日常管理;
4. 負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
5. 領導交辦的其他事項辦理。
行政辦公室主要職責 篇10
1.負責部門人員入轉調離工作;
2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3.協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;
4.負責部門內部相關商務支持，合同項目整理
5.協助總經理處理行政外部事務;
6.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政辦公室主要職責 篇11
1、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定正常運作;
2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
4、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
6、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;
7、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
8、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;
9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
10、完成上級交辦的其它工作任務。
行政辦公室主要職責 篇12
1、與分支經理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。
2、對分支機構資產安全負責，做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。根據集團財務部要求做好現金、支票的管理，現金、銀行日報表的制作及各類費用的管控，配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發等，定期進行倉庫盤點，庫存核對，確保分支機構的資產安全。
3、對分支機構銷售合同及各類業務手續進行管理，保證規范操作，手續完整，及時跟進應收款的落實情況，督導業務人員按時收款。
4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。
5、做好銷售人員日程規范性的監督管理工作，營造并建立良好的團隊氛圍。
6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督，及時反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。
行政辦公室主要職責 篇13
1. 負責電梯安裝項目驗收
2. 負責項目資料的統計與管理
3. 負責項目工勘獎金的審查及獎金的監管，工資表復核
4. 安裝項目的單位備案
5、負責項目的進程與監管
行政辦公室主要職責 篇14
1、負責中心辦公區域管理和后勤保障工作;
2、負責中心團隊建設和人員考核工作;
3、負責中心會議組織、公文管理、商務接待工作;
4、負責中心費用報銷相關工作;
5、負責檢查公司、中心行政管理制度執行情況;
6、負責公司、中心信息傳達與反饋工作。
行政辦公室主要職責 篇15
1、根據公司現有編制及業務發展需要，編制人員招聘計劃并實施招聘;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責每月考勤統計以及日常釘釘考勤系統處理、績效考核、五險一金匯繳等統計工作;
4、在行政工作、團建活動、員工培訓等方面能協同落實;
5、具備良好的溝通協調能力，與管理層、員工進行有效互動溝通，協調團隊成員工作，形成良性的內部溝通機制;
6、協助部門經理開展人事行政的各項工作。