行政部門主要職責

行政部門主要職責（精選13篇）

行政部門主要職責 篇1

　　1、日常工作：協助行政部經理做好公司后勤事務，包括：公文流轉、接聽并記錄電話、接待來訪人員;協助修訂公司行政后勤類規章制度，進行日常行政工作的組織、執行、管理，做好部門間的協調工作。

　　2、證照、批文管理：辦理公司各類項目年檢、證照、批文等工作。

　　3、合同管理：負責管理公司各類合同并建立電子目錄。

　　4、倉庫管理：負責人事行政部倉庫管理工作，并制定商務活動相關物品的出入庫及庫存管理制度。

　　5、固定資產盤點：負責公司及下屬各體檢中心的固定資產盤點、整理工作。

　　6、出差、接待管理：負責公司出差人員機票、火車票等預訂工作;負責來訪人員酒店預訂、接待用餐預訂等工作。

　　7、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。

行政部門主要職責 篇2

　　1、負責公司企業文化活動的策劃、方案編寫、審批、組織、宣傳等工作。

　　2、負責公司內部宣傳工作及內刊的策劃、編輯等工作。

　　3、負責辦理公司工商注冊、變更、注銷、年檢等相關工作。

　　4、負責辦理公司資質的申請、變更、復查、年檢、升級等資質申報及維護工作。

　　5、負責公司辦公環境巡查及整改，每周組織6S檢查。

　　6、負責公司接待方案編寫、對接、準備及會議服務等工作。

　　7、協助完成公司工會委員會、黨支部各項會議及活動的組織。

　　8、協助完成考勤統計等工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

行政部門主要職責 篇3

　　1、貫徹執行公司各項規章制度，制訂并組織實施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規章制度。

　　2、負責公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關系事務及聯絡工作;

　　3、負責公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓、勞動關系管理等人事工作;

　　4、負責企業宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業文化建設工作;

　　5、負責公務接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業水電等公司的后勤管理工作;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

行政部門主要職責 篇4

　　負責財務基礎工作，如處理賬務，銀行對賬，發票開具與保管，憑證裝訂整理等;

　　負責固定資產和低值易耗的登記和管理;

　　負責日常人事工作，如考勤管理，招聘發布，人才簡歷篩選和邀約等;

　　負責辦公室行政工作，如各類辦公用品采購及管理，各項辦公費用的收集與支付，文件傳遞與歸檔，會議支持等公司日常辦公運轉基礎行政工作;

　　上級主管交代的其他事項

行政部門主要職責 篇5

　　1、負責行政物資管理、固定資產盤點、辦公環境維護管理等行政事務性工作;

　　2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執行;

　　3、協助辦理入離職手續、管理員工檔案、繳納五險一金;

　　4、協助財務完成報銷手續、單據整理等事宜。

行政部門主要職責 篇6

　　1、負責安全生產，工傷等人事行政行政文檔;;

　　3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　5、負責公司車輛安排日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、其他上級領導安排的事項。;

行政部門主要職責 篇7

　　1.負責公司用品采購、費用登記報銷，以及固定資產的管理;

　　2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理

　　3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關工作;

　　4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等

　　5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

　　6.負責領導交代的其他事項等。

行政部門主要職責 篇8

　　1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作 ;

　　2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、負責各類人事行政規章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設;

　　4、統計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產進行盤點、采購、保管及發放;

　　7、負責開展新員工入職培訓;

　　8、協助部門主管管理日常行政事務，組織企業文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動;

　　9、完成領導交代的其他工作。

行政部門主要職責 篇9

　　1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發布和更新，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、組織新員工入職培訓，辦公用品的發放，辦理入職等手續;

　　3、負責員工轉正、調動、離職等手續的辦理，建立及管理維護內部人員檔案;

　　4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作;

　　5、負責組織企業文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅游等;

　　6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關制度;

行政部門主要職責 篇10

　　1.配合公司的發展方向，協助人事行政經理貫徹執行公司人事行政管理制度;

　　2.協助人事行政經理根據公司招聘需求開展招聘工作，管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試等;

　　3.協助負責廠區日常性管理工作(各類證照的審批與年檢、固定資產的統計編號、維修與保養等)

行政部門主要職責 篇11

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

行政部門主要職責 篇12

　　1、主要負責前臺接待、行政后勤、人事工作，有相關工作經驗者優先。

　　2、協助各部門處理日常事務;

　　3、總經理、總監交辦的其他工作;

　　4、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;

　　5、負責人事資料檔案的建立和維護;

　　6、協助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;

行政部門主要職責 篇13

　　1、負責起草公司各類文件、通知、報告、請示、計劃、決定、相關會議紀要、工作聯系函等文字材料;

　　2、負責公司內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作;

　　3、負責公司各類物資(辦公用品、勞保用品、固定資產等)的采購、登記、統計、分配、維修等工作，做好物資的領用登記、物資采購計劃，保證物品的正常供給;

　　4、負責統籌、組織公司5S管理工作;

　　5、負責對接各運營中心行政類事務;

　　6、負責協助行政主管完善行政類工作制度、流程及相關表單;

　　7、負責行政管理規章制度的監督執行;

　　8、協助行政主管做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛、車輛管理、員工意外險理賠等后勤保障工作;

　　9、按時按質完成上級交代的工作各其它臨時工作任務。