行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容（精選14篇）
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇1
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質(zhì)證件;
7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇2
1、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務(wù)，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊管理，統(tǒng)籌管理人事招聘、行政考勤、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)與總部公司相關(guān)部門溝通對接，做好上傳下達(dá)等工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵制度，并組織落實及監(jiān)督。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;
4、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;
5、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
6、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇4
一. 負(fù)責(zé)公司的全面管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作,貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度。
二. 負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會議，研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項工作。
三. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進(jìn)行。
四. 建立健全企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。
五. 制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級人員的崗位職責(zé)并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量落實。
六. 負(fù)責(zé)組織編制公司年度財務(wù)結(jié)算，做好財務(wù)審核監(jiān)督;審核各管理處月度財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)、決算;審核和簽訂各種對外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃。
七. 負(fù)責(zé)各部門主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。
八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改。
九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。
十. 以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇5
1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊考勤、績效管理、勞動關(guān)系、社保公積金申報等工作;
3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)建活動如聚餐、旅游、年會的籌辦。;
4、負(fù)責(zé)公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;
5、組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;
6、協(xié)助制定各項行政管理規(guī)范和規(guī)章制度;
7、辦公室日常管理、對外行政采購工作;
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇6
1、協(xié)助總經(jīng)理做好上傳下達(dá)工作，對公司運作與各部門的內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。
2、監(jiān)督檢查公司各部門工作落實情況，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的運營管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常相關(guān)事宜。
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇7
1. 制定、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實施;
2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
4. 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，公司內(nèi)部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預(yù)約合適的人員進(jìn)行面試，確認(rèn)合適的人選;
5. 制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;
6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護(hù)，降低用工風(fēng)險;人事檔案管理和處理勞動關(guān)系。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進(jìn)行統(tǒng)計和復(fù)核，協(xié)助財務(wù)計算員工工資;
8、日常公務(wù)接待、會務(wù)安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇8
1 、負(fù)責(zé)區(qū)域各類申請，核銷資料初審及上報、跟蹤;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單、發(fā)貨以及各項物流跟蹤;
3、負(fù)責(zé)公司要求的各類銷售信息收集、匯總、分析及反饋。
4、協(xié)助傳達(dá)好公司的各項政策及信息，對提出的方案疑問，做好解釋說明工作;
5、有效協(xié)調(diào)辦事處與公司各項工作對接工作，協(xié)助銷售人員相關(guān)工作。
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇9
1人事招聘
2 食堂管理
3.辦公室和車間5S管理
4.ISO流程文件的整理和歸檔
5.貨柜裝貨監(jiān)管
6.工廠相關(guān)會議的統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進(jìn)
7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理
8.人員考勤和工資核算
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇10
1.負(fù)責(zé)組建拓展專業(yè)的壽險服務(wù)團(tuán)隊，完善的團(tuán)隊管理，績效達(dá)成;
2.培訓(xùn)新人，團(tuán)隊授課，團(tuán)隊日常管理;
3.無需開發(fā)陌生客源，針對公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶名單，提供針對性的專業(yè)售后服務(wù);
4..組織構(gòu)建各類客戶關(guān)系維護(hù)體系與活動，鞏固優(yōu)質(zhì)的客戶合作關(guān)系與滿意度。
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇11
1、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項;
2、負(fù)責(zé)公司的接待工作、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持;
3、負(fù)責(zé)公司各類會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的撰寫審批工作;
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
5、完成上級交辦的其它各項工作。
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇12
1、精通招聘模塊，能有效的解決公司的招聘需求。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊，進(jìn)行入職培訓(xùn)及跟進(jìn)培訓(xùn)相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事宜(衛(wèi)生、宿舍、餐廳等的管理工作)。
4、負(fù)責(zé)公司活動的策劃、組織和執(zhí)行(年度旅游、年會、員工生日會等)。
5、上司交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇13
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開發(fā)、 配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配合置情況;對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
2、參與公司績效管理、考勤管理等工。
3、負(fù)責(zé)招聘、管理人員入職、離職、調(diào)動等工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
行政主管工作職責(zé)主要內(nèi)容 篇14
1、負(fù)責(zé)與總院的工作對接;
2、分院黨建組織工作;
3、文件的收發(fā)、歸檔，文書報告的起草工作：
4、物資管理：辦公用品、設(shè)備等的采購及出入庫管理工作;
5、網(wǎng)絡(luò)宣傳：網(wǎng)站、公眾號的日常維護(hù)工作;
6、行政支持：信件收發(fā)、票務(wù)預(yù)定、考勤管理、會務(wù)接待、專家服務(wù)等行政事務(wù)性工作;
7、接受其他臨時工作。